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Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als<h1> Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe</h1> unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die fachliche Anleitung von derzeit 7 unterstellten Mitarbeitenden </li> <li> durch die Klärung von Grundsatzfragen </li> <li> durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen </li> <li> durch die Organisation von Arbeitsabläufen </li> <li> durch die Personalverantwortung </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil) </li> <li> mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil) </li> <li> mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude </li> <li> mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Herr Joachim Frey Leiter Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-1521 Herr Häge Stv. Leiter Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-1391 Frau Jung Leiter Team Bildung und Teilhabe 07151 501-1186 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 160/25/50, bis zum 23. November 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Für den Fachbereich Sozialhilfe in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> Fachassistenten (m/w/d) Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt</h1> unbefristet und befristet | 50-100 % | bis A 10 m.D. bzw. bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die Bearbeitung verschiedenster Hilfen nach dem SGB XII mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li> Grundsicherung im Alter </li> <li> Grundsicherung bei Erwerbsminderung </li> <li> Hilfe zum Lebensunterhalt </li> <li> existenzsichernde Leistungen nach dem Bundesteilhabegesetz </li> <li> Hilfe zur Gesundheit </li> </ul> </li> <li> durch eigenständige Entscheidung über die Gewährung von Hilfeleistungen </li> <li> durch die Entscheidung über den Einsatz von Einkommen und Vermögen </li> <li> durch die Geltendmachung vorrangiger Sozialleistungen </li> <li> durch die Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ </li> <li> durch die Beratung von Hilfesuchenden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), einer anderen verwaltungsnahen bzw. Ihrer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Ihrer Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert) </li> <li> mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten </li> <li> mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung </li> <li> mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln </li> <li> mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen </li> <li> mit Ihrer Fähigkeit, sich im Team konstruktiv einzubringen </li> <li> mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li></ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Sozialhilfe im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete bzw. befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Susanne Körner Leiterin Fachbereich Sozialhilfe 07151 501-1223 Herr Tibor Wolf Teamleiter 07151 501-1274 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 162/25/50 bis zum 30. November 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Fachassistenten (m/w/d) Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten verantwortlich mit bei allen Maßnahmen im Rahmen von Betrieb, Instandhaltung und Erweiterung von Gebäudeautomation am Standort Stuttgart.</li> <li>Sie arbeiten verantwortlich mit bei der Erledigung aller Arbeiten im Bereich Elektrotechnik und Elektroinstallation, sowie alle angeschlossenen Mess-, Steuer- und Regelanlagen.</li> <li>Sie sind für die Durchführung von Fehlersuche, Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung in den elektrotechnischen Steuerungen verantwortlich.</li> <li>Sie programmieren, pflegen und aktualisieren die Gebäudeleittechnik (GLT) und Gebäudeautomation (GA) inklusive Software und halten diese somit auf dem neusten Stand der Technik.</li> <li>Sie führen Änderungen von Systemparametern an der Gebäudeleittechnik und der Gebäudeautomation durch.</li> <li>Sie unterstützen die Organisation im Bestellwesen (Ersatzteilbestellungen).</li> <li>Sie unterstützen die Abwicklung und Einweisung von Fremdfirmen bei Einsätzen.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektroinstallateurin bzw. zum Elektroinstallateur, zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder der Fachrichtung Betriebstechnik, alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Gebäudeautomationen sowie Elektroinstallationsbus (EIB).</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 6 TVöD auszuwerten sind.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Für eine herzliche Familie mit vier Kindern im Alter von 9 bis 13 Jahren und zwei lieben Familienhunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hauswirtschafter (m/w/d)/ Familienmanager (m/w/d)/ Kinderbetreuer (m/w/d) in Stuttgart (Wechselschichtmodell, Teilzeit) Aufgaben Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen neben der verantwortungsvollen Betreuung der Kinder (inkl. Fahrdienste zur Abholung von der Schule am Nachmittag, Fahrten zu Sportkursen etc.) die tägliche Zubereitung von Mahlzeiten für die Familie sowie die Raumpflege. Die Stelle umfasst eine durchschnittliche Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden pro Woche. Dabei erbringen Sie die Arbeitszeit in einem Wechselschichtmodell. In der Regel sind Sie dabei an zwei aufeinanderfolgenden Wochen pro Monat von Montag bis Freitag 11:00 bis 20:00 Uhr tätig und bauen das erworbene Arbeitszeitguthaben dann durch Freizeitausgleich an den darauffolgenden zwei Wochen wieder ab. Profil Als kompetente Allroundkraft (m/w/d) gelingt es Ihnen mühelos, alle Aufgaben rund um Familie und Haushalt zuverlässig zu organisieren. Sie behalten stets den Überblick und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Dabei steht das Wohl der betreuten Kinder für Sie stets an erster Stelle. Sie verstehen sich als Teamplayer und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander im Familienalltag. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B, der für die Ausübung dieser Tätigkeit zwingend erforderlich ist. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von motivierten Quereinsteiger*innen (Kinderpfleger*in, Erzieher*in, Hauswirtschafter*in, etc.), die bislang noch nicht in einem Privathaushalt tätig waren. Wir bieten Es erwartet Sie eine schöne Arbeitsatmosphäre, sowie eine attraktive Vergütung. Im Wechselschichtmodell stehen Ihnen während der Abwesenheit der Kinder ausgedehntere Freizeitphasen zur Verfügung. Fühlen Sie sich von unserer Stelle angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen) an: <a href="mailto:Bewerbung@zenner-connect.com" target="_blank">Bewerbung@zenner-connect.com</a> STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d)/ Familienmanager (m/w/d)/ Kinderbetreuer  (m/w/d) in Stuttgart (Wechselschichtmodell, Teilzeit)

Die Universität Stuttgart pflegt ein interdisziplinär orientiertes Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ihre herausragende Stellung als Forschungsuniversität und das breite Spektrum ihrer Fächer macht sie heute zu einer international anerkannten und zukunftsorientierten Stätte von Wissenschaft und Forschung. Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit der Innovation, Entwicklung und Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen. Dabei berücksichtigen wir das Gesamtsystem aus Mensch, Organisation, Technik und Umwelt. Das Team »Lehre und Wissenstransfer« sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektkoordinator/in (m/w/d) als akademische/n Mitarbeiter/in mit Masterabschluss Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Koordination für das Teilprojekt „Projektbasiertes Lernen in interdisziplinären Teams“ im Rahmen des von der „Stiftung für Innovation in der Hochschullehre“ geförderten Projektes INTERACT (INTERdisciplinary Academic Cooperation &amp; Transfer)</li> <li>Sie steuern und koordinieren das Teilprojekt und überwachen und dokumentieren die Meilensteine und Teil-Projektziele</li> <li>Sie vernetzen das Teilprojekt mit den anderen Teilprojekten untereinander sowie die einzelnen Maßnahmenpakete und dem Gesamt-Projektmanagement</li> <li>Im genannten Teilprojekt wird ein inter- und transdisziplinäres Projektmodul mit gesellschaftlich relevanten Themen über die Förderlaufzeit hochschulweit in allen Bachelorstudiengängen eingeführt. Hierfür übernehmen Sie das Projektmanagement</li> <li>Sie geben Impulse für innovative und interdisziplinäre Lehrformate </li> </ul> Profil <ul> <li>Als Projektkoordinator/in ist das selbstverantwortliche Verhandeln mit allen beteiligten Stakeholdern notwendig</li> <li>Für diese Tätigkeit sind sehr gute konzeptionelle sowie Management- und Verhandlungsfähigkeiten samt einschlägiger Berufserfahrung erforderlich</li> <li>Die Grundlage Ihres Erfolgs ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Technikpädagogik, Luft- und Raumfahrt, Umweltschutztechnik oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Aufgrund Ihrer bislang erworbenen Expertise kennen Sie sich bestens mit Koordination und dem Projektmanagement von Förderprojekten im universitären Umfeld aus</li> <li>Kenntnisse in der inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung von (Ingenieurs-) Studiengängen sowie deren (Weiter-)Entwicklung</li> <li>Erfahrung mit universitärer Gremienarbeit und Know-how in der zeitgemäßen Wissensvermittlung wären wertvolle Ergänzungen</li> <li>Sie beherrschen die Deutsche und Englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team. Eine hervorragende Arbeits- und Laborumgebung mit umfangreichen technischen Möglichkeiten. In Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO verbinden wir in einmaliger Weise universitäre Grundlagenforschung mit angewandter Auftragsforschung. Dabei fordern wir Sie nicht nur, sondern fördern Sie auch mit der Möglichkeit zur Promotion sowie mit einer individuellen Weiterqualifizierung. Die Universität Stuttgart trägt das Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“. Zu den entsprechenden Maßnahmen zählen flexible Arbeitszeitregelungen und verschiedene Teilzeitmodelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13 (je nach Qualifikation). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. STBL1_DE

Projektkoordinator/in - Lehre und Wissenstransfer (m/w/d) als akademische/r Mitarbeiter/in mit Masterabschluss

Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelt­technik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Infor­mation der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusam­menarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Frage­stellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelt­technik und Ressourceneffizienz. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Content Creator (m/w/d) – Schwerpunkt Text &amp; Bild (70% Teilzeit bis Vollzeit; w/m/d; befristet auf 1,5 Jahre) Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die komplexe Themen mit starken Geschichten, klaren Botschaften und passenden Bildern zum Leben erweckt. Bei uns arbeiten Sie an Themen, die wirklich etwas bewegen – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das Nachhaltigkeit lebt. Aufgaben <ul> <li>In Ihrem neuen Job dreht sich alles um inspirierenden Content für Websites, Newsletter, Social Media und Veranstaltungen. </li> <li>Von der Idee, über den Text bis zur passenden Bildauswahl gestalten Sie Kampagnen, Webinhalte, Mailings und LinkedIn-Posts eigenständig. </li> <li>Ihre Themen: Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industrieller Klimaschutz. Sie übersetzen komplexe Inhalte in verständliche, relevante Geschichten und arbeiten dabei eng mit Fachkolleg:innen zusammen. </li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich das Projektmanagement und haben Timings und Redaktionsplan stets im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Erste Berufserfahrung in einer Marketingabteilung, Werbeagentur oder Pressestelle. </li> <li>Ein gutes Gespür für Sprache, Storytelling und Gestaltung. </li> <li>Erfahrung in der Bildauswahl und -bearbeitung – idealerweise mit Adobe Creative Suite oder Tools wie Canva. </li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Systemen.</li> <li>Teamgeist und Freude daran, Neues auszuprobieren. </li> <li>Und vor allem: den Wunsch, Kommunikation sinnvoll einzusetzen – für Klima, Umwelt und Zukunft. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Arbeit mit Wirkung – für nachhaltige Transformation und Klimaschutz. </li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Rahmenbedingungen. </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Stuttgart mit optimaler ÖPNV-Anbindung. </li> <li>Ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket Job bzw. die regelmäßige Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.</li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Die Stelle ist ab Januar 2026 zu besetzen und ist auf 1,5 Jahre befristet. </li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13. </li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Content Creator (m/w/d) – Schwerpunkt Text & Bild

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Burtenbachstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Burtenbach­straße ist eine sechs­gruppige Ein­richtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. In unserer lichtdurchfluteten, zwei­geschossigen Einrichtung mit großem Atrium nehmen wir Impulse gerne auf und sehen die Prozesse mit allen Beteiligten als Bereicherung für Ent­wicklung an. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwer­punkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungs­bereich wün­schenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1249889/2338670/cl/dcc4d3b8de23d75b03326078ae3906ae6528c301/L4774808/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#623e17fd8ce33e64da7f262fb46c55e9hPmNVKDgmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Burtenbachstraße (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Kirchengemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge dieser (Gesamt-) Kirchengemeinden und Einrichtungen zuständig. Für das Stadtdekanat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umwelt- und Energiebeauftragte (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben Als Umwelt- und Energiebeauftragter sind Sie Ansprechperson und Bindeglied zwischen den (Gesamt)-kirchengemeinden, dem Stadtdekanat und seinen Einrichtungen, der Diözese und dem Verwaltungszentrum. Sie nehmen eigenverantwortlich und nach einheitlichen Standards insbesondere folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Planung und Realisierung von Strategien und Maßnahmen im Bereich Umwelt, Klimaschutz und Energiemanagement</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Beratungskonzepten</li> <li>Fördermittelberatung und –management</li> <li>interne und externe Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, zusammen mit den Stabsstellen und Fachabteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltbildung, Ökosystemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Energie-, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist von Vorteil</li> <li>Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenz</li> <li>sicheres Auftreten vor Gremien und in der Öffentlichkeit, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent</li> <li>Sie interessieren sich für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 AVO-DRS</li> </ul> STBL1_DE

Umwelt- und Energiebeauftragte (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Gebäudereinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Das Sachgebiet „Liegenschaftsmanagement“ kümmert sich um die bauliche Unterhaltung und den technischen Betrieb der Zentrale der AWS in der Heinrich-Baumann-Straße und verschiedenen Mietobjekten. Arbeitsschwerpunkte der Stelle sind die Unterhaltsreinigung der Büros, Sanitärbereiche, Sozialräume und der Werkstatt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten nach hygienischen Standards, gemäß Reinigungsplan und unter Beachtung der Vorschriften zum Unfallschutz verantwortlich</li> <li>Sie sorgen für den umweltschonenden und sorgsamen Umgang mit Materialien und Gerätschaften</li> <li>Sie sind zuständig für die fachgerechte Beseitigung von Abfällen</li> <li>Körperliche Tätigkeiten wie Heben und Tragen von schweren Lasten (über 10 kg) sind teilweise erforderlich</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Ausübung der Gebäudereinigung</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/‑in ist wünschenswert</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind Voraussetzung</li> <li>Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1240363/2326338/cl/7f5ef33bc959ad1187c487c394ca8570ebd211d/L4733040/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#82d422b565b8bfd40cfbf8c993cd049hPLAJWbvnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 3 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Gebäudereinigung (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2318, Stellen‑ID 1373675)Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich Februar 2028. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung</li> <li>Durchführung eines Flächen­managements</li> <li>Kostenleistungsrechnung für Dienstliegenschaften</li> <li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li> <li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li> <li>Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management</li> <li>Koordinierung der Prozessabläufe durch Kosten- und Einnahmenerfassung in SAP ERP 6.0</li> <li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

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