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Die Stadtverwaltung Schorndorf denkt nicht in starren Zuständigkeiten – sondern in Lösungen. Wir sind offen für neue Wege, arbeiten gemeinwohlorientiert und begegnen den vielfältigen Herausforderungen unserer täglichen Arbeit mit Flexibilität, Kreativität und Engagement. Zwischen klaren Rahmenbedingungen, begrenzten Ressourcen und dem Anspruch, das Bestmögliche zu erreichen, halten wir die Balance – und bleiben dabei stets handlungsfähig. Klingt nach dem passenden Umfeld für Sie? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kitas. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Kitaverwaltung in Teilzeit mit 31,2 Industriestunden / Woche (gleichmäßig verteilt auf Montag bis Donnerstag) und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe 11 LBesG. Aufgaben Als Leitung unseres Sachgebiets Kitaverwaltung sind Sie zentrale Ansprechperson für die personelle und strukturelle Entwicklung unserer Kindertagesstätten. Sie beraten, organisieren, entwickeln weiter – mit dem Ziel, unsere Kitas zukunftssicher und attraktiv zu gestalten. Sie gestalten aktiv mit – von der Auswahl qualifizierter Fachkräfte bis zur passgenauen Besetzung unserer Teams. Sie entwickeln Strukturen weiter – im Dialog mit den Kitaleitungen erkennen Sie Bedarfe und setzen innovative Konzepte um. Sie behalten den Überblick – mit Blick auf Budget und Ressourcen gestalten Sie nachhaltige Lösungen – auch bei sich wandelnden Anforderungen. Sie denken voraus – mit kreativen Recruiting-Strategien, einem offenen Ohr für neue Impulse und einem Teamgeist, der Veränderungen begrüßt. Profil … ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen … über strategisches und analytisches Denkvermögen verfügen … Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen … Lust auf Führung haben – idealerweise mit erster Erfahrung … für Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit stehen und ein sicheres Auftreten haben … auch für Gremienarbeit bereit sind … offen für eine lösungsorientierte, moderne Verwaltungskultur sind … die Stadtverwaltung Schorndorf nachhaltig besser und ressourcensparender machen möchten … den Mut haben, Dinge einfach mal anzupacken oder auch mal zu experimentieren? Könnte ja gut werden! Wir bieten Weil wir vieles leben, was andere erst anstreben! Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad, hybrides Arbeiten, Altersvorsorge, moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Laptops, enaio als Dokumenten­managementsystem und eine gelebte Willkommenskultur – alles schon lange eine Selbst­verständlich­keit bei uns! Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Jobticket zum 9-€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Werteorientierung, Kreativität, Vielfalt, Gemeinwohlorientierung, Innovation am Arbeitsplatz, Ideenwerkstätten, neue Arbeitswelten, LOB als reine Feedbackkultur, Beziehungsarbeit und Kommunikation als Basis für ein bestmögliches Miteinander, ein modernes internes Fortbildungskonzept und Leitplanken statt Regelungen bis ins kleinste Detail? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits! STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Kitaverwaltung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit. Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden: Standort: Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria | Jahnstraße 23 | 73431 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/424 Aufgaben <ul> <li>45% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben</li> <li>Tandem Zusätzliche Fachkraft Sprachbildung Land</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit der 10 Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Etablierter und kompetenter Kindergartenträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung gem. §7 KitaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KitaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung</li> <li>Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren.  Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung </li> <li>Einsatz für Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz </li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht</li> <li>Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Kita St. Maria (M/W/D)

Das ALB FILS KLINIKUM ist mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen. Mit 775 Planbetten, rund 50 Fachkliniken, -zentren und Instituten, 12 Arztpraxen und angeschlossener Pflegeschule sind wir das größte Klinikum zwischen Stuttgart und Ulm. Rund 150.000 ambulante und stationäre Patient*innen werden jährlich betreut. Zudem ist das ALB FILS KLINIKUM akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Im Herzen Baden-Württembergs erwarten Sie erfahrene und innovative Teams. Freigestellter hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) Aufgaben Das Team der hauptamtlich Praxisanleitenden des ALB FILS KLINIKUMS besteht zwischenzeitlich aus 13 Mitarbeitenden und hat weit mehr Aufgaben als die reine Anleitungstätigkeit. So gehört beispielsweise auch das Planen und Umsetzen neuer Konzepte sowie die Durch­führung von Veranstaltungen für Praxisanleitende dazu. Eine intensive Einarbeitung in die Aufgabenfelder ist bei uns Standard. Die Teamkultur ist geprägt von selbst­ständigem Arbeiten und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. <ul> <li>Begleitung der Auszubildenden durch die Praxis­ausbildung sowie in der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung von Anleitungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Anleitungskonzepten</li> <li>Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf das praktische Examen</li> <li>Mitwirkung bei Bildungsveranstaltungen für interne und externe Teilnehmende</li> <li>Kommunikation und Austausch mit den Pflegeschulen</li> <li>Mitarbeit auf der Pflegestation</li> <li>Aufgaben im Bereich hauptamtliche Praxisanleitende mit Beschäftigungsumfang 50 – 100 % möglich – anteilig auch Mitarbeit im Pflegebereich erwünscht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / zur Pflegefachperson (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter*in</li> <li>Abgeschlossener Bachelor-Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, die Ausbildung aktiv mitzugestalten</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein in der Rolle als Vorbild</li> <li>Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebseigene Kindertagesstätte</li> <li>Fahrradleasing über Jobrad</li> <li>Corporate Benefits bei namenhaften Herstellern</li> </ul> STBL1_DE

Freigestellter hauptamtlicher Praxisanleiter Pflege (m/w/d)

Sie jonglieren gern mehrere Aufgaben gleich­zeitig, geben Projekten und Teams eine klare Linie und haben Freude daran, gute Ideen sichtbar zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der Organi­sations­talent, Projekt­geist und Kommuni­kations­freude verbindet – und so unsere Verwaltung und Stadt nach vorne bringt. Die Stabsstelle Klima­schutz und Mobilität sucht zum 01.01.2026 Verstärkung im Team als Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Projektorganisation in Teilzeit mit 23,4 Industriestunden / Woche und mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Aufgaben Büro-Allround-Talent (m/w/d) mit Überblick <ul> <li>Sie halten Post­eingänge, Fristen und Ablagen im Griff und sorgen dafür, dass alles dort ankommt, wo es hingehört.</li> <li>Sie managen Rechnungen, Fördermittel und Haushalts­pläne mit Sorgfalt und Präzision.</li> <li>Termine, Sitzungen und Protokolle? Mit Ihnen läuft das reibungslos. </li> </ul> Projektprofi (m/w/d) <ul> <li>Von der Idee bis zum fertigen Projekt: Sie planen, steuern und koordinieren.</li> <li>Sie sind das Binde­glied zwischen allen Beteiligten und sorgen dafür, dass Projekte ins Ziel kommen. </li> </ul> Kommunikationstalent (m/w/d) für die Öffentlichkeit <ul> <li>Sie schreiben Pressemitteilungen, die gelesen werden – klar, präzise und auf den Punkt.</li> <li>Sie geben Projekten Sichtbar­keit und halten unsere Website aktuell und spannend.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Bürger­schaft weiß, was läuft. </li> </ul> Extra-Aufgaben, die den Unterschied machen: <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger beim VVS-Ticket­verkauf.</li> <li>Sie organisieren und bewerben die Energie­beratung gemeinsam mit Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Verwaltung oder Büro­kommuni­kation, oder ein vergleich­barer Berufsabschluss</li> <li>Erfahrungen in Büro­organisation, Projekt­management oder Öffent­lichkeits­arbeit bringen Sie mit – oder Sie haben ein Talent, sich schnell in diese Bereiche einzu­arbeiten.</li> <li>Sprache ist Ihre Stärke: Sie formulieren präzise, stilsicher und verständlich – sowohl schriftlich als auch münd­lich.</li> <li>Organisationstalent, Eigen­ständig­keit und Zuverlässig­keit zeichnen Sie aus. Auch in lebhaften Phasen behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und bringen Projekte mit Engage­ment, Kommuni­kations­stärke und Freude ans Ziel.</li> </ul> Wir bieten Die Stadtverwaltung Schorn­dorf setzt auf Menschen, die etwas bewegen wollen – und darauf, ein Arbeit­geber zu sein, bei dem Sie sich wirklich wohlfühlen. Bei uns erleben Sie Offenheit, Vertrauen, Wert­schätzung und eine positive Grund­haltung jeden Tag – und ein Team, das Loya­lität und Zusammen­arbeit lebt. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vorteile des öffent­lichen Dienstes wie Jahres­sonder­zahlung und familien­freund­licher Arbeits­gestaltung. Hier erwarten Sie flexible Arbeits­zeiten, Gleitzeit, freie Tage an Weih­nachten und Silvester sowie die Möglich­keit einer Wunschtage- oder Teil­zeit­woche. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unter­stützen wir aktiv – durch Fort­bildungen, Workshops, regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche und unsere Ideen­werkstatt. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Benefits: Wir bezuschussen Ihr Jobticket, sodass Sie lediglich 9 Euro Eigen­anteil zahlen, außerdem bieten wir Dienst­radleasing sowie ein umfassendes Gesund­heits­management mit Betriebs­sport und Gesund­heits­tagen. Gemeinschaft und Zusammen­halt sind uns wichtig: Ob gemeinsame Veran­staltungen oder die Zusammen­arbeit an spannenden Projekten – bei uns sind Ihre Ideen und Impulse willkommen. Sie können aktiv mitgestalten und die Zukunft der Stadt­verwaltung Schorn­dorf mitprägen. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeitender (m/w/d), sondern ein wert­voller Teil unseres lebendigen Teams. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Projektorganisation

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum 15.11. für zwei unserer Standorte – Uhingen und Zell u.A. eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30,8 - 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Haben Sie Freude an sozialräumlicher Arbeit und daran, innovative Angebote für junge Menschen zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! SOS-Kinder- und Jugendhilfen Göppingen ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder in einem sicheren und inspirierenden Umfeld wachsen und lernen können. Wir legen großen Wert auf eine herzliche Atmosphäre, in der jedes Kind mit seiner individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt steht! Bei uns erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein multiprofessionelles Team und die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen. <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen: Sie gestalten Offene Angebote in der Kinder- und Jugendarbeit, die jungen Menschen Raum für Begegnung, Freizeitgestaltung und soziale Entwicklung bieten.</li> <li>Beziehungsarbeit und Stärkung sozialer Kompetenzen: Sie stehen den Kindern und Jugendlichen als vertrauensvoller Ansprechpartner*in zur Seite, unterstützen sie bei Herausforderungen und fördern ihre Eigenständigkeit.</li> <li>sozialräumliche Arbeit und Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich aktiv mit relevanten Akteur*innen im Gemeinwesen und setzen sich für die Bedürfnisse der jungen Menschen in verschiedenen Gremien ein.</li> <li>Begleitung und Anleitung von Nachwuchskräften: Sie unterstützen Semesterpraktikant*innen, dual Studierende und FSJler*innen bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.</li> <li>regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit: Sie nehmen an Teamsitzungen, Fachberatung und Supervision teil und tragen zur stetigen Qualitätsverbesserung der Arbeit bei.</li> <li>Kinder- und Jugendschutz: Sie tragen aktiv zur Sicherstellung des Wohlergehens der Kinder und Jugendlichen bei und setzen Schutzkonzepte professionell um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in.</li> <li>Sie zeigen Freude an der Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher sozialer, kultureller und biografischer Hintergründe. Sie begegnen ihnen mit Offenheit, Empathie und Wertschätzung.</li> <li>Sie haben Lust, Angebote innovativ zu entwickeln, flexibel zu gestalten und an den Bedarfen der jungen Menschen auszurichten.</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit Kolleg*innen, kooperieren mit Partner*innen aus dem Gemeinwesen und beteiligen sich aktiv an fachlicher Weiterentwicklung.</li> <li>Sie möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln und bringen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Supervision mit.</li> <li>Sie reflektieren Ihre Arbeit kontinuierlich, setzen pädagogische Prinzipien bewusst ein und achten auf eine gesunde Balance zwischen persönlicher Nähe und professioneller Distanz.</li> <li>ein eigener PKW ist wünschenswert, um auch dezentrale Angebotsstandorte zu erreichen; Dienstkilometer werden vergütet. Zusätzlich stehen in der Einrichtung drei Dienstwagen zur Verfügung.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit

Die Katholische Kirchengemeinde Fachsenfeld sucht für ihre vier­gruppige Kinder­tages­einrichtung Ave Maria, Pleuerstraße 4, 73434 Aalen-Fachsenfeld, zum nächst­möglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungs­plan, Rottenburger Kinder­garten­plan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden</li> <li> Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungs­losen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammen­arbeit mit Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und den kommunalen Partnern </li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Eine am Kind orientierte Arbeits­weise und Interesse an der Arbeit mit Kindern ab einem Jahr</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungs­planes und des Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes</li> <li>Teamfähigkeit, Einfühlungs­vermögen, Sozial­kompetenz, Innovations­freude und Loyalität</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammen­arbeit mit Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen</li> <li>Kenntnisse in der Gesprächs­führung, im Qualitäts­management und in der Organisation / EDV</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fach­beratung und Heil­pädagogischen Fach­dienst</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, Tablets in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fort­bildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungs­tage</li> <li>Zusätzliche familien­freundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- / Tauf­patenamts etc., sowie Ausgleichs­tage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der Einrichtungen der Seelsorge­einheit, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regel­mäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglich­keiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Die Stadt Welzheim ist mit ihren 11.250 Einwohnern Unterzentrum und Mittelpunkt des Schwäbischen Waldes, attraktive Familienstadt mit breitem Bildungs- und Betreuungsangebot, dynamischer Wirtschaftsstandort und als Luftkurort ein beliebtes Naherholungsziel. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Oberer Wasen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Unser zweigruppiger Regelkindergarten arbeitet in einem teiloffenen Konzept. Wir haben kleine Weltentdecker, Sportler, Künstler und Forscher, die Sie gerne mit uns individuell fördern und begleiten dürfen. Bringen Sie Ihre Stärken, Erfahrungen und eigene Ideen bei der Planung im Team sowie bei selbständiger Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote ein. Wichtig ist uns auch eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern. Wir würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Lust, die Einrichtung und das Team weiter zu entwickeln</li> <li>den Wunsch, einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team zu haben</li> <li>die Fähigkeit, Kinder individuell in ihrer Entwicklung zu fördern</li> </ul> Profil <ul> <li>unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE bis S8a</li> <li>vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jobrad, Betriebssport, Teamevents und weitere Benefits</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Oberer Wasen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: V000067467 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? <ul> <li>Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du uns im Asset- und Lifecycle Management von IT-Komponenten.</li> <li>Du analysierst und behebst technische Störungen im Hard- und Softwarebereich und leitest Tickets bei Bedarf weiter.</li> <li>Du unterstützt uns bei vielfältigen Aufgaben rund um das Remarketing unserer IT-Komponenten sowie die Ausstattung unserer Shared Desks und Konferenzräume.</li> <li>Dabei entwickelst du kreative Konzepte für unsere interne Kommunikation und setzt diese um.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Analyse von Reports im Bereich Hardware-Management.</li> <li>Du unterstützt unser Team bei der sorgfältigen Prüfung von Forecasts und Rechnungen.</li> <li>Du bringst deine Ideen ein und hilfst uns, unsere Prozesse effizienter zu gestalten.</li> </ul> Profil ​Wie passt du in unser Team? <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Du bringst bereits Erfahrung in verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, MacOS und Linux mit.</li> <li>Die Einarbeitung in komplexe IT-Hardware-Architekturen fällt dir leicht.</li> <li>Du kommunizierst zielgruppengerecht und hast Lust unser Team zu unterstützen.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in Excel.</li> <li>Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Coaching</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent IT-Hardwareausstattung Assetmanagement (m/w/d)

Sie möchten aktiv zur nachhaltigen Zukunft unseres Landratsamtes beitragen und Energie effizienter nutzen? Dann sind sie bei uns genau richtig! Im Bereich Gebäudebetrieb des Amtes für Gebäudemanagement leiten wir die Gebäudeverwaltung und -bewirtschaftung. Als Energiemanager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle auf unserem Weg zu mehr Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Kosteneinsparungen. Bringen Sie Ihre Expertise ein, identifizieren Sie neue Potenziale und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen für ein nachhaltiges Energiemanagement. Werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams! Im Amt für Gebäudemanagement, Fachbereich Gebäudebetrieb, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Energiemanager (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein Konzept zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Landkreisgebäude.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für das monatliche Energiemonitoring und erkennen Einspar- und Sanierungspotenziale im Handumdrehen.</li> <li>Sie setzen mit Ihrem jährlichen Energiebericht nachhaltige Impulse.</li> <li>Sie bringen erneuerbare Energien aufs Dach – mit fachlicher Beratung und engagierter Projektbegleitung.</li> <li>Sie analysieren Energiedaten mit dem Klimabeirat und dem Klimazentrum für fundierte Entscheidungen des Kreistags und der Verwaltung.</li> <li>Sie halten unsere Energiedaten aktuell – direkt im Herzstück des digitalen Gebäudemanagements.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur [FH]) der Fachrichtung Naturwissenschaften / Technik / Wirtschaft oder einer anderen Fachrichtung, welche den Tätigkeiten entspricht, idealerweise mit Schwerpunkt auf Energiemanagement oder einer Zusatzqualifikation als Energieberater</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li> <li>analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkkarten</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Friedlein unter der Telefonnummer 0791 755-7474 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Energiemanager (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Ingenieur*in Versorgungstechnik für kommunales Bau- und Gebäudemanagement (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement der Stadt Ulm ist als Bauverwaltung für ca. 350 Liegenschaften, wie z. B. Schulen, Kindergärten, Theater, Museen und Festungswerke zuständig. Die Hochbauabteilung Ost übernimmt in Zusammenarbeit mit der Abteilung Hochbau West und den Abteilungen Haustechnik und Energiemanagement, Sport und Freianlagen und kfm. Verwaltung und Hausservice sämtliche Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen der Stadt im östlichen Stadtgebiet. Das Zentrale Gebäudemanagement nimmt grundsätzlich die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerungsaufgaben für alle städtischen Hochbauvorhaben wahr. Zudem werden Architektenleistungen erbracht, sowie Leistungen im Bauunterhalt und Hausservice. Aufgaben <ul> <li>die Planung und Realisierung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (mit Bauherrenvertretung)</li> <li>technische Betreuung und Unterhaltung von städtischen Gebäuden</li> <li>Erstellung von Konzeptionen und Entscheidungshilfen</li> <li>Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement im Zuge der Begleitung externer Planer</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik oder ein Abschluss mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>praktische Kenntnisse von der Planung bis zur Bauleitung</li> <li>fundierte Instandhaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich Fördertechnik (Aufzüge), Küchentechnik (Großküchen) sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Denken</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktmanagement und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>ein erfahrenes und interdisziplinäres Team</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

24 Teilzeit Jobs in Aalen, Deutschland