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Gebäudemanagement der Stadt Aachen Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft gestalten? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden. Für uns als bundesweit erstes gemeinwohl-bilanziertes kommunales Gebäudemanagement bedeutet das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen. Mit dem Verbundprojekt „Kreislauf-WIRK-Statt“ des Gebäudemanagements (E26) gemeinsam mit dem Aachener Stadtbetriebes (E18 = Lead), der CSCP gGmbH und der Concular GmbH, möchten wir unseren zukunftsorientierten Weg konsequent weitergehen und einen maßgeblichen Beitrag zu einer nachhaltigen und kreislauforientierten Zukunft leisten. Zentrales Element der „Kreislauf-WIRK-Statt“, ist die Schaffung eines interaktiven und interdisziplinären Zentrums, welches neben offenen WIRKstätten auch verschiedene Angebote wie Workshops, Seminare und interaktive Ausstellungen bieten wird. Das Projekt schafft damit die Plattform und den WIRK-Ort für Initiativen, die unter Einbeziehung der breiten Stadtgesellschaft auf Ressourcenschonung und sozial-organisatorische Innovation abzielen und das WIR-Gefühl stärken. Als zentrales Unterprojekt orientiert sich die „Bau-WIRK-Statt“ am Konzept des Urban Mining Hub. Im Fokus für die Entwicklung und Umsetzung kollaborativer Lösungen – bis hin zu neuen Geschäftsmodellen – steht die Wieder- und Weiterverwendung von Sperrgut (E18) und Bauteilen/ -produkten aus dem Gebäudebereich (E26) wie z.B. Beläge, Türen, Fenster und Sanitärobjekte. Die Ausbildung von intelligenten Zwischenlagerflächen und ein ortsnahes Refurbishment u.a. durch eigene Werkstätten, Kooperationen mit Handwerksbetrieben, etc. sind wesentliche Bausteine für die innovative Prozessgestaltung. Weitere Informationen zum Förderprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.efre.nrw/einfach-machen/foerderung-finden/circular-economy-circularcitiesnrw" target="_blank">https://www.efre.nrw/einfach-machen/foerderung-finden/circular-economy-circularcitiesnrw</a> Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unser Team „Stabsstelle Nachhaltiges Bauen (E 26/02), das unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet ist. Die Beschäftigung erfolgt aufgrund der Laufzeit der öffentlichen Förderung zunächst befristet bis zum 31.03.2028 und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Management, Koordination und Umsetzung des Unterprojekts der „Bau-WIRK-Statt“</li> <li>Projektmitarbeit in den weiteren Arbeitspaketen der „Kreislauf-WIRK-Statt“</li> <li>(Fachliche) Einbindung der Expertinnen und Experten innerhalb und außerhalb des Gebäudemanagements</li> <li>Übernahme der Rolle als Bindeglied zwischen der operativen und inhaltlichen Projektumsetzung der „Bau-WIRK-Statt“ und der*dem strategisch und operativ wirkenden Circular Economy Beauftragte*n (E18 = Lead des Gesamtprojektes)</li> <li>Beratung und Unterstützung des Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen des nachhaltigen Bauens, insb. zum zirkulären und ressourcenschonenden Bauen</li> <li>Mitwirkung beim Monitoring des messbaren Warenein-/ ausgangs und der THG-Einsparung</li> <li>Wissenstransfer und die weitere Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitszielen</li> <li>hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische und -übergreifende Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eines anderen für die Stelle relevanten Studienganges</li> <li>mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung im Baubereich</li> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im „Zirkulären Bauen“ und/oder in der „Circular Economy“</li> <li>Managementkompetenz, Kommunikations-, Moderationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Teamgeist sowie überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie Präsentationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei öffentlich geförderten Projekten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen“ – Projektmanager*in „Bau-WIRK-Statt“ (m/w/d)

Gebäudemanagement der Stadt Aachen Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft bauen? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden. Für die städtischen Baumaßnahmen heißt das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen: Unsere Gebäude der Zukunft sind gesund, schonen Ressourcen und Energie, vermeiden Abfall, sind zirkulär, vermindern die CO2-Emissionen, fördern Biodiversität und bieten somit einen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft! Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damit sind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen messbar und nachvollziehbar! Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der ca. 880 städtischen Gebäude sicher. Sie möchten uns und damit auch die Bürger*innen unserer Stadt auf dem Weg der Transformation mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Fachwissen zu Nachhaltigkeit unterstützen? Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unser Team „Stabsstelle Nachhaltiges Bauen (E 26/02)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Stabsstellenteam „Nachhaltiges Bauen“ ist unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Projektbezogene Koordination im operativen Bereich des Themenfeldes „Nachhaltiges Bauen“ für alle Hochbauten der Stadt Aachen (Bestands-, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen zum Nachhaltigen Bauen, insbesondere zu zirkulärem und ressourcenschonendem Bauen</li> <li>Eigenverantwortliche Koordination von Projekten im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BNB, o.ä.)</li> <li>Auswertung und Mitwirkung bei der Erstellung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Gebäuderessourcenpässen, Maßnahmen zur Wiederverwendung von Bestandsmaterialien und weiteren Themen des Urban Mining</li> <li>Unterstützung bei der Anpassung und stetigen Weiterentwicklung hochbaufachlicher und -technischer, innovativer Vorgaben im Nachhaltigen Bauen</li> <li>Unterstützung beim Wissenstransfer und der weiteren Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitsziele</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung relevanter politischer Vorlagen und Beschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei stadteigenen Sonderprojekten im Bereich des Nachhaltigen Bauens</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bau- oder Umweltingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Wenn Sie einen ausländischen Berufsabschluss haben, fügen Sie bitte die Anerkennung des Abschlusses der Bezirksregierung bei. Sofern Ihr Berufsabschluss noch nicht anerkannt wurde, beantragen Sie die Anerkennung bitte bei der zuständigen Bezirksregierung. Welche Bezirksregierung hierfür zuständig ist (Köln oder Düsseldorf), können Sie der Infobroschüre unter dem nachfolgenden Link entnehmen: brd.nrw.de/services/anerkennung-auslaendischer-bildungsnachweise</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene DGNB Auditoren-Ausbildung oder DGNB Consultant-Ausbildung oder der Bereitschaft, die von uns finanziell geförderte Zusatzqualifikation berufsbegleitend zu absolvieren</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Wissbegierde</li> <li>hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsvermögen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im „Kommunalen Nachhaltigkeitsmanagement“</li> <li>ggfs. einen zusätzlichen Sachverständigennachweis „Nachhaltiges Bauen“ (BNB)</li> <li>ggf. mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung mit Zertifizierungsprojekten (DGNB/BNB)</li> <li>ggf. mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung als Architekt*in/ Ingenieur*in im Bereich des nachhaltigen Bauens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen“ – Projektkoordination (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung Recht - Sachgebiet Weltliches Recht - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (w/m/d) für Rechtsangelegenheiten mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Sachgebiet Weltliches Recht des Bischöflichen Generalvikariates gewährt für den Bereich des staatlichen Rechts die juristische Fachberatung der Leitung des Bistums Münster und der Bischöflichen Verwaltung mit allen Einrichtungen und Gremien, der Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbänden, Stiftungen und Vereinigungen sowie die sich daraus ergebende Rechtsaufsicht. Aufgaben Sie verantworten schwerpunktmäßig die Sachbearbeitung zur Gremienbesetzung im Bereich der kirchlichen Stiftungs- und Vereinsaufsicht und bearbeiten zudem widerkehrende Satzungsänderungen. Daneben sind Sie Ansprechpartner für alle Fragen des Urheberrechts und des Rechts der Verwertungsgesellschaften. Im Umfeld einer Modernisierung der kirchlichen Verwaltungsstrukturen beraten die Sie die Fachbereiche des Bischöflichen Generalvikariates in allen rechtlichen Fragen des weltlichen Rechts mit Ausnahme des Arbeitsrechts und erstellen dazu in Abstimmung mit den im Sachgebiet Weltliches Recht tätigen Volljuristen rechtliche Einschätzungen, Stellungnahmen und Voten. Sie wirken beim Aufbau einer zentralen Rechtssammlung für das Bistum Münster mit. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. Prüfung, Diplom-Jurist) oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. Bachelor of Law, Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II bzw. Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in) oder Diplom-Rechtspfleger/in.</li> <li>fundierte Kenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht.</li> <li>Verständnis für den Zusammenhang von pastoraler Zielsetzung und rechtlichem Handeln. schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Sachverhalten.</li> <li>Selbstständigkeit und analytisches, lösungsorientiertes Handeln, forensisches Vorgehen.</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft.</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und elektronischer Aktenführung.</li> <li>Freude an Kommunikation und Verhandlungsführung.</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, die im Bedarfsfall auch in der Bereitschaft zur Mehrarbeit und zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten zum Ausdruck kommt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) für Rechtsangelegenheiten

Gebäudemanagement der Stadt Aachen Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiertes, nachhaltiges, gesundheitsverträgliches, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen konzeptionell begleiten und in die Praxis umsetzen können? Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die 17 Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen Entwicklung im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanzierung greifbar und messbar zu machen. Ein neuer Weg, sich als Gebäudemanagement zu einer nachhaltigen Organisation zu entwickeln. Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen. Werden Sie Teil unseres Teams und ergänzen Sie unseren Bereich „Instandhaltung – Haustechnik“ (E 26/31) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Funktion der Teamleitung als Bachelor/Diplom-Ingenieur*in/Master (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik/TGA/Facility Management mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Das 9-köpfige Team ist der Technischen Abteilung – Instandhaltung – der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li> Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Teams – Vereinbarung von Arbeitszielen und Controlling der Zielerreichung, – Fördern der Mitarbeiter*innen u. Entwicklung von Fähigkeiten/Potenzialen, – Koordinierung und Optimierung der Arbeitsabläufe, – Sicherstellung der wirtschaftlichen Aufgabenerledigung/des Gesamterfolges des Teams</li> <li>Steuerung des komplexen Aufgabenfeldes des Teams – fachliche und personelle Prioritätensetzung, – Arbeitseinteilung und Personaleinsatzplanung, – Wahrnehmung der zentralen Koordinierung des Teams gegenüber Dritten – Reporting zum Sachstand der Aufgabenerfüllung</li> <li>Vertretung des Teams intern und extern</li> <li>Strategische, konzeptionelle Entwicklung des Teams – Auswertung, Bewertung, Einbringung/Umsetzung von übergreifenden fachlichen Aspekten, – Bearbeitung herausgehobener, übergreifender Konzepte, Frage- und Problemstellungen</li> <li>Gremienarbeit – erstellen und präsentieren von politischen Vorlagen</li> <li>Vertretung der Bauverantwortlichen – Abwicklung von komplexen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Haustechnik mit externen Architekt*innen, Ingenieur*innen und Sonderfachleuten – Erstellen von Ingenieurverträgen für die technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen – selbständige Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI § 73 (1) – Technische Ausrüstung</li> <li>Koordination und Steuerung von Brandschutzaufgaben im Bereich TGA und Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen</li> <li>CAFM-System – Umsetzung der spezifischen Betreiberverantwortung im Bereich „Haustechnik“</li> <li>Begleitung von Schadstoffsanierungen im Zusammenhang mit belasteten Bauteilen von RLT – Anlagen</li> <li>Koordination von mikrobiologischen Untersuchungen im Rahmen der Trinkwasserhygiene</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Ingenieur*in/Master (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/Facility Management oder</li> <li>Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/Facility Management in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich der Versorgungstechnik/HLS – Technik</li> <li>Kenntnisse – Prüfverordnung NRW, – Bauordnung, – VOB und HOAI</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie Verhandlungsorganisation</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten und analytischen Arbeit sowie Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> <li>intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung „Instandhaltung Haustechnik“ (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder</li> <li>Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"</li> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> <li>enge Kooperation mit Lehrkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK</li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage in den Schulferien des Landes BW</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg gesucht

Die Lebenshilfe Westpfalz ist mit über 900 Mitarbeitenden Träger verschiedener Gesellschaften und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz. Für unser neues Wohnprojekt „Zwillingshäuser“ in Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte und/oder Pflegefachkräfte (w/m/d) unbefristet in Teilzeit Referenznummer: 609 Unser Team begleitet im neuen Wohnprojekt vier Wohngruppen mit je sechs Bewohner/innen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Die Bewohner/innen werden voraussichtlich im Herbst 2025 einziehen. Wir begleiten sie und ihre Angehörigen auf ihrem Weg in den neuen Lebensabschnitt von Beginn an. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem Bedürfnis des einzelnen Menschen und nicht auf eng getakteten Terminkalendern. Eine wertschätzende sowie klientenorientierte Arbeit ist für uns selbstverständlich und Teil unseres Leitbildes. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Klienten in ihrem Alltag und unterstützen sie in ihren Bedürfnissen und Interessen</li> <li>Sie steuern und koordinieren individuelle Unterstützungsprozesse der Klienten</li> <li>Sie erledigen anfallende pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie führen das Dokumentationssystem</li> <li>Sie unterstützen die Klienten bei der Freizeitgestaltung</li> <li>Sie sind im Austausch mit den Angehörigen</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung unseres Leitbildes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder Pflegefachkraft</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Empathievermögen</li> <li>Eine selbstverständliche Haltung zur Umsetzung von Selbstbestimmung in ihrer Arbeit</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Kollegenkreis mit persönlicher Verantwortung</li> <li>Jobsicherheit - Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Arbeit in Teilzeit</li> <li>Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung angelehnt am TVöD</li> <li>Freiwillige Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung</li> <li>Eine wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliche Events (z. B.: Firmenlauf, Sommerfest)</li> <li>Einige andere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte und/oder Pflegefachkräfte (w/m/d)

Für den Bereich Technische Dienste des IGB am Standort Berlin-Friedrichshagen am Müggelsee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Haustechniker*in/Haushandwerker*in. Der Bereich Technische Dienste ist ein zentraler Servicebereich des IGB, der die Haus- und Betriebstechnik des IGB mit ca. 11.000 m² Gebäudenutzfläche und ca. 25.000 m² Grundstücksfläche verantwortet, infrastrukturelle Dienstleistungen im Gebäudemanagement übernimmt und technische Dienstleistungen für die Wissenschaft anbietet. Aufgaben <ul> <li>· Beauftragung, Begleitung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für die betriebs- und gebäudetechnischen Einrichtungen des Standorts Berlin-Friedrichshagen als erste Ansprechperson für die externen Dienstleister vor Ort</li> <li>Kontrolle und Sicherstellung der Anlagenfunktionalität</li> <li>Erfassung und Dokumentation aller durchgeführten Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Koordination von Anfragen der Gebäudenutzenden mit dem Team des Gebäudemanagements und externen Dienstleistern</li> <li>Ausführung von kleineren Montage- und Reparaturarbeiten</li> <li>Hausmeistertätigkeiten für den Standort Müggelseedamm 301, u.a. Transporte, Postdienste, Unterstützung von Veranstaltungen sowie Kontrolle von Verkehrs- und Objektsicherheit, Außengelände und Reinigung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen oder technischen Beruf (z.B. Anlagenmechaniker*in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld</li> <li>Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haus- und Betriebstechnik</li> <li>· Fachwissen im Bereich Elektronik/Elektrotechnik von Vorteil</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B</li> <li>· Grundkenntnisse der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Outlook)</li> <li>· Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>· Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>· Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>· Servicebereitschaft, Zuverlässigkeit und Umsicht</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem international geprägten und dynamischen Arbeitsumfeld in schönster Lage direkt am Müggelsee. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das aktive Mitarbeit und neue Ideen fördert und wertschätzt. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Wissenschaftler*innen aus aller Welt unter den besten Bedingungen für die Zukunft unserer Gewässer forschen können. Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bezahlt und profitieren von Leistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, einer 39-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Stelle kann auch in Teilzeit ausgeübt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf dauerhafte Übernahme. Wir fördern Ihre <a href="https://www.igb-berlin.de/karriere" target="_blank">berufliche Entwicklung</a> durch Qualifikations- und Weiterbildungsangebote und unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von <a href="https://www.igb-berlin.de/arbeitsbedingungen" target="_blank">Familie und Beruf</a>. Das IGB engagiert sich für <a href="https://www.igb-berlin.de/chancengleichheit" target="_blank">Vielfalt</a>. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, gesundheitlichen und körperlichen Beeinträchtigungen, Alter oder sexueller Orientierung. Das Institut ist bestrebt, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. <a href="https://www.igb-berlin.de/menschen-mit-behinderung" target="_blank">Schwerbehinderte</a> werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Haustechniker*in/ Haushandwerker*in (w/m/d)

Unser Mandant, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik (Amt 16) der Stadt Frankfurt am Main, gestaltet die digitale Zukunft einer der innovativsten und wirtschaftsstärksten Städte Deutschlands. Als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung mit rund 260 Mitarbeitenden verantwortet das Amt die technologische Grundversorgung von über 700 Liegenschaften – darunter ca. 13.000 Clients und 2.500 Server – und treibt aktiv die Digitalisierung von Prozessen sowie den Ausbau bürgernaher Online-Services voran. In acht spezialisierten Bereichen sorgt das Amt für moderne Kommunikationsdienste, leistungsfähige Netzinfrastrukturen, verlässlichen IT-Support und höchste IT-Sicherheit. Für den strategisch besonders bedeutenden Bereich IT-Strategie &amp; IT-Architekturmanagement suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die technologische Zukunftsvisionen in tragfähige Strategien übersetzt und die digitale Transformation der Stadt nachhaltig mitgestaltet. In einem professionellen Umfeld mit klarer Struktur, hoher gesellschaftlicher Relevanz und großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit Wirkung – zentral, innovativ und am Puls der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und fördernde Führung des neunköpfigen Teams</li> <li>Aufbau, Koordination, Vorsitz und Moderation des IT-Architekturboards des Amtes mit fachübergreifender Besetzung</li> <li>Strukturierung der neu zusammengestellten Abteilung</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung verbindlicher IT-Architekturrichtlinien, angelehnt an übergeordnete Vorgaben des Landes und des Bundes (zum Beispiel OZG oder KRITIS)</li> <li>Konzeption und Einführung eines IT-Architekturmanagement-Prozesses</li> <li>Analyse der IT-Systemlandschaft der Stadt Frankfurt und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb des Technologieportfolios</li> <li>Beratung bei der Bereitstellung von digitalen Diensten, IT-Systemen und -Prozessen aufgrund sich stetig ändernder rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen</li> <li>Koordination eines partizipativen Prozesses zur Erarbeitung einer gesamtstädtischen IT-Strategie mit den dezentralen IT-Einheiten der Stadtverwaltung</li> <li>Maßgebliche Mitwirkung an der Fortschreibung der Rahmenstrategie Digitalisierung der Stadtverwaltung Frankfurt</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Entscheidungsträ­ger:innen aus Politik und Verwaltung</li> <li>Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt in Fachkommissionen und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Die Abteilung und damit auch die Position sind neu geschaffen</li> <li>Berichtet direkt an die Amtsleitung</li> <li>Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende</li> <li>Entgelt/Besoldung: EGr. 15 TVöD nach KAV Hessen oder alternativ Magistratsdirektorin/Magistratsdirektor, BesGr. A 15 BesO</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) an einer Universität/Fachhochschule im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder Befähi­gung für den nichttechnischen höheren Verwaltungsdienst mit einschlägiger Berufser­fahrung im Bereich IT-Strategie und -Architekturmanagement</li> <li>Langjährige, nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von IT-Strategien in komplexen Organisationsstrukturen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Technologien und im Betrieb von größeren IT-Infrastruk­turen</li> <li>Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und -modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich der Dokumentation sowie der Analyse bestehender IT-Architekturen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Modellierung und Analyse von Geschäfts- und IT-Prozessen</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in ITIL V3 oder ITIL 4</li> <li>Kenntnisse in gängigen Standards des IT- und Projektmanagement sowie Erfahrung in Methoden des Anforderungsmanagements</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine offene und zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur mit hohem partizipati­vem Anteil</li> <li>Modernes Dienstgebäude mit eigenem Fitnessraum, Dachterrassen und New-Work Raumkonzept</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen Home-Office inklusive ergonomischer Ausstattung</li> <li>Fahrrad Leasing</li> <li>Kostenfreies Job-Ticket Premium (inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlungen und Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter IT-Strategie & IT-Architekturmanagement (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main – Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

Du liebst es, junge Menschen für die Fitness-Branche zu begeistern und Dein Wissen weiterzugeben? Hast Du bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Aus- und Weiterbildungen in den spannenden Branchen Fitness, Gesundheit &amp; Wellness, Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality sowie Kommunikation &amp; Wirtschaft. Seit April 2013 bieten wir an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in diesen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Dozent:innen-Teams am Standort Leipzig suchen wir ab Oktober: Freiberufliche Dozenten Fitness (m/w/d) Aufgaben Im Rahmen unserer Fitness-Ausbildungen führst Du Seminare in den Bereichen Diagnostik, (medizinisches) Fitnesstraining, Trainingslehre, Funktionelles Training oder Rückentraining durch. Die Lehrinhalte sind durch unsere Rahmen-Lehrpläne vorgegeben. Die Seminare dauern 2-3 Tage und werden 8-10 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium, diverse Trainingslizenzen und Erfahrung im Unterrichten von Gruppen. Zu allen unseren Themen gibt es Lehrpläne, schriftliche und digitale Unterrichtsmaterialien und die Möglichkeit der Hospitation. Regelmäßige Treffen mit anderen Dozent:innen und der Austausch mit unseren Studienbetreuer:innen sind selbstverständlich. Wir bieten Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Team, langfristige Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen. STBL1_DE

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) für Fitnessausbildungen

Die Generalzolldirektion sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als Referentinnen / Referenten im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14) für den Arbeitsbereich 26 (Prüfungsamt) der Direktion IX am Dienstort Münster Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Aufgaben Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Referentin/Referent umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen des eigenen Teams bzw. anderer Arbeitsbereiche bei Rechtsfragen auf dem Gebiet des Prüfungsrechts</li> <li>Erstellung von Ausgangs- und Widerspruchsbescheiden einschließlich Prozessvertretung in komplexen Fällen auf dem Gebiet des Prüfungsrechts</li> <li>Koordination, Klärung und Lösung von Problemfällen (z.B. bei Prüfungsrücktritt, Täuschungsversuchen, Anerkennung von Studienleistungen oder Nachteilsausgleichen) ggf. auch Vertretung der Arbeitsbereichsleitung und damit Personalführung und Aufgabenkoordinierung</li> </ul> Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme – im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle – bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind, </li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> Wir bieten Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. STBL1_DE

2.317 Teilzeit Jobs in Deutschland