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Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Integrationsarbeit (m/w/d) für das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche, speziell die regelmäßige Reflexion in den Teams</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Begleitung und Beratung der internationalen Mitarbeitenden auch in Fragen der Alltagskompetenzen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau sozialer Kontakte und Netzwerke im Unternehmen und auch außerhalb</li> <li>Ansprechperson hinsichtlich urbaner Integration</li> <li>Begleitung des Integrations- und Anerkennungsprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung in der Pflege</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Fortbildung, Integration und interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Freude und Interesse an anderen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung – Teilzeit ist möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches</li> <li>stationsübergreifender Einsatz</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung - Integrationsarbeit (m/w/d)

Die KITA Grashüpferchen liegt im Ortsteil Rudow. In unserer Einrichtung haben wir 120 Plätze für Kinder im Alter von 12 Monaten bis zur Einschulung. Wir arbeiten auf der Basis des Situationsansatzes. Wesentlich hierfür ist die wertschätzende Haltung der Erzieher/in den Kindern und Eltern gegenüber. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlauf der Kinder </li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden pflegerischen Tätigkeiten</li> <li>pädagogische Betreuung der Kinder, besonders die Förderung der individuellen, motorischen und sprachlichen Entwicklung, sowie der sozialen Kompetenz </li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich Anerkannte Erzieher/in</li> <li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>Sie sehen das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr pädagogisches Handeln danach aus</li> <li>Erfahrung mit der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</li> <li>Projekte zu planen und durchzuführen bereitet Ihnen Freude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit ggf. Teilzeit</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 – „Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>TGA-Projekt­ingenieurin / TGA‑Projekt­ingenieur (w/m/d) im Bereich Versorgungs­technik</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 16.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: Auf Dauer</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD / A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat „Erneuerung Kulturbauten“ übernimmt die Betreuung der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und Management­aufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und „Einfacher Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus eingebracht.* Aufgaben <ul><li>Bauherrenvertretung und Projekt­betreuung für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz und BImA als TGA‑Fachkraft im Bereich Maschinen- und Versorgungs­technik, insbesondere in den Projekten:<ul><li>„Sanierung und Erweiterung der Gipsformerei“ – Pilot­projekt „Low-Tech“ im Kulturbau</li><li>Robert Koch-Institut – Laborneubau</li></ul></li><li>Erstellung von Leistungs­vorgaben für die Beauftragung von TGA‑Planerinnen/​​​‑Planern, Ingenieurinnen/​​Ingenieuren und Fachfirmen im Bereich Versorgungs­technik</li><li>fachtechnische Prüfung der Planungs­unterlagen und Ausschreibungen, die von externen Planungsbüros erstellt wurden</li><li>Kontrolle der erbrachten Leistungen der beauftragten TGA‑Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen auf die Einhaltung vertraglicher Vorgaben sowie technischer Standards</li><li>fachtechnische Begleitung der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe sowie Durchführung von Gewährleistungs­kontrollen basierend auf Qualitäts- und Ausführungs­nachweisen</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Maschinen‑​/​Versorgungs­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand</li><li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO, die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, DIN‑Normen sowie des Vertragsrechts (VOB)</li><li>Erfahrung in der Anwendung der AMEV-Empfehlungen</li><li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik</li><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnen/​​Planern sowie zur kollegialen, fachübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.**Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch ein Patenschafts­system, das Ihnen den Einstieg erleichtert.Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und ‑modellen, wie zum Beispiel Gleitzeit von 6 bis 21 Uhr sowie individuellen Teilzeit­vereinbarungen, die sich mit mobilem Arbeiten kombinieren lassen.Sie erhalten 30 Tage Urlaub und haben die Möglichkeit, bis zu 24 Gleittage pro Jahr zu nehmen.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 23. Kalender­woche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

TGA-Projektingenieurin / TGA-Projektingenieur (w/m/d) im Bereich Versorgungstechnik

Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) koordiniert und steuert die Nationale Leitstelle Ladeinfrastruktur unter dem Dach der bundeseigenen NOW GmbH die Aktivitäten zum Ausbau der Ladeinfrastruktur in Deutschland. So tragen wir maßgeblich dazu bei, E-Mobilität in Deutschland zu ermöglichen und voranzutreiben. Einfach laden. Daran arbeiten wir. Für unser Team LIS Monitoring in der Nationalen Leitstelle Ladeinfrastruktur suchen wir eine*n Manager*in Wirtschaft &amp; Marktanalyse Ladeinfrastruktur. Aufgaben Als Manager*in Wirtschaft &amp; Marktanalyse Ladeinfrastruktur analysieren und gestalten Sie zentrale wirtschaftliche Rahmenbedingungen für den Ausbau der Ladeinfrastruktur in Deutschland. Mit Ihrem Blick für Wettbewerb, Kostenstrukturen und Förderlogiken leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Marktes. Das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li>Sie behalten den Überblick über den dynamischen Markt für E-Mobilitätsdienstleister (EMP) und Betreiber von Ladeinfrastrukur (CPO) für verschiedene Fahrzeugsegmente – von Pkw- über Bus- bis zu schweren Nutzfahrzeugen – und analysieren Trends und Entwicklungen. </li> <li>Sie begleiten das Wettbewerbsmodell bei Bundes-Ausschreibungen zur (LKW)-Schnellladeinfrastruktur, beraten bei der Ausgestaltung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und übernehmen das Preismonitoring. </li> <li>Sie bringen Ihre wirtschaftliche Expertise in die Entwicklung neuer Förderansätze ein und wirken bei der Erstellung fundierter ökonomischer Gutachten mit. </li> <li>Sie führen Wirtschaftlichkeits- und Nutzwertanalysen durch und sorgen für eine fundierte Entscheidungsgrundlage in einem hochkomplexen Marktumfeld. </li> <li> Sie unterstützen bei der Abstimmung mit wettbewerblichen Institutionen wie der Monopolkommission – auch auf europäischer Ebene – und bringen dabei Ihre Analyseergebnisse überzeugend auf den Punkt. </li> </ul> Profil Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in VWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- oder Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Case- Berechnungen und ökonomischen Gutachten. </li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in Datenanalyse und Modellierung (z. B. Excel, Python, R) sowie in Wettbewerbsökonomie. </li> <li>Sie sind idealerweise vertraut mit Ausschreibungsprozessen und Fördermechanismen </li> <li>Sie bringen ein Grundverständnis für Ladeinfrastruktur, Mobilität oder Energiewirtschaft mit. </li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und haben die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu präsentieren. </li> </ul> Wir bieten Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Energiewende. <ul> <li>Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. </li> <li>Ein hochmotiviertes, wachsendes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. </li> <li>Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. </li> <li>Einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2026 in Voll- oder Teilzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 12 (mit Bachelor-Studium) bzw. 13 (mit Master-Studium). Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> <li>Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2000 € jährlich. </li> <li>Individuelle, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen. </li> <li> Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. </li> <li>Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. </li> <li>Ein bezuschusstes Job-Ticket. </li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Wirtschaft & Marktanalyse Ladeinfrastruktur

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Studentische Mitarbeit in der Abteilung HR, Bereich F2F-Rekrutierung (Fundraising)Einsatzort Berlin Arbeitsbeginn 01.07.2025 Befristung 1 Jahr (mit Verlängerungsoption) Arbeitsumfang 15-20 Std. pro Woche Bewerbungsfrist 11.05.2025 Aufgaben <ul><li>Unterstützung unseres hochwertigen Bewerbungsmanagements: Pflege unserer Bewerber*innendatenbank, Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie Nachverfolgung laufender Bewerbungsprozesse</li><li>Unterstützung unseres hochwertigen Bewerbungsmanagements: Pflege unserer Bewerber*innendatenbank, Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie Nachverfolgung laufender Bewerbungsprozesse</li><li>Erstellung von Rekrutierungsmaterialien: Bearbeitung und Verteilung von zielgruppengerechtem Marketingmaterial (Print, Online, Offline) im Rahmen unserer Rekrutierungsmaßnahmen</li><li>Organisation &amp; Projektunterstützung: Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Projekten, Durchführung von Recherchen, Auswertungen, Erstellung von Präsentationen sowie Dokumentation von Arbeitsständen im Bereich Face-to-Face-Rekrutierung</li><li>Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsworkshops: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung unserer Workshops für alle Kampagnen</li></ul> Profil <ul><li>Du bist eingeschriebene*r Student*in (bitte bei der Bewerbung die voraussichtlich verbleibende Studiendauer angeben)</li><li>Du konntest ggf. erste Einblicke in die administrativen Bearbeitung von Bewerbungen / Datenbanken sammeln &amp; Recruiting ist dir kein Fremdwort</li><li>Du bringst sehr gute praktische MS-Office Anwenderkenntnisse mit (insb. Excel &amp; Word und hast gute Englischkenntnisse)</li><li>Du arbeitest sorgfältig &amp; verlässlich, kannst dich selbstständig strukturieren und die Priorisierung deiner Aufgabenfelder fällt dir leicht</li><li>Kommunikationsstärke: Du bringst hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit &amp; hast Freude am Telefonieren</li><li>Teamfähigkeit: Du bist Teamplayer*in und kannst dich gut in einem dynamischen Umfeld einfinden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gehalt: 15,10 € pro Stunde, zzgl. 13. Gehalt bei Beschäftigung ab sechs Monaten</li><li>Benefits: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12., Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club, Dienstlaptop sowie freie Getränke und Obst</li><li>200 Euro Bonus bei Arbeitsbeginn</li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz im Büro, je nach Arbeitsanforderung</li><li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Organisationskultur</li><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li></ul> STBL1_DE

Studentische Mitarbeit in der Abteilung HR, Bereich F2F-Rekrutierung (Fundraising)

Die „Sozialen“ am Wohnungsmarkt in Berlin-Brandenburg: das sind die 340 öffentlichen, genossenschaftlichen, privaten und kirchlichen Wohnungsunter- nehmen unter unserem Dach, deren Interessen wir seit über 125 Jahren in dem wohl spannendsten Wohnungsmarkt Europas vertreten.Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. zu einem der größten wohnungswirtschaftlichen Regionalverbände Deutschlands.Nur einige der vielen Themen unserer Beratungsarbeit für Mitgliedsunternehmen, Politik und Öffentlichkeit: Stadtentwicklung, Neubau, Integration, Wohnungspolitik und Klimaschutz.Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams im suchen wir dich als Werkstudent*in (m/w/d) Neubau / Sanierung / Technisches Gebäude­management mit ca. 10 h pro Woche Aufgaben <ul><li>Du beobachtest die aktuellen Entwicklungen zum Thema Neubau, Sanierung sowie technischem Gebäudemanagement in Berlin und Brandenburg und bereitest diese auf</li><li>Du analysierst die Entwicklung des Neubaus und der Sanierung / Modernisierung in anderen Bundesländern in Sachen vereinfachtes und kostenoptimiertes Bauen und schaust nach Übertragungsmöglichkeiten auf Berlin und Brandenburg</li><li>Du übernimmst die laufende Aktualisierung / Bearbeitung der BBU-Neubaudokumentation und </li><li>Du führst Online-Analysen zu internen Aufgabenstellungen und fachspezifischen Anfragen unserer Mitgliedsunternehmen sowie der Politik durch</li></ul> Profil <ul><li>Du studierst noch mindestens für ein Jahr an einer Hochschule oder Fachhochschule </li><li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und achtest auch bei Routineaufgaben auf Genauigkeit</li><li>Du hast gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in Excel</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Wir bieten dir einen interessanten Studentenjob direkt an der U3 in der Nähe der FU Berlin für derzeit 14,- € brutto/ Stunde und finden immer eine Lösung, damit Job und Studium auch in Prüfungsphasen gut zusammenpassen. STBL1_DE

Werkstudent*in (m/w/d) Neubau / Sanierung / Technisches Gebäudemanagement

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)</h1> ab dem 01.07.25 in Berlin.Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“. Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu. Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet? Aufgaben <ul> <li> Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft </li> <li> Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse </li> <li> Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination </li> <li> Du verantwortest das On- und Offboarding von Personal (zivil&amp; militärisch) </li> <li> Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung </li> <li> Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR </li> <li> Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit) </li> <li> Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten </li> <li> Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar </li> <li> Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung sucht für den Fachbereich Sozialversicherung am Standort Berlin für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Professor*in für Sozialversicherungsrecht (m/w/div) mit Schwerpunkt GRV Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 21-003-2025 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt Tätigkeitsbereich Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws (LL.B.) am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch. Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben <ul> <li>Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Sozialversicherungsrecht in den Fächern <ul> <li>Rentenrecht (Leistungen)</li> <li>Teilhaberecht</li> <li>Versicherungs- und Beitragsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Europäische Bezüge zum Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sozialverwaltungsverfahrensrecht SGB I und SGB X aus und vermitteln fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li> </ul> </li> <li>Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden</li> <li>Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können</li> <li>Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge</li> <li>Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein</li> </ul> Profil Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen § 19 Abs. 1 Nr. 1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO-HS Bund) sowie die Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mit einem erfolgreich abgeschlossenen ersten und zweiten Staatsexamen) oder Sie verfügen über ein erstes Staatsexamen und ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Abschluss Master of Laws (LL.M.)</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über aktuelle Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere auf dem Gebiet des SGB VI und SGB IX, sowie den maßgeblichen Vorschriften der europäischen Verordnungen oder sind bereit, sich diese innerhalb einer angemessenen Zeit anzueignen</li> <li>Sie verfügen über eine pädagogische Eignung, die in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird</li> <li>Sie verfügen über besondere Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion (in der Regel mindestens „magna cum laude“) nachgewiesen wird</li> <li>Sie weisen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis nach</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Sie sind bereit, sich bei Bedarf in neue Lehrgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen</li> <li>Sie haben Freude am Lehren, möchten bei den Studierenden Interesse für Ihr Fachgebiet wecken und bringen Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt</li> <li>die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li> <li>Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit am Fachbereich Sozialversicherung</li> <li>die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit (Teilzeit ist möglich)</li> </ul> STBL1_DE

Professor*in für Sozialversicherungsrecht (m/w/div) mit Schwerpunkt GRV

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 19. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-067-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Der Bereich BCM unterstützt die Krisenfestigkeit unserer IT-Systeme durch organisatorische Resilienz. Dabei befasst sich dieser Bereich mit der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Reduzierung oder möglichst schnellen und effizienten Behebung negativer Auswirkungen von Schadensereignissen. Aufgaben <ul> <li>Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen</li> <li>Regelmäßiges Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten</li> <li>Konzipieren, Koordinieren und Dokumentieren von Notfallübungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation</li> <li>Beraten von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) im IT Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit) oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Zudem bringen Sie aktuelle einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im IT Notfallmanagement/BCM mit</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse zu IT Notfallmanagement vorzugsweise BCM Standards</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs Weiterentwicklung</li> <li>fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> Vorsorge <ul> <li>ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Netzwerke <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> Benefits <ul> <li>Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen</li> </ul> STBL1_DE

Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und ‑umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. Für unser Fachgebiet V 3.5 „Seeverkehr“ mit Arbeitsort in Berlin suchen wir eine*n <h1>Technische*n Mitarbeiter*in </h1> Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft. Aufgaben <ul> <li>Vollzüge im Seeverkehr gemäß EU‑Emissionshandelsrichtlinie, der EU‑MRV-Seeverkehrsverordnung und deren nationale Umsetzung im TEHG als zuständige Behörde für Deutschland zugeordnete Seeschifffahrtsunternehmen und als Flaggenstaatbehörde</li> <li>Zusammenarbeit mit den für den Vollzug des Emissionshandels im Schiffsverkehr zuständigen nationalen und europäischen Behörden</li> <li>Mitarbeit bei der Definition von fachlichen Anforderungen/​Datenanforderungen für die Erstellung elektronischer Formulare und deren Prüfung im Rahmen von IT-Fachanwendungen; Bearbeitung von Testdaten und Kommunikation von Fehlermeldungen an externe Auftragnehmende; Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen Vorgaben zur internen Bearbeitung und Qualitätssicherung bei den o. g. Aufgaben</li> <li>Kommunikation der Regelungen zur Emissionsberichterstattung an Seeschifffahrtsunternehmen, Prüfstellen (Leitfäden, FAQ, Präsentationen etc.) sowie Beantwortung von Anfragen der Seeschifffahrts­unternehmen und der interessierten Öffentlichkeit</li> <li>branchenspezifische Auswertung zur Seeschifffahrt im Hinblick auf Emissionsminderung, Messtechnik sowie von neuen Verfahren und Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]), beispielsweise der Verfahrenstechnik, Verkehrsingenieurwesen, Umwelttechnik, Umweltschutz, Schiffsbau, Schiffs- und Meerestechnik, Maritime Wissenschaften, Nautik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Kenntnisse des Emissionshandels und der Emissionsberichterstattung sowie im Erfassen, Messen und Bewerten von Energie- und Emissionsdaten</li> <li>Kenntnisse des Seeverkehrs</li> <li>Verständnis für rechtliche, ökonomische und politische Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse in der Datenverarbeitung</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Freude an der Arbeit im Team sowie hohe Lösungsorientierung</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Verwaltungs- oder Vollzugserfahrungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li> <li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur</li> <li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li> <li>eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> <li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li> </ul> STBL1_DE

275 Teilzeit Jobs in 14 Brieselang, Deutschland