field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, befristet </li> <li>Teilzeit (75 %) </li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15 </li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugend­referat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mit­wirken! Wir suchen zwei Team­leitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Für die individuelle Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Schul­alltag sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozial­arbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung sowie Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler </li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehr­kräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Team­fähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Schulsozial­arbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung ein­bringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15) gezahlt </li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 nach erfolg­reicher Beendigung der Pilot­phase </li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienst­fahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">Wir bewegen das Land!</a> Wir suchen für das Referat 44 - Klimaschutz im Verkehr eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Fachförderungen im Klimaschutz (w/m/d) In Vollzeit (Kennziffer 1002) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teil­zeit­beschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für das Förderwesen und das Controlling im Arbeitsbereich Klimaschutz im Verkehr verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Bei Ihnen laufen die Fäden von rund 350 Förderfällen für kommunalen Klimaschutz im Verkehrssektor zusammen - in Zusammenarbeit mit Regierungs­präsidien und Landesgesellschaften übernehmen Sie die gesamte operative Betreuung</li> <li>Dazu gehört das anspruchsvolle Prozessmanagement von Prüfvorgängen und Freigaben</li> <li>Schwerpunkte sind die Themen Erfolgskontrolle, Förder­mittelcontrolling und Anhörungsverfahren</li> <li>Dabei wenden Sie zusammen mit Partnern in anderen Landeseinrichtungen das Förder- und Haushaltsrecht so an, dass vor Ort die bestmöglichen Rahmenbe­dingungen entstehen und zugleich die Interessen des Landes als Fördergeber gewahrt bleiben</li> <li>Im Alltagsgeschäft des Referats übernehmen Sie die Betreuung des Referatshaushalts und kümmern sich um vielfältige Anfragen mit verwaltungstechnischem und politischem Bezug</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter im gehobenen Verwaltungsdienst oder verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem vergleichbaren verwaltungswissenschaftlichen Studien­gang</li> <li>Erfahrung und Wissen – Kenntnisse im Förderwesen durch Studium oder Berufserfahrung</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Mit strukturierter Arbeitsweise und Eigenständigkeit behalten Sie bei den vielen parallelen Verwaltungsvorgängen im Förder­wesen den Überblick</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ und verhandlungsstark, in Besprechungs­situationen mit der Fördernehmerseite und mit Um­setzungs­partnern in der Landesverwaltung bewegen Sie sich sicher</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Fachförderungen im Klimaschutz (w/m/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bei der Ausländerbehörde in Vollzeit (oder Teilzeit ab 80 %) ein. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im ausländerrechtlichen Bereich mit Annahme und Prüfung von Anträgen zur Erteilung / Verlängerung / Übertragung von Aufenthaltstiteln, Reiseausweisen etc.</li> <li>Ausstellung von Verpflichtungserklärungen</li> <li>Bearbeitung von Visaangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Aufgaben für zugewiesene Asylbewerber</li> <li>Prüfung und Erteilung von Arbeitserlaubnissen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Freude im Bürgerkontakt sowie freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (oder in Teilzeit mit 80 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsentgelt, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Die Übernahme der bisher erworbenen Stufenlaufzeit nach dem TVöD</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket</li> <li>Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Ausländerbehörde

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Kirchengemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge dieser (Gesamt-) Kirchengemeinden und Einrichtungen zuständig. Für das Stadtdekanat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleitung Kinder und Familien (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit Aufgaben Als Träger von 60 Kindertagesstätten ist das kath. Stadtdekanat Stuttgart der drittgrößte freie Träger in Stuttgart. Kindertagesstätten und Familienzentren sind ein wichtiges Feld kirchlichen Engagements. Sie nehmen eigenverantwortlich hierbei insb. folgende Aufgaben wahr <ul> <li>Leitung der Abteilung, die aus 4 Teams besteht</li> <li>Planung und Realisierung von Strategien und Maßnahmen in den Bereichen Kindertagesstätten und Familienzentren</li> <li>Controlling und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse</li> <li>Fördermittelmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Pädagogik oder vergleichbare pädagogische Qualifikation)</li> <li>Kompetenzen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung und Sicherstellung der Refinanzierung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kindertagesstätten und Familienzentren</li> <li>Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten vor Gremien und in der Öffentlichkeit, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Organisationstalent</li> <li>Sie interessieren sich für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Leitungsaufgabe </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 AVO-DRS</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kinder und Familien (m/w/d)

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT.) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind im Sachgebiet Softwareengineering und technische Anwendungsplattformen mit dem Themenschwerpunkt Problem­management angesiedelt. Durch die Bereitstellung geeigneter Platt­formen soll die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart unterstützt werden. Hierbei unter­stützen wir durch die Lokalisierung und Klärung unterschiedlichster technischer Problemstellungen im Themenfeld Datenplattform sowie im Bereich Low-Code-Plattform. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen ist die Lokalisierung der Ursachen von technischen Störungen sichergestellt</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Fehler in vorhandenen Applikationen zuverlässig behoben werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Modernisierung bestehender Applikationen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Das Life-Cycle-Management von Softwarelösungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass systematische Bestands- und Anforderungsanalysen durchgeführt werden</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Anwender/-innen bei technischen Problemen unterstützt und bei technischen Fragestellungen kompetent beraten werden</li> <li>Die Erstellung von Dokumentationen und Betriebsanleitungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Java, Python) sowie Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sowie Erfahrung mit komplexen kommunalen Strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253139/2342684/cl/3c03754d2a92962de2be01fc3076d09cd89078da/L4788504/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5bd7e7cf3ac91478ee873a5d924d327dhymD7w2E5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NKK Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Sindelfingen stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Untertürkheim durch. Mechatronikingenieur*innen arbeiten an der Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Informatik. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Mathematisch-naturwissenschaftliche und elektrotechnische Grundlagen, Maschinenbau, Informatik, mechatronische Systeme sind Beispiele für fundierte Fachkenntnisse, die dir in der Theorie vermittelt werden. Die Studienrichtung Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik verbindet Inhalte des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informationstechnik und der Betriebswirtschaftslehre miteinander und schafft so eine solide Basis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge. Ergänzt werden diese Grundlagen durch spezifische Inhalte wie Energiespeicher, Sicherheit in Hochvolt-Systemen, Elektromobilitätstechnik und -systeme sowie Leichtbau. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fertigungsplanung, im Versuch, in der Entwicklung oder zum bei der Suche nach technologischen Lösungen für die Einsatzfähigkeit für Brennstoffzellen und Hybridantriebe. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Sindelfingen und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Untertürkheim statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Park­platz</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik/Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.), Campusmodell Stuttgart/Sindelfingen 2026 (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet durch und unterstützen fachlich unseren Prüfungsaußendienst</li> <li>Sie sind zuständig für einzelne Fachgebiete sowie für die Entwicklung von Prüfungskonzepten und arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen eng zusammen</li> <li>Sie sind der Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> <li>nach der Einarbeitungsphase wird Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003N50 Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Ingenieur*innen der Elektrotechnik befassen sich mit sämtlichen Zukunftsthemen unserer Branche, z.B. der Elektrifizierung der Fahrzeuge sowie intelligenten Produktionslösungen (Industrie 4.0). Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Vermittelt werden Grundlagenfächer wie Mathematik, Physik, Digitaltechnik, Elektronik und Messtechnik, Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mikrocomputertechnik. In der Studienrichtung Automation liegt der Fokus auf Hardware- und Softwarelösungen der Prozessautomatisierung. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Produkt- und Verfahrensentwicklung, Mess- und Prüftechnik, Planung, Produktion und Qualitätssicherung oder im Projektmanagement. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden überwiegend in Stuttgart statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Park­platz</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik/Automation (B.Eng.), Campusmodell Stuttgart 2026 (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%) im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal. GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Im Verlauf des Projekts wurden neue Drittmittel für nachwuchsbezogene Organisationsentwicklungen innerhalb der Projektstruktur verfügbar. Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein? Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir über uns Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Teilprojektleitung(en) beim Aufbau von Nachwuchsförderstrukturen als Dachstruktur in der HfWU, vor allem:</li> <ul> <li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li> <li>Einbindung und Abstimmung mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li> <li>Integrieren, entwickeln, kommunizieren, durchführen und implementieren von bestehenden und neuen Angeboten im Bereich Rekrutierung künftigen professoralen Personals</li> <li>Unterstützung bei der Sichtbarkeit und Nutzung aller entwickelten Maßnahmen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Konzeption und Darstellung entwickelter Projekte und Maßnahmen als Text-, Audio- und Videobeiträge auf relevanten Seiten der HfWU-Website</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li> <li>Koordinative Fähigkeiten, Verständnis für schlanke Prozesse und Changemanagement</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstverständliche Anwendung von MS Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Hochschulkontext, insbesondere im Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Kenntnisse in der Lehrendenorganisation sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li> <li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L, sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen zur Stelle Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden. Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die <a href="https://stellen.hfwu.de/jobposting/1171cb8631222d35e8daff0f9b52372ece18fd490" target="_blank">Gleichstellungsreferentin</a> wenden. STBL1_DE

Mitarbeiter:in für das Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginne ab 1. September 2026 am Standort Stuttgart Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen Aufgaben Weißt Du wer Deine Ärzte (m/w/d) bezahlt? Wie wird deren sogenanntes Honorar ermittelt? Und wer prüft das Alles auf Richtigkeit? Mit all diesen Fragen beschäftigen wir uns in unserem Geschäftsbereich Abrechnung. Hier findet Beratung, Bearbeitung, Prüfung und Ermittlung von Maßstäben rund um die ärztliche Leistungserbringung statt. In unserem Sachgebiet Abrechnungsprüfung gehen wir den eingehenden Abrechnungsunterlagen genauer auf den Grund und sichern so eine faire und leistungsgerechte Verteilung aller verfügbaren Gelder. Starte jetzt Deine Ausbildung im Sachgebiet Abrechnungsprüfung: <ul> <li>Bei uns erfährst Du wie das Gesundheitswesen im Allgemeinen und die ärztliche und psychotherapeutische Versorgung im Besonderen funktioniert und wirst dabei zum Spezialisten (m/w/d) ausgebildet. Du lernst in diesem Zusammenhang alle Grundlagen, Prozesse und deren Umsetzung in der KVBW kennen und verstehen.</li> <li>Dabei wird Dein Fokus bei der Prüfung der Abrechnungen auf sachlich-rechnerische Richtigkeit liegen. Hierbei gehst du analytisch vor, um diese komplexen Sachverhalte zu durchdringen und umsetzen zu können. </li> <li>Hierbei holst Du Dir fehlende relevante Informationen und Materialien bei Mitgliedern, Krankenkassen sowie internen Bereichen ein und prüfst diese.</li> <li>Als Ansprechperson stehst Du beratend für Anfragen unserer Mitglieder zur Verfügung und sorgst bei diesen somit für mehr Verständnis und einer reibungslosen Umsetzung in der Abrechnung. Ebenso stehst Du im Kontakt mit Krankenkassen um neue Sachverhalte abzustimmen.</li> <li>In Deinem Aufgabengebiet hast Du die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu agieren sowie Ideen für Veränderungen von Prozessen zusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) zu entwickeln. Zusätzlich warten spannende Auszubildendenprojekte und Networking auf Dich!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Mittlere Reife, Fachhochschulreife, allgemeine Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mit.</li> <li>Du möchtest ein aktiver Teil der dynamischen Welt des Gesundheitswesens werden.</li> <li>Dich zeichnet eine hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Zahlenaffinität, sowie Spaß an der Arbeit im Team aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

903 Teilzeit Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland