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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten Der Alltag im Sachgebiet Kindertagesstätten ist ebenso abwechslungsreich wie die Kinder, deren Bedarfe für uns im Vordergrund stehen. Wichtig ist uns, auch füreinander ein offenes Ohr zu haben und gemeinsam lösungsorientiert und engagiert die Herausforderungen der Gegenwart zu meistern, damit unseren jungen Kund*innen die Weichen für die Zukunft gestellt sind. Werden auch Sie Teil dieser verantwortungsvollen Aufgabe! Aufgaben <ul> <li>Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen, insbesondere <ul> <li>Träger und Einrichtungen beraten</li> <li>Aufsicht über Kindertageseinrichtungen wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Erlaubniserteilung für den Betrieb einer Einrichtung</li> <li>örtliche Prüfung</li> <li>Meldepflicht</li> <li>Tätigkeitsuntersagungen</li> </ul> </li> <li>Baumaßnahmen von Kindertagesstätten mitplanen (einschl. Zuschüsse) und hierzu beraten</li> <li>bei der Wahl zur Kreiselternvertretung unterstützen</li> </ul> </li> <li>für die Erstellung des Kita-Bedarfsplanes Zahlen erheben und Auswertungen vornehmen, bei der Erstellung des Kita-Bedarfsplanes mitarbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.</li> <li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li> <li>Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 SGB VIII</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung (Vor- und Nachmittagstermine)</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Wir sind bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1231284/2315122/cl/699c4fabaeda8e37c8ccc3063ec5ffdc52cc6650/L4693416/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#48046cd8a7c528b4c572bff087a18545hWnezyj35h" target="_blank"> TVöD</a> bzw. Besoldungsgruppe A 11 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1231284/2315122/cl/c7e2501d92d7107a6947a9d9fbf3aecb43dd5154/L4693417/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9zaD9pZD1iZWFtdGUtc2gtMjAyMiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#48046cd8a7c528b4c572bff087a18545hWnezyj35h" target="_blank">SHBesO</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in Prozesse und Innovation (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 51 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Durch seine pädagogische Ausrichtung und seine Größe mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unterstützt die pädagogischen Bereiche des Amtes und hilft dabei, dass Kinder, Jugendliche und Familien gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt vorfinden. Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung Prozesse und Innovation gehören u. a. <ul> <li>Entwicklung von Strategien und Konzepten zu Methoden, Tools und Standards des Projekt- und Prozessmanagements in Zusammenarbeit mit der Amts- und Abteilungsleitung der Stabsstelle Zentrale Steuerung</li> <li>Koordination, Planung und Evaluation von Digitalisierungs- und anderen Projekten des Amtes</li> <li>Erstellung von Prozesslandkarten für das Amt und die dazugehörenden Abteilungen, Identifikation von Schwachstellen, Erstellung und Umsetzung von Sollprozessen sowie die kontinuierliche Evaluation der Prozesse</li> <li>Entwicklung und Aufbau eines Projekt- und Prozesscontrollings, die Erfassung von steuerungsrelevanten Kennzahlen und Indikatoren sowie deren regelmäßige Anpassung und Durchführung zielorientierter Abweichungsanalysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) </li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung und Erfahrungen auf 2 verschiedenen Arbeitsplätzen (mind. jeweils 2 Jahre) sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, neue Ideen mit einzubringen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Prozesse und Innovation

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 2 „Parlamentarische Dienste“ zum 01.11.2026, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Die Abteilung „Parlamentarische Dienste“ umfasst die Aufgaben eines wissenschaftlichen, im Wesentlichen juristischen Beratungsdienstes für die Abgeordneten, Fraktionen und Ausschüsse des Landtages einschließlich des Wissensmanagements und des Stenographischen Dienstes mit der Ausschussgeschäftsführung sowie der Beratung der Ausschüsse. Weitere Schwerpunkte sind das Justiziariat in parlamentarischen Angelegenheiten, europapolitische und minderheitenpolitische Fragestellungen sowie das Redenschreiben für die Präsidentin des Landtages und die Parlamentsgeschichte. Wie die Landtagsverwaltung insgesamt versteht sich diese Abteilung als Dienstleisterin für die Präsidentin, Abgeordneten und Fraktionen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit entsprechender herausgehobener Personalverantwortung,</li> <li>eingehende Beratung der Präsidentin des Landtages und des Landtagsdirektors,</li> <li>Ansprechperson für die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger der Schleswig-Holsteinischen Landespolitik, der obersten Landesbehörden und der kommunalen Landesverbände sowie der rechtsprechenden Gewalt,</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung aller Arbeitsbereiche der Abteilung gemeinsam mit der Hausleitung und den Referatsleitungen sowie</li> <li>Geschäftsführung des Ältestenrates und Mitarbeit im Wissenschaftlichen Dienst des Landtages.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt,</li> <li>ein mindestens voll befriedigendes und ein mindestens befriedigendes Staatsexamen,</li> <li>die Fähigkeit zu vertiefter wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, Promotion oder Habilitation,</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungsleitung oder als Referatsleitung mindestens zweier unterschiedlicher und interdisziplinärer Arbeitsbereiche in einer deutschen Parlamentsverwaltung oder in der Verwaltung des Europäischen Parlaments,</li> <li>besonders ausgeprägte Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung,</li> <li>vertieftes Verständnis von rechtlichen und digitalen Herausforderungen und der Entwicklung entsprechender Lösungsmöglichkeiten,</li> <li>die Fähigkeit zur Gestaltung moderner Arbeitsprozesse im Rahmen eines Gesamtkonzeptes für eine moderne Parlamentsverwaltung,</li> <li>ausgeprägtes Interesse an politischen und gesellschaftlichen Prozessen und Zusammenhängen,</li> <li>überzeugtes Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung,</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit und die innere Stärke, mit schwierigen Situationen konstruktiv und wertschätzend umzugehen,</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, gerade im Führungsverhalten,</li> <li>Bereitschaft, den Dienstleistungsanspruch der Landtagsverwaltung innerhalb und außerhalb der Landtagsverwaltung mitzutragen, gemeinsam weiterzuentwickeln und engagiert auszufüllen sowie</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Tätigkeiten am Wochenende, in den Abendstunden und Dienstreisen, auch ins Ausland.</li> </ul> Wir bieten Die Abteilungsleitung ist eine herausgehobene Führungsfunktion im Sinne des § 5 Landesbeamtengesetz (LBG). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung des Amtes B 5 SHBesO gem. § 5 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeit 2 Jahre) bzw. im Tarifbereich im Beschäftigungsverhältnis der Abschluss eines entsprechenden Sonderdienstvertrages auf Probe (Probezeit 2 Jahre) mit einer Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 5 SHBesO möglich. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die dauerhafte Übertragung der Führungsfunktion. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz nah an der Politik,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie</li> <li>eine engagierte Abteilung, die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung und Springkraft über Mittag und im Nachmittagsbereich In unserer Kindertageseinrichtung Nord werden vier Gruppen im teiloffenen, gruppenübergreifenden Konzept betreut. Schwerpunkte liegen auf der Sprachförderung und Bewegung. Es werden Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet. Die Öffnungszeit ist von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr. Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin Andrea Dechow zur Verfügung, Telefon 04351 75 21 17. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD – Sozial und Erziehungsdienst. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE von 1.517,45 Euro bis 1.872,07 Euro brutto in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung alltagsintegrierter Sprachförderung</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Positive Haltung zum Thema Inklusion</li> <li>Möglichst Erfahrungen im Bereich der Sprachförderung</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Einen umfassenden Einblick in alle Gruppen und innerhalb der Einrichtungskonzeption in die unterschiedlichen pädagogischen Arbeitsweisen</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie zur Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Drei Wochen Schließzeit in den Sommerferien und in der Regel von Weihnachten bis Silvester frei</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Verbandsaufsicht, Ausschussbetreuung und Prozessmanagement im Sachgebiet Umweltverwaltung Im Sachgebiet Umweltverwaltung arbeiten wir kunden- und lösungsorientiert. Wir arbeiten im Team, kommunizieren offen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Rechtsaufsicht über die Wasserbeschaffungs-, Unterhaltungs-, Gewässer- und Landschaftspflegeverbände in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Umweltverwaltung ausüben</li> <li>Regionalentwicklungs- und Umweltausschuss betreuen</li> <li>Querschnittsaufgaben der Fachdienste im Fachbereich Regionalentwicklung, Bau und Umwelt in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung (FBL) wahrnehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1230112/2314485/cl/6633764db943df3069c3925ffcbfe3c5a2a4fed8/L4687582/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#71be1f3f22bacef4528bf55443b15c67hVm78Qv0Lh" target="_blank"> TVöD</a> bzw. Besoldungsgruppe A 11 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1230112/2314485/cl/69b000665fcd56bfb36cf7e3982df8f10126ec3e/L4687583/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9zaD9pZD1iZWFtdGUtc2gtMjAyMiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#71be1f3f22bacef4528bf55443b15c67hVm78Qv0Lh" target="_blank">SHBesO</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Verbandsaufsicht, Ausschussbetreuung und Prozessmanagement

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026einen Ausbildungsplatz für folgenden Ausbildungsberuf an: Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.368,26 Euro brutto im ersten und 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Während der dreijährigen Ausbildung im Rathaus der Stadt Eckernförde findet der Einsatz in allen Ämtern statt, um die Aufgaben der Stadtverwaltung vollumfänglich kennenzulernen. Hierzu gehören das Ordnungsamt inklusive Bürgerbüro sowie Standesamt, Bauamt, Hauptamt inklusive Personalverwaltung, Kämmerei inklusive Stadtkasse und Sozialamt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger mit unterschiedlichen Anliegen im Ordnungsamt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Eckernförder Bürgerinnen und Bürger in ihrer Antragsstellung wie zum Beispiel die Ausstellung von Reisepässen und Urkunden im Bürgerbüro</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten im Personenstandswesen im Standesamt</li> <li>Erstellung von Gebührenbescheiden im Bauamt</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen, Materialbeschaffung, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Hauptamt</li> <li>Berechnung von Gehältern und Reisekosten sowie Fehlzeitenverwaltung in der Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung in der Kämmerei</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen und Anweisung von Rechnungen in der Stadtkasse</li> <li>Ermittlung der Ansprüche, Erstellung von Bescheiden und Nutzen von Fachliteratur im Sozialamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Spaß am Organisieren</li> <li>Freude an Kommunikation und Kontakt mit Menschen</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den wichtigsten MS-Office Produkten sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genauigkeit und Sorgfalt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li> <li>Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit) mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltungung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen Sie als Erzieher*in für unsere Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die Betreuung der Kinder und gestalten einen sicheren Lebensort. Sie begleiten und unterstützen die Kinder auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung und fördern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! <ul> <li>einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen</li> <li>Übernahme von Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen durch Nachtbereitschaften und Wochenenddienste</li> <li>aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau im Team Justiz Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von kleinen Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Heizung-, Klima-, Sanitär- und Raumluft­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Unter­suchungen mit</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie stimmen sich mit den Projekt­beteiligten ab und nehmen an Bau­besprechungen teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Raumluft­technik) oder einer vergleich­baren Fach­richtung, alternativ eine abge­schlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung </li> <li>Angemessene Berufs- / Planungs­erfahrung in der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) ist von Vorteil </li> <li>Erfahrung in der Planung betriebstechnischer Anlagen in den genannten Fach­gebieten und in der Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen </li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise in Wort und Schrift der deutschen Sprache </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke sowie Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>Sie verfügen über wirtschaftliches Verständnis sowie ein ganz­heitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge </li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten inner­halb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) der Versorgungstechnik im Team Justiz

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeit­geber 2025“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Gesundheit eine*nSachbearbeiter*in für die VerwaltungDie Beschäftigung auf der Stelle erfolgt befristet bis zum 31.12.2026, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9/A10.Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit in einem motivierten Team? Bei uns im Gesundheitsamt erwartet Sie nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen sich gegenseitig und teilen die Freude an unserer gemeinsamen Arbeit. Ein respektvolles Miteinander und ein wundervolles Arbeitsklima prägen unseren Alltag und tragen maßgeblich zu unseren Erfolgen bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Gesundheitsversorgung unserer Stadt. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst (Zuwendungsrecht, z. B. Fertigung von Anträgen auf Personalmittel beim Land gemäß geltender Förderrichtlinie, Verwendungsnachweiserstellung, Bearbeitung statistischer Anfragen)</li><li>Ordnungsrechtliche Aufgaben der gesundheitlichen Gefahrenabwehr, insbesondere Aufgaben gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz („Masernschutzgesetz“, Anforderung von Impfnachweisen, Fertigung von Ordnungsverfügungen, Festsetzung von Zwangsgeldern, keine Widerspruchsbearbeitung)</li><li>Bearbeitung von Zuwendungsangelegenheiten mit gesundheitlichem Bezug (Prüfung von eingehenden Anträgen, Erstellung von Bewilligungsbescheiden, Prüfung eingehender Verwendungsnachweise)</li><li>Aufgaben im Bereich Digitalisierung und Personal innerhalb des Fachdienstes (Unterstützung bei der Umsetzung im Fachdienst Gesundheit bestehender Konzepte, wie Digitalisierungsstrategie und IT-Sicherheitskonzept)</li><li>Pflege und laufende Aktualisierung der freien Personalmittel und besonderen Anstellungsverhältnisse (Pflege einer bestehenden Excel-Datei, die die Stellen des Fachdienstes Gesundheit und deren Besetzung abbildet.)</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Etablierung der E-Akte (Software ENAIO ASV) in der Abteilung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, bzw. Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ Studium Rechtswissenschaften oder Studium B. A. Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaften, öffentliches Recht oder vergleichbare Abschlüsse oder Verwaltungsfachwirte mit förderlicher Erfahrung</li><li>Oder alternativ Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit langjähriger Berufserfahrung oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte EDV-Grundkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Kenntnisse in den Fachanwendungen ENAIO ASV, im Zuwendungsrecht und im Ordnungsrecht sind wünschenswert (falls nicht vorhanden, sollte die Bereitschaft bestehen, diese zeitnah zu erwerben)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Verwaltung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Auf­gaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich IT und Organisation Ihre Karriere! Aufgaben Als Fach­informatikerin (m/w/d) für System­integration übernehmen Sie u. a. die Einrichtung und Betreuung moderner IT-Systeme und sorgen dafür, dass unsere Anwenderinnen und Anwender reibungslos arbeiten können <ul> <li>Sie betanken Endgeräte mit dem Windows-Betriebs­system und installieren Individual­software</li> <li>Sie übernehmen die Einrichtung und Wartung von IT-Arbeitsplätzen, z. B. den Anschluss von Monitoren, Docking-Stationen und Arbeits­platzdruckern, sowie die technische Betreuung der Video­konferenz­anlagen</li> <li>Im Rahmen des First-Level-Supports unterstützen Sie u. a. </li> <ul> <li>bei der direkten Behebung von Störungen oder leiten diese an interne und externe Dienst­leister weiter</li> <li>bei der Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen an den einzelnen Büro­standorten in ganz Schleswig-Holstein vor Ort oder remote und nutzen dabei das vorhandene Ticket­system</li> </ul> <li>Im Second-Level-Support übernehmen Sie die System­pflege und -konfiguration von Standard­software und MS-Office-Produkten</li> <li>Sie integrieren Client-Fachsoftware im system­nahen Umfeld, wie z. B. CAD, CAFM, SAP</li> <li>Sie arbeiten an Projekten, wie z. B. der Aktualisierung von Betriebs­systemen bei neuen Anforderungen und der Optimierung von Video­konferenz­lösung, u. a. durch Markt­analysen, mit </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fach­informatikerin (m/w/d) für System­integration oder</li> <ul> <li>alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufs­ausbildung mit Erfahrungen im o. g. Aufgaben­spektrum</li> </ul> <li>Grund­kenntnisse von IT-Architekturen sowie fundiertes Wissen in Windows­betriebs­systemen</li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift in der deutschen Sprache adressaten­gerecht ausdrücken und überzeugen durch eine freundliche, aufge­schlossene Art</li> <li>Sie agieren unterstützend und lösungs­orientiert im Umgang mit den Anwenderinnen und Anwendern und besitzen einen ausge­prägten Dienstleistungs­gedanken</li> <li>Sie zeigen Eigen­initiative und Eigenverant­wortung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele</li> <li>Sie besitzen IT-Affinität, halten Ihr Wissen stets aktuell und erkennen Trends</li> <li>Sie behalten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben stets den Überblick, bearbeiten diese sorgfältig und beachten dabei die Daten­sicherheit und den Daten­schutz</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 8</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarifer­höhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

37 Teilzeit Jobs in Altenholz, Deutschland