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Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Einsatzpsychologischen Dienst der Generalzolldirektion, Direktion VIII (Zollkriminalamt) in Köln in Voll- oder Teilzeit Referenzcode: P-1406-2210/25 Bewerbungsfrist: 24.06.2025 Aktuell wird eine Psychologin/ein Psychologe (m/w/d) konkret für Dienstposten im Einsatzpsychologischen Dienst bei der Generalzolldirektion, Direktion VIII, gesucht. Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Die effektive Bekämpfung der schweren und organisierten Zollkriminalität ist ein strategischer Schwerpunkt des Zollkriminalamts. Hierfür baut die Zollverwaltung ihre hochspezialisierten Ermittlungseinheiten weiter aus. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, braucht es kompetentes und motiviertes Personal. Der Einsatzpsychologische Dienst des ZKA berät und unterstützt dieses Personal in seinen täglichen Aufgaben. Er begleitet Einsatzbeamtinnen und Einsatzbeamte u.a. in Form von Aus- und Fortbildung, durch psychosoziale Unterstützung, Beratung in Ermittlungsverfahren sowie in Teilen beim Personalgewinnungsprozess. Mit dem Ziel, das Team des Einsatzpsychologischen Dienstes zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Psychologin/einen Psychologen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst je nach Einsatzbereich unterschiedliche Arbeitsschwerpunkte. Allgemein zum Aufgabengebiet gehört die Beratung und Unterstützung von Beschäftigten bei der Facharbeit. Dies beinhaltet unter anderem: <ul> <li>Psychologische Einsatz- und Ermittlungsunterstützung</li> <li>Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen sowie konzeptionelle und methodische Weiterentwicklung</li> <li>Psychosoziale Notfallversorgung von Einsatzkräften</li> <li>Psychosoziale Beratung und Unterstützung von Spezialkräften</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation spezifischer Fortbildungsmaßnahmen bzw. Mitarbeit hierbei</li> <li>Durchführung unterschiedlicher diagnostischer Verfahren (Eignungsdiagnostik/klinische Diagnostik)</li> <li>Unterstützung bei der Personalauswahl</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie (Dipl.-Psychologin / Dipl.- Psychologe oder Bachelor of Science in Psychologie mit konsekutivem Master of Science in Psychologie)</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 2,5 Jahren</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen im polizei-psychologischen Bereich oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Rechtspsychologie</li> <li>Kenntnisse in Notfallpsychologie und Krisenintervention</li> <li>Kenntnisse in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Klinischer Psychologie</li> <li>Kenntnisse in psychologischer Diagnostik</li> </ul> Außerdem zeichnen Sie sich aus durch: <ul> <li>hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement </li> <li>hohe Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Überzeugungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Neuentwicklung von Fachinhalten</li> <li>Fähigkeit zu auftrags-und bedarfsorientierter Berichterstattung</li> <li>Bereitschaft zu Teilnahmen an Fortbildungsmaßnahmen und Arbeits- und Projektgruppen sowie zum Halten von Vorträgen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen</li> </ul> Ein Führerschein der Klasse B wird erwartet. Eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ 2 nach dem SÜG ist erforderlich; Ihr Einverständnis hierzu ist bereits mit der Bewerbung zu erklären. Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit: In einem spannenden Job leisten Sie einen Beitrag für die Sicherheit Deutschlands.</li> <li>Teamarbeit: Sie arbeiten eng in einem kleinen Team. Wir legen Wert auf regelmäßigen Austausch in Präsenz und unterstützen uns fachlich und organisatorisch. Auf Ihren Tätigkeitsbereich werden Sie systematisch vorbereitet und bei Ihren Aufgaben fachlich wie kollegial unterstützt. </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Durch Intervision im Team sowie der Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen / internationalen Psychologie-Tagungen und bundesweiten Arbeitsgruppen entwickeln Sie sich stetig weiter.</li> <li>Work-Life-Balance: Sie profitieren von einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Arbeitszeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Mobilität: ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“)</li> </ul> Die Arbeitsplatzinhaberin/der Arbeitsplatzinhaber erhält eine monatliche ZKA-Stellenzulage von 110 Euro bzw. eine Polizeizulage. Der Zoll ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit oder mobiles Arbeiten. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. STBL1_DE

Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Einsatzpsychologischen Dienst der Generalzolldirektion, Direktion VIII (Zollkriminalamt)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als Projektleitung mit Schwer­punkt Abwasser­werk, Kanalbau und Starkregen­management Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>organisatorische und technische Projekt­leitung im Bereich Kläranlage und Kanalnetz</li> <li>Planung, Aus­schreibung, Abwicklung, Bauleitung und Bauober­leitung von Kanalbau­projekten sowie von Projekten (Bau und maschinen­technische Ausstattung) der Kläranlage</li> <li>Planung und Umsetzung des Kanal­sanierungs­programmes gem. SüwVKom auf Grundlage der regelmäßigen Zustands­erfassungen der Kanalisation</li> <li>Fortschreibung der Kanaldaten­bank</li> <li>Starkregen­prävention: Mitarbeit an der Erstellung der Starkregen­gefahren­karten des RSK, Daten­evaluation, Prüfung von Sachverhalten vorort</li> <li>Überwachung der Einleit­genehmigungen und Umsetzung der in den Einleit­genehmigungen erteilten Auflagen</li> <li>Sicherstellung der Schnittstelle zur UWB und zum Wasser­verband des RSK für alle Themen im Bereich der Regenwasser­einleitungen, Flutgräben und gewässer­ähnlicher Anlagen</li> <li>Projektbezogene Kosten­planung, -überwachung und -abrechnung, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungs­nachweis von Hauhalts- und Förder­mitteln</li> <li>Überprüfung von Grundstücks­entwässerungs­anlagen, Abscheider­anlagen, Flächen für Gebühren­erhebung </li> </ul> Profil <ul> <li>Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master der Fachrichtung Siedlungs­wasserwirtschaft oder vergleichbar</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>Planungs- und Organisations­geschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen</li> <li>einem hohen Maß an Eigen­initiative, Verhandlungs­geschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnissen über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften</li> <li>der Bereitschaft zur gelegentlichen Wahr­nehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten</li> <li>mehrjähriger Berufs­erfahrung (wünschenswert)</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Team­arbeit</li> <li>einem kommunikativem, sicherem und freundlichem Auftreten, sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 11 TVöD sowie der Zahlung einer zunächst befristeten Fachkräfte­zulage</li> <li>eine interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Starkregenmanagement

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Steuern und Einkauf eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Steuern Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>Veranlagung der Hundesteuer und Grundsteuer</li> <li>Mithilfe bei den übrigen Kommunalsteuerarten</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs mit Steuerpflichtigen, externen und internen Stellen</li> <li>Durchführung erforderlicher Recherchearbeiten</li> <li>Erteilung von persönlichen und telefonischen Auskünften </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (alt: Laufbahn des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes)</li> oder <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) </li> oder <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Bürokommunikation in einer öffentlichen Verwaltung </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>Zahlenaffinität</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A6 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 6 TVöD vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung</li> <li>eine interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>eine tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Steuern

Leverkusen ist eine Stadt im Wandel – dynamisch, vielfältig und lebenswert. Über 3.900 Mitarbeitende gestalten diese Entwicklung aktiv mit. Jetzt sind Sie gefragt: Sie analysieren Grund­wasser­daten, erkennen Belastungen frühzeitig und sichern gemeinsam mit uns die Wasser­qualität für über 170.000 Menschen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Fachbereich Umwelt (32) – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – als Experte / Expertin für Grundwasser­überwachung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | E 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Ihr Aufgabenfeld ist so vielseitig wie bedeutend: Sie überwachen die Grund­wasser­qualität, analysieren umfassend die Daten unseres Monitoring­systems und bewerten hydrologische Veränderungen sowie die Schadstoff­ausbreitung</li> <li>bei Grundwasserschadensfällen führen Sie fach­technische Ermittlungen durch, identifizieren mögliche Verursacher*innen und begleiten Maßnahmen zur Sanierung</li> <li>zudem prüfen und bewerten Sie Gutachten und übernehmen die Erstellung fachlicher Stellung­nahmen – etwa im Rahmen der EU-Wasser­rahmen­richt­linie sowie bei Anfragen zur Niederschlags­wasser­versickerung oder zum Brunnenbau</li> <li>ein weiterer Schwerpunkt liegt in der konzeptionellen Betreuung und Qualitäts­sicherung unseres Grund­wasser­katasters (GW Base) – hier übernehmen Sie Plausibilitäts­prüfungen, begleiten Testimporte und werten hydrologische Daten aus</li> <li>Sie stehen im Austausch mit Behörden, Planer*innen und Bürger*innen, geben Auskünfte zu Grund­wasser­daten und wirken an der Umsetzung landes­weiter Vorgaben – etwa zum Einleitkataster (ELKA) oder zu den Themen PFAS und Nitrat – mit</li> <li>darüber hinaus sind Sie Teil des Tages­einsatz­dienstes im Rahmen der Umwelt­alarm­richt­linie und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung und Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Wasser­wirtschaft, Geo­wissen­schaften, Umwelt­wissen­schaften oder angewandte Geologie mit dem Schwerpunkt Hydro­geologie oder einer vergleichbaren tätigkeits­nahen Studien­richtung oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Umwelt­technik, Umwelt­ingenieur­wissen­schaften oder einer vergleichbaren tätigkeits­nahen Studien­richtung</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie können auf eine circa drei­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Grund­wasser­über­wachung zurückgreifen</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung mit GIS und dem Grund­wasser­daten­management­system GW Base mit</li> <li>sowohl intern als auch extern kommunizieren Sie sicher und verständlich und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigen­initiative, Sie ergreifen die Verantwortung und bringen Ideen zur Optimierung bei</li> <li>gleichzeitig sind Sie ein*e echte*r Teamplayer*in, der*die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 10 TVöD, das sind je nach nach­gewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich brutto / Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeits­zeit­modellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben sowie Über­stunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeits­frei, Möglichkeit von Homeoffice, Unter­stützung bei der Wohn­raum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Bildungs­urlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheits­förderung</li> <li>Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarif­beschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Experte / Expertin für Grundwasserüberwachung (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes in NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungs­leistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bau­unter­haltung)</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur:zum staatlich geprüften Techniker:in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax- und gefäßchirurgischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- sowie Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zum*zur Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - Chirurgisches Zentrum

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Personalreferat (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1474-Z-09/25-e Aufgaben Das Personalreferat betreut die Beschäftigten (Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte) von Beginn ihrer Tätigkeit bis zum Ausscheiden in allen personaladministrativen Angelegenheiten. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie dazu bei, das ITZBund mittelbar bei der Erfüllung seiner Fachaufgaben bestmöglich zu unterstützen. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen: <ul> <li>Sie bearbeiten vielfältige Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Ernennungen, Gewährung von Mutterschutz, Elternzeit, Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Teilzeit und Telearbeit) entweder für die Tarifbeschäftigten oder Beamtinnen und Beamte.</li> <li>Sie wirken serviceorientiert beim Preboarding und Offboarding mit.</li> <li>Die Fertigung von Schriftstücken und Überwachung von Terminen und Rückläufen gehören zu Ihrem Aufgabenfeld.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Beurteilungen bzw. Leistungseinschätzungen.</li> <li>Die Pflege der Daten und Maßnahmen in unserem Personalverwaltungssystem PVSplus vervollständigt Ihr Tätigkeitsprofil.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. </li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO .</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Erste praktische Erfahrungen in der Personalbearbeitung, gerne im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht nach TVöD und/oder Beamtenrecht</li> <li>Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu strukturieren und eigenverantwortlich zu erledigen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Personalverwaltungssystemen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit SAP oder die Bereitschaft sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (vor allem Excel)</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Eine gewissenhafte Erledigung der Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind belastbar und stressresistent.</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Personalreferat (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichts­punkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständige Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie sind zuständig für ein kontinuierliches Bestands- und Flächen­management</li> <li>Sie arbeiten an der Umsetzung von Objektwirtschafts­plänen sowie der operativen Planung mit</li> </ul> <ul> <li>Im Bereich Hochschule entwickeln Sie Projekte in der Leistungs­phase 0 mit und begleiten dieselben in Planung und Ausführung</li> <li>Sie übernehmen die Beratung bei Neu-, Erweiterungs­bauten und Instandsetzungs­maßnahmen</li> <li>Sie initialisieren mit unserem Kunden und Ihren technischen Kollegen zusammen bauliche Vorhaben im Rahmen von Modernisierungs- und Instandhaltungs­maßnahmen inklusive Bauherren­aufgaben</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilien­wirtschaft, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP in der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den Augen-OP aus? <ul> <li>Ein interprofessionelles Team</li> <li>Team aus Spezialisten für Augengesundheit</li> <li>Verschieden Dienstzeitenmodelle</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Administration wie Schrift- und Telefonverkehr mit Firmen</li> <li>Sicherung der Fallabrechnung</li> <li>Administration und Logistik</li> <li>Mitgestaltung von Innovationen und strukturellen Entwicklungen</li> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei augenchirurgischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich OP ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 6</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Poliklinik für Augenheilkunde

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den interdisziplinären Fachpflegepool des chirurgischen Zentrums zur Pausenablöse in der Nacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du organisierst deine Arbeitsabläufe vollständig selbständig und betreust so pflegerisch die im Zentrum zu behandelnden Patient*innen</li> <li>Eigenorganisation Ihres Dienstplanes in Absprache mit der Leitung des Pools</li> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf den Stationen</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

251 Teilzeit Jobs in 53332 Bornheim, Deutschland