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Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und ver­schiedenen Stand­orten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Auf­gaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 12.1 – Kommunale Angelegen­heiten, Stiftungen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunales Abgabenrecht für den Standort in Rosenheim. Das Sachgebiet 12.1 übt u. a. die Rechts­aufsicht über die 20 Land­kreise und drei kreis­freien Städte im Regierungs­bezirk in Fragen des allgemeinen Kommunal­rechts, kommu­nalem Personal­wesen, Recht der kommu­nalen Zusammen­arbeit und des Kommunal­abgaben­rechts aus. Es hat eine unmittelbare Zuständig­keit für Gebiets­änderungen von Gemeinden und ist – soweit Ausgangs­behörde eine kreisfreie Stadt ist – auch Wider­spruchs­behörde im Kommunal­abgaben­recht. Das Sach­gebiet 12.1 wird im Rahmen der Heimat­strategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 voll­ständig an den Standort der Regierung von Ober­bayern in Rosenheim verlagert. Da die Ver­lagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein über­wiegender Ein­satz in München vor­gesehen. Aufgaben <ul> <li>Entscheidung über Wider­sprüche sowie Bearbeitung von Anfragen im Bereich Erschließungs­beitrags‑ und Zweit­wohnungs­steuerrecht </li> <li>Beratung der kreis­freien Städte und Landratsämter zu fall­bezogenen und allgemeinen Fragen des Kommunal­abgaben­rechts und des dies­bezüglichen Satzungs­rechts </li> <li>Ehrungen für besondere Verdienste um die kommunale Selbst­verwaltung: Beratung der nach­geordneten Behörden zu den Erfolgsaussichten und der Gestaltung von Ehrungs­vorschlägen, Mitwirkung bei der Entscheidung über Ehrungs­vorschläge, Erstellung von Glückwunsch‑ und Kondolenz­schreiben, Versand der Kommunalen Verdienst­medaillen in Bronze und der Kommunalen Dankurkunden, Pflege der INSIGNIA-Datenbank </li> <li>Projektleitung Grund­steuerWiV: Beratung des Sach­gebiets S3 und eines externen Softwareentwicklers zu den rechtlichen und organisatorischen Anforde­rungen an eine Anwendung zur weitest­gehend automatisierten Bearbeitung von Grundsteuer­wider­sprüchen, Betreuung und Weiter­entwicklung der Anwendung sowie Schulung der künftigen Nutzer, Bearbeitung von Grund­steuer­widersprüchen</li> <li>Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeits­bereichs Kommunale Angelegen­heiten des Sach­gebiets 12.1 zur eAkte</li> <li> Beratung und Entscheidung über Gebiet­änderungen zwischen den Kommunen und Land­kreisen des Regierungs­bezirks Ober­bayern sowie bei der Eingemeindung gemeinde­freier Gebiete </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirtin oder ‑wirt (FH) (m/w/d), fach­licher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst </li> <li>Selbstständige, ziel­orientierte und sorgfältige Arbeits­weise</li> <li> Aus­gewogenes Urteils­vermögen und Entscheidungs­freude</li> <li> Zuverlässig­keit und Verantwortungs­bereit­schaft </li> <li>Gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­weise </li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung von Anwärterinnen und Anwärtern </li> <li>Interesse an der Digitalisierung von bisher analogen Verwaltungs­leistungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­ver­hältnis besteht die Möglichkeit einer Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 12 </li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz</li> <li> Eine unbefristete Stelle in Voll­zeit </li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li> Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen</li> <li> Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li> Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunales Abgabenrecht

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohnerinnen und Ein­wohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fach­bereich 4.1.2 – Bau­technik, Sach­gebiet 4.1.2.4 – Grünordnung zum 01.06.2025 einen Werkstudenten (m/w/d)* Kennziffer: 2025-070 Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeits­zeit­umfang von maximal 19,5 Wochen­stunden (davon mindestens einen Vormittag, freitags nur bis circa 14:00 Uhr) während der Vorlesungs­zeit ist bis zum Ablauf des Monats, in dem die schrift­liche Information über das Gesamtergebnis der Prüfungs­leistung mitgeteilt wird, längstens jedoch bis zum 30.09.2025 befristet. Eine Ver­längerung ist mög­lich. Die Tätig­keit wird mit Entgelt­gruppe 6 TVöD vergütet. Genauere Informationen zur Ver­gütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Bewerbungsende ist der 12.05.2025. Aufgaben Das Sachgebiet Grün­ordnung ist dem Referat Bauen zugeordnet. Die Auf­gaben liegen insbesondere bei der Prüfung der Fest­setzungen zur Grünordnung von gemeind­lichen Satzungen im Bau­genehmigungs­verfahren mit Kontrollen vor Ort sowie der Kreis­fach­beratung mit fach­licher Beratung von Gemeinden, Bauherrn und Fach­planern. Wenn Sie einen Einblick in diese spannenden und abwechslungs­reichen Tätig­keiten erhalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Ein­zeichnen der Prüfungs­vermerke und bei der Aus­fertigung der zweiten und dritten Fassung der Baumbestands‑ und Freiflächen­gestaltungs­pläne </li> <li>Erfassen der Beteiligungen der Grün­ordnung in der internen Excel-Liste </li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Fiktions­fristen </li> <li>Mitwirkung bei der nieder­schwelligen Vor­prüfung der Bau­anträge </li> <li>Zu‑ und Nacharbeiten und ggf. Begleitung bei Ortsein­sichten zur Baum­schutz­kontrolle </li> <li>Kontrolle, ob geforderte Unter­lagen voll­ständig und richtig ein­gegangen sind </li> <li>Weitere unter­stützende Tätig­keiten </li> </ul> Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Immatrikulation in einem Bachelor‑ oder Master­studien­gang der Studien­gänge Arboristik und urbanes Waldmanagement, Architektur, Land­schafts­architektur, Land­schaftsbau und ‑management, Land­schafts­planung, Climate-Change‑Management, Klimaschutz und Klima­anpassung, Forst­ingenieurwesen, Forst­wissen­schaft und Ressourcen­management, Grüne Stadt­planung, Ingenieur­ökologie, Naturschutz und Land­schafts­planung oder ein vergleich­barer Studiengang</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Leistungs­bereit­schaft </li> <li>Lern­bereit­schaft und ‑fähigkeit </li> <li>Sorgfalt und Gewissen­haftig­keit </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li> Eigen­initiative </li> <li>Team­fähig­keit </li> <li>Kommuni­kations­fähig­keit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätig­keit hinausgeht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglichkeit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermög­lichen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Arbeits­gebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.</li> <li>Individuelle Fort‑ und Weiterbildungs­angebote Weiter­entwicklung wird bei uns groß­geschrieben, sowohl individuell als auch als Team.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebs­sportgruppen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Bei­trag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen anteilig 35 Euro für das Deutschland­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Parkplätze in den Tief­garagen zur Ver­fügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­wohnungen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar definierten Kriterien vergeben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personal­rat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen im Chiem­gau oder in der Wallberg­hütte am Tegern­see zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Sachgebiet Grünordnung

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kinderkrippe oder den Kindergarten Das Kinderhaus Hörlkofen ist eine 9-gruppige Einrichtung und umfasst eine Kinderkrippe, einen Kindergarten, einen Schulkindergarten und einen Hort. Träger der Einrichtung ist die Gemeinde Wörth. Aktuell sind ca. 30 Fach-, Ergänzungs- und Zusatzkräfte für die Betreuung von rund 170 Kindern zuständig. Das pädagogische Konzept basiert auf einer großen Teilöffnung. Der Schwerpunkt liegt in der gruppenübergreifenden Arbeit und dem situationsorientierten Ansatz. Standort: Kinderhaus Hörlkofen der Gemeinde Wörth Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, bist kreativ, herzlich und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte, liebevolle und offene Persönlichkeiten, die mit uns den Kita-Alltag lebendig gestalten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, z. B. Spiele, Projekte und Ausflüge, die altersgerechte Lernprozesse fördern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes und -fortschrittes der Kinder, um ihre Bedürfnisse zu erkennen</li> <li>Elterngespräche führen, um über den Entwicklungsstand der Kinder zu informieren und gemeinsam Fördermaßnahmen zu besprechen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im pädagogischen Team, um die Betreuung und Förderung der Kinder abzustimmen</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Unterstützung bei Konfliktlösungen zwischen den Kindern, um ein friedliches Miteinander zu fördern</li> <li>Förderung der Teamfähigkeit und des gegenseitigen Respekts in der Gruppe</li> <li>Planung und Organisation des Tagesablaufs in der Gruppe</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei Veranstaltungen oder Projekten (z. B. Feste, Ausflüge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein herzliches Team, das zusammenhält</li> <li>Viel Raum für deine Ideen und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, um dich weiterzuentwickeln</li> <li>Moderne Pädagogik mit gelebter Partizipation und Lernwerkstätten</li> <li>Ein vielseitiges Haus mit Krippe, Kindergarten, Schulkindergarten und Hort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung nach TVöD-SuE, inklusive Großraumzulage München</li> <li>JobRad – Dein nachhaltiges Dienstfahrrad</li> <li>Freistellungen für Fortbildungen und Supervision</li> <li>Sicherheit durch alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kinderkrippe oder den Kindergarten

Der Münchener Herrenclub wurde 1851 gegründet und zählt rund 750 führende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Kultur zu seinen Mitgliedern. Der Club bietet seinen Mitgliedern und deren Gästen ein abwechslungsreiches und vielschichtiges Veranstaltungsprogramm, das nicht nur in den repräsentativen Clubräumlichkeiten im Luitpoldblock an der Brienner Str. im Herzen Münchens, sondern auch außerhalb (Reisen ins In- und Ausland, Museums-, Theater und Opernbesuche, Firmenbesichtigungen, Freizeitaktivitäten) stattfindet. Im Mittelpunkt stehen das gesellige Miteinander, der interdisziplinäre und generationenübergreifende Austausch und der freundschaftliche wechselseitige Respekt unter den Mitgliedern. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte und professionelle Beratung, Betreuung und Bedienung unserer anspruchsvollen Mitglieder und deren Gäste</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs sowie der Gästezufriedenheit</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Arbeitsbereichs</li> <li>Vorbereitung und Durchführung diverser Veranstaltungen</li> <li>Ordnungsgemäße Verbuchung im Kassensystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, alternativ Quereinsteiger aus einem Dienstleistungsberuf</li> <li>Freude an einem anspruchsvollen Service</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein äußerst gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Ein hohes Maß an Qualitäts- und Servicebewusstsein sowie Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Mitarbeitern in schönem Ambiente</li> <li>Zentrale Lage (Innenstadt mit direktem U-Bahn-Zugang)</li> <li>Selbstbestimmtes Arbeiten mit geregelten Dienstplänen</li> <li>Überdurchschnittler Urlaub</li> <li>Samstag und Sonntag frei</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d) für unser Clubrestaurant in Teilzeit / Wochenende frei!

Gestalten Sie Zukunft – Werden Sie Teil unseres Teams im SBZ Unterschleißheim! Im Sehbehinderten- und Blindenzentrum (SBZ) Unterschleißheim bei München bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten eine Berufung. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, in der Leistung, Selbstständigkeit und Lebensfreude großgeschrieben werden. Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte und unser Heilpädagogisches Internat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung fördern: Unterstützen Sie die Persönlichkeitsbildung, das Sozialverhalten sowie die schulische und behinderungsspezifische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Sehbehinderung oder Blindheit.</li> <li>Teamarbeit in kleinen Gruppen: Arbeiten Sie in kleinen, familiären Teams (8–9 Kinder/Jugendliche) und gestalten Sie gemeinsam mit Fachdiensten, Lehrkräften und Eltern eine positive Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Förderung: Entwickeln und setzen Sie individuelle Förderpläne um, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes oder Jugendlichen zugeschnitten sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.</li> <li>Motivation: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Einfühlungsvermögen und Engagement.</li> <li>Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 des Sozial- und Erziehungsdienstes) plus Zusatzleistungen.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.</li> <li>Work-Life-Balance: Teilzeitstellen und Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder in unserer eigenen Krippe und unserem Hort.</li> <li>Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.</li> <li>Entwicklung: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in kleinen Gruppen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die Ihnen und den Kindern/Jugendlichen zur Verfügung stehen.</li> <li>Fortbildung: Interne Fortbildungen, die Sie optimal auf die Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen vorbereiten.</li> <li>Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen (Aqua-Fitness, Rückenschule, Zumba und noch viel mehr)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Internat

Als Bürosachbearbeiterin oder Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie in vielfältigen Bereichen der Bundeswehrverwaltung die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und Dienstleistungen, damit die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann. Sie bringen das in Ihrer Berufsausbildung gesammelte Wissen und Ihre Erfahrung aus den ersten beruflichen Stationen in der Bundeswehrverwaltung ein. In unterschiedlichen Fachgebieten können Sie bei der Auftragserfüllung der gesamten Bundeswehr mitwirken. Zudem bauen Sie Ihr Fachwissen in der Praxis aus und schlagen eine sichere Beamtenlaufbahn ein. Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum München, vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben Die Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum München sind zentrale Ansprechstelle für Fragen rund um die Reisekostenvergütung, Trennungsgeld und sämtliche Aufwandsvergütungen und sonstige Reiseanordnungen - auch in schwierigen Fällen und bei besonderer Dringlichkeit. Die Erstellung von Reiseplanungen, inklusive der Kalkulation und Buchung der Reisemittel und Hotels für Dienstreisen, Kommandierungen und Abordnungen ist dabei eine der Hauptaufgaben der Rechnungsführung. Zudem liegt auch die Berechnung und Festsetzung von Fahrtkostenzuschüssen sowie von Reiseauslagen bei Krankentransporten und Vorstellungsreisen in dieser Zuständigkeit. In diesem Zusammenhang erstellt die Rechnungsführung auch Kostenübernahmeerklärungen und generiert Kreditkarten. Darüber hinaus bearbeiten Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer federführend die Abrechnung von Übungen der zugeordneten militärischen Dienststellen und berechnen zudem den Wehrsold für wehrdienstleistende Soldaten der Bundeswehr. Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden. Sie verfügen über - die Mittlere Reife oder - einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung (entfällt bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer-, Justiz- und Sozialversicherungsfachangestellte/r und als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement) Sie verfügen über - die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen oder als Kauffrau / Kaufmann und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Beamtin / Beamter mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) - Rechnungsführer

Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Du Dein Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim, sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Die fachliche Expertise unserer Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie des Therapeutenteams ermöglicht es, spezialisierte Therapiekonzepte für Essstörungen, sowie für alle psychischen und psychosomatischen Erkrankungen anzubieten - sowohl stationär wie ambulant. Auf speziellen Jugendstationen werden die besonderen Bedürfnisse jugendlicher Patientinnen und Patienten berücksichtigt. Wir suchen engagierte und qualifizierte Fachkräfte wie: Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Jugendstationen. Aufgaben <ul> <li> Du unterstützt aktiv bei der Organisation und Strukturierung des Klinikalltags, um einen reibungslosen Ablauf für Patientinnen und Patienten sowie das Team zu gewährleisten. </li> <li> Du führst co-therapeutische Gespräche, die gezielt Themen aus der Einzel- oder Gruppentherapie aufgreifen und vertiefen, um den therapeutischen Prozess zu fördern. </li> <li> Du bist die erste Anlaufstelle in Krisensituationen und bietest schnelle, kompetente Unterstützung, um Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. </li> <li> Du leitest eigenständig Therapiegruppen, beispielsweise zu Entspannungsverfahren, Achtsamkeit, sozialer Kompetenz oder Skilltraining, und trägst so zur Weiterentwicklung der Patientinnen und Patienten bei. </li> <li> Du begleitest Essstörungspatientinnen und -patienten therapeutisch während der Mahlzeiten und unterstützt sie dabei, einen gesunden Umgang mit dem Essen zu entwickeln. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d). </li> <li> Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung aus den Bereichen Psychosomatik/Psychiatrie oder der Versorgung von Menschen in Wohn- und Heimgruppen mit - ist aber kein Muss! </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit zeichnen Dich aus. </li> <li> Dein Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie. </li> <li> Außerdem bist Du neugierig auf neue Themen und hast Interesse an fachlicher Weiterentwicklung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität) </li> <li> Modernes Arbeiten mit wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Geldwerte Vorteile, wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, bei Ferienbetreuung, in schwierigen Lebenslagen, bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame saisonale Events, ein Team, das nicht nur während der Einarbeitung für Sie da ist </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: hausinterne, berufsbegleitende und kostenfreie Weiterbildung zum Co-Therapeuten (m/w/d) im Fachbereich Psychosomatik/Psychotherapie, Möglichkeit, spannende, interdisziplinäre Berufsgruppe mitzugestalten, umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm gemeinsam mit unseren pädagogischen Fachkräften, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, abwechslungsreiches und ansprechendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendabteilung in Prien am Chiemsee

Genau, oft sind es die kleinen Dinge, die eine große Wirkung entfalten. Das wissen Sie aus Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, und auch für uns als Arbeitgeber spielt es eine wichtige Rolle. Deshalb legen wir Wert auf die Zwischentöne und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem viele kleine Puzzleteile ein stabiles Ganzes ergeben. Sie sind es gewohnt, anderen Halt zu geben und Zuversicht zu vermitteln. Wir möchten Ihnen das Gefühl geben, dass auf die Johanniter Verlass ist und Sie sich bei uns im besten Sinne entwickeln und Ihre Potenziale entfalten können. Einsatzort: Freising Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000013806Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Sie möchten nicht nur betreuen, sondern mitgestalten? Dann werden Sie Teil unserer neueröffneten, zukunftsorientierten Kindertageseinrichtung in Freising! In unserer großzügigen Einrichtung auf zwei Etagen bieten wir Kindern im Krippen-, Kindergarten- und Hortalter einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten. Jetzt fehlt nur noch Ihre wertvolle Unterstützung im Hortbereich – in Teilzeit! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal sowie unseren Aushilfen und Freiwilligen</li> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept, welches Sie mitentschieden haben</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Eingewöhnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Lust darauf, unsere Einrichtung von Anfang an im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kinder ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> <li>Volle Identifikation mit den Werten der Johanniter</li> </ul> Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung. Wenn Sie die Motivation mitbringen, diese Kompetenzen noch zu erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an. Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Hort in Freising

MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH, Gollierstraße 70, 80339 München Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor. Aufgaben <ul> <li>Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios</li> <li>Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen </li> <li>Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen</li> <li>Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen</li> <li>Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung</li> <li>Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht</li> <li>Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams</li> <li>Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen</li> <li>Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> <li>Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li> <li>Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung</li> <li>Poolfahrzeuge für Dienstfahrten</li> <li>Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager*in im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Im Bezirksverband Oberbayern werden ca. 8.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und rund 60.000 ehrenamtliche Helfer*innen sind im Einsatz. Wir sind die zentrale Fachstelle der Rettungsdienstfortbildung, sowie Anbieter für die Aus- und Fortbildung unserer Mitglieder*innen in den Gemeinschaften, unsere Ausbilder*innen für Erste Hilfe und der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, sowie Dienstleister unserer oberbayerischen Kreisverbände im Bereich Personalverwaltung und Buchhaltung. Des Weiteren agieren wir als Bindeglied zwischen der Landesebene und den Kreisverbänden.Für den Bezirksverband Oberbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeiteine/n Buchhalter/in (m/w/d)BRK Bezirksverband Oberbayern, Schumacherring 26, 81737 München Abteilung: Verwaltung und Finanzen Vollzeit, Teilzeit Eintrittstermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle, sowie Anlagenbuchhaltung</li> <li>Prozessoptimierung der Buchhaltungsabläufe</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Erstellung von Reports</li> <li>Betreuung unserer internen Mandanten Kreisverband Dachau und Kreisverband Fürstenfeldbruck</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>Kreative, selbstständige und sehr gründliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem netten Team</li> <li>Hohe Flexibilität bei der Dienstzeitgestaltung, sehr familienfreundlich</li> <li>Großzügige Homeoffice Regelung</li> <li>Sicheren, unbefristeten und werteorientierten Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des BRK, u. a. attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld</li> <li>Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

167 Teilzeit Jobs in 84405 Dorfen, Deutschland