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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h3>IT Spezialist*in (m/w/div) – Storage Systems &amp; Virtual Infrastructure</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Ausschreibungsnummer: 09-094-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Im Bereich Basisinfrastruktur ist unser Team verantwortlich für das SAN inklusive Storage und den Mainframe. Es erwartet Sie ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit auf Respekt und Vertrauen basiert. Täglich wechselnde Aufgaben und spannende Projekte stehen auf der Tagesordnung. Wir suchen eine*n neue*n Kolleg*in für den Standort Würzburg oder Berlin. Aufgaben Als Teil unseres Infrastrukturteams sorgen Sie dafür, dass die Speicher- und Backup-Systeme unseres Rechenzentrums jederzeit zuverlässig, sicher und performant laufen. Sie arbeiten mit modernster Enterprise-Hardware und übernehmen Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der zugrunde liegenden Linux-Umgebung. Im Detail bedeutet das: <ul> <li>Sie betreiben die Speicherinfrastruktur unserer Basis-IT: Sie installieren, konfigurieren und administrieren SAN-Direktoren und Access-Switches (Broadcom) sowie Core-/Edge-Speichersysteme von Hitachi (G5600) und Fujitsu (DX-Serie inkl. Quorum / GAD). Sie sorgen dafür, dass Speichernetze und Protokolle (S3 / File) reibungslos funktionieren.</li> <li>Sie sichern die Daten zuverlässig: Sie betreiben und überwachen unsere Backup-Systeme, darunter Virtual Tape Libraries (Centrics Store) und Tape-Roboter (Scalar i6000, FTS/Quantum). Sie gewährleisten, dass Sicherungs- und Wiederherstellungsprozesse jederzeit verfügbar und getestet sind.</li> <li>Sie betreiben virtuelle Linux-Systeme für den Eigenbetrieb: Auf Basis von Red Hat Enterprise Linux 8 administrieren Sie virtuelle Server, auf denen zentrale Komponenten der Speicher- und Backup-Infrastruktur laufen.</li> <li>Sie behalten den Überblick: Sie überwachen Systeme, analysieren Fehlermeldungen und beheben Störungen selbstständig oder im Team – mit dem Ziel, eine stabile und sichere IT-Umgebung zu gewährleisten.</li> <li>Sie gestalten aktiv mit: Sie planen, konzipieren und dokumentieren IT-Betriebsabläufe, bringen sich in Projekte wie Tech-Refreshes oder Systemmigrationen ein und treiben Automatisierung mit eigenen Skripten (z. B. Bash, Python) voran.</li> <li>Sie achten auf Sicherheit und Compliance: Sie handeln BSI-konform und stellen sicher, dass alle Systeme und Prozesse die hohen Sicherheitsstandards erfüllen.</li> <li>Sie arbeiten im Team für einen reibungslosen Betrieb: Im Wechsel übernehmen Sie Früh- und Spätschichten (zwischen 6 und 18:00 Uhr) sowie Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging). Drei- bis viermal jährlich reisen Sie zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands, um vor Ort Projekte oder Wartungen zu begleiten.</li> </ul> Profil Sie sind ein*e erfahrene*r Systemadministrator*in mit Leidenschaft für stabile Infrastrukturen und Spaß daran, komplexe Speicher- und Backup-Systeme am Laufen zu halten. Außerdem bringen Sie mit: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) im IT-Bereich, einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung, einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich mit zusätzlicher, mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung, oder Sie verfügen über vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich mit zusätzlicher, mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen darüber hinaus über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Installation und Konfiguration von Linux-Server-Betriebssystemen (idealerweise Red Hat Enterprise Linux)</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich SAN-/Storage-Technologien oder die Bereitschaft, sich darin weiter zu vertiefen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und behalten dabei stets die Servicequalität im Blick</li> <li>Bereitschaft zu Rufbereitschaften sowie gelegentlicher Wochenend- oder Nachtarbeit, sowie zu gelegentlichen Dienstreisen, wie in der Aufgabe beschrieben</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - wir unterstützen Sie gern bei der Weiterentwicklung Ihrer sprachlichen Kompetenzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Softund Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT Spezialist*in (m/w/div) – Storage Systems & Virtual Infrastructure

Der Zentrale Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) ist der Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Er spricht durch seine Mitglieder, darunter über 30 Verbände, für rund 37.000 Unternehmen der Branche entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Der ZIA gibt der Immobilienwirtschaft in ihrer ganzen Vielfalt eine umfassende und einheitliche Interessenvertretung, die ihrer Bedeutung für die Volkswirtschaft entspricht. Als Unternehmer- und Verbändeverband verleiht er der gesamten Immobilienwirtschaft eine Stimme auf nationaler und europäischer Ebene – und im Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI). Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (w/m/d) Rechtsabteilung Die Position ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Aufgaben <ul> <li>Recherche und Unterstützung bei der Erstellung von rechtlichen Gutachten und Positionen</li> <li>Mitarbeit an Stellungnahmen und Begleitung der politischen Kommunikation des Verbandes durch Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Unterstützung der inhaltlichen Betreuung der Verbandsaktivitäten im Bereich Recht</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Verbandes</li> <li>Organisation von Terminen der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Interesse an politischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Tools</li> <li>Bestenfalls erste Kenntnisse mit CRM-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft</li> <li>Innovationsoffene Kolleginnen und Kollegen in einem leistungsorientierten und dynamischen Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen des Corporate Health Managements</li> <li>Essensgutscheine</li> <li>Moderner, attraktiver Arbeitsplatz in erstklassiger Lage</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) Rechtsabteilung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Digitale Services Altersvorsorge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h3>Spezialist*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Ausschreibungsnummer: 11-215-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen für Digitale Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Die agilen Werte Mut, Fokus, Transparenz und Offenheit bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese maßgeblich mit. Aufgaben <ul> <li>Leiten von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Erstellen von fachlichen Anforderungsanalysen mit komplexen Aufgaben</li> <li>Verantworten von technischen Lösungen basierend auf einem leistungsstarken und modernen Frontend-Stack</li> <li>Kollaborative Zusammenarbeit und Unterstützung, übergreifend mit dem Fachbereich und der Enterprise Architektur</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle im Bereich Frontend zu Backend und verantworten die Zusammenarbeit</li> <li>Erarbeiten und Durchsetzen des UI &amp; UX Designs in enger Abstimmung mit dem Kunden</li> <li>Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Prüfen zur Barrierefreiheit und Gebrauchstauglichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Full-Stack-/Frontend-Development oder in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Sehr gute Fähigkeiten und Kenntnisse von Frontend-Sprachen und -Bibliotheken (HTML/CSS, JS/TS) sowie gängigen Frontend-Frameworks (zum Beispiel Angular, et cetera..) oder mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich UI &amp; UX Design (zum Beispiel Figma, et cetera..) und Arbeit mit einem Designsystem</li> <li>Sie wissen, wie man modulare, wiederverwendbare Komponenten schreibt und wie Qualität und Performance mit Tools automatisiert getestet werden können, unter Verwendung von Teststrategien und Einhaltung der Testpyramide (Playwright, Karma, Jest)</li> <li>Kenntnisse von serverorientieren Systemarchitekturen (Microservices, OpenApi, JSON, OAuth)</li> <li>Kenntnisse von CI / CD-Integration (Aufbau von Pipelines für Audit, Linting, Testing und Deployment mit Jenkins)</li> <li>Lernbereit, hochmotiviert, offen, ehrlich, selbstorganisiert und zielorientiert</li> <li>Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: Z12/2025/1, 17.12.2025 Organisations­einheit: Z12 „Personal“ Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin-Mitte Beschäftigungs­dauer: ab sofort unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 15 TVöD Bund oder A 15 BBesO, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates „Personal“ mit derzeit 19 Mitarbeitenden</li><li>Steuerung und Umsetzung aller Personalangelegenheiten</li><li>Gestaltung eines modernen Personalmanagements</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechts</li><li>Beratung des Präsidiums und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u. a. Bundesverwaltungsamt, Personalverwaltungssysteme)</li></ul> Profil <ul> <li>Volljuristin / Volljurist (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>umfassende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, gute Kenntnisse in den Bereichen Beamten- und Laufbahnrecht sind von Vorteil</li> <li>mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer Landesverwaltung</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumente</li> <li>sehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifen</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li><li>einen sicheren Job mit Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Kontext ihrer Aufgaben</li><li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA-Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket inkl. Bezuschussung sowie sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li><li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:<ul><li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li><li>mobiles Arbeiten ist möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li></ul></li></ul> Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Der Außenbezirk Hohensaaten des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oder-Havel sucht zum schnellst möglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/ einen 2. Wasserbaumeisterin / 2. Wasserbaumeister (m/w/d) Der Dienstort ist Bad Freienwalde OT Hohensaaten. Referenzcode der Ausschreibung 20253589_9339 Aufgaben Planung und Durchführung des Regiebetriebes sowie Unterstützung bei der Ausbildung im Ausbildungsberuf „Wasserbauerin/Wasserbauer“ <ul> <li>Wasserstraßenüberwachung, wie Überwachung, Prüfung und Dokumentation des Zustandes der Gewässer und der wasserbaulichen Anlagen sowie Erkennen von Störungen und Schäden an diesen und Einleiten von Maßnahmen zu deren Beseitigung</li> <li>Durchführung und Überwachung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Bauwerksinspektionen</li> <li>Bau und Unterhaltung fester und schwimmender Anlagen</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Programmplanungen und Unterhaltungsplänen</li> <li>Berücksichtigung und Umsetzung von Gewässerentwicklungskonzepten und Maßnahmen</li> <li>Erfassung und Auswertung von Daten über Wasserstand, Abfluss und Strömung, Auswertung der Peilungen</li> <li>Planung, Organisation, Überwachung und Dokumentation von Personal-, Fahrzeug- und Geräteeinsätzen sowie Gewährleistung von Einsatz- und Betriebsbereitschaft</li> <li>Planung, Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an Dritten</li> <li>Überwachung, Dokumentation und Abnahme von Leistungen Dritter</li> <li>Anwendung von Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz- und Ergonomievorschriften, Übernahme von Unternehmerpflichten</li> <li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Unterstützung und ständige Vertretung der Technischen Mitarbeiterin/des Technischen Mitarbeiters</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Geprüften Wasserbaumeisterin“/ zum „Geprüften Wasserbaumeister“</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Geprüften Meisterin“/ zum „Geprüften Meister“ in einem Bauhauptgewerbe</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Sorgfalt und Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bewusstsein für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Gute, vertiefte Fachkenntnisse im Umgang mit TVöD, TVAöD</li> <li>Selbstständige und sichere Anwendung der KEV, ArbSchG, UVV´en, UVgO, VOB, VV-WSV 2101 und 2301 mit WSV-Pruf</li> <li>Gute IT-Kompetenz SAP MM/ PM/ WaAGe/ DZF/ WSV Pruf/ HH 4.0/ AdeBA</li> <li>Führerschein Klasse BE und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> <li>Schwimmabzeichen mind. Bronze</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> <li>Ersthelfer</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Außerdem: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber vorhanden sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau gem. GER). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Zweiter Wasserbaumeisterin / Wasserbaumeister (m/w/d)

Der KITA-Verbund Kleinmachnow, Eigenbetrieb der Gemeinde Kleinmachnow, betreut mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 1.050 Kinder in 11 Kindertagesstätten. Lernen Sie uns unter <a href="https://www.kita-verbund-kleinmachnow.de" target="_blank">www.kita-verbund-kleinmachnow.de</a> kennen. Seit vielen Jahren werden bei uns in enger Verzahnung zwischen Theorie und Praxis berufsbegleitend staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher ausgebildet. Unseren hohen Qualitätsanspruch haben wir dabei in unsere trägereigenen Ausbildungsstandards einfließen lassen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit, die theoretischen Kenntnisse aus der Fachschule direkt in der Praxis umzusetzen und anzuwenden</li> <li>Sie lernen die pädagogische Arbeit in allen Altersgruppen von der Krippe über den Elementarbereich bis zum Hort kennen</li> <li>Schrittweise erlernen Sie die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten eines/-r Erziehers/-in und das entsprechende Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Kindern</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen</li> <li>Sie reflektieren Alltagssituationen und entwickeln sich dabei stetig weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens Fachabitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erster, für die Ausbildung förderlicher Berufserfahrung</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>die Bereitschaft, eine offene Feedbackkultur zu leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden in den Praxisphasen</li> <li>fachliche Begleitung während der Ausbildung durch eine/-n Praxisanleiter/-in</li> <li>Freistellung für Anleitungsgespräche und Prüfungsvorbereitung, sowie anteilig auch für das erforderliche Fremdpraktikum</li> <li>Bezahlung nach TVAöD (1.490,69 € im 1. Ausbildungsjahr)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12 und 31.12. tariflich frei</li> <li>Übernahme der Schul- und Prüfungsgebühren durch den Träger</li> <li>die Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul> STBL1_DE

berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien und in der Kita-Betreuung, im Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in der interkulturellen Beratung. Jugendlichen und Erwachsenen bieten wir berufliche Orientierung, Ausbildung und Qualifizierung. In den schulbezogenen Angeboten unterstützen wir unsere Kooperationsschulen mit Schulsozialarbeit sowie Förderung und Betreuung im offenen und gebundenen Ganztag. Das SOS-Kinderdorf Berlin hat es sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen zu schaffen. Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Sprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken. Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Facherzieherin (m/w/d) für Integration / Heilpädagogin (m/w/d) / Sonderpädagogin (m/w/d) für den Ganztag an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule in Teilzeit (25 - 30 Std./Wo.) Aufgaben Sie haben eine Leidenschaft für Inklusion und möchten Kinder mit besonderen Bedürfnissen auf ihrem Bildungsweg unterstützen? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den Schulalltag mit dem Fokus auf die Nachmittagsbetreuung von Kindern mit Integrationsstatus an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule aktiv mit! Gemeinsam setzen wir uns für eine inklusive Förderung und individuelle Entwicklungsbegleitung ein – für eine Schule, in der alle Kinder ihr Potenzial entfalten können! Inklusive Förderung: <ul> <li>Durchführung von Beobachtungen, Diagnostik und Förderplanung</li> <li>Antragsstellung zur Feststellung von Förderbedarf und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li> </ul> Betreuung und Begleitung: <ul> <li>Betreuung von Bezugskindern während des Ganztags, eingebunden in ein multiprofessionelles Team</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung pädagogischer (Freizeit-)Angebote und Projekte unter</li> <li>Berücksichtigung des individuellen Entwicklungsstandes und der Bedürfnisse der Kinder</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Familienorientierte Arbeit: <ul> <li>Planung und Gestaltung von Elterngesprächen und Elternabenden, um eine enge Zusammenarbeit mit den Familien zu gewährleisten</li> </ul> Teamarbeit und Gremien: <ul> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision zur stetigen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitarbeit in trägerinternen Gremien zur Mitgestaltung und Optimierung unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in mit einer Fortbildung als Facherzieher*in Integration oder Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Weiterbildung oder über ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sonderpädagogik.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und dem System Schule.</li> <li>Sie besitzen ein breitgefächertes Methodenwissen und setzen dieses kreativ im Sinne der Kinder und Jugendlichen ein.</li> <li>Sie begegnen jungen Menschen und ihrer vielfältigen Jugendkultur mit einer akzeptierenden Haltung.</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständliche Grundlagen.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> <li>Wir freuen uns über Bewerber*innen, die sich mit musischen, kreativen, sportlichen und handwerklichen Talenten und Fähigkeiten in die Gestaltung des Alltags und der Angebote einbringen möchten.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Facherzieherin (m/w/d) für Integration / Heilpädagogin (m/w/d) / Sonderpädagogin (m/w/d) für den Ganztag an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule

Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Assistenz im Referat Nationale Politik Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Aufgaben Führung des Sekretariats: <ul> <li>Korrespondenz und Erstbearbeitung des Posteingangs</li> <li>Terminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von Dienstreisen</li> <li>Erstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder Übersichten</li> <li>Verwaltung von Verträgen und Mitgliedschaften</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Unterstützung der politischen Arbeit: <ul> <li>Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von Berichten</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des politischen Kontaktmanagements</li> <li>Auswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen Raum</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation politischer Veranstaltungen</li> <li>Inhaltliche Recherchen und thematische Ausarbeitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertung</li> <li>Interesse an politischen Themen und gesellschaftlichen Entwicklungen</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Flexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team</li> <li>Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Assistenz im Referat Nationale Politik (m/w/d)

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: <a href="https://www.awo-promensch.de" target="_blank">www.awo-promensch.de</a>. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab 01.03.2026 für 35,0 Wochenstunden eine*n Facherzieher*in für Integration für unsere Kita Tautropfen in Steglitz Unsere zweistöckige Kindertagesstätte Tautropfen mit 74 Plätzen liegt in Berlin-Steglitz in einem ruhigen Innenhof mit eigenem Garten. In unmittelbarer Nähe befinden sich eine Vielzahl von Spielplätzen und Parkanlagen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet. Aufgaben <ul> <li>Tagesbetreuung von Kindern in einem sympathischen Team</li> <li>Entwicklungsbegleitung/Förderung der Kinder mit Handicap und/oder erhöhtem Förderbedarf und Sicherstellung der Teilhabe im Rahmen ihrer Möglichkeiten</li> <li>sach- und fachgerechte Dokumentation sowie Elternarbeit</li> <li>Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements und des Berliner Bildungsprogramms</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossenes Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und Zusatzausbildung Facherzieher*in für Integration oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet</li> <li>Transparenz und partizipative Leitkultur</li> <li>individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Facherzieher*in für Integration für unsere Kita Tautropfen in Steglitz

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Im Fuhrpark der DRV-Bund besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als <h3>Fahrer*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.02.2026 Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Ausschreibungsnummer: 12-058-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: EG 4 KraftfahrerTV DRV-Bund <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Rentenversicherungsträger Deutschlands mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten in Gera, Stralsund, Würzburg und Brandenburg a.d. Havel. Der Fuhrpark der DRV Bund trägt mit der Personenbeförderung und dem Frachttransport zuverlässig und wirtschaftlich zu einem reibungslosen Tagesgeschäft der DRV Bund bei. Aufgaben In einem besonderen Vertrauensverhältnis sorgen Sie für einen sicheren und pünktlichen Transport und übernehmen in und um Deutschland folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Personenbeförderung in Berlin und im gesamten Bundesgebiet als Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Gelegentliche Kurier- und Transportfahrten zwischen den einzelnen Standorten</li> <li>Planung und Vorbereitung von Routen</li> <li>Pflege, Reinigung und technische Betreuung des Fahrzeugs</li> </ul> Durch die Reichweite der erforderlichen Fahrten ist die Tätigkeit mit Dienstreisen verbunden. Profil Neben einer hohen Integrität, einem defensiven, vorausschauenden und souveränen Fahrstil und einer respektvollen Serviceorientierung bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klassen C und CE und die Bereitschaft zur Vorlage Ihrer Selbstauskunft aus dem Fahreignungsregister (Flensburg)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Kraftfahrer*in, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegt</li> <li>Kenntnisse über Fahrzeugtechnik und Fehlererkennung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit allen Vorteilen einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, VBL, etc.)</li> <li>Ein attraktives und faires Gehalt mit der Vergütung der geleisteten Arbeitssunden nach den tariflichen Regelungen. Je nach geleisteten Arbeitsstunden erhalten Sie ein perspektivisches Gehalt zwischen 3500,00€ und 4600,00€ nach dem KraftfahrerTV DRV-Bund (entspricht dem KraftfahrerTV Bund)</li> <li>Vielfältiger Fuhrpark, vom 18-Tonner bis zur modern ausgestatteten Fahrzeugflotte, unter anderem mit Elektro- oder Wasserstoffantrieb</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team mit 12 Kolleg*innen</li> <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement; Rabatte bei diversen Fitness-Clubs, Coaching, Workshops und Betriebssport</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Gespräche werden wir ab dem 12.01.2026 führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

1.051 Teilzeit Jobs in Bernau bei Berlin, Deutschland