field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Für unser Team im Referat Prävention in Berlin-Mitte suchen wir zum 01. Oktober 2025 eine neue wissenschaftliche Hilfskraft in Teilzeit (35h/Monat) als Werkstudent*in für die Prävention So wichtig es ist, Krankheiten zu behandeln – besser ist es, sie zu vermeiden. Daher engagiert sich der PKV-Verband bereits seit Langem für Gesundheitsförderung und Prävention. Das Referat Prävention ist zuständig für die Finanzierung, Förderung und Entwicklung von ganz unterschiedlichen Programmen, die Menschen dabei helfen, ihr Leben gesünder zu gestalten: von der Gewaltprävention in Kindertagesstätten über sexuelle Aufklärung bis hin zur Bewegungsförderung in Pflegeeinrichtungen.Unsere Referent*innen in den Portfolios Gesund aufwachsen und Gesund im Alter sind deine ersten Ansprechpersonen, aber du unterstützt auch darüber hinaus das gesamte Präventions-Team bei der täglichen Arbeit. Aufgaben <ul><li>Recherchetätigkeiten zu gesundheitswissenschaftlichen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie Evaluation von Forschungsvorhaben.</li><li>Systematisches wissenschaftliches Arbeiten mit Werkzeugen aus der quantitativen und qualitativen Sozialforschung.</li><li>Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von Projekten nach § 20a SGB V &amp; § 5 SGB XI.</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von politischen Veranstaltungen.</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Präventionsengagement des PKV-Verbands</li></ul> Profil <ul><li>Grundstudium (Bachelor) im mind. vierten Semester oder Master im Bereich der Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team.</li><li>Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und den Themen Prävention und Gesundheitsförderung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte, zu Fuß 10 Minuten bis zum Hbf.</li><li>Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären Team mit spannenden Projekten im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung.</li><li>Ein Anwesenheitstag/Woche (Montag oder Donnerstag) &amp; anteilig Remote-Arbeit möglich.</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte aktiv einzubringen und umzusetzen.</li><li>Möglichkeit, die eigene wissenschaftliche Abschlussarbeit entlang eines Themas aus der Prävention und Gesundheitsförderung in Lebenswelten zu schreiben und begleiten zu lassen.</li><li>Zusammenarbeit mit renommierten Dienstleisterinnen und Partnerinnen aus Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft.</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent*in für die Prävention

Unser Träger betreut aktuell in elf bi- bzw. trilingualen Kindertagesstätten in Berlin, Potsdam, Köln und Leipzig mit rund 250 Mitarbeiter*innen ca. 990 Kinder in Kindertagesstätten. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung mit den Familien und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können. Der Schwerpunkt unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ einen Integrationserzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li> <li>Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li> <li>Als Integrationserzieher*in fördern und integrieren Sie von Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und initiieren und begleiten inklusive Bildungsprozesse</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> <li>Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Planung und Umsetzung von Angeboten, Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen des Trägers</li> <li>Tätigkeit nach dem Berliner Bildungsprogramm/ dem Bildungsprogramm NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in oder Integrationserzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Kindertagesbetreuung bzw. Fachkenntnisse in Integration und Elementarpädagogik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Tariforientierte Vergütung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Modernes, internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstwohnung mit Einbauküche in Berlin und Köln verfügbar</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Wir suchen zum 1. November 2025 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel im Zentrum Berlins, in Teilzeit (20 Std./Woche) eine/‑n<h1>Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittel­strategie</h1> Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Datenannahme der Meldungen von Anwendungs­beobachtungen (AWB) und nichtinterventionellen Unabhängigkeits­prüfungen (NIUP) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)</li> <li>Prüfung der eingegangenen Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität</li> <li>Interne Verarbeitung der eingegangenen Meldungen von AWBs und NIUPs</li> <li>Aufbereitung und Analyse der Daten zur fristgerechten Weiterleitung an die Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen)</li> <li>Kommunikation und Beantwortung von Anfragen von Vertragsärzten, KVen, durchführenden pharmazeutischen Herstellern</li> <li>Abstimmung mit dem GKV‑Spitzenverband</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, idealerweise Studium der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 [GER]) in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. STBL1_DE

Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittelstrategie

secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicher­heits­lösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicher­heits­standards in Digi­tali­sierungs­projekten einhalten und damit ihre digitale Trans­formation vorantreiben. Für unser Vertriebsteam in der Division Defence &amp; Space suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder Hannover zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Aufgaben <ul> <li>Du bist zuständig für die Betreuung und den Ausbau des Kundenstamms im Bereich Marine sowie der dazu­gehörigen wehr­technischen Industrie.</li> <li>Du identifizierst Kundenbedürfnisse und erstellst darauf basierend individuelle Lösungs­konzepte.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Vertriebs­strategien und -zielen sowie die Durch­führung von Verhandlungen und den Abschluss von Verträgen.</li> <li>Als Sales Manager (m/w/d) arbeitest Du eng mit internen Fachabteilungen zur Erstellung von Angeboten und bei der Durchführung von Projekten zusammen.</li> <li>Du nimmst regelmäßig an Messen sowie Veranstaltungen zur Kundenakquise und -pflege teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder hast eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen im Bereich Marine mit oder verfügst über eine militärische Laufbahn bei der Marine.</li> <li>Du hast Kenntnisse der Marineindustrie und der relevanten Technologien.</li> <li>Dich zeichnen eine ausgeprägte Kunden­orientierung, ein sehr gutes Verhandlungs­geschick sowie eine hohe Eigen­motivation und Ziel­orientierung aus.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden Dein Profil ab.</li> <li>Diese Position beinhaltet eine hohe Reisetätigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind</li> <li>Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standard­rezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unter­stützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen</li> <li>Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so, wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert</li> <li>Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared-Desk-Modell, Vertrauens­arbeitszeit und flexible Teilzeit­modelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei</li> <li>Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten</li> <li>Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr</li> </ul> Wenn Du gern an der Spitze der techno­lo­gischen Ent­wicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Ver­trauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen­lernen. STBL1_DE

Sales Manager (m/w/d) Marine

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Ambulante Versorgung </h1> Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin · ab sofort · Teilzeit (10 – 15 Std./Woche) · befristet auf 6 Monate · Stellen‑ID: 2025-088 Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen in der Recherche und Aufbereitung von Vergütungsinformationen.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt es, die Vertragsdatenbank des vdek regelmäßig zu aktualisieren und übersichtlich zu halten.</li> <li>Außerdem bringen Sie sich in die Weiterentwicklung unserer Vertragsdatenbank ein und tragen mit Ihren Ideen zur Optimierung der Inhalte und Funktionen bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie befinden sich derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit rechts-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung.</li> <li>Sie bringen Interesse für das Gesundheitswesen mit und sind bereit, sich in diesem Bereich weiter einzuarbeiten.</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, arbeiten Sie sicher.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verfügen über eine zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre offene wie auch zuverlässige Kommunikation tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne Weiterbildungen • E-Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Ambulante Versorgung

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund im Diakoniezentrum schafft an mehr als zehn Standorten in Berlin sozialpädagogische und psychologisch-therapeutische Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Familien. Neben sozialpädagogischen Wohnformen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene verfügen wir mit Mutter- bzw. Eltern-Kind-Angeboten, ambulanten Erziehungshilfen, schulbezogener Jugendsozialarbeit sowie offener Jugendarbeit über ein differenziertes Spektrum an Beratungs- und Hilfeangeboten für unterschiedliche Zielgruppen. In unserer familienanalogen Wohngruppe werden sieben Kinder ab 6 Jahren betreut. Die pädagogische Arbeit wird durch 6 Erzieher:innen gewährleistet, die in 24-Stunden- und Zwischendiensten arbeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 h/Woche) unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Stabilisierung, Entwicklungsförderung und Unterstützung bei der Verselbstständigung der jungen Menschen</li> <li>Gestaltung einer einladenden Wohn- und Lebensatmosphäre</li> <li>Umgang mit vielfältigen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Anregung informellen Lernens durch gemeinsame praktische Tätigkeiten im Alltag</li> <li>Kooperation mit Therapeut:innen, Eltern, Schulen, Jugendämtern</li> </ul> Profil Wir suchen ein neues Team-Mitglied mit <ul> <li>abgeschlossener Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>ersten Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe</li> <li>gut organisierter und strukturierter Arbeitsweise.</li> </ul> Wir suchen Kolleg:innen mit frischer Energie für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe. Wir wünschen uns Interesse an pädagogischer Beziehungsarbeit und Lust, mit uns gemeinsam die komplexen Lebenssituationen und -dynamiken verstehen und professionell begleiten zu wollen. Wir bieten <ul> <li>attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.434,70 Euro brutto bei Vollzeit je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Einspringprämien</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher für familienanaloge Wohngruppe Lux in Teilzeit - Jugendhilfe (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Fachberatung Elektrotechnik Knr. 114-25 Ver­gütung E 14 TVöD / A 14 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 05.11.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäudeausrüstung in der Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ begleiten in ihren jeweiligen Organisationseinheiten innerhalb eines Projektteams aus Architektinnen / Architekten gemäß ihrer Qualifizierung auf den Fachgebieten der Elektro- oder Versorgungstechnik eine Vielzahl an Baumaßnahmen gemäß den Phasen der HOAI von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes nach den Grundsätzen des Projektmanagements. Innerhalb dieser Hauptabteilung sind Sie organisatorisch dem Referat BS I 3 zugeordnet, übernehmen aber die fachliche Beratung der Bauprojekte der gesamten Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ und sind somit zentrale Ansprechperson auf dem vielschichtigen Gebiet der Elektrotechnik für die TGA-Mitarbeitenden der Hauptabteilung BS. Nähere Informationen erhalten Sie unter bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html Aufgaben <ul> <li>Fachberatung als übergeordnete Funktion bei Bautätigkeiten im Bereich Elektrotechnik, z. B. Hoch- und Nieder­spannungs­technik, Sicherheitsstromversorgung, Beleuchtungstechnik, elektrische Mess- und Regeltechnik sowie Blitzschutz</li> <li>Übernahme der fachtechnischen Grundsatzplanung sowie Beratung und Durchführung von Prüfungen und Ent­scheidungen gem. RBBau und VHB, z. B. Prüfung von Bauunterlagen und Kosten­ermittlungen, Qualitätsprüfungen Elektrotechnik</li> <li>Fachtechnische Prüfungen von Projekt­unterlagen, Kosten­schätzungen, Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen und Abrechnungsvorgängen sowie baufachliche Stellung­nahmen und Beratung der Nutzenden in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Bundesweiter Austausch in Fragestellungen zur inno­vativen elektro­technischen Versorgung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von zukunfts­orientierten Konzepten</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung zu technischen Einzelfragen und Steuerung des Bauablaufs, insbe­sondere die Koordi­nation der Bautätig­keiten innerhalb dieses Fachbereichs</li> <li>Aufgaben gem. § 77 BauO Bln im Fachbereich Elektrotechnik</li> <li>Beratung zum Personalbedarf und Personal­einsatz­planung und Verantwortung für die fachliche Anleitung und Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Elektro­technik oder ein ver­gleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre) bei der Durchführung technisch anspruchsvoller Bau­maßnahmen (mindestens 3 Jahre), vorzugsweise durch Tätigkeiten bei öffentlichen Bau­maßnahmen, im Projektmanagement, Bauen im Bestand und Kenntnisse bei der Steuerung hochwertiger Maßnahmen mit integrierter Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 14 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren tech­nischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der HOAI, RBBau, VgV, VHB sowie Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes und Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z.B. VOB, VDI, DIN, BauO Bin, MLAR, MLÜAR und AMEV-Richtlinien)</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben des Fachgebietes nach technischen und wirt­schaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Euro­päischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit und zur fach­lichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden, externen Planenden und freiberuflich Tätigen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick sowie Flexibilität und ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) für die Fachberatung Elektrotechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e SAP-Anwendungsentwickler*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: 24.01.2026 Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Ausschreibungsnummer: 11-155-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Teilbereich ist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der betriebswirtschaftlichen SAP-Anwendungen vom Anforderungsmanagement bis zum Anwendungsbetrieb für den zentralen Einkauf der DRV-Bund. Aufgaben <ul> <li>Planen, Entwickeln, Einführen und Pflegen von IT-gestützten Prozessen einschließlich der Analyse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für die betriebswirtschaftlichen SAP-Systeme mit den fachlichen Schwerpunkten</li> <li>SAP S/4HANA Sourcing &amp; Procurement</li> <li>SAP Materialmanagement (MM) und Lagerlogistik</li> <li>SAP Katalogmanagement</li> <li>SAP Vertragsmanagement</li> <li>Eingangsrechnungen, Elektronische Rechnung</li> <li>Elektronische Akte</li> <li>Vergabemanagement</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen</li> <li>Durchführen von Problemanalysen und Fehlerbehebungen</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen</li> <li>Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen sowie Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell im SAP-Umfeld</li> <li>Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in der</li> <li>Programmierung SAP ABAP / ABAP OO</li> <li>Programmierung und Administration SAP Fiori</li> <li>Gestaltung und Betreuung von Workflows</li> <li>SAP MM Customizing</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit der SAP -Materialwirtschaft</li> <li>Wünschenswert sind auch Kenntnisse in Berechtigungen und Benutzerverwaltung, Schnittstellen und in der Web-Entwicklung sowie dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Support- und Dokumentationswerkzeugen wie Remedy, JIRA und Confluence</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken</li> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Job ticket und Corporate Benefits</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten STBL1_DE

SAP-Anwendungsentwickler*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>IT Lösungsarchitekt*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Ausschreibungsnummer: 11-171-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Aufgaben <ul> <li>Analyse, Konzeption, Design und Dokumentation von IT-System- und Anwendungsarchitekturen</li> <li>Entwicklung von Lösungen unter Berücksichtigung strategischer, wirtschaftlicher und technologischer Anforderungen</li> <li>Entscheidende Mitarbeit bei der Gestaltung innovativer IT-Architekturen (um Beispiel Container Plattformen, Microsoft Azure Cloud, Souveräner Entwicklerarbeitsplatz oder On Premise KI)</li> <li>Technische Verantwortung für IT-Projekte in den Phasen Konzeption, Implementierung, Test und Rollout</li> <li>Erstellung und Validierung von Lösungsdesigns für komplexe IT-Umgebungen unter Berücksichtigung unserer Architekturprinzipien und Einhaltung unserer IT-Security Anforderungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Unternehmensarchitekten und weiteren Stakeholdern</li> <li>Beraten der Entwicklungsbereiche sowie von Projekt- und Arbeitsgruppen bei der Einführung oder der Optimierung komplexer Anwendungs- und Infrastrukturarchitekturen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie</li> <li>Aktive Teilnahme an Architekturgremien innerhalb und außerhalb der DRV Bund</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) im IT-Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) beziehungsweise dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Aktuelle und tiefgehende Kenntnisse im Aufgabengebiet</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Enterprise Architecture Management, Systemdesign, IT-Architekturen und IT-Vorgehensmodellen</li> <li>Methoden-, Architektur- und Projektmanagementkompetenz sowie Erfahrung mit Requirement Engineering</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Einbettung von Sicherheitsprinzipien, der Bewertung von Schwachstellen und der Überprüfung von Ausfallsicherheitsaspekten</li> <li>Wünschenswert: Fachwissen in den Bereichen Microsoft Infrastruktur, Microsoft Cloud, Container Plattformen, Entwicklungsumgebungen und -werkzeuge sowie KRITIS-Anforderungen</li> <li>Analytisches und strategisches Denken, Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Lösungsarchitekt*in (m/w/div)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann sollten Sie aufmerksam weiterlesen. Die Technische Abteilung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Strategic Assistant bzw. Referent:in (m/w/d) für die Abteilungsleitung - E 11 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) für den Standort in Berlin-Mitte. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen der Universität. In dieser Position unterstützen Sie die Leiterin der Technischen Abteilung in sämtlichen Aspekten ihrer Tätigkeit. Mit Ihrer Expertise tragen Sie entscheidend dazu bei, die Universität zukunftsfähig aufzustellen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im universitären Umfeld sowie moderne Anstellungsbedingungen im öffentlichen Dienst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Nachbereitung und Begleitung von Sitzungen und Gremien</li> <li>Erstellen von Berichten, Entscheidungshilfen/-vorlagen, Präsentationen und Recherchen</li> <li>Zuarbeit bei strategischen Planungen rund um Liegenschaften der Humboldt- Universität und der entsprechenden Infrastruktur</li> <li>Schnittstelle zwischen den anderen Abteilungen, dem Büro des Vizepräsidenten und anderen Verwaltungseinheiten</li> <li>Prozessanalysen und Begleitung von Prozessveränderungen</li> <li>Erarbeitung von Handlungsanweisungen und Leitfäden</li> <li>Koordination von gesonderter Korrespondenz mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (z. B. Business Administration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Eine Weiterbildung in Projektassistenz, Büromanagement oder öffentlichem Vergaberecht wäre zudem ideal.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, bspw. im Assistenzbereich mit hoher Eigenverantwortung oder der Sachbearbeitung im Bau-/Immobilienbereich.</li> <li>In diesem Zuge haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung, vorzugsweise in einem technischen Bereich und in der Koordination komplexer Sachverhalte.</li> <li>Erfahrung in der Bau- oder Immobilienverwaltung (z. B. Wohnungsbaugesellschaft, Bauamt, FM-Dienstleister) wäre wünschenswert.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und in der baubezogenen Prozessoptimierung im Wissenschaftsbereich mit.</li> <li>Kenntnisse universitärer Strukturen sowie im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken), SAP-Kenntnisse wären ideal.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und bringen ein hohes Maß an Organisationstalent mit.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und teamorientiert und zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sichere und verbindliche Umgangsformen sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Deutsch: mind. C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse</li> </ul> Team Es erwartet Sie ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen offenen sowie kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen. Zudem erhalten Sie umfassenden Freiraum für Ihre individuelle Entwicklung - sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht. <ul> <li>Berichterstattung an: Leiterin der Technischen Abteilung</li> <li>Teamsprache: Deutsch</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

285 Teilzeit Jobs in Bezirk Reinickendorf, Berlin, Deutschland