Facherzieher*in für Integration für unsere Kita Tautropfen in Steglitz

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab 01.03.2026 für 35,0 Wochenstunden

eine*n Facherzieher*in für Integration für unsere Kita Tautropfen in Steglitz

Unsere zweistöckige Kindertagesstätte Tautropfen mit 74 Plätzen liegt in Berlin-Steglitz in einem ruhigen Innenhof mit eigenem Garten. In unmittelbarer Nähe befinden sich eine Vielzahl von Spielplätzen und Parkanlagen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet.

• Tagesbetreuung von Kindern in einem sympathischen Team
• Entwicklungsbegleitung/Förderung der Kinder mit Handicap und/oder erhöhtem Förderbedarf und Sicherstellung der Teilhabe im Rahmen ihrer Möglichkeiten
• sach- und fachgerechte Dokumentation sowie Elternarbeit
• Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements und des Berliner Bildungsprogramms

• eine abgeschlossenes Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und Zusatzausbildung Facherzieher*in für Integration oder eine vergleichbare Ausbildung
• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

• eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
• Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet
• Transparenz und partizipative Leitkultur
• individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Arbeitszeitmodelle

STBL1_DE