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Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Für unseren Bereich MitgliederCenter, Abteilung Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften (Team Markt), suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (70%-100%) einen Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Qualitäts- und Nachhaltigkeitsthemen der Kunden.</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement-Systemen wie z.B. IFS, ISO, FairChoice.</li> <li>Durchführung von internen Audits und Unterstützung bei externen Audits.</li> <li>Schulungen und Trainings für Mitarbeiter unserer Kunden.</li> <li>Aktualisierung von Handbüchern und Dokumenten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise in den Bereichen Agrar, Weinbau oder Önologie.</li> <li>Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie erste Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Präsentation von Schulungen.</li> <li>Projektmanagementerfahrung.</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.</li> <li>Mobilität und Flexibilität für die Kundenbetreuung vor Ort.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, gut planbare Arbeitszeiten, eine überdurchschnittliche Altersvorsorge und selbstverständlich ein angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld erwarten. STBL1_DE

Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) Controlling Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten aktiv die Entwicklung eines dynamischen Managementinformationssystems mit relevanten Kennzahlen und Steuerungsberichten. </li> <li>Sie erstellen aussagekräftige Soll-Ist-Vergleiche und bereiten regelmäßige Reports für Führungskräfte, den Vorstand und die Geschäftsführung vor. </li> <li>Sie beraten die Kostenstellenverantwortlichen in der Analyse und Optimierung von Abweichungen. </li> <li>Sie übernehmen die Einführung und kontinuierliche Pflege von Verrechnungssystematiken in der Kosten- und Leistungsrechnung. </li> <li>Sie entwickeln die Kostenstellen- und Kostenträgersystematik der KVBW weiter und pflegen diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über tiefes inhaltliches Wissen im Bereich Controlling und Berichtswesen, und bringen mehrjährige Erfahrung in Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung/Forecasting, Abweichungsanalysen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen mit. Vorerfahrungen und Kenntnisse in BI-Systemen (bevorzugt Power BI) sind von Vorteil.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne selbstständig, analytisch und proaktiv, verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Komplexe Sachverhalte bereiten Ihnen kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Sie an gute Lösungen zu finden. Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Teamorientierung und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Controlling

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Softwareentwickler (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Fullstack / Backend Aufgaben Werde Teil eines engagierten Teams von rund 60 Softwareentwicklern (m/w/d) an den Standorten Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte, hocheffiziente Softwarelösungen im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. <ul> <li>Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.</li> <li>In einem agilen Umfeld mit etablierten Code-Review-Prozessen arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von serverseitigen Anwendungen mit Java, insbesondere mit Spring Boot und JPA. Du hast ein gutes Verständnis für REST und API-Anbindungen. Du bist sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, MySQL, H2) sowie in der Modellierung und Optimierung von Datenstrukturen. Für die Umsetzung komplexer Backend-Architekturen bringst du Erfahrung in der Containerisierung (Docker) mit und kennst dich mit Keycloak zur Implementierung von Security-Lösungen aus. Du verfügst über Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie Angular, RxJS, Node.js, CSS und hast idealerweise bereits mit CI/CD-Tools (z.B. TeamCity) gearbeitet.</li> <li>Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und bist sicher im Umgang mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Fullstack / Backend

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Krippen­arbeit ist uns ein inten­siver, liebevoller Kontakt zu den Kindern ausge­sprochen wichtig. Zu unserem Selbst­ver­ständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu inter­pretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbst­bildungsprozessen der Kinder</li><li>Gestaltung eines lebendigen Tages­ablaufs mit ritualisierten Strukturen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kinder­garten/Schule</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinder­pfleger*in (w/m/d) bzw. Sozial­assistent*in (w/m/d) oder Kind­heits­pädagoge*in (w/m/d)</li><li>Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li><li>Identifikation mit unserem inter­genera­tiven und inklusiven Konzept</li><li>Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauens­vollen Erziehungs­partnerschaft</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Techniker im Technischen Gebäudemanagement (w/m/d) Entgeltgruppe E 9b Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Standort: Stuttgart-Vaihingen Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristet Als moderne und zukunftsorientierte Verwaltungsbehörde suchen wir Sie, um gemeinsam mit dem Team des Technischen Gebäudemanagements die technische Betreuung unserer Immobilien auf höchstem Niveau sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Instandhaltung: Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an unseren gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von technischen Störungen und Defekten.</li> <li>Überwachung und Optimierung: Als Anlagenverantwortlicher überwachen Sie die technischen Betriebsparameter und identifizieren Optimierungspotenziale zur Steigerung der Energie­effizienz und Betriebssicherheit. Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der technischen und sicherheits­relevanten Anlagen.</li> <li>Koordination: Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen.</li> <li>Sicherheit: Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Geräte­prüfung nach DGUV Vorschrift 3, sicherstellen der Verkehrssicherungspflichten im Innen- und Außen­bereich, incl. Dokumentation.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder eine vergleichbare ein­schlägige Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Gewerke: Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder Elektrotechnik.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik sowie in den einschlägigen Normen und Vorschriften.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, team- und kommunikationsfähig, sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochen­enden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs gegen Vergütung entsprechend TV-L.</li> <li>Bei Bedarf Übernahme von Bereitschaftsdiensten.</li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Erfahrung mit CAFM-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a>1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Techniker im Technischen Gebäudemanagement (w/m/d)

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - „Haushalt, Personal, Organisation“ - im Referat 12 "IT Verwaltung“ im Bereich Informationssicherheit folgender Dienstposten zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) des gehobenen Dienstes Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. <a href="https://km.baden-wuerttemberg.de/de/startseite" target="_blank">Informationen zum Kultusministerium finden Sie hier.</a> Aufgaben In einem multiprofessionellen Team nehmen Sie Aufgaben insbesondere mit folgenden Schwerpunkten wahr: <ul> <li>Unterstützung des Ressort-CISO bei der Einführung und kontinuierlichen Verbesserung des ISMS mit dem Schwerpunkt IT sowie der dazugehörigen Prozesse, Richtlinien und Verfahren,</li> <li>Beratung der ISM Anwendungsbereiche sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Umsetzung,</li> <li>aktive Zusammenarbeit und Austausch mit den operativen ISB, den Datenschutzbeauftragten, der zentralen IT-Dienstleisterin BITBW und der Cybersicherheitsagentur CSBW sowie</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung komplexer, sicherheitsbezogener Projekte.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts im Rahmen des weiteren Aufbaus des Bereiches Informationssicherheit bleibt vorbehalten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der (Wirtschafts-) Informatik idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder in der beruflichen Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,</li> <li>oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung des gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit Berufserfahrung in der IT und haben die Bereitschaft, sich in den Themenkomplex der IT-Sicherheit einzuarbeiten.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen zur Normenreihe ISO2700x, zum BSI-Grundschutz,</li> <li>sowie Kenntnisse zu aktuellen Themen in der Informations- und IT-Sicherheit inkl. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung,</li> <li>und Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen an die Informations- und IT-Sicherheit von kritischen Infrastrukturen sowie KRITIS-unterstützenden IKT-Leistungen mit.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, gründlich, strukturiert und effizient,</li> <li>können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und mit den gängigen informationstechnischen Medien und Programmen sicher umgehen,</li> <li>sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen,</li> <li>und sind eine serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Verwaltungseinrichtungen im nachgeordneten Bereich zielorientiert kommunizieren kann.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team,</li> <li>ein wertschätzender und respektvoller Umgang,</li> <li>die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen,</li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 (längerfristig ggf. A 13),</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobbike-bw" target="_blank">JobBike BW</a> oder <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a>,</li> <li><a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</a>,</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria</li> <li>sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Weitere Informationen zum Tarifvertrag.</a> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) des gehobenen Dienstes - Abteilung 1 - Haushalt, Personal, Organisation / Bereich Informationssicherheit

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 25 – Kreislaufwirtschaft: Recht, Produktverantwortung – in Abteilung 2 „Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft“ ein Dienstposten im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Das Aufgabengebiet des Referats 25 – Kreislaufwirtschaft: Recht, Produktverantwortung – umfasst die Bearbeitung der rechtlichen und strategischen Grundsatzfragen der Kreislaufwirtschaft. Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle ist insbesondere die Bearbeitung von Fragestellungen, wie die Umsetzung der Kreislaufwirtschaft in Unternehmen zukünftig weiter gestärkt und unterstützt werden kann. Die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber hat die Aufgabe, neben den rechtlichen Rahmenbedingungen insbesondere die ökonomischen Zusammenhänge im Blick zu behalten und Maßnahmen und Instrumente zur Unterstützung der Kreislaufwirtschaft in Industrie und Gewerbe zu erarbeiten. Die Stelle ist sowohl für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch in den o. g. Themen erfahrene Bewerberinnen und Bewerber geeignet. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung des Themengebiets der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erarbeitung von Instrumenten zur Unterstützung der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurswissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master). Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1;</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Freude an der konzeptionellen und kreativen Erschließung neuer Themenfelder;</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Zielorientiertheit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit;</li> <li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket, Inanspruchnahme des JobBike BW4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir im Kreis Göppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inklusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine fachlich qualifizierte und menschlich zugewandte Persönlichkeit, die mit Professionalität, Empathie und Freude dazu beiträgt, dass alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – ihre Kita-Zeit bestmöglich erleben können. Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie gemeinsam mit der Kita ein Umfeld, das die Vielfalt der Kinder wertschätzt und jedem Kind Teilhabe ermöglicht. Individuelle Arbeit mit den Kindern <ul> <li>Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren – ressourcenorientiert, empathisch und kindgerecht</li> <li>Einzel- und Kleingruppenangebote für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>schaffen eines sicheren, vertrauensvollen Rahmens, in dem jedes Kind sich öffnen und entwickeln kann</li> </ul> Arbeit im Team <ul> <li>Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin im inklusiven Bereich</li> <li>wöchentliche fachliche Reflexion im Kleinteam zur Qualitätssicherung</li> <li>Teilnahme am monatlichen Gesamtteam (ca. 15 Kolleg*innen) zum Austausch, Planen und gemeinsamen Weiterentwickeln</li> </ul> Kooperation &amp; Beratung <ul> <li>kontinuierliche Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und der Kitaleitung</li> <li>wertschätzende Elternarbeit und Beratung mit Blick auf die Stärken der Familien</li> <li>enge Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen, Therapeut*innen und Kooperationspartnern</li> </ul> Inklusive Weiterentwicklung <ul> <li>Mitgestaltung und Ausbau inklusiver Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Alltag</li> <li>monatliche Fallsupervision zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns</li> <li>gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> </ul> Profil Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie … <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mitbringen,</li> <li>mit Freude, Geduld und Humor mit Kindern vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung arbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an kooperativem Denken mitbringen,</li> <li>bereit sind, Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren,</li> <li>gerne eigenverantwortlich arbeiten und dennoch den kollegialen Austausch schätzen,</li> <li>neugierig auf Fort- und Weiterbildungen sind und Ihre Fachlichkeit aktiv einbringen,</li> <li>einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz leben</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inkusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">Wir bewegen das Land!</a> Wir suchen für das Referat 53 - Mobilitätsdaten, Mobilitätsdienste, Verkehrsmodelle eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) in Vollzeit (Kennziffer 1000) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für das Projektmanagement verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Betreuung von Digitalisierungs- und KI-Projekten (beispielsweise zur Datenerfassung), inklusive Vergabeverfahren unter Berücksichtigung rechtl. Vorgaben und ggf. Förderbedingungen</li> <li>Vertragsmanagement und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Referatsleitung, Abteilungsleitung und die Hausspitze</li> <li>Allgemeine Verwaltungsfragen, Koordinierung von Querschnittsaufgaben im Referat, beispielsweise Koordinierung von Informationssicherheitskonzepten, key-user eAkte, Unterstützung beim Monitoring der Digitalisierungsstrategie des Verkehrsministeriums</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Haushaltsreferat, Haushaltsmonitoring</li> <li>Betreuung von Fachverfahren, z. B. Weiterentwicklung der Verkehrsinformationszentrale (VIZ), Betreuung zentraler Dienste und Zusammenarbeit mit MobiData BW</li> <li>Steuerung externer technischer Dienstleister und Verantwortung des entsprechenden Anforderungsmanagements, Aufgabenklärung mit der IT-Leitstelle und der BITBW</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement, Politik und Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – z. B. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und haben im Idealfall mehrjährige Verwaltungserfahrung.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team, zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus und gehen proaktiv auf die Kolleginnen und Kollegen zu.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert, verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und besitzen eine hohe Eigenmotivation.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und arbeiten gerne konzeptionell, wollen Dinge voranbringen und umsetzen.</li> <li> Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).</li> <li>Sie bringen allgemein Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung mit und wollen die Anwendung Künstlicher Intelligenz auf den Weg bringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswoche.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) für das Referat 53 - Mobilitätsdaten, Mobilitätsdienste, Verkehrsmodelle

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Dienstleister für Studierende und Hochschulen. Mit aktuell rund 380 Beschäftigten kümmern wir uns um die wirtschaftliche und soziale Förderung der rund 53.000 Studierenden der Hochschulregion Tübingen-Hohenheim. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internen Revisor (m/w/d) Aufgaben In dieser Position <ul> <li>richten Sie die Interne Revision neu aus und entwickeln diese nach den aktuellen DIIR-Standards weiter.</li> <li>überprüfen Sie unsere Geschäftsprozesse auf ihre Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit, erstellen die entsprechenden Prüfungsberichte und stellen diese im Unternehmen vor.</li> <li>beraten Sie unsere Führungskräfte und die gesamte Organisation und unterstützen tatkräftig bei der Anpassung, kontinuierlichen Verbesserung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen und betrieblichen Abläufen.</li> <li>berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin und arbeiten eng und vertrauensvoll im Hinblick auf Entscheidungsfindung, Governance- und Risikomanagement mit ihr zusammen.</li> <li>entwickeln Sie Maßnahmen zur Korruptionsprävention weiter.</li> </ul> Profil Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie <ul> <li>ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen-, steuerlichen- oder Finanzbereich erfolgreich absolviert haben und entsprechende Kenntnisse in den Themen Rechnungswesen, Steuern oder Controlling mitbringen.</li> <li>über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision verfügen.</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse im internen Kontrollsystem (IKS) und Risikomanagement mitbringen.</li> <li>eine zugewandte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind, die gerne im Kontakt mit Kolleg* innen ist und ihre Arbeitsergebnisse engagiert und nachvollziehbar erläutert.</li> <li>bei der Umsetzung Ihrer Ergebnisse gerne beraten und unterstützen.</li> <li>eine hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in gängiger Prüfungs- und Analysesoftware mitbringen.</li> <li>kostenbewusst und belastbar sind und sehr selbständig, zuverlässig und strukturiert arbeiten.</li> <li>sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken können, beharrlich, diplomatisch und trotzdem durchsetzungsstark sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geben Ihnen Verantwortung, Vertrauen, Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege, und unsere uneingeschränkte Unterstützung.</li> <li>bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem spannenden Aufgabenspektrum und hoher sozialer Verantwortung.</li> <li>vergüten nach TV-L Entgeltgruppe 12, mit Jahressonderzahlung und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.</li> <li>bieten Ihnen die Möglichkeit sich fortlaufend weiterzuentwickeln.</li> <li>haben attraktive Arbeitgeberleistungen von gemeinsamen Events und Firmenfeiern über vergünstigte Mittagessen in unseren Mensen bis zum bezuschussten Deutschland-Jobticket.</li> <li>haben familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12..</li> <li>liegen in zentraler Lage in Tübingen mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li> </ul> STBL1_DE

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