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Als Teil der Limbach Gruppe stehen wir für modernste Diagnostik, präzise Analysen und höchste medizinische Qualität. Unser engagiertes Team aus Experten arbeitet mit neuesten Technologien, um Ärzte und Patienten mit zuverlässigen Befunden zu versorgen. Werde Teil eines innovativen Labors, das Medizin von morgen möglich macht! Unsere Stärken: <ul> <li>Hochspezialisierte Labordiagnostik</li> <li>Schnelle und zuverlässige Probenlogistik</li> <li>Persönliche Betreuung für Ärzte &amp; Kliniken</li> <li>Bundesweites Expertennetzwerk</li> </ul> Lerne uns kennen! Kontaktiere uns für eine persönliche Beratung oder besuche uns vor Ort. Berlin | nicht-medizinische Tätigkeit | IT | Teilzeit (~20 Stunden) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei Pflege und Konfiguration des LIS</li> <li>Mitarbeit bei Erstellung und Anpassung von Schnittstellen zu Krankenhäusern, Standorten der Laborgruppe und internen Systemen</li> <li>Mitarbeit bei Incident-Bearbeitung und Serviceanfragen im LIS-Umfeld</li> <li>Unterstützung bei Pflege und Überwachung des Mirth Kommunikationsservers</li> <li>Mitarbeit beim Entwurf und bei Anpassungen von Channels im Mirth Kommunikationsserver</li> <li>Dokumentation von Änderungen nach Vorgaben der SOP und im Dokumenten-Lenkungssystem</li> </ul> Profil Formale Anforderungen: <ul> <li>Immatrikulation in einem Master-Studiengang, z. B. Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik</li> <li>Erste praktische Erfahrung im IT-Umfeld, z. B. Praktika, Werkstudium oder Ausbildung</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in gängigen Windows Betriebssystemen (Client und Server)</li> <li>Gute Kenntnisse im Linux-Umfeld</li> <li>Grundkenntnisse in JavaScript oder einer vergleichbaren Skriptsprache</li> <li>Grundverständnis relationaler Datenbanken und SQL</li> <li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Starttermin: 01.04.2026</li> <li>Einsatzort: MDI Limbach Berlin, Aroser Allee 84, 13407 Berlin</li> <li>Beschäftigungsart: Master-Studierender / Werkstudierende, Tätigkeit im LIS-Umfeld</li> <li>Stundenumfang nach Absprache mit Studienverlauf</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Anwendungsmanager LIS und der IT-Abteilung</li> </ul> Deine Unterlagen: <ul> <li>Anschreiben mit kurzer Beschreibung Deines Studienfokus und Deiner Interessen im Umfeld Labor-IT</li> <li>Tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Aktuelle Notenübersicht und relevante Abschlusszeugnisse</li> <li>Nachweise über Praktika, Werkstudententätigkeiten oder IT-Zertifikate, falls vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende berufliche Herausforderung in einem medizinischen Labor in Berlin-Reinickendorf</li> <li>Die Möglichkeit, Deine IT-Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam an der Verbesserung der medizinischen Versorgung arbeitet</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Limbach Akademie (intern / extern) sowie über E-Learning-Plattformen</li> <li>Besondere Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing, BVG-Jobticket und Massageangebote</li> <li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents</li> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Laboruntersuchungen – auch für Deine Angehörigen oder Dein Haustier</li> <li>Einen kostenfreien Routine-Check alle drei Jahre</li> <li>Eine Jubiläumsprämie alle 5 Jahre zusätzlich zu Deinem Gehalt</li> <li>Der 24. und 31. Dezember sind bei uns arbeitsfreie Tage</li> <li>Einen kooperativen Führungsstil und eine Open-Door-Policy – Deine Ideen sind uns wichtig!</li> </ul> STBL1_DE

Master-Student Anwendungsmanagement Laborinformationssystem (LIS) (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten A career at Pfizer offers opportunity, ownership and impact. All over the world, Pfizer colleagues work together to positively impact health for everyone, everywhere. Our colleagues have the opportunity to grow and develop a career that offers both individual and company success; be part of an ownership culture that values diversity and where all colleagues are energized and engaged; and the ability to impact the health and lives of millions of people. Pfizer, a global leader in the biopharmaceutical industry, is continuously seeking top talent who are inspired by our purpose to innovate to bring therapies to patients that significantly improve their lives. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: <h1> Postdoctoral Fellow (m/f/d), Machine Learning Research </h1> Join Pfizer's Machine Learning Research group as a Postdoctoral Researcher on LIGAND-AI, a €60M, five-year IHI consortium of 18 partners across nine countries. You will develop and deploy ML methods on unprecedented protein–ligand datasets comprising trillion-scale experimental readouts from billion-scale DNA‑encoded library (DEL) screens across thousands of proteins. Your models will predict drug-like binders for diverse disease-relevant targets to generate testable hypotheses throughout the discovery continuum. Ideal candidates have a strong track record in ligand-based drug design, QSAR modeling, representation learning, interaction modeling, with creativity and rigor applied to drug discovery. Primary application domains include binder prediction, hit identification &amp; expansion, structure-activity insight, partnering with experimental and computational teams across the LIGAND-AI consortium to advance the state-of-the-art. <ul> <li> Develop advanced ML methods for next‑generation binding prediction using open protein–ligand datasets comprising trillion‑scale readouts from billion‑scale DEL screens across thousands of proteins. </li> <li> Build and validate learning methods to integrate multimodal data (protein structures, ligand libraries, DEL and ASMS assays) for binder prediction and target selection. </li> <li> Research, design, and implement algorithms for large-scale protein-ligand interaction modeling, active learning, and benchmarking on consortium datasets. </li> <li> Contribute to a seamless experiment-to-prediction pipeline by collaborating closely with high-throughput screening labs, data engineering, and medicinal chemistry. </li> <li> Be an active member of a highly interdisciplinary team </li> <li> Conceive, execute and evaluate studies and experiments, interpret the results and present them to scientist in academia and industry </li> <li> Strengthen external visibility and scientific excellence through publishing / presenting work in reputed journals and conference/workshop venues and engaging with the scientific community by open-sourcing models, benchmarks, and tools aligned with consortium goals. </li> </ul> „Breakthroughsthatchangepatients'lives“- Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben vonPatienInnenverändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen. <ul> <li> Formal training in Physics, Chemistry, Computational Chemistry, Statistics, related technical discipline. </li> <li> PhD and relevant research experience in developing machine/deep learning-based solutions and a sincere interest for computational chemistry. </li> <li> Hands-on experience in handling, processing, integrating, and analyzing large heterogenous data sets related to industrial drug discovery research with of one or more scientific data modalities </li> <li> Proven expertise in developing machine learning for chemistry, molecular representation learning </li> <li> Highly creative person with outstanding problem-solving skills to tackle complex analysis tasks in a timely fashion. </li> <li> Strong publication record and demonstrated contributions to the field </li> <li> Solid expertise with libraries such as PyTorch, Lightning, RDKit is mandatory! Programming skills in Python must be top-notch. Experience with relevant libraries of the Python scientific stack is a big plus. </li> <li> Familiarity with GPU computing both on-premises and on cloud platforms </li> <li> Passion and curiosity for data and proven ability to take ideas from prototype to production. </li> <li> Strong interpersonal skills, distinct collaborative attitude, excellent written and verbal communication </li> </ul> Location: Berlin fixed term contract of 3 years with the option to extension <h2> About the role: </h2> <h2> We offer: </h2> Together we stand for: Breakthroughs that change patients' lives –In order to fulfill our corporate purpose, a value-oriented corporate culture guides our actions. Pfizer's values are:Courage, Excellence, Equity &amp; Joy. Courage: One bold way we are achieving our goals is our company-wide digital transformation strategy. Our flat hierarchies enable short decision-making paths. Excellence: We focus on what is really important, take responsibility, measure progress and work together in a spirit of trust. Together we rely on an agile way of working that encourages our employees to balance their private and work lives and to promote personal development. Equity: We believe that different experiences are valuable, which is why every opinion is heard and valued. These experiences and opinions enrich the entire company. In this way, we promote a diverse and inclusive working environment in which colleagues in various Diversity, Equity &amp; Inclusion (DE&amp;I) working groups such as, e.g. Engage Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen. Joy: If we experience our work as meaningful, we get a lot in return. We achieve this by being proud of the contribution we make, appreciating each other and sharing this with joy and recognition. Our BRAVO Award program gives us an appreciative opportunity to do so. Our employees benefit from a comprehensive company health management "Pfizer in Balance" also during working hours. Process Information: The selection process will start Mid/end of January 2026 Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier! Information &amp; Business Tech STBL1_DE

Postdoctoral Fellow (m/f/d), Machine Learning Research

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung, Referat Technischer Service, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Ausbilder*in für die Grundausbildung für Auszubildende zur/zum Industriemechaniker*in(m/w/d) - E 9a TV-L HU zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Grundausbildung für Auszubildende zur/zum Industriemechaniker*in (m/w/d), insbesondere Vermittlung der Kern- und Fachqualifikationen im Einsatzgebiet Feingerätebau</li> <li>Führung und fachliche Anleitung bei der Ausführung von praktischen Arbeiten (u. a. manuelle und maschinelle Fertigung, Baugruppenmontage und Instandhaltung) entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan gemäß Berufsbildungsgesetz</li> <li>Bewertung der von den Auszubildenden ausgeführten Arbeiten</li> <li>Vermittlung der Regeln zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Tätigkeit als Feinmechaniker*in (m/w/d) unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Lehr- und Forschungsbetriebes der HU</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriemechaniker*in (m/w/d) im Einsatzgebiet Feingerätebau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung sowie Fähigkeiten zur selbständigen Führung und Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Ausbildereignung gemäß Ausbildereignungsverordnung (AEVO)</li> <li>Kenntnisse des Jugendarbeitsschutzgesetzes, der notwendigen technischen DIN, DIN EN und DIN EN ISO-Normen sowie Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften, insbesondere über Arbeiten in Werkstätten</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>didaktische und methodische Kompetenz für Theorie und Praxis</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet des wissenschaftlichen Gerätebaus, sichere Anwendung von Grundlagen der Steuerungstechnik</li> <li>verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Kenntnisse zur Digitalisierung der Arbeit, dem Datenschutz und von Kommunikations- und Informationssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten am Wissenschaftsstandort Adlershof</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit mit der theoretischen Berufsausbildung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder*in für die Grundausbildung für Auszubildende zur/zum Industriemechaniker*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Beschäftigte*r in der Verwaltung Global Mobility (m/w/d) - E 6 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet bis 31.12.2027, Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben Unterstützung der Referatsleitung Referat 3 „Global Mobility“ bei Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben während der aktuellen Programmgeneration Erasmus+ 2021-2027 bis zum Projektabschluss und zur Berichtslegung zum 31.12.2027, insbesondere <ul> <li>Terminkoordinierung und -überwachung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitstreffen, Veranstaltungen und Dienstreisen</li> <li>Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen sowie Ablage, Digitalisierung und Archivierung von Unterlagen</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz mit internationalen Partneruniversitäten</li> <li>Recherchetätigkeiten</li> <li>Auskunftserteilung (telefonisch, persönlich, schriftlich) für Stakeholder innerhalb der HU und universitäre Partner</li> <li>Pflege der Datenbank MoveOn sowie der Kooperationsdaten der Mobilitätsvereinbarungen der Humboldt-Universität zu Berlin</li> <li>Organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, (Raum- und Technikorganisation, Catering, Teilnehmendenmanagement)</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Webseite</li> <li>Unterstützung bei der Finanzadministration von Haushalts- und Drittmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>allgemeine Verwaltungskenntnisse vorzugsweise mit Erfahrungen im universitären Umfeld</li> <li>Kenntnisse der Universitätsstrukturen sowie der einschlägigen HU-internen Regelungen und Verfahren in den Bereichen Forschung, Studium und Lehre sowie Haushalt und Personal</li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Office-Software sowie der modernen Büro- und Informationstechniken, Content-Management-Systemen (z. B. Plone) sowie mit Mobilitätsdatenbanken (MoveON), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>datenschutzrechtliche Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte*r in der Verwaltung Global Mobility (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Die Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ befasst sich mit zentralen Public-Health-Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, chronischen und psychischen Erkrankungen, gesundheitlicher Ungleichheit und dem Klimawandel. Ziel ist die Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit durch ein bundesweites Gesundheitsmonitoring, das Daten für Forschung, Politikberatung und Prävention liefert. Aufbauend auf einem strategischen Konzept werden zentrale Forschungsinfrastrukturen wie ein Indikatorensystem, ein Panel, ein Studienregister und eine Biobank entwickelt. Zudem verantwortet die Abteilung bedeutende Studien und koordiniert die Geschäftsstelle „Klimawandel und Gesundheit“. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Abteilungs­leitung</h1>Epidemiologie und Gesundheits­monitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.12.2025 </li> <li> Vergütung bis B 3 BBesO </li> <li> Referenznummer 1375727 | 114/25 </li> </ul> Aufgaben Leitung und Budgetverantwortung der Abteilung 2 in personellen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten, u. a. <ul> <li>Koordinierung, Vernetzung und Festlegung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung der Fachgebiete innerhalb der Abteilung</li> <li>strategische Positionierung der Public-Health-Surveillance im RKI, Mitwirkung an ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des RKI</li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber Bundes- und Landes­ministerien, der Politik, der Wissenschaft und der Öffentlichkeit</li> <li>Koordinierung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Projekten</li> <li>Initiierung abteilungs­übergreifender Vorhaben sowie Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Mitwirkung an der wissenschaftlichen Arbeit und an Publikationen der Abteilung</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium der Medizin, Psychologie, Public Health, Mathematik, Statistik, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften (Master, Staatsexamen oder Universitäts­diplom) mit Promotion</li> <li>Habilitation (oder vergleichbare Leistungen) erwünscht</li> <li>Zusatzausbildung in Public Health, Gesundheits­wissenschaften oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health oder Master of Science in Epidemiology) erwünscht</li> <li>ausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre und Forschung im Bereich Public Health von Vorteil</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im (Multi‑)Projekt­management und der internen Qualitäts­kontrolle während der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte</li> <li>in der Erstellung internationaler wissenschaftlicher Publikationen zu epidemiologischen oder Public-Health-relevanten Themen</li> <li>nachweislich erfolgreiche Einwerbung großer Drittmittel­projekte</li> <li>Ausübung disziplinarischer und budgetärer Verantwortung von Arbeitseinheiten in der Konzeption, Durchführung und Auswertung umfangreicher gesundheits­bezogener Erhebungen mit Bevölkerungs­bezug (wünschenswert)</li> <li>in der nationalen und internationalen Kooperations- und Gremien­arbeit sowie einer guten Vernetzung mit externen Forschungs­einrichtungen sowie Public-Health-Beteiligten (wünschenswert)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität sowie eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen sowie Übernahme von Verantwortung für eigene Entscheidungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>konzeptionelles Denken unter Einbezug künftiger Entwicklungen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit einem respektvollen Umgang unabhängig von der Hierarchie­ebene</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking und Nutzung von Gelegenheiten für Kooperationen mit internen und externen Mitwirkenden</li> <li>Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit Konflikten</li> <li>strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Ziele zu überführen</li> <li>zielorientierte Leitung durch Maßnahmen­ableitung aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung</li> <li>kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungs­spielräume für Mitarbeitende</li> <li>Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. STBL1_DE

Abteilungsleitung Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Anorganische Referenzmaterialien und Gasanalytik“ in Berlin-Adlershof zum 1. April 2026 Termin ein*e Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbar Entgeltgruppe 13 TVöD Zeitvertrag für 36 Monate Die Arbeitszeit beträgt 67 % Aufgaben <ul><li>Experimentelle und datenbasierte Forschung zur Entwicklung und Validierung von Methoden der isotopensensitiven Molekülspektroskopie von Calcium im DFG-finanzierten Drittmittelprojekt CALISO-ML – in Zusammenarbeit mit der Humboldt-Universität zu Berlin und dem California Institute of Technology</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen zur Promotion in Chemie an der Humboldt-Universität zu Berlin</li><li>Erste einschlägige Erfahrungen in experimenteller Laborarbeit und instrumenteller Analytik sowie eine sorgfältige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur computergestützten Auswertung komplexer Messdaten (z. B. mit Python/R/MATLAB oder vergleichbaren Analyseumgebungen) sowie zur strukturierten Dokumentation</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Mess- und Datenanalyseverfahren sowie zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Promotionsstelle mit dem Ziel der Promotion im Fach Chemie an der Humboldt-Universität zu Berlin unter gemeinsamer Betreuung durch erfahrene Wissenschaftler*innen von BAM, der HU Berlin und des Caltech</li><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Einen voll finanzierten Forschungsaufenthalt von mindestens 3 Monaten am Caltech, USA</li><li>Modern ausgestattete Labore und eine exzellente Infrastruktur – Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik</li><li>Hervorragende Aussichten auf Erst- und Co-Autorenschaften in hochkarätigen Fachzeitschriften</li><li>Vollständig finanzierte Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Summer Schools</li><li>Raum für eigene Ideen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Forschungsansätze</li><li>Ein inspirierendes, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld in einem unterstützenden Team</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 60 %), 30 Tage Urlaub + bis zu 12 Gleittage pro Jahr, familienfreundliche Regelungen</li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbar

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Thermografische Verfahren“ in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb. Entgeltgruppe E13 TVöD Zeitvertrag bis zum 30.11.2027 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben Wissenschaftliche Bearbeitung des Forschungsvorhabens "InInspekt" (Roboterbasierte Multisensorische Innen-Inspektion von Rotorblättern). Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Erprobung und Validierung von Messstrategien für die passive und aktive Thermografie sowie der Aufbereitung und Veröffentlichung von multimodalen Sensordaten.<ul><li>Wissenschaftliche Konzeption und Definition von Messstrategien für die zweistufige thermografische Inspektion (passiv und aktiv) im Inneren von Rotorblättern</li><li>Auswahl, Beschaffung und Integration geeigneter Hardware (Thermografiekamera, Wärmequelle) in das robotische Gesamtsystem in Abstimmung mit den Projektpartnern</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von experimentellen Untersuchungen an realen Rotorblattausschnitten auf dem BAM-Gelände sowie Teilnahme an Datenaufnahmen im Feld (Deutschland und EU)</li><li>Systematische Aufbereitung, Fusionierung und Analyse von multimodalen Rohdaten (RGB, 3D-Scans, Thermografie)</li><li>Erstellung und Veröffentlichung eines wissenschaftlichen Referenzdatensatzes nach den FAIR-Prinzipien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb.</li><li>Promotion ist von Vorteil</li><li>Sehr gute praktische Programmiererfahrungen, vorzugsweise in Python oder Matlab, zur Signal- und Bildverarbeitung sowie zur Datenanalyse</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von anwendungsnahen Forschungsprojekten, idealerweise im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung von Windenergieanlagen oder von Faserverbundwerkstoffen</li><li>Kenntnisse im Bereich der multimodalen Datenfusion (z. B. Bild-, 3D- und Thermografiedaten) sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet und Ausland</li><li>Führerschein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute körperliche Eignung und Bereitschaft sowie Befähigung zur Teilnahme an einer GWO Schulung (inkl. working at heights) und der Durchführung von On- und Offshore Feldmessungen an und auf Windenergieanlagen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Konsortium</li><li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit sowie Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb.

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Für die Abteilung 2 – Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring planen wir die Fachgruppe „Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring“. Ziel ist es, die Datengrundlage für Public Health, insbesondere zu nichtübertragbaren Erkrankungen, zu stärken. Dafür sollen bestehende Datenerhebungsprozesse fortgeführt und Datenverarbeitung sowie ‑management ausgebaut werden. Der Datenintegrationshub dient als strukturell-funktionale Klammer für drei Fachgebiete (Zentrum für Studienmanagement, Epidemiologisches Zentrallabor und Epidemiologisches Datenzentrum) und ist diesen organisatorisch übergeordnet. Zugleich werden die Schnittstellen zu den inhaltlichen Fachgebieten der Abteilung 2 sowie zur Gesundheitsberichterstattung weiterentwickelt. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Leitung Datenintegrationshub</h1>Gesundheitsmonitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 11.01.2026 </li> <li> Vergütung bis B 1 BBesO </li> <li> Referenznummer 1391373 | 149/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Leitung des Datenintegrationshubs Gesundheitsmonitoring in der Abteilung 2</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Datenerhebung, Datenkuration und Labor sowie Verantwortung für den Aufbau und Betrieb der digitalen Panel-Infrastruktur</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Standards für Datenqualität, Interoperabilität und Datenschutz</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen Partnernetzwerken (u. a. NUM, MII, ZKI‑PH) und dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Förderung von Innovationen an der Schnittstelle zwischen Datenwissenschaft, Public Health und KI</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Unterstützung abteilungsinterner Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des RKI</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln, Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien sowie wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Public Health, Soziologie, Datenwissenschaft oder in verwandten Fachrichtungen</li> <li>Promotion erwünscht</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Datenmanagement, Forschung oder Gesundheitswesen</li> <li>Expertise in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und größeren Arbeitsgruppen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung umfangreicher gesundheitsbezogener Erhebungen</li> <li>umfassende Projektmanagementerfahrung inkl. interner Qualitätskontrolle</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit sowie gute Vernetzung mit Forschungseinrichtungen und Public-Health-Akteuren</li> <li>sicherer Umgang mit Forschungs- und Gesundheitsdaten, Datenintegration und Datenschutz</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Public Health Surveillance, KI und Interoperabilität</li> <li>sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung</li> <li>erfolgreiche Einwerbung größerer Drittmittelprojekte</li> <li>Sprachkenntnisse nach CEFR: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>internationale wissenschaftliche Publikationen zu epidemiologischen oder Public Health-relevanten Themen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität und positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Kritikfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für die gemeinsame, vertrauensvolle Lösungserarbeitung im Team</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts</li> <li>kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben</li> <li>Mitarbeitendenmotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 1 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD in Betracht. STBL1_DE

Leitung Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fort­schritt. Im Geschäfts­bereich „Innovation länd­licher Räume, Klima­schutz, Kommunales Bauen“ (IKK) sind wir schwerpunkt­mäßig für die Themen Klima­schutz und Klimawandel­anpassung sowie für Themen der Stadt- und Regional­entwicklung und kommunale Investitionen verant­wortlich. Wir betreuen in diesem Bereich unter­schiedliche Programme auf Bundes- und auf Landes­ebene. Verstärken Sie uns als Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz und kommunales Bauen (w/m/d) Kennziffer: 2025-360 Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 56 Kolleg:innen, und unterstützen bei administrativen Auf­gaben im Rahmen der Prüfung und Bear­beitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Aus­wertung von Projekt­ergebnissen und der Daten­pflege.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung und der Einführung von Software­tools und KI-Anwendungen.</li> <li>Literatur- und Datenbankrecherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen eben­falls in Ihren Aufgaben­bereich.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veran­staltungen und Work­shops.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben der all­gemeinen Büro­organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, der Informations­technologie, Architektur, Stadt­planung, Geografie oder einer vergleich­baren Fachrichtung.</li> <li>Sie haben Interesse an innovationspolitischen Fragestellungen und deren Umsetzung auf nationaler, regionaler und kommunaler Ebene.</li> <li>Zudem beherrschen Sie alle gängigen Anwendungs­programme (MS Office, ins­besondere Excel) und haben idealer­weise erste Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, KI-Anwendungen und Datenbank­pflege sowie ggf. Kenntnisse in Python.</li> <li>Sie arbeiten sich gern in neue Softwareprogramme ein (z. B. Content­management­systeme und automatisierte Dokumenten­erstellung) und interessieren sich für technische Daten­verarbeitung.</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (idealer­weise B2-Level).</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft sowie sorg­fältige Arbeits­weise und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns 15 bis 19 Stunden in der Woche zu unter­stützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Voll­zeit- / Teilzeit- und Home­office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftage­woche) sowie freie Brücken­tage und dienst­frei zwischen Weih­nachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonderzahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemein­sames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer ein­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Ein­arbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz und kommunales Bauen (w/m/d)

Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden! Please click <a href="https://www.b-ite.com/recruitingmanager/api/v2/company/assets/ebd780b0-ae84-478d-be3f-6d6d5890509a" target="_blank">here</a> for the English version. Zur Verstärkung unseres Teams ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht folgende Professur zu besetzen: Professor*in (w/m/d) (Bes.-Gruppe W2 BbgBesO) für das Fachgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Controlling (Kennziffer BW8) Die Professur wird unbefristet ausgeschrieben. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und ist teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten Ihr Fachgebiet in der Lehre, der angewandten Forschung und im Wissenstransfer.</li> <li>Sie sind vor Ort sowie online präsent und begleiten intensiv Studierende: in der praxisorientierten Lehre Ihres Fachgebietes, auch in anderen Studiengängen, fachverwandten Grundlagenfächern sowie berufsbegleitenden Studiengängen in deutscher und englischer Sprache.</li> <li>Sie wenden innovative (digitale) Lehr- und Lernformate an und entwickeln diese engagiert weiter.</li> <li>Sie realisieren praxisorientierte Forschungsprojekte und Wissenstransfer insbesondere mit anderen Hochschulen, Forschungsinstituten, der Wirtschaft und Industrie.</li> <li>Sie bringen sich in Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung ein und unterstützen Hochschulziele (u.a. Berücksichtigung von Heterogenität, Förderung von Frauen im MINT-Bereich sowie aktiver Umgang mit Wandel und Komplexität).</li> <li>Sie engagieren sich in interdisziplinären, studienbereichs- und fachbereichsübergreifenden Studien- und Arbeitsformen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Expertise im Bereich Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Fähigkeit, die digitale Transformation in diesen Gebieten zu lehren und zu erforschen</li> <li>einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion</li> <li>Forschungsaktivitäten und Publikationen gemäß Ihrem akademischen Alter</li> <li>vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>nachgewiesene hohe didaktische Kompetenz von Vorteil</li> <li>Berufserfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder im Rahmen internationaler Kooperationen sind vorteilhaft</li> <li>regionale, überregionale und internationale Vernetzung wünschenswert</li> </ul> Ihre Qualifikationen nach § 43 Brandenburgisches Hochschulgesetz <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann auch dadurch, erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits - selbstbestimmte Tätigkeit mit grossem Gestaltungsraum - Weiterbildung und Karriereentwicklung - familienfreundliches, flexibles Arbeitsumfeld - umfassende Unterstützungsstrukturen für Lehre, Forschung und Transfer - Forschung an einer der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Alle qualifizierten Bewerbenden sind bei uns herzlich willkommen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Professorinnen-Anteil an unserer Hochschule erhöhen und ermutigen Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung. Auch Bewerbende mit Kindern heißen wir sehr willkommen — die TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Zur Berücksichtigung des <a href="https://www.th-wildau.de/hochschule/beauftragte/berufungsmanagement/akademisches-alter" target="_blank">akademischen Alters</a>, bitten wir alle Bewerbenden, in ihrer Publikationsliste die fünf relevantesten Publikationen für diese Professur zu kennzeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 unter Angabe der genannten Kennziffer. Nutzen Sie bitte das <a href="https://stellenangebote.th-wildau.de/wsez8" target="_blank">Bewerbungsportal</a> und adressieren Ihre Bewerbung an die Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau, Hochschulring 1 15745 Wildau Fragen zur Professur? Vorsitz der Berufungskommission <a href="https://www.th-wildau.de/personen/ivonne-klipstein" target="_blank">Prof. Dr. rer. pol. Ivonne Klipstein</a> Fragen zur Bewerbung? Berufungsmanagement <a href="https://www.th-wildau.de/personen/maren-bauduin" target="_blank">Maren Bauduin</a> Weitere Informationen zum Berufungsmanagement finden Sie auf unserer <a href="https://www.th-wildau.de/hochschule/beauftragte/berufungsmanagement" target="_blank">Website</a>. Unser Campus liegt direkt an der S-Bahn (S8, S46) TH Wildau in Zahlen <ul> <li>ca. 3300 Studierende aus 60 verschiedenen Ländern</li> <li>ca. 450 Beschäftigte</li> <li>davon ca. 90 Professor*innen</li> <li> ca. 11 Mio. Euro Drittmitteleinnahmen </li> </ul> STBL1_DE

88 Wissenschaft und Forschung Jobs in Zeuthen, Deutschland