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Pflege ist längst mehr als Hilfe im Moment – sie ist ein Schlüssel zur gesunden Zukunft. Mit unserer Bildungsarbeit gestalten wir diesen Wandel aktiv mit! Die Malteser in Berlin suchen zum 01.01.2026 einen Bildungskoordinator (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.), der unser Schulungsangebot im Bereich Pflegeprävention mitgestaltet und weiterentwickelt. Ob neue Schulungsformate, die Betreuung von Dozierenden oder die Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen und Partnern – Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Organisationstalent ein, damit Prävention nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern konkret wirkt. Wenn Sie Bildungsprozesse in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mitgestalten möchten, die diesen präventiven und zukunftsorientierten Ansatz ergänzen, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege eines qualifizierten Dozierenden-Pools </li> <li>Einsatzplanung, Einarbeitung und Betreuung der Dozierenden </li> <li>Kommunikation mit Schulungseinrichtungen und externen Partnern </li> <li>Qualitätssicherung und Evaluation der Schulungen </li> <li>Weiterentwicklung bestehender Schulungsunterlagen </li> <li>Bedarfserhebung in Pflegeeinrichtungen </li> <li>Konzeption, Umsetzung und Erprobung neuer Schulungsformate </li> <li>Zusammenarbeit mit Pflegekassen, Bildungsträgern und internen Fachabteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialpflegerischen Bereich (z. B. Pflegepädagogik, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft) </li> <li>Erfahrung in der Bildungsarbeit, idealerweise in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch XI und in der Projektarbeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Methodenkompetenz in Didaktik und Schulungsplanung </li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der genannten Regionen </li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (1 Jahr), mit der Möglichkeit auf Entfristung</li> </ul> STBL1_DE

Bildungskoordinator (m/w/d) für gesundheitsbezogene Präventionsschulungen

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: Z12/2025/1, 17.12.2025 Organisations­einheit: Z12 „Personal“ Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin-Mitte Beschäftigungs­dauer: ab sofort unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 15 TVöD Bund oder A 15 BBesO, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates „Personal“ mit derzeit 19 Mitarbeitenden</li><li>Steuerung und Umsetzung aller Personalangelegenheiten</li><li>Gestaltung eines modernen Personalmanagements</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechts</li><li>Beratung des Präsidiums und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u. a. Bundesverwaltungsamt, Personalverwaltungssysteme)</li></ul> Profil <ul> <li>Volljuristin / Volljurist (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>umfassende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, gute Kenntnisse in den Bereichen Beamten- und Laufbahnrecht sind von Vorteil</li> <li>mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer Landesverwaltung</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumente</li> <li>sehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifen</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li><li>einen sicheren Job mit Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Kontext ihrer Aufgaben</li><li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA-Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket inkl. Bezuschussung sowie sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li><li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:<ul><li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li><li>mobiles Arbeiten ist möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li></ul></li></ul> Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Der Außenbezirk Hohensaaten des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oder-Havel sucht zum schnellst möglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/ einen 2. Wasserbaumeisterin / 2. Wasserbaumeister (m/w/d) Der Dienstort ist Bad Freienwalde OT Hohensaaten. Referenzcode der Ausschreibung 20253589_9339 Aufgaben Planung und Durchführung des Regiebetriebes sowie Unterstützung bei der Ausbildung im Ausbildungsberuf „Wasserbauerin/Wasserbauer“ <ul> <li>Wasserstraßenüberwachung, wie Überwachung, Prüfung und Dokumentation des Zustandes der Gewässer und der wasserbaulichen Anlagen sowie Erkennen von Störungen und Schäden an diesen und Einleiten von Maßnahmen zu deren Beseitigung</li> <li>Durchführung und Überwachung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Bauwerksinspektionen</li> <li>Bau und Unterhaltung fester und schwimmender Anlagen</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Programmplanungen und Unterhaltungsplänen</li> <li>Berücksichtigung und Umsetzung von Gewässerentwicklungskonzepten und Maßnahmen</li> <li>Erfassung und Auswertung von Daten über Wasserstand, Abfluss und Strömung, Auswertung der Peilungen</li> <li>Planung, Organisation, Überwachung und Dokumentation von Personal-, Fahrzeug- und Geräteeinsätzen sowie Gewährleistung von Einsatz- und Betriebsbereitschaft</li> <li>Planung, Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an Dritten</li> <li>Überwachung, Dokumentation und Abnahme von Leistungen Dritter</li> <li>Anwendung von Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz- und Ergonomievorschriften, Übernahme von Unternehmerpflichten</li> <li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Unterstützung und ständige Vertretung der Technischen Mitarbeiterin/des Technischen Mitarbeiters</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Geprüften Wasserbaumeisterin“/ zum „Geprüften Wasserbaumeister“</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Geprüften Meisterin“/ zum „Geprüften Meister“ in einem Bauhauptgewerbe</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Sorgfalt und Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bewusstsein für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Gute, vertiefte Fachkenntnisse im Umgang mit TVöD, TVAöD</li> <li>Selbstständige und sichere Anwendung der KEV, ArbSchG, UVV´en, UVgO, VOB, VV-WSV 2101 und 2301 mit WSV-Pruf</li> <li>Gute IT-Kompetenz SAP MM/ PM/ WaAGe/ DZF/ WSV Pruf/ HH 4.0/ AdeBA</li> <li>Führerschein Klasse BE und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> <li>Schwimmabzeichen mind. Bronze</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> <li>Ersthelfer</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Außerdem: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber vorhanden sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau gem. GER). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Zweiter Wasserbaumeisterin / Wasserbaumeister (m/w/d)

Du möchtest Dich für mehr Frauen im digitalen Wandel einsetzen und Teil einer Initiative werden, die Veränderung gestaltet? Du interessierst Dich für die Themen Digitalisierung und Diversität – und möchtest praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sammeln? Dann komm in unser Team als Werkstudentin oder Werkstudent für Projekt #SheTransformsIT (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Team der Initiative #SheTransformsIT bei der täglichen Arbeit, z.B. bei der Konzeption und Vorbereitung verschiedener Veranstaltungen, Studien und Kampagnen.</li> <li>Du wirkst bei der Weiterentwicklung von zentralen #SheTransformsIT-Projekten mit.</li> <li>Du erarbeitest eigenständig Inhalte für Social Media, Website sowie Mailings und Community-Updates.</li> <li>Du unterstützt bei allgemeinen Organisations- und Administrationsaufgaben, etwa der Beantwortung von Anfragen und der Vorbereitung von Gremiensitzungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du absolvierst fortgeschritten und zielstrebig ein Studium, vorzugsweise im Bereich Politikwissenschaft, IT, Sozialwissenschaften, BWL/VWL oder einem vergleichbaren Fach.</li> <li>Du bringst Begeisterung und Kenntnisse zu unseren wichtigsten Themen mit, also Digitalisierung, Diversität, Bildung und Frauen in der Digitalwirtschaft.</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Medien, kennst Dich mit Social Media-Plattformen aus und bringst ein Gespür für Trends, Sprache und Gestaltung mit.</li> <li>Du hast Lust auf die Mitgestaltung und Entwicklung neuer Impulse, Formate und Ideen in einem jungen, engagierten Team.</li> <li>Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sorgfältig, selbstständig und zuverlässig – und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.</li> <li>Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von absolvierten Praktika oder als Werkstudent/in gemacht.</li> <li>Du kannst regelmäßig 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten – idealerweise für mindestens 12 Monate.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Deutschlands Digitalverband – und damit in einem interdisziplinären Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten, angepasst an dein Studium.</li> <li>Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk aus Expertinnen und Experten, Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.</li> <li>Ein experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine moderne Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester ÖPNV-Anbindung.</li> <li>Viel Abwechslung und die Chance, deine Ideen für eine geschlechtergerechte digitale Zukunft aktiv einzubringen.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin oder Werkstudent für Projekt #SheTransformsIT

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien und in der Kita-Betreuung, im Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in der interkulturellen Beratung. Jugendlichen und Erwachsenen bieten wir berufliche Orientierung, Ausbildung und Qualifizierung. In den schulbezogenen Angeboten unterstützen wir unsere Kooperationsschulen mit Schulsozialarbeit sowie Förderung und Betreuung im offenen und gebundenen Ganztag. Das SOS-Kinderdorf Berlin hat es sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen zu schaffen. Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Sprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken. Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Facherzieherin (m/w/d) für Integration / Heilpädagogin (m/w/d) / Sonderpädagogin (m/w/d) für den Ganztag an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule in Teilzeit (25 - 30 Std./Wo.) Aufgaben Sie haben eine Leidenschaft für Inklusion und möchten Kinder mit besonderen Bedürfnissen auf ihrem Bildungsweg unterstützen? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den Schulalltag mit dem Fokus auf die Nachmittagsbetreuung von Kindern mit Integrationsstatus an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule aktiv mit! Gemeinsam setzen wir uns für eine inklusive Förderung und individuelle Entwicklungsbegleitung ein – für eine Schule, in der alle Kinder ihr Potenzial entfalten können! Inklusive Förderung: <ul> <li>Durchführung von Beobachtungen, Diagnostik und Förderplanung</li> <li>Antragsstellung zur Feststellung von Förderbedarf und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li> </ul> Betreuung und Begleitung: <ul> <li>Betreuung von Bezugskindern während des Ganztags, eingebunden in ein multiprofessionelles Team</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung pädagogischer (Freizeit-)Angebote und Projekte unter</li> <li>Berücksichtigung des individuellen Entwicklungsstandes und der Bedürfnisse der Kinder</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Familienorientierte Arbeit: <ul> <li>Planung und Gestaltung von Elterngesprächen und Elternabenden, um eine enge Zusammenarbeit mit den Familien zu gewährleisten</li> </ul> Teamarbeit und Gremien: <ul> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision zur stetigen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitarbeit in trägerinternen Gremien zur Mitgestaltung und Optimierung unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in mit einer Fortbildung als Facherzieher*in Integration oder Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Weiterbildung oder über ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sonderpädagogik.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und dem System Schule.</li> <li>Sie besitzen ein breitgefächertes Methodenwissen und setzen dieses kreativ im Sinne der Kinder und Jugendlichen ein.</li> <li>Sie begegnen jungen Menschen und ihrer vielfältigen Jugendkultur mit einer akzeptierenden Haltung.</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständliche Grundlagen.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> <li>Wir freuen uns über Bewerber*innen, die sich mit musischen, kreativen, sportlichen und handwerklichen Talenten und Fähigkeiten in die Gestaltung des Alltags und der Angebote einbringen möchten.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Facherzieherin (m/w/d) für Integration / Heilpädagogin (m/w/d) / Sonderpädagogin (m/w/d) für den Ganztag an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen verantwortlich für die Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das drittmittelgeförderte Projekt „<a href="https://www.forschungsdaten.org/index.php/FDLink" target="_blank">FDLink</a>“ eine Verstärkung unseres Forschungsdatenmanagement-Teams. Dabei geht es insbesondere um die Weiterentwicklung eines Referenzmodells für Forschungsdaten-Serviceportfolios. Beschäftigte*r im Forschungsdatenmanagement (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet bis 30.04.2028; Verlängerung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Befragung von Forschungsdaten-Dienstleistern in Hochschulen, NFDI-Konsortien sowie der EOSC im Rahmen von Interviews/Umfragen</li> <li>Auswertung, Dokumentation und Publikation der Befragungsergebnisse</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung des Referenzmodells „UpdateFDM“</li> <li>Organisation, Durchführung und Auswertung von Fachforen zum Thema „über-institutionelle Serviceerbringung“</li> <li>Ableitung und Ausdifferenzierung von (fachspezifischen) Beispielen und Templates</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden und -tools</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeit in Multi-Stakeholderprozessen</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen und von Beiträgen zur Wissenschaftskommunikation</li> <li>Kenntnisse empirischer Erhebungsmethoden (Umfragen und/oder Interviews) sowie Erfahrungen im Bereich Informationstechnologien sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. Die Arbeit im Home-Office ist möglich und wird praktiziert. STBL1_DE

Beschäftigte*r im Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 6.6„Digitale Materialchemie“ in Berlin-Steglitz zum 01.01.2026 ein*e Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Chemie, Materialwissenschaft, oder einer vergleichbaren Fachrichtung Entgeltgruppe 13 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Aktive Mitarbeit im Themenfeld Material und spezifisch im Aktivitätsfeld Materialdesign</li><li>Mitwirkung beim Aufbau des Teams zum Thema „Digitales Materialdesign für nachhaltige Energiematerialien“</li><li>Entwicklung und Anwendung atomistischer Methoden (z.B. Dichtefunktionaltheorie, Machine Learning Interatomic Potentials, Machine Learning Hamiltonians) zur Untersuchung, der Optimierung und dem Design von nachhaltigen Energiematerialien (speziell Batterien)</li><li>Entwicklung atomistischer Methoden für Grenzflächen und/oder amorphe und nanostrukturierte Materialien</li><li>Entwicklung von atomistischen Methoden für Degradationsprozesse in Energiematerialien, die sicherheitsrelevant sein können</li><li>Weiterentwicklung von Methoden zur Nutzung von maschinen-gelernten, interatomaren Potenzialen im digitalen Materialdesign (z.B. Automatisierung der Trainingsprozesse als Teil neuer Softwareentwicklung)</li><li>Unterstützung des Fachbereichs bei Akquise und Koordination von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zum Materialdesign (z.B. mit Fokus auf nachhaltige Energiematerialien)</li><li>Selbständige Einwerbung von Drittmitteln</li><li>Unterstützung des Fachbereichs beim Aufbau eines Forschungsdatenmanagements</li><li>Kooperation mit internen und externen Expert*innen zum Thema Materialdesign und nachhaltige Energiematerialien</li><li>Betreuung von Doktorand*innen, Studierenden, wissenschaftliche*n Mitarbeiter*innen (in Drittmittelvorhaben)</li><li>Publikation in nationalen und internationalen referierten Zeitschriften sowie Präsentation auf nationaler und internationaler Ebene</li></ul> Profil <ul><li>Ein mit sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Physik, Chemie, Materialwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mindestens sehr gute Promotion in Physik, Chemie, Materialwissenschaft oder verwandtem Fachbereich.</li><li>Umfassende Kenntnisse in Festkörperchemie und -physik (belegt durch erfolgreich abgeschlossene Module und Publikationen)</li><li>Sehr gute Programmierkenntnisse (speziell in Python) (belegt durch veröffentlichte Softwarebeiträge)</li><li>Umfassende Kenntnisse in Quantenmechanik (belegt durch Ausrichtung des Studiums oder der Promotion)</li><li>Umfassende Kenntnisse zu Dichtefunktionaltheorie (belegt durch Ausrichtung des Studiums oder der Promotion)</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit Dichtefunktionaltheoriesoftware (zum Beispiel dem Vienna Ab Initio Simulation Package)</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit maschinen-gelernten interatomaren Potentialen (z.B., GAP oder MACE; belegt durch Publikationen)</li><li>Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens (z.B. scikit-learn, PyTorch) und der Datenanalyse (pandas) werden vorausgesetzt, ebenfalls belegt durch Publikationen oder Softwarebeiträge</li><li>Erfahrungen im Bereich Automatisierung von quantenchemischen Rechnungen (Programmpakete wie ase, pymatgen, atomate2) werden vorausgesetzt (belegt durch Publikationen oder Softwarebeiträge)</li><li>Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmittelprojekten (z.B. im Rahmen von Fellowships)</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Publikationserfahrung (mehr als 4 Publikationen mit Erst- oder Letztautorenschaft)</li><li>Forschungserfahrung zum Thema Batteriematerialien sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Chemie, Materialwissenschaft, oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Beschäftigungsdienststelle: Operatives Führungskommando der Bundeswehr in 13405 Berlin Aufgaben <ul> <li>Er-/ Bearbeitung neuer fachlicher Vorgaben, Weisungen und Befehle Bezug zu Infrastruktur-/ Ertüchtigungsmaßnahmen im Rahmen Bündnisverteidigung (BV) im Ausland</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für die Fortschreibung/ Aktualisierung von bestehenden Vorgaben, Weisungen und Befehlen </li> <li>Vertretung der Interessen OpFüKdoBw mit Bezug auf Infrastruktur-/ Ertüchtigungsmaßnahmen im Ausland im Rahmen BV sowie für physische Elemente des DEU Anteils im „Reinforcement and Sustainment Network“ (RSN) in nationaler/ multinationaler Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad Major/Korvettenkapitän oder Oberstleutnant/Fregattenkapitän (insbesondere Major/Korvettenkapitän der Reserve oder Oberstleutnant/Fregattenkapitän der Reserve) </li> <li>Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten Studienabschluss (Bachelor/vorzugweise Master) Fachrichtung Bauingeneurwesen, alternativ Maschinenbau oder Elektotechnik</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten</li> <li>Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü2</li> <li>Teilnahme an Auslandseinsätzen</li> <li>Das 52. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet</li> <li>Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sprachleistungsprofil Englisch 3332</li> </ul> Wir bieten Geld &amp; Finanzen <ul> <li>Besoldungsstufe A13 bis A14 je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>zusätzliche, monatliche Zulage für Schichtdienst ab 30 € möglich</li> <li>Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. &amp; 31. 12. dienstfrei</li> <li>Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit</li> </ul> Lernen &amp; Aufsteigen <ul> <li>Bewerbung als Berufssoldatin bzw. grundsätzlich Berufssoldat möglich</li> <li>Umfassende Sprachausbildung für Englisch</li> </ul> Sport &amp; Gesundheit <ul> <li>kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten</li> <li>kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)</li> <li>militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training</li> </ul> STBL1_DE

Stabsoffizierin / Stabsoffizier Infrastruktur OpFüKdoBw (m/w/d) - Luftwaffe

In der Abteilung <a href="https://www.bfr.bund.de/ueber-uns/struktur/abteilung-sicherheit-von-pestiziden/" target="_blank">Sicherheit von Pestiziden</a> des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab dem 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Bewertung von Biozid-Rückständen (w/m/d) Kennziffer 3750 Entgeltgruppe 13 TVöD Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 02.12.2025 Hier bewerben BfR <a href="https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003750de&amp;dbv3_man=allgemein" target="_blank">Jobportal</a> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Tätigkeit findet in der Fachgruppe „Rückstände und Analyseverfahren“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie <a href="https://www.bfr.bund.de/ueber-uns/struktur/abteilung-sicherheit-von-pestiziden/fachgruppe-rueckstaende-und-analyseverfahren/" target="_blank">hier</a> auf unserer Homepage. Aufgaben Das BfR ist in der EU-Wirkstoffprüfung, bei der Zulassung von Biozidprodukten und in den Verfahren zur Festsetzung von Rückstandshöchstgehalten für Aspekte des gesundheitlichen Verbraucherschutzes zuständig. Dem BfR obliegt unter anderem die Bewertung von Rückständen in Lebens- und Futtermitteln und die gesundheitliche Risikobewertung für Verbraucher/innen. Die erstellten Bewertungen finden Eingang in nationale und europäische Zulassungs- und Genehmigungsverfahren. <ul> <li>Wissenschaftliche Bewertung von Studien zum Rückstandsverhalten von Biozid-Wirkstoffen</li> <li>Schätzung der Aufnahme von Biozid-Rückständen über die Nahrung, Bewertung der daraus resultierenden Verbraucherrisiken</li> <li>Erstellung und Kommentierung von wissenschaftlichen Bewertungsberichten in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Ableitung von Vorschlägen für Rückstandshöchstgehalte für Biozid-Wirkstoffe</li> <li>Weiterentwicklung der Leitlinien, Bewertungskonzepte und Rechenmodelle für die Schätzung der Verbraucherexposition und des Verbraucherrisikos bei der Anwendung von Bioziden</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie, Biologie, Biotechnologie, Toxikologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Grundkenntnisse der Chemie und Toxikologie</li> <li>Arbeitserfahrungen auf dem Gebiet der gesundheitlichen Risikobewertung</li> <li>Erfahrungen in internationalen Projekten und Gremien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Promotion</li> <li>Grundkenntnisse in organischer Spurenanalytik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Bewertung von Biozid-Rückständen (w/m/d)

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) übernimmt als Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs) die Interessenvertretung der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen. Zugleich koordiniert sie das weltweite Netz der bilateralen deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) mit Standorten in über 90 Ländern.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich DIHK-Digital, IT-Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten mit dem Themenschwerpunkt Koordinationsstelle E-Government (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie monitoren die Gesetzesentwicklung im Bereich E-Government und Verwaltungsdigitalisierung.</li> <li>Sie vermitteln Informationen über notwendigen Handlungsbedarf in der IHK-Organisation durch zielgruppenorientierte Kommunikation und geben Wissen auf allen Ebenen weiter.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg/-innen unterstützen Sie die IHK-Organisation bei der Kommunikation zur öffentlichen Hand auf allen föderalen Ebenen.</li> <li>Sie planen und koordinieren interne Gremiensitzungen und Workshops, bei denen digitale Lösungen erarbeitet werden.</li> <li>Sie pflegen gemeinsam mit Ihren Kolleg/-innen den Kontakt zu anderen Verbänden und stellen durch effektive Kommunikation sicher, dass die IHK-Organisation sowohl von der öffentlichen Hand als auch von anderen Verbänden als verlässlicher Partner wahrgenommen wird.</li> <li>Sie koordinieren interne Abstimmungs- und Beteiligungsprozesse zu relevanten Fragestellungen und sorgen so dafür, dass die Bedarfe der IHKs bestmöglich abgebildet werden.</li> <li>Sie unterstützen die IHK-Organisation bei den Großprojekten der Verwaltungsdigitalisierung, insb. Registermodernisierung und OZG-Programm.</li> <li>Sie führen den Katalog für IHK-Verwaltungsleistungen und entwickeln diesen stetig weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie können idealerweise mehrjährige (Berufs-)Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen oder in Projekten der öffentlichen Verwaltung vorweisen und haben bereits fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsdigitalisierung, E-Government und Registermodernisierung erworben.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten zur Analyse komplexer digitaler Transformationsprozesse und deren Auswirkungen auf Organisationen.</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation auf allen Ebenen (Vorstand, Fachgremien, Politik) sowie sicheres Auftreten in Gremien und gegenüber externen Stakeholdern zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und sind teamfähig.</li> <li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen IT-Software.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li> </ul> Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 11. Dezember 2025. STBL1_DE

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