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Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen finden bei uns seit 30 Jahren Bildungs-, Arbeitsund Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Teilhabe &amp; Perspektive In Berlin-Wedding und Kreuzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit eine Pädagogische oder therapeutische Fachkraft im Beschäftigungs- &amp; Förderbereich (m/w/d) eines Sozialunternehmens in Berlin Aufgaben <ul> <li>Kernkompetenz: Sie entwickeln Förderangebote im handwerklichen und kreativ-gestalterischen Bereich, zur Entspannung und Bewegung sowie Gruppenaktivitäten (gemeinsames Frühstück und Mittagessen, Ausflüge etc.) an. Zielstellung des Angebotes ist, mit den behinderten Menschen eine Tagesstruktur zu entwickeln und/oder sie auf eine Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben vorzubereiten.</li> <li>Motivation: Interesse an der Entwicklung und Durchführung von personenzentrierten Förderangeboten für Menschen, die wegen der Art und Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder nicht mehr in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) beschäftigt werden können.</li> <li>Gewaltprävention: Sie wirken aktiv an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts mit, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikationen – eventuell in der Wohngruppenbetreuung: z.B. Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Arbeitstherapeut*in</li> <li>Sozialkompetenz: Aufgeschlossen für die Arbeit mit psychisch kranken Menschen; hohe Motivation und eine wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Organisationstalent: eigenständiges und wirtschaftliches Arbeiten, Belastbarkeit, vielseitige, tätigkeitsbezogene Fachkenntnisse, Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Verdienst: nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen</li> <li>Ihre Zeit: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend &amp; Silvester als arbeitsfreie Tage, geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit – kein Schichtdienst!</li> <li>Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste &amp; Events, gutes Frühstück &amp; Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) für ÖPNV-Nutzung, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder therapeutische Fachkraft im Beschäftigungs- & Förderbereich (m/w/d) eines Sozialunternehmens in Berlin

Unsere Mission: Wir erforschen das Leben und die Erde im Dialog mit den Menschen. Das Museum für Naturkunde Berlin (MfN) ist ein exzellentes und integriertes Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit internationaler Ausstrahlung und global vernetzter Forschungsinfrastruktur. Es ist auf drei eng miteinander verzahnten Feldern tätig: der sammlungsgestützten Forschung, der Sammlungsentwicklung und -erschließung und der forschungsbasierten Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit. In den kommenden zehn Jahren wird das Museum für Naturkunde seinen Zukunftsplan verwirklichen. Es werden neue Labore und Arbeitsplätze für Spitzenforschung geschaffen. Gleichzeitig wird eine der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen mit über 30 Millionen Objekten in modernen Sammlungsgebäuden untergebracht und dabei komplett digitalisiert. Werden Sie Teil unseres Teams als Controller (w/m/div) – Kosten- und Leistungsrechnung Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 % bis 60 % der regulären Arbeitszeit Befristung: befristet auf zwei Jahre (Entfristung wird angestrebt) Entgeltgruppe: E 10 TV-L / E 11 TV-L (entsprechend den nachgewiesenen erforderlichen fachlichen Qualifikationen) Kennziffer: 43/2025 Aufgaben Das Aufgabenspektrum umfasst das strategische und operative Controlling. Dazu gehören die Analyse und Überwachung von Kostenstrukturen und Leistungsergebnissen, die Erstellung von Kostenanalysen sowie die Pflege der Stammdaten im SAP ERP System. Darüber hinaus beinhaltet das Aufgabengebiet die Durchführung der Monatsabschlüsse und die Weiterentwicklung des Berichtswesens. Sie erstellen CO-Berichte als Handlungsempfehlungen für die Museumsleitung und unterstützen die Fachabteilungen bei kostenrelevanten Fragestellungen. Profil <ul> <li> Verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Kenntnisse mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige Erfahrungen durch langjährige Berufserfahrung mit fachbezogenen Weiterqualifizierungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Handelsrecht sowie bestenfalls Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und Haushaltsrecht (LHO, BHO)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit kaufmännischer Software (SAP ERP mit den Modulen CO, FI, MM und PSM) sowie in MS-Office-Anwendungen</li> <li>Analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld in einem attraktiven Forschungsmuseum mit vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung in der Mitte von Berlin</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Gleitzeit oder individuelle Teilzeitmodelle)</li> <li>Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit bis zu 60 Prozent der individuellen Arbeitszeit möglich</li> <li>Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job</li> <li>Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sprachkurse für Deutsch und Englisch</li> <li>30 Urlaubstage sowie den 24. Dezember und 31. Dezember frei </li> </ul> STBL1_DE

Controller (w/m/div) – Kosten- und Leistungsrechnung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Security Operations Center möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen besetzen als <h3>Teamleiter*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 26.11.2025 Ausschreibungsnummer: 16-051-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines von 5 Teams von SOC Mitarbeiter*innen sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben in Bezug auf die Services des jeweiligen Teams: <ul> <li>Cybersecurity Monitoring / Digital Forensics &amp; Incident Response</li> <li>Security Monitoring Betrieb</li> <li>Data- und Plattformmanagement</li> <li>Schwachstellenmanagement / Vulnerabilitymanagement</li> <li>Penetration Testing / Vulnerability Assessment</li> </ul> </li> <li>Unterstützen der Bereichsleitung, des Programmanagements und der Stabsstelle sowie Umsetzen von taktischen und strategischen Vorgaben anhand der gesetzlichen Grundlagen und Gremienbeschlüsse</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Erfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Security Operations Center</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen, im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse sowie methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Personalführung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungs- und Prozessorientierung, Koordinationsgeschick genauso wie eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Freundliche, offene und motivierte Teams und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben sowie umfangreiche Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Flexible Möglichkeiten für die Arbeit auch überwiegend im Homeoffice</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Die Aufgaben erfordern außerdem die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Es handelt sich weiterhin um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Arztregister und Bedarfsplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Sachbearbeiter:in Arztregister – Stammdatenpflege Als Sachbearbeiter:in im Bereich Arztregister – Stammdatenpflege tragen Sie zur korrekten Abbildung aller abrechnungs- und zulassungsrelevanten Daten in der KV Berlin bei. Sie setzen Beschlüsse der Zulassungsgremien um, prüfen Sachverhalte auf Plausibilität und sorgen dafür, dass ärztliche und psychotherapeutische Leistungserbringer rechtssicher im Arztregister geführt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Abrechnung, Honorar, Qualitätssicherung und Bedarfsplanung zusammen und unterstützen bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Beschlüssen der Zulassungsgremien, des Vorstandes sowie gerichtlicher Entscheidungen in der KVAI-Datenbank</li> <li>Erfassung und Pflege status- und abrechnungsrelevanter Daten aller Leistungserbringer:innen (Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Einrichtungen)</li> <li>Termingerechte und vollständige Pflege der Arzt- und Praxisstammdaten aller an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmenden Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen sowie Teilnehmer:innen anderer Vertragsformen, insbesondere der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV)</li> <li>Vergabe von LANR und KTFG nach den Richtlinien der KBV sowie Erstellung zugehöriger Dokumente</li> <li>Plausibilitäts- und Relevanzprüfung sämtlicher Sachverhalte mit Blick auf deren Auswirkungen auf Abrechnung, Honorar, Buchhaltung, QS und Bedarfsplanung</li> <li>Erstellung von Hausmitteilungen zu Neueintragungen, Änderungen und Löschungen zur Information der Fachabteilungen</li> <li>Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung von Schnittstellen (z. B. KVAI / SAP, RLV, Bedarfsplanung) und Behebung von Datenfehlern</li> <li>Unterstützung bei Projekten und Verwaltungsrichtlinien zur Optimierung von Prozessen und zur Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene verwaltungsorientierte Ausbildung oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere Ärzte-ZV, SGB V und SGB X</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Technisches Verständnis sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Souveräner Umgang mit Ärzt:innen, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gutes Akten- und Unterlagenmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E 6 TV-L 40.100 EUR – 46.500 EUR Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Arztregister – Stammdatenpflege

Am nord-östlichen Rand Berlins, umgeben von Grünflächen und in unmittelbarer Nähe zur Stadtrandsiedlung Karows, liegt ein Land, das „Entdeckerland“. Hier wird entdeckt, geforscht und erfahren - wir Erzieher*innen sind die Beobachter, die jedem Kind die Beachtung schenken, die es benötigt, um sich zu entwickeln. Entdecken lassen – Ausprobieren dürfen – Selber machen, zeichnen die 33-jährige pädagogische Arbeit unseres freien Trägers bik e.V. aus. Wir erkennen an, dass jedes Kind anders ist und fördern die individuellen Kompetenzen eines jeden Kindes. In den Kitas verfolgen wir einen entwicklungszentrierten, kindorientierten Ansatz den Sie maßgeblich mitprägen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Räumen</li> <li>individuelle Förderung der Kinder in verschiedenen Bildungsbereichen und Kompetenzen</li> <li>eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>eine intensive und kompetente Zusammenarbeit im Team und der Einrichtungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft Integration oder vorhandenen Abschluss als FKI</li> <li>einfühlsame und geduldige Weise um auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen</li> <li>gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und bereit sind Ihre Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in VZ/TZ</li> <li>einen wertschätzenden Träger und tarifliche Bezahlung entsprechend TVL S</li> <li>Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub, 24.12 + 31.12 frei</li> <li>altershomogene Gruppen</li> <li>Team- und Trägerevents </li> <li>gezielte berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung</li> <li>enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch unsere Fachberatungen</li> <li>multiprofessionelle Teams</li> <li>Gesundheitsfürsorge </li> <li>regelmäßige kitaübergreifende AG's (Integration, Sprache, Ernährung, Kinderschutz, Qualität u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Stiftung zur Förderung sozialer Dienste Berlin (FSD-Stiftung) betreibt die Erstaufnahme- und Clearingstelle für minderjährige Flüchtlinge in Berlin-Wilmersdorf. Hier kommen Kinder und Jugendliche an, die ohne Begleitung ihrer Eltern bzw. Sorgeberechtigten nach Deutschland gereist sind. Für die Kinder und Jugendlichen stehen 56 Plätze bereit. Unser Auftrag ist es, die Ersterfassung und Erstaufnahme der Minderjährigen sicherzustellen und für die aufgenommenen Kinder und Jugendlichen ein Clearing mit den Schwerpunkten Registrierung, Gesundheit und Schule durchzuführen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung eine*n Erzieher*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des ersten Ankommens, der Einzüge sowie Auszüge von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei Behördengängen, dem Arzt- und Schulbesuch</li> <li>Förderung der Sprachkenntnisse durch das tägliche Miteinander</li> <li>Gestaltung des Alltags durch gemeinschaftliches Kochen, Basteln, Musizieren usw.</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Fachstellen</li> <li>Dokumentation des pädagogischen und organisatorischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>eine zugewandte, klare, respektvolle Haltung ggü. den Kindern und Jugendlichen, um sie in der ersten Phase des Ankommens aktiv zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Bereitschaft zum Drei-Schicht-Dienst inkl. Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung analog TVL zzgl. Zeitzuschlägen und Einspringprämie</li> <li>einen Urlaubsanspruch von bis zu 33 Tagen und verlässliche Dienstplanung einen Monat im Voraus</li> <li>strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets, um Ihre tägliche Pendelstrecke bequemer zu gestalten</li> <li>monatliche vielfältige Auswahl an Gutscheinen oder die Option, eine Bezahlkarte aufzuladen</li> <li>exklusive Mitarbeiter*innenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) für Erstaufnahme- und Clearingeinrichtung minderjähriger Flüchtlinge

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin in Voll- oder Teilzeit als <h1>Handwerker*in HKLS im Wechselschichtdienst (m/w/div)</h1> Ort Berlin Vergütung Entgeltgruppe 8 TV EntgO-DRV (42.330,58-51.546,47 Euro) Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Ausschreibungsnummer 12-028-2025 Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung “Immobilien” werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Fachkräfte im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement und in der Immobiliensteuerung betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehnts sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen. Aufgaben Als HKLS-Fachkraft bei der DRV Bund tragen Sie zum reibungslosen Betrieb unserer Dienstgebäude und somit auch mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems bei. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen</li> <li>Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Wechselschichtdienst (Dreischichtsystem, zum Teil auch Wochenenddienste) verbunden. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Gewerken Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und/oder Sanitärtechnik</li> <li>Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement</li> </ul> Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein zählen im beruflichen Alltag zu Ihren ständigen Begleitern. Ob im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund]. womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 44. 900 und 51.500 Euro beziehen.</li> <li>Hohe Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enorm wichtig. So gibt es z.B. eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des</li> <li>Gute Perspektiven: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung.</li> <li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 36 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. Zusätzlich erhalten Sie Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschläge.</li> </ul> STBL1_DE

Handwerker*in HKLS im Wechselschichtdienst (m/w/div)

Wir sind Germany Trade &amp; Invest (GTAI) – die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschaftsförderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Exportförderung, Investorenanwerbung oder Standortmarketing: Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein.Für den Bereich Personal an unserem Berliner oder Bonner Standort suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt „Auslandsbeschäftigte und Entsendungen“ in Teilzeit mit 32,5 Stunden. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten mit Auslandsbezug (z. B. Notfall-, Steuerkonzepte),</li><li>Koordination von Entsendungen und Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung,</li><li>Beratung zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im internationalen Kontext,</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Dienstleistern im In- und Ausland,</li><li>Erstellung und Prüfung von Entsendeverträgen sowie Gehaltsabrechnungen,</li><li>Durchführung von Auswahlverfahren und Personalgewinnung im Ausland,</li><li>Verhandlung und Abstimmung mit internen Gremien (Betriebsrat, Gleichstellung, SBV),</li><li>Mitwirkung an bereichsübergreifenden Konzepten und Prozessen zur Optimierung der Auslandsentsendungen,</li><li>Vertretung der Bereichsleitung.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft alternativ Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht,</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten,</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechtes für den öffentlichen Dienst für In- und Ausland, Grundzüge des Beamtenrechts,</li><li>Kenntnisse des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts (Einkommenssteuerrecht, DBA) und auf dem Gebiet der rechtlichen Rahmenbedingungen der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland,</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten insbesondere in Bezug auf Personalthemen,</li><li>Kenntnisse über Arbeitsweise und Struktur von Zuwendungsnehmern und öffentlichen Institutionen,</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und Gestaltungswille zur aktiven Mitwirkung an Projekten und Prozessen,</li><li>sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift),</li><li>exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten und sehr gutes Verhandlungsgeschick,</li><li>eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe, Organisationstalent und Teamfähigkeit,</li><li>übliche IT-Kenntnisse, um moderne Personalmanagement-Tools und -Systeme effektiv zu nutzen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 32,5 Stunden/Woche.</li><li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li><li>Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li><li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen.</li><li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.</li><li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li><li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li><li>Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin Mitte oder am Bonner Standort auf dem Gelände des BMWE.</li></ul>Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen.Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

Referent (w/m/d) mit Schwerpunkt „Auslandsbeschäftigte und Entsendungen“

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleiter/innen, den Koordinator/innen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterndenschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an Klinik internen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinator/innen der Praxisanleitung und den Praxisanleiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>abgeschlossene oder bereits begonnene Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege (Kurs 200h oder nach neuer Gesetzesvorlage 300 h)</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Koordination der praktischen Anleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>2-Schichtsystem möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Luxus, Entspannung und außergewöhnlicher Service – für unsere Gäste bedeutet ein Besuch in unserem Spa eine Auszeit auf höchstem Niveau. Bringen Sie diese Leidenschaft mit? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d). Auf über 2.000 m² bieten das Adlon Spa by Resense und der 2024 neu gestaltete Adlon Pool eine erstklassige Oase der Erholung. Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, drei Restaurants inklusive dem mit einem Michelin Stern prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise… Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht. Anstellungsart: Aushilfe Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Day-SPAs und des Pool-Bereichs bei der Gästebetreuung</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung der allgemeinen Sauberkeit und Ordnung der Räumlichkeiten</li> <li>Herzlicher Empfang der Gäste und Beratung/Verkauf einfacher Leistungen (z.B. Produktverkauf, Buchungen)</li> <li>Einhaltung der Öffnungs- und Schließungsprozesse der Abteilung</li> <li>Durchführung kleinerer administrativer Aufgaben und Mithilfe bei Korrespondenz (Telefon/E-Mail)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit sind entscheidend</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und eine motivierte, positive Einstellung</li> <li>Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Standards sowie Betriebsabläufe einzuhalten.</li> <li>Erste Erfahrung im Dienstleistungsbereich (wünschenswert)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und grundlegendes Englisch (zur Betreuung internationaler Gäste)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine besondere Erfahrung in einer der renommiertesten Hoteladressen der Welt: <ul> <li>Ein aufregendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins</li> <li>Kostenlose Verpflegung in unserem modernen Staff-Restaurant</li> <li>Facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten und interne Trainings</li> <li>Ein internationales Team und Chancen für eine internationale Karriere innerhalb der Kempinski-Gruppe</li> <li>Einblick in die Welt der Luxushotellerie – eine wertvolle Ergänzung für Ihren Lebenslauf</li> </ul> STBL1_DE

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