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Die Lebenshilfe Osterholz 20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als aner­kann­ter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Oﬀenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben Du unterstützt die Klienten in allen Bereichen der Lebensführung, damit sie in der Gemeinschaft selbstbestimmt wohnen können. Du analysierst Hilfebedarfe, erstellst Zielplanungen und führst Verlaufsdokumentationen. Du bist Ansprechpartner/in für Angehörige und arbeitest gemeinsam mit internen und externen Kooperationspartnern im Sozialraum. Profil Du hast eine Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Pflegefachkraft und konntest idealerweise schon Berufserfahrung sammeln. Du möchtest Menschen dabei unterstützen, in unserer Gemeinschaft zu leben – und daran mitwirken, vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bieten Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhält­nisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem TV-öD bei 20 bis 35 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind: FAMILIEN- &amp; FREIZEITGERECHT 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, frühzeitige Dienstplanung FIT &amp; FAIR Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt ZUVERLÄSSIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FÖRDERND &amp; FORDERND Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Unsere Aufgabe als Verantwortliche für die öffentliche Abwasserbeseitigung und als Inhabende der wasserrechtlichen Erlaubnisse ist es, die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen und die Gebührenstabilität zu sichern. Das operative Geschäft der Abwasserbeseitigung ist bis 2028 auf einen privaten Dritten übertragen worden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Stadtentwässerung, Schwerpunkt Kanalnetz“, zunächst befristet bis 14.04.2028, in Teilzeit mit max. 19,5 Std./Woche eine:n Bauingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Controlling der vertragsgemäßen Umsetzung von Baumaßnahmen im öffentlichen Kanalnetz gegenüber der mit der operativen Abwasserbeseitigung beauftragten hanseWasser Bremen GmbH (hWB) zuständig</li> <li>In diesem Rahmen bewerten Sie die Bedarfe und Maßnahmenvorschläge bei Sanierungsmaßnahmen und Schadensbehebungen, begleiten deren Umsetzung, prüfen die Nachkalkulation mit abschließender Bestätigung der Abschlüsse und sorgen für die Dokumentation dieser Vorgänge</li> <li>Sie beteiligen Träger öffentlicher Belange und bewerten die Regelungen mit beteiligten Dritten im Rahmen von Baumaßnahmen im öffentlichen Kanalnetz</li> <li>Sie sorgen für die Qualitätssicherung im Vertragscontrolling – z.B. Optimierung der Dokumentation, Prüfungsverfahren und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige siedlungswasserwirtschaftliche und bautechnische Fachkenntnisse in der Umsetzung und Abrechnung von Baumaßnahmen im öffentlichen Kanalnetz</li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung von Dokumentationen und Auswertungen </li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsbetrach-tungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Standardsoftware wie MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informationssystemen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftritt</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Bauingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (2025-0011)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Unsere Aufgabe als Verantwortliche für die öffentliche Abwasserbeseitigung und als Inhabende der wasserrechtlichen Erlaubnisse ist es, die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen und die Gebührenstabilität zu sichern. Das operative Geschäft der Abwasserbeseitigung ist bis 2028 auf die einen privaten Dritten übertragen worden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Stadtentwässerung, Schwerpunkt Kanalnetz“, unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Bauingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - Entgeltgruppe 13 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Im Vertragscontrolling sind Sie verantwortlich für die Abstimmung der Rahmenbedingungen für die Generalentwässerungs- und die Sanierungsbedarfsplanung des bremischen Kanalnetzes sowie für die Regenwasserbehandlung und Überflutungsvorsorge gegenüber der mit der operativen Abwasserbeseitigung beauftragten hanseWasser Bremen GmbH (hWB) </li> <li>In diesem Rahmen bewerten und verfolgen Sie die Investitionen der hWB in das Kanalnetz: von Bedarfsermittlungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen bis zur Nachkalkulation, Abrechnung und Darstellung der Maßnahmen im Anlagevermögen</li> <li>Gegenüber der hWB sind Sie zuständig für die Begleitung und Sicherstellung der Anpassung der Abwasserableitung an veränderte rechtliche Anforderungen. Hierfür verfolgen Sie die technischen und rechtlichen Entwicklungen und wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen mit</li> <li>Sie stellen die abwassertechnischen Belange der Stadt bei der Kanalnetzplanung und bei städtebaulichen Veränderungen sicher</li> <li>Die Weiterentwicklung des im Zusammenhang mit dem bremischen Privatisierungsmodell bestehenden Vertragswerks in Bezug auf die Abwasserableitung gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie wirken in fachlichen Gremien und Arbeitsgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft </li> <li>einschlägige siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Abwasserbeseitigung (insbesondere Abwassernetze) </li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Auswertungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Microsoft-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informationssystemen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftritt</li> <li>die Fähigkeit, sich umfassend in die vertraglichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Bereiches einzuarbeiten</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich in den Aufgabenbereichen fortzubilden und auch andere Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Bauingenieur:in (w/m/d) - Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - „Stadtentwässerung, Schwerpunkt Kanalnetz“

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.08.2025 eine Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünf-gruppige Inklusionskita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept von einem motivierten Team stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen. Hierfür bieten der Bewegungsraum und der große Essraum Platz für die Gestaltung eines bedürfnisgerechten KiTa-Alltags. Im Kindergartenbereich kooperieren eine Gruppe mit bis zu 25 Kindern und eine Integrationsgruppe mit bis zu 18 Kindern z.B. in gruppenübergreifenden Angeboten. Im Krippenbereich werden bis zu 30 Kinder in drei Gruppen begleitet. Täglich treffen sich alle Kinder und Erwachsene im Außengelände oder auf dem großen Flur. <ol> <li>Als stellvertretende Leitung bist du gemeinsam mit der Kita-Leitung für das Management und die Organisation des Kita-Alltags zuständig. Du unterstützt die Kita-Leitung unter anderem bei der Dienst- und Jahresplanung, der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, der Teamentwicklung sowie der Personalführung und -entwicklung.</li> <li>Du wirst Teil unserer Kita-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen.</li> <li>In Abwesenheit vertrittst du deine Kita-Leitung engagiert in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartner*innen.</li> <li>Du bist zugewandte*r und wertschätzende*r Ansprechpartner*in für die Kinder, Familien und Kolleg*innen und in allen Aspekten des Alltags präsent.</li> <li>Kinderrechte-basierter Kinderschutz ist die Basis deines Handelns und fließt in alle Bereiche deiner Tätigkeit ein.</li> <li>Du gestaltest den pädagogischen Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen und bist fester Bestandteil des Gruppendienstes.</li> <li>Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> </ol> Profil <ol> <li> Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie eine hohe Fachlichkeit, Herzblut, Humor und praktische Erfahrungen im Bereich Kita mit.</li> <li>Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.</li> <li>Du hast Freude daran, das Kita-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Allen Menschen begegnest du offen, vorurteilsbewusst und wertschätzend.</li> <li>Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion im Team sowie die partizipative Weiterentwicklung unseres Schutzkonzepts und eine enge Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen an.</li> <li>Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertiefendes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.</li> </ol> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ol> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ol> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ol> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ol> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ol> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ol> STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule

Die Gemeinde Bad Zwischenahn hat 30.000 Einwohner und verfügt über alle allgemeinbildenden Schulformen. Verkehrlich ist sie über die BAB 28 und eine direkte Bahnanbindung gut erschlossen. Sie verfügt über ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Darüber hinaus grenzt sie an die Universitätsstadt Oldenburg. Die Gemeinde Bad Zwischenahn sucht zum 01. September 2025 eine Ingenieurin/einen Ingenieur (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt im Bereich der Technischen Prüfung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 19,5 Std./W. Die Vergütung erfolgt je nach Befähigung bzw. Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Vergaben jeglicher Art vor Auftragserteilung (national und EU-Ebene)</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung (z.B. Nachträge, Bauausführung und Abrechnung)</li> <li>Bearbeitung besonderer Prüfaufträge</li> <li>Eine Veränderung der Zuordnung einzelner Aufgaben innerhalb der Technischen Prüfung behalten wir uns vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Hochbau, Tiefbau oder Bauingenieurwesen</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten</li> <li>kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>in einem motivierten Team eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung mit den Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung und Home-Office</li> <li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Hansefit und Bike Leasing</li> <li>einen Arbeitsplatz in einer naturräumlich vielseitigen Umgebung in unmittelbarer Nähe zum Zwischenahner Meer</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin/einen Ingenieur (m/w/d)  für das Rechnungsprüfungsamt im Bereich der Technischen Prüfung.

Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für einen Stellumfang von 20-30 Stunden (50-75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> <li>Mitarbeit in den Küchen, um die dortigen Prozesse kennenzulernen und Veränderungspotenzial festzustellen</li> <li>Entwicklung eines Beratungskonzeptes für die Modellregion, welches auf die unterschiedlichen Voraussetzungen in den Betrieben eingeht</li> <li>Zielgruppenspezifische Konzeption und Moderation von (Koch-) Workshops zu verschiedenen Themen nachhaltiger, gesunder, leckerer Gemeinschaftsverpflegung und damit verbundener Prozesse</li> <li>Planung und Durchführung von spannenden Exkursionen wie zum Beispiel Hofbesuche</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben (Sachberichte, Abrechnung etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative – Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Präsentationsprogramme, Internetkompetenz), Erfahrung im Umgang mit Online-Konferenzsystemen</li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung eines nachhaltigen Ernährungssystems in der Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten </li> </ul> STBL1_DE

Trainer*in für die Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li> Sie lernen alle Behandlungsabläufe in einer zahnärztlichen Praxis kennen. </li> <li> Sie erlernen die organisatorischen und administrativen Aufgaben, die zur Vorbereitung und Durchführung zahnmedizinischer Behandlungen anfallen. </li> <li> Sie assistieren bei der Prophylaxe und zahnmedizinischen Behandlungen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie in den Fächern Biologie und Chemie. </li> <li> Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit. </li> <li> Sie gehen einfühlsam mit Menschen um. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> <li> Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen. </li> <li> Sie schließen Ihre Ausbildung mit einer Abschlussprüfung an der (Landes-) Zahnärztekammer ab. </li> <li> Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. </li> <li> Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li> Sie werden fachkundig in Ihr Berufs- oder Tätigkeitsfeld eingeführt. </li> <li> Sie erlangen theoretisch und praktisch fundierte Kenntnisse über die elektrische Energieversorgung. </li> <li> Sie lernen die Vielfalt elektrotechnischer Anlagen in Gebäuden wie Stromanschlüsse, Klimaanlagen sowie Daten- und Fernmeldenetze kennen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie im Fach Physik. </li> <li> Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit. </li> <li> Sie sind handwerklich geschickt und verfügen über technisches Verständnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> <li> Sie erlernen mit der Qualifizierung zur Elektronikerin oder zum Elektroniker einen anerkannten Handwerksberuf. </li> <li> Sie schließen Ihre Ausbildung mit einer Abschlussprüfung vor der Handwerkskammer ab. </li> <li> Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.377 Euro brutto im vierten Jahr. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> <li> Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) 2026

Beim Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen ist in der Abteilung 2 „Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsüberwachung“ (Dienststelle Obernstraße 39-43), zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Angestellte:n im Polizeidienst (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TV-L Kennziffer: OA 23 AiP zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei Abteilungen werden neben Ordnungsangelegenheiten auch allgemeine Ordnungswidrigkeiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fund-, Waffen- und Jagdangelegenheiten bearbeitet. Wir setzen uns für eine sichere, saubere und geregelte Umgebung ein. Mit klaren Entscheidungen, bürgernaher Kommunikation und konsequenter Durchsetzung der Vorschriften fördern wir das Vertrauen in die öffentliche Ordnung. Auf dieser Stelle helfen Sie dabei, dass im ruhenden Verkehr, d.h. beim Parken, alles fair und geregelt abläuft. Klingt sinnvoll und abwechslungsreich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie haben ein Auge darauf, dass alle fair parken und sich an die Regeln halten. Dabei sind Sie viel draußen in Dienstbekleidung unterwegs und stehen in direktem Kontakt mit den Menschen unserer Stadt. <ul> <li>Sie kontrollieren parkende Autos und nutzen dafür ein mobiles Erfassungsgerät.</li> <li>Falls nötig, sprechen Sie mit Verkehrsteilnehmenden und erteilen Verwarnungen – manchmal mündlich, manchmal mit Gebühren.</li> <li>Wenn ein Auto den Verkehr blockiert oder falsch geparkt ist, können Sie das Abschleppen veranlassen.</li> <li>Falls es Rückfragen gibt, schreiben Sie Stellungnahmen für die Bußgeldstelle.</li> </ul> Im Rahmen einer Organisationsentwicklung ist vorgesehen, dass im Laufe des Jahres 2026 weitere Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsdienstes dazukommen. Die Bewertung der Funktion und damit verbunden auch Ihr monatliches Gehalt wird dann entsprechend höher ausfallen. Wir suchen nach neuen Kolleg:innen, die sich diesem Wandel offen gegenüber zeigen und perspektivisch weitere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen wollen. Dazu wird eine entsprechende Weiterqualifizierung zu durchlaufen sein. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (sowie die Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen) und </li> <li>Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst (diese wird im Vorfeld im Rahmen eines Sporttests und anschließend durch eine Untersuchung beim Gesundheitsamt überprüft)</li> <li>Weiterhin sind Sie straffrei, d.h. Sie sind bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden. Dies ist vor Vertragsschluss durch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden sowie einer Selbstauskunft zur Erklärung zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren nachzuweisen</li> <li>Sie sind bereit, langfristig auch weitere Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsdienstes zu übernehmen</li> </ul> Erwartet wird: <ul> <li>Wir leben Vielfalt und setzen Kolleg:innen entsprechend ihrem Alter und ihrer Fitness ein. Sie sollten dennoch eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit mitbringen, da im Einsatz als Fußstreifen bis zu 20 Kilometer zurückgelegt werden müssen. (Dieses wird im Einstellungstest auch durch einen Sporttest in Ansätzen abgeprüft)</li> <li>Sie kennen sich mit den Halt- und Parkregelungen im Straßenverkehrsrecht (StVO) gut aus oder sind bereit, diese schnell zu erlernen</li> <li>Durch ihre mehrjährige Erfahrung im persönlichen und direkten Kundenkontakt (face to face) gehen Sie freundlich und professionell auf Menschen zu und können Dinge klar erklären</li> <li>Zeitlich sollten Sie perspektivisch flexibel für ein Schichtsystem sein, welches nach der oben beschriebenen Organisationsentwicklung im späten Spätdienst grundsätzlich bis 2 Uhr morgens gestaffelt ist</li> <li>In hitzigen Situationen bleiben Sie ruhig und können gut deeskalieren. </li> <li>Sie können Entscheidungen eigenständig treffen und können diese auch schriftlich erklären. </li> <li>Gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team und sind offen für Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Vielfalt ist Ihnen wichtig, und Sie gehen respektvoll mit allen Menschen um. </li> <li>Zudem verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Word.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit: Sie sind für eine Ordnungsbehörde tätig, die sich für die Sicherheit und Ordnung in der Stadt Bremen einsetzt</li> <li>Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach interner Weiterqualifizierung</li> <li>Ein dynamisches Team, das gemeinsame Ziele verfolgt und Spaß bei der Arbeit hat</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trotz fester Arbeitszeiten durch Eingehen auf persönliche Lebenslagen und frühzeitige Planungssicherheit </li> <li>Einen Tätigkeitsbereich an der frischen Luft und in Bewegung</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Eine kostenlose Sozialberatung</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung i.H.v. ca. 87,5 % des Bruttogehalts für Tarifangestellte</li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Ordnungsamt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kriesten-Witt (Tel.: 0421/361-66942) zur Verfügung. Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. STBL1_DE

Angestellte:r im Polizeidienst (w/m/d) – OA 23 AiP

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht für das Gesundheitsamt eine/n Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) oder für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) bzw. Ärztin/Arzt (m/w/d) oder Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin/Allgemeinmedizin mit mind. 2-Jähriger entsprechender Weiterbildung Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) oder in Teilzeit. Die Bezahlung richtet sich für eine/n Fachärztin/Facharzt (m/w/d) nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer adäquaten Besoldung entsprechend der Nds. Besoldungsordnung (NBesO) erfolgen. Wilhelmshaven ist ein wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum an der Nordsee - direkt am Weltnaturerbe Wattenmeer gelegen - mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem facettenreichen Kulturangebot. Dazu gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen, Ausstellungen und Erlebniswelten, wie das UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer Besucherzentrum. Daneben ist die Stadt ein vielfältiger Bildungsstandort mit der Jade Hochschule und als Außenstandort der Universität Oldenburg. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Leitung und Gestaltung des Sozialpsychiatrischen Dienstes nach dem NPsychKG in Abstimmung mit der Leitung des Gesundheitsamtes</li> <li>Intervention bei psychiatrischen Krisen einschl. der Prüfung der Notwendigkeit von Schutzmaßnahmen nach den §§ 12 ff. NPsychKG</li> <li>Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit psychischen Problemen</li> <li>Erstellung von Gutachten im Auftrag für Gerichte, andere Behörden und Institutionen der Stadt oder für andere Ämter der Stadtverwaltung</li> <li>Koordination und regionale Planung sozialpsychiatrischer Leistungen im Rahmen der Verantwortlichkeit für die Geschäftsführung des Sozialpsychiatrischen Verbundes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation in Deutschland sowie Deutschkenntnisse auf dem Level C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>Facharztqualifikation auf dem Gebiet „Psychiatrie und Psychotherapie“ (m/w/d)</li> <li>Alternativ: Qualifikation als Arzt (m/w/d), gerne auch Facharzt Innere Medizin (m/w/d) oder Allgemeinmedizin (m/w/d) (oder vergleichbar), mit mindestens zweijähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie </li> </ul> Ihr Anforderungsprofil: <ul> <li>Sie haben die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit, sind kommunikationsstark und konfliktfähig.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und verfügen über Führungsqualität, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Neben Flexibilität gehören Belastbarkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise zu Ihren Stärken.</li> <li>Bei Bedarf sind Sie bereit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein (z. B. bei besonderen Gefährdungslagen Rufbereitschaft wahrzunehmen).</li> <li>Sie sind bereit Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Nutzung im Rahmen der geltenden Vorschriften einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernarbeitszeiten von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr, freitags 08:30 Uhr bis 12:30 Uhr (ggf. orientiert an den dienstlichen Erfordernissen)</li> <li>die Möglichkeit für Homeoffice</li> <li>Sie haben keine Nacht- und Wochenenddienste</li> <li>Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung (nur für Beschäftigte)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Transparente Gehaltsstrukturen</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)</li> <li>Fahrrad/E-Bike Leasing</li> </ul> STBL1_DE

40 Teilzeit Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland