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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: V000067467 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? <ul> <li>Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du uns im Asset- und Lifecycle Management von IT-Komponenten.</li> <li>Du analysierst und behebst technische Störungen im Hard- und Softwarebereich und leitest Tickets bei Bedarf weiter.</li> <li>Du unterstützt uns bei vielfältigen Aufgaben rund um das Remarketing unserer IT-Komponenten sowie die Ausstattung unserer Shared Desks und Konferenzräume.</li> <li>Dabei entwickelst du kreative Konzepte für unsere interne Kommunikation und setzt diese um.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Analyse von Reports im Bereich Hardware-Management.</li> <li>Du unterstützt unser Team bei der sorgfältigen Prüfung von Forecasts und Rechnungen.</li> <li>Du bringst deine Ideen ein und hilfst uns, unsere Prozesse effizienter zu gestalten.</li> </ul> Profil ​Wie passt du in unser Team? <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Du bringst bereits Erfahrung in verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, MacOS und Linux mit.</li> <li>Die Einarbeitung in komplexe IT-Hardware-Architekturen fällt dir leicht.</li> <li>Du kommunizierst zielgruppengerecht und hast Lust unser Team zu unterstützen.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in Excel.</li> <li>Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Coaching</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent IT-Hardwareausstattung Assetmanagement (m/w/d)

Beim Landesbetrieb Logistikzentrum Baden-Württemberg (LZBW) mit Sitz in Ditzingen ist in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (50%) zu besetzen: Sachbearbeitung Personal und innerer Dienst (w/m/d) Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW oder Entgeltgruppe 10 TV-L Aufgaben <ul> <li>Personalsachbearbeitung Beamte und Beschäftigte des LZBW u. a.: <ul> <li>Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Vertragsabschlüsse, Pflege von Personalstammdaten)</li> </ul></li> <li>Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen (Tarif- und Beamtenrecht) </li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen, Tätigkeitsbewertungen und -beurteilungen </li> <li>Mitwirkung bei der Personalhaushaltsplanung </li> <li>Sachbearbeitung bei der Betreuung der Liegenschaft </li> <li>Sachbearbeitung bei Aufgaben des Brand- und Arbeitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Sachbearbeitung bei der Organisation der betrieblichen Abläufe </li> <li>Berichts- und Meldewesen, Projektarbeit</li> </ul> Änderungen in der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den folgenden Fachbereichen: <ul> <li>Verwaltungswissenschaften oder andere Studiengänge, die zur Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst führen oder</li> <li>Wirtschaftswissenschaften mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Personal oder ein vergleichbares Studium mit Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor.</li> </ul></li> <li>Möglich ist auch eine Besetzung bei langjähriger einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>Vorkenntnisse bei der Personalsachbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. </li> <li>Vorkenntnisse in der Arbeit mit Tarifverträgen sind von Vorteil. </li> <li>Hohe Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit.</li> <li>Termingerechte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office. </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li> <li>Zuverlässig, kommunikativ, teamfähig, verbindlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem über die Landesgrenzen hinaus tätigen Landesbetrieb</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren Rahmenbedingungen. </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW1 und JobBike BW2.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.</li> <li>Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Informationen für Bewerberinnen und Bewerber: Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 10 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich dazu aufgefordert, sich zu bewerben. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal und innerer Dienst (w/m/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine <h3>Sachbearbeitung Fahrzeugzulassung (m/w/d)</h3> beim Straßenverkehrsamt für das Sachgebiet Kraftfahrzeugzulassung am Dienstort Filderstadt mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungs- oder Rechtanwaltsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, E 6 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Fahrzeugzulassungen</li> <li>Bearbeitung von Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen</li> <li>Erteilung von Auskünften</li> <li>Festsetzung von Verwaltungsgebühren</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Sozialkompetenz</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Fahrzeugzulassung (m/w/d)

MDM-Administrator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeit­vertretung bis voraussichtlich 28.02.2027 zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträger­aufgaben für rund 150 städtische Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmen­bedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schul­landschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Das IT-Competence Center Schulen ist Betreiber der pädagogischen Schul-IT und zentraler IT-Dienstleister für die städtischen Schulen. In den kommenden Jahren soll die flächen­deckende Digitalisierung aller Stuttgarter Schulen umfassend vorangetrieben werden. Eine wichtige Rolle spielt hierbei die Betreu­ung der Hard- und Software der Schulen sowie der Innen­verwaltung des Schulverwaltungs­amts durch den Service Desk. Aufgaben <ul> <li>Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem</li> <li>Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)</li> <li>Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen</li> <li>Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management</li> <li>Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>In Betracht kommen grund­sätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie ein­schlägiger Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebs­systemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert</li> <li>ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten</li> <li>Verständnis für die Anliegen des Anwender­kreises, Kommunikations­stärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248278/2335749/cl/fa42e15d4c16e1586618db144c03fd6c03c15aee/L4767869/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#8040e61551cfbbe92e53afa12fcec7hkLr4Dop5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

MDM-Administrator/-in (m/w/d)

Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Unsere Evangelische Hochschule ist eine von 24 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Baden-Württemberg. Alle Studiengänge sind staatlich akkreditiert. Trägerin ist die Evangelische Landeskirche in Baden. Die Evangelische Hochschule (EH) in Freiburg ist eine SAGE-Hochschule: Lehre, Forschung und Transfer fokussieren Soziale Arbeit, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Bildung und Erziehung sowie Angewandte Theologie. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Unsere Hochschule zeichnet sich durch herausragende Forschung aus. Sie ist in der Spitzengruppe der Hochschulen in Baden-Württemberg hinsichtlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Publikationsleistung. Die Forschung ist durchgehend interdisziplinär. Beispielhaft zeigt sich das am Forschungsschwerpunkt Pädagogik der Kindheit (Kindheitspädagogik), der auf der Forschungslandkarte der HRK – Hochschulrektorenkonferenz vertreten ist. Mit einem Kompetenzzentrum Gewalt im Geschlechterverhältnis, ausgestattet mit zwei Schwerpunktprofessuren zur Geschlechterforschung, hat die Hochschule ein starkes fachliches Profil in Gender Studies. Darüber hinaus arbeitet sie zu Forschungsthemen, die weltweit virulent sind: zum Beispiel Rechtsextremismus und Rechtspopulismus, Migration und Rassismus, Antisemitismus, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel, Friedensforschung (insbesondere durch das Friedensinstitut der Hochschule), Gesundheit sowie Versorgungsforschung. Das CHE hat die Forschungsstärke der Hochschule durchgehend als herausragend attestiert. Die EH Freiburg ist Mitglied im Promotionsverband Baden-Württemberg und 30 Prozent ihrer Hochschullehrenden sind im zugehörigen Promotionszentrum vertreten. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Engagement in Transfer und wissenschaftlicher Weiterbildung, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Weiterbildung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen, politischen und Praxispartner*innen im In- und Ausland. Als Hochschule mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden bieten wir Lehren und Lernen in kleinen Gruppen mit intensiver Begleitung an und wir können zukunftsorientiert gesellschaftliche Aufgaben wahrnehmen. Anwendungsorientierung verstehen wir als Lösungsorientierung. Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. Professur neu zu besetzen An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur Wissenschaft Soziale Arbeit (m/w/d) (unbefristet, 75 %) Aufgaben Die Professur vertritt das Fach Soziale Arbeit in Lehre, Forschung und Transfer. Sie vermitteln in den Studiengängen der Hochschule Theorien und Methoden Sozialer Arbeit. Sie kennen Diskurse um Profession und Professionalisierung, Geschichte Sozialer Arbeit und sind vertraut mit kasuistischen Zugängen. Sie bringen einen eigenen Schwerpunkt mit, der die im Kollegium vorhandenen ergänzt. Besonders freuen wir uns über Expertise in den Bereichen digitale Transformation, Medien und Kommunikation in der Sozialen Arbeit und/oder sozialräumliche Perspektiven. Wir setzen auf Ihre Expertise und Verantwortungsübernahme an der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung der Studiengänge auch mit Blick auf digitale Lehr-Lernformate. Die Lehre wird in den Studiengängen der Hochschule, überwiegend im Bachelor Soziale Arbeit und im konsekutiven forschungsorientierten Master Soziale Arbeit erbracht. Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in weiteren Studiengängen der Hochschule anzubieten, wird vorausgesetzt. Die Professur ist dem Fachbereich I Soziale Arbeit zugeordnet. Erwartet wird ein aktiver Beitrag zur Wissenschaft Sozialer Arbeit durch eigene empirische Forschung und/oder Beiträge zur Theorieentwicklung. Wir wünschen uns eine teamfähige, engagierte Person mit Gender- und Diversitykompetenz zur Unterstützung unseres Kollegiums. Erwünscht ist auch die Bereitschaft, die internationale Ausrichtung der Hochschule mitzugestalten. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Teilzeit (75 %) 13,5 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um 2,3 SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung zur*zum Hochschullehrer*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung zur*m Professor*in durch die Hochschule. Profil Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen § 47 Landeshochschulgesetz BW, insbesondere: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Promotion</li> <li>Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Zusätzlich erwarten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche. Wir bieten Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in die fachspezifische Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots“ Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings“ die organisationale Kompetenz der Hochschule. Unser Hochschulmagazin ev.olve bietet Ihnen Einblicke in exemplarische Karrieren von Hochschullehrenden der EH Freiburg, aktuelle Forschungsschwerpunkte und vieles mehr. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude. Nicht zuletzt gehört Freiburg, am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit. STBL1_DE

W2-Professur Wissenschaft Soziale Arbeit (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Finanzen, Haushalt und Rechnungswesen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit 230 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umwelt­schutzes wahr. Die Abteilung Allgemeine Verwaltung unter­stützt die Amtsleitung und die fünf Fach­abteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Service­leistungen in den Bereichen Perso­nal, Organisation und Haushalt sowie Digitalisierung und Informations- und Kommunikations­technik. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Rechnungsbearbeitung im Amt, Überwachung des Amtsbudgets sowie das Finanz­controlling von verschiedenen Förder­programmen in den Bereichen Natur­schutz, Energie und Klimaschutz</li> <li>Die Beratung und Auskunft im Zahlungsverkehr und zur digitalen Rechnungs­bearbeitung im Amt gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihr Tätigkeitsfeld beinhaltet außerdem die Anlagenbuchhaltung, den Jahres­abschluss und die Inventur sowie die Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfs</li> <li>Die Erstellung und Auswertung von Statistiken runden Ihr Aufgabenprofil ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in bzw. Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Finanz-, Haushalts- und Rechnungswesen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teil­weise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248249/2335712/cl/d818fd1b3379c7ef5f8ae5944d74c498fde911ac/L4767712/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#45147bf6655995b4fadd0d53b88f5d5bhoLGoOyOLh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10 mD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248249/2335712/cl/49e34dd0ad39bd72bf0b8eed39e13869c44b360d/L4767713/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#45147bf6655995b4fadd0d53b88f5d5bhoLGoOyOLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Finanzen, Haushalt und Rechnungswesen (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind befristet bis zum 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Betreuungsbehörde mit ihren 25 Mitarbeitenden berät zu allen Angelegenheiten nach dem Betreuungsrecht und unterstützt das Betreuungsgericht, Familienangehörige, ehrenamtliche Betreuer/-innen sowie Berufsbetreuer/-innen. Darüber hinaus nimmt die Betreuungsbehörde die gesetzliche Aufgabe wahr, die betroffenen Bürger/-innen während des Betreuungsverfahrens zu stärken und die Qualität der rechtlichen Betreuung zu sichern. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Betreuungsgerichte im gerichtlichen Betreuungsverfahren mit der Beurteilung von Sachverhalten in Form eines Sozialberichts sowie der Gewinnung geeigneter Betreuer/‑innen und Prüfung deren Eignung</li> <li>Die Beratung über die Aufgaben, Rechte und Pflichten einer gesetzlichen Betreuung und über die Angebote der Unterstützung durch soziale Dienstleister sowie die Vermittlung anderer betreuungsvermeidender Hilfen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Im Team „Betreuung und Beratung zur Vermeidung von Betreuungen“ begleiten Sie ehrenamtliche und berufliche Betreuende und beraten zu Vorsorgevollmachten und weiteren Vorausverfügungen</li> <li>Sie führen rechtliche Betreuungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Berufsbetreuung, Verwaltung oder mit einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im neuen Betreuungsrecht und Sozialrecht sind wünschenswert, bevorzugt mit Erfahrung in der Führung rechtlicher Betreuungen</li> <li>Kenntnisse über die Angebote sozialer Dienste in der Landeshauptstadt Stuttgart sind von Vorteil</li> <li>Beratungskompetenz und gute schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen im kooperativen und interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, berufliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich,</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247489/2335897/cl/7834e443f614d68defb180abe32433cbb5e0b969/L4764344/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#9c35ae3b4bae6eab4cdbd3db07be6140hPmNVggOmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 2 – Team Ordnung/Verkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Ordnung und Verkehr Teilzeit (50 - 80 %), unbefristet, bis EG 7 TVöD Aufgaben <ul> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach der Straßenverkehrsordnung</li> <li>Erteilung von Erlaubnissen zur Sondernutzung öffentlicher Verkehrsfläche (z.B. Außenbewirtung, Plakatierung)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Mitarbeit bei den weiteren vielfältigen Aufgaben des Teams Ordnung/Verkehr</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>EGYM-Wellpass</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung {m/w/d) Ordnung und Verkehr Teilzeit (50 - 80 %)

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendamt | Teilhabemanagement Bereich: Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (Teilhabe­leistungen für Kinder und Jugendliche) Qualifikation: Diplom- oder Bachelor­abschluss Soziale Arbeit, Heil­pädagoge (m/w/d) mit Hochschul­abschluss oder vergleich­barer Studienabschluss Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die personen­zentrierte Bedarfs­ermittlung im Rahmen des Bedarfs­ermittlungs­instruments Baden-Württemberg (BEI_BW) der Teilhabe­leistungen für Kinder und Jugend­liche bei einer Betreuung über Tag und einer Betreuung über Tag und Nacht nach dem 2. Teil des Sozial­gesetz­buches (SGB) IX. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a. die Erarbeitung individueller Gesamt- und Teilhabe­pläne unter Einbeziehung persön­licher, familiärer und sozial­räumlicher Ressourcen. Die Moderation und Organisation von Gesamtplan- und Teilhabe­plan­konferenzen gehören ebenso zu Ihrem Aufgaben­gebiet wie die Zusammen­arbeit mit Rehabilitations­trägern, Sozialen Diensten, Leistungs­erbringern und freien Trägern. Profil <ul> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Erfahrung mit Kommunikations­methoden und in der Gesprächsführung</li> <li>Aufgeschlossenheit, Engagement und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Organisations­fähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse im Sozialrecht</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zum Außen­dienst­einsatz und eine gültige Fahr­erlaubnis sowie ein eigener Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet sowie die Mit­arbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Eine leistungs­gerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufs­erfahrung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE</li> <li>Vielseitige Weiterbildungs­möglich­keiten durch interne und externe Fort­bildungs­angebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbar­keit von Familie und Beruf</li> <li>Die Stelle ist im Jobsharing grund­sätzlich teilbar</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendamt I Teilhabemanagement

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis – Gewerbeaufsichtsamt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich zunächst nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Verbeamtung wird grundsätzlich in Aussicht gestellt. Der Schwarzwald-Baar-Kreis – bekannt als der Quellenlandkreis – liegt im Südwesten Baden-Württembergs. Die hohe Wirtschaftskraft, eine vielfältige Landschaft und eine bedarfsgerechte Infrastruktur bieten attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen. Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis mit Sitz in Villingen-Schwenningen liegt in einer reizvollen Urlaubsregion mit hohem Freizeitwert und einem reichhaltigen kulturellen Angebot. Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Über 1200 Mitarbeitende des Landratsamtes kümmern sich gemeinsam mit den Städten und Gemeinden im Landkreis um das Gemeinwohl. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, der Kraftfahrzeugzulassung und der Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Arbeits- und Umweltschutz in Betrieben folgender Leitbranchen (LB): LB 1 - Chemie, LB 5 – Hochschulen und Gesundheitswesen, LB 6 - Leder, Textil, LB 22 Versorgung einschließlich Fachberatung elektromagnetische Felder</li> <li>Leitung und Organisation des Sachgebiets Zentrale Dienste, Querschnittsaufgaben</li> <li>Federführung bei komplexen Fällen innerhalb des Gewerbeaufsichtsamts</li> <li>Vertretung der Amtsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten des Amtes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder Masterabschluss insbesondere der Fachrichtungen: Ingenieurwesen, u. a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Erfahrungen in der Umwelt- und Arbeitsschutzverwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, engagierte, ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsschutz und/oder im anlagenbezogenen Umweltschutz ist von Vorteil</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Datenbanken, GIS-Systemen und den gängigen Office-Produkten</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder die nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Gewerbeaufsicht in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie ab April 2026 oder Oktober 2026, für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> in Entgeltgruppe 13</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work-Life-Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile : Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Job-Ticket BW</a> bzw. <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Deutschlandticket Job,</a> Inanspruchnahme des <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobbike-bw" target="_blank">JobBike BW</a> und für Beschäftigte eine <a href="https://www.vbl.de/de/startseite" target="_blank">betriebliche Altersversorgung (VBL).</a></li> <li>Weitere Vorteile beim Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness mit Hansefit)</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://um.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/stellen-ausbildung/bewerben-mit-behinderung" target="_blank">Bewerben mit Behinderung.</a> STBL1_DE

354 Teilzeit Jobs in Baden-Württemberg