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Lehrlogopäde (gn*) Befristet auf ein Jahr aufgrund einer Krankheitsvertretung | In Teilzeit mit 28,8 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Schule für Logopädie | Kennziffer 10829 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine therapeutische Kompetenz in der Schule für Logopädie – am besten mit Dir! In unserer Einrichtung wird die Qualifikation zum Logopäden (gn*) seit 2010 in dem ausbildungsintegrierten Modellstudiengang B.Sc. Therapie- und Gesundheitsmanagement – Fachrichtung Logopädie oder Physiotherapie – in Kooperation mit dem Fachbereich Gesundheit der FH Münster angeboten. Aufgaben <ul> <li>Lehre in den Bereichen myofunktionelle Störungen und Lese-Rechtschreib-Störungen</li> <li>Praxisbegleitung im Bereich Kindersprache</li> <li>Mitgestaltung des Examens in diesen Bereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsqualifikation Logopädie / Sprachtherapie und ein berufspädagogischer Bachelorabschluss</li> <li>Erfahrung in der Lehre</li> <li>Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>Erfahrung im Umgang mit allen Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem kollegial zusammenarbeitenden Lehrteam und in gut ausgebauten Kooperationsstrukturen</li> <li>Umfassende und individuelle Einarbeitung</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> BESTE BEDINGUNGEN: <ul> <li>Flexibler Arbeitsalltag</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreich</li> <li>Unverbindliche Hospitation</li> <li>Weitere Vorteile </li> </ul> STBL1_DE

Lehrlogopäde (gn*)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Die Dekarbonisierung des deutschen Verkehrssektors geht nicht schnell genug voran, denn derzeit werden nur technologische Maßnahmen umgesetzt. Dabei haben auch Maßnahmen der Verkehrsverlagerung und -vermeidung große Potenziale für die Reduktion von Treibhausgasemissionen sowie weiterer Externalitäten und Ungleichheiten des Personenverkehrs. Es ist jedoch unklar, innerhalb welches Zeitraums eine solche sozial-ökologische Transformation (SET) umsetzbar ist und wann sich ihr Potenzial für Dekarbonisierung, Gesundheit und Gerechtigkeit entfaltet. Die hier ausgeschriebene Doktorarbeit soll die Elemente und Interdependenzen der SET sammeln und ihre Potenziale in einem bestehenden Open-Source-Verkehrsmodell am Beispiel Deutschlands quantifizieren. Diese Ergebnisse können daraufhin in die Energiesystem-Modell­familie ETHOS integriert werden, um ganzheitliche Nachhaltigkeitsszenarien zu erstellen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Entwicklungspfade nachhaltiger Mobilität in Deutschland (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Hauptaufgabe: Erstellung von sozial-ökologischen Transformationspfaden für den Personenverkehr in zeitlicher Auflösung</li> <li>Literaturrecherche zu Elementen und Wirkungspotenzialen der sozial-ökologischen Transformation des Personenverkehrs</li> <li>Erstellung sozio-technischer Transformationspfade bis zum Jahr 2045 mit zeitlichem Verlauf der Veränderungen</li> <li>Simulation der Transformationspfade mithilfe eines bestehenden Verkehrsmodells für Deutschland</li> <li>Validierung der Modellergebnisse und Integration in Energiesystemmodelle</li> <li>Interpretation der Voraussetzungen und sozialen Effekte der erstellten Transformationspfade </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute akademische Leistungen in den Verkehrswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, der Geografie oder einer verwandten Studienrichtung</li> <li>Grundlegende Programmierkenntnisse in Python</li> <li>Bezug zur Verkehrs- und Energiewende</li> <li>Erfahrung in quantitativer Datenarbeit wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und analytischen Arbeit in einem Forschungsteam </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Hoch motivierte und internationale Arbeitsgruppe in einer der größten Forschungseinrichtungen Europas</li> <li>Intensive Betreuung der Doktorarbeit an einem flexiblen Arbeitsplatz</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grundvergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. STBL1_DE

Doktorand:in – Entwicklungspfade nachhaltiger Mobilität in Deutschland (w/m/d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. Das Sprachenzentrum der Hochschule der Medien (HdM) ist die zentrale Einrichtung für die Fremdsprachenausbildung und interkulturelle Qualifizierung von Studierenden und Beschäftigten. Mit einem vielfältigen, praxisorientierten Kursangebot leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Ausrichtung unserer Hochschule. Lehrbeauftragte (w/m/d) für Deutsch als Fremdsprache sowie Englisch für Hochschulpersonal und Medienbereich Kennziffer WiSe2513L Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung allgemeinsprachlicher und hochschulbezogener Sprachkurse</li> <li>Deutsch als Fremdsprache: Kursangebote auf den Niveaustufen A1 bis C2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>Englisch: Kurse mit Schwerpunkt auf der sprachlichen Qualifizierung von Hochschulpersonal sowie auf berufs- und studienbezogener Kommunikation im Medienkontext (z. B. Media and Communication, Business Communication, English for Marketing) auf den Niveaustufen B2 bis C2 (GER)</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Prüfungs- und Leistungsnachweisen</li> <li>Teilnahme an vorbereitenden Informations- und Einarbeitungsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sprach-, Kultur- oder Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach</li> <li>Nachgewiesene didaktische Qualifikation sowie Unterrichtserfahrung auf verschiedenen GER-Stufen, vorzugsweise im Hochschulkontext</li> <li>Fachkundige Sprachkompetenz auf mindestens C1-Niveau in der jeweiligen Zielsprache</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernformaten sowie Lernplattformen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Präsenzlehre vor Ort an der Hochschule in Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Die Beschäftigung erfolgt gem. § 56 Absatz 2 Satz 2 LHG in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis eigener Art mit einem Umfang von maximal 8 Semesterwochenstunden (SWS) pro Semester. Eine Festanstellung ist nicht vorgesehen. Die Vergütung richtet sich nach den jeweils gültigen Vergütungssätzen der Hochschule der Medien Stuttgart. Lehrauftrags-Vergütung 40,- € pro Lehrstunde. STBL1_DE

Lehrbeauftragte (w/m/d) für Deutsch als Fremdsprache sowie Englisch für Hochschulpersonal und Medienbereich am Sprachenzentrum der Hochschule der Medien Stuttgart

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 6 „Stadt-, Umwelt- und Raumbeobachtung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Sachbearbeitung (w/m/d) Geodatenmanagement/​Geoinformation</h1> Knr. 69-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 29.06.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD/ A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat RS 6 beobachtet, systematisiert und analysiert aktuelle Disparitäten der Stadt- und Raumentwicklung in Deutschland und informiert darüber. Es stellt dazu die Datenbasis, Indikatoren und Geodateninfrastruktur für räumliche Analysen bereit. Kernaufgaben sind wissensbasierte Dienstleistungen der „Laufenden Raumbeobachtung“ nach § 22 Abs. 1 des Raumordnungsgesetzes (ROG). Nähere Informationen erhalten Sie unter: BBSR – Referat RS 6 Aufgaben <ul> <li>Geodatenmanagement: Eigenständige Beschaffung, Pflege und Harmonisierung von Geodaten (Vektor/​Raster) und regionalstatistischen Daten, Qualitätssicherung, Datenbereitstellung</li> <li>Prozessmanagement: Automatisierung von Prozessen, Unterstützung der Referatsaufgaben zur Optimierung von Verfahrensabläufen, beim Ausbau des BBSR-Geodatenportals</li> <li>Weiterentwicklung: Geodatenmanagement, Geodateninfrastruktur, Indikatorensystem, rasterbasierte Raumbeobachtung, Konzeption-Entwicklung webbasierter Informationsangebote</li> <li>Fachanalysen: Raumdifferenzierende Analysen aus der laufenden Raumbeobachtung zur Eigenforschung, zur Unterstützung von Forschungsprojekten sowie für ad-hoc Aufträge</li> <li>(Web‑)Anwendungen und ‑produkte: Betreuung, Anpassung, Konfiguration, Pflege interaktiver Web-Anwendungen zur Visualisierung von Geodaten und raumbezogenen Statistiken, z. B. Dashboards, Storymaps, interaktive Karten und WebGIS‑Anwendungen</li> <li>Nutzerbetreuung: Beantwortung von internen und externen Anfragen, Schulung und Fachberatung der Bedarfsträger/Bedarfsträgerinnen und Anwender/​Anwenderinnen, Wissenstransfer</li> <li>Vernetzung: insb. Kooperation mit geodatenverarbeitenden Stellen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Geographie, Geo-Informatik, Kartographie oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 11 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>praktische Erfahrungen im Management von Geodaten</li> <li>grundlegende Kenntnisse in ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise Portal, ArcGIS Online</li> <li>Programmierung in Python oder R, Kenntnis in Datenbanksystemen</li> <li>Kenntnisse von Methoden der deskriptiven Statistik</li> <li>Affinität zu regionaldifferenzierenden Analysen mit Geodaten und regionalstatistischen Daten</li> <li>gestalterische Kreativität für Datenaufbereitung und ‑visualisierung, insb. für webbasierte Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit inkl. hoher Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang der 29. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Geodatenmanagement/Geoinformation

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landes­hauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die rund 9.300 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für inter­nationale Spitzen­leistungen in Kranken­versorgung, Forschung und Lehre, sowie für inno­vative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven inter­diszi­plinären Zusammen­arbeit der 70 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe Fachbereich Medizinische Technologie für Radiologie und Funktionsdiagnostik suchen wir ab sofort einen Lehrer für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht</li> <li>Sie unterrichten fachübergreifend</li> <li>Schulorganisatorische Aufgaben im Rahmen einer Klassenleitung</li> <li>Beteiligung an der Organisation staatlicher Abschlussprüfungen</li> <li>Sie wirken bei der Curricula-Arbeit mit und erarbeiten Lernaufgaben zum Theorie-Praxis-Transfer</li> <li>Sie entwickeln und aktualisieren den Ausbildungsplan und das Curriculum für die MT-F Ausbildung</li> <li>Besuch der Auszubildenden am Einsatzort der praktischen Ausbildung</li> <li>Ausbau bestehender interner und externer Kooperationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsabschluss als Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik (MT-F)</li> <li>Abgeschlossenes oder begonnenes Studium auf Bachelorniveau (Medizinpädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Abschluss) oder Bereitschaft das Studium zeitnah zu absolvieren</li> <li>Unterrichtserfahrung erwünscht</li> <li>Qualifikation als Praxisanleiter*in erwünscht</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungs­konzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeit</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 9b bzw. 13 je nach Qualifikation unter Anrechnung aller Vorzeiten. STBL1_DE

Lehrer für die MT-Ausbildung Funktionsdiagnostik (m/w/d)

Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Unsere Evangelische Hochschule ist eine von 24 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Baden-Württemberg; sie ist seit 1971 staatlich anerkannt und wird auch anteilig staatlich refinanziert. Alle Studiengänge sind staatlich akkreditiert. Trägerin ist die Evangelische Landeskirche in Baden. Sie werden Teil einer Hochschule, die für anspruchsvolle Lehre steht. Wir qualifizieren mit unseren Studiengängen für professionelle Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Als Hochschule mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden haben wir den Vorteil, Lehren und Lernen in kleinen Gruppen mit intensiver Begleitung bieten zu können. Die Hochschule ist Mitglied der einschlägigen Rektor*innenkonferenzen (HRK, RKH BW, RKHD, REF). Unsere Hochschule zeichnet sich durch herausragende interdisziplinäre Forschung aus. Sie ist in der Spitzengruppe der Hochschulen in Baden-Württemberg hinsichtlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Publikationsleistung. Auf der Forschungslandkarte der Hochschulrektorenkonferenz ist die EH Freiburg mit den beiden Schwerpunkten Kindheitspädagogik und Geschlechterforschung vertreten. Darüber hinaus bauen wir weltweit virulente Forschungsfelder aus: zum Beispiel Migration, Migrationsrecht und Rassismus, Friedensforschung (insbesondere durch das Friedensinstitut der Hochschule), Nachhaltigkeit und sozialökologische Transformation, Gesundheit und Versorgungsforschung. Das CHE hat die Forschungsstärke unserer Hochschule durchgehend als herausragend attestiert. Die EH Freiburg ist Mitglied im Promotionsverband Baden-Württemberg und 30 Prozent ihrer Hochschullehrenden sind im zugehörigen Promotionszentrum vertreten. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Engagement in Transfer und wissenschaftlicher Weiterbildung, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Weiterbildung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen, politischen und Praxispartner*innen im In- und Ausland. Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.03.2026 folgende Stelle zu besetzen: Professur für Recht in der Sozialen Arbeit (m/w/d) (W2, 100 %) Aufgaben Die Professur vertritt das Fach Recht in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit in Lehre, Forschung und Transfer. Sie vermitteln Recht mit einem Schwerpunkt auf die Soziale Arbeit in Arbeitsfeldern mit Kindern und Jugendlichen (insbesondere SGB VIII und Jugendstrafrecht) sowie idealerweise angrenzende Rechtsgebiete wie z.B. Familienrecht, Datenschutzrecht, Strafvollzugsrecht oder Sozialversicherungsrecht. Eigene Schwerpunktsetzungen und die Bereitschaft, sich in relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten, werden erwartet und sind willkommen. Darüber hinaus haben Sie Interesse an empirischer und/oder theoretischer Forschung sowie an internationalen Perspektiven und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir setzen auf Ihre Expertise und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Studiengängen. Die Professur ist dem Fachbereich I Soziale Arbeit zugeordnet. Die Lehre erfolgt vor allem im Bachelor- und Master-Studiengang Soziale Arbeit, punktuell auch in anderen Studiengängen. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Vollzeit (100 %) 18 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um drei SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung zur*zum Hochschullehrer*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung zur*m Professor*in durch die Hochschule. Profil Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen weitgehend § 47 Landeshochschulgesetz BW: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 6,5 Punkte im Durchschnitt beider Staatsexamina) </li> <li>Promotion </li> <li>Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Eine weitere Voraussetzung ist die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer anderen christlichen Kirche in Deutschland. Eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis zur Evangelischen Landeskirche in Baden ist möglich, sofern die kirchenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und eine Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche besteht. Wir bieten Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in die fachspezifische Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots" Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings" die organisationale Kompetenz der Hochschule. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude, das im August 2022 wiedereröffnet wurde. Nicht zuletzt gehört Freiburg, am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit. STBL1_DE

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nach­wuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirt­schaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Ein­richtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltig­keit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät Holztechnik und Bau suchen wir ab dem Winter­semester 2025/26 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Projektmanagement in der Verkehrs­infrastruktur­planung Kennziffer 2025-111-PROF-HTB Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Lehr­veranstaltungen in den Fachgebieten Land­verkehrs­wege, Verkehrs­planung, Integrales Bauen (BIM) und Projekt­management; Sie unterrichten dabei vorrangig in den Studiengängen Bau­ingenieur­wesen sowie Holzbau und Ausbau</li> <li>Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden</li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagen­fächer des Bau­ingenieur­wesens (z. B. Vermessungs­kunde) sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Bau­ingenieur­wesen oder Verkehrs­wesen (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrs­infrastruktur­planung</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung</li> <li>EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorge­untersuchungen</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Projektmanagement in der Verkehrsinfrastrukturplanung

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen <ul><li>Die Hochschule München bieten Ihnen die Chance, in einem hochschulweit und international vernetzten, kollegialen Team zu arbeiten, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Selbstbestimmung bietet</li><li>Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer der zentralen Werte, weshalb insbesondere in der Wissenschaft mehr Kollegen erwünscht sind. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert</li><li>Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li><li>Sie sind bereit und befähigt Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten</li><li>Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen</li><li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit</li><li>Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers</li><li>Dabei vermitteln Sie über vertieftes Wissen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Einschlägige W3C-Standards wie RDF, OWL und SPARQL / Semantic Web Technologien, Linked Data / Verfahren zur Datenextraktion und -klassifikation / Regelbasierte Systeme / Intelligente Assistenten / Industrie 4.0</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen</li><li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird</li><li>Dabei verfügen Sie über vertieftes Wissen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Einschlägige W3C-Standards wie RDF, OWL und SPARQL / Semantic Web Technologien, Linked Data / Verfahren zur Datenextraktion und -klassifikation / Praktische Erfahrung in einer aktuellen Programmiersprache / Regelbasierte Systeme / Intelligente Assistenten / Industrie 4.0</li><li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li><li>Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können</li><li>Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten)</li><li>Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten</li><li>Ein Angebot vielfältiger Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- und Kindergartenplätzen sowie einen Familien- Service an</li><li>In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Besoldungsgruppe Professor W2</li></ul> STBL1_DE

Professor (W2) für Data und Knowledge Engineering (m/w/d)

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027, einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Hilfsmittel). Aufgaben <ul> <li>Sie lernen die Bandbreite der REHADAT-Themen kennen.</li> <li>Für unsere Internet-Portale REHADAT-Hilfsmittel erstellen und pflegen Sie Content in Datenbanken und in unserem Content-Management-System.</li> <li>Sie recherchieren, erfassen und aktualisieren Informationen zu Hilfsmitteln und technischen Arbeitshilfen sowie Anbieteradressen.</li> <li>Sie halten Kontakt zu Firmen und behalten den Überblick über Neuerungen im Hilfsmittelmarkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss in einem Beruf mit Bezug zum Thema Inklusion.</li> <li>Die Strukturierung komplexer Informationen fällt Ihnen leicht.</li> <li>Sie haben eine digitale Affinität und sind souverän im Umgang mit Online-Medien und MS-Office-Programmen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen aus.</li> <li>Wir suchen einen echten Teamplayer mit positiver Energie, der sich auf eine lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit freut. </li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Hilfsmittel)

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027, einen Teamleiter (m/w/d) im Projekt REHADAT. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines REHADAT-Teams mit dem Schwerpunkt Arbeitsumgebung und Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die digitalen Angebote der zugehörigen Portale inhaltlich weiter.</li> <li>Sie koordinieren die praxisnahe Aufbereitung von Informationen zu technischen Arbeitshilfen und deren Einsatz am konkreten Arbeitsplatz in Unternehmen - stets mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen.</li> <li>Sie arbeiten selbst redaktionell zum Thema Arbeitsleben und Behinderung und stellen dabei die Relevanz und Qualität unserer Publikationen sicher.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in diese verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen und Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium - zum Beispiel in Arbeitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.</li> <li>Mit Ihrem Gestaltungswillen und Ihrer ausgeprägten Steuerungskompetenz bringen Sie das Projekt inhaltlich und strukturell voran.</li> <li>Sie entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter und behalten dabei stets die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden im Blick.</li> <li>Sie haben eine hohe digitale Affinität und sind offen dafür, neue KI-Tools auszuprobieren und produktiv einzusetzen.</li> <li>Sie pflegen aktiv den Kontakt zu unseren Netzwerkpartnern und sind bereit, gelegentlich für Veranstaltungen und Kongresse zu reisen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Themenfeld der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.</li> <li>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und positiver Energie, die sich auf eine lebendige und vertrauensvolle Zusammenarbeit freut.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

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