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Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere zertifizierte Reggio-Kita „Heidewitzka“ im Stadtteil Köln-Gremberghoven suchen wir ab sofort eine Pädagogische Integrationskraft Teilzeit (20 h/Woche), bevorzugt mit Erfahrung in die Begleitung von Kindern mit herausforderndem Verhalten. Aufgaben <ul> <li>Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>interne und externe Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>garantierte Vorbereitungszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung eines Kindes mit Verhaltensauffälligkeiten im Kita-Alltag</li> <li>Erstellung, Durchführung und Reflexion eines individuellen Ziele – und Teilhabeplans in Absprache mit dem Team</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung gezielter Förderangebote</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich verfügt (z. B. staatliche anerkannte Erzieher*in / Heilpädagog*in / Sozialpädagog*in / Kindheitspädagog*in)</li> <li>idealerweise Erfahrung mit Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten oder Förderbedarf mitbringt</li> <li>über das Einfühlungsvermögen, die Geduld und die Fähigkeiten verfügt, individuelle Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten</li> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessiert</li> <li>sich als Impulsgeber*in versteht und ihr/sein Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleiht</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnet</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

Die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. („Studienstiftung“) ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Unsere Geförderten bilden eine große Bandbreite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich dafür begeistern können, durch innovative IT-Lösungen zur Förderung begabter, motivierter und engagierter Stipendiat:innen beizutragen, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeitsumfeld. Unsere Ziele sind: Begabung fördern, Gesellschaft gestalten. In unserer Bonner Geschäftsstelle suchen wir zum nächsten möglichen Termin eine:n Systemadministrator:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Server- und Netzwerkarchitektur (zusammen mit zwei weiteren Systemadministrator:innen)</li> <ul> <li>eigenständige Server- / Netzwerkadministration</li> <li>Planung und Konfiguration der Server- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten, von Servern- und Peripheriegeräten</li> <li>Installation, Wartung und Aktualisierung von Betriebssystem- und Datenbankensoftware</li> <li>Einrichtung von Arbeitsplätzen; Administration lokaler Rechner und virtueller Umgebungen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Microsoft-Infrastruktur</li> </ul> <li>Übernahme von Aufgaben im IT-Umfeld</li> <ul> <li>Durchführung der Besprechungen mit Beteiligten und Anwender:innen</li> <li>Mitwirkung an Vergabeverfahren</li> <li>Abstimmung mit Fremdfirmen und Anwender:innen</li> <li>Einrichtung von Servern (z.B. Windowsserver, Webserver, etc.)</li> </ul> <li>Prozessdokumentation und Wissensmanagement im IT-Bereich</li> <ul> <li>Einrichtung von Testumgebungen und Arbeitsplätzen</li> <li>Veröffentlichung von Anwendungshinweisen / Handbüchern im internen Portal der Studienstiftung</li> <li>Einweisung von Angestellten der Studienstiftung</li> </ul> <li>bei Bedarf IT-Support (überwiegend 1st und 2nd Level)</li> <ul> <li>Bearbeitung des Ticketsystems</li> <li>Entgegennahme der Störungen/Probleme</li> <li>Störungsbeseitigung</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>einen einschlägigen Studienabschluss auf BA-Niveau (FH, Universität etc.)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Administration der Active Directory Umgebung und deren Weiterentwicklung</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Workstations/Laptops</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Betreuung und Konfiguration virtueller Serverumgebungen</li> <li>Erfahrung in Konzeption und Pflege von Netzwerk-Infrastrukturen</li> <li>Erfahrung in der Überwachung, Weiterentwicklung sowie Dokumentation der Systemlandschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Installation, Konfiguration, Fehlerbehebung, Wartung und Weiterentwicklung von Windows / Windows Servern im Rahmen eines Server LifeCycle Managements</li> <li>Serviceorientierung und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Administration der Router, Switche und Firewalls (hier: Sophos UTM)</li> <li>Kenntnisse in Linux-Umgebungen, Datenbanksystemen und VPN-Administration sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mind. 30 h / Woche) in Bonn</li> <li>ein Team, dem Wertschätzung und Unterstützung aller Kolleg:innen wichtig ist</li> <li>Vergütung nach TVöD EG 10</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets</li> <li>modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Angebote des Gesundheitsmanagements</li> </ul> Wir haben zwei Stellen zu besetzen, eine unbefristete und eine bis zum 31.05.2027 befristete Stelle. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie nur an der unbefristeten oder potenziell auch an beiden Stellen Interesse haben. Sie haben Interesse und fragen sich, ob Sie zu uns passen? Bei der Studienstiftung arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen Hintergründen. Wir freuen uns, wenn Sie diesem bunten Bild eine neue Facette hinzufügen. STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d)

Wir fördern Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team aus Kinderärztinnen, Psychologinnen, Pädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen &amp; Logopädinnen. Als interdisziplinäre Frühförderstelle bieten wir die Frühförderung als Komplexleistung an. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein. Werde Teil unseres Teams im Fachbereich Heilpädagogik/Frühförderung! Wir suchen ab sofort eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die uns in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./ 3 Tage) unterstützt Diese Position ist ideal für Personen, die gerne in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, individuelle Förderungen kreativ gestalten und sich in einem interdisziplinären Team wohlfühlen. Aufgaben <ul> <li>Förderung von Kindern im Einzel- und Gruppensetting </li> <li>Therapieplanung und Berichterstellung </li> <li>Durchführung von Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostiken </li> <li>Beratung von Eltern und Familien </li> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> Profil Wir suchen nicht nur jemanden mit Erfahrung, sondern dich – als Person. Was du gelernt hast, ist wichtig, aber entscheidend ist, wer du bist und welche Werte und Persönlichkeitskompetenzen du mitbringst: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen: Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und kannst dich in die Bedürfnisse und Lebenssituationen einfühlen, um sie bestmöglich zu fördern und zu begleiten. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern: Dein Humor, deine Motivation und Lernbereitschaft tragen zu einer positiven Atmosphäre bei – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Familien. </li> <li>Pädagogische und therapeutische Fachkompetenz: Ein gutes Verständnis für heilpädagogische Methoden und Ansätze unterstützt dich dabei, individuelle Fördermaßnahmen zu planen und kompetent mit Eltern, Kolleg*innen und externen Partner*innen zu kommunizieren. </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Im heilpädagogischen Alltag ist es wichtig, den Überblick zu behalten und Abläufe effizient zu organisieren, um individuelle Förder- und Behandlungspläne zielgerichtet umzusetzen. </li> <li>Kreativität und Flexibilität: Du bist kreativ und anpassungsfähig, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen und Fördermaßnahmen abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten. </li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Du arbeitest akribisch und bringst auch anspruchsvolle Prozesse selbstständig und sorgfältig zu Ende. </li> <li>Teamfähigkeit: Du bist eines interdisziplinären Teams. Ein wertschätzender Austausch und gute Zusammenarbeit sind essenziell, um das Beste für die Kinder zu erreichen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Firmenfahrzeuge für Hausbesuche </li> <li>gute Erreichbarkeit durch eine zentrale Lage direkt am Bahnhof </li> <li>ein Jobticket &amp; kostenlose Mitarbeiter Parkplätze</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit in einem angenehmen und familienfreundlichen Praxisklima </li> <li>kostenloser Kaffee</li> <li>selbstständiges Arbeiten nach optimaler Einarbeitung </li> <li>wöchentliche Teambesprechungen </li> <li>teamübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>großzügige und gut ausgestattete Therapieräume mit umfangreiche Diagnostikmaterial </li> </ul> STBL1_DE

HeilpädagogIn/SozialpädagogIn (m/w/d)

<h2>Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) – mit Praxis bei der BARMER </h2> Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>In deinem dualen Studium an der IU Internationale Hochschule erwirbst du fundiertes theoretisches Wissen – die praktische Erfahrung sammelst du parallel in einem 20-Stunden-Job pro Woche bei der BARMER. Die Studiendauer beträgt 7 Semester.</li> <li>Im Team „Talent- und Kompetenzmanagement“ unterstützt du aktiv dabei, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Vom ersten Tag an wirst du in laufende Projekte und Angebote rund um das Talent- und Kompetenzmanagement eingebunden.</li> <li>Schon bald übernimmst du eigenständig Themenbereiche, arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen im Team, dem Personalbereich sowie weiteren Fachbereichen der BARMER zusammen.</li> <li>Du erhältst umfassende Einblicke in die Strukturen und Prozesse einer der größten Krankenkassen Deutschlands – das stärkt dein organisatorisches Verständnis.</li> <li>Im Rahmen von Hospitationen lernst du unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen und kannst dein berufliches Netzwerk gezielt aufbauen.</li> <li>Dein Studium bietet einen abwechslungsreichen Mix aus Theorie, Praxis und Teamgeist – und dabei kommt auch der Spaß nicht zu kurz!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (bald) dein Abitur oder Fachabitur in der Tasche.</li> <li>Gesundheitsthemen begeistern dich, und du möchtest im Personalwesen durchstarten.</li> <li>Du willst mehr über die kaufmännischen Zusammenhänge im deutschen Gesundheitssystem erfahren und die Zukunft aktiv mitgestalten.</li> <li>Kommunikationsstärke liegt dir – selbst in herausfordernden Situationen findest du die richtigen Worte.</li> <li>Teamarbeit ist für dich keine Pflicht, sondern Überzeugung: Gemeinsam lässt sich mehr bewegen.</li> <li>Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizierst Du sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Deine Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit machen dich zur idealen Ergänzung für unser Team.</li> </ul> Wir bieten Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) – mit Praxis bei der BARMER

<h2>Duales Studium Data Science &amp; Controlling (B.A.) – Start ins Gesundheitswesen </h2> Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>In Kooperation mit der FHDW (Fachhochschule der Wirtschaft) kombinierst du Theorie und Praxis. Alle drei Monate wechselst du zwischen Hochschule und Unternehmen. Die Gesamtdauer des dualen Studiums beträgt 6 Semester.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest du im Bereich Zentralcontrolling an spannenden Projekten. Parallel vertiefst du im Studium dein Wissen in Data-Science – von Datenanalysen bis hin zu Machine Learning und Predictive Analytics.</li> <li>Während deines Studiums erhältst du umfassende Einblicke in die Struktur und Arbeitsweise der BARMER. Hospitationen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen ermöglichen dir, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen.</li> <li>Du lernst, Daten zu sammeln, zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten – praxisnah und zukunftsorientiert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (bald) dein Abitur und möchtest ein praxisnahes Bachelorstudium starten.</li> <li>Du interessierst dich für wirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen und willst aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken.</li> <li>Teamarbeit liegt dir, Kommunikation fällt dir leicht und du bringst Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft mit.</li> <li>Mathematisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.</li> <li>Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizierst du sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Du denkst analytisch, erkennst Muster in Daten und kannst daraus klare Schlüsse ziehen.</li> </ul> Wir bieten Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. STBL1_DE

Duales Studium Data Science & Controlling (B.A.) – Start ins Gesundheitswesen

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle von Bautätigkeiten an Fließgewässern mit einer Gesamtlänge von rd. 3.000 km</li> <li>Betriebliche Verantwortung für rund 20 Hochwasserrückhaltebecken</li> <li>Steuerung von vielschichtigen Gewässerunterhaltungsmaßnahmen und einigen Gewässerausbauprojekten gemäß EG-WRRL</li> <li>Teilnahme an einem Traineeprogramm zur Übernahme der Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung mit mehr als 30 Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in , Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft</li> <li>Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind erwünscht</li> <li>Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb, möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium, wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern</li> <li>Persönliches Interesse an einer wertschätzenden Führung sowie der kontinuierlichen, zielgerichteten Entwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern ("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN-Normen)</li> <li>Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Gute praktische Kenntnisse im Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware (idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO) sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. Ergotherapeut:in in der Rehaklinik für Suchterkrankungen (Fachklinik Tauwetter) Voll- oder Teilzeit (50%-100%) / unbefristet / ab sofort Die Fachklinik Tauwetter behandelt mit insg. 40 Plätzen Menschen mit Abhängigkeit von illegalen Drogen und einem Alter von bis zu 40 Jahren vollstationär oder ganztägig ambulant in einem multiprofessionellen Team aus Medizinern, Psychologen und Therapeuten. Ziel ist die Überwindung der Suchterkrankung und die (Wieder-)Herstellung von Erwerbsfähigkeit. Dazu müssen individuelle Erwerbshindernisse identifiziert und überwunden werden. Die Fachklinik Tauwetter überzeugt mit ihrer idyllischen Lage inmitten eines großzügigen naturnahen Geländes in Bornheim-Roisdorf (zwischen Brühl und Bonn) und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (KVB und DB) von Köln oder Bonn aus gut erreichbar. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d). Aufgaben Du arbeitest gerne in einem wertschätzenden Umfeld und auf Augenhöhe mit Menschen? In Deinem Bereich übernimmst Du die kreative Arbeit mit den Rehabilitand:innen und förderst die Motorik, die Alltagsbewältigung, als auch die sozialen Kompetenzen. <ul> <li>ergotherapeutische Patientenversorgung im Rahmen eines individuellen rehabilitativen Behandlungsplanes und in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitstherapie</li> <li>Selbstständige Konzeptionierung und Durchführung von ergo-/arbeits-/kreativtherapeutischen Einzel- und Gruppentherapieangeboten</li> <li>Therapieplanung, -vorbereitung und -durchführung mit entsprechender Leistungsförderung der Rehabilitanden</li> <li>Leistungsbeurteilung und Leistungskontrolle in enger Kooperation mit den anderen therapeutischen Mitarbeitenden des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder ein Studium der Ergotherapie (B.Sc.)</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Anleitung von kreativen Beschäftigungen </li> <li>Aber auch als Berufsanfänger:in bist Du startklar, um Menschen mit Suchterkrankungen / psychisch belasteten Menschen professionell zu begleiten</li> <li>Dein Behandlungsansatz ist klientenzentriert, Behandlungsplanung und Umsetzung therapeutischer Konzepte sind für Dich selbstverständlicher Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du hast Lust auf eine interprofessionelle Zusammenarbeit in einem therapeutischen Team </li> <li>Ein einfühlender Umgang mit unseren Rehabilitand:innen ist für Dich genauso selbstverständlich, wie das (Durch-)Setzen von Grenzen an den notwendigen Stellen</li> <li>Mit Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude bringst Du Dich gerne aktiv in einem breitgefächerten Aufgabengebiet ein, bist lösungsorientiert und verantwortungsbewusst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Da sich familiäre und persönliche Anforderungen über die Zeit verändern, haben wir eine langfristige Vereinbarung zu flexibler Arbeitszeitgestaltung geschlossen.</li> <li>Nutze unsere gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder profitiere von unserem Jobrad-Leasingangebot für eine individuelle Arbeitsweggestaltung.</li> <li>Bei uns hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Impulse einzubringen und umzusetzen.</li> <li>Unsere Vorstände informieren regelmäßig über Geschäftsentwicklungen und Entscheidungen, während wir bei persönlichen Herausforderungen vertrauliche Beratung anbieten.</li> <li>Durch die Eingruppierung im Tarif der AVR Caritas und unsere betriebliche Altersversorgung investieren wir in Deine Zukunftssicherheit.</li> <li>Profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten über die WGKD, Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten.</li> <li>Wer beim SKM Köln arbeitet, kann auf gegenseitigen Respekt vertrauen und selbst jeden Tag zum Arbeitsklima eines wertschätzenden Umfeldes beitragen.</li> <li>Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch individuelle Trainings, regelmäßige Supervisionen in den Bereichen der pädagogischen und sozialen Arbeit, sowie Schulungen für Führungskräfte.</li> <li>Der SKM bietet großzügige Urlaubsregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein respektvolles Arbeitsklima, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut:in in der Rehaklinik für Suchterkrankungen (Fachklinik Tauwetter)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin im Eltern-Kind-Zentrum (ELKI) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Stationssekretariate / des Oberarztsekretariates</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz nach Stichwort und Diktat</li> <li>Terminplanung, Aktenverwaltung, Statistiken</li> <li>Organisation von Besprechungen und Fallkonferenzen</li> <li>Fertigstellung der Arztbriefe mit Hilfe der abteilungsspezifischen Software</li> <li>Bearbeitung von Patientenanliegen</li> <li>Planung ambulanter Untersuchungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ärzte- und Pflegeteam</li> <li>Organisation der Studentenangelegenheiten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen (m/w/d)</li> <li>Umgang mit medizinischer Terminologie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office inkl. Microsoft Outlook)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Frau Anke Josefus unter 0228/287-37834 zur Verfügung. STBL1_DE

Sekretär*in (m/w/d) - Klinik für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Stadtplanung eine Stelle an als Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, FNP-Änderungen) und Satzungen gem. § 34 BauGB</li> <li>Betreuung von sonstigen Planungen (Fachgutachten, Verkehrsplanungen, Städtebauliche Rahmenpläne, Strukturuntersuchungen)</li> <li>Betreuung und Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und städtischen Entwicklungskonzepten</li> <li>Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungsplanverfahren und Vorhaben- und Erschließungsplänen</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilung zu Bauvoranfragen und Bauanträgen im gesamten Stadtgebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB)</li> <li>Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im deutschen Planungsrecht (insbesondere BauGB und BauNVO), die durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen sind </li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1) </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>CAD-Kenntnissen (idealerweise Autocad)</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen</li> <li>einer selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Bürgerfreundlichkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung (wünschenswert) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Referentin / Referenten für den Ausbau Erneuerbarer Energien (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3308, Stellen‑ID 1310409)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Als Immobiliendienstleisterin des Bundes verfolgen wir das Ziel, unsere Liegenschaften klimaneutral zu betreiben und die erneuerbaren Energien auszubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, bearbeiten Sie als Referent*in im Fachgebiet Umweltmanagement Grundsatzfragen zu politischen, gesetzlichen und kundenbezogenen Anforderungen im Bereich Energiemanagement.</li><li>Als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder*innen bearbeiten Sie Anfragen und Stellungnahmen, stellen aktuelle Informationen zum Umwelt‑​/Energiemanagement und Klimaprogramm der BImA bereit und kommunizieren mit Fachabteilungen, Dienstleister*innen, Netzbetreiber*innen und Institutionen.</li><li>Sie bringen sich in der Klimaschutz-, Energie- und Umweltberichterstattung der BImA ein und arbeiten am Aufbau eines internen Monitorings und Berichtswesens zum Klimaprogramm der BImA mit.</li><li>Sie verfolgen Fachdiskussionen und nutzen Ihr Fachwissen zur Weiterentwicklung des Wissensmanagements der Sparte Facility Management. Außerdem arbeiten Sie mit Fachbehörden und Bauverwaltungen auf Bundes- und Landesebene zusammen und bringen sich aktiv in externen Gremien, u. a. zum Themenbereich Klimaneutralität der Bundesverwaltung, ein.</li><li>Sie übernehmen die zentrale Steuerung des Projektes zur Errichtung von PV‑Anlagen auf unseren dienstlich genutzten Liegenschaften (insbesondere der Bundeswehr) und bilden hierfür die Schnittstelle zu den Koordinator*innen in den Hauptstellen FM. Dafür erstellen Sie regelmäßige Fortschrittsberichte, unterstützen bei der Ausschreibung und Vergabe der Anlagen und kümmern sich um die Meldung in das Marktstammdatenregister.</li><li>Sie entwickeln Konzepte für bundesweit stattfindende Schulungen, Informations­veranstaltungen und Workshops und führen diese durch.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in den Fachrichtungen Erneuerbare Energien, Energietechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, Erneuerbare Energien oder Klimaschutz.</li> <li>Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften im Aufgabenbereich sind Teil Ihres Profils.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement.</li> <li>Erfahrungen in der Präsentation von Arbeitsergebnissen und Durchführung von Schulungen haben Sie bereits.</li> <li>Sie haben Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge.</li> <li>Im Umgang mit IT‑Anwendungen (insbesondere Microsoft-Office-Produkten) sind Sie sicher.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

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