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Die integrative Einrichtung ist in einem Mehrfamilienhaus und hat ein großes naturbelassenes Außengelände. Die tolle Lage zwischen dem Waldgebiet und dem Timmermoor lädt zu vielen Exkursionen und Projekten in der Natur ein. Der im Nordosten Hamburgs gelegene Stadtteil Volksdorf ist eine beliebte Wohngegend für junge Familien und ältere Menschen, mit derzeit rund 20.000 Einwohnern. Neben der klassischen Ein- und Mehrfamilienhausbebauung gibt es in Volksdorf mehrere Seniorenheime, Wohngruppen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Der Kirchengemeindeverband der Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Evangelische Kita St. Johannes Volksdorf zum 01.09.2025 eine Kitaleitung (m/w/d), Teilzeit (25-30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der fachlichen- und dienlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung</li> <li>Durchführung der anfallenden administrativen Tätigkeiten von der Bedarfsplanung über die personellen Planungen bis hin zur Budgetverantwortung</li> <li>Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des aktuellen Konzeptions- und Qualitätsstandards</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> <li>Sicherstellung und Durchführung der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Übernahme der Verantwortung für die Bereiche Gebäude, Inventar, Arbeitssicherheit und Hauswirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss, Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder andere bundeslandspezifische Vorgaben</li> <li>Bestenfalls konnten Sie bereits erste Berufserfahrung als Kita-Leitung sammeln</li> <li>Sie bringen betriebswirtschaftliches Interesse und Kompetenz mit</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis und bestenfalls schon erste Kenntnisse in der Religionspädagogik</li> <li>Sie kommunizieren sicher und können strukturiert und konzeptionell arbeiten</li> <li>Die Bereitschaft sich stetig fort- und weiterzubilden, bringen Sie mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten, nach Absprache teilweise auch im Homeoffice möglich</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung der offenen Werkstattarbeit</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Offenheit für die Entwicklung pädagogischen Handelns im konstruktiven Austausch</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (BusinessBike)</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS8, mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals und bezuschussten Sport- und Fitnessangeboten</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 31.07.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Larissa Dobratz, <a href="mailto: larissa.dobratz@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">larissa.dobratz@kirche-hamburg-ost.de</a>. STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) Teilzeit (25-30 Std./Wo.), unbefristet

Behörde für Kultur und Medien, Amt Medien Job-ID: J000035822 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 20.07.2025 Wir über uns Das Amt Medien ist für die Medien- und Digitalwirtschaft am Standort auf regulatorischer, wirtschaftlicher und politischer Ebene verantwortlich. Das Amt umfasst 17 Mitarbeitende und gliedert sich in die Abteilungen „Medien- und Digitalwirtschaft“, „Medienrecht und Rundfunk“ sowie das Projekt „Haus der digitalen Welt“. Die Abteilung „Medien- und Digitalwirtschaft“ umfasst sieben Kolleginnen und Kollegen und betreut die Medien- und Digital-Branche der Stadt. Hierzu zählen u. a. die Bereiche Presse, Journalismus, Werbewirtschaft, Games und Telekommunikation. Mit ihrer Arbeit schafft die Abteilung durch die Entwicklung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen bestmögliche Rahmenbedingungen für diesen insbesondere für Hamburg bedeutenden Wirtschaftssektor und ist zentrale Ansprechpartnerin für Unternehmen. Das breite Arbeitsspektrum der Abteilung reicht von der Initiierung und Begleitung von Projekten/Initiativen (z.B. nextMedia Hamburg, Gamecity Hamburg, Use TheNews) über Standortmarketing und Branchenbetreuung bis hin zur Organisation von Veranstaltungen für Topentscheider und -entscheiderinnen der Medienbranche. Aufgaben Sie <ul> <li>bearbeiten Grundsatzfragen der Bereiche Journalismus, Medienwirtschaft und Qualifizierung sowie Fragestellungen zur Sicherung der gesellschaftlichen Funktion von Medien,</li> <li>identifizieren unternehmensübergreifende Herausforderungen und entwickeln Strategien sowie geeignete Maßnahmen zur Stärkung des Medienstandortes,</li> <li>begleiten und bearbeiten eigenständig Projekte aus den genannten Bereichen,</li> <li>sind zuständig für die Betreuung von Medienunternehmen mit Fokus auf die Verlagsbranche und</li> <li>betreuen Bildungseinrichtungen mit Angeboten zu Medienberufen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Wirtschafts-, Politik-, Sozial-, Medien- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Allgemeinen Dienste und befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse über die Medienbranche, die medien- und kommunikationswissenschaftlichen Diskurse sowie politischer und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge für die Medienwirtschaft relevanten Entwicklungen</li> <li>vertraut im Umgang mit Förderinstrumenten, einschließlich der erfolgreichen Akquisition von Fördermitteln</li> <li>umfangreiche Erfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Projekten mit Bezug zur Medienwirtschaft</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz zum vernetzten, strategischen und lösungsorientierten Denken</li> <li>hohes Maß an Organisationstalent kombiniert mit überzeugender Kommunikationsstärke, ausgeprägtem Präsentationsgeschick und sicherem Verhandlungssinn</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, ab sofort zu besetzten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele</li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern</li> </ul> STBL1_DE

Referentin bzw. Referent für Medienwirtschaft (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Aufgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Implementierung, die Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Fachverfahren, welche stadtweit Beschäftigte sowie Führungskräfte in Ihrer Arbeit unterstützen, gehören zu den elementaren Services der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ im Personal- und Organisationsamt. Durch die Leitung des zukünftigen Sachbereichs „Fach-IT-Zentrum“ nehmen Sie eine tragende Rolle für diese Aufgaben und für weitere Innovations- und Digitalisierungsvorhaben im HR-Bereich ein. Der Einsatz von KI wird eine zunehmende Rolle spielen. Sie tragen entscheidend dazu bei, die Anwendung neuer Technologien voranzutreiben. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachbereichs Fach-IT-Zentrum</li> <li>Koordination und Umsetzung von Aufgaben im Rahmen stadtweiter Strategien, Projekte und Services, insbesondere</li> <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Strategie, E-Akte und des E-Rechnungsworkflows</li> <li>Betreuung von Projekten und Dienstleistersteuerung von Fachverfahren über Schnittstellen an das Dokumentenmanagementsystem (DMS) oder die Datendrehscheibe anzubinden</li> </ul> <li>Allgemeine IT-Koordination &amp; Koordination der Fachanwendungsbetreuer*innen, insbesondere</li> <ul> <li>Zentrale*r Ansprechpartner*in im Amt für die zentrale IT, für den Datenschutzbeauftragten und für Informationssicherheitsthemen</li> <li>Leitung von Projekten zur Neubeschaffung oder Einführung von HR-Fachverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung amtsspezifischer Softwarelösungen</li> </ul> <li>Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für die HR-Systeme der LH Kiel, insbesondere</li> <ul> <li>Zentrale Administration der HR-Fachverfahren</li> <li>Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Test und Einführung neuer Fachverfahren bzw. Planung und Durchführung von Softwareupdates</li> <li>Anwender*innenbetreuung</li> <li>Stellen- und Personaldaten-bezogene Auswertungen erstellen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> </ul></li> <li>oder abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als: <ul> <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> <li>IT-System Kaufmann*frau</li> <li>IT Systemelektroniker*in</li> <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> <li>Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in mit Schwerpunkt Information / Kommunikation</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungs­betreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten. Außerdem sind Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, Erfahrung in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und Erfahrung in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken, über Administration von Windows und das Active Directory sind erforderlich.</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von zwei bis drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Abteilung im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum

Die OSCAR UND VERA RITTER-STIFTUNG fordert und fördert seit mehr als 60 Jahren hochbegabte Nachwuchskünstlerinnen und –künstler in ihrer musikalischen Entwicklung. Die Stiftung arbeitet traditionsbewusst und zukunftsorientiert. Wir denken international und in effizienten, modernen Strukturen. Dabei bleiben wir stets nah am Bedarf der Beteiligten und schätzen den menschlichen Kontakt. Für die Verwaltung unseres eigenen Immobilienbestandes suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) - unbefristet Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten im Eigenbestand</li> <li>Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für unsere Mieter in allen Belangen des Mietverhältnisses</li> <li>Mietvertragsmanagement, Mieterwechsel und Wohnungsabnahmen/-übergaben</li> <li>Erstellen der Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Mietsollstellungen und Mahnwesen</li> <li>Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe</li> <li>Budgetplanung, Reporting und Objektanalysen</li> <li>Begleitung von Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung – idealerweise mit Fokus auf Wohnimmobilien im Eigenbestand</li> <li>Gute Kenntnisse im Mietrecht und in der Betriebskostenabrechnung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern und Dienstleistern, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen, engagierten Team</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsbezogener Bonus, Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung</li> <li>Gezielte Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm</li> <li>Moderne und großzügige Büroräume</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) für die Verwaltung des eigenen Immobilienbestandes

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg oder Kiel suchen wir eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Webdesign und Digitale Produkte Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/018</li> <li>Standort: Hamburg/Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 11 TV-AVH (4.032,38 € - 5.839,97 €)</li> <li>Bewerbungsschluss: 22.08.2025</li> </ul> Aufgaben Im Referat „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ suchen wir eine Person für die Leitung des Bereichs „Webdesign und Digitale Produkte“. Die Tätigkeit umfasst die Leitung und Steuerung des Sachgebiets und die Überwachung und Pflege der Inhalte der Internetseite, des SharePoints und der Social-Media-Kanäle des Statistikamts Nord. <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung und Steuerung der Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die Inhalte des Internetauftritts des Statistikamts Nord in Absprache mit sämtlichen Stakeholdern (z. B. Fachbereiche) sowie den Ansprechpersonen für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, dabei stetige Orientierung an guter Usability und User-Experience</li> <li>Administration und Rechtemanagement der Internetseite und des genutzten CMS TYPO3</li> <li>Verantwortlich für die Einhaltung der Gestaltungsgrundsätze sowie des Corporate Designs bei der Veröffentlichung von Inhalten auf statistik-nord.de, den Social-Media-Kanälen und im SharePoint</li> <li>Kreative Unterstützung bei der Gestaltung der Inhalte durch die Komponenten des CMS (Animationen, Videos, Highcharts)</li> <li>Entwicklung von Kennzahlen, um die Nutzung von online bereitgestellten Inhalten zu optimieren</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des digitalen Produktportfolios des Statistikamts Nord</li> <li>Erstellung von Workflows für die Contentplanung, -gestaltung und -veröffentlichung</li> <li>Prüfung von Webseiten des Statistikamts Nord auf gesetzliche Anforderungen der Barrierefreiheit in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bereich</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Bachelor / Diplom Medieninformatik, Medientechnik, Webdesign) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, insbesondere vertiefte Kenntnisse in TYPO3</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Websites / CMS</li> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse in Web- bzw. Internettechniken, Barrierefreiheit, agiler Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Social Media, in der Suchmaschinenoptimierung sowie im Webtracking</li> <li>Sicheres Auftreten bzw. ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Routine in der Visualisierung von multimedialen Inhalten</li> <li>Erfahrung in der Weiterverarbeitung von redaktionellen Inhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Webdesign und Digitale Produkte (Medieninformatiker (m/w/d), Medientechniker (m/w/d), Webdesigner (m/w/d))

Im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein in Kiel ist in der Gemeinsamen Stelle für Informations- und Kommunikationstechnik in Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzug (GemIT), Team „IT-Steuerung“, zum nächstmöglichen Termin die Stelle als IT-Projekt- und Prozessmanagerin bzw.IT-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die Justiz Schleswig-Holsteins befindet sich in einem umfangreichen Prozess der Digitalisierung. Überwiegend wird bereits über digitale Wege und mit digitaler Unterstützung gearbeitet. Gleichwohl schreitet die Digitalisierung der Justiz weiterhin mit großen Schritten voran, um die selbstgesteckten Ziele schneller und effizienter zu erreichen und sogleich für die Justizbeschäftigten Entlastungen in ihrem Arbeitsalltag zu schaffen. Um unsere Digitalisierungsziele zu erreichen, benötigen wir gut ausgebildete, erfahrene Projektmanagerinnen und Projektmanager. Die IT-Organisation der schleswig-holsteinischen Justiz wird aus rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebildet und umfasst neben der GemIT in Kiel die verschiedenen Standorte der Gerichte, Staatsanwaltschaften und des Justizvollzugs. Die Arbeitsabläufe der Justiz werden durch in Länderverbünden entwickelte Fachverfahren unterstützt. Der technische Betrieb dieser IT-Verfahren erfolgt im Wesentlichen beim Landesdienstleister Dataport. Um in dieser Größenordnung eine servicestarke IT zu gewährleisten, haben wir unsere IT-Prozesse nach ITIL® ausgeprägt. Für die Etablierung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse wird ein zentrales IT-Prozessmanagement aufgebaut. Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Leitung von IT-Organisations- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Justiz Schleswig-Holsteins,</li> <li>Vertretung Schleswig-Holsteins in länderübergreifenden Projektgremien der bundesdeutschen Justiz,</li> <li>IT-Prozessmanagement, d. h. Design, Abstimmung, Einführung, Schulung und Weiterentwicklung der für die Justiz wesentlichen IT-Prozesse insbesondere zu Incident Management, Problem Management, Change Management, Access Management und Configuration Management. </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein für die Tätigkeit förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH), bspw. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein Studium im mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich, analog auch Jura, Diplomjurist</li> <li>oder bei Beamtinnen oder Beamten die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder allgemeine Dienste,</li> <li>mindestens 2-jährige nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten mit mehreren Beteiligten in Funktion einer (Teil-)Projektleitung,</li> <li>berufliche Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressatengerechter Konzepte.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise sowie eine fundierte Beratungskompetenz auch zu komplexen Sachverhalten.</li> <li>Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.</li> <li>Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den Justizeinrichtungen sowie mit Betriebsdienstleistern und externen Partnern.</li> <li>Sie erweitern fortlaufend Ihr Wissen über Digitalisierungstrends und deren technische Voraussetzungen und besitzen die Fähigkeit, sich zum jeweils wechselnden Projektthema zügig einarbeiten zu können.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>Vertiefte, nachgewiesene Kenntnisse über Projektmanagement und gängige Projektmanagementmethoden wie Prince2, SCRUM usw.,</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse zum IT-Prozessmanagement nach ITIL®, gerne belegt durch entsprechende Zertifizierungen,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Behörden oder IT-Organisationen von Unternehmen,</li> <li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement,</li> <li>Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Justiz.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projekt- und Prozessmanagerin bzw. IT-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Abteilung Kinder &amp; Jugend bietet ein breit aufgestelltes Bildungs- und Betreuungsangebot in 27 Einrichtungen in ganz Hamburg. Unsere Jugendeinrichtungen decken das gesamte Angebot der Jugendhilfe ab: wir bieten offene, niedrigschwellige Beratungs-, Bildungs- und Freizeitangebote. Wir beraten und begleiten junge Menschen und Familien in besonderen Lebenslagen mit individueller sozialräumlicher Einzelfallhilfe. In unseren ambulant betreuten Jugendwohnungen leben junge Menschen, die wir auf dem Weg in eine selbstständige Lebensführung begleiten und unterstützen. Das JuBa ist seit 1993 Anlaufpunkt für Kinder und Jugendliche zwischen 12 - 27 Jahren in Bahrenfeld. Neben niedrigschwelliger Freizeitgestaltung bieten wir für Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen kulturellen Identitäten professionelle pädagogische Hilfestellung in unserer Einrichtung an. Für unser Jugend- und Freizeitzentrum Bahrenfeld (JuBa) suchen wir ab sofort einen Erzieher (w/m/d) in Teilzeit für 30 Wochenstunden, zunächst befristet bis 31.12.2026 Aufgaben <ul> <li>Vergütung nach EG S 8 b, TV AVH, BT-V, Abschnitt C, jährliche Gehaltsanpassung</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland</li> <li>Ein professionalles Umfeld und ein Team, dem deine Meinung wichtig ist</li> <li>Tarifliche Bezahlung mit jährlicher Gehaltsanpassung und den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk</li> <li>Ein kreatives Umfeld, in dem du dich verwirklichen kannst</li> <li>Ein offenes und wertschätzendes Team, dem deine Meinung wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist für die offene Kinder- und Jugendarbeit (Alter 12-27 Jahre) zuständig</li> <li>Du bist für die Entwicklung der Mädchenarbeit zuständig</li> <li>Du bist für die Organisation und Durchführung von jugendspezifischen Angeboten zuständig</li> <li>Du beteiligst dich an konzeptionellen Prozessen der Einrichtung</li> <li>Du beteiligst dich an Kooperation/Netzwerkarbeit Schule, Mädchenspezifische Jugendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast einen Abschluss als anerkannter Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Erfahrung in geschlechtsspezifischer Arbeit</li> <li>Du hast Freude an Jugendfreizeiten mitzuwirken</li> <li>Du besitzt Kreativität und die Fähigkeit, Kinder und Jugendliche für neue Angebote zu begeistern</li> <li>Und Lust in einem kollegialen und innovativen Umfeld zu arbeiten</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung im systemischen Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für unser Jugend- und Freizeitzentrum Bahrenfeld (JuBa)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n: Lehrer Ergotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Ergotherapie, oder Vergleichbares wünschenswert</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, Berufsschullehramt Gesundheit, Therapiewissenschaften o.ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Landschaftsplaner*in (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD) Referenznummer 2025_58 Die Stadt Pinneberg wird sich in ihrer zu erarbeitenden Strategie der Stadtentwicklung („Pinneberg 2035“) verstärkt auf die Konzeption einer klimagerechten, grünen und gemeinwohlorientieren Stadt konzentrieren. Gleichzeitig wird eine Umsetzungsstrategie erarbeitet werden, die kurz- und mittelfristige Maßnahmen ansetzt, um unmittelbar ins Handeln kommen zu können. Die Landschaftsplanung/Freiraumgestaltung im Fachdienst Stadt- und Landschaftsplanung ist wesentlicher Teil dieser klimagerechten, grünen und gemeinwohlorientierten Entwicklung und Gestaltung des Freiraums sowohl im Siedlungszusammenhang als auch im Außenbereich. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von städtischen Landschafts- und Grünordnungsplänen und -konzepten</li> <li>Prüfung von Eingriffen und Bemessung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen auch im Rahmen von Bebauungsplänen mit anschließender Betreuung der städtischen Ausgleichsmaßnahmen</li> <li>Durch- und Umsetzung der städtischen Baumschutzsatzung</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem städtischen Klimaschutz- und Klimaanpassungsmanagement</li> <li>Erarbeitung von freiraumplanerischen Entwürfen und Konzepten sowohl im Kontext der Stadtentwicklung, als auch objektbezogen</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung der städtischen Spielplatzplanung sowie von generationsübergreifenden Freiflächenplanungen</li> <li>Begleitung der Umsetzung von freiraumplanerischen Maßnahmen vor Ort</li> <li>Betreuung der städtischen Grünflächen in Zusammenarbeit mit dem städtischen Pflegebetrieb</li> <li>Betreuung von durch die Stadt fallbezogen beauftragten Planungsbüros bei Maßnahmen aus dem oben genannten Aufgabenspektrum </li> <li>Beratung von Bauherren, externen Planungsbüros und Inhouse-Beratung bei Einzelvorhaben </li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./B.Sc./M.Sc., B.Eng./M.Eng., B.A./M.A.) der Fachrichtung Landschaftsplanung, oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Umwelt- und Naturschutzrechts</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Landschaftsplanung</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung von landschaftsplanerischen Maßnahmen </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbständigem und interdisziplinärem Handeln mit den Planungsbeteiligten werden vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Landschaftsplaner*in (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtkasse unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Arbeitsgruppe „Vollstreckung Amtshilfe“ ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe: <ul> <li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienstaufsicht wahrnehmen</li> <li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li> <li>Arbeitsgruppe gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien vertreten, soweit nicht den Vorgesetzten vorbehalten</li> <li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li> </ul></li> <li>Übernahme schwieriger Sachbearbeitung: z. B. <ul> <li>Entscheidungen über Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Anträge auf Vollstreckungsschutz bearbeiten</li> <li>Widersprüche bearbeiten</li> <li>Schwierige Einzelfälle</li> </ul></li> <li>Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in Infoma – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeit und können sich auf die Belange der einzelnen Bürger*innen und Mitarbeiter*innen einstellen und fachkundig damit umgehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit hinsichtlich der Mitarbeiter*innen rundet Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind Außentermine wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind zudem nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

231 Teilzeit Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland