Küchenkraft Kita Engelsgasse (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Kindertagesstätte Engelsgasse bietet Platz für 50 Kindergartenkinder und ist örtlich in der Nähe des Untertors. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Die Verpflegung erfolgt durch ein externes Catering-Unternehmen.

• Einhaltung und Dokumentation der Hygienevorschriften in der Küche
• Kontrolle und Lagerung der Hygieneprodukte
• Erledigung von Reinigungs- und Spülarbeiten und hauswirtschaftlicher Aufgaben
• Mitwirkung bei einrichtungsspezifischen Projekten
• Entgegennahme, Portionieren und Verteilen des ausgelieferten Essens unter Beachtung von Allergien
• Messen und Dokumentieren der Speisetemperatur nach den geltenden Hygienestandards
• Aufwärmen von Allergieessen
• Tägliche frische Zubereitung von Salaten, Rohkost, Obst und anderen Snacks für die Kinder der Einrichtung

• Sie haben Erfahrung im gastronomischen Bereich oder als Hauswirtschafterin oder Hauswirtschafter
• Sie sind mit dem Thema "gesundheitsförderliche Ernährung" vertraut und verfügen über Kenntnisse der Hygienepläne
• Sie arbeiten selbstständig und haben Spaß am Umgang mit Kindern
• Ihnen liegt die Aufbereitung der Mahlzeiten für Kinder am Herzen
• Wir erwarten Freue am Umgang mit Menschen und gute Umgangsformen
• Bereitschaft zur Arbeit im Team, Teamfähigkeit, körperliche Eignung und Flexibilität sowie ein gepflegtes Äußeres runden Ihr Profil ab

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 3 TVöD.
• Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz bis 30.09.2027 im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung.
• Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).

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