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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung DRV-IT rvSystem, Bereich Organisation suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Organisation und Technik (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Ausschreibungsnummer: 14-050-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Der Bereich Organisation unterstützt dabei verschiedene Bereiche in technischen und administrativen Prozessen. Aufgaben <ul> <li>In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie aktiv in allen Organisations- und Arbeitsablaufmaßnahmen</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen, die Probleme mit der IT haben und unterstützen bei der Beschaffung und Bereitstellung von Hard- und Software</li> <li>Sie betreuen das technische On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden (Technische Ausstattung, Zugangsrechte etc.)</li> <li>Sie wirken bei der Koordinierung des dezentralen Raum- und Flächenmanagements mit (zum Beispiel Umzugsmanagement, Raumplanung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder büroorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement mit aktuellen Erfahrungen in der IT-Anwenderbetreuung bringen Sie bereits mit (z. B. Software, Hardware, Installation und Wartung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen, serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten dazu</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Organisation und Technik (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich IT-Accountmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als IT-Koordinator*in für strategische Vorhaben und Prozesse (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Ausschreibungsnummer: 11-183-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das IT-Accountmanagement ist innerhalb der IT-Abteilung für das Kundenbeziehungsmanagement mit unseren Kund*innen, den Abteilungen und Stabsbereichen der DRV-Bund, verantwortlich. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessoptimierungen, die Abstimmung mit unseren Kund*innen zu strategischen IT-Vorhaben &amp; Planungen, die Beratung zu möglichen IT-Lösungen sowie ein aktives Erwartungsmanagement. Wir definieren Standards, koordinieren die Zusammenarbeit mit den fachdomänenspezifischen Anforderungsmanagements und unterstützen in der Strategie- und IT-Serviceportfolio-Entwicklung. Aufgaben <ul> <li>Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene und Fachexpert*innen in organisatorischer, fachlicher und strategischer Hinsicht</li> <li>Koordinieren und Abstimmen bei verfahrens-, team- und bereichsübergreifender Themen sowie Herbeiführen von Entscheidungen, insbesondere in Form von Workshops</li> <li>Aufbauen, Implementieren und Weiterentwickeln von Geschäftsprozessen</li> <li>Analysieren, Aufbereiten und Definieren von Produktanforderungen</li> <li>Maßgebliches Mitwirken bei der Identifizierung und dem Erreichen von Zielen und Meilensteinen</li> <li>Koordinieren des Wissenstransfers und der Qualifizierung innerhalb des Bereichs, Vermittlung Agiler Prinzipien</li> <li>Kommunizieren und Koordinieren von wiederkehrenden Querschnittsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) in einer wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (im technischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Prozessoptimierung, IT-Prozessmodellierung und Weiterentwicklung des Softwarebeschaffungsprozesses</li> <li>Mehrjährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Workshopkonzeption – idealerweise auch in der Anforderungsaufnahme oder im IT-Projektmanagement</li> <li>Gute praktische Kenntnisse im Arbeiten mit agilen Methoden</li> <li>Kommunikationsstark über verschiedene Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie das Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Zur Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Koordinator*in für strategische Vorhaben und Prozesse (m/w/div)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Mindestlohn für die Gruppe 1.4 „Geschäfts-und Informationsstelle für den Mindestlohn“.</h1> <ul> <li>bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Vollzeit/Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Standort: Berlin</li> </ul> Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt-Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit. Die Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn unterstützt die Mindestlohn­kommission, die neben der Anpassung der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns auch für dessen laufende Evaluation zuständig ist. Die Geschäfts- und Informationsstelle organisiert die Sitzungen der Mindestlohnkommission sowie wissenschaftliche Tagungen zum Thema Mindestlohn, führt selbst Forschung zum Mindestlohn durch und beantwortet als Informationsstelle Anfragen von Beschäftigten und Betrieben zum Thema Mindestlohn. Aufgaben <ul> <li>Qualifizierte Sekretariatsaufgaben, wie z. B. Besprechungsorganisation und Terminplanung, Organisation von Dienstreisen und Fortbildungen sowie Schriftverkehr mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Bearbeitung, Formatierung und Korrektur von zum Teil umfangreichen Dokumenten unter Verwendung von Formatierungsvorlagen</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung sowie Protokollierung von Sitzungen der Mindestlohnkommission</li> <li>Organisation von Veranstaltungen der Geschäftsstelle, wie z. B. Wissenschaftsworkshops</li> <li>Elektronische Aktenführung (E-Akte Bund) und Controlling des Berichtswesens</li> <li>Mitarbeit an der Fortentwicklung des Digitalisierungsprozesses im Sekretariatsbereich</li> <li>Abwicklung von Beschaffungsvorgängen unter Verwendung der Software MACH</li> </ul> Profil <h4>Erforderlich</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bürosachbearbeitung oder der Führung eines Sekretariates</li> <li>Sicherer, selbständiger Umgang mit den Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel sowie mit modernen Kommunikationsmedien, wie z. B. der Videokonferenzsoftware „Webex“</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Niveau C1) </li> <li>Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Offene, kollegiale und teamfähige Persönlichkeit</li> </ul> <h4>Wünschenswert</h4> <ul> <li>Kenntnisse der Software MACH und der E-Akte Bund</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Mindestlohn

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Studentische*r Mitarbeiter*in für Versorgungstechnik (m/w/div)</h3> Ort: Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: Keine Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV Beschäftigung: Befristet Ausschreibungsnummer: 12-069-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Die Tätigkeit ist nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet für maximal 18 Monate und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 8 und maximal 20 Stunden. Aufgaben In besonderer Vertrauensstellung unterstützen Sie unsere HKLS-Teams im Gebäudemanagement vor allem mit folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Mitwirken bei der Implementierung von CAFM- und BIM-Software, insbesondere bei der Anlagenaufnahme in der Gebäudetechnik sowie beim Prüfen, Testen und Optimieren der neu eingeführten Software</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung von Energieeffizienzprojekten und bei der Weiterentwicklung von Energieeffizienzmaßnahmen im Gebäudebetrieb</li> <li>Beitragen zur Verbesserung und Erweiterung von Anlagen der Versorgungstechnik sowie zur Koordination baulicher Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Fachliche Unterstützung im gesamten Instandhaltungsprozess (unter anderem Pflege von Wartungs- und Prüflisten, Erstellen von Wartungsprotokollen et cetera)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit dem Status als ordentliche*r Studierende*r an einer Hochschule oder Universität in einem Studiengang der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbar (insbesondere Technische Gebäudeausrüstung oder Energietechnik)</li> <li>Ein großes Interesse an der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Facility Management</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der europäischen Normenlage bezogen auf das Bauen oder Betreiben von Gebäuden und der technischen Regelwerke des VDI, VDE und DIN </li> </ul> Erste praktische Erfahrung im Gebäudebetrieb, beispielsweise aus Praktika oder studentischen Nebentätigkeiten, ist von Vorteil. Eine proaktive Arbeitsweise und Freude an lösungsorientierter Teamarbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Spannende und umfangreiche Einblicke in Ihr Fachgebiet anhand eines vielseitigen Anlagenportfolios und mit guten Karriereperspektiven</li> <li>Eine überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung für einen gelungenen Einstieg</li> <li>Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs, außerdem flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse</li> <li>Die Möglichkeit, mit uns gemeinsam ein großes Effizienzpotenzial zu heben und dabei eigene Impulse einzubringen</li> <li>Die Chance, Ihre berufliche Zukunft kennenzulernen und mitzugestalten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie, falls bereits vorhanden, bisherige Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Studentische*r Mitarbeiter*in für Versorgungstechnik (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich "Zentrale Dienste" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Anwendungsentwickler*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Zusschreibungsnummer: 11-189-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten, Feststellungen der Renten &amp; Bereitstellung von Leistungen rund um die Rehabilitation in der DRV-Bund. Wir leisten Programmierung, Qualitätssicherung und Support unter anderem für Datenbanken im rvSystem sowie hauseigene Anwendungen und Erstellen, Pflegen und Warten SW-Komponenten im Rahmen der Subsystemarbeit. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische und fachliche stellvertretende Leitung eines Subsystems</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Träger an das DRV-IT rvSystem</li> <li>Erstellen, Pflegen und Warten von Cobol-Programmen sowie JavaEE Anwendungen im Rahmen der Subsystemarbeit</li> <li>Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Realisieren und unterstützen von IT- und Fachaufgaben des Subsystems</li> <li>Vertreten des Subsystems in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sehr gute aktuelle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Cobol</li> <li>Praktische Berufserfahrung mit agilen Werkzeugen und Methoden (Jira, Confluence, Scrum)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in JavaEE, PL/SQL und dem Betriebssystem Linux sind wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Anwendungsentwickler*in (m/w/div)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Prozesssimulation“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e Softwareentwickler*in Forschung und Wissenschaft (m/w/d) Entgeltgruppe 12 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Konzeption, Unterstützung, Beratung, Mitarbeit von bzw. in F+E-Projekten der Abteilung 2 bei der Forschungssoftwareentwicklung</li><li>Konzeption, Konfiguration und Programmierung von Prozessleittechnik (z. B. SIEMENS PCS 7)</li><li>Aufbau, Pflege und Betrieb von Containerlösungen für wissenschaftliches Rechnen, Agentensysteme sowie generell KI-Systeme in der Abteilung (bspw. mittels Podman)</li><li>Aufbau von Kompetenz und Workflows für Forschungssoftwareentwicklung</li><li>Kontinuierliche Pflege von Softwareprojekten / Forschungscodes der Abteilung 2</li><li>Aufbau und Betrieb von Labornetzen und darin enthaltenen PCs in der Abteilung 2</li><li>Spezifikation, Vorbereitung, Workflows, Dokumentation von Virtuellen Desktop-Instanzen</li><li>Entwicklung und Pflege der fachbereichs- und abteilungsspezifischen Dokumentation (u. a. in Redmine)</li><li>Onboarding neuer wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen der Abteilung 2 zu wissenschaftlichem Rechnen, Entwicklung von Forschungssoftware etc.</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit zentraler IT der BAM</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar bzw. nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung)</li><li>Erfahrungen in der (Forschungs-)Softwareentwicklung in objektorientierten Programmiersprachen, bspw. in Python, Julia, Rust</li><li>Erfahrung in CI/CD-Pipelines</li><li>Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Systemen</li><li>Erfahrung / Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Datenbanksystemen</li><li>Netzwerkkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Containerlösung z. B. mittels Docker, Apptainer oder Podman sind wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Konfiguration und Programmierung von Prozessleittechnik (z. B. SIEMENS) ist von Vorteil</li><li>Grundlegende Kenntnisse zu modernen AI/ML-Softwareframeworks sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse zum Aufbau und Betrieb von Webservices werden begrüßt</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch ist wünschenswert</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot</li><li>Offene Willkommenskultur, ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima, regelmäßige Feedbackgespräche und kompetente Ansprechpersonen</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr)</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li></ul> STBL1_DE

Softwareentwickler*in Forschung und Wissenschaft (m/w/d)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, LKA 734, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Finanzierungs­zusage des Projektes), befristet auf 2 Jahre, eine/einen <h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2> Kennziffer: 205-25 Entgeltgruppe: EG 13 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben <ul> <li>die Gesamtverantwortung für die organisatorische Betreuung und inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitspaketes „Lageübersicht“,</li> <li>die Erstellung von Zwischenstands­berichten für die geplanten Gesetzes­initiativen,</li> <li>die nationale und internationale Netzwerkbildung und</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit dem Konsortium sowie den nationalen und internationalen Partnern.</li> </ul> Ihr Aufgabengebiet umfasst die Erstellung der bundesweiten Lageübersicht und einer Phänomen­beschreibung zu inkriminierten Autovermietungen im europäischen Raum. Die Lageübersicht stellt einen der wichtigsten Bausteine in dem übergeordneten Vorhaben, Gesetzes­änderungen zu initiieren, dar. Hierzu bedarf es neben einer bundesweiten Vernetzung und Datenerhebung auch der Betrachtung der Verfahrens­weisen und Bekämpfungs­ansätze innerhalb der europäischen Nachbarländer. Entsprechend ist, die eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Experten­treffen und Workshops im nationalen und internationalen Rahmen wesentlicher Bestandteil der Aufgaben bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitspaketes innerhalb des Projektes. Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Meißner, Dir ZS Pers A 2391, +49 30 4664‑791241 Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Hubatsch, LKA 734 ZAK BkS, +49 30 4664‑973421 Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung wie z. B. Rechts- und Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und zweijährige einschlägige Berufserfahrung oder nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten von mindestens fünf Jahren. Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C2, entsprechend der Kompetenz­skala des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. <h3>Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über …</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops – idealerweise in einem internationalen und ressort­übergreifenden Kontext,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat für das Sprachniveau B2),</li> <li>muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache (alternativ Sprachniveau C2) und</li> <li>sehr gute Kenntnisse von Office-Anwendungen.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,</li> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, sich leicht in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>selbstsicheres Auftreten,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>die Bereitschaft, sich in die komplexen Strukturen und Aufgaben von Polizei- und anderen Behörden einzuarbeiten,</li> <li>Belastbarkeit, Offenheit und Teamfähigkeit,</li> <li>interkulturelle Kompetenz und</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> <h3>Besonderheit der Stelle ist …</h3> <ul> <li>die Einstellung vorbehaltlich der Finanzierungs­zusage des Projektes und</li> <li>die vorzeitige Beendigung des Projektes, sollten unüberwindbare Hürden auftreten. Dies führt zur automatischen, vorzeitigen Beendigung des Arbeits­verhältnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>die Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Das bieten wir</h2> <ul> <li> Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander. </li> <li> Finanzielle Anreize Mit Firmenticket­zuschuss, Hauptstadt­zulage und Sonder­zahlungen bleibt mehr übrig. </li> <li> Gesundheits­management Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheits­management, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die organisatorische Betreuung und inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitspaketes „Lageübersicht“

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Medientechniker*in (m/w/d) - E 8 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Betreuung von Medienanlagen und Systemen der digitalen Aufnahme- und Wiedergabe-, Kommunikations- u. Übertragungstechnik in den Lehr- und Veranstaltungsräumen der HU</li> <li>Technischer Support, Installation sowie Service- und Reparaturarbeiten</li> <li>Analyse und Beseitigung von Störungen in medientechnischen Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Medientechniker*in für Kommunikationselektronik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Kommunikations-, digitalen Aufnahme- und Wiedergabetechnik (Audio und Video) sowie der Übertragungs- und Überwachungstechnik</li> <li>gute DV-Kenntnisse</li> <li>technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>freundliches Auftreten</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. B1)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>eine Gleitzeitregelung, die den Anforderungen des universitären Lehr- und Veranstaltungsbetriebs angepasst ist</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Medientechniker*in (m/w/d)

Berlin –Tempelhof-Schöneberg | in Teilzeit mit 25-38,5 Wochenstunden Wir sind Jugendwohnen im Kiez – Jugendhilfe gGmbH, kurz „Juwo“, ein anerkannter freier Träger aus Berlin mit über 80 pädagogischen Projekten und Einsatzbereichen. Wir sind Profis, zugleich bunt und wenn nötig kritisch und couragiert, wenn es um die Entwicklung und die Rechte von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien geht. Ab sofort bzw. nach gemeinsamer Absprache suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit mit 25-38,5 Wochenstunden eine*n Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in unserer kombinierten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Famino“ in Berlin Tempelhof-Schöneberg. Das Aufgabenspektrum der Einrichtung umfasst die Angebotsbereiche Inobhutnahme, Clearing und Familienaktivierung nach §34 und §42 SGB VIII. Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (w/m/d) begleiten Sie Kinder und Jugendliche von 12 bis 18 Jahren, die sich in den unterschiedlichsten Not- und Krisensituationen befinden</li> <li>Sie arbeiten im Zwei-Schicht-System (12 – 13 Uhr sowie 20 – 8 Uhr am nächsten Tag) und stehen zu Tages- und Nachtzeiten als Ansprechpartner*in zur Verfügung</li> <li>Sie wenden akute Krisen ab, gewährleisten die Grundversorgung, organisieren z.B. Kleidung, Arzttermine, Ausweise und unterstützen die jungen Menschen bei der Stabilisierung</li> <li>Sie erarbeiten gemeinsam mit den jungen Menschen einen individuellen Fahrplan für die nächsten Schritte und unterstützen sie bei der Klärung ihrer Lebensperspektive</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Eltern, anderen Familienangehörigen, Vormündern und Hilfenetzwerken zusammen</li> <li>Sie kooperieren gut vernetzt mit dem Jugendamt, Schulen und anderen Fachdienste</li> <li>Sie dokumentieren ihre Arbeit regelmäßig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in bzw. einen als vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft, wie z.B. Heilpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in</li> <li>Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die multikomplexe Probleme aufweisen und sich in Ausnahmesituationen befinden</li> <li>Auch in schwierigen und aufgeladenen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und können deeskalieren</li> <li>Sie haben bereits erste berufliche Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe, insbesondere in den Bereichen Krisenintervention, Clearing und Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Mit Ihrer aufgeschlossenen und wertschätzenden Haltung fällt es Ihnen leicht mit den Eltern der untergebrachten Kinder und Jugendlichen in Kontakt zu treten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern spiegelt sich auch in Ihrer hohen Sensibilität für unterschiedliche Familienkulturen wieder</li> <li>Administrative Aufgaben erledigen Sie routiniert und sicher</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht den Entgelttabellen des TV-L im Land Berlin; gelegentliche Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit zusätzlichen Urlaubstagen kompensiert</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket</li> <li>Abwechslung: wir bieten Ihnen einen tiefen Einblick in die gesamte Landschaft der Jugendhilfe und immer neue Erfahrungen - jede Krise ist anders!</li> <li>Einarbeitung: Sie werden durch ein erfahrenes Team, Ihre Koordination, in regelmäßigen Teamsitzungen sowie externer Supervision fachlich unterstützt</li> <li>Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (w/m/d) Inobhutnahme- & Clearingstelle

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. In der Abteilung Planung und Steuerung - Referat Strukturentwicklungsplanung und Berufungsangelegenheiten - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiter*in für Haushalt und Berufungsangelegenheiten (m/w/d) - E 9a TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten für die Berufungsmittel</li> <li>jährliche Planung der für die Berufungs- und Bleibezusagen erforderlichen Mittel</li> <li>Monitoring von Berufungsverfahren sowie Vor- und Nachbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen und Berufungszusagen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht (insb. LHO und AV LHO Berlin)</li> <li>Kenntnisse von Organisationsstrukturen in Hochschulen oder in anderen Wissenschaftseinrichtungen</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. C1)</li> <li>gute Englischkenntnisse (mind. B1)</li> <li>sichere Beherrschung der gängigen Office-Software sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP)</li> <li>hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Entscheidungsfindung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

820 Teilzeit Jobs in Bezirk Marzahn-Hellersdorf, Berlin, Deutschland