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Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Fachstellenleitung der operativen Bereiche Grünflächen, Spielplätze, technische Einrichtungen, Baum und Forst (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025155 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service ist mit rund 360 Mitarbeitenden für die wesentlichen Infrastrukturbereiche der Stadt Hanau verantwortlich. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Bereiche Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehrs- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Die Leitung der neu geschaffene Fachstelle umfasst vier Teams mit rund 70 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten und entwickeln Sie die organisatorischen und strategischen Grundlagen dieser Bereiche. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln, steuern und optimieren Arbeitsabläufe in den operativen Bereichen.</li> <li>Sie sind für die strategische Weiterentwicklung der Teams und ihrer Aufgabenfelder zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die Definition und Koordination von Schnittstellen innerhalb der Abteilung.</li> <li>Sie erstellen und überwachen Budgets.</li> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung des bestehenden Grünflächenkatasters verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus zählen die Erarbeitung eines Masterplans für die Grünflächenpflege zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen Ausschreibungen nach VOB und UVgO.</li> <li>Die Bearbeitung von Anliegen der Bürgerinnen und Bürger gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen Körperschaftsvorlagen, Stellungnahmen und Beschlussunterlagen.</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Prüfung von Aufbruchgenehmigungen zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder im Landschaftsbau und -management</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung im Garten- und Landschaftsbau oder im Bereich Grünflächenmanagement</li> <li>Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros und/oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen (z. B. Dataflor greenXpert, Dataflor Business, GIS/MOSAIK)</li> <li>Organisationsgeschick, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Termine wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachstellenleitung der operativen Bereiche Grünflächen, Spielplätze, technische Einrichtungen, Baum und Forst (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Bauausführung und -überwachung: Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau/Breitbandausbau (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9a TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025154 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service ist mit rund 360 Mitarbeitenden für die wesentlichen Infrastrukturbereiche der Stadt Hanau verantwortlich. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Bereiche Bauausführung und -überwachung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark sowie Verkehrs- und Straßenbewirtschaftung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Planung und Koordination von Tiefbauprojekten mit dem Schwerpunkt im Bereich Lichtwellen und Breitbandausbau.</li> <li>Sie sind für die Überwachung und Kontrolle der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten zuständig.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Bauleitungen, Personen aus dem Ingenieurwesen und anderen Fachkräften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie dokumentieren die Baufortschritte und erstellen Berichte.</li> <li>Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und bei der Vergabe von Bauleistungen mit.</li> <li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch allgemeine Verwaltungstätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in mit Schwerpunkt Tiefbau, Breitbandausbau Berufserfahrung im Tiefbau, Breitbandausbau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI sowie von relevanten Normen und Vorschriften</li> <li>Gute Verwaltungskenntnisse</li> <li>Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Dienstbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9a TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau/Breitbandausbau (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Ausbildung (m/w/d) in der Regionalstelle Darmstadt EG 9a TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑342 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Beschaffung benötigter Ausbildungsmaterialien</li> <li>Vorbereiten, Unterstützen und Nachbereiten besonderer Ausbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit ehrenamtlichen Ausbilder/innen</li> <li>Organisation und gegebenenfalls Durchführung der Bereichsausbildung sowie der Aus- und Fortbildung der Bereichsausbilder/innen</li> <li>Aufgaben in der Belehrung und Unterweisung bezüglich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit im Regionalbereich, den Ortsverbänden und der THW‑Jugend</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Formale Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meisterabschluss in einem Handwerk verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung aus einer beruflichen Tätigkeit oder aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit in einer BOS</li> <li>Gute didaktische und methodische Fähigkeiten</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Das mündliche Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 8 in Präsenz in Darmstadt statt. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Ausbildung (m/w/d) in der Regionalstelle Darmstadt

Ihre Leidenschaft ist HR? Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Human Ressource Managements. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement)</li> <li>Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Benefits) </li> <li>Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen (TVöD) </li> <li>Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und dienstrechtlichen Schreiben</li> <li>Koordinierung und Steuerung im Bereich Ausbildung und Duales Studium</li> <li>Querschnittsaufgaben des Hauptamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LogaHR und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Teamgeist</li> <li>Motivierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und dem Blick für das Wesentliche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung inkl. Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Digitalisierung und Prozessoptimierung als zentrale Themen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere</li> <li>Gesundheits- &amp; Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Ergänzend zur Zusatzrente (ZVK) erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Ein motiviertes Team: Gemeinsam arbeiten Sie an Projekten in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

HR-Spezialist (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen vertritt die Interessen von hilfebedürftigen und benachteiligten Menschen ebenso wie die Interessen seiner Mitgliedsorganisationen. Durch Lobbyarbeit, fachliche, rechtliche und finanzielle Unterstützung sichern wir die Qualität der Sozialen Arbeit unserer Mitglieder. Wir sind der Spitzenverband von 800 sozialen Mitgliedsorganisationen aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Frauen- und Mädchenarbeit, Behinderten- und Altenhilfe, Migrationsarbeit, Suchtkranken- und Selbsthilfe, Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe, Arbeitsmarktpolitik, soziale Psychiatrie sowie Freiwilligenarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Assistenz (w/m/d) der Regionalgeschäftsführung Wiesbaden (20 Stunden/Woche, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Aufgaben im Rahmen der Büroorganisation</li> <li>Pflege der Datenbank, Fachinformationsplattform und Homepage</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern des Paritätischen Hessen, Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege, sonstigen Trägern und Stakeholdern</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen</li> <li>Fachliche Zuarbeit der Geschäftsführung</li> <li>Eigenständige Betreuung von Sonderthemen</li> <li>Abwicklung der Kassenführung der Regionalgeschäftsstelle in Zusammenarbeit und in Absprache mit der Verwaltung in der Landesgeschäftsstelle</li> <li>PC-Datensicherung, Organisation der gesamten Speicherung aller Dokumente unter Beachtung des Datenschutzes und der Aufbewahrungsfristen</li> <li>Auswertung Presse und Social Media</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, bzw. Büromanagement, Bereich Soziale Arbeit oder gleichwertigen Fachkontext. Auch Quereinsteiger*innen aus anderen Bereichen sind herzlich willkommen.</li> <li>Kenntnissen wohlfahrtsverbandlicher, kommunaler und sozialpolitischer Organisationen und Strukturen sind wünschenswert</li> <li>Ergebnisorientiertes Handeln und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln</li> <li>Organisationsgeschick und Flexibilität</li> <li>Kommunikations‐ und Kontaktfreude</li> <li>Eigenständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS‐Office‐Paket und Datenbankbedienung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gründliche und schrittweise Einarbeitung</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Freundliche und teamorientierter Arbeitsatmosphäre</li> <li>Teilzeitstelle mit Vergütung in Anlehnung an den TV‐L (E 8).</li> <li>Angebote beruflicher Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Regionalgeschäftsführung Wiesbaden

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine*n Sozialpädagoge (m,w,d) für unsere Pädagogisch-Therapeutische- Wohngruppe in Hüttenberg-Reiskirchen mit einer 0,7-1,0 Stelle (27,3-39 Stunden/Woche). In unserer Wohngruppe werden 6 Jugendliche mit therapeutischen Bedarfen ab 14 Jahren in einer 1:1 Betreuung rund um die Uhr durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in mit Zusatzausbildung, B.A. Soziale Arbeit)</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m,w,d) für unsere Pädagogisch-Therapeutische- Wohngruppe in Hüttenberg-Reiskirchen

ID: 1800_000758 Du bist eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft, die Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen möchte? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, das sich für die Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt? In der Vitos Besonderen Wohnform Riedstadt betreuen wir erwachsene Menschen mit chronisch seelischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und betreust Menschen mit seelischen Behinderungen und Suchterkrankungen.</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit unserer Klientinnen und Klienten durch eine individuelle und lebenspraktische Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung (PiT).</li> <li>Als koordinierende Bezugsperson übernimmst Du die Erstellung von Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplänen (PiT) und arbeitest eng im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit Kooperationspartner/-innen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (B.A. / M.A.) im Bereich Soziale Arbeit oder alternativ einer Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder pädagogische Fachkraft und verfügst über Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung.</li> <li>Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement, kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und Flexibilität und hast die Bereitschaft zu Diensten in Randzeiten und Nachtdienst.</li> <li>Im Umgang mit dem Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PiT) bist Du vertraut, besitzt einen Führerschein und hast gute PC-Kenntnisse (MS Office).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir arbeiten Dich gezielt in Dein Aufgabengebiet ein und bieten Dir in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld mit ausgeglichener Work-Life-Balance.</li> <li>Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich durch das umfangreiche Angebot der eigenen Vitos Akademie sowie durch externe Bildungsanbieter, die wir finanziell unterstützen.</li> <li>Der Arbeitsplatz ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Du erhältst eine Vergütung je nach Qualifikation. Sozialarbeiter/-innen werden in die Entgeltgruppe S12 eingruppiert und erhalten somit 3.859,50 € - 5.306,08 €. Hinzu kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von insgesamt 205,00 € und einer Jahressonderzahlung von 85%. Erzieher/-innen werden nach TvÖD-SuE, Entgeltgruppe S8b vergütet und erhalten somit ein monatliches Entgelt von: 3.481,39 € - 5.049,51 €. Auch hier kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von 155,00 € und eine Jahressonderzahlung von 85% hinzu. Die Angaben basieren auf einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>An unserem Standort in Riedstadt profitierst Du von einer Vielzahl kostenloser Parkplätze direkt vor Ort.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Karriereportal (karriere.vitos.de) bis zum 08.01.2026. Fragen beantwortet Dir gerne der Stellvertretende Regionalleiter Südhessen der Begleitenden Psychiatrischen Dienste, Malte Lausberg, per E-Mail unter <a href="mailto:malte.lausberg@vitos.de" target="_blank">malte.lausberg@vitos.de</a> Telefon: 06158-183722 STBL1_DE

Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Als Sprachförderungslehrkraft in der Berufsvorbereitung konzipierst du in Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen und Projektmitarbeiter*innen die berufsqualifizierende Sprachförderung und übernimmst die entsprechende Begleitung der Teilnehmer*innen. </li> <li>Dabei richtest du die Sprachförderung an den Inhalten der Berufsvorbereitung im Bereich Service &amp; Ernährung aus.</li> <li>Bei der Durchführung der praxisorientierten Sprachförderung verwendest du vorgegebene Lernszenarien und passt die Lerninhalte den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer*innen an. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, (mind. 300 UE) DaF-DaZ-Lehrerfahrung und/oder eine Qualifizierung zur Sprachförderung DaF/DaZ (mind. 30 UE).</li> <li>Außerdem konntest du bereits Berufserfahrung und/oder Fachwissen in der Arbeit mit jungen Menschen mit einer Lernbehinderung, psychischen Erkrankung und/oder aus dem Autismus-Spektrum sammeln.</li> <li>Dabei arbeitest du gerne konzeptionell und in interdisziplinären Teams, bist kommunikationsstark und möchtest kreativ mit den unterschiedlichsten jungen Menschen zusammenarbeiten und ihnen mit Empathie und einer wertschätzenden Haltung gegenübertreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Berufsqualifizierende Sprachlehrkraft DaZ/DaF (m/w/d) in der Berufsvorbereitung

Für unser gemeindliches Kinderhaus in Altheim (4 Kindergartengruppen, 2 Kleinkindgruppen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Hierbei handelt es sich um eine Stelle in einer Kindergartengruppe. Profil <ul><li>ein/e engagierte, flexible und belastbare Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder Bewerber/innen mit vergleichbarer Qualifikation oder auch Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Räume für berufliche und persönliche Entwicklung</li><li>Ein vielseitiges Paket an Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Qualifizierungsangebote</li><li>Eine attraktive Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Beim Vogelsbergkreis ist in der Grundschule Schotten-Rainrod zum 01.01.2026 eine unbefristete Teilzeitstelle als Betreuungskraft für Schulkinder (m/w/d) (Kennziffer: 2025_53) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 12,5 Stunden, tägliche Einsatzzeit von 7.30 Uhr bis 8.30 Uhr und von 11.30 Uhr bis 13.00 Uhr Es gilt eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Dienstort ist Schotten-Rainrod. Aufgaben Aufgabenbereich: • Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht Profil Anforderungen: • Erfahrung in der Betreuung von Kindern • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen • Gute Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 (950 € bis 1.115 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. STBL1_DE

590 Teilzeit Jobs in Bruchköbel, Deutschland