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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Brand- und Katastrophenschutz Das Landratsamt Starnberg ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Land­kreises Starnberg. Mit unseren rund 600 Mit­arbeitenden kümmern wir uns um viele Dinge, die wichtig sind für die hohe Lebens­qualität in unserem Landkreis: Bildung, Kultur, Umwelt­schutz und Hilfe für Menschen, die Unter­stützung brauchen. Der Fach­bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung besteht aus zwei Bereichen. Der Bereich Brand- und Katastrophen­schutz hat die Aufgabe, mögliche Großschadens­lagen ab­zu­wehren und die dafür not­wendigen Vor­bereitungs­maßnahmen zu treffen. Hierzu zählt ins­be­sondere die Auf­recht­erhaltung der Einsatz­fähigkeit der be­schafften Einsatz­mittel. Aufgaben Ihre Haupt­aufgabe wird die Bewirt­schaftung der Einsatz­mittel und die haushalts­rechtliche Ab­wicklung sein. Als ständiges Mitglied in der Führungs­gruppe Katastrophen­schutz (FüGK) nehmen Sie regel­mäßig an Übungen und Aus­bildungen teil. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören: <ul> <li>Sie sind für die Beschaffung und Verwaltung von Einsatz­mitteln bzw. der Brand- und Katastrophen­schutz­ausstattung sowie für die Lager- und Gebäude­verwaltung zuständig</li> <li>Die Zahlungs­abwicklungen für den Bereich Brand- und Katastrophen­schutz liegen in Ihrem Ver­antwortungs­bereich</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung der Führungs­gruppe Katastrophen­schutz (FüGK) und unterstützen die Organisation sowie Durch­führung von Ausbildungs­ver­anstaltungen und Übungen</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Be­sprechungen mit Behörden und Organi­sationen mit Sicherheits­aufgaben und anderen Vertretern teil</li> <li>Die Datenpflege in den ent­sprechenden Fach­programmen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind entweder Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen, verfügen über eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder haben die Fach­prüfung I erfolg­reich absolviert</li> <li>In Krisen­situationen bringen Sie zeitliche Flexibilität mit und über­nehmen bei Bedarf auch Dienste außer­halb der üblichen Bürozeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine un­be­fristete Tätigkeit in Vollzeit; auch eine Besetzung in Teilzeit ist grund­sätzlich möglich, sofern durch ein ent­sprechendes Jobsharing-Modell die vollumfängliche Aufgaben­wahr­nehmung sicher­gestellt ist (bitte gewünschte Stunden in der Bewerbung angeben)</li> <li>Gleitzeit mit flexibler Arbeits­zeit­einteilung</li> <li>30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche</li> <li>Die Einstellung erfolgt in Besoldungs­gruppe A 7 BayBesG / Entgelt­gruppe 7 TVöD (abhängig von Quali­fi­kation und Erfahrung ent­spricht das circa 3.200 bis 3.900 Euro / Monat in Vollzeit)</li> <li>Jahres­sonder­zahlung als 13. Monats­gehalt</li> <li>Zusätzliche Leistungen für Arbeit­nehmer (m/w/d): betriebliche Alters­vorsorge, über­tarifliche Leistungs­prämie und Großraum­zulage München (mindestens 270 Euro / Monat) bei Vollzeit­tätigkeit</li> <li>Damit Sie gut ins Büro kommen, unter­stützen wir mit Fahrrad­leasing, ÖPNV-Tickets oder Fahrt­kosten­zu­schuss für den Pkw (ab 25 km Anfahrt)</li> </ul> Ihr Arbeitsplatz direkt am See: <ul> <li>Wir haben ein modernes und helles Büro­gebäude direkt am wunder­schönen See</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist verkehrs­günstig zu erreichen (ÖPNV, A 95) mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe</li> <li>Im Büro sorgen ergonomische Arbeits­plätze mit höhen­ver­stell­baren Schreib­tischen für komfortables Arbeiten</li> <li>Modern aus­gestattete Besprechungs­räume er­leichtern uns die Zusammen­arbeit</li> <li>In unserer Kantine steht uns ein Angebot mit Brotzeit, frisch gekochtem Mittag­essen sowie Snacks zur Verfügung</li> <li>In unseren Pausen genießen wir ent­spannte Aus­zeiten in unseren Relax­räumen mit Massage­sessel – oder tanken Energie bei einem Spazier­gang am nahe­gelegenen See</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Brand- und Katastrophenschutz

Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 22 – Nutzermanagement mit Sitz in 86343 Königsbrunn, Föllstraße 24, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fach­infor­ma­tiker / IT-System­elektroniker [m/w/d]) Als innovative Polizeibehörde mit Schnittstellen zu Bund und Ländern ist das Baye­rische Landes­kriminalamt ein unverzicht­barer und wichtiger Bestandteil der Sicher­heits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Wegscheid, Nürnberg und Königsbrunn verschiedenste Berufs­felder ab, darunter beispielsweise Polizeivollzugsdienst, Verwaltung, Forschung und Informatik, und eröffnet somit für jede und jeden ein interes­santes Arbeitsfeld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mit­arbeitenden, eine freund­liche und familiäre Atmo­sphäre. Die Autorisierte Stelle Bayern bildet das Kompetenzzentrum für den Digital­funk aller Behörden und Organi­sationen mit Sicher­heits­aufgaben (BOS) in Bayern und ist für die Bereitstellung der Digital­funk­dienste für alle Nutzer der BOS in Bayern zuständig. Der Digitalfunk BOS gewährleistet optimale und schnelle Hilfe. In dem bundesweit einheit­lichen Netz kommunizieren die Behörden und Organisa­tionen mit Sicher­heits­aufgaben mithilfe des modernen, abhörsicheren Digitalfunks. Dazu zählen in Bayern rund 500.000 Einsatzkräfte von Feuer­wehr, Katastrophen­schutz, Rettungsdienst, THW, Zoll und Polizei. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Test, Pilotierung und Durchführung von Endgerätereleases von TETRA-Funkgeräten</li> <li>Inbetriebnahme und Administration von Softwaretools für das Update von Endgeräten des Digitalfunks BOS</li> <li>Second-Level-Support im Bereich Updatesystem und Digitalfunkendgeräte durch Fehleranalysen und Nutzerbetreuung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) des Third-Level-Support (Endgerätehersteller)</li> <li>Erstellung von Testplänen, Testspezifikationen und Testprozeduren entsprechend der definierten Anforderungen für Endgeräte und der Updatesysteme des Digitalfunk BOS</li> <li>Analyse, Prüfung, Abstimmung und Freigabe von Endgeräteparametern</li> <li>Durchführung von Qualitätsmaßnahmen</li> <li>Schnittstellenfunktion für mehrere interne Projekte und Vorhaben</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) im Fachbereich für beteiligte IT-Partner und Endgerätehersteller</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs oder</li> <li>Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit der Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Interesse an komplexen technischen und organisatorischen Sachverhalten</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> </ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen bei Spezifikation, Dokumentation, Test und Abnahme von Softwareprodukten</li> <li>Grundkenntnisse und/oder Vorerfahrungen im TETRA-, Mobil- oder Analogfunk</li> <li>BOS-Erfahrungen (z. B. Tätigkeiten im Umfeld Freiwillige Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Workshops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeitszeit wahrgenommen werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Horizonterweiterung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht</li> <li>Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängigkeit des Dienst­betriebs nach erfolgreicher Einarbeitungs­phase</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn</li> <li>Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern</li> <li>Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediensteten­wohnung des Freistaats Bayern</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schaftspolizei</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufs­erfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe 8 TV-L (bei abge­schlos­sener Berufs­ausbildung) oder in Entgelt­gruppe 10 TV-L (bei abge­schlossenem Bachelor- / FH-Studium). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. oder 3. Qualifi­kations­ebene (QE) angestrebt. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen ist auf diesem Dienst­posten auch die modulare Qualifi­zierung für die 3. QE möglich. Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 2. oder 3. QE befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A 12. Auf dem Dienstposten besteht die Beförde­rungs­mög­lichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 12. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landeskriminalamt eine Einladung zu einem Vor­stellungs­gespräch von der Zustim­mung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunfts­systemen sowie dem posi­tiven Ergeb­nis der Überprüfung abhängig macht. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2, Art. 11 Bayerisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt. STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d])

Anlagenfahrer*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 12.10.2025 Eingruppierung: E6 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 23653 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen, Freisinger Landstraße 187, 80939 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie überwachen und bedienen einen Ihnen zugeordneten Anlagenbereich (z. B. Verbrennungs-, Rauchgas­reinigungsanlage) in der Klärschlammverbrennungsanlage der Münchner Stadtentwässerung. Durch voraus­schauendes Eingreifen in den Prozess stellen Sie einen stabilen und optimierten Betrieb sicher. In regel­mäßigen Abständen führen Sie prozessbegleitende Analysen durch und stellen einen ordnungsgemäßen Betriebs­mitteleinsatz und -verbrauch sicher. Bei Rundgängen vor Ort führen Sie Kontroll- und Inspektions­ar­beiten durch und beheben Betriebsstörungen. Die Durchführung von Reinigungsarbeiten sowie das Mit­wirken bei Revisionsarbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Arbeitszeiterbringung erfolgt im Rahmen eines zusätzlich vergüteten Wechselschichtdienstes (Drei-Schicht-Wechselschichtmodell mit ganzen Urlaubsmonaten). Herr Tas bietet Ihnen zudem persönliche Einblicke in seinen beruflichen Werdegang sowie seinen Aufgabenbereich. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie einen sicheren Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problemlösungskompetenz (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst</li> <li>Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bei entsprechender Eignung haben Sie die Möglichkeit, durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> Entdecken Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1226630/2308963/cl/3932942521eff4504d8cc5ec6f8cd7b4988c19a9/L4668536/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9zdGFkdC5tdWVuY2hlbi5kZS9pbmZvcy9rYXJyaWVyZS1iZW5lZml0cy1zdGFkdC1tdWVuY2hlbiIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#956f8219b7f86af1352aed5c914fafb1hkL28QRw5h" target="_blank">hier</a> noch weitere Benefits. STBL1_DE

Anlagenfahrer*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage

<h1> Verwaltungsfachangestellte VFA-K oder Verwaltungsfachwirt/in (BVS) (m/w/d)</h1> Wir suchen für unsere Allgemeine Verwaltung eine/n<h2> Verwaltungsfachangestellte VFA-K oder Verwaltungsfachwirt/in (BVS) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h2> Mit rund 12.000 Einwohnern ist die Gemeinde Eichenau ein dynamisch wachsender Ort im Westen Münchens. Vielfältige kulturelle und sportliche Angebote, eine gute Verkehrsanbindung mit eigenem S Bahnhof, Busver-bindung und nahem Autobahnanschluss sowie die unmittelbare Nähe von Gewässern, Naherholungs- und Landschaftsschutzgebieten tragen ebenso zu einem hohen Wohnwert bei wie ein reges Vereinsleben und zahl-reiche familienfreundliche Angebote.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Tätigkeiten aus den Bereichen öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie die Unterbringung von Personen ohne Obdach und die Abrechnung der Feuerwehreinsätze. Daneben sind Sie Teil unseres Wahlteams.<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie haben die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r VFA-K oder Verwaltungsfachwirt/in (BL II) er-folgreich abgeschlossen, </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den oben genannten Aufgaben, </li> <li> Sie sind zuverlässig und engagiert, besitzen Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude. </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team mit großzügiger Gleitzeitregelung und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, Großraumzulage, Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Attraktive Sozialleistungen mit einer krisensicheren betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung lt. Tarifvertrag </li></ul> Telefonische Auskunft erhalten Sie gerne unter Tel: 08141/730-200 Informationen über unseren Ort finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.eichenau.de" target="_blank">www.eichenau.de</a><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 31.10.2025 bei:</h2> Gemeinde Eichenau, Personalabteilung, Hauptplatz 2, 82223 Eichenau, E-Mail <a href="mailto:bewerbung@eichenau.de" target="_blank">bewerbung@eichenau.de</a> (nur pdf-Dateien). Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen jeglichen Hintergrunds. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.<h3> Kontakt</h3> Frau Isenberg, Tel. 08141/730-200 Frau Kaps, Tel. 08141/730-230<h3> Standort</h3> Eichenau Gemeinde Eichenau Hauptplatz 2 82223 Eichenau <a href="http://www.eichenau.de" target="_blank">www.eichenau.de</a>

Verwaltungsfachangestellte VFA-K oder Verwaltungsfachwirt/in (BVS) (m/w/d)

<h2> Der Landkreis Ebersberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Finanzen, Beteiligungen eine Stelle als</h2><h1> Fachliche/r Systembetreuer/-in (m/w/d) für den Finanzbereich</h1><h2> Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.</h2><h2> In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie aktiv an Finanzprojekten mit und betreuen die eingesetzte Finanzsoftware.</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Projektkoordination im Finanzbereich inkl. Erstellung von Projektplänen und Berichten </li> <li> Aktive Mitarbeit in Projekten zur Bearbeitung von Finanzthemen </li> <li> Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsoftware (z. B. Infoma newsystem kommunal, Rechnungsworkflow, Business Intelligence) </li> <li> Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen </li> <li> Durchführung von Schulungen und fachlichen Einführungen sowie Unterstützung der Anwender bei Problemen im Umgang mit dem Finanzverfahren </li> <li> Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und der Optimierung zugehöriger Prozesse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder verfügen über einen Bachelor of Laws, bzw. schließen eine dieser Qualifikationen in Kürze ab oder </li> <li> Sie sind Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I, jeweils mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren oder </li> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen oder Verwaltungsinformatik) (jeweils Bachelor oder Diplom (FH)) oder </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Gepr. Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d) </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie idealerweise Folgendes mit:</h3><ul> <li> Fachkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik) sowie im öffentlichen Rechnungswesen oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten </li> <li> Erfahrungen mit Infoma oder vergleichbaren kommunalen Finanzsystemen </li> <li> Eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen im kommunalen Umfeld </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Homeoffice) </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits </li> <li> Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. </li> <li> Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der Aufgabenübertragung </li></ul> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!</h3> Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 12.10.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sachgebietsleitung Ana Stellmach Tel. 08092 823-412 Personalbetreuung Silke Weber Tel. 08092 823-678 Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Fachlicher Systembetreuer (m/w/d) für den Finanzbereich

Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudentinnen / Werkstudenten (m/w/d) in der Abteilung VI (Frauenpolitik, Gleichstellung und Prävention) im Referat VI 6 – Familienpakt und Politik für Frauen – Bayerischer Landesfrauenrat (BayLFR). Arbeitszeit: maximal 20 Stunden pro Woche Beschäftigungsort: München Beschäftigungsverhältnis: zunächst auf ein Jahr befristet Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von öffentlichkeits­wirksamen Stellungnahmen des Bayerischen Landes­frauenrates (BayLFR) zu frauen­politischen Themen</li> <li>Mithilfe bei der Vorbereitung von Terminen der Präsidentin bzw. des Präsidiums (z. B. Reden, Grußworte, inhaltliche Vor­bereitung auf Gespräche)</li> <li>Mitwirkung bei der Formulierung von „INFOS“ und Presse­mitteilungen des BayLFR</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Podcasts</li> <li>Hilfestellung bei der Vorbereitung und Durch­führung von Veranstaltungen des BayLFR (z. B. „Fachgespräch“, Voll­versammlungen, Hauptausschuss-Sitzungen)</li> <li>Teilnahme an Terminen (z. B. Präsidiums­sitzungen, Strategie­besprechungen, Ver­anstaltungen, externe Veranstaltungen, Gespräche mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirt­schaft, Gesellschaft)</li> <li>Unterstützung bei der Betreu­ung der Social-Media-Kanäle des BayLFR (Website, Insta­gram, YouTube, Spotify)</li> <li>Übernahme der Verwaltungs­tätigkeiten in der Geschäftsstelle</li> </ul> Profil Ihr fachliches Profil <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule in der Fach­richtung Sozial- bzw. Geistes­wissenschaften oder vergleich­bare Studiengänge</li> <li>Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office)</li> <li>Kenntnisse bzw. Interesse im Bereich Social Media sind von Vorteil</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Interesse an frauen­politischen Themen</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Einsatz­bereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität, Fähigkeit zu analy­tischem Denken und schnelle Auffassungs­gabe</li> <li>Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sehr gutes münd­liches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienst­behörde (Ministerialzulage)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>Eine spannende Auf­gabe mit kreativem Spiel­raum, Gleitzeit, breitem Fortbildungs­angebot sowie guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) für den Bayerischen Landesfrauenrat

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multifunktionales Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger* innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder, bedürfnisorientiertes Arbeiten und einfühlsame Gestaltung von Übergängen sowie Tagesablauf</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>empathische, einfühlsame und individuelle Eingewöhnungen</li> <li>pflegerische Tätigkeiten (Sauberkeitserziehung, wickeln etc.)</li> <li>Beobachtung und Dokumentation mit einrichtungsbezogenen Beobachtungsbögen durchführen und delegieren</li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>regelmäßige, zielorientierte Entwicklungsgespräche sowie Vor – und Nachbereitung dieser</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten, Kinderkonferenzen Ausflügen, Elternabende, Feste etc.</li> <li>aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen</li> <li>Übernahme von Teil - und Verwaltungsaufgaben (Schreiben von Aushängen, Elterninformationen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerk. Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Was wir uns wünschen: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädgogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Die Kukita ist ein privater, anerkannter Träger mit sechs Einrichtungen in München. Wir bieten in unseren Einrichtungen hochqualifizierte, kindorientierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 10 Monaten und 6 Jahren an.Die Grundlage dafür bildet ein anspruchsvolles pädagogisches Konzept, das von einem hochmotivierten, feinfühligen und interkulturellen Team umgesetzt wird.Wir suchen Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in München, Stadtteil Milbertshofen.Für erste Informationen steht dir Heike Speitmann unter der Telefonnummer 0160 4477871 oder Petra Hipp unter der Telefonnummer 0171 6131285 zur Verfügung.Näheres zu unseren Einrichtungen findest du unter <a href="http://www.kukita.de" target="_blank">www.kukita.de</a>. Aufgaben Du bist verantwortlich für…<ul><li>die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li><li>eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Team und den Eltern</li><li>Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen</li><li>die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul> Profil Wir wünschen uns von dir, dass du…<ul><li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Studienabschluss hast</li><li>Begeisterung und persönliches Engagement für deinen Beruf mitbringst</li><li>flexibel und kreativ mit den Anforderungen des Krippen- Alltags umgehst</li><li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen kannst</li><li>gerne im Team arbeitest und bereit bist, deine Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li><li>offen für Neues bist und aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mitwirken willst</li><li>eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern anstrebst</li></ul> Wir bieten Wir bieten dir…<ul><li>ein professionelles, motiviertes und interkulturelles Team</li><li>intensive fachliche Einarbeitung und Unterstützung</li><li>ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima</li><li>ein innovatives Betreuungskonzept und eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung</li><li>modern ausgestattete Gruppenräume und zeitgemäße Arbeitsmittel</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE S8b, inklusive:<ul><li>doppelte Münchenzulage</li><li>Arbeitsmarktzulage</li><li>SuE-Zulage</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einstiegsgehalt als Erzieher (m/w/d) nach der Probezeit ab 4.600 € brutto monatlich</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Krippe (m/w/d)

Sie sehen in der Personalarbeit mehr als Akten und Paragraphen? Sie möchten Strukturen verbessern, Abläufe vereinfachen und dabei die Menschen im Blick behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Viel Arbeit bedeutet bei uns auch viele Chancen zur Weiterentwicklung. Wir suchen jemanden, der mit anpackt, mitdenkt, Neues ausprobiert und dabei das Lächeln beibehält. Unser Bereich ist vielseitig, lebendig und geprägt von einem offenen Miteinander. Wir hören zu und arbeiten Hand in Hand in einem Team, das zusammenhält. Bringen Sie Humor, Genauigkeit und Herz fürs Personal mit - den Rest lernen Sie bei uns. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Stellenbewirtschaftung <ul> <li>Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Stellenplanerstellung und -pflege (z. B. im Haushaltsplan)</li> <li>Organisation von Beförderungen, Höhergruppierungen sowie Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li> </ul> </li> <li>Personalgewinnung und Auswahlverfahren <ul> <li>Stellenausschreibungen (Erstellung und Veröffentlichung)</li> <li>Durchführung der Auswahlverfahren (inkl. Beteiligung Personalrat und Schwerbehindertenvertretung)</li> <li>Einstellung von neuen Mitarbeitern</li> </ul> </li> <li>Personalbetreuung und -verwaltung <ul> <li>Führung und Pflege von Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei tarifrechtlichen und dienstrechtlichen Fragen</li> <li>Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaub)</li> <li>Verwaltung von Elternzeit, Beurlaubungen etc.</li> </ul> </li> <li>Dienstrecht, Arbeitsrecht und Beteiligung <ul> <li>Anwendung von Tarifverträgen (u. a. TVöD-V) und beamtenrechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorschlägen für den Ersten Bürgermeister und gemeindliche Gremien</li> </ul> </li> <li>Besoldung, Entgelt und Versorgung <ul> <li>Berechnung und Auszahlung von Entgelten, Besoldungen und Zulagen</li> <li>Abrechnung von Reisekosten, Fahrkostenzuschüssen, AAG-Erstattungen und anderen Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Beschäftigungs- und Dienstzeiten sowie Krankheitsfällen</li> </ul> </li> <li>Aus- und Fortbildung <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Anmeldung, Verwaltung und Abrechnung von Fortbildungen für Mitarbeiter</li> </ul> </li> <li>Gesundheit und Fürsorge <ul> <li>Verwaltung des Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Betreuung betriebsärztlicher Angelegenheiten, Unfallmeldungen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Qualifikation <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II / Angestelltenlehrgang II oder eine einem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Fachliche Kenntnisse <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert, Bereitschaft zur Aneignung fachlicher Kenntnisse zwingend erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht (TVöD) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Besoldungs-, Reisekosten- und Arbeitszeitrecht)</li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von tarif- und dienstrechtlichen Vorschriften, insbesondere in komplexen Personalangelegenheiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Personalmanagementsoftware (AKDB), Zeitwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Gremien</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement</li> <li>Diskretion, Loyalität, selbstständiges und serviceorientiertes Handeln</li> </ul> </li> <li>Besonderheiten im Behördenkontext <ul> <li>Freude an der Arbeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung und Verständnis für deren Besonderheiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen) inkl. übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Teambuilding)</li> <li>Team aus drei Sachbearbeiterinnen und einer Sachgebietsleitung, das sich auf Ihre Unterstützung als fünftes Teammitglied freut</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Teamleitung (w/m/d) einer abwassertechnischen Anlage im Klärwerk Gut Großlappen Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 08.10.2025 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 16778 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen, Freisinger Landstraße 187, 80939 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben In dieser anspruchsvollen Position führen Sie ein engagiertes Team von 7 Mitarbeitenden und begleiten es bei komplexen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Qualitätsstandards und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb unserer hochmodernen Anlagen (u. a. Faulbehälteranlage, Eindickeranlage) und bringen Ihre Expertise in spannende Neu- und Umbauprojekte ein. Für die Beurteilung neuer Technologien und Verfahrensweisen planen Sie eigenständig Versuche und führen diese durch. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik (Bachelor / FH) oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Meisterqualifizierung der Fachrichtung Abwassertechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich des Abwasserreinigungsprozesses</li> </ul> und <ul> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik bei der Abwasserbehandlung und Schlammbehandlung (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein (ausgeprägt) </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Explosionsschutz und Arbeitsschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Tarifrecht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1223257/2306645/cl/df7568fb9bd4bd190a250b93694d583421e863b4/L4650908/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LXYvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#14a7355bbcbac3ed85da18a2c8e68776hWnx1EMy5h" target="_blank">je nach Erfahrungsstufe</a> mtl. von 4.889,64 € bis 5.982,72 €)</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> STBL1_DE

177 Teilzeit Jobs in 85221 Dachau, Deutschland