Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Steuerung von Robotern und Sonderanlagen

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Sie begeistern sich für eine zukunftsweisende Produktion, die aufgrund ihrer Modularität in der Lage ist, Fertigungsprozesse schnell und einfach auf geänderte Randbedingungen anzupassen? Sie sind neugierig, kommunizieren gern mit interdisziplinären Teams in der angewandten Wissenschaft und lieben es, sich in neue Themen hineinzudenken, Ihre Ideen zu verwirklichen und Zusammenhänge zu erforschen? Dann suchen wir Sie! Die offene Stelle kann ab 01.04.2024 in Dresden besetzt werden.

„Forschung für die Zukunft“ lautet das Credo unseres Fraunhofer-Instituts für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung in der Produktionstechnik und Robotik für den Automobil- und Maschinenbau, die Luft- und Raumfahrttechnik und das Handwerk. Ein Beispiel für eine anwendungsorientierte, Low-Code-Automatisierungslösung ist der Robo Operator®, den wir gemeinsam mit zwei sächsischen Unternehmen entwickelt und umgesetzt haben. Dieser dient als einer der Technologiedemonstratoren für die ausgeschriebene Stelle und beinhaltet als Kernelement eine modulare, skillbasierte Steuerung.

Das übergeordnete Ziel Ihrer Forschungs- und Entwicklungsarbeit ist es, möglichst schnell und mit möglichst wenig Programmieraufwand (Low-Code) zu adaptiven Steuerungslösungen für die industrielle Anwendung zu gelangen. Hierzu setzen sie auf den entwickelten Technologien der Abteilung auf und bringen Teilaufgabenstellungen in den Forschungslinien

• skillbasierte, flexible Steuerungsarchitekturen zur Orchestrierung komplexer Prozessabläufe und
• Konnektoren für die Kommunikation zu AAS / Leitsystem / Edge / Cloud

voran. Sie akquirieren weiterhin Forschungs- und Umsetzungsprojekte und leiten Projekte nach unseren Qualitätsmanagement-Anforderungen. Zudem dokumentieren Sie deren Ergebnisse, bereiten die Projektinhalte anschaulich auf und pflegen Kontakte zu unserer Kundschaft.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer verwandten Studienrichtung und bringen Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Steuerungs- und Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Softwarearchitektur oder Hochsprachenprogrammierung mit.
• Von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung, sind Erfahrungen mit Forschungs- oder Realisierungsprojekten in den genannten Themenfeldern. Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft.
• Wir wünschen uns eine offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an Besuchen bei unserer Kundschaft und anderen Stakeholdern mit der Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Anwendungsrelevanz verbindet
• Den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte
• Projektarbeit in innovativen, dynamischen und internationalen Teams mit der Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft
• Die Möglichkeit zur Promotion mit Fraunhofer-Forschungsthemen an der TU Dresden sowie die Möglichkeit zur Ausgründung
• Eine moderne technische Ausstattung in Form verschiedener Versuchsstände/Roboterzellen und des Robo Operators ®
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch
• Besondere Mitarbeitendenkonditionen über corporate benefits