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Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie künftig mit neuen Formaten die Mitgliedsunternehmen der Handelskammer Bremen bei der Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland kompetent unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung (projektbezogen befristet auf 3 Jahre, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden) Mitglied im Team des Geschäftsbereichs International. Aufgaben <ul> <li>Proaktive Unterstützung des Projektreferenten bei allen Aktivitäten</li> <li>Vorbereitung von Kontakten mit Unternehmen, Behörden und Institutionen sowie ggf. Beteiligung an Terminen</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Aufbereitung von Informationen in digitalen und sozialen Medien</li> <li>Erstellung von Verteilern und Durchführung des Schriftverkehrs</li> <li>Aufbau von Kenntnissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräftegewinnung</li> <li>Begleitung der Unternehmen beim Onboarding und der Integration von Fachkräften</li> <li>Unterstützung von Unternehmen im Austausch mit Behörden</li> <li>Gelegentliche Außenauftritte bei Unternehmen und Institutionen sowie in digitalen und sozialen Medien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einem thematisch passenden Bereich</li> <li>Freude am Netzwerken und der Teamarbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren globalen Verkehrssprache</li> <li>Versierter Umgang mit den M365-Lösungen sowie Erfahrung im Einsatz von Social Media</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung (projektbezogen befristet, in Teilzeit)

Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Frühkindliche Bildung, Förderung von Kindern und Fachkräfteentwicklung“ im Referat „Entwicklung, Grundsatzfragen und Steuerungsunterstützung“ ein Arbeitsplatz als Referent:in für die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L (Kennziffer 32-3 2025) befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin, voraussichtlich bis zum 12.10.2026 mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Über uns: Das Referat bearbeitet strategisch bedeutsame Fragestellungen an der Schnittstelle von rechtlichen, finanziellen und pädagogischen Themen. In einem interdisziplinär aufgestellten Team gestaltet es zentrale Rahmenbedingungen der Kindertagesbetreuung auf Landes- und kommunaler Ebene mit. Dabei entwickelt das Referat fundierte Lösungsansätze für ein komplexes und dynamisches Handlungsfeld. Aufgaben Sie begleiten die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes, dazu gehören: <ul> <li>Die Umsetzung von Qualitäts- und Ausstattungsstandards im Rahmen eines „Kita-Qualitäts- und Finanzierungsgesetzes für das Land Bremen“</li> <li>Die Bearbeitung besonderer Aufgaben und Projekte der Abteilung</li> </ul> Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. Profil Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Uni-Diplom oder Master) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, insbesondere Erarbeitung von gesetzlichen Regelungen auf ministerieller / senatorischer Ebene</li> <li>Umfassende Kennnisse der rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung </li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften (Uni-Diplom oder Master) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, insbesondere Erarbeitung von gesetzlichen Regelungen auf ministerieller / senatorischer Ebene</li> <li>Umfassende Kennnisse der rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung </li> </ul> Weitere Erwartungen: <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der aktuellen fachpolitischen Diskussion.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig.</li> <li>Sie kommunizieren und organisieren geschickt und treten verbindlich auf.</li> <li>Sie sind bereit, konstruktiv und vertrauensvoll mit öffentlichen, freien und kirchlichen Trägern der Jugendhilfe, der Politik, den Bundesministerien und Gremien zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten sich anhand von wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen in die Fragestellungen der Abteilung „Kinder“ ein.</li> <li>Sie haben sichere Kenntnisse der Office-Programme (Windows).</li> <li>Sie bringen ein hohes Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen mit.</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1.</li> </ul> Wir bieten Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m. Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum 01.12.2025 direkt per E-Mail: <a href="mailto:karriereportal.skb@bildung.bremen.de" target="_blank">karriereportal.skb@bildung.bremen.de</a> bei: STBL1_DE

Referent:in für die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM1481, Stellen‑ID 1384921) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li> <li>Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschafts­begehungen sowie an diversen Besprechungen</li> <li>Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcen­planung sowie des Risikomanagements</li> <li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestands­dokumentation und Übergabe an die Nutzenden</li> <li>Beratung der Nutzenden hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümer­interessen sowie der Bauherren­funktion</li> <li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landes­bauverwaltung u. a. Behörden</li> <li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Bauzustands­erfassung von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Anlagen</li> <li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Budget­planung und deren Fortschreibung</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/​RE‑FX und anderen IT‑Fachanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadens­ersatz- sowie Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängel­meldungen der Nutzenden</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) sowie im Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L In der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen (SF) werden die Aufgaben in den Bereichen Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz und Datenschutz für die Dienststelle des Senators für Finanzen sowie im Bereich Informationssicherheit für das Finanzressort gebündelt. Dabei besteht die Besonderheit, dass aufgrund der Querschnittsfunktionen des Ressorts teilweise auch ressortübergreifende Projekte und Maßnahmen durch die Stabsstelle zu begleiten sind. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben für die Dienststelle SF: <ul> <li>eigenverantwortliche Wahrnehmung der Funktion als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d), insbesondere Überwachung von und Hinwirken auf die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und -richtlinien, Beratung und Unterstützung bei der Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte der Dienststelle sowie ressortübergreifender Vorhaben der Querschnittsabteilungen des Hauses, Entwicklung von Datenschutzstrategien und Erstellung von Datenschutzdokumenten, Ansprechperson für Datenschutzbehörden und Betroffene;</li> <li>Übernahme der Aufgaben als Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) der senatorischen Dienststelle inklusive Planung, Koordination und Dokumentation des Informationssicherheitsprozesses, Mitwirkung an der IT-Strategie des Ressorts und an strategischen Projekten mit IT-Bezug, Leitung der AG Informationssicherheitsmanagement SF, Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle, Erstellung von Berichten und Initiierung von Schulungsmaßnahmen;</li> <li>als Beauftragte*r (w/m/d) für Cybersicherheit Berücksichtigung der Vorschriften zur Cybersicherheit und Wahrnehmung der Aufgaben aus der Verwaltungsvorschrift zur Umsetzung der NIS-2-Richtlinie in der Freien Hansestadt Bremen (VV NIS2Ums FHB).</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Automatisierungstechnik/Prozessautomatisierung) oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste; </li> <li>mindestens zweijährige einschlägige (Berufs-)Erfahrungen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung erworben;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen bei der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Datenschutz- oder Informationssicherheitsaudits;</li> <li>vertiefte Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes, der NIS2-Richtlinie, des IT-Grundschutzkompendiums und der BSI-Standards 200-2 und 200-3.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Informationssicherheitsbeauftragten (w/m/d) oder die Fähigkeit und Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren;</li> <li>eine Zertifizierung als IT-Sicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) nach ISO 27001 und BSI IT Grundschutz oder als Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d) ist von Vorteil;</li> <li>Programmiererfahrung und Erfahrungen in der Konfiguration von Datenbankservern;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in wechselnde Aufgaben und Problemstellungen einzuarbeiten;</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Problemlösefähigkeit;</li> <li>ein konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen in Beratungs- und Prüfsituationen;</li> <li>Teamfähigkeit, Behauptungsvermögen und Belastbarkeit.</li> </ul> Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (Q-40)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD VKA- Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)</li> <li>das Budget sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates verantworten Sie eigenständig</li> <li>Sie sind für die Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und für die sachliche Rechnungsprüfung zuständig</li> <li>die Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, die Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie die Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>für die Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen sind Sie ebenfalls zuständig </li> <li>Sie vertreten das Referat in der Öffentlichkeit und in den internen Gremien und nehmen die Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen wahr</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li> <li>idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung</li> <li>wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben</li> <li>Sie bringen möglichst Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über corporate benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau - Bereich Grünflächen und Friedhöfe - Referat 35 Bremen-Nord (2025-0052)

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

73 Teilzeit Jobs in Delmenhorst, Deutschland