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Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Ab sofort suchen wir, befristet auf einen Zeitraum von 2 Jahren und mit Option auf Übernahme, weitere Verstärkung für den Bereich HR.Ob als zahlenaffine/r Quereinsteiger/-in, Rentner/-in, Werkstudent/-in oder mit dem Wunsch nach einer Nebenbeschäftigung – bei uns sind Sie willkommen. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Vorkenntnisse sind nicht notwendig, denn wir sorgen für eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung. Aufgaben <ul><li>Datenrecherche und -aufbereitung von Veränderungen bei pensionsfähigen Gehältern sowie den Beitragsbemessungsgrenzen</li><li>Durchsicht von Personalakten zur Erfassung und Dokumentation relevanter Daten</li><li>Durchführen von Berechnungen anhand vorgegebener Excel-Dateien</li><li>Zusammenarbeit mit den Pensionsgutachtern</li></ul> Profil <ul><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Affinität zu Berechnungen</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Interesse an rechtlich-regulatorischen Fragestellungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2 Niveau gemäß GER</li></ul> Wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss</li><li>Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz</li></ul> STBL1_DE

Aushilfe Datenaufbereitung & vorbereitende Berechnung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experten für IT‑Testkoordination (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT2154, Stellen‑ID 1299691)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Aufgaben Als IT‑Testkoordinatorin oder ‑koordinator bist Du die zentrale Ansprechperson, wenn es um die Planung und Vorbereitung von Testvorhaben bei unseren anspruchsvollen IT‑Projekten geht. Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und unterstützt die Testerinnen und Tester während der Testdurchführung und bei der Dokumentation. Dabei arbeitest Du eng mit Lösungsdesignerinnen und ‑designern, den Fachbereichen der BImA sowie der IT‑Entwicklung zusammen. Dein Ziel ist es, aussagekräftige und bewertbare Testergebnisse zu erzielen, damit die IT‑Vorhaben reibungslos in die Produktion gehen können. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>Die methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Testfällen</li> <li>Die Entwicklung, Abstimmung und Finalisierung von Testkonzepten</li> <li>Das Anlegen von Testplänen in der Testsuite für eine strukturierte Planung und Durchführung</li> <li>Die Koordination der Tests sowie die sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Das Erstellen von Berichten zum Testfortschritt und zur Qualitätssicherung</li> <li>Die Ausarbeitung von Abnahmedokumentationen und die Koordination der fachlichen Abnahmen</li> <li>Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Teststrategie und ‑prozesse</li> <li>Die Beteiligung an Projekten zur Einführung von Testautomatisierung</li> </ul> Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Profil <ul> <li>Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt Du eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li> <li>Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im IT‑Bereich mit, insbesondere im IT‑Testmanagement, in agilen Methoden sowie im Umgang mit unterstützenden Werkzeugen. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen und deren Steuerung sind dir vertraut.</li> <li>Know-how: Du verfügst über praxiserprobte Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL‑orientierten Service-Management (ggf. mit Zertifizierung) sowie im IT‑Projektmanagement. Erfahrungen im Aufbau und in der Durchführung automatisierter Tests sind von Vorteil. Zudem besitzt Du Wissen in den Bereichen IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Deine Englischkenntnisse in der technischen Fachsprache sind sicher.</li> <li>Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation aus. Außerdem verfügst Du über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine starke Sozialkompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für IT-Testkoordination (w/m/d)

Technische:r Assistent:in Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000035949 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 26.08.2025 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist als Hamburger Landesinstitut für Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltuntersuchungen u. a. für die amtliche Überwachung und Einfuhrkontrolle von Lebensmitteln, kosmetischen Mitteln und Tabak zuständig und dadurch ein wesentlicher Bestandteil des Verbraucherschutzes der Hansestadt. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stelle ist angesiedelt in der Abteilung „Lebensmittel II, Rückstandsanalytik, Kosmetika“, die zum Bereich „Lebensmittelsicherheit und Zoonosen“ gehört. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich untersuchen Sie Lebensmittel tierischer Herkunft (z. B. Fleisch, Fisch und Honig) auf Rückstände an Tierarzneimitteln im Spurenbereich. Aufgaben Sie <ul> <li>sind zuständig für die Probenaufarbeitung,</li> <li>führen die flüssigkeitschromatographische Untersuchung mit massenspektrometrischer Detektion (LC/MSMS) durch (inklusive der Ergebniseingabe in das Labordatenverarbeitungssystem),</li> <li>setzen die allgemeine Qualitätssicherung im Rahmen des Qualitätsmanagements um,</li> <li>betreuen Praktikantinnen und Praktikanten und</li> <li>sind zuständig für die Laborver- und entsorgung.</li> </ul> Profil <h4>Erforderlich</h4> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r technische:n Assistent:in (CTA, BTA), als staatlich geprüfte:r Chemotechniker:in oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in und zusätzlich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein:e Technische:r Assistent:in oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse (Sie werden folglich in der EG 7 eingruppiert).</li> </ul> <h4>Vorteilhaft</h4> <ul> <li>Kenntnisse in der Probenaufarbeitung komplexer Matritzen sowie apparative und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Rückstandsanalytik, insbesondere im Bereich der Massenspektrometrie</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, präzise und selbstkritisch</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel im Hinblick auf das Aufgabengebiet</li> <li>hoher Maß an Identifizierung mit den Aufgaben der amtlichen Lebensmittelüberwachung und Spaß an der Arbeit</li> <li>Kenntnisse in der Handhabung der PC-Standardsoftware (MS-Office-Produkte) sowie Bildschirmtauglichkeit – ggf. bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung mit eigenem Sportraum sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Assistent:in

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier altersgerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufgenommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig. Wir suchen befristet und unbefristet mehrere Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozial­pädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim Teilzeit, Vollzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Gruppendienst (in einer der folgenden Gruppen: zwei- bis fünfjährige Kinder, fünf- bis achtjährige Kinder oder acht- bis elfjährige Kinder)</li><li>Aufnahme und intensive Betreuung von Kindern in akuten Notsituationen</li><li>verantwortungsbewusste Wahrnehmung aller pädagogischen, pflegerischen, organisatorischen und haushälterischen Tätigkeiten im Alltag</li><li>einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit Kindern sowie selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbarer Situationen und zeitweise auftretender besonderer Belastungen und Krisen</li><li>differenzierte Beobachtung und Beschreibung der Kinder und ihrer Kontakte, Anfertigen von fachlichen Stellungnahmen für den Sozialdienst und zur Vorlage für das Familiengericht</li><li>Teilnahme an Gesprächen mit Eltern und dem Sozialdienst sowie Vorbereitung auf die Rückführung in die Herkunftsfamilie oder Überleitung in andere Einrichtungen oder Ersatzfamilien</li><li>Übernahme von Früh- und Spätdiensten sowie Nachtbereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Soziapädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit mindestens einjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>möglichst praktische Erfahrung im Heimbereich</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht</li><li>besondere Einsatzbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf die Übernahme von Schichtdiensten und hohe zeitliche Flexibilität</li><li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, ganzheitlichen und verantwortlichen Handeln</li><li>Kontakt- und Beziehungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Schichtzulage i. H. v. 40,00 € (brutto), monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Sonder- und Regelbauten mit dem Schwerpunkt baulicher und vorbeugender Brandschutz- und Standsicherheit</li><li>Brandschutzberatung in der Planung und Ausführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der AHO </li><li>ganzheitliche Gebäudeüberprüfungen (Geschosse, Dachtragwerke, Fassade und Dach) und Treffen von Sofortmaßnahmen vor Ort sowie Anfertigen von Prüfberichten</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Mängelbeseitigung</li><li>qualifizierte fachliche Brandschutzberatung der übrigen fachlichen Bereiche des Amtes für Bau und Immobilien und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit Schwerpunkt Brandschutz</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>langjährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder dem Umgang mit Brandschutzkonzepten</li><li>gute Kenntnisse des Bau- und Verwaltungsrechts</li><li>Zusatzausbildung z. Brandschutzplaner:in oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich Baustatik, Baukonstruktion, Bauphysik mit Schwerpunkt baulicher Brandschutz, Arbeits- und Unfallschutz</li><li>gesundheitliche Eignung für Gebäudeüberprüfung vor Ort (Schwindelfreiheit und Gerüsttauglichkeit)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen

Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Team Baustellen ist ein Teil der Dienststelle Verkehrsregelung und ‑management, welche als Straßenverkehrs­behörde den fließenden und ruhenden Verkehr durch Verkehrs­zeichen und ‑ein­rich­tungen im Rahmen der gesetz­lichen Vor­gaben regelt. Das Team Baustellen prüft und genehmigt dabei sämtliche Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum. Ob private Bau­maßnahme oder der Erhalt und Ausbau der öffentlichen Infrastruktur: Das Team Baustellen gewährleistet im Zusammen­wirken mit weiteren verwaltungsinternen und ‑externen Stellen das verkehrs­sichere Bauen und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind federführend für die verkehrliche Abwicklung von Großbauvorhaben / Projekten in einem Ihnen zugewiesenen Stadtbezirk verantwortlich</li> <li>Sie ordnen Baustellenverkehrsregelungen an und überprüfen sowie kontrollieren diese</li> <li>Sie wirken bei der Konzeption von Lichtzeichenanlagen mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die ingenieurstechnische Betreuung der Baustellensachbearbeiter/-innen und die technische Beratung anderer Sachgebiete</li> <li>Sie verfassen verkehrsbezogene Stellungnahmen, u.a. zu Verkehrs­gutachten, Ausschreibungen, Bauleit­planungen und Verkehrs­strukturplänen</li> <li>Sie wirken in der Unfallkommission zur Erhöhung der Verkehrssicherheit mit</li> <li>die Teilnahme an Besprechungen, Ortsterminen und sonstigen dienstlichen Veranstal­tungen, gele­gent­lich auch am Wochen­ende und abends, gehört ebenfalls zu Ihren Auf­gaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen oder Bauingenieurs­wesen oder vergleichbare Fach­richtungen; bei aus­ländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staat­lichen Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>Kenntnisse des Straßenverkehrsrechts mit den dazugehörigen Gesetzen, Richtlinien und Verord­nungen sind von Vorteil</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Entwicklung von kreativen Lösungen für verkehrliche Problem­stellungen</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadt­verwaltung und externen Stellen</li> <li>überzeugendes Auftreten sowie sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache</li> <li>konflikt- und durchsetzungsfähig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und eine verant­wortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe im Innen- und Außendienst</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1201342/2274781/cl/e8146b2194cacacd112ee45c33aefe6e51249db0/L4554184/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#38e626e3c32ce5069fe0beecc6a8dc41hqLJWWarnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Personalreferent:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d). Die Stelle ist befristet für zunächst zwei Jahre. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim.Als Personalreferent:in sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bistums Hildesheim in allen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten. Sie unterstützen das aus sieben Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Personal der Abteilung Personalservice und arbeiten eng mit den fünf Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Entgelt zusammen. Aufgaben <ul> <li>Personalbeschaffung (Auswahl- und Einstellungsprozesse)</li> <li>Personalbetreuung (Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen)</li> <li>Vertretung / Unterstützung der Referentin für das Personal in Kirchengemeinden</li> <li>Personalbezogene, administrative Aufgaben in der Personalabteilung (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, allgemeiner Schriftverkehr, Kündigungen, Abmahnungen etc.)</li> </ul> Profil Eine der folgenden Qualifikationen:<ul><li>Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts- Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, jeweils mit Schwerpunkt Personal, juristisches Studium abgeschlossen mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Abgeschlossenes juristisches Studium (1. Staatsexamen)</li><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Verwaltung (Verwaltungslehrgang II)</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit der Weiterqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personal ist wünschenswert</li><li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent</li><li>sicheres und gewandtes Auftreten (auch in Stresssituationen)</li><li>ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li></ul> Wir bieten <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf; Familie und Privatleben)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u. v. m.</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.064,54 (Erfahrungsstufe 1) und 5.068,59 (Erfahrungsstufe 4) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. STBL1_DE

Personalreferent:in (w/m/d)

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, Autismusspezifische und Heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe und flexible Hilfen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, jungen Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt. Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche. Pädagogische Fachkräfte in einer heilpädagogischen Praxis übernehmen vielfältige Aufgaben, die auf die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Entwicklungsstörungen ausgerichtet sind. Zu den zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Diagnostik: Erkennen und Einschätzen von Entwicklungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder besonderen Förderbedarfen.</li> <li>Individuelle Förderplanung: Erstellung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Förderplänen auf Basis der diagnostizierten Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Durchführung gezielter heilpädagogischer Maßnahmen: Förderung der emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung durch therapeutische Methoden wie Spiel-, Musik- oder Ergotherapie.</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen sowie deren Familien im Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Krisenintervention: Unterstützung in akuten Belastungssituationen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Enge Kooperation mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Logopäden, Ergotherapeuten und Ärzten zur ganzheitlichen Förderung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation: Festhalten der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung der Förderziele und -erfolge.</li> </ul> Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Lebensqualität der betreuten Menschen zu stärken und deren soziale sowie berufliche Eingliederung zu erleichtern. Profil Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experten für unser IT‑Qualitätsmanagement (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 11 BBesO / Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEIT1150, Stellen‑ID 1338583)Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 1. Juli 2027. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 1. Juli 2027 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Aufgaben Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft im Bereich IT‑Qualitätsmanagement, die mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere hohen Standards kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln. Wenn Du eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken mitbringst und die Optimierung von IT‑Prozessen zu Deinen Stärken zählt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Deine Aufgaben im Überblick: <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP): Du bist verantwortlich für die Planung, Überwachung und Optimierung dieses Prozesses sowie für das abteilungsübergreifende Qualitätsmanagement. Dabei entwickelst Du Leitlinien und innovative Methoden, um die Qualität nachhaltig zu steigern.</li> <li>Definition und Pflege von Qualitätsstandards: Du legst Kennzahlen fest, aktualisierst diese regelmäßig und sorgst für eine transparente Messung des Qualitätsniveaus.</li> <li>Qualitätscontrolling: Du erfasst, analysierst und berichtest über relevante Kennzahlen, um den aktuellen Status der Qualität zu überwachen und gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten.</li> <li>Maßnahmenplanung und ‑umsetzung: Du entwickelst, planst und steuerst Initiativen zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung, um unsere Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten.</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung: Du erstellst und pflegst umfassende Qualitäts­dokumentationen und Berichte, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.</li> <li>Prozessentwicklung: Du entwickelst innovative Qualitätsmanagement-Prozesse und implementierst diese erfolgreich in den Arbeitsalltag.</li> <li>Wissensmanagement: Du trägst maßgeblich zum Ausbau unseres Wissensmanagements bei und begleitest redaktionell die Weiterentwicklung unserer Informationsplattformen.</li> </ul> Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Profil <h3>Ausbildung:</h3> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschul­abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschafts‑​/Finanzmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Know-how:</h3> <ul> <li>Du hast fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements innerhalb eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, vorzugsweise im IT‑Umfeld.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einer der gängigen Methoden des Qualitäts­managements (z. B. DIN EN ISO 9001 Reihe, Six Sigma, EFQM‑Modell).</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses gemäß ITIL (IT Infrastructure Library).</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in Risikomanagement-Methoden und Risikoanalysen.</li> </ul> <h3>Persönlichkeit:</h3> <ul> <li>Wenn Du eine proaktive Persönlichkeit bist, die mit Fachkompetenz und Engagement unsere Qualitätskultur mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Wert auf Innovation, Qualität und nachhaltigen Erfolg legt.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für unser IT-Qualitätsmanagement (w/m/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab sofort eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG; sowie – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Fachkräftezulage, Kennung: FRFM2383, Stellen‑ID 1344752)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung</li><li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen</li><li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li><li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungsmängeln</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend der Leistungsphasen nach der HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (verfassungsschutz.de)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

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