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Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Operative Leitung gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team mit ca. 16 Mitarbeiter*inn, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Als operative Leitung übernimmst du den täglichen Tierheimbetrieb und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Alltag</li> <li>Du organisierst und koordinierst die Teams und Tierpfleger*innen sowie unsere Hilfskräfte und arbeitest eng mit der Ämtern &amp; Behörden, Tierärzten sowie der Geschäftsleitung und dem Vorstand zusammen</li> <li>Du stellt sicher, das Qualitäts- und Hygienestandards sowie gesetzliche Vorgaben eingehalten werden</li> <li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten, Veranstaltungen und Kamoagnen</li> <li>Du unterstützt die Teams in der Tierpflege, wenn dies nötig ist </li> <li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen wir dich. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Führungserfahrung </li> <li>Nötige Sachkunde für die Zulassung als Tierheimleitung beim Veterinäramt</li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Operative Leitung (m/w/d) Tierheimbetrieb

Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden, das Kindern mit besonderen Bedürfnissen unterstützend zur Seite steht? In unseren inklusiv arbeitenden Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Als Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der individuellen Förderung, der Entwicklung von Förderplänen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen. SterniPark sucht einen Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Arbeit in einer inklusiven Kitain Voll- oder Teilzei. Aufgaben <ul> <li>Direkte pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten, Unterstützung der Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und Gestaltung von inklusiven Angeboten</li> <li>Weitergabe von Fachwissen, indem Du Deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit einbringst</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte </li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern und einem interdisziplinären Team</li> <li>Individuelle Förderung von Kindern in der ganzheitlichen Entwicklung (kognitiv, motorisch, sozial-emotional)</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förderpläne</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss in Heilpädagogik (HEP), Heilerziehungspflege, Inklusionspädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung wünschenswert.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf und im Bereich in der Inklusion.</li> <li>Empathie, Geduld, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.</li> <li>Grundkenntnisse der inklusiven Pädagogik, ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten.</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentation, Beobachtung und transparenten Reflexion.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Kita

Für unseren Abteilungsstab Rente suchen wir eine*n Fachexpert*in. Der Abteilungsstab ist Ansprechpartner für unsere drei Standorte (HH, HL, NB) der Abteilung Rente zu grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen und Problemen bzgl. Rente und Versicherung (auch international). Wir arbeiten eng mit anderen Bereichen in der Deutschen Rentenversicherung Nord zusammen. Bundesweit bringen wir unsere Standpunkte in die verschiedenen Gremien der Deutschen Rentenversicherung ein und pflegen den Kontakt auch mit externen Stellen (national und international), um den bestmöglichen Service für eine effektive und effiziente Aufgabenerledigung sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>abschließendes Erarbeiten von Arbeitsanweisungen; Vorlagen etc. in Umsetzung von Rechtsänderungen/-auslegungen mit hoher Außenwirkung bis zur Entscheidungsreife</li> <li>Teilnahme an internationalen Besprechungen und Regierungsverhandlungen mit Rentenversicherungsträgern anderer Länder </li> <li>Durchführen von internen Schulungen, Referieren auf Informationsveranstaltungen mit externer Beteiligung </li> <li>Abschließendes, eigenverantwortliches Analysieren, Vorbreiten, Erproben, Umsetzen und Anpassen von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen für die Sachbearbeitung </li> <li>Mitarbeiten in überregionalen Arbeitsgruppen mit richtungsweisenden Auswirkungen für die gesamte Deutsche Rentenversicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>aktuelle, fundierte Kenntnisse im SGB VI und der angrenzenden Rechtsgebiete (mindestens 5-jährige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit)</li> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbar </li> <li>besondere Auffassungsgabe </li> <li>Interesse an Entwicklung und Optimierung von digitalen Prozessen sowie konzeptionelles Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li>Entscheidungsfreude sowie Initiativkraft</li> <li>Wille und Fähigkeit, komplexe juristische Fragen des SGBs und des zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts zu analysieren sowie Interesse, dieses zu vermitteln</li> </ul> Die Bereitschaft für In- und Auslandsdienstreisen wird vorausgesetzt. Wir bieten Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist: 31.01.2026 Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester, halber</li> <li>Arbeitstag am Geburtstag </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant </li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist/in für Rechts- und Verfahrensfragen Rente

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn baut seine Strukturen im Bereich der zivilen Alarmplanung strategisch aus. Zunehmende sicherheitspolitische Herausforderungen – insbesondere im Verteidigungs-fall, bei hybriden Bedrohungslagen, die Absicherung kritischer Infrastrukturen sowie neue Vorgaben des Bundes - erfordern eine professionelle Koordination und eine kontinuierliche Fortschreibung der zivilen Alarmplanung. Der Kreis Stormarn sucht daher im Fachdienst Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h2>Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit einem fachbezogenen Schwerpunkt</h2> Aufgaben Erstellung eines Alarmplanes / Alarmkalenderführung und Koordination der zivilen Alarmplanung mit allen externen Stellen (ca. 60 %): <ul> <li>Konzepterstellung der zivilen Alarmplanung für den Kreis Stormarn</li> <li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Fortführung eines Alarmkalenders</li> <li>strategische Beratung der Fachdienstleitung im Bereich Zivilschutz (Analyse von Handlungsoptionen und strukturellen sowie strategischen Entwicklungen)</li> <li>Mitwirkung in übergreifenden Facharbeitsgruppen auf Landesebene zur Zivilen Verteidigung und zur zivil-militärischen Zusammenarbeit</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zu Fragen der zivilen Alarmplanung</li> </ul> Umsetzung der zivilen Alarmplanung im Kreis Stormarn und fachliche Multiplikatorfunktion innerhalb der Kreisverwaltung (ca. 40 %): <ul> <li>stetige Weiterentwicklung der zivilen Alarmplanung</li> <li>Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der relevanten Informationen im Bereich Zivilschutz (Beschlussvorlagen, Berichte, Statusübersichten, fachliche Auswertungen)</li> <li>ressortinterne und ressortübergreifende Wahrnehmung fachlichen Multiplikatorfunktion im Themenbereich Zivile Alarmplanung innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Gefahrenabwehr oder ein für den Aufgabenbereich vergleichbares anerkanntes Studium mit Bezug zur zivilen Alarmplanung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Strukturverständnis für ressortübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und systematischem Arbeiten und analytischem Denken</li> <li>Bereitschaft, Fortbildungsangebote zu Aufgaben der zivilen Alarmplanung und Zivilverteidigung wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit einem fachbezogenen Schwerpunkt

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn baut seine Strukturen im Bereich der zivilen Alarmplanung strategisch aus. Zunehmende sicherheitspolitische Herausforderungen – insbesondere im Verteidigungs-fall, bei hybriden Bedrohungslagen, die Absicherung kritischer Infrastrukturen sowie neue Vorgaben des Bundes - erfordern eine professionelle Koordination und eine kontinuierliche Fortschreibung der zivilen Alarmplanung. Der Kreis Stormarn sucht daher im Fachdienst Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h2>Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit dem Schwerpunkt Verwaltung</h2> Aufgaben Erstellung eines Alarmplanes / Alarmkalenderführung und Koordination der zivilen Alarmplanung mit allen externen Stellen (ca. 60 %): <ul> <li>Konzepterstellung der zivilen Alarmplanung für den Kreis Stormarn</li> <li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Fortführung eines Alarmkalenders</li> <li>strategische Beratung der Fachdienstleitung im Bereich Zivilschutz (Analyse von Handlungsoptionen und strukturellen sowie strategischen Entwicklungen)</li> <li>Mitwirkung in übergreifenden Facharbeitsgruppen auf Landesebene zur Zivilen Verteidigung und zur zivil-militärischen Zusammenarbeit</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zu Fragen der zivilen Alarmplanung</li> </ul> Umsetzung der zivilen Alarmplanung im Kreis Stormarn und fachliche Multiplikatorfunktion innerhalb der Kreisverwaltung (ca. 40 %): <ul> <li>stetige Weiterentwicklung der zivilen Alarmplanung</li> <li>Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der relevanten Informationen im Bereich Zivilschutz (Beschlussvorlagen, Berichte, Statusübersichten, fachliche Auswertungen)</li> <li>ressortinterne und ressortübergreifende Wahrnehmung fachlichen Multiplikatorfunktion im Themenbereich Zivile Alarmplanung innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Strukturverständnis für ressortübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und systematischem Arbeiten und analytischem Denken</li> <li>Bereitschaft, Fortbildungsangebote zu Aufgaben der zivilen Alarmplanung und Zivilverteidigung wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Teammitglied für die zivile Alarmplanung mit dem Schwerpunkt Verwaltung

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen </h1> Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung Vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes der Kreisverwaltung und externer Kundinnen und Kunden, insbesondere <ul> <li>Berechnung und Auszahlung</li> <li>Bearbeitung Altersteilzeit, Krankenbezüge, Mutterschutz und Beschäftigungsverbot</li> <li>Beurteilung und Umsetzung der Steuer-, Sozialversicherungs- und VBL-Pflicht</li> <li>Auswertung von Überstunden, Rufbereitschaften und Zeitzuschlägen</li> <li>Erstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehälter, Abzüge und Bescheinigungen</li> </ul> Reisekosten <ul> <li>Abrechnung von Fahrtenbüchern und Einzelabrechnungen sowie anderen damit verbundenen Leistungen, inkl. Auszahlung</li> <li>Hotel- und Fahrkartenbuchungen durchführen</li> <li>Jobticket verwalten</li> <li>Rechnungen begleichen inkl. korrekter Verbuchung</li> <li>Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung und Pflege von Merkblättern und digitalen Formularen</li> </ul> Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bildet den wesentlichen Aufgabenbereich; die Reisekostenbearbeitung erfolgt nur in einem geringen Umfang. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit Erfahrung im Personalwesen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>serviceorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a TVöD‑VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen

Arbeitsumfeld Wir bilden laufend drei Kurse à 20 Schüler*innen aus. Da sich unsere Schule in den Räumlichkeiten des Werner Otto Instituts befindet, besteht hier eine enge Zusammenarbeit mit diesem großen sozialpädiatrischen Zentrum. Des Weiteren besteht eine Kooperation mit dem Evangelischen Krankenhaus Alsterdorf und der Stimm-, Sprech- und Sprachabteilung des Universitätskrankenhauses Eppendorf. Seit 2010 kooperieren wir mit der Medical School Hamburg, Fachhochschule für Gesundheit und Medizin. Dadurch haben unsere Teilnehmer*innen die Möglichkeit, ausbildungsbegleitend zu studieren und in insgesamt nur 4 Jahren die Doppelqualifikation Berufsabschluss und Bachelorabschluss zu erwerben. Aufgaben <ul> <li>Theoretischer Unterricht insbesondere für den Bereich Rhinophonolalie, außerdem für Myofunktionelle Störungen, Verbale Entwicklungsdyspraxie und Inhalte zum wissenschaftlichen bzw. evidenzbasierten Arbeiten</li> <li>Praxisanleitung und Supervision in den Bereichen Rhinophonolalie und Kindersprache im Rahmen der praktischen Ausbildung</li> <li>Mitarbeit bei sonstigen schulinternen Aufgaben, wie z.B. Bewerberauswahl, Berufsmessen, Examensdurchführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Kolleg*in mit staatl. Anerkennung zur Logopäd*in und einem fachwissenschaftlichen Bacherlorabschluss</li> <li>Ein berufspädagogischer Masterabschluss wäre wünschenswert</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrung und Freude in und an der Unterrichtstätigkeit</li> <li>Engagiertes und selbstständiges Arbeiten im Lehrlogopäd*innenteam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>Ein lebendiges und konstruktiv zusammenarbeitendes Team</li> <li>Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit</li> <li>Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche)</li> <li>Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote</li> <li>Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.</li> <li>Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: ab dem 01.06.2026 Befristung: Zunächst befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Arbeitszeit: Teilzeit, 28,5 h/Wo Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Lehrlogopäd *in (m/w/d) für die Bereiche Rhinophonolalie, MFS und VED

​Unsere Kita Arche Noah befindet sich im Grenzbereich Horn/Billstedt. In unserer Kita finden sich die unterschiedlichen sozialen, kulturellen und religiösen Lebensbedingungen aus dem Einzugsgebiet wieder. Neben Krippen- und Elementarplätzen bieten wir außerdem Plätze für Kinder mit (drohender) Behinderung und betreuen die Kinder in unserem Multiprofessionellen Team. Unser Außengelände ist groß, sodass es unseren Kindern einem geschützten Bereich für Naturerfahrung, Bewegung und Erlebnisräume bietet. Unsere Einrichtung ist Teil des Landesprogramm Kita-Plus. Wir erhalten dadurch zusätzliche Personal und Fachberatungsstunden. Seit 2022 sind wir eine Zertifizierte Kita bei der gemeinnützigen Stiftung „Kinder forschen“. Ziel der Stiftung ist es die Mädchen und Jungen im selbstständigen Denken zu stärken und gut für nachhaltige Themen in der Zukunft vorzubereiten. Des Weiteren sind wir sehr froh, mit dem Projekt Jung &amp; Alt in enger Verbindung zustehen, denn wir denken Jung &amp; Alt können sich gegenseitig unterstützen und somit das Leben bunter und leichter machen. Weitere Informationen auf: <a href="https://manshardtstr.eva-kita.de/start" target="_blank">Evangelische Kita Arche Noah</a> Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Arche Noah zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d), Teilzeit (35 Std./Wo.), befristet für die Zeit des Mutterschutzes mit sich evtl. anschließender Elternzeit. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben das Herz am rechten Fleck und begegnen Kindern wertschätzend, achtsam, bedürfnisorientiert und liebevoll</li><li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und eine Weiterbildung zur Heilpädagogischen Fachkraft</li><li>Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen</li><li>Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien</li><li>Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Eltern und anderen Sorgeberechtigten</li><li>Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung</li><li>Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen</li><li>Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammen arbeitet</li><li>Eine lebendige, vielfältige Gemeinschaft von Kindern und Familien aus unterschiedlichen sozialen Lebenslagen, aus verschiedenen Ländern und Kulturen - und Kinder mit und ohne Behinderung. Bei uns ist jeder willkommen!</li><li>Die Möglichkeit der Verlängerung oder Entfristung des Arbeitsverhältnisses</li><li>Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung</li><li>Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB), Entgeltgruppe KS 7 mit zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket</li><li>EGYM Wellpass Firmenfitness</li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Lilian Martens, <a href="mailto:manshardtstrasse@eva-kita.de" target="_blank">manshardtstrasse@eva-kita.de</a>, 040 651 90 92 STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), befristet für die Zeit des Mutterschutzes mit sich evtl. anschließender Elternzeit

​Unsere Integrationskita Wilde Wiese in Glinde, betreut in hellen, lichtdurchfluteten Räumen, welche alle einen Zugang zu unserem Garten haben, 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind und richten unsere pädagogische Arbeit an dieser Grundhaltung aus. Bei uns haben die Kinder die Möglichkeit in unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Dabei steht das aktive und selbsttätige Kind im Vordergrund. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Integrationskita Wilde Wiese zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder SPA</li><li>Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li><li>Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen</li><li>Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen</li><li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns</li><li>Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle und aufgeschlossene Kinder</li><li>Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Eine Kultur, das das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftliche Lernen der Kinder fördert</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li><li> Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li><li>Eine Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike- Leasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche(TV KB),(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS8) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen (je eine im Sommer und im Winter)</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li> 2 Regenerationstage im Jahr</li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Peggy Ehmke gerne zur Verfügung, Tel.: 040/7106529, E-Mail: <a href="mailto: Peggy.Ehmke@eva-kita.de" target="_blank">Peggy.Ehmke@eva-kita.de</a> STBL1_DE

(Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teil- oder Vollzeit, unbefristet

​Die integrative Einrichtung ist in einem Mehrfamilienhaus und hat ein großes naturbelassenes Außengelände. Die tolle Lage zwischen dem Waldgebiet und dem Timmermoor lädt zu vielen Exkursionen und Projekten in der Natur ein. Der im Nordosten Hamburgs gelegene Stadtteil Volksdorf ist eine beliebte Wohngegend für junge Familien und ältere Menschen, mit derzeit rund 20.000 Einwohnern. Neben der klassischen Ein- und Mehrfamilienhausbebauung gibt es in Volksdorf mehrere Seniorenheime, Wohngruppen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Die Ev. Kita St. Johannes Volksdorf des Kirchengemeindeverbandes der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und eine Weiterbildung zur Heilpädagogischen Fachkraft </li><li> Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen </li><li> Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien</li><li> Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Klein und Groß </li><li> Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung </li><li> Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern </li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen </li><li> Ein leistungsstarkes, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen </li><li> Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung </li><li> Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li> Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Frau Hannah-Lena König, E-Mail: <a href="mailto:volksdorferdamm@eva-kita.de" target="_blank">volksdorferdamm@eva-kita.de</a>, Tel.: 040 603 65 27. STBL1_DE

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