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Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)</li> <li>das Budget sowie die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates verantworten Sie eigenständig</li> <li>Sie sind für die Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und für die sachliche Rechnungsprüfung zuständig</li> <li>die Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, die Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie die Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>für die Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen sind Sie ebenfalls zuständig </li> <li>Sie vertreten das Referat in der Öffentlichkeit und in den internen Gremien und nehmen die Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen wahr</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li> <li>idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung</li> <li>wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben</li> <li>Sie bringen möglichst Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie mit Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude, im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend den beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau - Bereich Grünflächen und Friedhöfe - Referat 35 Bremen-Nord (2025-0045)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 42 (Digitalisierungsbüro) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 42 „Digitalisierungsbüro“ besteht aktuell aus 10 Mitarbeiter*innen und ist insbesondere für die Initiierung und Koordinierung von ressortübergreifenden Digitalisierungsvorhaben, insbesondere im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), verantwortlich. Für die Gewährleistung einer leistungsfähigen und bürgernahen bremischen Verwaltung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Referats innovative Lösungsansätze zur Digitalisierung und unterstützen die jeweiligen Dienststellen der FHB bei ihren Digitalisierungsvorhaben. Darüber hinaus entwickeln sie digitale Verwaltungsangebote und Basiskomponenten, die von anderen Ländern nachgenutzt werden. Durch diese effiziente Arbeitsteilung profitieren die Länder voneinander. Beim „einheitlichen Unternehmenskonto“ trägt Bremen gemeinsam mit dem Freistaat Bayern die bundesweite Verantwortung für die Bereitstellung und Weiterentwicklung des Produkts. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Betriebssteuerung des Produkts „einheitliches Unternehmenskonto“ sowie konzeptionelle Weiterentwicklung im Hinblick auf Nutzerorientierung und Interoperabilität;</li> <li>Durchführung von Anforderungs- und Stakeholdermanagement sowie Sicherstellung der Einhaltung von Produkt- und Projektzielen;</li> <li>Steuerung des bundesweiten Roll-outs des Unternehmenskontos;</li> <li>Beratung und Unterstützung beim Einsatz des Unternehmenskontos;</li> <li>Vertretung Bremens in den zuständigen Gremien auf Bundesebene (insbesondere im IT-Planungsrat und im Lenkungskreis) sowie die regelmäßige Erstellung von Statusberichten;</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern, Projektpartnern und föderalen Akteuren.</li> </ul> Das Referat 42 befindet sich in einem Entwicklungsprozess. Der genaue Aufgabenzuschnitt der Stelle kann sich daher nochmals verändern. Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften;</li> <li>Zertifizierung zum ITIL-4-Specialist;</li> <li>gute Kenntnisse in der föderalen Verwaltungsdigitalisierung, insbesondere im Kontext des OZG und seiner Basiskomponenten (z.B. ELSTER, Servicekonto, digitale Postfächer);</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Produktmanagement oder im IT-Projektmanagement, inkl. Planung und Controlling.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse der Strukturen und Gremien der föderalen IT-Kooperation (IT-Planungsrat, FITKO, Steuerungskreise etc.) sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und mit Abstimmungsprozessen in Gremien auf Landes- oder Bundesebene;</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich, souverän und zielgruppengerecht zu kommunizieren sowie komplexe Arbeitsergebnisse zu präsentieren;</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (421-10)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 42 (Digitalisierungsbüro) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 42 „Digitalisierungsbüro“ besteht aktuell aus 10 Mitarbeiter*innen und ist insbesondere für die Initiierung und Koordinierung von ressortübergreifenden Digitalisierungsvorhaben, insbesondere im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), verantwortlich. Für die Gewährleistung einer leistungsfähigen und bürgernahen bremischen Verwaltung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Referats innovative Lösungsansätze zur Digitalisierung und unterstützen die jeweiligen Dienststellen der FHB bei ihren Digitalisierungsvorhaben. Darüber hinaus entwickeln sie digitale Verwaltungsangebote und Basiskomponenten, die von anderen Ländern nachgenutzt werden. Durch diese effiziente Arbeitsteilung profitieren die Länder voneinander. Beim „einheitlichen Unternehmenskonto“ trägt Bremen gemeinsam mit dem Freistaat Bayern die bundesweite Verantwortung für die Bereitstellung und Weiterentwicklung des Produkts. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>technische Weiterentwicklung des Produkts „einheitliches Unternehmenskonto“ sowie Begleitung und Umsetzung des Betriebsübergangs technischer Komponenten;</li> <li>technisches Anforderungsmanagement und Stakeholdermanagement;</li> <li>Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Fehleranalysen und Testszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung von Produkt- und Projektzielen;</li> <li>Analyse und Konzeption technischer Schnittstellen sowie Erarbeitung technischer Dokumentationen, Schnittstellenbeschreibungen und Konfigurationsvorgaben für Betrieb und Weiterentwicklung;</li> <li>Mitwirkung bei der Steuerung des bundesweiten Roll-outs des Unternehmenskontos;</li> <li>Vertretung Bremens in den zuständigen Gremien auf Bundesebene (insbesondere im IT-Planungsrat und im Lenkungskreis);</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen, Entwicklern und Dienstleistern auf Bundes- und Länderebene.</li> </ul> Das Referat 42 befindet sich in einem Entwicklungsprozess. Der genaue Aufgabenzuschnitt der Stelle kann sich daher nochmals verändern. Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften;</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Systemintegration, Softwarearchitektur und Schnittstellenkommunikation (REST, XML, XÖV);</li> <li>gute Kenntnisse in der föderalen Verwaltungsdigitalisierung, insbesondere im Kontext des OZG und seiner Basiskomponenten (z.B. ELSTER, Servicekonto, digitale Postfächer);</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Produktmanagement oder im IT-Projektmanagement, inkl. Planung und Controlling.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse der Strukturen und Gremien der föderalen IT-Kooperation (IT-Planungsrat, FITKO, Steuerungskreise etc.) sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und in Abstimmungsprozessen in Gremien auf Landes- oder Bundesebene;</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich, souverän und zielgruppengerecht zu kommunizieren sowie komplexe Arbeitsergebnisse zu präsentieren;</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (421-15)

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und umzu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und persönlichem Engagement unterstützen und beraten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen rund um die Themen Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Weitblick – werden Sie Teil unseres Teams als <h3>Leiter der Bereiche Auskunft und Beratung / Service / Rente Ausland (m/w/d)</h3> Der Dienstposten ist im Organisations- und Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG ausgewiesen. Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV. Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Führungsposition steuern Sie die drei Bereiche als eigenverantwortliche/r Manager*in und stellen die Umsetzung der strategischen Entscheidungen sicher. Durch die regelmäßige Reflexion, Anpassung und Optimierung von Abläufen und Schnittstellen tragen Sie zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Bereiche und damit zur Verbesserung der Organisation bei. Auskunft und Beratung: Mit unserem Auskunfts- und Beratungsdienst sind wir für unsere Versicherten ein kompetenter Ansprechpartner und häufig die erste Anlaufstelle - telefonisch, digital und vor Ort. Um diese wichtige Schnittstelle service- und zukunftsorientiert zu führen, sind Sie als kundenorientiertes Organisationstalent mit einer Affinität zu Leistungs- und Qualitätskennzahlen gefragt. Sie leiten den Bereich mit aktuell 83 Mitarbeitenden verteilt auf die Standorte Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven, Vechta und Bremerhaven und vertreten unser Haus in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und Gremien. Service: Sie verantworten die Organisation und Koordination des internen 11-köpfigen Servicebereichs (Hausmeister-, Reinigungs- und Botendienst) und sorgen für reibungslose Abläufe im täglichen Betrieb. Rente Ausland: Unser Rentenversicherungsträger ist zuständig für das deutsch-australische Sozialversicherungsabkommen und fungiert damit als Verbindungsstelle. Sie übernehmen als übergeordnete Führungskraft eines 13-köpfigen Teams die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Bearbeitung von Rentenangelegenheiten mit Auslandbezug, einschließlich der Zusammenarbeit mit internationalen Trägern. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) z.B. in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Public Management / Public Administration, Kommunikationsmanagement oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im gehobenen oder höheren Dienst oder vergleichbaren Bereichen der Privatwirtschaft; idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mit mehreren Teams / Standorten</li> <li>Ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und Veränderungsprozesse zu gestalten</li> <li>Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools und/oder Qualitätsmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit.Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an mehreren Tagen möglich.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 14 des TV-TgDRV. Bei Vorliegen der Voraussetzungen übernehmen wir Sie gerne in ein Beamtenverhältnis und weisen Sie in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 NBesG ein.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungscoaching</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. Aufgabenbedingt ist eine Vollzeit bzw. vollzeitnahe Beschäftigung vorgesehen. STBL1_DE

Leiter der Bereiche Auskunft und Beratung / Service / Rente Ausland (m/w/d)

Wir sind Teil des Deutschen Roten Teams. Mit unserer Arbeit verwirklichen wir bei uns in der Region die Grundsätze eines weltweit anerkannten Wohlfahrtsverbandes nach dem Motto „Menschen helfen, Gesellschaft gestalten“. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Syke suchen wir ab dem 01.10.2025 eine Leitung Buchhaltung (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Verantwortung sämtlicher Arbeitsprozesse im internen Rechnungswesen</li><li>Leitung der Debitorenbuchhaltung einschließlich des Forderungsmanagements</li><li>Führung der Kreditoren- sowie der Anlagenbuchhaltung</li><li>Organisation des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellung von handelsrechtlichen Jahres- und Konzernabschlüssen</li><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Buchhaltung/Finanzmanagement (Bilanzbuchhalter / Bachelorabschluss im Bereich Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>mehrjährige praktische Berufserfahrung</li><li>sicherer Umgang mit IT-Systemen, Datenbanken und Buchhaltungssoftware</li><li>Kenntnis der aktuellen Gesetze, Standards und Vorschriften der Buchhaltung und Rechnungslegung</li><li>exakte und korrekte Arbeitsweise</li><li>analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise</li><li>Erfahrung im Führen und Leiten von Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li><li>ein tolles Team</li><li>eine gute Einarbeitung, Unterstützung und Vernetzung</li><li>eine Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag und Eingliederung in unsere Service GmbH</li><li>DRK Mitarbeitervorteile</li><li>DRK-Flugdienst</li><li>Job Bike</li><li>uvm.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsIngenieur*in für Wasserwirtschaft (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Technische Leitung der Kläranlage,</li><li>Planung und Ausschreibung von verfahrenstechnischen Anlagen für die Kläranlage Rotenburg,</li><li>Neubau und Unterhaltung von Kanal-, Entwässerungsgräben-, Regenrückhaltungs- und Versickerungsanlagenmaßnahmen gem. DWA-Regelwerk, DIN-Normen u.a.,</li><li>Mängelmanagement von Kanal- und Tiefbaumaßnahmen,</li><li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VOB, UVgO, VGV u.a.,</li><li>Durchführen von Abnahmen von entwässerungstechnischen Anlagen,</li><li>Erstellen von Entwässerungskonzepten,</li><li>Erstellen von Generalentwässerungsplänen für Regen- und Schmutzwasser,</li><li>Erstellen von Hochwasserrisikomanagementplänen,</li><li>Mitwirkung in interdisziplinären Projekten im Bereich der wassersensiblen Stadtentwicklung,</li><li>Abstimmung mit anderen Fachämtern und Behörden,</li><li>Erstellen von wasserrechtlichen Genehmigungsunterlagen,</li><li>Betreuung von Projekten mit Beteiligung der Bevölkerung,</li><li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Wasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, der Umwelttechnik oder einer verwandten Studienrichtung der entsprechenden Fachrichtung.</li></ul>(Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen),<ul><li>gute Kenntnisse in der Planung von Entwässerungssystemen und von Kläranlagen,</li><li>fundierte Kenntnisse in DWA-Arbeits- und -Merkblättern, Baurecht, Umweltrecht,</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse in NBauO und der BauNVO, FGSV-Regelwerk, BImSchG, BImSchVO, TA Lärm, TA Luft, BNatSchG, HOAI und AHO-Schriften, UVgO, VGV und VOL,</li><li>sichere Verwendungskenntnisse von AutoCAD oder BricsCAD, Orca AVA, BaSYS und PISA,</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Project,</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten,</li><li>Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,</li><li>Teamgeist, Kreativität sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,</li></ul><ul><li>eine unbefristete Beschäftigung und ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 TVöD,</li></ul><ul><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist,</li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li><li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention,</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Home-Office,</li><li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für Wasserwirtschaft (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden ist der Umweltbetrieb in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Zur Bereitstellung des hierfür erforderlichen Maschinen- und Fuhrparks betreibt der Umweltbetrieb zwei Werkstattstandorte (Bremen-Mitte und Bremen-Nord) für die Beschaffung, Verwaltung, Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Maschinen sowie ein Zentrallager, eine Tischlerei und Malerei. Sie bilden zusammengefasst das Referat „Betriebshof Mitte“, das dem Bereich Technik zugeordnet ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“, unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technischer Einkauf - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern</li> <li>eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter</li> <li>das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab </li> <li>Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung, mit</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik </li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit</li> <li>es bereitet Ihnen Freude, in einem Team zu arbeiten </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Technischer Einkauf - Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“ (2025-0038)

Bei der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft ist in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ im Regionalbüro für natürlichen Klimaschutz eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Natürlicher Klimaschutz Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: 2025/2-10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Das neu eingerichtete „Regionalbüro Natürlicher Klimaschutz im Land Bremen“ ist die zentrale Schnittstelle für Aktivitäten rund um den natürlichen Klimaschutz zwischen dem Bund, dem Bundesland Bremen und den Kommunen im Städtestaat. Das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz ist das wichtigste Instrument der Bundesregierung, um Ökosysteme – wie Wälder, Moore, Flussauen, Böden oder Stadtgrün – zu ertüchtigen und in ihrer Klimaschutzleistung zu stärken. Das Bremische Regionalbüro unterstützt dabei regionale Akteure bei Maßnahmen zum natürlichen Klimaschutz, übernimmt die Koordination, Vernetzung und strategische Steuerung für den natürlichen Klimaschutz und entwickelt Lösungen für Umsetzungsherausforderungen im Land Bremen. Das Bremische Regionalbüro wird als Stabsstelle direkt bei der Abteilungsleitung „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ mit enger fachlicher Anbindung an das Referat „Naturschutz und Landschaftspflege“ angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechstelle und Beratung zum Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK)</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Unterstützung bei administrativen Fragen der Projektbeantragung, Projektsteuerung und -ab­wicklung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Aufbereitung von Best-Practice-Beispielen</li> <li>Berichtswesen rund um das ANK</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich der Verwaltungs-, Natur-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder der Umwelt-/Land­schafts­planung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Vergaberecht oder Zuwendungsrecht</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen in der Projektbeantragung, -steuerung und -abwicklung </li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Naturschutz, Gewässerrenaturierung, Klimaanpassung oder Moorschutz</li> <li>Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hürter (Tel.: 0421/361-15981) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Natürlicher Klimaschutz – (2025/2-10)

Die Lebenshilfe im Landkreis Verden e.V. setzt sich seit über 60 Jahren erfolgreich für eine vielfältige und lebenswerte Welt für Menschen mit und ohne Behinderung ein. Wir sind ein aufgestellter, moderner und sozialer Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tollen Benefits. Die Likedeeler Schule ist eine Schule unter vielen Dächern. Wir leben Inklusion ganz praktisch: Gemeinsam mit sieben Regelschulen im Landkreis Verden gestalten wir Lernen so, dass jedes Kind dazugehört. Unsere Kooperationen sind geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem festen Willen, Vielfalt zu ermöglichen. Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das gemeinsames Lernen Tag für Tag mit Leben füllt. Wir suchen Sie als: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit mit 33 bis 39 Stunden | ab sofort | befristet Standort: Likedeeler Schulen im Landkreis Verden Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung des Schullebens von Kindern und jungen Erwachsenen in kleinen Klassen</li> <li>Förderung und Betreuung der Schüler*innen</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von Lerneinheiten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie den Regelschulen als Kooperationspartner</li> </ul> Profil Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit idealerweise einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich. Sie bringen Empathie, Kreativität und Freude an der Begleitung der Schüler mit. Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE 11b mit bis zu 13 Monatsgehältern.</li> <li>Gesundheits- und Zusatzleistungen: private Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget von 600 € und Zahnzusatzversicherung.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit viel Raum für Ihre Ideen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos.</li> <li>Moderne Benefits wie JobRad, Egym Wellpass, Entgeltumwandlung und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten. Unsere Tagespflegeeinrichtungen sind Orte, an denen sich unsere Gäste wohlfühlen und individuell begleitet werden. Als Einrichtungsleitung gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team den Alltag unserer Gäste und sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität. Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche innerhalb geregelter Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 7:30 – 17 Uhr, ohne Wochenend- und Feiertagsdienst. Aufgaben Gemeinsam im engagierten Zweierteam leiten Sie unsere vier Tagespflegeeinrichtungen, Ihr Einsatzschwerpunkt liegt in den beiden Tagespflegen im nördlichen Bremen (Oslebshausen und Vegesack). Dabei haben Sie mit Ihrem praktischen Erfahrungsschatz die Bedarfe unserer Kunden und die besonderen Stärken unserer Mitarbeitenden voll im Blick. Ihr Aufgabenfeld ist vielfältig: <ul> <li>Übergeordnet steuern Sie den Personaleinsatz und unterstützen die planenden Pflegefachkräfte dabei, Einsätze effizient zu gestalten und Lücken sicher zu füllen. Auch an der Personalentwicklung wirken Sie mit: Sie führen wertschätzend, sehen und fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass alle sich bei uns wohl fühlen und bleiben möchten, in einem vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld. </li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung – die Zahlen Ihrer Einrichtung dokumentieren Sie gewissenhaft als aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Als zentrale Schaltstelle sind Sie vor Ort präsent, unterstützen Kunden in ihrer individuellen Bedarfsplanung und begleiten Aufnahmeprozesse. Eine wichtiger Teil besteht darin, unsere Standorte durch proaktive Kundenakquise stetig auszubauen.</li> <li>Dazu steht der Austausch mit dem Menschen im Mittelpunkt: Sie pflegen Netzwerke im Quartier und setzen auf enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kooperationspartnern und dem Team.</li> <li>Bei allen Maßnahmen zur aktiven Weiterentwicklung der Einrichtungen und unseres Qualitätsmanagements können wir auf Ihr Engagement und Ihren Input zählen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen die Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach BremWoBeGPersV mit – z. B. als: <ul> <li>(Examinierte) Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder Fachkrankenpflege Psychiatrie oder</li> <li>Kaufmännisch oder in der öffentlichen Verwaltung ausgebildete Fachkraft oder</li> <li>Bachelor aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Health, Pflegewissenschaften bzw. Sozialwesen, Sozialpädagogik oder Sozialwirtschaft</li> </ul> </li> <li>Je nach Qualifikation setzen wir zusätzlich auf (leitende) Erfahrung im Gesundheitswesen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie Ihre Praxis aus Ihrer Arbeit mit Menschen nun in eine koordinierende, organisatorische Funktion einfließen lassen möchten.</li> <li>Dazu sind Sie kommunikationsstark, teamorientiert und souverän – Respekt und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kunden und Ihrem Team ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Mit Ihrem Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gestalten Sie die Abläufe in Ihrer Einrichtung wirtschaftlich und ressourcenschonend.</li> <li>Tools und Systemen zu Ihrer Arbeitserleichterung begegnen Sie mit digitaler Affinität.</li> </ul> Wir bieten Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Anerkennung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: <ul> <li>30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig</li> <li>Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie</li> <li>Vergütung nach TV-L, einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für eine Fach- oder Leitungskarriere</li> <li>Begegnungen jenseits des Fachlichen: Teamevents und Mitarbeiterfeiern</li> <li>Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung</li> <li>Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits</li> <li>Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)</li> <li>Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li> <li>Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Projekte in Kooperation mit den Krankenkassen</li> </ul> STBL1_DE

35 Teilzeit Jobs in Bremen, Deutschland