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Hospizarbeit gründet auf der Idee, durch ganzheitliche Zuwendung einen vertrauten Raum zu schaffen, in dem der Mensch bis zuletzt in Würde leben darf - ohne Angst, dass sein Leben künstlich verlängert oder verkürzt wird. Die Hospizidee beinhaltet, den schwerstkranken und sterbenden Menschen in seiner physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Dimension wahr- und anzunehmen. Mehr erfahren Sie <a href="https://www.malteser.de/standorte/hassberge.html" target="_blank">hier</a>. Wir suchen zur Unterstützung unserer Ambulanten Hospizdienste in der Diözese Würzburg für den Dienstort Haßfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinationsfachkraft in Teilzeit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Koordination des Ambulanten Hospizdienstes nach § 39a SGB V</li> <li>Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen</li> <li>Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administration für den Hospizdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in diesem Beruf</li> <li>Anwenderkenntnisse in MS-Office</li> <li>Erfahrungen im Bereich ehrenamtlicher Arbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Idealerweise haben Sie eine Palliativ-Care-Weiterbildung abgeschlossen und ein Koordinatorenseminar und eine Fortbildung zur Führungskompetenz besucht, bzw. die Bereitschaft diese Seminare schnellstmöglich zu besuchen</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach AVR Caritas in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Fachliche Unterstützungsstrukturen</li> <li>Ein engagiertes Kollegenteam und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinationsfachkraft (m/w/d) für die Hospizarbeit

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet K1 „Rechts­angelegenheiten, Vergabe­stelle, Förder­wesen und Landarzt­quote“ sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Juristin / Juristen (m/w/d) für den Bereich Förderwesen in Teilzeit (bis 60 %) Kennziffer 25170 Aufgaben <ul> <li>Juristische Sachbearbeitung von Förder­anträgen zum Erhalt und zur Verbesserung der ärzt­lichen Versorgung im ländlichen Raum sowie im Bereich der Gesundheitsförderung (Förderprogramme des Bayerischen Staats­ministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention [StMGP]; nähere Informationen zu den Inhalten der Förder­programme des LGL finden Sie unter <a href="https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/foerderprogramme_gesundheitsversorgung.htm" target="_blank">https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/foerderprogramme_gesundheitsversorgung.htm</a>)</li> <li>Beratung bei der Antrag­stellung und Projekt­begleitung</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen und Auszahlungs­anträgen sowie Erstellung von Zuwendungs­bescheiden und Bewilligungen</li> <li>Verwendungsnachweis­prüfung</li> <li>Führung von Bewirtschaftungsübersichten</li> <li>Überwachung der Mittel und Haushaltslage, Anordnung sowie Prüfung von Auszahlungen und Einnahmen</li> <li>Verteilung der Aufgaben und Korrespondenz mit den Mitarbeitenden im Förder­bereich und den GP-Fachsach­gebieten</li> <li>Stellungnahmen an das StMGP in schwierigen Rechtsfragen bzw. problema­tischen Förderfällen</li> <li>Allgemeine Koordination und Abstimmung der Arbeits­prozesse im Sachgebiet</li> <li>Erstellung / Prüfung / Mitzeichnung von Prüfvermerken, Anhörungen, Rücknahmen / Widerrufen, Schluss­zeichnung von Bescheiden, Bewilligungen, Widerrufen / Rücknahmen etc.</li> <li>Erstellung von Schriftsätzen an Zuwendungs­empfängerinnen und ‑empfänger, in der Politik tätige Personen, Kanzleien und Gerichte</li> <li>Zuwendungs­rechtliche Entwicklung, Implemen­tierung und Umsetzung neuer Förder­themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften (Erstes und Zweites juris­tisches Staatsexamen, jeweils mit einem Gesamt­prädikat von möglichst mindestens 6,5 Punkten [„befriedigend“]) Hinweis: Bei Absolventinnen / Absolventen (m/w/d), welche die Zweite Juristische Staats­prüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt; hierbei wird lediglich die Gewichtung der schrift­lichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen alternativ</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master of Laws</li> <li>Möglichst Verwaltungs­erfahrung in der Landes- oder Kommunal­verwaltung</li> <li>Vorerfahrungen im Förderwesen bzw. Bereit­schaft zur Einarbeitung</li> <li>Sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situa­tionen</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Flexibilität, Eigen­initiative und Organi­sations­talent</li> <li>Sehr gute schrift­liche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 10.12.2027 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1283429/2378427/cl/7eeb7c62e777599406669c244bb7089a4542de14/L4917581/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#4ac5def035298f3535cb4357cc9c9598h0n8Rl9Omh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

Jurist (m/w/d) für den Bereich Förderwesen

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz. Die Abteilung Rettungsdienst der Landesgeschäftsstelle sucht ab sofort einen Qualitätsprüfer für Sonderfahrzeuge (m/w/d) Die Qualitätsprüfung von Rettungsdienstfahrzeugen vor der Übergabe an die Betreiber ist ein zentraler Bestandteil der technischen Qualitätssicherung. Als professionelle/r Qualitätsprüfer/-in stellen Sie sicher, dass neue Einsatzfahrzeuge den hohen Anforderungen des Rettungsdienstes sowie den definierten Qualitätsstandards entsprechen. Sie verantworten den internen Überprüfungsprozess vor der Auslieferung der Fahrzeuge an die einzelnen Betreiber, dokumentieren Ergebnisse transparent und nachvollziehbar und erkennen frühzeitig mögliche Mängel. Durch die gezielte Koordination von Nachbesserungen und Inprozessaudit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Fahrzeugqualität und deren sichere Einsatzbereitschaft im Rettungsdienst. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Qualitätsprüfungen im Rahmen der Abnahme von Rettungsdienstfahrzeugen (Rettungswagen, Krankentransportwagen, Notarzteinsatzfahrzeug etc.)</li> <li>Funktionskontrolle der Rettungsmittel und Prüfung der Einhaltung technischer und funktionaler Anforderungen gemäß Lastenheft, Normen und vertraglichen Regelungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, interner After-Sales-Betreuung, Fuhrparkmanagement und Fachbereichsleitung</li> <li>Kommunikation mit Servicepartnern und Herstellern zur Mängelbeseitigung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Unterstützung bei Fahrzeugübergaben an die Betreiber</li> <li>Inprozessaudit und Fehleranalyse im Rahmen der Fertigung der Fahrzeuge</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Qualitätsprüfer, Qualitätsmanager oder Qualitätsauditor</li> <li>abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kraftfahrzeuge (z.B. Kfz-Mechatroniker*in, Technische/r Kauffrau/-mann)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung, vorzugsweise im Bereich Rettungsdienst</li> <li>Idealerweise Rettungssanitäter/Rettungsassistent/Notfallsanitäter*in</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung von Servicefällen</li> <li>Ausgeprägte Routine-Resilienz</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Qualitätsprüfer für Sonderfahrzeuge (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für die Datenstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h3>Senior Atlassian Administrator*innen (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 07.02.2026 Ausschreibungsnummer: 05-087-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services stellt Kollaborationswerkzeuge wie Confluence und Jira für die gesamte Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung. Als Senior Atlassian Administrator*in sind Sie als Teil des Administrationsteams für den sicheren und stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen Jira- und Confluence-Instanzen für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Steuern des Einsatzes der verwendeten Atlassian Produkte sowie Kollaborationsplattformen</li> <li>Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln der vorhandenen IT-Services</li> <li>Überwachen der eingesetzten IT-Systeme sowie der IT- Services inklusive der damit einhergehenden Fehleranalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Schnittstellenübergreifendes Beraten und Unterstützen für Projekte, Teams und Fachbereiche hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsszenarien der Atlassian Produkte</li> <li>Ausgestalten, Leiten und Durchführen von Projektarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Rentenversicherungsträgern (trägerübergreifend)</li> <li>Beteiligen an regelmäßig durchzuführenden Wartungsarbeiten, die vom Team zu gewährleisten sind (außerhalb der Regelarbeitszeiten (SOA), zum Beispiel abends und/oder an Wochenenden)</li> <li>Steuern, Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von Dokumentation zu Atlassian Tools, Benutzerhandbüchern und Fehlerbehebungstipps</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich, wie beispielsweise Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine vergleichbare aufgabenrelevante praktische Erfahrung im IT Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit der Installation, Konfiguration oder Anpassung von Atlassian Produkten (Jira oder Confluence)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux Betriebssystemen, idealerweise RHEL oder verwandten Distributionen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Scripting (zum Beispiel mit Shell, Python, JCL) sowie SQL-Kenntnisse Kenntnisse in einschlägigen Tools und Sprachen (zum Beispiel Ansible, Groovy oder ähnlichen)</li> <li>Wünschenswerte Kenntnisse über REST Schnittstellen zur Kommunikation zwischen Webanwendungen</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungswerte im Monitoring (Checkmk, Instana) sowie in der Projektleitung und Konzeptionierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Eine hohe Entscheidungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Dies impliziert ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior Atlassian Administrator*innen (m/w/div)

Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD) Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich der Personalverwaltung: <ul> <li>Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB</li> <li>Durchführung der Monatsabrechnung und Erstellung von Auszahlungsanordnungen für die Sozialversicherungsbeiträge, der Lohnsteuer und den Beiträgen zur Zusatzversorgung</li> </ul> Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich des Verkehrsüberwachungsdienstes: <ul> <li>Abstimmung mit allen beteiligten Kommunen (Dienstplan, Einsatzorte und –Zeiten)</li> <li>Erstellung der Jahresabrechnung für die beteiligten Kommunen</li> <li>Koordinierung der Überwachung im fließenden Verkehr und Auswertung der Radarmessungen im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Einwände gegen erteilte Verwarnungen sowie der Einsprüche gegen erteilte Bußgeldbescheide</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (QE2nVD), bzw. als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung ist wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Hohes Maß an Bürger- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Freundliches und kompetentes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)</li> <li>Leistungsgerechte und tätigkeitsorientierte Vergütung nach TVöD in EG 8 bzw. A 8 (BayBesG)</li> <li>Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommunalverwaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen und des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub mit weiteren Bonustagen</li> <li>Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)</li> <li>Weitere monatliche Entgeltanreize wie z. B. eine persönliche Sachbezugskarte</li> <li>Anteilige Kostenübernahme von z. B. Fitnessstudiobeiträgen (betriebl. Gesundheitsmanagement)</li> <li>Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Dezernat "IT-Betrieb" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Jira-Administrator*in</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Ausschreibungsnummer: 05-095-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) unbefristet Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services betreibt die Kommunikations- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Cryptshare und Sametime im trägerübergreifenden Umfeld der Deutschen Rentenversicherung. Aufgaben Als Jira-Administrator*in sind Sie Ansprechperson für die Weiterentwicklung der zentralen Jira-Instanz für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Das stetige Optimieren und Entwickeln von Jira in der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Das Beraten unserer internen Kund*innen über potentielle Einsatzszenarien und das Begleiten der Einführung in verschiedenen Organisationseinheiten</li> <li>Die Mitarbeit an Projekten, in Gremien und Gruppen sowie das Einbringen Ihrer Expertise</li> <li>Die Weiterentwicklung von Konzepten zur Konsolidierung der gewachsenen Jira-Instanz</li> <li>Das Entgegennehmen und Weiterbearbeiten von Anforderungen an die Jira-Plattform</li> <li>Das Unterstützen der Schulungskoordination bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor /Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige, vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Software „Atlassian Jira“, z. B. als Administrator*in</li> <li>Fundierte und umfassende Kenntnisse über grundlegende Konzepte der Softwareentwicklung und rasche Auffassungsgabe für neue Prozesse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Vorteilhaft ist die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund*innen oder im Projektmanagement, gerne im öffentlichen Sektor</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und entsprechende fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Home-Office ist nach Absprache in größerem Umfang möglich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Sie bringen die Bereitschaft zu - ggf. mehrtägigen - Dienstreisen im kleineren Umfang mit. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Ergänzende Hinweise Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Prüfung erfolgt auf der Basis des Inhalts der Personalakte. STBL1_DE

Jira-Administrator*in

Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg zählt mit rund 25.000 Studierenden und 4.600 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands mit einem breiten Fächerspektrum. Aus Forschung und Lehre sind Leistungen von weltweiter Bedeutung hervorgegangen. Der Familienservice der Julius-Maximilians-Universität Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für das Campus Camp in Teilzeit (20,05 Std./Woche) zur Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung am Hubland Nord. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung der gesamten Ferienwochen</li> <li>Auswahl, Einstellungsprozess und Leitung des Betreuungsteams</li> <li>Pädagogische Anleitung von Praktikanten und Praktikantinnen</li> <li>Leitung des Betreuungsteams</li> <li>Durchführung des Anmeldeprozesses</li> <li>Materialpflege, Inventur</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Erfahrung, Geschick und Geduld im Umgang mit Grundschulkindern</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Aufgeschlossenheit</li> <li>Spaß am selbstständigen Arbeiten im Kleinteam</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und sehr gute PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsfreiraum</li> <li>ein nettes Kleinteam und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>moderne Räumlichkeiten mit guter Infrastruktur</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine großzügige Gleitzeitregelung</li> </ul> Der Arbeitsplatz befindet sich an einer traditionsreichen Universität, die seit 2008 als familiengerechte Hochschule zertifiziert ist. Stadt und Region sind geprägt von einer hohen Lebensqualität. STBL1_DE

Pädagogische Leitung (w/m/d) für das Campus Camp

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft, die (Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten = fällt raus) ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld bietet. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 15.01.2026 Ausschreibungsnummer: 05-086-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Team ist für die Planung, Realisierung und Programmierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern im nationalen Umfeld verantwortlich. Neben der Versionsverwaltung in Repositories, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Begleitung des Teams bei der Transformation zur agilen Arbeitsweise</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen sowie im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit</li> <li>Eine analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3> Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Schlüchtern Praxisanleitung (m/w/d) Schlüchtern, An den Lindengärten 5-7 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und der Erhaltung von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Auch der Neubau und die Instandsetzung zahlreicher Ingenieurbauwerke wie Stützwände oder Brücken wird hier verantwortet. Für das Fachdezernat „Instandhaltung Ingenieurbauwerke“ suchen wir an unserem Standort Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau Aufgaben Als Bauwerksdiagnostikerin / Bauwerksdiagnostiker (w/m/d) lernen Sie die wirklich spannenden Ingenieurbauwerke kennen und leisten einen wichtigen Beitrag zu deren Sicherheit und Zukunftsfähigkeit. Dabei übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Analyse und Bewertung von Ingenieurbauwerken: <ul> <li>Sie entwickeln Untersuchungskonzepte sowohl rechnerisch/statistisch als auch bautechnisch</li> <li>Sie erstellen statische Berechnungen zur Beurteilung von Schäden an Ingenieurbauwerken – insbesondere im Hinblick auf Standsicherheit und Dauerhaftigkeit</li> <li>Sie führen objektorientierte Schadensanalysen im Rahmen von Bauwerksprüfungen durch und ermitteln die Schadensursachen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zum Weiterbetrieb von Ingenieurbauwerken: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte für den Weiterbetrieb geschädigter oder rechnerisch defizitärer Bauwerke</li> <li>Sie erstellen Prüfanweisungen und Prüfhandbücher für Sonderprüfungen</li> <li>Sie setzen elektronische Dauerüberwachungen / Monitoringmaßnahmen um</li> <li>Sie entwickeln bauliche und verkehrliche Kompensationsmaßnahmen zur Sicherstellung der Nutzbarkeit</li> </ul> </li> <li>Abstimmung und Koordination mit internen und externen Partnern: <ul> <li>Sie beauftragen, begleiten und steuern Ingenieurbüros in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Sie agieren als wichtige Schnittstelle zum Fachdezernat Bauwerksplanung, Nachrechnung und Bauwerksprüfung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Brückenbau und / oder der Prüfung von Brückenbauwerken mit</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Tragwerksplanung, nach Möglichkeit im Bereich Ingenieurbau</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der statischen Beurteilung von Schäden an Bestandsbauwerken, insbesondere im Brückenbau (z.B. im Rahmen von objektorientierten Schadensanalysen) mit</li> <li>Ihre Bereitschaft zum Außendiensteinsatz, auch unter besonderen Bedingungen (z. B. Arbeiten in größeren Höhen, neben dem fließenden Verkehr, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeit), zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung sowie zur Einarbeitung in neue Themenbereiche</li> </ul> Da Ihre Tätigkeit mit Dienstreisen verbunden ist, sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

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