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Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom‑Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom‑Sozialpädagog*in (m/w/d) (FH / DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Rastatt-Umland unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 %, 19,5 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innen- und Außendienst unter Berück­sichtigung des syste­mi­schen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personensorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu weiteren Leis­tungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Feststellung des Hilfe­bedarfs sowie Gewährung von Hilfen zur Erziehung, zu Ein­gliede­rungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Sicherstellung des Schutz­auftrags bei Kindes­wohl­gefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Auf­gaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevor­zugt in einem Studiengang der Fach­rich­tung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie aus­geprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Auf­gaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kenntnisse der relevanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD-VKA bei Vorliegen der tarif­lichen Voraussetzungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (m/w/d) (FH / DHBW) beim Jugendamt (in Teilzeit)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Bürgerdienste – KFZ-Zulassung, Führerschein, Standesamt, Rente &amp; Digitalstrategie (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A14. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit 33 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht </li> <li>Sicherstellung des Betriebsablaufs und Optimierung des Bürgerservices in der Abteilung</li> <li>strategische Planung und federführende Leitung von Digitalisierungsprozessen innerhalb der Bürgerdienste</li> <li>Presse- und Gremienarbeit</li> <li>Erstellen von Dienstanweisungen und Handlungsanweisungen</li> <li>Repräsentation nach Innen und Außen</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Master of Arts – Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Verwaltung; alternativ Bachelor of Arts – Public Management mit Bereitschaft zum Aufstiegslehrgang in den höheren Dienst (sofern die Voraussetzungen nach § 22 LBG vorliegen)</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen mit Personalverantwortung sowie eine proaktive Haltung und sichere Entscheidungsfähigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>analytische und strategische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen</li> <li>souveränes Auftreten, exzellente Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes, kontaktfreudiges und verlässliches Team</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Bürgerdienste – KFZ-Zulassung, Führerschein, Standesamt, Rente & Digitalstrategie (m/w/d)

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 - Team Gebäudemanagement - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Gebäudewirtschaft - Energiemanagement Vollzeit/Teilzeit in Stellenteilung, unbefristet, bis EG 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Energiemanagement - Erfassung, Analyse und Auswertung von Energiedaten</li> <li>Erstellung von Berichten und Auswertungen von Energiedaten</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen im Bereich Energie</li> <li>Steuerung und Überwachung des kommunalen Energiemanagements in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Agentur für Klimaschutz</li> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen und externen Partnern</li> <li>Vertretung im Bereich Mietmanagement</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und effizientes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>EGYM Wellpass</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Gebäudewirtschaft - Energiemanagement

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisgesundheitsamt für die Abteilung Gesundheitsplanung mit Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Mitarbeiter*in Gesundheitsplanung Aufgaben <ul> <li>Gesundheitsplanung mit Schwerpunkt „sektorenübergreifende Primärversorgung“ gemäß des Public Health Action Cycle (Analyse der regionalen Bedarfe, Strategieentwicklung, Umsetzung, Evaluation)</li> <li>Planen und Durchführen von Projekten zum Thema "Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung im Landkreis Reutlingen" (Aufbau von landkreisweiten Strukturen und Netzwerken, Ausarbeitung von fachlich fundierten Konzepten sowie fachliche Begleitung und Beratung von Dienstleistern und Kooperationspartnern)</li> <li>Planen und Durchführen von Projekten im Bereich ärztlicher Ausbildung</li> <li>Rückkopplung und Einbindung der Projekte in die Kommunale Gesundheitskonferenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits- oder Lebenswissenschaften (z. B. Public Health, Epidemiologie, Ernährungswissenschaft, Sozialwissenschaften), alternativ: eine vergleichbare Hochschulbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und Rechtskenntnisse im ÖGD-Gesetz, SGB V, SGB XI sind von Vorteil</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude an konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit auch im Team verbunden mit rascher Auffassungsgabe</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, in Teilzeit (50 %)</li> <li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) Gesundheitsplanung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisbauamt für die Abteilung Baugenehmigungsverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Baugenehmigungsverfahren Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Bauvoranfragen und Bauanträgen</li> <li>Prüfen von Baugesuchen hinsichtlich bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Vereinbarkeit</li> <li>Beraten der Gemeinden, Bauherren und Architekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, gutes mündliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Einsatzbereitschaft und gute kommunikative Fähigkeit</li> <li>Interesse an EDV und Digitalisierungsprozessen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zur Elternzeitvertretung zunächst bis 30.09.2026 befristete Tätigkeit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %)</li> <li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Baugenehmigungsverfahren

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren in Leimen. Der Stellenumfang beträgt 50-100% (mind. 19,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>zielorientiertes Arbeiten gemäß Hilfeplanung</li> <li>Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Begleitung der Lernzeit</li> <li>Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, TherapeutInnen und Behörden</li> <li>Mitarbeit an der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen</li> <li>besonnener Umgang mit kritischen Situationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Qualifikation (Auswahl) ErzieherIn / Jugend- und HeimerzieherIn / SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn / HeilpädagogIn / PsychologIn / ArbeitserzieherIn / HeilerziehungspflegerIn Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (34,5 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlung)</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Zuschuss zu Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>gezielte Einarbeitung und regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fachlich-persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch regelmäßige Inter- und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Schulsekretär*in Theodor-Heuss-Schule Reutlingen Der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Aufgaben <ul> <li> Unterstützen der Abteilungsleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation, </li> <li> Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken, </li> <li>Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,</li> <li> Bearbeiten von Schülerangelegenheiten, Unfallund Sachschadensmeldungen sowie Beschaffen von Büromaterial, </li> <li> Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe). </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren, </li> <li>Erfahrung in einem Schulsekretariat ist von Vorteil,</li> <li> sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (29 Stunden/Woche), </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Schulsekretär (m/w/i) Theodor-Heuss-Schule Reutlingen

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1484, Stellen‑ID 1337089) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung und Steuerung von sog. einfachen Baumaßnahmen und kleineren Bauprojekten nach RBBau, insbesondere auch solcher Maßnahmen, die besondere Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen erfordern</li> <li>Planung und Durchführung von Maßnahmen des Bauunterhalts</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren‑​/​Bedarfsträger­aufgabe der Bundesanstalt nach RBBau</li> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände</li> <li>Ermittlung des Baubedarfs/​Erstellung von Bedarfs­beschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Objekt­management, den Nutzenden und der Bauverwaltung</li> <li>Erteilung von Aufträgen an die Bauverwaltung im Benehmen mit dem Objekt- bzw. Betriebs­management nach Maßgabe der Zeichnungs­befugnis</li> <li>Steuerung, Kontrolle und Begleitung der Baumaßnahmen einschließlich Bericht­erstattung über den Stand der Baumaßnahme in Zusammenarbeit mit dem Objekt- bzw. Betriebs­management einschließlich Teilnahme bei der Abnahme der Baumaßnahme/​​Übergabe an die Bundesanstalt, Ansprechstelle für die Bauverwaltung</li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/​Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li> <li>Liquiditätsplanung, Budgetkontrolle sowie Anforderung von Finanzierungs­mitteln, Führung der Maßnahmenliste</li> <li>übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagementteams im Objekt­management­team <ul> <li>Beratung des Objekt­managements und der Nutzenden hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung</li> <li>Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung von Einzelaufgaben auf Weisung</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Bau‑​/Immobilien­wirtschaft (technischer Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/​Handwerks­unternehmen</li> <li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichem Denken und Arbeiten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs­fähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart sucht baldmöglichst unbefristet eine*n Bilanzbuchhalter*in (w/m/d) für den Bereich Finanzen Bei uns sind Sie flexibel. Ihren Beschäftigungsumfang wählen Sie selbst: von 70 % bis 100 %. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der termingerechten Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen in Abstimmung mit dem Steuerberater mit.</li> <li>Sie arbeiten an Projekten, u.a. im Rahmen der Einführung von vorgelagerten Fachanwendungen, mit.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in innerhalb der Abteilung und den Buchhaltungen unserer 9 Regionen bei spezifischen Fachthemen sowie dem Management der Geschäftsstelle und den Regionen.</li> <li>Sie entwickeln die kürzlich eingeführte Finanzsoftware und die damit zusammenhängenden Anpassungen der Arbeitsprozesse und Bilanzierungsrichtlinien weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. - Sie arbeiten gerne und motiviert in einem Team und pflegen einen offenen und kommunikativen Arbeitsstil.</li> <li>Ihre MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind sehr gut.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in einschlägigen Buchhaltungsanwendungen, idealerweise SAP, mit.</li> <li>Sie besitzen Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).</li> <li>Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.</li> <li>Sorgearbeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Lassen Sie uns über Ihre individuelle Situation bzgl. Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ins Gespräch kommen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter*in (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau und die Grundinstand­setzung von Wehren am Neckar sowie teilweise zur Betreuung von Streckenausbau- und Dammnach­sorgemaßnahmen am Neckar, in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet, eine/einen Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik, Metallbau oder Stahlbau Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251705_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Mitwirken <ul> <li>bei der Planung und Abwicklung von größeren Wehr- und tlw. Strecken­baumaßnahmen am Neckar</li> <li>beim Erstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>bei der Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB- und VgV-Verträgen</li> <li>bei der Überwachung der Ausführung von Bauleistungen</li> </ul> </li> <li>Einen Schwerpunkt bilden dabei IT‑gestützte Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von technischen Zeichnungen und Unterlagen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatl. geprüften Technikerin/​zum staatl. gepr. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Metallbau oder Stahlbau</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau</li> <li>Grundkenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Nach Möglichkeit sicherer Umgang mit Zeichensoftware (z. B. CAD, Microstation) und Grundkenntnisse in digitaler Datenverwaltung (CDE-Systeme, ggf. auch BIM) bzw. Fortbildungsbereitschaft in diesen Themenfeldern</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigen­verantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Über­windung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9 a TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorüber­gehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

436 Teilzeit Jobs in Baden-Württemberg