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Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 13 „Pädagogische Verfahren, Bildungsserver und Geoinformationssysteme" ab sofort zunächst befristet bis 31. Juli 2027 der folgende Dienstposten zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) IT-Projektleitung für Online-Prüfungen und digitales Korrekturverfahren Abitur Entgeltgruppe E 13 TV-L Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt. Im IBBW wird ein strategisches Bildungsmonitoring aufgebaut, das eine datengestützte Qualitätsentwicklung von den Schulen bis zum Kultusministerium unterstützen soll. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer. Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1 Referat 13 ist zuständig für die Entwicklung und den Betrieb von pädagogischen IT-Verfahren, unter anderem zur Bereitstellung von Diagnoseverfahren, der Evaluation und zentralen Prüfungen, für die technische Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Bildungsserver Baden-Württemberg sowie für Geoinformationssysteme in der Kultusverwaltung. Zu besetzen ist eine Stelle einer IT-Projektleitung zur Weiterentwicklung verschiedener IT-Verfahren im Bereich Online-Prüfungen und digitales Korrekturverfahren Abitur. Aufgaben Ihre Aufgabe ist die Leitung der IT-Teilprojekte „Online-Prüfungen“ und „Digitales Korrekturverfahren Abitur“ innerhalb der Zentralen Plattform „CheckBW“. Hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Projektplanung, Steuerung und Koordination der externen Entwicklungsdienstleister sowie Qualitätssicherung der gelieferten Software,</li> <li>Abstimmung mit dem Product Owner und der IT-Projektleitung des Gesamtsystems,</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und technischen Anforderungen,</li> <li>Unterstützung des Product Owners bei der Planung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen nach Scrum,</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern,</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern,</li> <li>Verwaltungstätigkeiten.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss oder Bachelorabschluss mit min. 5-jähriger Berufserfahrung) insbesondere in der Fachrichtung Informationstechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen. Erwartet werden: <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Projektpartnern,</li> <li>präzise und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>technische und organisatorische Kompetenz,</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln sowie kommunikative Kompetenz.</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem: <ul> <li>Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Inhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit klassischen (z. B. PRINCE2, Wasserfall) und agilen Methoden (z. B. Scrum) des Projektmanagements,</li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von IT-Verfahren,</li> <li>Erfahrungen aus einer Leitungs- oder Verwaltungstätigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Prozessmodellierung,</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit und des Datenschutzes.</li> </ul> Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.2 Wir bieten <ul> <li>Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW3,</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) IT-Projektleitung für Online-Prüfungen und digitales Korrekturverfahren Abitur

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 2.200 hauptamtlichen und 850 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an. Als eigenen Bereich verwaltet die Caritas im Immobilienmanagement sowohl eigene als auch fremd angemietete Immobilien in der An- und Vermietung. Darüber hinaus werden Bau- und Umbaumaßnahmen der genutzten Objekte begleitet. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten für das Immobilienmanagement in Voll- oder Teilzeit einen kaufmännischen Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Objektbewirtschaftung nach der Zielsetzung des Bereichs im Sinne einer nachhaltigen Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner/Klienten und Bereiche sowie Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten</li> <li>Steuerungsmeetings mit den Bereichen</li> <li>Budgetplanung und Kostenkontrolle inklusive Rechnungsbearbeitung</li> <li>Reporting sowie Mitwirkung an der Objektstrategie</li> <li>Erstellung von Mietverträgen sowie deren Erfassung und Nachhaltung im IT-System</li> <li>Forderungsmanagement, Leerstandsmanagement etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium</li> <li>Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, vorzugsweise in der sozialen Wirtschaft</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und Wodis sind von Vorteil</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Zuschuss VVS-Firmenticket)</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d)

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in der Abteilung 1 – Zentrale Dienste – im Referat 14 „Personal" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren die folgende Stelle zu besetzen: Volljuristin / Volljurist (w / m / d) Entgeltgruppe E 13 TV-L (Kennziffer 2025-32) Das ZSL ist eine Landesoberbehörde der Kultusverwaltung und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg. Informationen zum Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) finden Sie unten.1 Referat 14 ist zuständig für die Personalverwaltung aller Beschäftigten des ZSL in der Zentrale, den Außenstellen und den Regionalstellen. Dazu gehören u. a. die Koordinierung und Federführung von Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungsverfahren für das ZSL insgesamt sowie die Steuerung der Besetzungsverfahren an den schulpsychologischen Beratungsstellen und den Seminaren für Aus- und Fortbildung einschließlich der Personalstellenbewirtschaftung. Daneben sind in Referat 14 die Arbeitszeit- und die Reisekostenstelle des ZSL verortet. Aufgaben <ul> <li>juristische Bearbeitung von Personalangelegenheiten (einschließlich tarif-, beamten- und arbeitsrechtlicher Beurteilung),</li> <li>Mitwirkung bei der Personalstellenbewirtschaftung,</li> <li>Mitwirkung in Haushaltsangelegenheiten,</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement).</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist/-in und haben idealerweise in beiden (Staats-)Prüfungen ein „befriedigend“ erreicht.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der berührten Rechtsgebiete. Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, Freude an der Arbeit im Team und sind bereit, sich auf neue Herausforderungen und Veränderungen in Ihren Aufgaben einzulassen.</li> <li>Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die über die Referats- und Abteilungsgrenzen hinaus zielorientiert und unterstützend kommuniziert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW,2</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt auf Grundlage von § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Vorbeschäftigungen beim Land Baden-Württemberg sind daher grundsätzlich einstellungshindernd. Entsprechende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit die Aufgabenwahrnehmung insgesamt sichergestellt ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist (w / m / d)

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK Stuttgart) zeichnet sich durch ihr einzigartiges, vielfältiges Fächerspektrum aus. 22 Studiengänge und 32 Werkstätten in den Bereichen Architektur, Design, Kunst, Künstlerisches Lehramt, Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik bieten rund 850 Student*innen ein weites Feld an Fächern und Forschungsmöglichkeiten in den freien und angewandten Künsten. Die ABK Stuttgart hat einen Jahresetat von ca. 14 Mio. Euro und etwa 180 Beschäftigte, davon 50 Professor*innen. Die Akademie steht für Interdisziplinarität, Diversität und Weltoffenheit. Künstlerische und experimentell-forschende Ansätze sowie innovatives und zukunftsweisendes Denken zeichnen ein Studium an der ABK Stuttgart aus. An der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist zum Sommersemester 2026 eine Professur für Industrial Design (d/w/m) (Bes.-Gr. W3) zu besetzen. Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit mit internationaler Sichtbarkeit und ausgeprägter Vernetzung im Feld des Industrial Designs. Die Person zeichnet sich durch eine eigenständige gestalterische Haltung und konzeptionelle Kompetenz aus und ergänzt bestehende Expertisen im Diplom Studiengang Industrial Design an der ABK. Die/der Stelleninhaber*in lehrt im Diplomstudiengang Industrial Design und übernimmt die Co-Leitung und Weiterentwicklung des Studiengangs. Schwerpunkt der Lehrtätigkeit ist die Vermittlung von künstlerisch/gestalterischen, konzeptionellen und methodischen Kompetenzen u. a. in Entwurfsprojekten. Die Lehre soll aus einem ausgewogenen Verhältnis von Theorie und Praxis bestehen. Die Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten gemeinsam mit Praxispartnern wird erwartet. Dabei soll dem spezifischen Profil der multidisziplinären Akademie der Bildenden Künste besonders Rechnung getragen werden. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule wird vorausgesetzt. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplom-Abschluss) im Bereich des Industrial Design / Produkt Design (oder einem vergleichbaren Designstudiengang).</li> <li>Die besondere gestalterisch-künstlerische Befähigung und herausragende gestalterisch-künstlerische Leistungen, die in der Praxis außerhalb des Hochschulbereichs erbracht wurden.</li> <li>Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch einschlägige Lehrerfahrungen im Hochschulkontext.</li> <li>Erfahrung in der disziplinenübergreifenden Lehre und Forschung.</li> </ul> Wir bieten Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch / wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Gleichzeitig setzt sich die Hochschule für mehr Diversität im Kollegium ein. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Wenn die dienstrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamt*innenverhältnis nicht vorliegen, kann auch eine Einstellung in einem außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. STBL1_DE

Professur für Industrial Design (d/w/m)

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) Zentrale Dienste, Referat Immobilienmanagement im Arbeitsbereich Facility Management Dienstort Stuttgart | Vollzeit und Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Anpassen der Bestuhlung in Konferenzräumen nach den jeweiligen Anforderungen</li> <li>Auf- und Umbauarbeiten im Rahmen von Veranstaltungen</li> <li>Durchführen von Möbelumzügen und Möbeltransporten</li> <li>Kleinreparaturen, Austausch von Leuchtmitteln</li> <li>Entsorgungstätigkeiten</li> <li>Betreuung von externen Handwerkern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Handwerksberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeisterin / Hausmeister</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 / 29,63 / 19,75 Std. möglich | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1 </li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle und Teilzeitstelle, die grundsätzlich teilbar sind. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) Facility Management

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für die Planung und Umsetzung von digitalen Projekten im Referat 53 - Mobilitätsdaten, Mobilitätsdienste, Verkehrsmodelle eine/n engagierte/n und motivierte/n: Projektleiterin/Projektleiter (w/m/d) (Kennziffer 953) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Die Stelle kann im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für landesweite Digitalisierungsprojekte im Mobilitätsbereich verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung landesweiter Digitalisierungsprojekte (aktuell insbesondere das digitale Verkehrszeichenkataster und das digitale Parkplatzkataster)</li> <li>Umfassendes Partnermanagement mit z. B. Kommunen, Wirtschaft und Verbänden zur fachlichen Entwicklung und im Hinblick auf die landesweite Einführung und Nutzung der digitalen Anwendungen</li> <li>Mitwirkung in fachlichen Gremien auf Landesebene sowie bund- und länderübergreifend, z. B. in Arbeitskreisen zu Mobilitätsdaten und Digitalisierung</li> <li>Bündelung von Datenerfassung und Katasterdaten innerhalb der Abteilung 5</li> <li>Zusammenarbeit mit der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW) insbesondere bei digitalen (Fach-)Anwendungen</li> <li>Abwicklung der erforderlichen Dienstleistungsverträge und Bewirtschaftung der dafür notwendigen Haushaltsmittel</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Bau-/Wirt­schafts­ingenieurwesen, Geoinformatik/Geographie, Verkehrswissenschaften/-manage­ment oder in einem vergleichbar geeigneten Studiengang mit Bezug zum Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Verwaltungserfahrung - Sie verfügen nach Möglichkeit über berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Projektmanagement.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und arbeiten gerne konzeptionell.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Planung und Umsetzung von digitalen Projekten

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Berufliche Bildung alsWissenschaftlicher Lehrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Informatik – oder IT-Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Voll- oder TeilzeitSteinbeisstraße 16, 71332 Waiblingen, DeutschlandUnbefristetEinstiegszeitpunkt: ab 15.09.2025Tarifvertrag: TV-L: 4.629 — 6.580,44 EUR/MonatAls einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.Die Johannes-Landenberger-Schule ist eine staatlich anerkannte Sonderberufs- und Sonderberufsfachschule mit den Förderschwerpunkten LERNEN und ESENT.Wir beschulen Teilnehmende mit besonderem Förderbedarf am Übergang Schule-Beruf. Aufgaben <ul><li>Sie unterrichten im Bereich Informationstechnologie in kleinen Klassen.</li><li>Sie arbeiten eng im Team mit Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen und Fachdiensten zusammen.</li><li>Sie sind Teil eines aktiven Kollegiums und arbeiten an der Schulentwicklung der Johannes-Landenberger-Schule mit.</li><li>Arbeitsumfang: 100% (25 Deputatsstunden)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Lehramtsstudium mit erstem oder zweitem Staatsexamen und vertiefte Kenntnisse im Bereich IT.</li><li>Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem informationstechnologischen Fachbereich.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und modernen Lernmethoden.</li><li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Job-Ticket</li><li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Verbeamtung unter gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst ist grundsätzlich möglich</li></ul>Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Lehrer (m/w/d) – Quereinstieg mit Expertise

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Justiziariats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Volljurist*in (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit (50%) | Mobiles Arbeiten anteilig möglich Im Justiziariat sind Sie erste Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen im Institut. Sie beraten Vorstand, Forschung und Administration auf Augenhöhe, gestalten Verträge, begleiten rechtliche Verfahren und bringen Ihre juristische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Strukturen ein. Aufgaben <ul> <li>Verträge und Vereinbarungen gestalten, prüfen und verhandeln – z. B. Kooperationsverträge, Dienstleisterverträge oder Betriebsvereinbarungen</li> <li>Interne Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen im Alltag unterstützen</li> <li>Regelwerke, Richtlinien und Prozesse weiterentwickeln – und ihre Umsetzung aktiv begleiten </li> <li>Schulungen konzipieren und durchführen, um rechtliches Wissen praxisnah zu vermitteln</li> <li>In Projekten mitwirken, gemeinsam mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina und idealerweise erste Berufserfahrung im Wissenschaftsbereich, in Unternehmen oder Verbänden</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und die Bereitschaft, sich in weitere relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen Verhandlungsgeschick mit, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Digitalisierung begreifen Sie als Chance, beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und kommunizieren überzeugend – auch auf Englisch, mündlich wie schriftlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum in einem international und interdisziplinär ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage Tübingens</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperatives Arbeitsumfeld sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Zuschuss für Vorschulkinder), Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen - einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub - richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen, eine Entfristung ist vorgesehen. STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beauftragte*n für den Haushalt / Teamleiter*in Controlling und Finanzen beim Jobcenter Ulm (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12. Aufgaben <ul> <li>Finanzplanung und Vorbereitung des Finanz- und Wirtschaftsplans des Jobcenters für die Trägerversammlung</li> <li>Ausführung des Haushaltsplans und der Bewirtschaftungsbefugnis</li> <li>Erstellen von Berichten für die Geschäftsführung zur Budgetplanung und Zielerreichung</li> <li>Personalcontrolling: Mitwirkung bei der Personalplanung, Führung von Personalübersichten, Abstimmung von Stellenplänen mit den Trägern, Mitwirkung bei budgetwirksamen Änderungen im Personalbestand</li> <li>Teamleitung Eingliederungsleistungen/Trägerteam: Personalführung, -entwicklung und Teamorganisation</li> <li>Verantwortung für die rechtzeitige und ordnungsgemäße Abrechnung von Ausgaben und Einnahmen des Jobcenters mit den Trägern oder sonstigen Projektträgern</li> <li>Beratung des kommunalen Trägers bei der Aufstellung und Abwicklung des Jobcenterhaushalts im kommunalen Haushaltsplan</li> <li>Finanzcontrolling und Zielerreichungscontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplomverwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>fundierte Kenntnisse Controlling, Steuerungslogik und Haushaltsgrundsätze öffentlicher Haushalte bestenfalls die Kenntnis der Haushaltslogik beider Träger</li> <li>Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechnik sowie von Projektmanagement</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft, sich auf neue gesellschaftliche und soziale Änderungen und Anpassungen der Organisations- und Verwaltungsabläufe einzulassen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation mit Partnern außerhalb des Jobcenters</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Programmen und Verfahren sowie deren Rechtsgrundlage im SGB II sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

250 Teilzeit Jobs in 73061 Ebersbach an der Fils, Deutschland