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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams. 
 Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Unterweser in Stadland suchen wir zum 01.01.2023 eine*n 
 Mechatroniker*in m/w/d
<ul>
<li>Betreiben, Prüfen, Warten und Instandhalten aller elektro- und leittechnischen sowie maschinentechnischen und mechanischen Einrichtungen</li>
<li>Durchführen von Neu-, Um- und Erweiterungsarbeiten</li>
<li>Führen der Elektro- und Schlosserwerkstatt sowie der dazugehörigen Materiallager</li>
<li>Mitarbeiten beim Einsatz von standortfremdem Personal</li>
<li>Mitarbeiten bei der Umsetzung betriebsbezogener Projekte</li>
<li>Übernehmen von Sonderfunktionen bei Erfordernis </li>
<li>Einsatz an anderen BGZ-Standorten bei Bedarf</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, Elektriker*in, Mechaniker*in, Schlosser*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Schaltberechtigung</li>
<li>Erfahrung in der Instandhaltung</li>
<li>Kran- und Staplerfahrerberechtigung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Übersicht und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li>
<li>30 Urlaubstage und 6 Brückentage</li>
<li>Vergütung nach GWE-Tarif, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen</li>
</ul>

Mechatroniker*in m/w/d

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Architekt*innen oder Ingenieur*innen Hochbau (m/w/d) 
für den Eigenbetrieb „Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)“.
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

<ul>
<li>Abwicklung und Durchführung von Baumaßnahmen an städtischen Objekten </li>
<li>Projektsteuerung, Koordination aller Beteiligten </li>
<li>Ausschreibung, Vergabe, Ausführungsüberwachung, Abnahme und Abrechnung der übertragenen Maßnahmen und Projekte </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau (Master, Bachelor oder Diplom) und über die notwendigen Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete. </li>
<li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung, in einem Baubetrieb oder einem Planungsbüro sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Abwicklung von Hochbauprojekten und im Bereich Projektsteuerung großer und komplexer Baumaßnahmen. </li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben aus. Sie sind entscheidungsfähig und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. </li>
<li>Im Umgang mit Projektbeteiligten treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert, organisations- und umsetzungsstark. </li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum </li>
<li>krisensichere und unbefristete Arbeitsplätze </li>
<li>ein engagiertes und kollegiales Team mit gutem Arbeitsklima </li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch attraktive Gleitzeit- und Teilzeitregelungen </li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) </li>
<li>Gewährung von Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung – LOB) </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung </li>
<li>Firmenfitness (Fa. Qualitrain) und Betriebssportangebote </li>
</ul>
Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet.

Architekt*in oder Ingenieur*in Hochbau (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler/ innen, Techniker/innen, Kaufleuten und Jurist/innen auf.
Der ausgeschriebene Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die Definition, Begleitung und Überprüfung aller Leistungen aus den Bereichen der Elektrik und Elektronik, die für das Projekt relevant sind.
Der Teilprojektleiter stellt zusammen mit dem Projektleiter das Führungsteam dar, dass die Kommunikation mit der Bauwerft führt und über die entsprechenden Entscheidungskompetenzen verfügt.

Die Aufgaben und Kompetenzen des Teilprojektleiters für sein Fachgebiet sind:
<ul>
<li>Fachbezogener Ansprechpartner für das zu vertretende Fachgebiet der Elektrik und Elektronik</li>
<li>Koordinierung der Bauaufsicht des Fachbereichs</li>
<li>Berichtswesen an den Projektleiter</li>
<li>Teilnahme an Werftbesprechungen</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Dokumenten im Zusammenhang mit dem Neubau des Schiffes</li>
<li>Prüfung von Mehr- und Minderkostenforderungen mit Freigabebericht an den Projektleiter</li>
<li>Proaktive Bauaufsicht zur Vermeidung von Baumängel; lösungsorientiertes Handeln gegenüber der Bauwerft im Hinblick auf die Bauabwicklung unter Berücksichtigung der geforderten Qualität und Termine; herbeiführen von Entscheidungen, die der geforderten Qualität und terminlichen Forderungen für diesen Neubau entsprechen</li>
<li>Qualitätssicherungen vor Ort auf der Bauwerft mit Teilnahme an Inspektionen und Erprobungen, die von der Bauwerft bzw. deren Unterlieferanten vorgesehen sind</li>
<li>Dokumentation von Inspektionen, Baufehlern und Erprobungen</li>
<li>Verfolgung von offenen Punkten aus Inspektionen und Erprobungen</li>
<li>Hinweisen auf Bauabweichungen zu den, mit der Bauwerft vertraglich vereinbarten Bauunterlagen; führen und verfolgen einer Dokumentation von Baufehlern</li>
<li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten aus den anderen Fachgebieten</li>
<li>Kontrolle der Stunden und Arbeitsleistungen von fachlichen Dienstleistern des Fachbereichs</li>
<li>Weisungsrecht und organisatorische Verantwortung gegenüber den Teammitgliedern des Fachbereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium Uni/FH oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Tätigkeit in der maritimen Industrie; wünschenswert Seefahrtszeit</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik und Elektronik auf seegehenden Schiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zur theoretischen Auslegung und Berechnung von Systemen der Elektrik</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zu schiffsbetrieblichen Abläufen im Fachgebiet Elektrik und Elektronik</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung in den Arbeitsabläufen, technischen Grundlagen und der praktischen Bauaufsicht für den Neubau von seegehenden Spezialschiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb von Bordnetzen mit Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse zur Installation von Kabelsystemen, elektrischen Anlagen und diesel-elektrischen bzw. hybriden Antriebskonzepte auf Seeschiffen</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohes strategisches Verständnis</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Gute Mitarbeiterführung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Teilprojektleitung "Elektrik" im Projektbüro Schiffbau im Projekt Polarstern II (m/w/d)

Als Innovations- und Technologie­dienstleister für Verwaltungs­prozesse sind wir Ansprechpartner für Kommunen in ganz Deutschland. Wir entwickeln und implementieren IT-Lösungen, betreiben und betreuen komplexe IT-Infra­strukturen, beraten beim Einsatz von Fachan­wendungen und schulen die Anwender – damit Kommunen ihre ständig neuen Heraus­forderungen erfolg­reich meistern können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Vertrieb und Vertragsmanagement einen
<h1>Kundenmanager (m/w/d) im Außendienst</h1>
(Kennziffer 2022-45)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Die Bestandskundenpflege und Neukundenakquise in unserem kommunalen Zielmarkt mit regionalem Schwerpunkt Niedersachsen liegt in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Dazu bieten Sie einen fachkundigen Vertrieb unserer Cloud- und Hosting-Produkte, Fachverfahren und Services an</li>
<li>Sie analysieren die Kundenbedarfe und überführen diese erfolgreich in Produktlösungen</li>
<li>Als Impulsgeber und Innovationstreiber stellen Sie die Schnittstelle zu unseren Produktbereichen dar</li>
<li>Sie nehmen an Messen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen teil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im Bereich (Wirtschafts-)­Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit kommunalen Kunden</li>
<li>Sie überzeugen durch eine hohe technische Affinität sowie IT-Produkt- und -Marktkenntnisse</li>
<li>Zu Ihren Eigenschaften gehören ein souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations­fähig­keiten und Verhandlungs­stärke</li>
<li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und einen persönlichen Paten</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option</li>
<li>Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander</li>
<li>Entwicklungs­möglich­keiten durch zielgerichtete Weiterbildungs­maß­nahmen und regel­mäßigen Kompetenz­gesprächen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehalts­vorstel­lung und des nächst­mög­lichen Eintritts­termins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04. September 2022 per E-Mail an:
KDO Service GmbH Personaldienste Elsässer Straße 66 ■ 26121 Oldenburg <a href="mailto:bewerbung@kdo.de" target="_blank">bewerbung@kdo.de</a> ■ <a href="http://www.kdo.de" target="_blank">www.kdo.de</a>

Kundenmanager (m/w/d) im Außendienst

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Referent/in für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen (m/w/d)
Hintergrund Die Stabsstelle Kommunikation und Medien des Alfred-Wegener-Instituts sucht zum 1. Oktober 2022 eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen in der Wissenschaftskommunikation befristet bis 31.12.2023 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

<ul>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von virtuellen, analogen und hybriden öffentlichkeitswirksamen und AWI-internen Veranstaltungen</li>
<li>Budgetplanung und Budgetcontrolling für Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung von Sicherheitskonzepten und Gefährdungsbeurteilungen für Veranstaltungen</li>
<li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Ausstellungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kunst / Kultur</li>
<li>Organisation von Kooperationsprojekten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kunst / Kultur</li>
<li>Konzeptionelle Tätigkeiten zur Vermittlung von Themen der Polar- und Meeresforschung an verschiedene Zielgruppen in verschiedenartigen wissensvermittelnden Formaten.</li>
<li>Bearbeitung von Referent/innenanfragen für Vorträge und Kooperationsbeteiligungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem kulturwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; sehr gute Organisationskompetenzen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Vermittlung von komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen</li>
<li>Einschlägige Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Museen, Galerien, Theatern und weiteren kulturellen Einrichtungen</li>
<li>Gute Kenntnis der Kultur- und Veranstaltungsszene in Bremen/Bremerhaven und die Bereitschaft, sich auch an anderen AWI-Standorten ein entsprechendes Netzwerk aufzubauen</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Referent/in für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)
Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Stellenbewertung und Eingruppierung. Die Position erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft, teambezogen an der Entwicklung des Personalwesens des AWI mitzuwirken. Es besteht die Option, sich für eine Teamleitung im Bereich Personaladministration zu qualifizieren.

<ul>
<li>Durchführung von aktuellen Stellenbewertungen/Eingruppierungen nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO Bund) in allen relevanten Fällen: Stellenausschreibungen, Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen, Änderung der Aufgaben, Höhergruppierungsanträge</li>
<li>Zusammenarbeit, Kommunikation und Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, Personalleitung, Personalrat und Direktorium</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklungen im Bereich Stellenbewertung
<ul>
<li>Weiter- und Neuentwicklung von Aufgabenkatalogen für Stellenbeschreibungen</li>
<li>Überarbeitung und ggf. Digitalisierung von Formularen</li>
<li>Optimierung von Kommunikationswegen</li>
<li>Bereitstellung und laufende Anpassung von Informationen zum Themenfeld Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung in der Koordination der Leitungsaufgaben im Bereich Personaladministration und Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Verwaltungswissenschaften, BWL oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit juristischen und tariflichen Texten und Kommentaren</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich der tariflichen Stellenbewertung und Eingruppierung (inkl. zahlreicher Weiterbildungen)</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis für Prozesse</li>
<li>gute Kenntnisse Projektmanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und ausgeprägtes Servicedenken</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Kenntnisse zur tariflichen Stellenbewertung sowie zur Entgeltordnung des Bundes (oder ggf. vergleichbarer Regelwerke im Bereich der Länder oder Kommunen)</li>
<li>Kenntnisse des TVöD Bund, insbesondere zur Eingruppierung und Stufenzuordnung</li>
<li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, z.B. im Bereich Befristungsrecht</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<ul>
<li>Selbständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von Vorgängen im Berichts- bzw. Bescheinigungswesen</li>
<li>Bearbeitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozessen</li>
<li>Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li>
<li>Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration für einen Teilbereich der Beschäftigten vom Ein- bis zum Austritt</li>
<li>Pflege der personenbezogenen Stammdaten</li>
<li>Unterstützung bei Einzelprojekten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>(gute) Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L)</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als Innovations- und Technologie­dienstleister für Verwaltungs­prozesse sind wir Ansprechpartner für Kommunen in ganz Deutschland. Wir entwickeln und implementieren IT-Lösungen, betreiben und betreuen komplexe IT-Infra­strukturen, beraten beim Einsatz von Fachan­wendungen und schulen die Anwender – damit Kommunen ihre ständig neuen Heraus­forderungen erfolg­reich meistern können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
<h1>Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Berater im Bereich Verwaltungsdigitalisierung</h1>
(Kennziffer 2022-43)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen unsere Kunden bei der Verwaltungs­digitalisierung im Kontext des Online­zugangs­gesetzes (OZG) durch den Ein­satz webbasierter Software­lösungen</li>
<li>Sie setzen Kunden­projekte termin­gerecht und eigenverantwortlich um</li>
<li>Die Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und verfahrens­technischen Fragen beim Einsatz unserer Software­lösungen zählt ebenso zu Ihren Auf­gaben</li>
<li>Sie arbeiten an der Weiterent­wicklung unserer Beratungs- und Software­lösungen mit</li>
<li>Sie übernehmen die technische Einrich­tung unserer Software­lösungen auf Basis der Kundenanforderungen</li>
<li>Zudem führen Sie Workshops und Schulungen durch</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts­informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleich­bare Qualifi­kation mit</li>
<li>Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben Spaß an der Lösungs­ent­wicklung</li>
<li>Sie sind bereit, sich in neue Themen­bereiche und Auf­gaben­stellungen einzuarbeiten</li>
<li>Eine selbst­ständige Arbeits­weise, Flexibili­tät und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie orientieren sich an den Wünschen der Kunden und haben ein sicheres und souve­ränes Auf­treten</li>
<li>Sie ver­fügen über gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einarbei­tung in Ihr Aufgaben­gebiet</li>
<li>Einen persön­lichen Paten als Ansprech­partner</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzeit­modells auf Basis von 40 Std./Woche mit Homeoffice-Option</li>
<li>Eine offene Unter­nehmenskultur mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li>
<li>Entwicklungs­möglichkeiten durch regelmäßige fach­liche und persön­liche Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, regel­mäßige Gesundheits-Checks, Kinder­betreuung u. v. m.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehalts­vorstel­lung und des nächst­möglichen Eintritts­termins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. August 2022 per E-Mail an:
KDO Service GmbH Personaldienste Elsässer Straße 66 ■ 26121 Oldenburg <a href="mailto:bewerbung@kdo.de" target="_blank">bewerbung@kdo.de</a> ■ <a href="http://www.kdo.de" target="_blank">www.kdo.de</a>

Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Berater im Bereich Verwaltungsdigitalisierung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stadtbaurätin/einen Stadtbaurat (w/m/d)
für die Leitung des Dezernates für Bauen, Umwelt und Verkehr.
Oldenburg ist eine moderne und zugleich anmutige Großstadt mit hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungsangebote und die hervorragende Gesundheitsversorgung. Die Stadt Oldenburg entwickelt sich als „wachsende Stadt“ schnell und dynamisch weiter. Damit sind Herausforderungen insbesondere für den Wohnungsbau, die verkehrliche Infrastruktur und die gewerblichen Entwicklungen verbunden.
Dem Dezernat sind derzeit die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Verkehr und Straßenbau, Klimaschutz und Mobilität, Umweltschutz und Bauordnung, Stadtgrünpflege und Friedhöfe sowie Gebäudewirtschaft und Hochbau zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische, engagierte und kooperative Persönlichkeit mit Managementfähigkeiten und Fach- und Führungskompetenz, die diese Herausforderungen in verantwortlicher Position annimmt und mit Ideen und Tatkraft eine nachhaltige Stadtentwicklung vorantreibt, die im Einklang mit dem Natur- und Umweltschutz steht. 
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaberin wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt.

Als Stadtbaurätin/Stadtbaurat tragen Sie für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Verkehr und Straßenbau, Klimaschutz und Mobilität, Umweltschutz und Bauordnung, Stadtgrünpflege und Friedhöfe sowie Gebäudewirtschaft und Hochbau die Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung. Sie beraten den Oberbürgermeister zu allen Aufgabenbereichen des Baudezernates und vertreten das Dezernat in den politischen Gremien. Sie entwickeln Ziele, Leitlinien und Strategien für die Aufgabenstellungen Dezernates.

<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Städtebau oder Raumplanung,</li>
<li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations- und Personalverantwortung,</li>
<li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li>
<li>Initiativen zur strategischen Weiterentwicklung aller Digitalisierungsprozesse im Dezernat,</li>
<li>die Fähigkeit unterschiedliche Positionen miteinander zu verbinden und zu moderieren, um einen Interessensausgleich zu finden.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld,</li>
<li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung,</li>
<li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (w/m/d)

An der Hochschule Bremerhaven wird mit Begeisterung gelehrt, gelernt und geforscht. Wer unsere „Hochschule am Meer“ besucht, erlebt eine moderne und für ihre Lehr- und Lernansätze vielfach ausgezeichnete Bildungs- und Forschungseinrichtung mit 25 ebenso praxisnahen wie innovativen Studiengängen und rund 3.000 Studierenden aus aller Welt. Gleichzeitig spürt man die weiten Horizonte, die unser Handeln prägen und unseren Blick in Richtung Zukunft lenken. Vor allem aber trifft man hier auf Menschen, die für die Gemeinschaft ebenso brennen wie für ihre Studienfelder und Forschungsrichtungen. 
Im Zuge der geplanten Ausbaumaßnahmen der Hochschule im Rahmen des Wissenschaftsplans 2025 des Landes Bremen weiten wir unser Studienangebot auf die Bereiche Gesundheits- und Sozialwesen aus. Zu diesen gehört der Studiengang Physician Assistant - Medizinische Assistenz (PA), in dem medizinische Fachkräfte akademisch ausgebildet werden, die unter anderem als professionelles Bindeglied zwischen Ärzten bzw. Ärztinnen und Pflegepersonal ärztliches Personal in Kliniken und Praxisniederlassungen unterstützen und entlasten. Der neue Studiengang ist Bestandteil des Gesundheitscampus, den das Land Bremen zur akademischen Qualifizierung von Fachpersonal und zur Fachkräftesicherung in Gesundheitsberufen einrichtet.
Für die Lehre, Forschung und Selbstverwaltung in diesem Vorreiter-Studiengang, der zum Wintersemester 2022/23 seinen Studienbetrieb aufnimmt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in für eine
Professur (W 2) (w/m/d) für das Fachgebiet Diagnostik und Intervention in der ärztlichen Assistenz 
(Kennziffer: PA 4)

Wir suchen eine Persönlichkeit (w/m/d), die über einschlägige berufspraktische Erfahrungen und didaktische Fähigkeiten auf diesem Fachgebiet verfügt, in der Lehre maßgeblich den Schwerpunkt bildverarbeitende Diagnoseverfahren und medizintechnische Anwendungen vertritt, sich proaktiv in der Start- und Etablierungsphase des Studiengangs engagiert sowie und sich durch eine anwendungsorientierte Forschungsexpertise auf medizinischen Gebieten auszeichnet. 
 Als Professorin bzw. Professor (w/m/d) für diesen Studiengang erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich initial in den organisatorischen Aufbau und die Entwicklung des neuen Studiengangs einzubringen und diesen systematisch mit den vorhandenen Studienbereichen Life Sciences der Hochschule zu verzahnen.
Neben der Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Übungen schließen die Lehraufgaben, Prüfungen sowie die Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten und Praxisstudienphasen ein. Der Lehreinsatz erfolgt überwiegend im Studiengang Physician Assistant und anteilig im Studienbereich Medizintechnik. Wir erwarten von Ihnen eine Beteiligung an Gremien der Selbstverwaltung und ein engagiertes Mitwirken bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lehr- und Betreuungsangebote sowie beim Aufbau und der Pflege von Praxis- und Hochschulkontakten im Studiengang. Lehrveranstaltungen sind in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Die Bereitschaft, Lehre durch digitale Formate zu unterstützen bzw. Lehre und Prüfungen in digitaler Form umzusetzen, wird ebenfalls vorausgesetzt. 

Einstellungsvoraussetzungen sind, neben der Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen, 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin,</li>
<li>eine ärztliche Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt, idealerweise in einer Fachrichtung mit Schwerpunkt der bildgebenden Diagnostik und mehrjähriger Erfahrung im Bereich medizintechnischer Anwendungen,</li>
<li>pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder Teilnahme an entsprechenden Fort- oder Weiterbildungen nachzuweisen ist,</li>
<li>die Bereitschaft zu hochschuldidaktischer Fortbildung, </li>
<li>eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, </li>
<li>sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre in medizinischen Bereichen ausgeübt worden sein müssen.</li>
</ul>
Für eine Besetzung dieser Professur sehr vorteilhaft sind:
<ul>
<li>Erfahrungen im Ausbildungswesen im Gesundheitssektor</li>
<li>Erfahrungen in analoger und digitaler Lehre in akademisierten Gesundheitsberufen sowie</li>
<li>Forschungsexpertise im Gesundheitswesen.</li>
</ul>

Eine Wohnsitzverlegung in Hochschulnähe ist wünschenswert. 
Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Bewerbungen von Personen, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Wenn Sie außerdem über wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben, freuen wir uns ganz besonders auf Ihre Bewerbung. 
Um den Frauenanteil bei den Lehrenden zu erhöhen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir fordern deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Personen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt.

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