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Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Jetzt bewerben: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (27-30 Stunden/Woche) für stationäres Mädchenwohnen, befristet! Haus Elim versteht sich als Schutzraum für Mädchen und junge Frauen mit dem Ziel, das Erleben von verlässlichen, vertrauensvollen und nicht bedrohlichen Beziehungen zu ermöglichen. In 6 intensivpädagogisch - therapeutischen Wohngruppen inkl. Verselbständigungsbereich leben und erleben wir ein Milieu, welches vielfältige sportliche, freizeit- und erlebnispädagogische, religionspädagogische und therapeutische (Eingangsdiagnostik, Therapie etc.) Angebote sowie Elternarbeit beinhaltet. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Persönlichkeitsentwicklung: von Mädchen mit verschiedenen Störungsbildern in ihrer individuellen Entwicklung, inkl. Übernahme von Bezugsbetreuungen.</li> <li>Elternarbeit: Kontakt zu Eltern, Behörden und weiteren Stellen.</li> <li>Pädagogische Dokumentation: Erstellung von Berichten und Erziehungsplänen sowie Dokumentation der täglichen Arbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> <li>Team: Absprachen im Team für den Schichtdienst sowie Nachbereitschaften.</li> <li>Flexibilität: Begleitung von Freizeiten und weiteren Aktivitäten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialpädagogin (w/m/d). Gerne auch A+-Kräfte (LVR Maßnahmen-Katalog): Lehrer:innen, Gesundheitspfleger:innen, Kinderkrankenpfleger:innen, Familienpfleger:innen, Kulturpädagog:innen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagog:innen), BA Bildungswissenschaften, Religionspädagog:innen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, speziell im Umgang mit bindungsgestörten und traumatisierten Mädchen und jungen Frauen.</li> <li>Gültiger PKW-Führerschein.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung bis zu SD 8b/SD 12 (je nach Qualifikation) möglich.</li> <li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Nike, MediaMarkt) über "Corporate Benefits".</li> <li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, stationäre Einrichtung Mädchen, Teilzeit, befristet (w/m/d)

Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. An sieben Standorten in Bayern und Thüringen begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung. Werden Sie Teil unserer großen Stiftungsfamilie im öffentlichen Dienst! Im Bereich Personalverwaltung stehen wir aktuell vor großen digitalen Umbrüchen – und genau hier kommen Sie ins Spiel. <h2>Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergrund (m/w/d)</h2> Standort <a href="https://www.blindeninstitut.de/de/die-stiftung/" target="_blank">Ohmstraße 7, 97076 Würzburg</a> Arbeitsbereich Verwaltung Beschäftigungsumfang Voll- oder Teilzeit Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart Mitarbeitende Aufgaben <ul> <li>Berechnung und Auszahlung von Vergütungen und den damit verbundenen Tätigkeiten</li> <li>Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für verschiedene Bereiche</li> <li>Zusammenarbeit und Beratung der Leitungsebenen</li> <li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen des Personalmanagements</li> <li>Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Ansprechpartner*in für Fragen zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation – z. B. im Bereich Personal, Verwaltung oder Büromanagement</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil, aber kein Muss – auch motivierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in einem vielfältigen Programm (Loga) einer HR-Abteilung mit Bewerbermanagement, Dienstplan, Seminarmodulen und Payroll zurechtzufinden</li> <li>Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sind vorteilhaft</li> <li>Kentnisse des TVöD VKA sind ein Plus, aber keine Voraussetzung</li> <li>Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für Veränderung</li> <li>Kollegialität und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse in MS Office (Schwerpunkt: Excel und Word) sind Grundvoraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offenheit für Ihre Arbeitszeitwünsche, mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Gehaltszahlungen nach TVöD-B (43.500 € – 52.500 € bei 39 Std./Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung – mit Stufensteigerungen sowie zusätzlichem „Weihnachtsgeld“ und Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)</li> <li>Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot – z. B. Finanzierung der Weiterbildung zum/zur „Geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK)“</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine mit frischen, saisonalen und gesunden Menüs</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li> <li>Die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) und Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen</li> <li>E-Bike- und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten</li> <li>Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen</li> <li>Eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung</li> </ul> STBL1_DE

Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergrund (m/w/d)

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000036292 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 10.09.2025 Wir über uns Das Bezirksamt Wandsbek (vier Dezernate, 15 Fachämter, ca. 1.600 Mitarbeitende) ist Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk. Wir – der Abschnitt für Zivil- und Katastrophenschutz – stellen das Krisenmanagement in Wandsbek sicher und leisten hierdurch einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit aller Bürger:innen in Hamburg. In Zusammenarbeit mit den Fachbehörden sorgen wir für eine verlässliche Katastrophenschutzplanung und bilden einen geübten und einsatzbereiten Katastrophendienststab. Aufgaben <ul> <li>Erarbeiten von Einsatzkonzepten sowie Fortentwicklung und Aktualisierungen von Zivilschutzkalendern und Alarmplänen (z. B. im Rahmen der Konzeption Zivile Verteidigung und insbesondere Zivile Alarmplanung)</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Schulungskonzepten und konkreten Übungen technischer und organisatorischer Art im Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Mitwirken an der Öffentlichkeitsarbeit inkl. eigenverantwortlicher Erstellung und Fortschreibung von Informationsmaterial</li> <li>Netzwerkarbeit zur Förderung einer guten Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen, insbesondere Behörden und Nebenamtlichen wie u.a. Hilfsorganisationen</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen und Antwortentwürfen zu Gesetzesentwürfen, Richtlinien und parlamentarischen Anfragen</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Rettungsingenieurwesen/Rescue Engineering/Hazard Control (Gefahrenabwehr), einer technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Problemlösefähigkeit/Urteilsvermögen, auch unter Zeitdruck</li> <li>gutes Organisationsvermögen, hohe Eigeninitiative und hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten und Erreichbarkeit auch außerhalb der Dienstzeit, hohe Kooperationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der fachlichen Rechtsgrundlagen im Zivil- und Katastrophenschutz sowie über den Verwaltungsaufbau der FHH</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und gutes technisches Verständnis (z. B. Notbrunnen, Aggregate)</li> <li>Führerschein der Klasse B (oder alte Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Teamgeist – In unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben. </li> <li>Interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt. </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung – Zusammen im Team führen wir Sie an Ihre Aufgabe heran. Neben unserer Unterstützung bieten wir vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an. </li> <li>Versorgt und vorgesorgt – profitieren Sie durch betriebliche Gesundheitsförderung sowie durch die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Zivil- und Katastrophenschutz

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Schulsozialarbeit an der Fritz-Ruoff-Schule (m/w/d) in Nürtingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Master/Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, S 12 TVöD SuE Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention </li> <li>sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte, Arbeit mit Schulklassen</li> <li>Gestaltung offener Angebote für Schülerinnen und Schüler</li> <li>inner- und außerschulische Vernetzung und Gemeinwesenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten</li> <li>starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Problem- und Themenbereiche jugendlicher Schülerinnen und Schüler</li> <li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit allen am Schulleben Beteiligten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII und SGB IX</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/in für die Schulsozialarbeit an der Fritz-Ruoff-Schule (m/w/d)

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe, Stellenumfang Teil- oder Vollzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Zum Heilig Kreuz Illerrieden. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Die Gemeinde Illerrieden liegt zirka 15 Kilometer südlich von Ulm und etwa 42 Kilometer nördlich von Memmingen an der Iller. Sie gehört unter regionalplanerischen Gesichtspunkten der Region Donau-Iller und naturräumlich Mittelschwaben an. In unserem Kindergarten mit Krippe dürfen wir rund 146 Kinder in sechs Kindergarten- und zwei Krippengruppen von den ersten Schritten bis zum Eintritt in die Schule begleiten. In verschiedenen Betreuungsformen begleiten wir die Kinder von 7:00 bis 16:30 durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Besonders wichtig ist uns, das Kind mit all seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns zu stellen. Standort Kath. Kindergarten St. Josef Gartenstraße 44 89186 Illerrieden Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/357 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe, Stellenumfang Teil- oder Vollzeit

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Leistungsgewährung (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 10 gD LBesGBW bzw. E 9c TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen und Leistungsgewährung nach dem SGB II, insbesondere Entscheidungen über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen (auch im Bereich Selbstständige)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Bildung und Teilhabe</li> <li>Bearbeitung von Anfragen Dritter und Netzwerkpartnern</li> <li>Bearbeitung telefonischer bzw. persönlicher Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Verfolgung von Rückforderungsansprüchen und die Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Entscheidungen im Widerspruchsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, wünschenswert auch im Bereich Sozialrecht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, ein selbstständiges Arbeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9c</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklungsreihe "Stark starten - Ihr guter Start in den Beruf" für Nachwuchskräfte, die ihre erste Stelle nach dem Studium beginne</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Die Stelle ist auch für Nachwuchskräfte des kommenden Abschlussjahrgangs der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Leistungsgewährung (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen

Seit mehr als 40 Jahren betreuen wir mit einem inklusiven Schwerpunkt und in psychoanalytisch-pädagogischer Ausrichtung in mittlerweile 8 Kinderhäusern rund 270 Kinder.Unser Team besteht aus<ul><li>ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z.B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen)</li><li>Auszubildenden, FSJ'lern, BFD'lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen, Mitarbeiter:innen in den Küchen</li><li>Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten</li></ul>Wir suchen Dich als pädagogische Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<ul><li>in Voll- oder Teilzeit (20 – 39 Wochenstunden)</li><li>für die Krabbelstube (Kinder von 1 bis 3 Jahren)</li><li>für den Kindergarten (Kinder von 3 bis 6 Jahren)</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen</li><li>Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen</li><li>Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit</li><li>Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,</li><li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik</li><li>Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang</li><li>hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden</li><li>faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li><li>Bereitstellung des Deutschlandtickets</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals</li><li>JobRad</li><li>Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage</li><li>Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte</li><li>Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)</li><li>4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen</li><li>14-tägige Supervision</li><li>Spannende Mitarbeiterevents</li></ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die LBBW Immobilien Kommunal­entwicklung GmbH ist das Kompetenz­zentrum für Dienst­leistungen in den Bereichen Stadt­ent­wicklung, städte­bau­liche Erneue­rung, Kon­version sowie Bau­land- und Grund­stücks­ent­wicklung im süd­deutschen Raum. Praktikant / Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Controlling / Finance Teilzeit | Befristet | Werkstudenten / Praktika | Stuttgart Sie befinden sich mitten im Studium und möchten gleich­zeitig Praxis­luft schnuppern? Dann sind Sie bei uns richtig: Sie erhalten einen um­fass­enden Ein­blick in die Geschäfts­abläufe eines er­folg­reichen Immo­bilien­unter­nehmens. Wir suchen Studierende, die uns tat­kräftig unter­stützen. Alternativ besteht auch die Mög­lich­keit, im Rahmen Ihres Studiums ein Pflicht­praktikum bei uns zu absolvieren. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Forderungs­management sowie in der Nach­kalkulation von Dienst­leistungs­projekten</li> <li>Mithilfe bei der Durch­führung des Projekt- und Dienst­leistungs­controllings inkl. regelmäßiger Bewertung der Kosten­ent­wicklung über den gesamten Projekt­ver­lauf, Erstellung von Reports und Kenn­zahlen</li> <li>Unterstützung bei der Weiter­ent­wicklung unseres Projekt­steuerungs­systems Microsoft Dynamics 365</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Wirt­schafts­pläne, Unter­nehmens­planung sowie der Monats-/Quartals- und Jahres­ab­schlüsse</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Betriebs- und Immobilien­wirt­schaft, Wirt­schafts­wissen­schaften oder ein ver­gleich­barer Studien­gang (mind. 3./4. Semester)</li> <li>Affinität zu betriebs­wirt­schaft­lichen Auf­gaben und zur Immobilien­wirt­schaft</li> <li>Sehr gutes analytisches Denk­ver­mögen sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ins­be­sondere Excel</li> <li>Hohes Maß an Engage­ment und Team­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attrak­tive Ver­gü­tung</li> <li>Selbst­stän­di­ges Arbeiten in einem team­orien­tier­ten Um­feld</li> <li>Ab­wechs­lungs­rei­che Tä­tig­keit bei fle­xi­bler Arbeits­zeit</li> <li>Attraktive Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten sowie Team­events</li> <li>Moderner Ar­beits­platz in City-Lage mit optimaler Ver­kehrs­an­bindung</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Controlling / Finance

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eineFachdienstleitungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13.Als Schulträger der Stadt Neumünster setzen wir uns für die Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Schullandschaft ein. Mit Verantwortung für 22 allgemeinbildende Schulen schaffen wir die organisatorischen und zum Teil personellen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Schulbetrieb. Von der strategischen Planung bis hin zur Realisierung moderner Lernumgebungen arbeiten wir eng mit den Schulen, dem Bildungsministerium und den anderen städtischen Fachdiensten zusammen.Unser Ziel ist es, die Schulen in Neumünster bedarfsgerecht weiterzuentwickeln – durch den Bau und die Erweiterung von Schulgebäuden sowie die Bereitstellung räumlicher, sachlicher und finanzieller Ausstattung.Wenn Sie Lust haben, die Bildungslandschaft in Neumünster mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Aufgaben Leitung des Fachdienstes:<ul><li>Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihren Fachdienst, zu dem die Verwaltung der Schulen, das Schulamt und die Schulsozialarbeit gehören.</li><li>Gemeinsam mit Ihrem ca. 70-köpfigen Team sorgen Sie für eine konzeptionelle und fachliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des Fachdienstes unter Berücksichtigung gesetzlicher und technischer Änderungen.</li><li>Sie vertreten den Fachdienst nach innen und außen, z. B. in Ausschüssen, in der Öffentlichkeit und sind stimmberechtigtes Verwaltungsmitglied in den regionalen Berufsbildungszentren.</li><li>Sie verantworten die Finanz- und Haushaltsplanung, sowie Koordinierung der Ablauforganisation und Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen.</li><li>Sie führen Ihr Team mitarbeitendenorientiert und sorgen für eine Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung, Entwicklung und Festlegung von Leitlinien und Zielen.</li></ul>Projekt- und Fachsteuerung:<ul><li>Sie sind zuständig für die Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit mit der Unteren Schulaufsicht und der Schulpsychologischen Beratungsstelle sowie Dienstaufsicht über deren städtisches Personal.</li><li>Sie sind zuständig für Projekte, z. B. wie der Umsetzung des Offenen Ganztags.</li><li>Sie wirken mit bei fachdienstübergreifenden Prozessen, Fachplanungen sowie in Arbeitsgruppen auf Landesebene.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen wissenschaftlichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. zählen zu den sonstigen Beschäftigten mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder im Bildungsumfeld sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten zeichnen Sie aus.</li><li>Sie vereinen eine mitarbeitendenorientierte Führungserfahrung sowie einen gewinnenden und durchsetzungsstarken Kommunikationsstil.</li><li>Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, für sich und Ihr Team den Überblick zu bewahren.</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachdienstleitung Schule

Geschäftszeichen: 11.1/2/50/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in der Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII) Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Betreuern zum Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in besonderen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung von einzelfallbezogenen Hilfeplänen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“</li> <li>Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationspartnern der Sozialarbeit</li> <li>Bearbeitung von Eilfällen</li> <li>Pflege des statistischen Datenbestandes</li> <li>Kassenwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/-r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

2.472 Teilzeit Jobs in Deutschland