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Fachberatung für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II (m/w/d) für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 04.01.2026: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1271545/2365981/cl/99af3e01056b23eec580ac9f77bb393678a82365/L4867199/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDYyMS0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD0wJmJyb3RJRD0iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#da6edd166aa13ef17d0b0d929c72e7deh45Q66RBmh" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der freien und kommunalen Kindertagesstätten im Landkreis Osterholz gem. § 13 NKiTaG</li> <li>Pädagogische Einzelfallberatung, Qualitätsentwicklung und Konzeptionsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen, den Kita-Trägern und den kreisangehörigen Kommunen</li> <li>Koordinierung, Organisation und ggf. Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen für Kita-Leitungen und Kita-Fachkräfte, auch in Kooperation mit Bildungsträgern</li> <li>Planung und Steuerung der Vergabe der Integrationsplätze</li> <li>Mitarbeit bei der Kita-Bedarfsplanung gem. § 21 NKiTaG</li> <li>Aufbereitung aktueller Fachthemen für Kitas und Kita-Träger</li> <li>Vernetzung der verschiedenen Akteure im Landkreis</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Verbund-Fachberatung im Rahmen der Richtlinie Sprach-Kitas II</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften o.Ä.)</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen</li> <li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich der Sprachbildung</li> <li>Fachwissen und praktische Erfahrung in der frühkindlichen Bildung ist wünschenswert</li> <li>Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und per Telefon sowie systemorientierte, planerische Kompetenzen</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing</li> <li>Übliche IT-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden</li> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Erzieherin – gerne mit heilpädagigischer Qualifikation / Sozialassistentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bereich Kindertagesstätten Lilienthal, Osterholz-Scharmbeck, Ritterhude Teilzeit, 34 - 35 StundenWarum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben <ul><li>Du stärkst Kinder in ihrer Persönlichkeit und führst sie in sozial verantwortliches Handeln ein</li><li>Du unterstützt ihren natürlichen Wissensdrang und die Freude am Lernen</li><li>Du förderst Kreativität, Fantasie und Erlebnisfähigkeit</li><li>Du baust Brücken zwischen Kindern – mit unterschiedlicher Herkunft oder Prägung, mit oder ohne Behinderung</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Erzieherin, oder Sozialassistentin und konntest vielleicht schon Berufserfahrung sammeln</li><li>Du möchtest in einer modernen Kindertagesstätte mit großzügigen Räumlich­keiten arbeiten</li><li>Du fügst dich in ein vielfältiges Team ein, das die Bedürfnisse der Kinder versteht und ihren Lebensweg begleitet</li><li>Du bist wöchentlich 20 bis 35 Stunden und in der Regel von 8 bis 14 Uhr für unsere KiTa-Kinder da.</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Urlaubstage</li><li>bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>2 Entlastungstage</li><li>Arbeitsfrei zwischen den Jahren</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Fortbildungen</li><li>Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Sozialassistentin (m/w/d)

In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referentin / Referenten (w/m/d) „Umsetzung kommunaler Wärmeplan – Erneuerbare Wärmequellen und Wärmenetzausbau“ Entgeltgruppe 13 TV-L*/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/41-11/12 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten neun engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>unterstützen fachlich projektspezifische Fern- und Nahwärmenetzprojekte zur Nutzung klimaneutraler Wärmequellen von der Konzeption bis hin zur Umsetzungs-phase.</li> <li>unterstützen fachlich den Wärmenetzausbau in Bremen.</li> <li>vermitteln hierzu zwischen den Akteuren und den zuständigen Behörden zum Beispiel bei der Sicherung von Flächen. </li> <li>verantworten Vergabeverfahren für Studien zur Nutzung erneuerbarer Wärmequellen, begleiten diese fachlich und steuern die Auftragnehmenden.</li> <li>binden die gewonnenen Erkenntnisse in die Fortschreibung der kommunalen Wärmeplanung ein.</li> <li>arbeiten als Sparringspartner an den o.g. Schwerpunkten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) einer ingenieurswissenschaftlichen, umweltwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung. </li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt sind und über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) der o.g. Fachrichtungen verfügen.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse auf dem Gebiet der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung oder Stadtplanung. </li> <li>haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den für das Aufgabenprofil der Stelle relevanten Themenfeldern (Genehmigungen, Bauleitplanung, Leitungsrecht und Wegesicherung etc.) </li> <li>verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement. </li> <li>haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten- und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren. </li> <li>sprechen fließend und verhandlungssicher Deutsch.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen.</li> <li>Konfliktfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit mit Konflikten besonnen und konstruktiv umzugehen</li> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.630 bis 5.220 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel zum Thema „Pflege von Angehörigen“). </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Frau Werner (Tel.: 0421/361-6521) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Die Teilnahme an Terminen im Rahmen von Abendveranstaltungen wird vorausgesetzt. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent:in „Umsetzung kommunaler Wärmeplan – Erneuerbare Wärmequellen und Wärmenetzausbau“ (2025/41-11/12)

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d) im Sachgebiet Personal/Organisation Entgeltgruppe 9a TV-L, unbefristet, 30 Wochenstunden Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ist für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig. Sie nimmt zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der Freien Hansestadt Bremen wahr. Als Informationszentrum versorgt sie über 37.000 aktive Benutzer mit wissenschaftlicher Literatur und Fachinformation. Die Personalabteilung (aktuell 2 Mitarbeiterinnen) betreut 140 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie bis zu 80 studentische Hilfskräfte an 9 Standorten. Sie arbeiten gern mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (TV-L und TVöD) und Beamten</li> <li>Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschl. des Einstellungsverfahrens</li> <li>Personalkostencontrolling: monatliches Controlling der Personalkosten, Klärung von Abweichungen sowie Erstellen von Prognosen für Quartalsberichte, Wirtschaftsplan, Drittmittelanträge u.a. </li> <li>Erstellen und Auswerten von Statistiken und Berichtswesen </li> <li>Redaktionelle Bearbeitung der Informationsseiten der Personalstelle für Mitarbeiter im eigenen Intranet</li> <li>Unterstützung der SG- und Dezernatsleitung (Recherche zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen und bei der Durchführung von Projekten, z.B. Einführung Digitalisierung, Zeitwirtschaft, Einführung neuer Personalmanagementsysteme u.a.)</li> <li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung <ul> <li>zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>zur / zum Fachangestellten für Bürokommunikation (w/m/d) oder</li> <li>als Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement (w/m/d) oder </li> <li>eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I und</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht vorzugsweise </li> <li>TV-L/TVöD und Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse im Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse im Personalkostencontrolling</li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Datenschutzsensibilität</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Zielgruppen (schriftlich und mündlich)</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Anwenderkenntnisse einer Personalmanagementsoftware</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse von MS Office (mind. Word, Excel), E-Mail-Programmen sowie Internetbrowser werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Die Möglichkeit neue Ideen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung neuer Dienstleistungen mitzuarbeiten </li> <li>Die Möglichkeit fachlicher und persönlicher Fortbildungen </li> <li>Tarifliche Bezahlung (ca. 2.700 € – 2.900 € brutto mtl. bei 30 Wochenstunden, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen), Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen, Fitnessstudios, Schwimmbädern (EGYM WELLPASS) und des Hochschulsports </li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache </li> <li>Abwechslungsreiches Angebot in den Mensen des Studierendenwerks auf dem Campus</li> <li>Der Arbeitsplatz befindet sich direkt auf dem Campus der Universität mit guten Anbindungen zum öffentlichen Nahverkehr sowie zur Autobahn.</li> </ul> Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristet Eingruppierung: 9a TV-L Umfang: 30 Wochenstunden Arbeitsort: Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Zentrale auf dem Universitätscampus Kennzeichnung: DEZ 1 Bewerbungsfrist: 09.01.2026 Ihre Bewerbung richten Sie an: STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d) im Sachgebiet Personal/Organisation

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kommunikation und Medien eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abteilung und der Referentin der Geschäftsführung in organisatorischen Belangen des Tagesgeschäfts und allgemeine Büroorganisation (Terminverwaltung, Korrespondenz, Vorbereitung von Sitzungen)</li> <li>Unterstützung der Assistenzen der Geschäftsführung und Kommunikation und Medien</li> <li>Produktion von Druckerzeugnissen (Auftragserteilung und Rechnungsabwicklung sowie Erstellen von Dokumenten) und Kontrolle des Druckbestands</li> <li>Pflege von Intranet und Website</li> <li>Pflege von Adressverteilern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware in den Bereichen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, Videokonferenzsoftware, E-Mail und Internet</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten – auch unter Zeitdruck</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine Teilzeitstelle im Umfang von 32 Stunden/Woche</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) Abteilung Kommunikation und Medien

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Referat „Wohnungswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Wohnraumschutzgesetz Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer 2025/73-5 mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Das Referat Wohnungswesen ist eines von vier Fachreferaten in der Abteilung Regional-, Stadtentwicklung, Stadtumbau und Wohnungswesen. Das Referat umfasst Landes- und kommunale Aufgaben. Mit 15 Kolleginnen und Kollegen werden Themen des Wohnens und insbesondere der Förderung bearbeitet. Das Aufgabenspektrum umfasst die Entwicklung neuer Förderungsprogramme auf kommunaler und Landesebene, die Schaffung der rechtlichen Förderungsgrundlagen, die Überwachung der Umsetzung der Wohnraumförderung bis hin zur Sicherstellung der Zweckbindung der geförderten Wohnungen. Ein wesentlicher Arbeitsschwerpunkt ist somit die Schaffung und der Erhalt von bezahlbarem Wohnraum. In diesem Zusammenhang wurde auch das Bremische Wohnraumschutzgesetz verabschiedet und 2021 aktualisiert. In enger Kooperation mit der Bauordnung, dem Rechtsreferat und dem Ordnungsamt wird das Gesetz umgesetzt. Aktuell liegt ein politischer Fokus auf dem Thema der Zweckentfremdung von Wohnungen, sodass ggf. Anpassungen im Gesetz und in den Verwaltungsverfahren vorgenommen werden. Sie arbeiten eng mit einem Kollegen zusammen, dem die verwaltungsmäßige Bearbeitung und Umsetzung des BremWoSchG obliegt. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine durchsetzungsfähige, kundenorientierte, konflikt- und kritikfähige, planungs- und organisationskompetente Persönlichkeit sind und Interesse an nachfolgenden Aufgabengebieten haben: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Aufstellung von allgemeinen Strategien des Wohnraumschutzes bzw. der Zweckentfremdung von Wohnraum. </li> <li>Sie arbeiten in der GVBP (Gemeinsame Verwaltungseinheit zur Bekämpfung von Problemimmobilien) mit dem Ordnungsamt, dem Rechtsreferat und der Bauordnung zusammen.</li> <li>Sie erarbeiten rechtskonforme Verwaltungsverfahren im Wohnungswesen, insb. mit dem Schwerpunkt Wohnraumschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich Recht oder im Bachelorstudiengang Public Administration </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig, konfliktfähig und belastbar.</li> <li>Sie arbeiten gerne teamorientiert.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie Erfahrungen in der Durchführung und dem Vollzug von Ordnungsgesetzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Frau Haubold (Tel.: 0421/361-10965) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Wohnraumschutzgesetz (2025/73-5)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Krippenbereich in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Kinder brauchen Menschen, die sie ernst nehmen, ermutigen und liebevoll begleiten. In unseren Kindertagesbetreuung schaffen wir einen Ort, an dem jedes Kind so sein darf, wie es ist – mit seiner Persönlichkeit, seiner Geschichte und seinen Fähigkeiten. Dafür suchen wir eine engagierte Erzieher*in als Gruppenleitung im Krippenbereich, die mit Herz, Offenheit und Professionalität arbeitet und unsere Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleitet. Begleiten mit Herz und Haltung: Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – mit pädagogischem Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer echten Freude an kindlicher Neugier</li> <li>Gestalten und Anregen: Sie schaffen pädagogisch wertvolle Erfahrungsräume, in denen Kinder spielerisch lernen, sich ausprobieren und Neues entdecken dürfen</li> <li>Beziehung als Grundlage: Sie bauen zu jedem Kind eine emotionale, verlässliche und stabile Beziehung auf, die Sicherheit, Orientierung und Vertrauen schenkt</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit: Sie führen regelmäßige Gespräche mit Eltern, informieren über Entwicklungsfortschritte, beraten bei Fragen oder Unsicherheiten und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Teamarbeit mit Tiefe: Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen Ihrer Gruppe und des gesamten Teams zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln gemeinsam pädagogische Konzepte weiter</li> <li>achtsamer Schutz: Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln stets im Sinne des Wohls jedes einzelnen Kindes</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkompetenz: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Blick fürs Wesentliche: Sie sehen jedes Kind in seiner Einzigartigkeit, erkennen seine Stärken und Potenziale und fördern diese gezielt – ressourcenorientiert und individuell</li> <li>Kreativität &amp; Offenheit: Sie greifen die kindliche Neugier auf, schaffen anregende Erfahrungsräume und gestalten Lernumgebungen, die inspirieren und Freude machen</li> <li>Teamgeist &amp; Kommunikation: Sie bringen sich aktiv in den Austausch ein, schätzen kollegiale Zusammenarbeit und tragen mit Engagement und Herzlichkeit zu einer positiven Teamkultur bei</li> <li>Verlässlichkeit &amp; Professionalität: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert, klar und achtsam. Sie bieten Orientierung und Halt, ohne die Eigenständigkeit der Kinder zu begrenzen</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Krippenbereich

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder in Teilzeit (32 Std./Wo.) Aufgaben Im Herzen der Südstadt befindet sich seit 2016 unsere SOS-Krippe Küstenkinder am Banter Markt. Die Krippe ist angegliedert an das Familienzentrum Süd, sodass die Familien der Krippen-Kinder direkt vor Ort den offenen Cafébereich, die Eltern-Kind-Gruppen, Informations- und Beratungsangebote Förderung in allen Bildungsbereichen. Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen. <ul> <li>Bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.</li> <li>Systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern.</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld.</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinderwahrnehmen können.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt.</li> <li>Mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für den Ü3-Bereich unserer SOS-Kita Havenkinder in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (21 Std./Wo.) oder Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Im Herzen von Wilhelmshaven, in der ehemaligen „lila-Schule“ der Peterstraße 126, befindet sich seit März 2025 unsere neue SOS-Kita-Havenkinder. Die beiden vorhandenen Bestandsgebäude sind durch einen Neubau miteinander verbunden. Der Altbau-Charme der Gebäude wurde erhalten und bietet vielseitige, großräumige und lichtdurchflutete Gestaltungsmöglichkeiten für unsere pädagogische Arbeit. Durch vielfältige Funktionsräume wie z.B. Atelier, Bau- und Konstruktionsraum schaffen wir unterschiedliche Bewegungs- und Bildungsmöglichkeiten für Kinder. Auch lädt der großzügige Gartenbereich zum Erleben von Naturpädagogik ein. <ul> <li>Individuelle Betreuung &amp; beziehungsvolle Pflege: Sie begleiten Kinder mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen.</li> <li>Achtung der Kinderrechte &amp; Beteiligung: Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten.</li> <li>Förderung in allen Bildungsbereichen: Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.</li> <li>Systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in.</li> <li>Verlässliche Bezugsperson: Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder.</li> <li>Wertschätzender Umgang: Respekt und Achtsamkeit prägen Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.</li> <li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich flexibel in den Kita-Alltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Sie begegnen den Kindern mit liebevoller Zuwendung, wahren jedoch stets eine professionelle Haltung.</li> <li>Offenheit für Weiterbildung: Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für den Ü3-Bereich unserer SOS-Kita Havenkinder

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Cafeteria GW2 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes. Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem. </li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche. </li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc. </li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch. </li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

170 Teilzeit Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland