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Keine Prinzen. Keine Prinzessinnen. Aber ein Schloss mit einer wunderbaren Aufgabe für Sie. Wenn Sie an einen „Traumjob“ denken, was ist Ihnen dabei wichtig? Möglicherweise genau das: Sie arbeiten als Erzieher (m/w/d) in einer idyllischen, ländlich geprägten Umgebung. Ihr neuer Arbeitsplatz wirkt von außen wie ein Märchenschloss – und innen erwartet Sie ein modernes, internationales Internat und eine Aufgabe, wie sie schöner nicht sein kann: Sie begleiten Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zum Abitur. Das soziale Miteinander im Internat Schloss Buldern und den Privatschulen Schloss Buldern ist überschaubar und geprägt von einer „normalen“ Sozialstruktur: Aktuell leben von gesamt ca. 500 Schülern ca. 160 Schüler im Internat. Sie werden bei uns weder Schuluniformen noch Elitendenken sehen. Stattdessen erwartet Sie eine kreative und engagierte Atmosphäre, sowohl mit den Kindern und Jugendlichen, als auch in Ihrem Team. Die Wohngruppen bilden sich aus jeweils 20 – 30 Schülern. Von jedem Erzieher (m/w/d) werden je nach Altersstruktur der Schüler kleine Gruppen betreut und in ihrer schulischen Entwicklung, bei der Entfaltung ihrer Persönlichkeiten und der Entwicklung ihrer Sozialkompetenz begleitet. Kurz: Es ist ein Traumjob. Und es kann Ihr Traumjob werden. Wenn Sie die drei Schüssel zum Schloss mitbringen: Engagement, Empathie und Erfahrung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Sie betreuen und unterstützen die Kinder und Jugendlichen im schulischen Alltag</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fallen auch die freizeitpädagogischen und inhaltlichen Angebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Zu Ihren Aufgaben im Rahmen des Internats zählen auch gelegentlich Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz </li> <li>Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eine kreative und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Daueranstellung in Voll- oder Teilzeit mit leistungsgerechter Bezahlung.</li> <li>Es erwartet Sie ein engagiertes und offenes Team, ein gutes Arbeitsklima, ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum.</li> <li>Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubszeitkonto, Fortbildungen, Betriebsfeiern, Betriebliche Altersvorsorge, Essen, Parkplätze…</li> <li>Sie entwickeln sich beruflich bei uns weiter: Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. </li> <li>Das Internat Schloss Buldern und die Privatschulen Schloss Buldern helfen seit über 50 Jahren Kindern auf dem Weg zu ihrem Abitur</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie lieben die Arbeit mit Menschen und besitzen ein Faible für die Konzepterstellung rund um alle Themen der Personalentwicklung? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit (bis max. 30 Wochenstunden), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung einer operativen und strategischen Personalentwicklung sowie entsprechender Instrumente und Prozesse inkl. Steuerung und Evaluation</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur strukturellen, kulturellen Weiterentwicklung der Organisation </li> <li>Schaffung effektiver Wege zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Erfolgreiche Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Personal und Auszubildenden </li> <li>Aktive Begleitung und Durchführung diverser Arbeitskreise </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit Change- und Organisationsprojekten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern </li> <li>Empathische Persönlichkeit in Verbindung mit Organisationsstärke und Affinität zu Marketingthemen im Personalbereich </li> <li>Versiert im Umgang mit MS Office, Präsentationsprogrammen, HR-Software, Videokonferenz-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 (24,49€ - 36,29€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Hansefit Firmenfitness</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. STBL1_DE

Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Die Plasma Service Europe ist ein Tochterunternehmen der Biotest AG, wurde 2001 gegründet und betreibt mittlerweile 14 der modernsten Plasmapheresezentren in Deutschland. Bislang konnten wir insgesamt mehr als 187.000 Spender bei uns begrüßen. Kernsegment ist die Blutplasma-Gewinnung.In Zukunft noch mehr Patienten mit lebensnotwendigen Medikamenten versorgen und damit Menschenleben zu retten, liegt uns am Herzen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei das Wichtigste im Unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen. Für unser Zentrum in Dortmund suchen wir Studenten aus allen Fachrichtungen zur Unterstützung unseres Teams. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.Student für Promotion (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Marketing in DortmundPromotionjob für Studenten - bis zu 19 h/Woche möglichEinstellungsdatum: 15.1.2026 Aufgaben <ul><li>Awareness für die Plasmaspende schaffen</li><li>Betreuung von Infoständen bei Veranstaltungen</li><li>Direkte Kommunikation am Promotionstand</li><li>Neue und bereits bestehende Spender zur lebensrettenden Blutplasmaspende animieren</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme mit inaktiven Spendern, um sie erneut zur Spende einzuladen</li><li>Sonstige Marketing-Aufgaben und weitere spannende Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Immatrikulationsbescheinigung, alle Fachrichtungen willkommen</li><li>kommunikativ, freundlich und offen – Sie können auf Leute zugehen</li><li>zeitlich flexibel</li></ul><ul><li>engagiert, zuverlässig, selbstständig</li></ul> Wir bieten <ul><li>Urlaubsanspruch 29-31 Tage</li><li>Teamarbeit mit wertschätzendem Umgang</li><li>leichte Kombination von Seminaren und Arbeitszeiten</li><li>Schnell wachsendes Unternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld</li></ul>Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit haben, bewerben Sie sich gern bei uns! STBL1_DE

Student für Promotion (m/w/d) im Marketing

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.01.2026 für das Dezernat 63 – Nachbergbau – im Sachgebiet „Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau“ am Dienstort Dortmund eine/einen Technische/n Dezernent/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13-14 TV-L bzw. A13-A14 LBesO A NRW) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil I der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 14 Teil I der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2.2 möglich. Bereits beamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. U. a. führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung 6. Das Dezernat 63 „Nachbergbau“ der Bezirksregierung Arnsberg betreibt u. a. die Aufgaben der Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen in den Altbergbauregionen NRWs. Über das im Aufbau befindliche Risikomanagement werden präventiv mögliche Gefährdungen bewertet und ggf. beseitigt. Um die Risiken künftig möglichst gering zu halten, brauchen wir einen möglichst umfassenden Überblick über die Bergbauhinterlassenschaften in NRW, die daraus möglicherweise resultierenden Gefährdungen und über die durchgeführten Untersuchungs- und Sicherungsmaßnahmen Dritter. Im Sachgebiet "Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau" werden diese Informationen gesammelt und ausgewertet. Aufgaben <ul> <li>Prozesssteuerung und Organisation, einschließlich der Personalführung der Mitarbeitenden, des Sachgebietes, </li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung der hauseigenen GIS-Anwendungen sowie Führung- und Pflege der relevanten Datenbanken und Statistiken,</li> <li>Koordination der Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (Grubenbilder, Berechtsamsakten, Betriebsakten, etc.),</li> <li>Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen oder anderen Behörden,</li> <li>Intensive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen im Bereich der Prozesskette Risikomanagement Beschäftigten der Bezirksregierung Arnsberg einschließlich der Koordination des Messtrupps der Abteilung 6,</li> <li>Fortentwicklung der Nutzung von Methoden der Fernerkundung im Rahmen des Risikomanagements.</li> </ul> Diese Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidekunde, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>die Befähigung für den Staatsdienst in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bergfach oder im Markscheidefach.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus <ul> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich des „Altbergbaus“,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformations- und Datenbanksystemen,</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li> <li>Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Mit ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleginnen und Kollegen erfassen und Probleme und Lösungsvorschläge verständlich erläutern.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung.</li> <li>Die Tätigkeit kann mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – zu allen Jahreszeiten sowie in untertägigen Grubenräumen verbunden sein.</li> <li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Nachbergbau, Altbergbau u. v. m.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Dezernent/in (m/w/d) im Sachgebiet "Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau"

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und gleichzeitig Raum für Familie, Leben und Entwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeiten Sie mit uns in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld, mitten im Wandel, mit viel Gestaltungsspielraum. Der Bundesbau NRW übernimmt eine zentrale Rolle beim Bauen für den Bund, in ganz NRW. Ob militärische Liegenschaften der Bundeswehr und der Gaststreitkräfte oder zivile Infrastruktur, unsere Projekte sind vielfältig, anspruchsvoll und sichtbar. Auch zahlreiche Bauvorhaben, die der Bund über Zuwendungen finanziert, werden von uns begleitet Was uns aktuell bewegt: Angesichts steigender Anforderungen, insbesondere im militärischen Bundesbau, wachsen wir und entwickeln gleichzeitig unsere Strukturen und Prozesse weiter. Wir befinden uns derzeit in einer spannenden Aufbau- und Umstrukturierungsphase. Was das für Sie bedeutet: Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen neuen Chancen: Werden Sie Teil eines Teams im Wandel, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bundesbaus in Nordrhein-Westfalen! Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.bundesbau.nrw.de/" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a> Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle, vorzugsweise am Dienstort Düsseldorf, alternativ am Dienstort Münster, suchen wir eine / einen Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) Aufgaben Unser Team verantwortet eine Vielzahl technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes, darunter Neubauten, Sanierungen und Erweiterungen für die Bundeswehr, die NATO den Katastrophenschutz sowie weitere Bundesbehörden in der Region Aachen. Als Fachaufsicht sind wir das Bindeglied zwischen Nutzer, Bauherr, der baudurchführenden Ebene und weiteren Partnern und sorgen dafür, dass Projekte nicht nur funktional, sondern auch wirtschaftlich und nachhaltig realisiert werden. Ihre Aufgaben auf einen Blick: <ul> <li>Fachaufsichtliches Controlling von Qualität, Kosten und Terminen, damit komplexe Projekte im hohen Millionenbereich auf Kurs bleiben</li> <li>Beratung der nutzenden Ressorts bei der Bedarfsklärung, Variantenbetrachtung und Weiterentwicklung ihrer Liegenschaften</li> <li>Unterstützung und Bewertung im Rahmen öffentlich-rechtlicher Verfahren</li> <li>Begleitung der Maßnahmenträger in baufachlicher und ökonomischer Hinsicht</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortliche Leitung von Projekten</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert</li> <li>vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) ist wünschenswert</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regen­wasser­netze sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstand­setzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen</li> <li>Sie sind eigens dafür verantwortlich, die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit</li> <li>Sie unterstützen beim Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit. Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Selbstständige Klärung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Kommunikation mit den Verwaltungsleitungen, dem Bilanzteam und den anderen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Abgabe der UST-Voranmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit guten, umfassenden und durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der kaufmännischen Buchhaltung und im Steuerrecht</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das hier angewendete Finanzbuchhaltungsprogramm einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office und HCL Notes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine zwingend mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über mehr­jährige Berufserfahrung nach Studien­abschluss in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hoch­bau­projekten in der Funktion der planenden Ingenieurin/des planenden Ingenieurs oder in der Funktion der Bau­herrenvertretung</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus</li> </ul> <ul> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009457Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). Aufgaben <ul> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Kitas in Dortmund

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Hamm Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009453Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). Aufgaben <ul> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

61 Teilzeit Jobs in 48249 Dülmen, Deutschland