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Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Landschaftsarchitekt/in als Leitung Grünflächenplanung (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025085 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service beschäftigt rund 360 Mitarbeitende. Neben der Abteilung Grünflächen gehören auch die Abteilungen Verkehr und Straßenbewirtschaftung, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung, Kaufmännische Dienste und Verwaltung sowie Friedhöfe und Krematorium dazu. Die ausgeschriebene Position ist in der Abteilung Grünflächen angesiedelt und umfasst die Leitung der Fachstelle Planung. Aufgaben <ul> <li>Sie definieren, gemeinsam mit der Abteilungsleitung sowie der Fachstellenleitung Grünflächenmanagement, Schnittstellen im Bereich Landschaftsarchitektur und Grünflächenunterhaltung.</li> <li>Sie bereiten fachliche Themen aus dem Bereich Landschaftsarchitektur auf und leiten diese strukturiert an Ihre Vorgesetzten weiter.</li> <li>Sie übernehmen die Planung neuer Grünflächen, gestalten Straßenbegleitgrün und entwickeln Projekte wie Spiel- und Stadtplätze.</li> <li>Sie führen VOL- und VOB-Ausschreibungen durch.</li> <li>Weiterhin zählt die Vergabe von Planungsaufträgen im Rahmen des Vergabegesetzes und der städtischen Gremien zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen zu Planungen von externen Planungsbüros und internen Bereichen an.</li> <li>Sie bearbeiten Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse und übernehmen Aufgaben im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie stellen sicher, dass Bürgerinnen und Bürger umfassend informiert werden und beantworten Anfragen zu den Themen Landschaftsarchitektur und Grünflächenunterhaltung.</li> <li>Sie priorisieren Neubauprojekte sowie grundhafte Erneuerungen von vorhandenen Anlagen.</li> <li>Sie sind für die Erstellung und Überwachung von Budgets verantwortlich.</li> <li>Sie stimmen Antworten auf Ortsbeiratsanträge und politische Anfragen ab und arbeiten diese aus.</li> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung der Abteilung Grünflächen bei deren Abwesenheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Master of Engineering in Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau und -management</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Steuerung von Projekten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme wie z. B. AutoCAD – greenXpert Dataflor, geograd GIS X und ASBwin</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt/in als Leitung Grünflächenplanung (m/w/d)

Unser Mandant, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik (Amt 16) der Stadt Frankfurt am Main, gestaltet die digitale Zukunft einer der innovativsten und wirtschaftsstärksten Städte Deutschlands. Als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung mit rund 260 Mitarbeitenden verantwortet das Amt die technologische Grundversorgung von über 700 Liegenschaften – darunter ca. 13.000 Clients und 2.500 Server – und treibt aktiv die Digitalisierung von Prozessen sowie den Ausbau bürgernaher Online-Services voran. In acht spezialisierten Bereichen sorgt das Amt für moderne Kommunikationsdienste, leistungsfähige Netzinfrastrukturen, verlässlichen IT-Support und höchste IT-Sicherheit. Für den strategisch besonders bedeutenden Bereich IT-Strategie &amp; IT-Architekturmanagement suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die technologische Zukunftsvisionen in tragfähige Strategien übersetzt und die digitale Transformation der Stadt nachhaltig mitgestaltet. In einem professionellen Umfeld mit klarer Struktur, hoher gesellschaftlicher Relevanz und großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit Wirkung – zentral, innovativ und am Puls der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und fördernde Führung des neunköpfigen Teams</li> <li>Aufbau, Koordination, Vorsitz und Moderation des IT-Architekturboards des Amtes mit fachübergreifender Besetzung</li> <li>Strukturierung der neu zusammengestellten Abteilung</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung verbindlicher IT-Architekturrichtlinien, angelehnt an übergeordnete Vorgaben des Landes und des Bundes (zum Beispiel OZG oder KRITIS)</li> <li>Konzeption und Einführung eines IT-Architekturmanagement-Prozesses</li> <li>Analyse der IT-Systemlandschaft der Stadt Frankfurt und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb des Technologieportfolios</li> <li>Beratung bei der Bereitstellung von digitalen Diensten, IT-Systemen und -Prozessen aufgrund sich stetig ändernder rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen</li> <li>Koordination eines partizipativen Prozesses zur Erarbeitung einer gesamtstädtischen IT-Strategie mit den dezentralen IT-Einheiten der Stadtverwaltung</li> <li>Maßgebliche Mitwirkung an der Fortschreibung der Rahmenstrategie Digitalisierung der Stadtverwaltung Frankfurt</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Entscheidungsträ­ger:innen aus Politik und Verwaltung</li> <li>Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt in Fachkommissionen und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Die Abteilung und damit auch die Position sind neu geschaffen</li> <li>Berichtet direkt an die Amtsleitung</li> <li>Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende</li> <li>Entgelt/Besoldung: EGr. 15 TVöD nach KAV Hessen oder alternativ Magistratsdirektorin/Magistratsdirektor, BesGr. A 15 BesO</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) an einer Universität/Fachhochschule im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder Befähi­gung für den nichttechnischen höheren Verwaltungsdienst mit einschlägiger Berufser­fahrung im Bereich IT-Strategie und -Architekturmanagement</li> <li>Langjährige, nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von IT-Strategien in komplexen Organisationsstrukturen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Technologien und im Betrieb von größeren IT-Infrastruk­turen</li> <li>Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und -modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich der Dokumentation sowie der Analyse bestehender IT-Architekturen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Modellierung und Analyse von Geschäfts- und IT-Prozessen</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in ITIL V3 oder ITIL 4</li> <li>Kenntnisse in gängigen Standards des IT- und Projektmanagement sowie Erfahrung in Methoden des Anforderungsmanagements</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine offene und zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur mit hohem partizipati­vem Anteil</li> <li>Modernes Dienstgebäude mit eigenem Fitnessraum, Dachterrassen und New-Work Raumkonzept</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen Home-Office inklusive ergonomischer Ausstattung</li> <li>Fahrrad Leasing</li> <li>Kostenfreies Job-Ticket Premium (inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlungen und Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter IT-Strategie & IT-Architekturmanagement (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main – Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Jurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Juristische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Sparten der Zentrale sowie einzelner Niederlassungen im operativen Geschäft bei Baumaßnahmen und immobilienrechtlichen Fragestellungen, insbesondere:<ul><li>Rechtsberatung bei der Abwicklung von Architekten-/ Ingenieurverträgen und Verträgen mit gewerblichen Auftragnehmern</li><li>Vertretung des Landesbetriebs LBB im Rahmen von Streitigkeiten mit Auftragnehmern</li><li>Grundsatzarbeit im Bereich des Bau-, Vergabe- und Immobilienrechts zur optimierten Steuerung der Vergabestellen und damit einhergehenden Schulungen</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Vergabe und Durchführung von Bau- und Dienstleistungsaufträgen sowie Fachaufsicht über die Vergabestellen des Landesbetriebs LBB</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder der Wirtschaftswissenschaften (Diplom oder Master)</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Bau-/Architekten- und Vergaberechts erwünscht</li><li>Zusatzqualifikation (z. B. Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht) oder einschlägige Berufserfahrung im Bau-/Architekten- und Vergaberecht und/oder Immobilienrecht sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Übernahme regionaler Dienstreisen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 69.796 € brutto/Jahr) bzw. A 13 bis A 14 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Jurist (m/w/d)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung von bis zu sechs Festangestelten und ca. 10 Aushilfen</li> <li>Verantwortung für reibungslose Abläufe im Restaurant und Lounge</li> <li>Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines einwandfreien Gesamteindrucks (Atmosphäre, Ordnung und Sauberkeit) im Restaurant, Lounge, Terrasse und Foyer</li> <li>Sorgetragen für Pünktlichkeit, Einhaltung des Arbeitsschutz sowie ordentliches Erscheinungsbild der MitarbeiterInnen und Sicherstellung eines freundlichen Auftretens am Gast</li> <li>Betriebswirtschaftlich optimale Dienstplanerstellung und Koordination der MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung der Arbeitszeitordnung sowie Urlaubsplanung</li> <li>Einstellung und Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen</li> <li>Sicherstellung von MitarbeiterInnen-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und MitarbeiterInnen-Gesprächen</li> <li>Betreuung der Hotel-, Seminar- und Vermietungsgäste vor Ort</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Beschwerdehandling</li> <li>Kostenbewusster Einkauf des gesamten Bio-Getränkesortiments sowie des Konferenzgebäcks</li> <li>Verantwortung der Kasseneinnahmen sowie deren korrekte Abrechnung</li> <li>Kontrolle und Regulierung des Warenbestandes</li> <li>Erstellung und Pflege von Inventarlisten und Einkauf von Restaurantequipment</li> <li>Bei Bedarf die Übernahme aller Tätigkeiten der MitarbeiterInnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie</li> <li>Sie haben schon die ersten Erfahrungen in Führungspositionen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein – von der Planung bis zur perfekten Umsetzung</li> <li>Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre „Hands-on-Mentalität“ und sind ein Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen</li> <li>Sie haben ein gepflegtes uns sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben Kenntnisse der Microsoft Office Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jobrad</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Serviceleiter (m/w/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer IT-Systemadministratorin / eines IT-Systemadministrators (w/m/d) mit Schwerpunkt Videosysteme bis Entgeltgruppe 11 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 23 Video-, Medien- und Meldertechnik des Polizeipräsidium Frankfurt. Z 23 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlicher Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall-Einbruch-Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen, flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange</li> <li>Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen</li> <li>selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken</li> </ul> Profil <ul> <li>Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik -, oder einen vergleichbaren Studiengang Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken</li> <li>Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“</li> </ul> Wünschenswert wären <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik</li> <li>Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen</li> <li>Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>ausgeprägtes analytisches Denken</li> <li>strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen</li> <li>Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub</li> <li>Fort - und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Videosysteme

GrünflächenamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“ für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“ Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Erarbeiten von Konzepten zur Schaffung von Grünen Oasen in der Frankfurter Innenstadt auf Basis der Recherche geeigneter Module und Strategien</li><li>Leitung und Steuerung des Projektes in enger Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Amtes, mit anderen Ämtern, insbesondere dem Amt für Straßenbau und Erschließung, sowie externen Dienstleistern und Versorgungsträgern zur Identifizierung von entsiegelbaren und begrünbaren Flächen</li><li>koordinierte Flächen- und Standortauswahl sowie Erstellung von Planungsgrundlagen </li><li>Planung der konzeptionell erarbeiteten Module</li><li>Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Ingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften </li><li>Kenntnisse der klimaangepassten Gestaltung des Stadt- und insbesondere Straßenraums durch geeignete Pflanzenwahl</li><li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie in der Konzepterstellung, Projektleitung und -steuerung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen im Rahmen der ämterübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit sicherem Auftreten </li><li>Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen durchzusetzen</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und die Fähigkeit sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen</li><li>Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Grundkenntnisse zur Struktur einer Stadtverwaltung</li><li>hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem. Das Land Hessen unterstützt Menschen, die Hilfe brauchen, aber selbst keinen Weg finden, diese Hilfe zu organisieren, mit einem Beratungsangebot durch Gemeindepfleger (m/w/d). Ziel ist, diese Menschen in ihrer jeweiligen Lebenssituation zu stärken und zu stabilisieren, eine Vereinsamung im Alter zu vermeiden und für eine möglichst langwährende Selbstständigkeit zu sorgen, auch um den Eintritt von Pflegebedürftigkeit so lange wie möglich zu vermeiden. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab 01.01.2026 eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026, da es sich hierbei um eine Projektstelle handelt. Mitarbeitender als Gemeindepfleger (m/w/d) für die Seniorenberatung im Förderprojekt Job-ID: 25-06-21 Stadt Rodgau | Teilzeit, 19,5 Std./Woche | bis zur EG 8 TVöD | ab 01.01.2026, befristet Aufgaben <ul><li>Stärkung und Stabilisierung von Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation</li><li>Aufsuchende soziale Arbeit, um ältere Menschen über bestehende Begegnungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zu informieren und sie in ihrem aktuellen Lebensabschnitt gezielt zu beraten</li><li>Vermittlung passender Hilfsangebote, wie z. B. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf u. a.</li><li>Unterstützung bei sozialer Teilhabe sowie bei Alltagsfragen und täglichen Erledigungen (z. B. Postangelegenheiten, Wohnungssuche, Begleitung zu Behörden usw.)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit der Seniorenberatung, den zuständigen Fachdiensten der Stadt Rodgau, dem Kreis Offenbach, weiteren Sozialleistungsträgern sowie relevanten Institutionen und Beratungsstellen</li><li>Dokumentation der erbrachten Beratungs- und Unterstützungsleistungen</li><li>Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheits- oder Pflegeberuf, z. B. als Altenpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Sozialmedizinischer Assistent (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis (VERAH) oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Altenhilfe, sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich</li><li>Gute Kenntnisse der Strukturen der Altenhilfe sowie der hierfür maßgeblichen Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB V, IX, XI und XII)</li><li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, ein empathischer und wertschätzender Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen</li><li>Psychologisches Feingefühl und Einfühlungsvermögen</li><li>Beratungs- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im interdisziplinären Umfeld</li><li>Fähigkeit zur Einschätzung häuslicher Versorgungssituationen und des individuellen Unterstützungsbedarfs</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsstärke</li><li>Hohe Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>Bereitschaft zu situationsabhängiger Mehrarbeit </li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz </li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Engagement in der beruflichen Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)</li><li>Kostenfreie rodgaucard inkl. Saisonkarte für das Strandbad Rodgau sowie 35 € netto pro Monat als Sachleistung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen bis 20 € pro Monat</li><li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeitender als Gemeindepfleger (m/w/d) für die Seniorenberatung im Förderprojekt

Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft für die Grundschulbetreuung an der Lotte-Eckert-Schule in Brandoberndorf – Waldsolms in Teilzeit. Der DRK Kreisverband Dillkreis e.V. und seine gemeinnützigen Tochtergesellschaften DRK Rettungsdienst Dill GmbH und DRK Dill Pflege GmbH beschäftigen in ihren Diensten und Einrichtungen derzeit über 700 Haupt- und nebenamtlichen Mitarbeiterinnen. Kommen auch Sie ins Team! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Konzeption</li> <li>Organisation des pädagogischen Alltags</li> <li>Gewährleistung eines sicheren und positiven Umfelds für Kinder</li> <li>Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten und Hausaufgaben</li> <li>Kreative Gestaltung von Freizeitangeboten am Nachmittag und in den Ferien</li> <li>Zusammenarbeit mit Lehrkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (Schul-)Kindern</li> <li>Wertschätzender und altersgerechter Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Belastbarkeit und Empathie</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Regelmäßige fachliche Anleitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Absprachen zur wöchentlichen Arbeitszeit und zu den Einsatztagen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Grundschulbetreuung (m/w/d) [Waldsolms]

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 22-Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 22 befasst sich mit der Telefonie: Mobile Device Management (I-Phones/I-Pads) und Festnetztelefonie) sowie dem Digital- und Analogfunk. Dein Schwerpunkt wird im Bereich der Telefonie liegen, jedoch wirst du auch im Digital- und Analogfunk unterstützen. Mit deinem Engagement sorgst du bei der Polizei Frankfurt am Main für optimale Sprachkommunikation über Telefon und Smartphone. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für IT basierte Kommunikationstechnik im polizeilichen Umfeld und mit Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Vorortbetreuung der IT-Kommunikationssysteme (ITK) und deren Schnittstellen im Polizeipräsidium und den Revieren/Liegenschaften der Polizei Frankfurt</li> <li>Nutzung der bereitgestellten ITK-Administrationsanwendungen der Behörde, Provider und Dienstleister</li> <li>Schalten / Patchen / Rangieren von Leitungswegen im ITK-Umfeld</li> <li>Erstellen von technischen Unterlagen und Pflege der Dokumentation</li> <li>Kontakt und Betreuung, sowie Beratung der Nutzer bei Störungen- und Anforderungen</li> <li>Koordination und Kontrolle des Managed Service Dienstleisters (MSP)</li> <li>Koordination der nötigen Infrastrukturbeistellleistungen</li> <li>Ansprechpartner für die Netzbetreiber vor Ort</li> <li>First- und Second-Level-Support sowie Vorortbetreuung und Administration im Bereich Mobile-Computing / Endgeräteverwaltung, Einrichtung und Einweisung der Nutzer in die Endgeräte</li> <li>Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass im Rahmen des Aufgabengebietes, sowie die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für IT-Systemintegration bzw. Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen VoIP-Infrastrukturen und Vernetzung</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der PC / Client- und Serverbetriebssysteme</li> <li>Grundkenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung wünschenswert)</li> <li>Marktkenntnisse zu MDM-Systemen, Endgeräten (u. a. Smartphones und Tablets), deren Betriebssysteme und Protokolle (Apple iOS, iPadOS, macOS), Mobilfunktechnik und -verträgen</li> <li>Kenntnisse in / versierter Umgang mit den Anwendungen MS Excel, MS Outlook und MS OneNote</li> <li>Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Rahmen des Aufgabenbereiches</li> </ul> persönliche Anforderungen: <ul> <li>hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit und Initiative</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Arzt / Facharzt (m/w/d) im Bereich Psychiatrie, Nervenheilkunde oder Neurologie als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Als Leitender Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d) untersuchen, beraten und betreuen Sie psychisch kranke Erwachsene. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, für Nicht-Fachärzte nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Fachärzte (m/w/d) wird geprüft. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Aufgaben <ul> <li>Ärztliche Untersuchung, Beratung und Betreuung psychisch kranker Erwachsener, auch nach § 5 PsychKHG</li> <li>Antragstellung im Rahmen des Unterbringungsverfahrens nach § 16 PsychKHG</li> <li>Berichterstellung nach § 5 Abs. 6 PsychKHG</li> <li>Beratung von Angehörigen</li> <li>Leitung eines Teams von derzeit 8 Beschäftigten</li> <li>Beratung anderer Fachbereiche des Hochtaunuskreises in psychiatrischen Fragen</li> <li>Erstellen von fachärztlichen Gutachten</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie, Nervenheilkunde oder Neurologie</li> <li>Alternativ Erfahrungen in klinischer Psychiatrie und ggf. Neurologie</li> <li>Team- und Leitungsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Gutachtenerstellung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem weiteren Arzt (m/w/d) und nichtärztlichen Berufsgruppen aus den Bereichen der Sozialarbeit, Pädagogik und Psychologie</li> <li>Bei Interesse Unterstützung in der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

259 Teilzeit Jobs in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland