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für Zülpich und UmgebungDie Lebenshilfe HPZ bietet ambulante Beratungs-, Betreuungs- und Therapieangebote sowie besondere Wohnformen für Menschen mit Behinderung und für Menschen mit Autismus. In unseren Wohn- und Fördereinrichtungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene betreuen wir derzeit mit ca. 300 Mitarbeitern rund 500 Menschen an 18 Standorten. Aufgaben <h2>Während der Arbeit werden Sie... </h2> <ul> <li>Menschen mit Behinderung sozialpädagogisch bei einem selbstbestimmten Leben im eigenen Wohnraum begleiten</li> <li>Korrespondenz mit gesetzlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Pflegediensten und Behörden übernehmen</li> <li>regelmäßige Abstimmungen mit der Leitung zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit übernehmen</li> </ul> <h2>Hä? Passt doch gar nicht!</h2> Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Zülpich und weitere. Profil <h2>Sie haben...</h2> <ul> <li>abgeschl. Ausbildung mit staatl. Anerkennung zum Heilerziehungspfleger oder gleichwertige dreijährige Ausbildung in sozialen Berufen (m/w/d) oder BA Soziale Arbeit / Sozialpädagogik</li> <li>EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Hilfebedarfsermittlung</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein Klasse B/3 und eigener PKW erforderlich</li> </ul> <h2>Das ist uns sehr wichtig:</h2> Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Team und den Umgang mit den Menschen mit Behinderung. Offenheit, Wertschätzung, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Wir bieten <h2>Wir bieten Ihnen: </h2> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.</li> <li>Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.</li> <li>Vergütung TVöD VKA</li> <li>Jobrad</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Günstige Mitgliedschaft im Fitness-Studio</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ganz im Stil der Diversifikation – denn nur im Ganzen sind wir gut</li> </ul> <h2>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h2> <ul> <li>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im betreuten Wohnen

Mitarbeiter/-in Betreiberverantwortung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (40 %) und unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.600 städtischen Gebäuden verant­wortlich. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Wir streben eine intensivere Wahrnehmung der technischen Betreiberaufgaben an, wobei das Augenmerk auf die Betriebssicherheit, insb. die Einhaltung von Brandschutzauflagen und die Erhebung von Prüfverpflichtungen in Flüchtlingsunterkünften, gerichtet ist. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Erarbeitung und Beurteilung von objektspezifischen Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten</li> <li>Auftragsvergabe und Steuerung von Fachunternehmen hinsichtlich der Aufnahme der Gebäudetechnik und hinsichtlich Pflege von gebäudetechnischen Datenbanken</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung von wiederkehrenden Prüf- und Wartungsleistungen und zur Ausschreibung flächendeckender technischer Umbauten oder Erneuerungen</li> <li>Beschaffung und Beurteilung von Plänen und weiteren technischen Unterlagen, Abgleich von Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und sonstigen sicherheitsrelevanten Auflagen</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen nach einschlägigen Verordnungen, Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Standards</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines rechtssicheren, lückenlosen technischen Gebäudemanagements</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Diplom-Ingenieur/-in (FH/TH/TU) bzw. ein technisch geprägter oder vergleichbarer Hochschul­abschluss (Bachelor) oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung als Meister/-in in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung mit gleichwertigen Fähig­keiten und Erfahrungen oder staatlich geprüfte Techniker/-in der Fachrichtung Gebäude­systemtechnik, Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik,Elektrotechnikmeister/-in, Energie- und Gebäudetechnik oder andere Fach­richtungen mit Bezug zum Gebäudemanagement mit gleichwertigen Fähig­keiten und Erfahrungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteil­haft sind Kenntnisse in CAFM-Systemen</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten innerhalb Stuttgarts – möglichst Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig (das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar)</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285460/2379977/cl/5a41bb93e3d8cdbd23a5f7a8e4eb6374312101ce/L4925607/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#9ba8732933f03805b5bcd44313a8021dhx5VVB115h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)

Wir bieten dir exklusive Jobs in einer besonderen Atmosphäre! Du bist Student (w/m/d) und suchst nach einem Nebenjob? Dann werde Teil unseres Duty-Free-Teams, arbeite am Check-in, der Gastronomie oder in der Logistik. Das erwartet dich: <ul> <li>18 € - 22 € übertariflicher Stundenlohn + Zuschläge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Studium und Freizeit</li> <li>Zusätzliche Vergütungen für Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>einzigartig, flexibel &amp; langfristig!</li> <li>ohne Lebenslauf, Anschreiben und Vorerfahrung </li> </ul> Aufgaben Berate Reisende, die in Urlaubsstimmung hochwertige Produkte entdecken, und genieße das gute Gefühl, ihnen mit deinem Service den Tag zu verschönern. Profil Das bringst du mit <ul> <li>Studierendenstatus</li> <li>Freundlichkeit und Kundenorientierung</li> <li>Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> <li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. <ul> <li>18 - 22 € übertariflicher Stundenlohn + Zuschläge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Studium und Freizeit</li> <li>Zusätzliche Vergütungen für Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>einzigartig, flexibel &amp; langfristig!</li> <li>ohne Lebenslauf, Anschreiben und Vorerfahrung </li> </ul> STBL1_DE

Studentenjob am Flughafen - bis zu 22€/h

Die Nähe zum Menschen ist Ihnen wichtig? Bei uns wird Menschlichkeit gelebt. Werden Sie ein Teil von uns! Uns zeichnet eine große, weltweite Rot-Kreuz-Gemeinschaft aus. Durch die Bündelung unserer Erfahrungen zeigt sich unsere Leistungsstärke weltweit und in jeder Einrichtung unseres Kreisverbandes Ludwigslust.Von der Elbe bis nach Schwerin – Wir versorgen Menschen im gesamten Altkreis Ludwigslust-Parchim in über 30 Einrichtungen. Dabei sind unsere knapp 500 Mitarbeiter/-innen immer im Dienste der Menschlichkeit unterwegs. Unser Hort befindet sich in der unteren Etage der Schule "Eldekinder" in Grabow. Dieser versteht sich als eine sozial- und freizeitpädagogische Einrichtung und als eine positive Lern- und Lebensgemeinschaft für Kinder und Erzieher/innen. Aufgaben <h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2> <ul> <li>Sie betreuen und fördern die Kinder nach pädagogischen Grundsätzen, um deren individuelle Entwicklung zu unterstützen.</li> <li>Gemeinsam mit anderen Erzieher/innen reflektieren sie die erzieherische Arbeit im Team.</li> <li>Sie stehen mit den Erziehungsberechtigen in Kontakt, um diese zu beraten und zu informieren.</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Kinder bereitet Ihnen Freude und Sie haben großes Interesse am Bereich der Pädagogik.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement mit und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> <h2>Das ist uns sehr wichtig</h2> Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können. Wir bieten <h2>Wir bieten Ihnen</h2> <ul> <li>Teilzeit (25- 30 Wochenstunden)</li> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Damit Sie fachlich auf dem aktuellen Stand bleiben und sich beruflich entfalten können, bieten wir die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert.</li> </ul> <h2>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h2> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul> <li>Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.</li> <li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.</li> </ul> <h2>Onboarding &amp; Flughöhe</h2> Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dafür lernen Sie als erstes die Einrichtung kennen. Danach werden Sie von einem/r examinierten Erzieher/in in Ihr Arbeitsfeld eingearbeitet. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in der Einrichtung aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Hort Grabow

Wir suchen ab sofort eine Sozialpädagogin (w/d) in Teilzeit mit 16-20 Wochenstunden, vorerst befristet bis 31.12.2027 sowie ab 1.4.2026 eine Sozialpädagogin (w/d) in Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden, unbefristet.IN VIA München e.V. ist ein engagierter Verband mit einer langen Tradition. Wir sind Träger von drei Jugendwohnheimen in München sowie der Katholischen Bahnhofsmission am Münchner Hauptbahnhof und vielfältigen Einrichtungen und Angeboten im Bereich Migration in München und Oberbayern. IN VIA München ist angeschlossener Fachverband im Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. TAHANAN bietet besonders schutzbedürftigen Migrantinnen und ihren Kindern Schutz und Unterbringung in einer Krisensituation. Die Einrichtung ist eingebunden in den Fachbereich Migration mit verschiedenen Beratungsstellen für Erwachsene und Jugendliche, Projekten zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements junger Migrant:innen, einem Unterstützungsangebot für junge Geflüchtete in der Ausbildung und einer internationalen Bildungs-, Begegnungs- und Kultureinrichtung. Aufgaben <ul><li>Aufnahme der Frauen und Clearing</li><li>sozialpädagogische Beratung der Bewohnerinnen, Stabilisierung in Krisensituationen</li><li>allgemeinrechtliche Beratung in sozial- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Stärkung der persönlichen, beruflichen und sozialen Ressourcen</li><li>Planung und Durchführung von Gruppengesprächen, und -angeboten</li><li>Aufgaben in der Hausorganisation</li><li>Übernahme von 6 bis 8 Rufbereitschaftsdiensten/Jahr im Wechsel mit Kolleginnen im Fachbereich Migration an Samstagen, Sonntagen oder an Feiertagen in der Zeit von 8.00 – 20.00 Uhr</li></ul> Profil <ul><li>Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master)</li><li>Einsatzbereitschaft und Interesse an der Arbeit in einer Schutz- und Notunterkunft für Frauen mit Migrationsbiografie in prekären Lebenssituationen, auch Betroffene von frauenspezifischer Gewalt oder Betroffene von Menschenhandel</li><li>sozial- und aufenthaltsrechtliche Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen</li><li>Methodenkompetenz, insb. ressourcenorientierte Arbeit, Case-Management</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kompetenz für Beratungen in englischer Sprache, ggf. weitere Sprachkenntnisse</li><li>diversitäts- und diskriminierungssensibles Professionsverständnis im Rahmen eines frauenspezifischen Arbeitsansatzes</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsraum in einem professionellen, vertrauensvollen und kollegialen Team mit geregelten Arbeitszeiten (Montag – Freitag: 8.00 – 18.00 Uhr, keine Nacht- und Wochenenddienste)</li><li>ansprechende Vergütung gemäß AVR-Caritas mit attraktiven Sozialleistungen wie arbeit- geberfinanzierter Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, hohem Zuschuss zum Deutschland- ticket oder Wellpass, Münchenzulage</li><li>30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin (w/d)

Die Abfallwirtschaftsbetrieb Kreis Ahrweiler Anstalt des öffentlichen Rechts ist der öffentliche Abfallentsorger für den gesamten Kreis Ahrweiler. Unser Auftrag ist die Sammlung der Papiertonne, Restabfall, Biotonne und viele zusätzliche Leistungen. An vier Standorten im Landkreis beschäftigen wir rund 110 Mitarbeitende. Wir sind eine 100%ige Tochter und kommunaler Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler. Als Teil der öffentlichen Entsorgungsinfrastruktur wollen wir mit unserer modernen IT-Infrastruktur die reibungslose Arbeit in unserem Kerngeschäft sicherstellen. Dafür brauchen wir DICH! Aufgaben <ul><li>Administration von Windows- und Apple Clients</li><li>Administration einer hybriden Umgebung von MS365 und on-premise-installierten Fachanwendungen</li><li>Betreuung der internen IT-Infrastruktur</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten zur Modernisierung und Absicherung unserer Infrastruktur</li><li>Technischer Support und Beratung der Kolleginnen und Kollegen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen bei der Administration von Windows- und Apple-Clients</li><li>Erfahrungen bei der Administration einer MS365- und on-premise-Umgebung von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstständigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit - eine Besetzung in Teilzeit ist möglich</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Sonderzahlungen und tarifgebundener Gehaltsentwicklung</li><li>Angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li><li>30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. dienstfrei + flexibler Stundenabbau</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Kostenloser Parkplatz, Jobrad und gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Besondere Betriebsrente und weitere Vorteilspakete</li><li>Eine vielfältige und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li></ul> STBL1_DE

IT-Administrator (w/m/d)

Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshaupt­stadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Sach­gebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemein­sam mit amts- und stadt­internen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personal­arbeit (ohne Gehalts­abrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungs­prozesse und tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung des Amtes bei. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets</li> <li>Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissens­sicherung und die Bearbeitung von Grundsatz­themen verantwortlich</li> <li>Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mit­arbeitenden des Sach­gebiets bei fachlichen Fragen</li> <li>Sie konzipieren, steuern und präsentieren Pro­jekte sowie stra­tegische Konzepte im Bereich Personal</li> <li>Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personal­gewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienst­rechtliche und organisatorische Angelegenheiten</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mit­arbeitende des Amts für Soziales und Teil­habe in allen Personal- und Organisationsfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebs­wirtschaftlichen Studien­gangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschens­wert im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Projekt­arbeit ist von Vorteil</li> <li>Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit dem Blick für das Ganze</li> <li>Empathie und Kooperations­bereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und sie schrift­lich und mündlich differenziert und verständ­lich darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeits­platz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284550/2379916/cl/ae056bf3cc5775552e6b03163108d822bfebc402/L4922107/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d00e68eb63bf7ce34be4502b441e4415hDnKVRx4Lh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284550/2379916/cl/9ee6033ae0d82e0b080d6ab88ec7d83137ee04ed/L4922108/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d00e68eb63bf7ce34be4502b441e4415hDnKVRx4Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

Stunden: Teilzeit (20-35 Stunden) Ort: Hermannsburg Vertrag: Unbefristet Start: ab sofort Herzlich Willkommen beim Albert-Schweitzer-Familienwerk in Hermannsburg! Seit knapp 40 Jahren sind wir für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, für behinderte und nicht behinderte Menschen da. Unser Gebiet erstreckt sich von der Gemeinde Hermannsburg bis in den Celler Landkreis und darüber hinaus. Rund 150 Mitarbeitende und mehr als 200 Ehrenamtliche sind bei uns im Einsatz. Gerne würden wir auch Sie kennenlernen! Als Bezugsperson und Assistenz unserer Bewohner:innen tragen Sie dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und möglichst selbstbestimmt an der Gesellschaft teilhaben können Aufgaben <ul> <li>Assistenzleistung: Unterstützung der Klient:innen in unserer heilpädagogischen Einrichtung bei Arztbesuchen, Terminen und Freizeitaktivitäten, bei der Alltagsbewältigung und der Haushaltsführung</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Aktivitäten des Gruppenalltages, Beziehungs- und Freizeitangeboten</li> <li>Teilhabeplanung: Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Ziel- und Maßnahmenplanung</li> <li>Netzwerkarbeit: Kommunikation innerhalb des Sozialraums sowie mit Angehörigen, Betreuer:innen, Ärzt:innen oder Therapeut:innen</li> <li>IT-basierte Dokumentation (nach erfolgter Schulung)</li> <li>Interne Fortbildungen zur Sicherung des Qualitätsstandards</li> <li>Einsatzgebiet: Am Standort Hermannsburg (Landkreis Celle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigenverantwortung: Flexibilität, selbständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit einer geistigen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung sowie Einfühlungsvermögen für die Zielgruppe</li> <li>Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Tagschichten)</li> <li>Besondere Stärken: Humor, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein / PKW erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (3.328 - 4.839 € bei Vollzeit), angelehnt an den TVöD/TV-L sowie eine Jahressonderzahlung. Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und 2 weitere Entlastungstage</li> <li>einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung</li> <li>eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann</li> <li>einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch</li> <li>die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing</li> <li>gratis W-Lan, auch für die private Nutzung</li> <li>ein Betriebssportangebot bei Hansefit</li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert. <h1>Kontakt und Bewerbung</h1> Haben Sie Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne jederzeit an Yannick Tahn (0 50 52 - 98 71 15). Gerne rufe ich Sie auch zurück für ein unverbindliches Vorgespräch. Bewerben Sie sich jetzt: Nutzen Sie dazu den Button "Jetzt bewerben" oder bewerben Sie sich auf unserer <a href="https://www.familienwerk.de/einrichtungen/behinderten-und-jugendhilfe-hermannsburg/freie-stellen-hbg/" target="_blank">Karriereseite</a> (<a href="https://www.familienwerk.de/hermannsburg/karriere" target="_blank">www.familienwerk.de/hermannsburg/karriere</a>). Postanschrift: Sägenförth 30, 29320 Südheide / Hermannsburg <h1>Sie wollen mehr über uns wissen?</h1> Gerne! Informieren Sie sich vor der Bewerbung auf unserer <a href="https://www.familienwerk.de/einrichtungen/behinderten-und-jugendhilfe-hermannsburg/" target="_blank">Website</a> (<a href="https://www.familienwerk.de/hermannsburg" target="_blank">www.familienwerk.de/hermannsburg</a>). Hier finden Sie Informationen über unsere Einrichtung, unser großes Angebotsspektrum und Ihr zukünftiges Team. <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d)

In unserer intensivpädagogischen Wohngruppe in Berlin Marzahn-Hellersdorf leben aktuell 4 Geschwisterkinder (4-10J.). Die Wohngruppe befindet sich in einem geräumigen Haus mit Garten und bietet viel Raum für Kreativität und Freizeitaktivitäten. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung &amp; Begleitung der Kinder im Alltag (Schule, Freizeit, Gesundheit, Verselbstständigung).</li> <li>Arbeit im Wechselschichtsystem inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagsdiensten.</li> <li>Kooperation mit Familien &amp; Institutionen.</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision &amp; Schulungen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Pädagogischer Abschluss als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Psycholog:in, Kindheitspädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in.</li> <li>Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen.</li> </ul> BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich. Ansprechpartner: Marian Pries (Pädagogische Leitung) Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen. Wir bieten <ul> <li> Vergütung –AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste.</li> <li>30 Urlaubstage –24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.</li> <li>Freiwillige Jahressonderzahlung.</li> <li>Altersvorsorge –VBLU.</li> <li>Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.</li> <li>Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.</li> <li>Fachliche Begleitung –zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.</li> <li>Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.</li> <li>Rabatte –über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher Geschwister-Wohngruppe (all genders)

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden. Unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Burgk bei Schleiz verfügt über ein Gesamtgelände von 1,5 ha. Es wurde bereits 1922 als Kinderheim eröffnet und in den 90er Jahren von der Arbeiterwohlfahrt umfassend saniert. Ziel der Mitarbeitenden ist, frühzeitig eine Rückführung der betreffenden Kinder und Jugendlichen in die Schule bzw. eine Überleitung in die Berufsausbildung zu erreichen. Das Team und unsere Kinder und Jugendlichen freuen sich auf ihre neue Fachkraft. Aufgaben \n <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder u. Jugendlichen entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption</li> <li>Pädagogische Verantwortung, Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht</li> <li>Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit, Freizeitpädagogik</li> <li>Hilfeplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern u. a. zur Beratung und Vermittlung weiterführender Hilfen</li> <li>Krisenintervention</li> </ul>\n Werden Sie Teil eines engagierten Teams! <h1>Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten!</h1> Sie denken, dass Sie nicht genügend Erfahrung haben? Bei uns zählt nicht nur die bisherige Erfahrung, sondern vor allem Ihre Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie optimal auf Ihre Stelle vorzubereiten. Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als staatlichanerkannter Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Geduld</li> <li>Konstruktiver und ruhiger Umgang in Krisensituationen</li> <li>Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li> <li>Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen</li> </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1>\n\n Mit Kompetenz und Leidenschaft betreuen wir unsere Kinder und Jugendliche, die einen weniger guten Start ins Leben hatten. Haben Sie keine Bedenken und lernen Sie unser Team, unser Klientel und unser Haus kennen! Wir begleiten Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im AWO Bildungswerk</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen</li> <li>Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Resilienzseminare u.v.m.</li> <li>Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit bis zu 4.000€ Werbeprämie gem. aktueller Betriebsvereinbarung</li> <li>Parkplatz an der Einrichtung</li> </ul> <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1>\n\n <ul> <li>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.</li> <li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.</li>\n </ul> <h1>Onboarding &amp; Flughöhe</h1>\n\n In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Im Onboardingprozess innerhalb der AWO SOK erhalten Sie einen Paten an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und Ihnen die meisten Fragen beantwortet! Wenn Sie bereit sind, bei uns einzusteigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

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