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Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gclid=EAIaIQobChMI44aY9NvKggMVgtB3Ch2MzgMWEAAYASAAEgLXzvD_BwE" target="_blank">AVR-Caritas Gehaltsrechner)</a> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster oder Köln eine/einen <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOOP1307, Stellen‑ID 1325052)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (status­gleich oder nächstniedrige Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, einschließlich der Vorsorge­untersuchungen und Impfungen, mit den zuständigen Stellen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses und Teilnahme an Fachausschusssitzungen</li><li>Durchführung des Gesundheitsschutzes durch Gesundheitsfördermaßnahmen</li><li>Planung von Schulungen für Erst-, Brandschutz- und Evakuierungshelfer (w/m/d)</li><li>Koordination und Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen und Unterweisungen der Beschäftigten</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten (w/m/d) sowie der Personalvertretung</li><li>Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung [PSA], Erste-Hilfe-Material, Brandschutzeinrichtungen)</li><li>Organisation von Serviceaufgaben (beispielsweise Beschaffungswesen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Jobticket)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Brandschutzordnungen für die einzelnen Standorte/​Dienstliegenschaften sowie Unterstützung beim organisatorischen Brandschutz (z. B. Fluchtweg­beschilderung etc.)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom-[FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Security und Safety Engineering bzw. Qualifikation nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen Niveau 6 mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebs­sicherheitsverordnung, Unfallverhütungs­anweisung</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang zur "Fachkraft für Arbeitssicherheit" wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in Poststelle/Telefonzentrale/Empfang (w/m/d) Ref.-Nr. 36-2025 neu zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit 10 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale</li> <li>Betreuung Buchungssystem Poolfahrzeuge und Ausgabe der Fahrzeugpapiere inkl. regelmäßiger Führerscheinkontrollen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der Büchersendungen</li> <li>Büromaterialausgabe und Vorbereitung der Bestellanforderungen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Verwaltungsausbildung wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung am Empfang oder im Servicebereich vorteilhaft</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zur Vertretung von Teammitgliedern ist Voraussetzung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung</li> <li>Erfahrung mit moderner Kommunikationstechnik</li> <li>Souveränes und kommunikatives Verhalten, auch in stressigen Situationen</li> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie freundliches und gewinnendes Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung (EG 4) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Der Einsatz erfolgt flexibel nach einem Plan von montags bis donnerstags in der Zeit zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr und freitags zwischen 7:00 Uhr und 14:00 Uhr. Einsatzort sind die Gebäude am Verwaltungsstandort in Bergheim. Vergütung (Entgeltgruppe 4 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Tage im Kalenderjahr, bei Vollzeittätigkeit) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 19.08.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Poststelle/Telefonzentrale/Empfang (w/m/d)

Der Bauindustrieverband NRW ist ein freiwilliger Zusammenschluss von nordrhein-westfälischen Unternehmen der Bauindustrie und benachbarter Branchen. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband sowie größtes Kompetenzzentrum der Bauindustrie in NRW betreut und repräsentiert er Unternehmen aller Bausparten.Aktuell suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (35 bis 40 Stunden/Woche) zum 01.10.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) Assistentin/Assistenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle Köln. Aufgaben <ul><li>Korrespondenz selbständig oder nach Diktat erledigen (Post, Fristenverwaltung, Briefe)</li><li>Unterstützung im Tagesgeschäft (z.B. Recherchen, Pressespiegel)</li><li>Organisation und Koordination von Sitzungen, Konferenzen und Veranstaltungen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Vortragsunterlagen</li><li>Termine planen, koordinieren und überwachen</li><li>Bestellwesen und allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute Schreibfähigkeiten, auch nach Diktat</li><li>Allgemeines Organisationstalent und Erfahrung in der Büroorganisation</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Outlook, MS-Teams, Word, PowerPoint, Excel)</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion und Verschwiegenheit</li><li>Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit hoher Bindungsqualität</li><li>Moderne Büroausstattung</li><li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Leistungsgerechte und attraktive Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber</li><li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li></ul> STBL1_DE

Assistenz Geschäftsstelle Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Junior-Digitalisierungsmanagerin / Junior-Digitalisierungsmanager (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.09.2025</li> </ul> Aufgaben Das LVR-Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ sucht Unterstützung bei der Erledigung der facettenreichen Aufgaben für den Bereich der IT-Gesamtsteuerung. Die Digitalisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Herausforderungen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung. Ein Schwerpunkt ist dabei immer wieder die Entwicklung richtungsweisender Vorgehensweisen, Standards und nachhaltiger Lösungsmodelle unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit. Dies bedeutet ein hohes Maß an Steuerung und Koordination in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister LVR-InfoKom und den Dezernaten. Im Hinblick auf die damit verbundenen zahlreichen Termine arbeiten Sie eng mit der Fachbereichsleitung zusammen, um diese zu unterstützen. Ihr Aufgabenbereich beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Begleitung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Mit- und Zuarbeit für Digitalisierungsprojekte</li> <li>Organisation sowie strukturierte Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppensitzungen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen für Gremiensitzungen des LVR</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen für Sitzungen, Konferenzen und Besprechungen</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Unterstützung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Terminen und Aufgaben der Fachbereichs- und Abteilungsleitung</li> <li>Koordination von Terminen und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Delegation von Aufgaben</li> <li>Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung zu den Themen des Dezernats</li> <li>Pflege und strukturierte Führung der digitalen Ablage</li> <li>Unterstützung beim Rechnungscontrolling im Rahmen von Projekten und Vorhaben</li> </ul> Unterstützen Sie uns durch Ihr Engagement bei dieser abwechslungsreichen und interessanten Aufgabe! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften oder </li> </ul> </li> <li>einen Bachelor oder ein FH-Diplom jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt in <ul> <li>Innovations-/Informationsmanagement</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse zu aktuellen technologischen Entwicklungen und Trends in Handlungsfeldern des LVR sowie über IT-Anwendungen und IT-Strukturen im LVR mit.</li> <li>Erste Kenntnisse oder idealerweise erste praktische Erfahrungen zu Projektmethoden, im Prozess- und Anforderungsmanagement sowie Erfahrung in Vergabeprozessen liegen vor.</li> <li>Im Arbeitsalltag setzen Sie die MS-Office-Produkte und digitale Anwendungen routiniert ein.</li> <li>Ihr Organisationstalent und Ihre Erfahrung ermöglichen es Ihnen Aufgaben, Termine und Veranstaltungen effizient zu planen und zu koordinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die es Ihnen ermöglicht, effektiv und klar zu interagieren.</li> <li>Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu Ihren Stärken.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. STBL1_DE

Junior-Digitalisierungsmanagerin / Junior-Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung in der Stabsstelle der Institutsleitung Stellendetails: Start Ab sofort Bewerbungsfrist 21.09.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 9a BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Aufgaben Im Rahmen der Sachbearbeitung unterstützen Sie die Stabsstellenleitung in allen administrativen Angelegenheiten. Zudem sind Sie zuständig für die Überprüfung, Bearbeitung sowie der Auswertung unseres softwaregestützten Kennzahlen- und Controllingsystems, dessen Weiterentwicklung und Schulung der Anwendenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Führen von Gebührenlisten zu Raumlisten.</li> <li>Unterstützen im Bereich Prüfung und Zertifizierung, z. B. im Zertikfikatenmanagement.</li> <li>Erstellen und Prüfen von Ausgangsrechnungen, Inventuraufgaben sowie die Unterstützung bei der Raumplanung.</li> <li>Sie wirken beim Vertragsmanagement und bei der Kommunikation mit den Lizenznehmern mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Erfassung, Auswertung und Interpretation von Unternehmenskennzahlen sowie in SAP SD wären wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle der Institutsleitung

Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist der starke Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband für Hotellerie und Gastronomie. Wir setzen uns in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen unserer gastgewerblichen Mitglieder in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln ein. Bei uns sind Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Möchten Sie unsere Mitglieder aus dieser bunten und vielseitigen Branche schlagkräftig unterstützen? Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung im DEHOGA Center Neuss suchen wir schnellstmöglichst eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellten / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung · Teilzeit oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Sie gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und Mitgliedern, Behörden und Gerichten</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Nordrhein zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, organisiert und gewissenhaft</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und sicher in der Korrespondenz und im Schreiben von Texten und Diktaten</li> <li>Sie verfügen über Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eintönigkeit wird bei uns durch Abwechslung ersetzt!</li> <li>Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Ausgewogenes Verhältnis zwischen Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit Perspektive</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Faire Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband.</li> <li>Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfangreichem Angebot und weitere Zusatzleistungen neben einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Köln braucht Dich! Unser Team auf der Feuerwache 7 in Köln-Porz freut sich darauf, wenn Du zu uns an Bord kommst! Dein zukünftiges Team ist gut drauf und bunt: Unsere Dienststelle, auf der wir schon seit ca. 10 Jahren sind, beschäftigt knapp 40 Mitarbeitende. Wir besetzen vier RTW in der Notfallrettung und im Krankentransport, und bieten dir viele Benefits! Dazu außerdem ein abwechslungsreiches Wachgebiet mit: Flughafen, Autobahn, dem Naturschutzgebiet Wahner-Heide, Hochgeschwindigkeits-Trassen (ICE), dem Rhein ... also ein "Landrettungscharakter in der Stadt"! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Notfallsanitäter (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> </ul> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten</li> </ul> STBL1_DE

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit (geringfügige Beschäftigung oder Midijob) für unser Team der Malteser im Monschauer Land. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit (geringfügige Beschäftigung oder Midijob), vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Monschau als Minijob

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Vollzeit zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Tagesgruppe bietet im Rahmen des § 32 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) Familien mit Kindern im Alter von 6 – 14 Jahren eine intensive, individuell ausgerichtete Unterstützung, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie langfristig zu sichern. In der Tagesgruppe werden neun Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren betreut. Die Tagesgruppen bei Ki d S verstehen sich als ein geschützter Lern- und Erfahrungsort für herkunftsbenachteiligte und beeinträchtigte Kinder und deren Eltern und Familien. Die strukturierte Gestaltung von Alltagsprozessen, die schulische Förderung sowie das Erleben eines konstruktiven Miteinanders prägen die pädagogische Arbeit mit dem Kind. Der Aspekt der Beteiligung von Kindern an allen sie betreffenden Alltagsprozessen hat in der Tagesgruppe einen hohen Stellenwert. Durch Unterstützung und Entlastung der Eltern, gezielte Eltern-Kind-Interaktionsangebote sowie eine systemisch orientierte Beratungsarbeit werden Eltern fortlaufend gestärkt und ermutigt, ihrem Kind mit einem positiven Erziehungsverhalten zu begegnen. Die Mitarbeitenden der Tagesgruppe arbeiten in enger Kooperation mit dem Bezirksjugendamt Mülheim. Das Team der pädagogischen Mitarbeitenden in der Tagesgruppe erschließt sich kontinuierlich die Ressourcen der Sozialräume, in denen die Familien leben. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie ... <ul> <li>fördern die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung.</li> <li>fördern die Lernkompetenzen von Kindern im schulischen Bereich.</li> <li>unterstützen, beraten und begleiten Eltern und Familien in der Tagesgruppe und im häuslichen Umfeld.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern um.</li> <li>entwickeln eine Erziehungsplanung unter anderem auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</li> <li>bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Gruppe mit.</li> <li>nehmen an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teil.</li> <li>entwickeln die sozialräumliche Vernetzung zusammen mit dem Team.</li> <li>nehmen aktiv an Fallkonferenzen und Teamsitzungen teil.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesgruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

207 Teilzeit Jobs in Düren, Deutschland