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1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines kommunalen Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS</li> <li>Einführung eines EDV-gestützten Energiemanagementsystems zur Steigerung der Energieeffizienz</li> <li>Erfassung, Analyse und Bewertung von Energie- und Wasserverbrauchsdaten in Liegenschaften sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen</li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements an den städtischen Liegenschaften</li> <li>Anpassung und Optimierung von Regelparametern in energietechnischen Anlagen zur Effizienzsteigerung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen von Gebäuden durch gezielte Informationen sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in den Bereichen Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Alternativ einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in in einem der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen</li> <li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) - eine anschließende Entfristung wird angestrebt</li> <li>Eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (53.000 € - 79.000 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Sachbearbeiter (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Grundstücke und Gebäude im Team Grundstücke Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann bei sich vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 9a TVöD​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 7. Januar 2026 Aufgaben <ul> <li>Verhandlung, Vertragsgestaltung, Abschluss und Bearbeitung von Pacht- und Nutzungsverträgen für landwirtschaftliche Flächen und sonstige Flächen</li> <li>Erhebung und Überwachung der Pachtzinsen </li> <li>Erfassung und Pflege der digitalen Pachtdaten </li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerfunktion bzgl. der dem Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement zugeordneten Grundstücke (Verkehrssicherungspflicht, Pflege der Grundstücke, Beauftragung erforderlicher Arbeiten, Kontrolle, Abrechnung von Kosten) </li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d). Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Fachkenntnisse, Wissen und möglichst Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Einsatzbereitschaft </li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Koordinierungsfähigkeit </li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Arbeitsplanung, -organisation und -delegation</li> <li>Verhandlungsführung, Verhandlungsfähigkeit</li> <li>PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, SAP und d.3 Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstl. Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Grundstücke und Gebäude im Team Grundstücke

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebswirtschaft im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Finanz- und Rechnungswesen Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann bei sich vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 10 TVöD Bewerbungsfrist: 7. Januar 2026 Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses nach HGB </li> <li>Organisation und laufende Weiterentwicklung der zentralen Buchhaltung </li> <li>Unterstützung des internen Fördermanagements bei der Beantragung von Fördermitteln sowie der Terminüberwachung. Bearbeitung von Förderanträgen einschließlich Berichtswesen und Mittelabruf </li> <li>Kosten- und Abweichungsanalysen; Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li>Entwicklung von Kennzahlen in Abstimmung mit allen Fachdiensten </li> <li>Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Projekten</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer betriebswirtschaftlichen Schwerpunktsetzung im Sinne des Aufgabengebiets. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, Schwerpunkt Excel) sowie fortgeschrittene SAP-Kenntnisse</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich HGB Jahresabschluss </li> <li>Nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative </li> <li>Motivation und Einsatzbereitschaft </li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebswirtschaft im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Finanz- und Rechnungswesen

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die Kommunen dabei, neue Wege für lebenswerte Städte und für eine gesicherte, nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum zu eröffnen. Das Zukunftsnetz Mobilität NRW besteht aus drei regionalen Koordinierungsstellen. Die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe mit Standorten in Paderborn und Münster ist beim NWL angesiedelt. Neben der kontinuierlichen Beratung werden Kommunen mit konkreten, lokalen und/oder kommunenübergreifenden Maßnahmen im Mobilitätsmanagement unterstützt. Für diese Koordinierungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Juni 2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Raum OstwestfalenLippe. Dies erfordert eine hohe Präsenz am Standort Paderborn, da aktuell alle Mitarbeitenden dieses Sachgebietes dort arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements</li> <li>Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Mobilität in den Mitgliedskommunen</li> <li>Beratung der Kommunen zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten</li> <li>Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den drei Koordinierungsstellen in NRW</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachspezifisches Hochschulstudium (Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement und vernetzter Mobilität, Verwaltung und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern</li> <li>Sichere EDV-Anwendungskenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere Adobe InDesign ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe, Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende</li> <li>Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)</li> <li>Eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li> <li>Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW

Der Lern-Planet wurde im Jahr 1994 gegründet und ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Erziehung, Bildung und Therapie. Als systemisch-interkulturelle arbeitende Einrichtung Beraten und Therapieren wir aktuell in 42 Sprachen. Mit unserem Therapie- und Maßnahmenbereich, der Erwachsenenbildung und der Jugendhilfe bietet der Lern-Planet eine Vielzahl an Dienstleistungen an. Aktuell sucht Lern-Planet mehrere engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für eine Intensivmaßnahme in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Dabei handelt es sich um die Betreuung eines 14-jährigen Mädchens. Wenn Sie Teil eines innovativen Teams in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung sein möchten, dann ist dies Ihre Chance, sich zu bewerben und aktiv zum weiteren Lebensweg unserer Jugendlichen beizutragen. Aufgaben <ul> <li>In Deiner Rolle gestaltest Du den pädagogischen Alltag aktiv mit und trägst dazu bei, ein stabiles und förderliches Umfeld für das betreute Mädchen zu schaffen.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, übernimmst pädagogische Aufgaben und unterstützt bei administrativen Tätigkeiten.</li> <li>Dir liegt es am Herzen, die Jugendlichen zu betreuen, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern, während Du die Hilfeplanung für therapeutische Ziele umsetzt</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik, Psychologie oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher bildet die Grundlage für deine Arbeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert Dich besonders für diese Position.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sind Eigenschaften, die Du in dieser Rolle täglich einsetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigene Ideen</li> <li>Ein moderner Büroarbeitsplatz</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung: Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Auch Wochenenddienste und Nachtschichten sind individuell planbar, sodass Du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst.</li> <li>Attraktive Rabatte für unsere Mitarbeiter</li> <li>Ein eingespieltes Team</li> <li>Dauerbeschäftigung</li> <li>Weiterbildungen und Schulungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Kinder- und Jugendhilfe für eine Intensivmaßnahme - Vollzeit, Teilzeit oder Minijob

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Beamtenausbildungen Bielefeld: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA/Versorgungstechnik</h1> für eine Ausbildung zur Beamtin/zum Beamten (w/m/d) im bautechnischen Verwaltungs­dienst der Laufbahngruppe 2.1 Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Weitere Infos zur Beamtenausbildung finden Sie unter: Spannende Perspektive für den Berufseinstieg: Das Immobilienunternehmen des Landes NRW <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li> <li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li> <li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li> </ul> <ul> <li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungs­gruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauober­inspektor/in</li> <li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteam­mitglied in einer Bau- oder Immobilien­management­abteilung Verantwortung</li> <li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau und sind u. a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik/TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen erste relevante Berufs­erfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li> <li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach § 7 des Beamtenstatusgesetzes) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar (nach § 7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1). Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Beamtenausbildung: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA/Versorgungstechnik

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d) Abteilung Betrieb und Verkehr.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>In Ihrer Rolle werden Sie an vielfältigen Projekten im Bereich Betrieb und Verkehr mitwirken, darunter auch die Koordination von Baustellen. Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, Bauprojekte der Niederlassung in einer geeigneten Software abzubilden und sicherzustellen, dass keine Überschneidungen zwischen den Maßnahmen auftreten. Sie werden eng mit den örtlichen Kommunen zusammenarbeiten, um unsere Baumaßnahmen mit den kommunalen Projekten abzustimmen und entsprechende Protokolle zu erstellen. Darüber hinaus werden Sie sich mit verschiedenen Aspekten der Straßenausstattung vertraut machen, um Ihre Kenntnisse auch in diesem Bereich zu erweitern.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li> <li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li> <li>Wir bieten ihnen die Möglichkeit in einem kleinen und dynamischen Team etwas zu bewegen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine ansprechende Vergütung</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5270 werden bis 11.01.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar , 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier , 0521 / 1082 178 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d) Abteilung Betrieb und Verkehr

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine innovative und attraktive Hochschulstadt. Für uns sind Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung die Chancen und Herausforderungen der Zukunft. Wir brauchen Sie, um die damit einhergehenden zahlreichen Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Projektentwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Planung und Abwicklung der Maßnahmen (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI) je nach persönlichen Voraussetzungen und Neigungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Mitwirkung bei der Beauftragung von Ingenieurbüros, Sonderfachleuten und Gutachtern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung: Verkehrswesen, Baubetrieb, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs-Programmen sowie wünschenswert CAD-Software</li> <li>Ergebnisorientiertes und konzeptionelles Denken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeit- und Teilzeitstellen</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD, bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW </li> <li>Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) Verkehrswesen / Baubetrieb / Verkehrsplanung

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du bist Student:in und suchst neben deinem Studium eine spannende Tätigkeit, bei der du dein Kommunikationsgeschick und deine Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen kannst? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung Aufgaben <ul> <li>Aktive telefonische Kontaktaufnahme zu unseren Interessenten und Generierung von Geschäftskontakten</li> <li>Vereinbarung von Terminen mit unseren Interessenten für die vor Ort-Beratung durch einen Kollegen im Vertriebsaußendienst </li> <li>Erweiterung und Aktualisierung von Neukundenkontakten in unserem CRM-System und Dokumentation der Gesprächsverläufe</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>Aktive Unterstützung der Vertriebsstrategie </li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene:r Student:in, der/die mindestens 16 Std/Woche arbeiten kann</li> <li>Kommunikationsgeschick, Empathie und Verbindlichkeit</li> <li>Positive Einstellung, Begeisterungsfähigkeit und Zielstrebigkeit</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Navision) und MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook) </li> </ul> Wir bieten Attraktives Provisionsmodell Ein ansprechendes Festgehalt zzgl. leistungsorientierter Prämien Büro oder mobiles Arbeiten Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Moderne Ausstattung Moderne &amp; klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub &amp; Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme STBL1_DE

Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sachbearbeiter/in für Personalentwicklung (m/w/d) im Sachgebiet Personalgewinnung, -entwicklung und Ausbildung genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach A9 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD-VKA vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie planen und organisieren interne Schulungen, Seminare und Veranstaltungen – von Führungskräftetrainings über Resilienz-Workshops bis hin zu Formaten für Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen ein und unterstützen uns bei der Entwicklung und inhaltlichen Ausgestaltung unserer Personalentwicklungsthemen.</li> <li>Sie begleiten die Einführung digitaler Lern- und Arbeitsformate, entwickeln unser E-Learning-Angebot weiter und betreuen im Anschluss das entsprechende System.</li> <li>Sie gestalten ein positives Ankommen, indem Sie das interne Onboarding für neue Mitarbeitende im Kreis Gütersloh organisieren und weiterentwickeln.</li> <li>Sie übernehmen administrative Verantwortung – unter anderem für die Zeiterfassung und den Rechnungsworkflow im Personalentwicklungsbereich sowie für die Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle und Internetseiten in unserem Sachgebiet.</li> <li>Sie unterstützen bei spannenden Projekten und Veranstaltungen, koordinieren Termine, erstellen Präsentationen und sind organisatorisch voll im Einsatz – zum Beispiel bei Messen oder internen Events.</li> <li>Sie organisieren die vielfältigen Praktika in unserem Haus und begleiten Praktikant/innen durch ihren Start bei uns.</li> </ul> Profil Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in sind oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung verfügen,</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den unterschiedlichen Gesprächspersonen haben,</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie auszeichnet,</li> <li>Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit besitzen,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office, wünschenswert im Bereich CMS ionas, eRWF/Infoma haben,</li> <li>und idealerweise über einen Ausbilderschein verfügen.</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

216 Teilzeit Jobs in Bielefeld, Deutschland