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43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>Brandschutzbeauftragte*r mit Schwerpunkt Baumaßnahmen </h1> zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul><li>Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen und Beschäftigten der universitären Einrichtungen in allen Fragen des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes</li> <li>Analyse und Bewertung von Gefahren­potenzialen unter Einhaltung der geltenden rechtlichen, behördlichen, normativen und universitätsinternen Bestimmungen sowie Beratung und Unterstützung bei der Festlegung und Umsetzung von geeigneten Brandschutz­maßnahmen</li> <li>Erarbeitung von brandschutztechnischen Entscheidungsvorlagen auf Grundlage fundierter Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Begleitung von Brandverhütungsschauen und wiederkehrenden bauaufsichtlichen Prüfungen innerhalb der universitären Einrichtungen sowie Hinwirken auf die Mängelbehebung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Brandschutzbegehungen zur Optimierung von Brandschutzmaßnahmen</li> <li>Überprüfung von erstellten Brandschutz­konzepten, Flucht- und Rettungsplänen sowie weiteren brandschutzrelevanten Dokumenten, inkl. Erarbeitung von Korrektur- bzw. Verbesserungs­vorschlägen</li> <li>Organisation und Durchführung von Lösch- und Räumungsübungen sowie Organisation und Begleitung der Ausbildung der Brandschutz­helfer*innen inkl. Erstellung bzw. Anpassung der Ordnungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Bauwesen, Rettungs­ingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Gefahrenabwehr, Architektur oder einer vergleichbaren Vertiefung im Brandschutz</li> <li>Nachgewiesene Ausbildung als Brand­schutzbeauftragte*r und regelmäßige Fortbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung als Brandschutz­beauftragte*r (vorzugsweise im Hochschul- oder Forschungsbereich)</li> <li>Einschlägige und fundierte Kenntnisse der rechtlichen und normativen Anforderungen an den Brandschutz, Grundkenntnisse auf dem Gebiet des baulichen Arbeitsschutzes sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in Begleitung und Bewertung von Neubauten und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Überzeugungskraft, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li> <li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten.</li> <li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li> <li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungs­einrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li> <li>Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li> </ul>Die Universität Münster setzt sich für Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beein­trächtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familien­gerechte Gestaltung der Arbeits­bedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellen­besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Brandschutzbeauftragte*r mit Schwerpunkt Baumaßnahmen

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

W2-Professur. Kennzahl 1449 "Angewandte Mathematik und Informatik" Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Bachelor- und Master-Studiengänge der Fakultät</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder Informatik</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens fünfjährige berufliche Praxis (davon mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> <li>Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen</li> <li>Bereitschaft zur Online-Lehre</li> </ul>Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Mathematik und Informatik. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Gewünscht sind vertiefte Kenntnisse in einem Spezialgebiet der angewandten Mathematik oder Informatik. Darüber hinaus sollen berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Mathematik und Informatik in den Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften bestehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachbezogenem Studienabschluss und Promotion, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. Erwartet wird die Fähigkeit zu interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit, Begeisterung für die Lehre sowie die Kompetenz, in englischer Sprache zu unterrichten. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

W2-Professur Angewandte Mathematik und Informatik

Die Hochschule Düsseldorf ist eine praxisorientierte, internationale Hochschule im Herzen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit 187 Professor*innen, 387 Lehrbeauftragten sowie 585 Beschäftigten und mehr als 11.340 Studierenden (Stand 06/21) ist die Hochschule Düsseldorf eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen. 43 Studiengänge an sieben Fachbereichen bieten ein umfangreiches und differenziertes Studienangebot. Wir sind kompetenter Forschungs- und Entwicklungspartner für weltweite Kooperationen und mit Unternehmen und Institutionen vielfältig vernetzt. Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "Informatik, insbesondere Mobile Anwendungen". (Kennziffer M/1-24) Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2 <ul><li>Sie lehren im Gebiet Informatik, insbesondere Mobile Anwendungen in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen Themen wie z.B. Entwicklung Mobiler Anwendungen, Architekturen Mobiler Systeme, UX Mobiler Systeme, Mobile Augmented Reality, Mobile Business.</li> <li>Sie übernehmen Veranstaltungen im Grundstudium des Fachbereichs.</li> <li>Sie forschen zu einem oder mehreren Themen im Gebiet Mobiler Anwendungen.</li> <li>Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.</li> <li>Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.</li> </ul>Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmittel­einwerbungen zu verbessern. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, insbesondere Mobiler Anwendungen</li> <li>Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und / oder der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von möglichst industriellen Projekten</li> <li>Englischkenntnisse entsprechend C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse)</li> </ul>Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

W2-Professur "Informatik, insbesondere Mobile Anwendungen"

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem &amp; Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partner­schaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Munich Center for Digital Science and AI (MUC.DAI) besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>Studienfakultätsreferent:in (m/w/d)</h1> Kennziffer: 07-06-24 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. <ul><li>Strategische Unterstützung der Leitung der Studienfakultät</li> <li>Organisation aller operativen Prozesse der Studienfakultät (Studienorganisation, Gremien­arbeit, Finanzen)</li> <li>Projektmanagement in der Studienorganisation</li> <li>Unterstützung in der Kommunikation</li> <li>Unterstützung in der Studierendenberatung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement an Instituten oder größeren Projekten, gerne im wissenschafts­nahen Kontext</li> <li>Kenntnisse über Organisations­strukturen wissenschaftlicher Einrichtungen und ihrer Abläufe</li> <li>Offene, kommunikationsstarke und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen in der Kommunikation mit Studierenden, Lehrenden und Studiengangsinteressierten</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV‑L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage</li> <li>Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Studienfakultätsreferent:in (m/w/d)

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung 4.4 Elektrische Gebäude­ausrüstung sucht die Universität Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Sachgebietsleiter*in Elektrotechnik II </h1> zur Leitung des vorgenannten Sachgebietes im Bereich Elektrische Gebäudeausrüstung. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Arbeitszeit beträgt zzt. 39 Stunden 50 Minuten. <ul><li>Sie haben die fachliche Leitung und koordinieren zwei Prüfteams mit insgesamt 15 Elektrofachkräften, ein Prüfteam für ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel und ein Prüfteam für ortsfeste elektrische Anlagen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung der Wiederholungsprüfungen nach DGUV V3 für die ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel und die ortsfesten elektrischen Anlagen der Universität Münster.</li> <li>Als Koordinator*in für die verantwortlichen Elektrofachkräfte der Universität Münster kümmern Sie sich um die zentralen Aufgaben wie beispielsweise die Organisation von externen Schulungen, Durchführung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Recherche von Vorschriften und Unterstützung bei fachlichen Problemstellungen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ortsfesten elektrischen Betriebsmittel der Verwaltung (Druckerei, Schreinerei).</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing./Bachelor/Master (FH) der Fachrichtung Elektrotechnik oder alternativ abgeschlossene Qualifikation als Techniker*in/Meister*in mit umfangreicher Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Gutes Fachwissen mit Berufserfahrung in der Elektrotechnik, speziell im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und elektrotechnischen Stromversorgung</li> <li>Qualifikation für den Einsatz als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000/10</li> <li>Sichere Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften (DIN VDE, DGUV, etc.)</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, analytisches Denken sowie ein kommunikationsstarkes und professionelles Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li> <li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li> <li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li> <li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li> <li>Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li> </ul>Die Universität Münster setzt sich für Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beein­trächtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeits­bedingungen ist uns ein selbst­verständliches Anliegen. Eine Stellen­besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Sachgebietsleiter*in Elektrotechnik II

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Sie begeistern sich für eine zukunftsweisende Produktion, die aufgrund ihrer Modularität in der Lage ist, Fertigungsprozesse schnell und einfach auf geänderte Randbedingungen anzupassen? Sie sind neugierig, kommunizieren gern mit interdisziplinären Teams in der angewandten Wissenschaft und lieben es, sich in neue Themen hineinzudenken, Ihre Ideen zu verwirklichen und Zusammenhänge zu erforschen? Dann suchen wir Sie! Die offene Stelle kann ab 01.04.2024 in Dresden besetzt werden. „Forschung für die Zukunft“ lautet das Credo unseres Fraunhofer-Instituts für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung in der Produktionstechnik und Robotik für den Automobil- und Maschinenbau, die Luft- und Raumfahrttechnik und das Handwerk. Ein Beispiel für eine anwendungsorientierte, Low-Code-Automatisierungslösung ist der Robo Operator®, den wir gemeinsam mit zwei sächsischen Unternehmen entwickelt und umgesetzt haben. Dieser dient als einer der Technologiedemonstratoren für die ausgeschriebene Stelle und beinhaltet als Kernelement eine modulare, skillbasierte Steuerung. Das übergeordnete Ziel Ihrer Forschungs- und Entwicklungsarbeit ist es, möglichst schnell und mit möglichst wenig Programmieraufwand (Low-Code) zu adaptiven Steuerungslösungen für die industrielle Anwendung zu gelangen. Hierzu setzen sie auf den entwickelten Technologien der Abteilung auf und bringen Teilaufgabenstellungen in den Forschungslinien <ul><li>skillbasierte, flexible Steuerungsarchitekturen zur Orchestrierung komplexer Prozessabläufe und</li> <li>Konnektoren für die Kommunikation zu AAS / Leitsystem / Edge / Cloud</li> </ul>voran. Sie akquirieren weiterhin Forschungs- und Umsetzungsprojekte und leiten Projekte nach unseren Qualitätsmanagement-Anforderungen. Zudem dokumentieren Sie deren Ergebnisse, bereiten die Projektinhalte anschaulich auf und pflegen Kontakte zu unserer Kundschaft. <ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer verwandten Studienrichtung und bringen Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Steuerungs- und Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Softwarearchitektur oder Hochsprachenprogrammierung mit.</li> <li>Von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung, sind Erfahrungen mit Forschungs- oder Realisierungsprojekten in den genannten Themenfeldern. Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft.</li> <li>Wir wünschen uns eine offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an Besuchen bei unserer Kundschaft und anderen Stakeholdern mit der Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Anwendungsrelevanz verbindet</li> <li>Den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte</li> <li>Projektarbeit in innovativen, dynamischen und internationalen Teams mit der Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Die Möglichkeit zur Promotion mit Fraunhofer-Forschungsthemen an der TU Dresden sowie die Möglichkeit zur Ausgründung</li> <li>Eine moderne technische Ausstattung in Form verschiedener Versuchsstände/Roboterzellen und des Robo Operators ® </li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung </li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch</li> <li>Besondere Mitarbeitendenkonditionen über corporate benefits</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Steuerung von Robotern und Sonderanlagen

An der zentralen Forschungsunterstützungseinrichtung, dem Center of Applied Research (CAR), ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Forschungsmanagement (w/m/d) Kennzahl 5648 Vollzeit Das Aufgabengebiet sieht die allgemeine Projektkoordination und Drittmittelverwaltung von laufenden und zukünftigen Forschungsprojekten vor. Dabei sollen folgende Tätigkeiten wahrgenommen werden: <ul><li>Beratung und Unterstützung von Professoren bei der Beantragung von Forschungsprojekten (IVI, ILIN, INTERREG etc.) </li> <li>finanztechnische und formale Abwicklung von Forschungsprojekten einschließlich Controlling (über SAP) </li> <li>Vorbereitung zur Erstellung von Personalverträgen für die Forschungsprojekte </li> <li>Pflege von Datenbanken</li> </ul> Geeignete Bewerber sollten in der Lage sein, die organisatorischen und administrativen Aspekte einer wissenschaftlichen Einrichtung abzudecken und eigenverantwortlich operativ umzusetzen. Für die Erfüllung der Aufgaben sind fundierte kaufmännische Kenntnisse erforderlich. Die Tätigkeit erfordert hohes Engagement sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, ausgeprägte Teambereitschaft und Organisationsgeschick. Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit verschiedenen SAP-Modulen sind wünschenswert. <ul><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zusatzrente nach VBL</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschland-Ticket</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen</li> <li>Leistungsgerechte Eingruppierung</li> </ul>Die Stelle ist als Krankheitsvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L1.

Mitarbeiter Forschungsmanagement (w/m/d)

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e.V. (IÖR) schreibt die folgende, vorerst auf 3 Jahre befristete Stelle gemäß WissZeitVG mit der Perspektive und Intention einer dauerhaften Beschäftigung aus, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden soll: Leiter*in des IÖR-Forschungsdatenzentrums (w/m/d) TV-L E 15, 100 % (40 Wochenstunden) Das IÖR ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Wir erforschen die Charakteristika, die Dynamik und die Steuerung raumbezogener Nachhaltigkeitstransformationen und deren mögliche Beschleunigung im Kontext der globalen human-ökologischen Krise. Eine besondere Bedeutung kommt dabei einer nachhaltigen Flächennutzung und Raumstruktur zu. Anforderungen an eine regenerative Energiegewinnung, Biodiversitätsförderung sowie sparsame und zirkuläre Ressourcennutzung sowie Klimaresilienz geraten in begrenzten Räumen zunehmend auch in Konflikt miteinander. Zur Beantwortung der damit verbundenen Fragestellungen werden für Forschungszwecke und zur Entscheidungsunterstützung in diversen Kontexten u.a. kleinräumige Daten benötigt. Das IÖR betreibt seit 2023 ein Forschungsdatenzentrum (IÖR-FDZ) und bietet maßstabs- und ressortübergreifende, hochaufgelöste objekt- und raumbezogene Daten, Indikatoren, Modelle, Simulationen und Werkzeuge für die Unterstützung von Nachhaltigkeitstransformationen in Quartieren, Städten und Regionen. Es stehen Informationen zu Landnutzung, Siedlungen, Gebäuden und Ökosystemen zur Verfügung. Diese Produkte adressieren diverse Nutzende in Forschung, Politik und Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, deren raumbezogene Entscheidungsprozesse, sowie insbesondere die Planungspraxis auf allen Ebenen. Sie unterstützen Forscher*innen aktiv durch Qualifizierungs- und Karriereentwicklungsmaß-nahmen, einschließlich eines kontinuierlichen Mentorings, sowie durch Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Leitung des IÖR-FDZ werden Kenntnisse von Dateninfrastrukturen und deren Integration in die NFDI und EOSC benötigt. Das umfasst möglichst praktische Erfahrungen im FAIR-gerechten Auf- bzw. Ausbau von Dateninfrastrukturen, im raumbezogenen Datenbankmanagement, in Data Governance und der Etablierung von Nutzenden- sowie Linked Data Services. Kompetenzen in den Themenfeldern Data Literacy, Spatial Data Science, GeoAI, Machine Learning und der explorativen Geovisualisation sind wünschenswert. Die Position erfordert eine zielorientierte, engagierte und ideenreiche Führungspersönlichkeit zur Leitung eines interdisziplinären Teams. Erwartete Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul><li>sehr guter Hochschulabschluss (Master, Diplom) sowie eine Promotion z. B. in Informatik/Geoinformatik oder einer anderen relevanten Wissenschaftsdisziplin, insbesondere im Themenfeld Raumbezogene Information, Modellierung bzw. Forschungsdateninfrastrukturen</li> <li>Kenntnisse zur Entwicklung von Dateninfrastrukturen und Forschungsdatenzentren</li> <li>Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, der Mitarbeiterführung und der Organisation kollaborativer IT-Projekte ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur wissenschaftlichen Publikationstätigkeit sowie Einwerbung und Management eigener Forschungsvorhaben</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, strukturiertes, kreatives Arbeiten sowie hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR Level C1 oder höher).</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem führenden Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft,</li> <li>motivierendes Arbeitsumfeld und Unterstützung wissenschaftlicher Weiterentwicklungen,</li> <li>flache Hierarchien und Partizipationsmöglichkeiten,</li> <li>Offenheit und vertrauensvolles Miteinander,</li> <li>lebendige Sozialkultur und Diversität,</li> <li>Familiengerechtigkeit und flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>Chancengleichheit (mehrfach Total-E-Quality-zertifiziert),</li> <li>Nachhaltigkeits-Management,</li> <li>Jobticket</li> <li>zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> </ul>Der Arbeitsort ist hybrid: Dresden und Home Office im Rahmen von Betriebsvereinbarungen. Das IÖR fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Diversität und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben ein. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen anerkannt schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Leiter*in des IÖR-Forschungsdatenzentrums (w/m/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwaltungs­organi­sation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegen­wärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­ein­richtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Recht und Compliance im Referat „Allgemeines Zivilrecht, IT-Recht und Datenschutz­recht, Presse- und Medienrecht“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 für 39 Stunden pro Woche eine*n Juristische*n Referent*in Allgemeines Zivilrecht, insbesondere IT-Recht (Kennziffer 77/24) Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation Das Team „IT-Recht und Datenschutzrecht“ des Referats „Allgemeines Zivilrecht, IT-Recht und Daten­schutz­recht, Presse- und Medienrecht“ ist innerhalb der MPG insbesondere für die IT- und daten­schutz­recht­liche Beratung der General­verwaltung sowie der Insti­tute zuständig. Spezielle Themenfelder der operativen Beratung sind neben der Bearbeitung von einzelnen Leistungs­störungen insbesondere die Erstellung und Prüfung von Beschaf­fungs­verträgen, u.a. zur Beschaffung von Leis­tungen im Bereich der Informations­technologie (IT). <ul><li>Eigenverantwortliche Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, u.a. im Bereich der IT-Beschaffung, auch im Rahmen eines digi­talen Vertrags­manage­ments­ystems</li> <li>Rechtliche Beratung der Facheinheiten der General­verwaltung und der Institute im IT- und Daten­schutz­recht und zusätzlich im Allgemeinen Zivilrecht</li> <li>Rechtliche Beratung der Institute zu Open-Source-Software (OSS), Software­urheber­recht und IT-recht­lichen Aspekten bei Forschungs­kooperationen</li> <li>Betreuung von Leistungsstörungs­fällen in den oben genannten Rechts­gebieten</li> <li>Rechtliche Unterstützung und Beratung der MPG bei Lizenz­prüfungen (Audits)</li> <li>Juristische Begleitung und Bearbeitung von Rechts­streitig­keiten in den genannten Rechtsgebieten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, inklu­sive Ersten und Zweiten Staats­examens (Volljurist*in)</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in den oben ge­nannten Rechts­gebieten, insbe­sondere im IT- und Daten­schutzrecht oder Sie verfü­gen über die Bereit­schaft, sich in die oben genann­ten Rechts­gebiete einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise erste Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position an einer Uni­versität oder einer anderen Forschungs­einrichtung</li> <li>Sie sind in der Lage, komplizierte juris­tische Lösungen und Sach­verhalte klar und verständlich darzustellen</li> <li>Sie sind gerne in (auch fach­über­greifen­den) Teams tätig</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungs­gabe und streben effi­ziente Problem­lösungen an</li> <li>Vor dem Hintergrund der internationalen Aus­richtung sind verhand­lungs­sichere englische Sprachkenntnisse erforderlich</li> </ul> Im Rahmen eines bis 31.12.2025 befristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Quali­fikation und Berufs­erfahrung eine Bezah­lung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unver­bindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in derEntgelttabelle des öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige indi­viduelle Weiter­bildungs­maß­nahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets (u.a. Deutschland­ticket) zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60%</li> </ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

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