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Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 27.000 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Verwaltung in Oldenburg eine Stelle als
LEITUNG
DER PERSONALABTEILUNG
Kennziffer SWO22-51
in Vollzeit für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

<ul><li>Verantwortung für das operative Tagesgeschäft der Personalabteilung übernehmen: von der Personaladministration und -abrechnung, über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.</li>
<li>Entwicklungen vorantreiben und unser internes Berichtswesen als Grundlage für Planung, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse ausbauen.</li>
<li>Kolleg*innen mit Ihrem fachlichen Rat bei allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.</li>
<li>weg vom Papier arbeiten wollen und der Digitalisierung einen Ruck geben.</li>
</ul>
<ul><li>über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erworben haben.</li>
<li>gute arbeitsrechtliche, abrechnungstechnische und EDV-Kenntnisse besitzen.</li>
<li>idealerweise bereits über gute Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L) verfügen.</li>
<li>eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise verinnerlicht haben und sich zudem als Teamplayer mit ausgeprägter Dialogfähigkeit verstehen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie Teil eines offenen und hilfsbereiten Teams werden wollen.</li>
<li>eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ziele wichtig sind.</li>
<li>Sie wissen, dass der TV-L für eine faire Bezahlung steht, inkl. betrieblicher Altersvorsorge.</li>
<li>Sie bei uns aus einem breiten Weiterbildungsangebot wählen können.</li>
<li>Ihnen vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen schmecken wird</li>
</ul>

Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven gründet zum 01.01.2023 den Verbund „Wachsen &amp; Werden - Bilden und Begleiten am Meer“.
Dazu gehört als größter Fachbereich der Zusammenschluss von 15 Ev. Kindertagesstätten mit knapp 1.400 Plätzen im Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte hauptamtliche
Geschäftsführung (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (38.5 W/Std) für den Fachbereich Kindertagesstätten im Trägerverbund.
Als Geschäftsführung verantworten Sie die fachliche und administrative Leitung des Fachbereichs Kindertagesstätten des Trägerverbundes gegenüber den Gremien des Kirchenkreises und vertreten und repräsentieren diesen Teil des Verbundes in der Öffentlichkeit und dessen Interessen gegenüber Dritten. Sie stellen eine motivierende Führung und Förderung der ca. 350 Mitarbeitenden sicher und begleiten die Mitgliedseinrichtungen in allen Angelegenheiten.

<ul><li>Wahrnehmung der Trägerverantwortung und Führung der laufenden Geschäfte in personellen, finanziellen, organisatorischen und sonstigen Angelegenheiten.</li>
<li>Personalführung und Personalentwicklung, einschl. der Dienst- und Fachaufsicht,</li>
<li>Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Verbundes in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Einrichtungen und dem Kirchenkreis,</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Führung,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit, digital und analog.</li>
</ul>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung des Fachbereichs Ev. Familien-Bildungsstätte des Verbundes, mit der für die laufende Verwaltung beauftragten Gemeinsamen Kirchenverwaltung und der Fachstelle für Kindergartenarbeit der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg zusammen und sind bereit, auch an abendlichen Sitzungen teilzunehmen.

<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder vergleichbar,</li>
<li>Leitungserfahrung in pädagogischen, sozialen oder kirchlichen Einrichtungen / Organisationen</li>
<li>soziales und unternehmerisches Denken</li>
<li>Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick</li>
<li>ausgeprägtes Verständnis für die Belange Evangelischer Kindertageseinrichtungen</li>
<li>strategisch-konzeptionelle Stärken</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit</li>
<li>Begabung, wertschätzend und anerkennend zu führen</li>
<li>Pkw-Führerschein</li>
<li>Bereitschaft, den Wohnsitz im Kirchenkreis zu nehmen (wir sind dabei gerne behilflich)</li>
</ul>Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten.
Die Stelle ist geprägt durch Leitungsaufgaben in der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland voraus.

<ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 des TV-L in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Jahressonderzahlung und zus. Altersvorsorge</li>
<li>Hochmotivierte Leitungskräfte und Teams in den Einrichtungen</li>
<li>Etablierte Netzwerke in Stadt und Landkreis</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und die damit mögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teilnahmemöglichkeit an betrieblicher Gesundheitsförderung</li>
<li>Reizvolle Lage an der Nordseeküste</li>
</ul>

Geschäftsführer / Geschäftsführerin Trägerverbund Ev. Kindertagesstätten (m/w/d)

Als Behörde des Landes Niedersachsen sind wir an vier Standorten des Amtsbezirkes Lüneburg vertreten: In Bremerhaven, Verden, Stade und Lüneburg kümmern sich die Beschäftigten um alles, was für die langfristige Lebens- und Standortqualität unserer Region wichtig ist. Wir sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort, wenn es um öffentliche Fördermittel geht und sorgen dafür, dass das Geld aus Brüssel, Berlin oder Hannover genau da ankommt, wo es die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken kann. Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen.
Gesucht wird am Dienstort Bremerhaven zum 01.04.2023
ein Bauingenieur / eine Bauingenieurin (m/w/d) im Dezernat 4.1– Flurbereinigung, Landmanagement –
Der Arbeitsplatz ist nach der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.

<ul><li>Bautechnische Planung von Maßnahmen in der Flurbereinigung (Wegebau, Gewässerbau, Planinstandsetzungen), bautechnische Beratung bei der Aufstellung des Planes der gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen in Flurbereinigungsverfahren,</li>
<li>Aufstellung und Prüfung von Kostenanschlägen bzw. Kostenermittlungen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresausbauprogrammes und der Baupreisdatenbank</li>
<li>Bauaufsicht über die Teilnehmergemeinschaften im Rahmen der Ausführung von Flurbereinigungsmaßnahmen (insbes. Betreuung von Ausführungsplanungen, Überwachen und Einweisung der Bauleitung, Abnahme, Übergabe, Gewährleistungsabnahme);</li>
<li>Bearbeitung von Beschwerden im Zusammenhang mit bautechnischen Beurteilungs-, Prüfungs- und Vergabeverfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der zuwendungsrechtlichen Bearbeitung von Förderanträgen in der Strukturförderung (Teildezernat 3.1) durch bautechnische Beurteilungen und Prüfungen von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen einschließlich Beurteilung besonders komplexer Zusammenhänge in der vergabetechnischen und rechtlichen Abwicklung (VOLB/VOL)</li>
</ul>
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss (Diplom-FH) abgeschlossenes Hochschulstudium zum Bauingenieur*in (B.Eng. /B.Sc. / FH-Diplom) aus den Fachgebieten Baumanagement, Verkehrswege- oder Wasserbau (Tief- und Straßenbau / Wasserwirtschaft).
Bewerbungen von Berufseinsteigern oder Berufseinsteigerinnen sind ebenso willkommen. Diese Bewerberin / dieser Bewerber würde, bis sie / er die entsprechende Erfahrung besitzen, in die Entgeltgruppe 10 TV-L eingruppiert werden.
Das bringen Sie mit:
<ul><li>Verantwortungsbewusstsein und gute kommunikativer Fähigkeiten</li>
<li>Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li>Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Koordinationsfähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen, gelegentlich auch in den Abendstunden</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B zur Nutzung eines Dienstwagens</li>
</ul>
<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li>
<li>ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li>
<li>einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof</li>
<li>einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit und mobilem Arbeiten / Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>kostenfreie Fortbildungsangebote während der Arbeitszeit</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie eine jährliche Jahressonderzahlung</li>
<li>eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
</ul>

Bauingenieur / eine Bauingenieurin (m/w/d) im Dezernat 4.1– Flurbereinigung, Landmanagement –

Als Behörde des Landes Niedersachsen sind wir an vier Standorten des Amtsbezirkes Lüneburg vertreten: In Bremerhaven, Verden, Stade und Lüneburg kümmern sich die Beschäftigten um alles, was für die langfristige Lebens- und Standortqualität unserer Region wichtig ist. Wir sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort, wenn es um öffentliche Fördermittel geht und sorgen dafür, dass das Geld aus Brüssel, Berlin oder Hannover genau da ankommt, wo es die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken kann. Sie setzen im Team die Ziele der Flurbereinigung und des Landmanagements um und arbeiten an der positiven Weiterentwicklung Ihrer Region. Die Belange des Naturschutzes und der Landschaftsgestaltung im Rahmen der Flurneuordnung werden Ihrer neuen Aufgabe sein.
Gesucht wird am Dienstort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Landschaftsingenieur*in / Landschaftsarchitekt*in / Landespfleger*in (m/w/d) im Dezernat 4.1 - Flurbereinigung, Landmanagement -
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 11 NBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.

<ul><li>Bearbeitung von Eingriffsregelungen, Planung von Kompensationsmaßnahmen und Sicherstellung des Artenschutzes in den Flurbereinigungsprojekten.</li>
<li>Aufstellung der landschaftspflegerischen Begleitplanungen bei der Neugestaltung</li>
<li>Vertragsgestaltungen bei der Einbindung von Auftragnehmern für die Voruntersuchungen, UVP-Vorprüfungen, landschaftspflegerische Fachgutachten etc. einschließlich der Überwachung und Prüfung der Durchführungen.</li>
<li>Fachspezifische Bauaufsicht während der Herstellung der gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen.</li>
<li>Sichten und Werten vorhandener Unterlagen gegebenenfalls auch Durchführung der örtlichen Bestandsaufnahmen und Biotopkartierungen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung neuer Flurbereinigungsverfahren, bei der Planung der Landabfindungen und Führen von Gesprächen mit Grundstückseigentümern.</li>
</ul>
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder vergleichbarer Diplomabschluss der Fachrichtung
<ul><li>Landschaftsbau (B.Eng.) </li>
<li>Landschaftsarchitektur (B.Sc.) mit den Schwerpunkten Landschaftsentwicklung oder Landschaftsplanung </li>
<li>Landespflege </li>
<li>Absolventen des 1-Fach-Studienganges Geographie (B.Sc.) mit den Schwerpunkten / Vertiefungen Landschaftsentwicklung, Landschaftsökologie</li>
</ul>und mehrjährigen Berufserfahrungen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.
Bewerber*innen, ohne oder mit wenig Berufserfahrungen oder Bewerber*innen, welche den Abschluss in absehbarer Zeit erreichen sind ebenso willkommen. Der Arbeitsplatz / die Eingruppierung wird in diesem Fall an die jeweilige fachliche Qualifikation und den vorliegenden Erfahrungen angepasst.
Für die beamtenrechtliche Voraussetzung muss die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ gegeben sein.
Das bringen Sie mit:
<ul><li>Verantwortungsbewusstsein und gute kommunikativer Fähigkeiten </li>
<li>Verhandlungsgeschick und Koordinationsfähigkeiten</li>
<li>Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B zur Nutzung eines Dienstwagens</li>
</ul>
<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li>
<li>ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li>
<li>einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof</li>
<li>einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit und mobilem Arbeiten / Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>kostenfreie Fortbildungsangebote während der Arbeitszeit</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie eine jährliche Jahressonderzahlung</li>
<li>eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
</ul>

Landschaftsingenieur*in / Landschaftsarchitekt*in / Landespfleger*in (m/w/d) im Dezernat 4.1 - Flurbereinigung, Landmanagement -

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) als
Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven
Die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und zunächst befristet bis zum 31.12.2023. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2023 hinaus ist dementsprechend beabsichtigt.
 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden.

<ul><li>Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)</li>
<li>Akquise von Bewerbern (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)</li>
<li>Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen / jungen Erwachsenen (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum / Ausbildung)</li>
<li>Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)</li>
<li>Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Absolvent/-in der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik (oder vergleichbar) mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Personalberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung sowie als Erziehungswissenschaftler/Sozialpädagoge wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Betrieben sowie in der Ansprache unserer Zielgruppen</li>
<li>Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Zielorientiertes Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Umgang mit den beteiligten Zielgruppen</li>
<li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li>
<li>Aktive Nutzung des Führerscheins (Klasse B) sowie Ortskenntnisse in Bremerhaven wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Bezahlung nach TV-L 10</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm  "Passgenaue Besetzung" - Standort Bremerhaven

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise sowie ein sehr gutes Radwegenetz – das alles ist Friesland!
Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.
Bildung und Erziehung tragen dazu bei, wie Menschen ihre Zukunft gestalten. Der Landkreis Friesland ist Träger der weiterführenden Schulen. Das bedeutet, dass der Landkreis für die Gebäude verantwortlich ist. Als Schulträger sorgt der Landkreis für eine moderne Ausstattung der Schulgebäude.
So wurden seit 2003 mehr als 152 Millionen Euro in die Sanierung, den Um- und Neubau sowie die Ausstattung der Schulen investiert.
Zur weiteren Unterstützung bei der Umsetzung der Masterpläne „Schulen“ und „Sportstätten“ sucht der Landkreis Friesland im Fachbereich Planung, Bauordnung und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauingenieur (m/w/d) / Architekten (m/w/d)
im Gebäudemanagement
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

<ul><li>Aufgaben der Leistungsphasen 1-9 der HOAI, vorrangig im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen</li>
<li>Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements</li>
<li>Steuerung und Koordination bei der Vertragsvorbereitung und -abwicklung für externe Dienstleister wie Architekten und Fachplaner sowie Bauunternehmen (Aufgabenbeschreibungen, Leistungsüberwachung, Gewährleistungen usw.)</li>
<li>Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen, insbesondere Baumaßnahmen an weiterführenden Schulen</li>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren in Abstimmung mit der zentralen Vergabestelle</li>
</ul>
<ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom bzw. Bachelor)</li>
<li>vorzugsweise 3-jährige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung von vergleichbaren Projekten im Schul- und Verwaltungsbau</li>
<li>fundierte baufachliche Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet Projektarbeit und Projektsteuerung, in der selbstständigen Planung und Bauleitung von Hochbauten sowie in der technischen Gebäudeausstattung; wünschenswert sind die Nennung von Referenzen oder mit der ausgeschriebenen Stelle vergleichbare Erfahrungen</li>
<li>möglichst umfangreiche Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li>
<li>sicherer Umgang mit allgemeiner Bürosoftware sowie möglichst mit Software aus dem Gebäudemanagement (CAD/Nemetschek Allplan, AVA)</li>
<li>Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entschädigung dienstlich einzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung</li>
<li>abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team</li>
<li>Einarbeitung durch kompetente Kollegen (m/w/d)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeit einer Kinderbetreuung im gesamten Landkreis Friesland</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>

Bauingenieur (m/w/d) / Architekt (m/w/d) im Gebäudemanagement

Die Ärztekammer Niedersachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n
Geschäftsführerin/Geschäftsführer (m/w/d)
für die Bezirksstellen Oldenburg, Osnabrück, Aurich und Wilhelmshaven unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std.).

Aufgabe der/des zukünftigen Geschäftsführerin/Geschäftsführers wird sein, gemeinsam mit der Hauptverwaltung in Hannover die regionale Organisationsentwicklung in Oldenburg, Osnabrück, Aurich und Wilhelmshaven fortzuschreiben. Durch eine professionelle Unterstützung der gewählten Vertreter der ärztlichen Selbstverwaltung soll die Präsenz der Ärztekammer Niedersachsen in gesundheits- und berufspolitischen Themenfeldern gestärkt werden.

Ihre Qualifikation besteht aus einem abgeschlossenem Studium (Diplom/ Master) in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder im Bereich des Gesundheitswesens oder der entsprechende Kenntnisse und Fertigkeiten, welche durch einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden können.
Wir erwarten von Ihnen Interesse und nach Möglichkeit auch bereits Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsberatung, Beschwerdemanagement, Patienten- und Sozialrecht sowie Mitarbeiterführung.
Neben gutem Kommunikationsvermögen und zielorientierter Arbeitsweise benötigen Sie Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative, konfliktorientiertes Verhalten sowie Erfahrung in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien.

Wir bieten Ihnen eine ansprechende Vergütung nach Haustarifvertrag, vergleichbar der Entgeltgruppen 15/15ü TVöD.

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 – Liegenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Ingenieur*in (m/w/d) (Diplom, Master of Engineering) 
im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen für die Leitung des Fachdienstes 65
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. 

Der Landkreis Wesermarsch verfügt mit seinen weiterführenden Schulen, den zugehörigen Sportstätten, dem Kreishaus und anderen Gebäuden über große Liegenschaften, deren bauliche Unterhaltung und Bewirtschaftung zu den Kernaufgaben des Fachdienstes gehören. Der Landkreis ist weiterhin bestrebt, seine Gebäude in Bezug auf energiewirtschaftliche Aspekte stetig zu verbessern und hiermit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Neben der Unterhaltung der Gebäude obliegt dem Fachdienst 65 weiterhin die Verantwortung für den Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen nebst zugehöriger Radwege.
 Der Landkreis ist weiterhin bestrebt, seine Gebäude in Bezug auf energiewirtschaftliche Aspekte stetig zu verbessern und hiermit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Die Tätigkeit erfordert fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Abrechnung kommunaler Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. Die Aufgabe umfasst somit alle Leistungsphasen einschließlich der Budgetverantwortung. 
 Als Fachdienstleitung obliegt Ihnen die Gesamtverantwortung für den Liegenschaftsbereich mit rund 15 Mitarbeiter*innen sowie den Hausmeistern (m/w/d) und Reinigungskräften der kreiseigenen Liegenschaften.

<ul><li>ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäude- und Projektmanagements</li>
<li>sicheres Entwurfs- und Gestaltungsvermögen</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben sowie technische Beurteilung und Kostenprüfung von Angeboten und Rechnungen für Bauleistungen </li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Bestimmungen</li>
<li>möglichst Führungserfahrung mit der Fähigkeit ein Team qualifizierter Mitarbeiter*innen zielgerichtet zu führen und zu motivieren</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)</li>
<li>Kenntnisse aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li>
</ul>Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres und einwandfreies Auftreten gegenüber den Nutzer*innen, der Politik und den beauftragten Firmen. Der Bewerber/die Bewerberin sollte über gute Führungseigenschaften, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügen. 
 Der Besitz des Führerscheins Klasse B wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke ist wünschenswert. 

<ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA</li>
<li>einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar</li>
<li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li>
<li>ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li>
</ul>Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) (Diplom, Master of Engineering) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen für die Leitung des Fachdienstes 65

In Deutschland gehören heute zum CVJM-Gesamtverband etwa 2200 örtliche Gruppen und Vereine mit ca. 260.000 Mitgliedern und etwa der gleichen Zahl wöchentlicher Besucher. Im Bereich der Hannoverschen Landeskirche gibt es 38 CVJM Gruppen – und Vereine mit ca. 2500 Mitgliedern, die sich in zwei Landesverbänden organisiert haben: CVJM Landesverband Hannover mit 21 Gruppen und Vereinen und CVJM Landesverband Ostfriesland mit 17 Ortsgruppen. 
Die CVJM Freizeit- und Jugendbildungsstätte Quellerdünen auf der Insel Spiekeroog ist eine Vollverpflegungseinrichtung mit 120 Betten, die sich auf vier Gebäude verteilen. Die Lage im Nationalpark „Niedersächsisches Wattenmeer“ begründet den Leitgedanken des Hauses: „Zusammen am Meer“.
Ab dem 15.02.23suchen wir eine/n:
Hauswirtschaftskraft / Hauswirtschafter/innen (w/m/d)
Unser Anspruch ist es jedem Gast und jeder Gruppe einen Aufenthalt in unserem Haus zu ermöglichen, wie wir es uns selber als Gruppen- oder Freizeitleitungen wünschen würden. Jungen Menschen Gruppenerlebnisse, die ewig im Herzen bleiben zu ermöglichen, ist unser Ansporn als Gastgeber.

<ul><li>Zubereiten von Mahlzeiten, Beilagen und Nachspeisen mit Anleitung</li>
<li>Ausgabe der Mahlzeiten und Buffetbetreuung</li>
<li>Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards und der vorgeschriebenen Hygieneanforderungen</li>
<li>Reinigungs- und Wäschereiarbeiten</li>
<li>Einhaltung aller Reinigungsstandards und Dokumentation der Reinigungspläne</li>
<li>Gebäude- und Geländepflege</li>
<li>Mitarbeit &amp; Unterstützung des Hausteams in allen hauswirtschaftlichen Bereichen nach Bedarf</li>
</ul>
<ul><li>Erste berufliche Erfahrung im hauswirtschaftlichen Umfeld</li>
<li>Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Kinder-, Jugend- oder Familienfreizeiten </li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li>
<li>Einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit unseren Gästen der Jugendbildungsstätte</li>
</ul>
<ul><li>Eine Arbeit dort, wo andere Urlaub machen!</li>
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Du erhältst die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 32 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche über das ganze Jahr über ausgezahlt. Die Arbeitszeit wird im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontingents abgerufen, da saisonbedingt die Freizeit- und Jugendbildungsstätte von Mitte November bis März geschlossen (mit Ausnahme einiger Tage über Silvester) ist - in dieser Zeit haben Sie "Urlaub".</li>
<li>Eine leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung nach AVR DD mit stufenweiser Gehaltssteigerung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Die Möglichkeit individueller, bedarfsorientierter Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Bei Bedarf: Ein Personalzimmer auf dem Dienstgelände</li>
</ul>

Hauswirtschaftskraft / Hauswirtschafter/innen (w/m/d)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem gesetzlichen Auftrag, die Interessen ihrer Mitglieder in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht im Einklang mit dem Allgemeinwohl wahrzunehmen und zu fördern. Mitglied ist jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer im Land Bremen.
Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Bremerhaven eine/n
Volljuristin/en (m/w/d)

<ul><li>die Beratung in der Öffentlichen Rechtsberatung des Landes Bremen mit dem Schwerpunkt Verbraucherinsolvenz</li>
<li>die Beratung der Mitglieder der Arbeitnehmerkammer im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>die Erstellung von Publikationen zu rechtlichen Themen</li>
<li>Vorträge zu rechtlichen Themen in öffentlichen Veranstaltungen oder Betriebsversammlungen</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und die Befähigung zum Richteramt</li>
<li>besondere Kenntnisse im Verbraucherinsolvenz- oder Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>die Bereitschaft Vorträge zu halten und</li>
<li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li>
<li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L </li>
<li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L </li>
<li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li>
<li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen </li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>

12 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Wilhelmshaven, Deutschland