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Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2 der Außenstelle Essen und Köln, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im bautechnischen Dienst im Fachgebiet Ingenieurbau und/oder Hochbau (einschließlich des baulichen Brandschutzes) Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20253016_9339 Aufgaben <ul> <li>Aufsicht über die Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Durchführen der Prüfung der Ausführungsplanung von Neubauten und baulichen Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erklären des Einvernehmens zur Auswahl der Prüfsachverständigen im Fachgebiet sowie Festlegung des Prüfumfangs</li> <li>Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Aufsicht über die Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Fachgebietsbezogene Aufsicht über die Anwendung von Prozessen im Sicherheitsmanagementsystem der Eisenbahnen und Durchführung von Sonder- und Schwerpunktprüfungen auf Sachbereichsebene</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Lernfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master / FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im bautechnischen Dienst im Fachgebiet Ingenieurbau und/oder Hochbau

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Schwerte Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 30 Wochenstunden Befristung: befristet Stellen-ID: J000028474Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren, gestalten und verantworten den pädagogischen Alltag.</li> <li>Sie führen ein multiprofessionelles Team aus erfahrenen Mitarbeitenden.</li> <li>Sie fördern die Kinder und stehen im engen Austausch mit den Eltern.</li> <li>Sie geben fachliche Hilfestellung und leiten die Mitarbeitenden an.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in der OGS und direkt mit den Kindern mit.</li> <li>Sie übernehmen Verwaltungstätigkeiten zuverlässig und strukturiert.</li> <li>Sie entwickeln unser gemeinsames Angebot weiter und arbeiten eng mit der Schulleitung zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Erzieher (m/w/d), ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern gesammelt.</li> <li>Sie zeigen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und besitzen organisatorisches Geschick.</li> <li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse über die Strukturen des Offenen Ganztags mit.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Jahresplanung nach Rahmendienstplan</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den offenen Ganztag an der Heideschule Schwerte

Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kund:innen ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 8 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Datenstruktur / Datawarehouse (primär Microsoft Fabric)</li> <li>Unterstützung und Durchführung von Datenanalysen / KPIs (SQL, Power BI)</li> <li>Erstellung von BI– Reports</li> <li>Übernahme von Ad-hoc- Analysen im Tagesgeschäft, auch für das Team Portfolio Management / Portfolio-Controlling</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen und technologischen Expertise im Office 365 Umfeld</li> <li>Mitwirkung an Projekten zur Automatisierung von Auswertungen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (w/m/d) einer Fachrichtung mit Schwerpunkt BWL oder vergleichbar und möchtest die theoretisch erworbenen Kenntnisse im Umfeld der Datenanalyse anwenden.</li> <li>Du hast mindestens gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere Excel und Powerpoint , idealerweise auch in PowerBI</li> <li>Kenntnisse in SQL und oder DAX sind wünschenswert</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und verstehst, es Daten zu analysieren und in Reports zu übertragen, und hast Interesse daran, dich eigenverantwortlich in unterschiedliche Aufgaben einzubringen und kleine Projekte zu unterstützen</li> <li>Du hast eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsvermögen im Teamumfeld zeichnen dich aus</li> <li>Du verbindest Verantwortungsbewusstsein mit Motivation</li> <li>Du beherrschst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team in unmittelbarer Nähe vom Westfield CentrO ​​​</li> <li>Hauseigene Kantine mit leckerem Essen zum kleinen Preis ​​</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen und Firmenevents ​​</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache ​</li> <li>Zentrale Lage &amp; gute Verkehrsanbindung​​</li> <li>Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern ​</li> <li>Möglichkeit, europaweit zu vergünstigten Konditionen in unseren Hotels einzuchecken</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Real Estate Business Intelligence (m/w/d)

Eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten sind 2 von vielen Vorteilen, die Du im folgenden Text kennen lernst. Die folgenden Absätze verdeutlichen Dir, wieso Du Dich als Lehrkraft bei Superior Nachhilfe bewerben solltest. Wir bieten Dir wertvolle Vorteile wie diese: Teile Deine Arbeitszeit individuell ein, so wie Du es möchtest. Bei der Superior Nachhilfe duzen wir uns und pflegen eine familiäre, angenehme Arbeitsatmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht. Wenn Du eines der folgenden Kriterien erfüllst, solltest Du Dich bei uns bewerben: Die Superior Nachhilfe unterstützt Eltern und Kinder in ganz Deutschland mit ausgebildeten Lehrern, Studentinnen und Studenten, Abiturient/innen mit den besten Noten, Lehramtsstudenten, Schulpsychologen, Professoren und weiteren qualifizierten Lehrkräften. Die Superior Nachhilfe bietet Einzelunterricht zuhause und Online-Unterricht mit 507 top qualifizierten Lehrkräften in über 204 Städten. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen eine sehr attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, dass unsere Schüler/innen schnell wieder Erfolgserlebnisse erleben und den Spaß am Lernen wiederentdecken. Dortmund, Bochum, Köln, Düsseldorf, München, Stuttgart, Mühldorf am Inn, Mönchengladbach, Essen Aufgaben <ul> <li>Nachhilfe in Form von Einzelunterricht</li> <li>Nachhilfe beim Schüler zuhause oder Online Unterricht.</li> <li>Nachhilfe in 214 deutschen Städten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studenten</li> <li>sehr gute Abiturienten</li> <li>ausgebildete Lehrer</li> </ul> Das solltest Du mitbringen: <ul> <li>Leidenschaft für Nachhilfe</li> <li>Sehr gute oder gute Noten in dem Fach, das Du unterrichten möchtest</li> <li>Motivation</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>freie Zeiteinteilung</li> <li>Zahlreiche Nachhilfe Schüler</li> <li>wir duzen uns und pflegen eine tolle Atmosphäre</li> <li>sehr attraktive Minijob Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Minijob Nachhilfe Lehrer (m/w/d)

Wir, das Integrationsmodell Ortsverband Essen e.V., begleiten mit rund 300 Mitarbeitenden etwa 165 Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Grundlage ist Selbstbestimmung durch individuelle Assistenz. Zudem betreiben wir Ambulante Pflege, einen inklusiven Kultur- und Begegnungsort sowie eine Beratungsstelle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Verwaltungsarbeiten in unserem inklusiven Kulturzentrum Forum Billebrinkhöhe eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit den Hausleitungen, der künstlerischen Leitung, Projektverantwortlichen und der Fördergemeinschaft.</li> <li>Sie unterstützen bei Recherche, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln (Anträge, Finanzierungspläne, Controlling, Verwendungsnachweise).</li> <li>Sie übernehmen Verwaltungs- und Finanzaufgaben wie Barkassenführung, das Ausstellen von Spendenbescheinigungen, Erstellen von Honorarverträgen und Rechnungen sowie die Prüfung von Eingangsrechnungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im beschriebenen Aufgabenfeld</li> <li>Buchhaltungs- und PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel)</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabenportfolio in einem kooperativen, wertschätzenden, chancengleichen und toleranten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag PTG inkl. überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung bei Entgeltumwandlung (Direktversicherung)</li> <li>30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag</li> <li>IM-Pluspaket: Jobrad, Jobticket, Sozialberatung für Mitarbeitende und Familienangehörige, Gesundheitsförderung u. a.</li> <li>Zunächst befristet mit Option auf unbefristete Anstellung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden / Woche)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachgebiet Innerer Dienst (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A6 BBesG, Kennung: DOFB 1300 02, Stellen‑ID 1353926)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei Beschaffungen von Materialien und Möbeln unter Zuhilfenahme der Anwendung SAP, z. B. Bedarfsmeldungen bündeln, Angebote vergleichen, Lieferungen abstimmen, entgegennehmen und prüfen</li><li>Betreuung und Durchführung der Materialausgabe, Materialverwaltung</li><li>Fuhrparkverwaltung am Standort, insbesondere die Fahrzeugbuchung und ‑verteilung, Angelegenheiten der Zulassungsstelle, Bearbeitung der Fahrtenbücher</li><li>Rechnungsbearbeitung (Kontrolle, Vorerfassung etc.) im SAP‑System</li><li>Servicevorbereitung von Besprechungen, z. B. Bewirtung, technisches Equipment bereitstellen</li><li>Betreuung der Telefonzentrale sowie Tätigkeiten in der Poststelle, insbesondere des Postausganges</li><li>Betreuung technischer Geräte (u. a. Telefonanlage, Kopiergeräte)</li><li>Erstellung und Verlängerung von Dienstausweisen</li><li>Unterstützung bei internen Umzügen</li><li>Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, z. B. Terminüberwachung, Erteilung telefonischer Auskünfte, allgemeine Ablagetätigkeiten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement/zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Beschaffungen wünschenswert</li><li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insb. Excel) sowie SAP (Fiori und VIM) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Technisches und handwerkliches Verständnis und Geschick</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachgebiet Innerer Dienst (w/m/d)

Als Ansprechperson für die Mieter*innen sucht die Direktion Dortmund für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: WEWO103012, Stellen‑ID 1364698) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam am Standort Dortmund verwaltet einen Bestand von rund 1.040 Wohneinheiten. Aufgaben <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieter*innen</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung, von Vorteil</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Digitalmanager:in (w/m/d) bis EG 13 TVöD VKA für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche). Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8499 bis zum 13.10.2025. Aufgaben Als Digitalmanager:in in der LWL-Haupt- und Personalabteilung arbeiten Sie in einer der zentralen Steuerungs- und Dienstleistungsabteilungen des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe mitten im Herzen von Münster. Hier sind Sie in Ihrer Funktion auch zuständig für die weiteren Zentralabteilungen und Querschnittsbereiche des LWL, darunter beispielsweise die LWL-Kämmerei und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Serviceorientierung, agiles Arbeiten und Innovation sind für uns dabei keine Fremdwörter, sondern werden aktiv gelebt und fortentwickelt. Die weitere Digitalisierung unserer Kernprozesse ist hierbei wesentlicher Baustein zur Erreichung unserer Ziele und nimmt dementsprechend einen hohen Stellenwert ein. <ul> <li>Sie gestalten gemeinsam mit der Fachabteilung, der IT-Abteilung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung den digitalen Transformationsprozess und berücksichtigen dabei die strategischen Zielsetzungen Ihrer Abteilung und des LWL.</li> <li>Sie identifizieren und konzipieren digitale Lösungen rund um Mitarbeitende und unsere Bürger:innen und begleiten die Umsetzung.</li> <li>Digitale Transformation von Geschäftsmodellen und -Prozessen geschieht nicht 1:1. Sie haben deshalb die Kernprozesse Ihrer Abteilung mit im Fokus.</li> <li>Sie wirken dabei mit, dass unsere Lösungen sicher sind und unseren Compliance-Anforderungen entsprechen.</li> <li>Alles auf einmal geht nicht! Sie priorisieren die Vorhaben Ihrer Fachabteilung und vertreten dies in übergreifenden Steuerungsgremien.</li> <li>Alles allein geht auch nicht! Sie erkennen und formulieren Unterstützungsbedarfe für Ihre Abteilung rechtzeitig. Dafür vernetzen Sie sich im Team mit dem Digitalmanagement der anderen LWL-Fachabteilungen, der LWL-Stabstelle Digitalisierung sowie mit dem Projektmanagement-Office, um Lösungen für das LWL-weite Voranschreiten der digitalen Transformation zu finden.</li> </ul> Profil Tarifrechtliche Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master – z. B. in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z. B. in einem neuen Aufgabenbereich oder durch Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul>sowie <ul> <li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Management-Kompetenzen (d. h. Fähigkeiten zur Planung, Organisation, Einführung und Kontrolle von Digitalisierungskonzepten)</li> <li>ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Interesse an technologischen Trends und Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

Digitalmanager:in Personal & Verwaltung (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine zwingend mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über mehr­jährige Berufserfahrung nach Studien­abschluss in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hoch­bau­projekten in der Funktion der planenden Ingenieurin/des planenden Ingenieurs oder in der Funktion der Bau­herrenvertretung</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus</li> </ul> <ul> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 66 im Sachgebiet „Verfahrensstelle Energie“ am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 11 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. Das Dezernat 66 der Bezirksregierung Arnsberg ist u. a. für die energierechtlichen Zulassungsentscheidungen nach dem Energiewirtschaftsgesetz (EnWG) im Regierungsbezirk Arnsberg und landesweit für die Genehmigung der Kohlendioxidinfrastruktur gem. Kohlendioxid-Speicher- und Transportgesetz (KSpTG) zuständig. Die Tätigkeit umfasst die Genehmigung der Energie- und Kohlendioxidinfrastruktur gem. EnWG und KSpTG. Aufgaben <ul> <li>Die Durchführung von Zulassungsverfahren im Team für die leitungsgebundene Energie- und Kohlendioxid­infrastruktur und die dazugehörige Umweltverträglichkeitsprüfung gem. EnWG, KSpTG und UVPG i. V. m. dem VwVfG</li> <li>Technische und rechtliche Bewertung der Antragsunterlagen</li> <li>Abfassung und Begründung von Verfahrensentscheidungen und Stellungnahmen</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Energie- und Kohlendioxidinfrastruktur in NRW</li> <li>Repräsentation der Aufgabe auf Landesebene inkl. zugehörigem Fachaustausch</li> </ul> Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst im Rahmen der landesweiten Zuständigkeit wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2.1 in der Umweltverwaltung, Fachrichtung Umwelttechnik oder</li> <li>die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2.1 in die Bergverwaltung, Fachrichtung Bergbau.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Berufliche Erfahrung im Energie- bzw. Gas- und Wasserstoffbereich,</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen,</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Energie- und Umweltrecht,</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li> <li>Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Mit Ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleginnen und Kollegen erfassen und Probleme verständlich erläutern.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung mit.</li> </ul> Die Tätigkeit kann mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für die technische Energieaufsicht. Mitgestaltung des Umbaus der Gas- und des Ausbaus der Wasserstoffinfrastruktur.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

84 Teilzeit Jobs in 48249 Dülmen, Deutschland