field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Unser Kinderzentrum Stefan-Zweig- Straße ist ein großzügiger Neubau und liegt in der Nähe des beliebten Grüngürtels. Die Einrichtung ist von einem weitlaufenden Außengelände mit unterschiedlichen Spielbereichen umgeben. Die situative und kindzentrierte Arbeit ist im Kindergarten und Hort teiloffen und in der Krippe in Gruppen konzipert. Ein multiprofessionelles und sehr aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie!Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum ab sofort alsLeitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim EGr. S17 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer altersgemischten Einrichtung für Kinder ab einem Jahr bis Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. </li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 15-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b </li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung. </li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). </li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. </li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. </li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. </li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. </li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. </li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. </li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. </li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für unsere Abteilung Kreislaufwirtschaft und Schulbusbetrieb eine/nElektronikerinnen oder Elektroniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Std./Woche Gehalt: 3472 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3095 € - 3331 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie stellen die Verfügbarkeit der technischen Anlagen des Gebäudes sicher.</li><li>Sie sind für die Durchführung von Installations-, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Energie- und Betriebstechnik-Anlagen zuständig.</li><li>Sie identifizieren Fehler und beseitigen diese an Elektrotechnischen Anlagen.</li><li>Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Arbeiten.</li><li>Sie verlegen Leitungen, Datenleitungen und montieren Schaltkästen, Beleuchtungen inklusive der Verdrahtung und führen Installationsarbeiten in der Gebäudeautomation (KNX, Dali, etc.) durch.</li><li>Sie beseitigen Störungen an der Elektroinstallation der Haustechnik und der Lade-Infrastruktur für E-Fahrzeuge.</li><li>Sie übernehmen die Prüfung an Geräten und Anlagen nach den geltenden Regeln und Vorschriften.</li><li>Sie unterstützen bei technischen Problemen aller Art.</li><li>Sie sind auch im Einsatz in den Liegenschaften des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie können mindestens eine 2-jährige Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie besitzen Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse über Sicherheitsverfahren sowie gesetzliche Vorschriften und Richtlinien</li><li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Denk- und Problemlösungsfähigkeit aus.</li><li>Sie überzeugen mit einer hohen fachlichen Kompetenz, einer strukturierten Arbeitsweise.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihrer Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und serviceorientiert.</li><li>Sie bringen die Bereit­schaft für neue Anfor­derungen sowie für die Teilnahme an Not- und Störungsdiensten mit.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Elektronikerinnen oder Elektroniker (w/m/d)

Sie sind in Ihrem Traumberuf „Erzieher*in“ angekommen und können sich unserem Leitwort „Menschen stärken – Wege finden“ anschließen? Was Ihnen jetzt noch fehlt ist eine neue Kita, in der Sie sich von Anfang an mit Ihrem Fachwissen und Ihrem beruflichen Erfahrungen, Ihrer Motivation und Kreativität einbringen können! „Da kann ja jede*r kommen“ Caritas öffnet Türen! Im Sommer 2025 eröffnen wir eine neue Kita in der Altenhainer Straße im Gallus. Gemäß der aktuellen Caritas-Kampagne setzen wir ein deutliches Zeichen für Offenheit und Vielfalt in unseren Einrichtungen. Wir suchen engagierte Erzieher*innen, die in unserer neuen Kita bei einer Vollbelegung 78 Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis hin zum Eintritt in die Grundschule begleiten. Handlungsleitend sind dabei die drei didaktischen Grundprinzipien: Autonomie – Solidarität – Kompetenz. Perspektivisch wollen wir den Early Excellence Ansatz einführen. Gemeinsam mit der Leiterin, weiteren Teamkolleg*innen und den Familien stellen Sie die Weichen für das Wohlbefinden und die Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie für eine positive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern/Sorgeberechtigten. Diese Kita ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für unser neues Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte: Erzieher*innen (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden) Aufgaben Eine Kita, so wie Sie sie sich für Kinder vorstellen? Freuen Sie sich auf ein ganz neues Haus: helle Räume, moderne Ausstattung auf zwei Etagen inkl. Personenaufzug, naturnaher Garten u. v. m., die Ihre Gestaltungsideen für das offene Konzept kaum abwarten können. Die engagierte und erfahrene Leiterin freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein kompetentes und aktives Team aufzubauen. Zusammen heißen wir die Vielfalt aus der Umgebung in der Kita willkommen, beteiligen Kinder und Familien und sehen darin Herausforderung und Anregung zugleich. Besonders Auszubildende und Studierende im pädagogischen Bereich bringen sich von Anfang an durch eine praxisnahe Ausbildung in das Kita-Team ein. Die Kita ist über den ÖPNV gut zu erreichen. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie sind offen für die Lebenswelten der Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis zur Schule.</li> <li>Von einer offenen, bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit in der Kita sind Sie überzeugt.</li> <li>Sie sind neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz und interessiert an Fortbildungen.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen.</li> <li>Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in unserem pädagogischen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>eine vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Führungskultur</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Du stehst kurz vor dem Abschluss Deines Studiums und suchst ein spannendes Thema für Deine Bachelor- oder Masterarbeit? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit in einem praxisnahen Umfeld zu schreiben – mit der Option auf eine anschließende Festanstellung. Bachelorand / Masterand Abschlussarbeit im Bereich Vertrieb (m/w/d) Festanstellung - Frankfurt am Main - Ab sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben <ul><li>Praxis trifft Theorie: Du entwickelst Deine Abschlussarbeit zu einem aktuellen Thema im Bereich Sales – mit direktem Bezug zu unserer täglichen Arbeit</li><li>Einblicke in den Vertrieb: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse durch eigene Analysen &amp; Optimierungsvorschläge</li><li>Marktanalyse &amp; Kundenkontakt: Dafür recherchierst Du in Abhängigkeit deines Themas potenzielle Kunden, analysierst Markt- und Branchentrends &amp; begleitest interne Abstimmungen sowie Kundentermine</li><li>Mitgestaltung erwünscht: Du bringst eigene Ideen ein und bearbeitest ein Thema, das sowohl wissenschaftlich fundiert als auch praxisrelevant ist</li></ul> Profil <ul><li>Studienabschluss in Sicht: Du befindest dich im letzten Abschnitt deines Studiums (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sales Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Interesse an Sales &amp; IT: Du begeisterst Dich für moderne Vertriebsansätze und hast Interesse an IT-Themen und digitalen Trends </li><li>Du willst im Vertrieb durchstarten: Du siehst Deine berufliche Perspektive im Sales-Umfeld, hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen und Ansprechpartner aktiv anzusprechen</li><li>Bring Deine Stärken ein: Du arbeitest strukturiert, bringst Eigeninitiative mit und fühlst Dich in einem dynamischen Teamumfeld wohl</li><li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>bestPlace2grow - Deine Karriere im Fokus: Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen – Dein Weg nach oben beginnt hier!</li><li>Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy</li><li>TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst </li><li>Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir</li></ul> STBL1_DE

Bachelorand / Masterand Abschlussarbeit im Bereich Vertrieb (m/w/d)

Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Be­rei­chen wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilien­management. Die Stadt Karben im Wetteraukreis sucht für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebszweigleitung (m/w/d) Wasserversorgung (Arbeitszeit: 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Planung/Mitwirkung und Baudurchführung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen der Wasserversorgung</li> <li>Umsetzung von Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie die Sicherung einer ordnungsgemäßen und störungsfreien Trinkwasserversorgung im Leitungsnetz und bei den Hausanschlüssen</li> <li>Übernahme der fachlichen Verantwortung auf den Baustellen, insbesondere der Zustandsbewertung, Arbeitsanweisungen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung, sowie Baustelleneinweisung der zugewiesenen Mitarbeiter und Dienstleister</li> <li>Überwachung und Ausbau des Prozessleitsystems</li> <li>geeignete Unterteilung grob strukturierter Netze in kleinere Netzbezirke zur Verbesserung der Netzüberwachung / des Monitorings</li> <li>Sicherstellung eines ordnungsgemäßen technischen Messwesens</li> <li>Leitung, Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie die Verantwortung für den Gesundheits- und Arbeitsschutz im Bereich Wasserversorgung</li> <li>Personaleinsatz und Personalentwicklung im Bereich Wasserversorgung sowie die Organisation der Bereitschaftsdienste</li> <li>verantwortlich für die Materialbeschaffung mit Angebotseinholung, Angebotsvergleich und Auftragsvergabe sowie die Lagerhaltung mit der dazugehörigen Inventur</li> <li>sachliche und fachliche Prüfung von Eingangsrechnungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaßerstellung, Abrechnung und technische Fertigmeldung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Statistiken und sonstigen Betriebsberichten</li> <li>Ansprechpartner/Berater für Kunden, Bauherren, Architekten und Behörden</li> <li>Übernahme von regelmäßigen Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil Für diese Tätigkeit setzen wir voraus: <ul> <li>Studienabschluss Dipl.-Ing. (FH) Wasserwirtschaft, Ingenieurwesen Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen mit Spezialisierungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister / Rohrnetzmeister mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wasserchemie sowie der einschlägigen technischen Regelwerke (TrinkwV, DVGW etc.)</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil, wirtschaftliches Denken</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die, für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung</li> <li>Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben</li> <li>Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Betriebszweigleitung (m/w/d) Wasserversorgung

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-Haus für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Im Hermann-Luppe-Haus werden in drei Tagesgruppen bis zu 27 Kinder im Alter von sechs bis dreizehn Jahren im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (gem. §§27, 35a i.V.m. §32 Sozialgesetzbuch VIII) in ihrer emotional-sozialen Entwicklung unterstützt und gefördert. Die Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. Familien erfolgt auf der Grundlage eines lösungs- und ressourcenorientierten Ansatzes. Die enge Kooperation mit der angrenzenden Förderschule für emotional-soziale Entwicklung und anderen Schulen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-HausTeilzeit, 90 % EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>strukturierende und grenzsetzende Arbeit mit einer Kindergruppe von bis zu 10 Kindern, Bewältigung von dynamischen Gruppensettings und Krisen</li><li>gezielte und differenzierte pädagogische Einzel- und Gruppenförderung</li><li>Kontakt- und Beziehungsgestaltung zu Kindern mit emotional-sozialem Förderbedarf und/oder diagnostizierten Störungsbildern</li><li>intensive, ressourcenorientierte und unterstützende Arbeit mit den Eltern bzw. Familien auf der Grundlage individueller Erziehungs- und Therapieplanung (u. a. Elternberatungsgespräche, Durchführung von Elternnachmittagen und Elternthemenabenden)</li><li>Bezugsbetreuer:in mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)</li><li>Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten und den Schulen</li><li>Dokumentation, Berichtswesen, Fallreflexion</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge:in oder vergleichbare Qualifikation (Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit) oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung und mehrjähriger, pädagogischer Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (insbesondere der erzieherischen Hilfen)</li><li>wertschätzender, respektvoller Umgang und ein hohes Empathievermögen für die Kinder und ihre Familien</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in problematischen Lebenslagen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft</li><li>Flexibilität im Denken und Handeln</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>fachliche Begleitung und Supervision</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-Haus

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.09.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt, derzeit circa 1.586 Euro zuzüglich betrieblicher Altersversorgung. Aufgaben <ul> <li>Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Bergstraße </li> <li>Die theoretischen Studieninhalte werden aktuell an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (Standort Wiesbaden) vermittelt (eventuell wird ein Wechsel an die University of Applied Science in Frankfurt geprüft); weitere Informationen findest du auf hoems.hessen.de. </li> <li>Schwerpunkte im Studium sind insbesondere Recht (z. B. Staatsrecht, Kommunalrecht, Dienstrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht) sowie Wirtschafts- und Finanzlehre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration (180 CP)</li> </ul> Mit dem Studium legst du den Grundstein, um später Managementaufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu übernehmen. Du leistest einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl, indem du dich in einem unserer vielfältigen Bereiche der Kreisverwaltung aktiv einbringst. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife </li> <li>Interesse am Umgang mit rechtlichen Sachverhalten und Rechtsvorschriften </li> <li>Sichere Deutschkenntnisse und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungsorientierten Tätigkeit in der Kommunalverwaltung </li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zum Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

Aufgaben Profil Wir bieten Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li> <li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung </li> </ul>Unser Gesundheitsangebot: <ul> <li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li> <li>Exklusive Facharztterminierung</li> <li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li> <li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.</li> </ul>  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Ready, dein geballtes Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen? Als Werkstudent/in im Bereich Talent Acquisition kannst du den Arbeitsmarkt mit deinen Kenntnissen voranbringen. Mit deiner Hilfe können wir Großes in der Welt der Talent Acquisition bewirken. Bist Du bereit, Dein Talent mit uns zu teilen und gemeinsam mit uns auf Mission zu gehen? <ul> <li>Du unterstützt uns entlang des Recruitingprozesses z.B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Pflege des Bewerbendenmanagementsystems oder Bewerbendenkorrespondenzen.</li> <li>Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.</li> <li>Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die Du selbständig bearbeitest.</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> Du hast die Gabe selbst die verborgensten Talente zu finden und diese richtig einzusetzen. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern ein aufstrebender Talent-Jongleur, der bereit ist, die Bühne zu betreten. Du hast Lust im Bereich Talent Acquisition voll mit anzupacken, dann ist dieses genau Dein Profil: <ul> <li>Du studierst mindestens noch ein Jahr im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen oder Ähnliches.</li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbständigkeit aus.</li> </ul> Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche und mindestens noch ein Jahr verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit. <h4>Über uns</h4> HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Hamburger Allee 14</li> <li>60486 Frankfurt am Main</li> </ul> <h4>Dein persönlicher Ansprechpartner</h4> <ul> <li>Marija Drinovac &amp; Katrin Fischer</li> </ul> <h4>Datenschutz</h4> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage. STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition

Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach kennen als Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach – in Teil- oder Vollzeit– Aufgaben Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unsereren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. <ul> <li>Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder</li> <li>Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein</li> <li>In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an</li> <li>Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach

Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Fachrichtung Systemintegration Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungs­reiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.08.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100 % (Vollzeit) Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt nach dem Tarif­vertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zuzüglich Sonder­zahlungen und betrieb­licher Alters­versorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro Aufgaben Du erlernst die notwendigen Fachkompetenzen für den Beruf der Fach­informatikerin / des Fachinforma­tikers (m/w/d). Dabei stehen die Konzep­tion, Reali­sierung und Anpassung komplexer EDV-Systeme im Vor­der­grund. Ebenso stehen Methoden- und Sozial­kompetenzen, wie Präsentieren, Organisieren, Team­fähigkeit, Einfühlungs­vermögen und Kommunikations­fähigkeit, für den praktischen Einsatz auf dem Plan. Die dreijährige praxisnahe Ausbildung bei der Kreisverwaltung (Schwerpunkt Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft im Bereich Schul-IT) wird von der schulischen Ausbildung an der Karl Kübel Schule in Bensheim begleitet. Weitere Informationen findest du unter karlkuebelschule.de. Der spätere Einsatz einer ausgelernten Fachinformatikerin / eines ausgelernten Fachinformatikers (m/w/d) findet in unserem Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft statt. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li> <li>Interesse an Tätigkeiten im Bereich Informatik (Austausch und Konfiguration von IT-Systemen, Lösung von Problemen in IT-Systemen, Methoden- und Sozial­kompetenz)</li> <li>Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen (Beratung von Kundinnen und Kunden)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

159 Teilzeit Jobs in 64 Breuberg, Deutschland