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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginnen Sie in unserem Geschäftsbereich Service &amp; Beratung ab dem 01. Oktober 2026 am Standort Stuttgart Ihr Duales Studium Digital Health Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von IT-Beratungen im Gesundheitswesen.</li> <li>Umsetzung und Begleitung von internen und externen IT-Beratungsprojekten mit Fokus auf die Einführung und Integration von eHealth-Anwendungen.</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Anpassung von IT-gestützten Systemen im Gesundheitssektor.</li> <li>Analyse und Aufbereitung aktueller wirtschaftlicher und politischer Entwicklungen im eHealth-Bereich.</li> <li>Netzwerkaufbau und -pflege auf nationaler Ebene, insbesondere im Bereich Telematikinfrastruktur und eHealth.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und IT-Lösungen im Gesundheitswesen einzubringen. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihr Wissen in den Theoriephasen an der DHBW in Mannheim und erweitern Ihre fachliche Expertise kontinuierlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Abitur oder Ihre Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie begeistern sich für IT, digitale Gesundheitslösungen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Gesundheitswesen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Die dynamische Entwicklung im Gesundheitswesen fasziniert Sie, und Sie möchten ein aktiver Teil davon werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Digital Health (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1461/29/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50% bis zu 70% Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Liegenschafts- und Gebäudemanagement</li> <li>Spenden- und Kollektenverwaltung</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten</li> <li>Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>sehr gute Einarbeitung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1461/29/25)

Architekt (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Ludwigsburg Bewerbungsschluss: 14.12.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Residenzschloss Ludwigsburg, Hochschulen in Ludwigsburg, Esslingen und Nürtingen oder Justizvollzugsanstalten in Stuttgart und auf dem Hohenasperg: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Darüber hinaus betreut das Amt Ludwigsburg die Gebäude und Liegenschaften des Landes in den Landkreisen Ludwigsburg, Rems-Murr, Esslingen und Böblingen, darunter Gerichtsgebäude, Finanzämter, Polizeiliegenschaften und Pfarrhäuser. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ludwigsburg? Aufgaben <ul> <li>Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für ein großes Projekt mit GBK in Höhe von rd. 50 Mio. € in den Leistungsphasen 4-8</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure sowie Koordination der Beteiligten innerhalb des Projektes</li> <li>Machbarkeitsuntersuchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an fachübergreifender Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Architekt für Bauherrenvertretung und Projektleitung (w/m/d)

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Digitalisierung sowie der IT-Infrastruktur beim KVJS, Auswahl von Hard- und Software </li> <li>Steuerung des Projektportfolios der Bereiche IT und Digitalisierung sowie Projektleitung von verbandsweiten Zielsetzungen </li> <li>Begleitung und Umsetzung der Digitalen Agenda, New Work und Change Management </li> <li>Strategische Steuerung, Erarbeitung von Grundsatzfragen, Konzepten und Veränderungsprozessen inklusive neuer Technologien</li> <li>Bearbeitung von Gremienvorlagen, Haushalts- und Finanzplanung </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen</li> <li>sehr hohe IT-Affinität und Erfahrung als Projektleitung in verschiedenen IT- und Digitalisierungsprojekten </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Referats IT und Digitalisierung (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung, befristet bis 30.09.2026, einen Referenten (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 % Aufgaben <ul> <li>Leitung von unterschiedlichen (Groß-)Projekten im Digitalisierungsbereich</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Themenfelder des Amts</li> <li>Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und strategischen Handlungsfeldern</li> <li>Koordination und Moderation von Projekten und projektübergreifenden Change-Prozessen</li> <li>Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Beteiligungsprozessen sowie Teilnahme an Arbeitskreisen und Projektgruppen</li> <li>Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Digitali­sierung, IT oder Public Management bzw. Verwaltungs­wirt (m/w/d), oder einen vergleich­baren Studiengang</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealer­weise mit IT-Bezug, sowie in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung oder Software­entwicklung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Dokumenten­management­systemen sind von Vorteil, v. a. mit den Produkten der Komm.ONE oder Optimal Systems</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungs­orientierung und Begeisterung für Digitali­sierungs­themen sowie Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mitzugestalten</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %

Die Stadt Bönnigheim - am Rande des Strombergs, im Norden des Landkreises Ludwigsburg liegend - sucht für das Team Finanzen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit. Der Fachbereich Finanzen und Liegenschaften ist im Wesentlichen für das städtische Haushalts-, Rechnungs- und Steuerwesen zuständig. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Vollstreckung und die Liegenschaftsverwaltung sowie für das städtische Friedhofswesen. Die Stadtwerke Bönnigheim, welche für die Wasserversorgung, die Fernwärme sowie für das städtische Freibad zuständig sind, gehören ebenfalls zu diesem Fachbereich. Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit (50 %) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Grundstücksverträgen zu städtischen Liegenschaften (Kauf, Tausch, Erbpacht) <ul> <li>Verhandlungen führen mit Interessenten bzw. Grundstückseigentümern</li> <li>Erstellen von Gremienvorlagen</li> <li>Ausübung der Vertretungsrechte der Stadt Bönnigheim als verantwortlicher Vertragspartner bei Notariatsbeurkundungen</li> <li>Abschluss der notariellen Verträge und Überwachung des Vollzugs</li> </ul> </li> <li>Vermarktung von städtischen Bauplätzen <ul> <li>Erarbeiten von Vergaberichtlinien für Wohn- und Gewerbeplätze zur Vorlage beim Gemeinderat</li> <li>Pflege des Onlineportals für private Wohnbauinteressenten</li> <li>Ansprechpartner für Interessenten</li> <li>Ausarbeitungen und Vorbereitungen Grundsatzentscheidungen für den Gemeinderat</li> <li>Aktualisierung von Vorkaufsrechtssatzungen</li> </ul> </li> <li>Beauftragung von Grundstücksvermessungen <ul> <li>Überwachung, Prüfung und Umsetzung der Ergebnisse</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der Flurbereinigungsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium public management/ BWL oder eine fundierte kaufmännische, betriebswirtschaftliche Ausbildung zzgl. langjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Kreditbereich</li> <li>Kenntnisse der notwendigen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Vorschriften wie z.B. BGB, WEG, ErbbaurechtsG, Grundbuchordnung, Gemeindeordnung u.a.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Käufern, Verkäufern, Notaren und Grundbuchämtern</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und reflektiertes Denken und Handeln</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in EG 9c TVöD</li> <li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Jahreskarte für das städtische Mineralfreibad</li> <li>Bike Leasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften und Grundstücksmanagement in Teilzeit (50 %)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit IT-Schwerpunkt Aufgaben <ul> <li>Abrechnung und Datenübertragung: Sicherstellung der frist- und ordnungsgemäßen Abrechnung der Bereitschaftspraxisleistungen sowie die Übertragung an die KVBW und Pflege der gesicherten Zugangsdaten für Mitglieder (m/w/d) und KV-Personal.</li> <li>IT-Support und Zugangsdatenverwaltung: Bereitstellung datenschutzkonformer Userdaten, Unterstützung als First-Level-Ansprechpartner (m/w/d) für Anfragen und Pflege der Zugriffsrechte im Rahmen des Rechte-/Rollen-Konzepts.</li> <li>Projektarbeit IT-Ausstattung Bereitschaftspraxen: Mitwirkung bei der IT-Ausstattung und TI-Anbindung von Bereitschaftspraxen sowie Unterstützung beim Rollout, der Schulung und Optimierung der IT-Anwendungen.</li> <li>Störungsanalyse und -behebung: Testen und Dokumentieren von Störungen, Vorqualifikation und Weiterleitung an den Dienstleister (m/w/d) sowie Erstellung von Standard-Prozeduren zur effizienten Störungsbeseitigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Know Hows: vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich hausärztlicher Praxis, Krankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung, grundsätzlichen Wissen in der Praxisorganisation und im Qualitätsmanagement, tiefes Wissen in der Abrechnung ärztlicher Leistungen, Anwendung der von der KVBW eingesetzten Praxisverwaltungssysteme sowie elektronischen Kommunikationslösungen für die Arztpraxen, breites Wissen über die Prozesse in einer Bereitschaftsdienstpraxis sowie Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Persönlichkeit: IT-Affinität, ein gutes Konfliktmanagement, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit IT-Schwerpunkt

Die <a href="https://praeventic.de/" target="_blank">Präventic GmbH</a> bietet in Kooperation mit der <a href="https://www.dhfpg.de/" target="_blank">Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit</a> (DHfPG) einen dualen Studienplatzim Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement bei 32 Wochenstunden am in Stuttgart, Tübingen, Ludwigsburg, Heilbronn, Pforzheim, Esslingen am Neckar, Reutlingen oder ganz Baden-Württemberg an. Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes. Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben: <ul> <li> Du lernst in unseren Praxen die Grundlagen von arbeitsmedizinischen Abläufen und Untersuchungen kennen </li> <li> Du unterstützt aktiv bei unseren Kunden vor Ort und hilfst dabei, individuelle Lösungen im Bereich der Arbeitsmedizin durchzuführen </li> <li> Dabei wirst von erfahrenen Kolleg*innen begleitet und wirst Schritt für Schritt Expert*in in deinem Gebiet </li> <li> Deine Aufgaben und die Ausgestaltung der Inhalte stimmen wir kontinuierlich individuell mit dir ab, sodass deine Wünsche in jedem Fall einfließen </li> <li> Du erhältst Einblicke in die Planung und Organisation betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen und arbeitest an spannenden Projekten mit </li> </ul> Profil Deine Startvoraussetzungen: <ul> <li> Interesse an der Einarbeitung in arbeitsmedizinische Themen, darunter zum Beispiel das Durchführen von Seh- und Hörtests </li> <li> Du verfügst über eine zuvorkommende und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Servicegedanken </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise, IT-Affinität (insbesondere bei MS Office-Anwendungen) und eine sichere Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab </li> <li> Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie ein eigenes Auto </li> </ul> Wir bieten Unsere Benefits: <ul> <li> Eine 4-Tage-Woche (32 Wochenstunden) für die perfekte Work-Life-Balance </li> <li> Eine spannende und gestaltbare Aufgabe in einem schnell wachsenden Unternehmen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachärzt*Innen auf Augenhöhe </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Praxis und im Außendienst </li> <li> Für Einsätze außerhalb der Praxis hast du die Wahl zwischen Erstattung der Fahrkosten oder Mietwagen </li> <li> Übernahme der Studiengebühren sowie eine monatliche Anfangsvergütung in Höhe von 800,00 € </li> <li> Moderne Ausstattung der IT und Apparaturen </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Energietechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Energietechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. Energietechnik

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Im Rahmen des Programms „Kontaktstelle Frau und Beruf“, gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg, suchen wir für die Projektlaufzeit 2026 – 2027 einen Berater (m/w/d). Die Stelle kann auch mit zwei Beratern (m/w/d) zu je 50 Prozent besetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Frauen unterschiedlichster Herkunft zu allen Fragen rund um (Neu-) Orientierung und Berufswegplanung, Teilzeitausbildung, Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Quereinstieg, Umstieg, Aufstieg sowie Weiterbildung.</li> <li>Sie unterstützen Betriebe bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Familienfreundlichkeit, Gleichstellung, Diversity-Management sowie Arbeitgeberattraktivität.</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und moderieren zielgruppengerechte Formate, die einen echten Mehrwert schaffen. Ihre Zielgruppen sind Frauen, Unternehmen sowie Netzwerkpartner.</li> <li>Sie begeistern – online wie vor Ort – in Vorträgen, Seminaren und Webinaren im Themenfeld „Frau und Beruf“. Dabei vermitteln Sie nicht nur Wissen, sondern auch Mut und Zuversicht für neue Wege.</li> <li>Sie gestalten und pflegen ein lebendiges Netzwerk: Sie bringen Unternehmen, Personalverantwortliche und weitere Akteure zusammen, fördern der Erfahrungsaustausch und organisieren regelmäßige Treffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Erwachsenen-)Pädagogik oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Beratungskompetenz. Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation als Berater oder Coach.</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, aber wissen auch, wie wertvoll Zusammenarbeit ist. Im Team laufen Sie zur Hochform auf!</li> <li>Ihr Auftreten ist sympathisch und kundenorientiert. Sie präsentieren souverän, kommunizieren klar – sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital – und bewegen sich sicher in sozialen Netzwerken. Daneben verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.</li> <li>Überdurchschnittlicher Einsatz ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz schaffen Sie Vertrauen – und punkten mit Engagement und Herz.</li> <li>Sie besitzen gute IT-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit digitalen Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

831 Teilzeit Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland