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Für das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Staatsangehörigkeitsrecht und Personenstandswesen unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Vollzug des Staatsangehörigkeitsrechts</li> <li>Vollzug des Personenstandsrechts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Aufgeschlossenheit für eine Tätigkeit mit ausländischem Parteiverkehr</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse (u. a. MS Excel, MS Word, MS Outlook)</li> <li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist</li> <li>Sprachkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice etc.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Staatsangehörigkeitsrecht und Personenstandswesen

Amt für Informations- und KommunikationstechnikDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Technical Project Manager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, etc.) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. In der Abteilung „Service Design“ suchen wir für das Sachgebiet „Digitalisierung Verwaltungsprozesse“ für das Antrags- und Fallmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technical Project Manager:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>zentrale:r technische:r Ansprechpartner:in für das Antrags- und Fallmanagement</li><li>Übernahme der technischen Projektleitung im Fachgebiet „Antrags- und Fallmanagement“</li><li>Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Fachprozessen und Lösungen in die bestehende Systeminfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit Fachteamleitung, Projektmanagement, Support und Systembetrieb</li><li>Mitarbeit an der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen im Fachgebiet „Antrags- und Fallmanagement“, inklusive Monitoring, Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung sowie Erstellung von Arbeitsprozessdokumentationen</li><li>Koordination der Lösungen und zugehöriger Schnittstellen (u. a. SOAP/REST-Technologie)</li><li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung relevanter Produktfeatures</li><li>Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwenderorientierte Umsetzung von Funktionen </li><li>Unterstützung der Test- und QS-Management-Prozesse</li><li>Mitarbeit im Change- und Release-Management </li><li>Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit Anforderungsgebern, IT-Teams und externen Dienstleistern</li><li>strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz</li><li>laufende Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung des Services</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise in Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor</li><li>gute Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit</li><li>Grundkenntnisse in IT-Netzwerktechniken</li><li>Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li><li>hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen</li><li>Kreativität in der Lösungsfindung</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)</li></ul> STBL1_DE

Technical Project Manager:in (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden - auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts ALL IN ONE mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von stabilen Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Anpassung der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregel</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 42 (Digitalisierungsbüro) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 42 „Digitalisierungsbüro“ besteht aktuell aus 10 Mitarbeiter*innen und ist insbesondere für die Initiierung und Koordinierung von ressortübergreifenden Digitalisierungsvorhaben, insbesondere im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), verantwortlich. Für die Gewährleistung einer leistungsfähigen und bürgernahen bremischen Verwaltung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Referats innovative Lösungsansätze zur Digitalisierung und unterstützen die jeweiligen Dienststellen der FHB bei ihren Digitalisierungsvorhaben. Eines dieser Vorhaben ist bspw. die Betriebssteuerung und Weiterentwicklung des Produktes „Einfach Leistungen für Eltern“ (ELFE). Weitere Aufgabengebiete des Referats sind die Steuerung und Durchführung des föderalen Digitalisierungsvorhabens Datenschutzcockpit sowie Angelegenheiten der Virtuellen Region Nordwest (VIR). Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben. <ul> <li>Leitung und Durchführung von digitalen Innovationsvorhaben von besonderer Bedeutung für die FHB (in den ersten beiden Jahren vorrangig für den Bürger*innenservice), insbesondere Anforderungsmanagement, Betriebseinführung und Evaluation;</li> <li>Beratung und Begleitung der Ressorts bei der Durchführung eigener Innovationsvorhaben unter Berücksichtigung und Einbeziehung bestehenden Lösungen in Verbünden oder im „Einer für Alle“ (EfA)-Kontext;</li> <li>Umsetzung von EU-Vorgaben in Bremen: OZG-Landeskoordination und SDG (Single Digital Gateway) -Koordination;</li> <li>Rollout- sowie Service Portfolio-Management beim föderalen Digitalisierungsvorhaben Datenschutzcockpit;</li> <li>Vertretung Bremens in den zuständigen Gremien auf Bundesebene bzw. in den Arbeitsstrukturen des IT-Planungsrats und der Digitalminister*innenkonferenz.</li> </ul> Das Referat 42 befindet sich in einem Entwicklungsprozess. Der genaue Aufgabenzuschnitt der Stelle kann sich daher nochmals verändern. Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften;</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Leitung von und Mitwirkung bei organisationsübergreifenden und interdisziplinären Projekten im Kontext der Entwicklung von IT-Anwendungen, der Erarbeitung von Anforderungen und Leistungsbeschreibungen. </li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung und Weiterentwicklung definierter Prozesse, Funktionen und Rollen; </li> <li>Kenntnisse über die in der Freien Hansestadt Bremen eingesetzten IT-Basiskomponenten;</li> <li>Fähigkeit zur kompetenten und lösungsorientierten Umsetzung komplexer Innovationsvorhaben;</li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte, strukturierte und genaue Arbeitsweise; </li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit;</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des IT-Ausschusses der FHB und an Gremien des IT-Planungsrates sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (420-5)

Amt für WohnungswesenJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Amt für Wohnungswesen hilft rund um das Thema Wohnen. Einer unsere vielfältigen Arbeitsbereiche ist das Wohngeld. Hier werden einkommensschwächere Haushalte wirtschaftlich unterstützt, die zwar ihren Lebensunterhalt sicherstellen, jedoch ihre Wohnkosten nicht decken können. Es werden Wohngeldanträge geprüft, beschieden und das Wohngeld als Zuschuss ausbezahlt. Lust auf den Einstieg in Führung? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten zur Aufrechterhaltung einer einheitlichen Sachbearbeitung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Rahmen einer fachlichen Arbeitsgruppe</li><li>Bearbeitung von komplizierten und komplexen Wohngeldfällen</li><li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung</li><li>begleitende Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Gegenprüfung der Wohngeldbewilligungen im Rahmen des 4-Augen-Prinzips</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern in Klärungsfällen und Fällen von außerordentlichem Schwierigkeitsgrad</li><li>Bearbeitung von Erstattungs- und Rückforderungsansprüchen</li><li>Bearbeitung von anspruchsvollen Widersprüchen</li><li>Entscheidung über bestehende Zahlungsverpflichtungen im Forderungsmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Fähigkeit, zeitlich flexibel auf berufliche Anforderungen zu reagieren</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit und Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Fähigkeit und der Wunsch zum Einstieg in Führung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>serviceorientiertes Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Genderkompetenz</li><li>Kenntnisse im Wohngeldrecht und in den Sozialgesetzbüchern SGB I, SGB II und SGB X sowie den angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>täglich frisches Wasser und wöchentlich einen Obstkorb</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld (Amtfrau:Amtmann)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 47.2 - Straßenbau Ost - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Bauaufsicht Dienstort: Donaueschingen Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Örtliche Bauüberwachung bei Neubau- und Erhaltungs­maßnahmen an Straßen einschließlich Ent­wässe­rungen, Brücken, Stützbauwerken und Hang­siche­rungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und bei Abrechnungen</li> <li>Erstellen von Aufmaßen</li> <li>Unterstützung in der Bauwerksprüfung vor Ort und bei der Bereitstellung und Ablage von Bauwerksunterlagen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit in der Bauüberwachung förderlichen technischen Beruf (z. B. Straßenbauer/in, Betonbauer/in, Maurer/in oder Straßenwärter/in)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>engagierte, teamorientierte Arbeitsweise im Innen- und im Außendienst</li> <li>Bereitschaft, sich mit neuen Aufgabenstellungen auseinander zu setzen und sich in neue Programme (z. B. iTWO, Bauwerksdatenbank) einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Bauaufsicht und Bauabwicklung sowie Kenntnisse über Konstruktion und Baustoffe von Ingenieurbauwerken und im Asphaltbau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten </li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team </li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance </li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit) 1</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket 2 / JobBike BW 3)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Bauaufsicht

Du hast ein Faible für moderne Softwarearchitektur, liebst es, digitale Services neu zu denken, und möchtest dabei echten Impact haben und die digitale Infrastruktur eines ganzen Landes mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir beim NLBV treiben die digitale Transformation der Verwaltung mit innovativen Lösungen und smarten Köpfen voran. Wir suchen eine/n leidenschaftliche/ Teamlead Softwareentwicklung und Digitalisierung, der/die mit Weitblick führt, Innovation vorantreibt und gemeinsam mit einem starken Team echte digitale Lösungen für die Verwaltung von morgen schafft. Teamlead Softwareentwicklung (w/m/d) Standort: Hannover · Arbeitgeber: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) Level: Führungskraft · Tech Stack: .NET | MSSQL | Webservices | Lobster | KI | C# Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 87,5 %) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung unseres „NLBV-Portals“ auf Basis der Lobster-Plattform - durchgängige Prozesse, smarte Integrationen und optimale User Experience</li> <li>Weiterentwicklung des Mitarbeiterportals als zentrale Info- und Kollaborationsplattform</li> <li>Entwicklung und Betrieb von .NET-basierten Webanwendungen für Fach- und Querschnittsbereiche mit neuesten KI gestützten Entwicklungsumgebungen</li> <li>Implementierung von KI-gestützter Dokumentenerkennung</li> <li>Administration und Performance-Tuning von Microsoft SQL Servern</li> <li>Entwicklung moderner ETL-Prozesse mit SQL Server Integration Services</li> <li>Erstellung und Pflege von Webservices, Clienttools &amp; smarten Formularlösungen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Datenschutz- &amp; Sicherheitskonzepten</li> </ul> Als Teamlead bist du strategische/r Impulsgeber/in: Du koordinierst Aufgaben, planst Ressourcen, verantwortest die Qualitätssicherung und bist Schnittstelle zu IT.Niedersachsen sowie externen Dienstleistern. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium (Bachelor o. ä.) oder vergleichbare Praxiserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Tiefes Know-how in: <ul> <li>Webentwicklung mit .NET / C# (alternativ VB.NET)</li> <li>Microsoft SQL Server &amp; SSIS</li> <li>Visual Studio 2022</li> <li>Bereitstellung von Webservices (REST/SOAP)</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil: <ul> <li>Erfahrung mit Lobster-Plattform</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsprozesse im öffentlichen Dienst</li> <li>Erste Führungserfahrung – oder die Motivation, diesen nächsten Schritt zu gehen</li> </ul> </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen &amp; Projekt-Know-how</li> <li>Belastbarkeit, analytisches Denken &amp; ein Händchen für komplexe Zusammenhänge</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach A12 NBesO (Beamtenstatus) oder EG 13 TV-L (bis zu 82.000 EUR), unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen</li> <li>Ein krisensicheres, modernes Arbeitsumfeld mit Sinn und Perspektive</li> <li>Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten &amp; moderne Ausstattung</li> <li>Raum für Innovation, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Teamlead Softwareentwicklung (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabstelle Strategie Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Kommunikation Kundenservicecenter (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 18.09.2025 Ausschreibungsnummer: 90-019-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreiche weitere externe Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, ist Dienstleisterin und erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der externen Kund*innen. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung. Die Stabsstelle Strategie koordiniert die Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie und gewährleistet eine zielgerichtete, transparente Kommunikation sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie</li> <li>Verfassen von Texten, beispielsweise für Vorträge, Fach- und Newsletterbeiträge</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte in der abteilungsinternen Kommunikation, beispielsweise in Changeprozessen</li> <li>Initiierung von Communities of Practice im Kundenservicecenter sowie deren Begleitung, Moderation und Optimierung</li> <li>Analyse von Trends und Bedürfnissen der Zielgruppen inklusive Auswertung digitaler Umfragen und Identifizierung daraus abgeleiteter Maßnahmen zur interaktiven Kommunikation</li> <li>Vorbereitung und Moderation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen des Kundenservicecenters unter Einbeziehung der Corporate Identity der DRV Bund</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) in Medienwissenschaften, Marketingkommunikation, Kommunikationsdesign oder in vergleichbaren Studiengängen mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit entsprechend langjähriger aktueller Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie umfassende aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse mit: <ul> <li>Content Management Systemen, idealerweise Government Site Builder, beispielsweise TYPO3, WordPress</li> <li>Video- und Bildbearbeitungsprogrammen, Printmedien</li> <li>gängigen Microsoft Office Programmen insbesondere der professionellen</li> <li>Erstellung von PowerPoint Präsentationen</li> <li>Kollaborations- und Social-Mediaplattformen</li> <li>Kreativ- und agilen Arbeitsmethoden</li> <li>Moderation und (interaktiven) Methoden für Online- und Präsenzveranstaltungen</li> </ul> Zu Ihren Kompetenzen zählen insbesondere: <ul> <li>eine strategische, konzeptionelle und analytische Denkweise sowie ein kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li> <li>Kreativität, zielgruppenorientiere Kommunikation und eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die spannende Herausforderung, den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC) mit Ihren innovativen Ideen und Impulsen aktiv mitzugestalten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs bei Überstunden sowie tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Kommunikation Kundenservicecenter (m/w/div)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche</li> <li> Überwachung der Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereiche</li> <li> 5 Tage Woche verteilt auf Montag bis Sonntag</li> <li> Arbeitszeit 6 bis 8 Stunden im Schichtsystem zwischen 05:30 bis 18:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise in der Hotellerie oder Hauswirtschaft</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild</li> <li>körperlich belastbar</li> <li>Teamgedanke, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>"Ruhiger Kopf" auch in stressigeren Momenten</li> <li>Spaß an Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Teilweise Berufsbekleidung</li> </ul> STBL1_DE

Housekeeping Fachkraft (m/w/d)

Die BaFin mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main vereinigt die Aufsicht über Banken, Finanzdienstleister, Versicherer und den Wertpapierhandel unter einem Dach. <ul><li>Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und praxisorientierten Studium!</li><li>Eine gute Betreuung durch feste Ansprechpersonen ist dir wichtig,</li><li>genau wie die Arbeit in einem tollen Team.</li><li>Du möchtest schon während des Studiums selbstständig und eigenverantwortlich mitarbeiten und dies bei einem großen Arbeitgeber mit vielen interessanten Bereichen!</li></ul>Wie wäre es dann mit einem dualen Bachelor-Studium bei der BaFin? Wir suchen zum 01.09.2026 mehrere Studierende (w/m/d) für den Dualen Bachelorstudiengang Wirtschaftsmathematik (B.Sc.) an der Hochschule Koblenz / RheinAhrCampus (Kennzahl 50#0045-WIMA) Aufgaben Das vierjährige praxisorientierte Studium besteht aus Vorlesungsphasen am RheinAhrCampus in Remagen und einer betrieblichen Ausbildung, die in Form von Praxisphasen in der BaFin erfolgt. Profil <ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung – spätestens zum Beginn des Studiums</li><li>In deinem aktuellen Zeugnis in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch durchschnittlich 8 Punkte, mind. jedoch jeweils 5 Punkte</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine dem Studien- und Ausbildungscharakter angemessene monatliche Vergütung in Höhe von derzeit 1.475,– € brutto im ersten Jahr</li><li>Die Übernahme der Studiengebühren sowie des Semesterbeitrags</li><li>Die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. der grds. Möglichkeit einer Verbeamtung nach Studienabschluss</li><li>Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung, insbesondere Förderung von berufsbegleitenden Masterstudiengängen</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen (z. B. Laptop und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens) und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Teilzeit) begleiten dich durch dein Studium.</li></ul> STBL1_DE

2.423 Teilzeit Jobs in Deutschland