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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Bereich Computational Psychiatry Die Arbeitsgruppe „Developmental Computational Psychiatry- und die W3-Professur „Computational Psychiatry- an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Universität Tübingen werden von Tobias Hauser geleitet und konzentrieren sich auf das Verständnis der neuronalen und rechnerischen Mechanismen, die der Entscheidungsfindung und dem Lernen zugrunde liegen, sowie deren abweichende Prozesse bei psychiatrischen Störungen. Forschungskoordinatorin / -koordinator (w/m/d) Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Computational Psychiatry, Kennz. 6677 Teilzeit: 75 – 100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: 01.02.2026 | Bewerbungsfrist: 24.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Genehmigungen, die Einhaltung von Protokollen, die Einholung und Bearbeitung von Ethik- und anderen Anträgen sowie die Sicherstellung der rechtzeitigen Vorbereitung und Einreichung von Berichten</li> <li>Koordination der wissenschaftlichen und operativen Aktivitäten intern und extern</li> <li>Entwicklung und Pflege von Vereinbarungen zum Datenaustausch und anderen Vereinbarungen zwischen den Standorten</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Durchführung von Studien</li> <li>Koordination von Dienstreisen und Besprechungen für Projektleitung und Labormitglieder</li> <li>Koordination von Bestellungen und Beschaffung, Bestandsführung sowie Erstattung von Ausgaben</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Terminplanung und Terminverwaltung, des reibungslosen Betriebs des Labors, bei der Einstellung, Verwaltung, On- und Offboarding von Personal und bei der Finanzberichterstattung (SAP)</li> <li>Möglicherweise Leitung von Verwaltungsmitarbeitern des Teams (z. B. Data Stuart)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich</li> <li>Erfahrung im Hochschulbereich, in der Forschung oder in der Verwaltung sowie fundierte Kenntnisse der (inter-)nationalen Wissenschaftslandschaft</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, selbstständiges Arbeiten, hohe Motivation und ausgeprägte Selbstorganisation</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern</li> <li>Strukturierte, sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verständnis für Teamdynamiken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein multikulturelles, multidisziplinäres und hochmotiviertes Team</li> <li>Ein dynamisches und unterstützendes Forschungsumfeld innerhalb einer führenden akademischen Institution</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, soweit möglich</li> <li>Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel und attraktive Rabatte auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> </ul> STBL1_DE

Forschungskoordinatorin / -koordinator (w/m/d) Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Der Evangelische Kirchenbezirk Freudenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 80% - 100% Die Anstellung ist zunächst befristet für die Dauer einer Elternzeit (voraussichtlich 2 Jahre) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische und religionspädagogische Beratung von Trägern und Einrichtungen</li> <li>Organisation und Planung von Leitungskonferenzen und Fortbildungen</li> <li>Beratung der Träger in Fragen der Personal- und Betriebsführung</li> <li>Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Multiplikator*in für Themen wie z.B. Kinderschutz, Qualitätsmanagement, Gewaltschutz</li> <li>Zusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien, Fachstellen und Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Dipl. Pädagogin/Pädagoge, B.A./ M.A. Soziale Arbeit, B.A./M.A. Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Elementarpädagogik und Religionspädagogik</li> <li>Kommunikationsbereitschaft und selbst organisiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in Verwaltungstätigkeiten und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Anstellungsträger, dem ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist</li> <li>Vergütung nach KAO (SuE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-) Leistungen, wie Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für Telearbeit</li> <li>Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Hingabe zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen im Alter Geborgenheit und umfassende Unterstützung finden. Du möchtest einen entscheidenden Beitrag leisten, indem du ältere Menschen begleitest und ihnen ein sicheres Zuhause bietest. Deine Arbeit schafft einen Ort, an dem sich Bewohner wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Diese sinnstiftende Tätigkeit wird dein Herz erfüllen und dir täglich neue Motivation schenken. Aufgaben <ul> <li>Du betreust unsere Tagesgäste mit viel Empathie und hast dabei deren pflegerische Bedürfnisse individuell im Blick</li> <li>Du bringst Dich mit Leidenschaft in die Planung und Durchführung körperlicher und kreativer Aktivierungen mit ein</li> <li>Du unterstützt bei der Speisenversorgung und Nahrungsaufnahme (Frühstück, Mittagessen, Kaffeetrinken) sowie bei der Bewegung, Fortbewegung und bei Alltagsaktivitäten</li> <li>Du kommunizierst offen und ausgiebig mit den Tagesgästen sowie ihren Angehörigen und Betreuenden</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine fachpflegerische Ausbildung mit Examen erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in der Tagespflege mit</li> <li>Die Arbeit mit älteren Menschen bereitet Dir Freude</li> <li>Du arbeitest gern eigenständig, aber auch im Team</li> <li>Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein Empathievermögen zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist dazu bereit, unsere diakonische Ausrichtung zu tragen und mit zu gestalten</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Wü)</li> <li>Tarifliche Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschläge</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Willkommensprämie für Pflegefachpersonal bis zu 2.000 Euro</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenenddienste)</li> <li>Zusatzversorgung für das Alter</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Förderung des Teamgefühls durch betriebliche Feste und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Tagespflege / Teilzeit (m/w/d)

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Projektkoordinator (m/w/d) in Teilzeit 50%, befristet bis 31.12.2026 Gesundheitsamt Bereich: Gesundheitsplanung Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gesundheits­förderung und Prävention, Gesundheits­wissenschaften oder Gesundheits­management oder ver­gleich­bare Qualifikation Mit dem Programm „Regionen für ärztliche Ausbildung“ verfolgen wir gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Tübingen sowie dem Institut für Allgemein­medizin und Interprofessionelle Ver­sorgung das Ziel, die universitäre Aus­bildung im Zollern­albkreis gezielt zu fördern. Durch den Aufbau attraktiver Lehr­angebote vor Ort möchten wir Medizin­studierende bereits während ihres Studiums für eine spätere ärztliche Tätig­keit in der Region begeistern. Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines regionalen Netzwerks zur ärztlichen Aus­bildung im Zollern­albkreis </li> <li>Organisation und Koordination von Lehr­veranstaltungen </li> <li>Ansprechpartner/in für Studierende und Lehrende im Rahmen der Modell­region </li> <li>Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durch­führung von Veranstaltungs­formaten im Landkreis (z. B. Tag der Lehre, Wahlpflichtfach etc.) </li> <li>Entwicklung einer allgemeinen Landingpage für den Zollern­albkreis </li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Akteurinnen und Akteuren im Gesundheits­wesen, Vertreterinnen und Vertretern der medizinischen Fakultät sowie Mit­arbeitenden des Instituts für Allgemein­medizin und Inter­professionelle Versorgung </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Erstellung von Werbe­materialien, Presse­berichten, Homepage-Auftritt </li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an selbstständiger und kreativer Projekt­arbeit sowie ausgeprägte Organisations­fähigkeit </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentations- und Moderations­kompetenz </li> <li>Sicheres Auftreten und Dialogstärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement, in der medizinischen Aus­bildung oder in der regionalen Gesundheits­versorgung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätig­keit in unserem Gesundheitsamt </li> <li>Ein kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht </li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li>Fachliche Einarbeitung und Beratung sowie Betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Attraktives Firmenfitnessangebot und Jobrad </li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator (m/w/d) Gesundheitsamt

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Rottweil – Umweltschutzamt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Kreis Rottweil liegt zwischen Schwäbischer Alb und Schwarzwald. Die abwechslungsreiche Mittelgebirgslandschaft, die wachstumsstarke, mittelständisch geprägte Wirtschaftsstruktur sowie die vielfältigen Kultureinrichtungen bieten attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen. Das Landratsamt Rottweil hat seinen Sitz in der ältesten Stadt Baden-Württembergs, die in einer reizvollen Urlaubsregion liegt mit hohem Freizeitwert und einem reichhaltigen kulturellen Angebot. Als Motor für eine nachhaltige Stadtentwicklung und für diverse Zukunftsprojekte wird 2028 die Landesgartenschau in Rottweil stattfinden. Das Umweltschutzamt des Landratsamtes Rottweil ist für alle Aufgabengebiete des Wasserrechts einschließlich des Altlasten- und Bodenschutzes sowie für Bereiche des Abfallrechts zuständig. Aufgaben <ul> <li>Federführung und Stellungnahmen für Projekte/Maßnahmen, die im Zusammenhang mit der Landesgartenschau Rottweil 2028 und der Neckar-Revitalisierung in Rottweil stehen</li> <li>Vollzug der Wasserrahmenrichtlinie und Mitarbeit im Bereich oberirdische Gewässer/­Wasser­bau/­Gewässer­ökologie</li> <li>Allgemeine Gewässeraufsicht und Gefahrenabwehr</li> <li>Federführung und Stellungnahmen für Bebauungspläne</li> <li>Mitarbeit im Bereich der kommunalen Ab­was­ser­be­sei­ti­gung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Rottweil geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work-Life-Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Rottweil</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW2 bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL).4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (w/m/d)

Als zentrale Fortbildungseinrichtung der Diözese Rottenburg-Stuttgart entwickelt und organisiert das Institut für Fort- und Weiterbildung Fortbildungsangebote für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ab 01.11.2025 suchen wir zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine:n Verwaltungsangestellte (M/W/D) (IFWB/1/2025) 40 % Beschäftigungsumfang Aufgaben <ul> <li>Sekretariatsarbeiten in der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von digitalen und analogen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Unterstützung im Marketing für Fort- und Weiterbildungsangeboten online- und print</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege unserer Homepage</li> <li>Unterstützung im Rechnungswesen und Materialwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung insbesondere im Sekretariatsbereich</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint, gute Kenntnisse in Typo3</li> <li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle EDV-Programme</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Gewandtheit in der Bürokommunikation und Diskretion in allen dienstlichen Angelegenheiten</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Kontierung von Rechnungen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit teamorientiert arbeitenden Kolleginnen und Kollegen. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 6 AVO-DRS. Der Dienstort ist Rottenburg. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (M/W/D) (IFWB/1/2025)

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir legen Wert auf echte Betreuung, Zuwendung und einen respektvollen Umgang – und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Pflegeberuf wieder in vollen Zügen zu schätzen. Erleben Sie das gute Gefühl, den Tag sinnvoll gestaltet zu haben! Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) Tagespflege in Mössingen

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Grünpflegebetrieb eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Grünpflegebetrieb in Teilzeit (40%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Betriebsleitung</li> <li>Abrechnung von Pflegeleistungen der Fremdfirmen in der Grün- und Baumpflege</li> <li>Dokumentenmanagement</li> <li>Auswertung der Zeiterfassung von Pflegeleistungen der Stadtgärtnerei zur internen Verrechnung</li> <li>Vorbereitung von Beschäftigungsnachweisen</li> <li>Erstellen von Verkehrszeichenplänen im Baustellenmanagement des Grünpflegebetriebs</li> <li>Bearbeitung von Bürgeranrufen und Beschwerden im Mängelmelder</li> <li>Sonstige Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der üblichen Softwareanwendungen (MS-Office) und Bereitschaft sich in digitale Fachanwendungen einzuarbeiten (AIDA, Grünkataster, etc.)</li> <li>Kenntnis des städtischen Dokumentenmanagementsystems (enaio) wünschenswert</li> <li>Freude an gärtnerischen Themenstellungen</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Geduldiger und freundlicher Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Grünpflegebetrieb

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003N98 Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Sindelfingen durch. Ingenieur*innen der Elektrotechnik befassen sich mit sämtlichen Zukunftsthemen unserer Branche, z.B. der Elektrifizierung der Fahrzeuge sowie intelligenten Produktionslösungen (Industrie 4.0). Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Vermittelt werden Grundlagenfächer wie Mathematik, Physik, Digitaltechnik, Elektronik und Messtechnik, Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mikrocomputertechnik. In der Studienrichtung Fahrzeugelektronik werden im besonderen Maße Fahrerassistenzsysteme und alternative Antriebskonzepte behandelt. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Produkt- und Verfahrensentwicklung, Mess- und Prüftechnik, Planung, Produktion und Qualitätssicherung oder im Projektmanagement. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Stuttgart und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Sindelfingen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Kantine, Café</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik/Fahrzeugelektronik (B.Eng.), Campusmodell Sindelfingen/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Zukunft und Wandel gestalten wir aktiv. Wir suchen ab 01.11.2025 befristet bis 30.04.2027 im Amt für Kultur, Stadtbibliothek eine Fachkraft für Leseförderprojekte - Schwerpunkt: Lesezwerge (m/w/d) in Teilzeit (51,28 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluation von Veranstaltungen zur Förderung der Lesekompetenz für Kinder</li> <li>Kommunikation und Terminvereinbarung mit den Kita Einrichtungen im Einzugsgebiet</li> <li>Interne Abstimmung mit den relevanten Kolleg*innen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und am (Vor-)Lesen</li> <li>Selbstständig, zuverlässig, kommunikativ</li> <li>Bereitschaft zwischen den Standorten der Bibliothek zu pendeln</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. STBL1_DE

63 Teilzeit Jobs in 72336 Balingen, Deutschland