field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Beschäftigungsdienststelle Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Köln Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung, Überwachung, Anpassung, Instandhaltung, Reparatur, sowie Installationsarbeiten an Einrichtungen und Anlagen der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Übernahme, die Inbetriebnahme und den Probebetrieb der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie kümmern sich um die Aufzeichnung von Messgrößen, das Erfassen der Energieverbräuche und die Änderung von Systemparametern, sowie -dateien.</li> <li>Sie optimieren Betriebsabläufe der technischen Gebäudeautomation und kümmern sich um die Aufschaltung von Automationsstationen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die arbeitstägliche Auswertung anstehender Stör-, Gefahren- und Alarmmeldungen aller an die zentrale Leittechnik angeschlossen Betriebstechnischen Anlagen sowie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Mittelspannungsanlagen, Mittelspannungsschaltanlagen, Niederspannungsschaltanlagen, Niederspannungsanlagen, Beleuchtungsanlagen (Büro-, Hallen-, Außen-, Straßen-, Not- und Sicherheitsbeleuchtungen etc.), Blitzschutzanlagen Gefahrenmeldeanlagen, USV- und Netzersatzanlagen, elektrische Geräte und Maschinen (z.B. Elektrokleingeräte, Küchengeräte, den Elektromotoren von Lüftungs- Kühl- Tür-, Toranlagen etc.)</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mess- und Regeltechnikerin/Mess- und Regeltechniker (m/w/d), Elektronikerin/Elektroniker für Gebäude und Infrastruktursysteme (m/w/d), Industrieanlagenelektronikerin/Industrieanlagenelektroniker (m/w/d), Prozessleitelektronikerin/Prozessleitelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie werden zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Bestehen der Sicherheitsüberprüfung kann eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses erfolgen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der Technischen Gebäudeautomation, d.h. Aufbau, Konstruktion und Funktion von Elektrotechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Wärmeversorgung und von trink- und abwassertechnischen Anlagen.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung in der Instandhaltung der Elektrotechnik und Anlagen der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerungen.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung mit Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR).</li> <li>Sie besitzen Erfahrung mit der Instandhaltung von Lüftungs- u. Klimaanlagen.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von USV-, Notstrom- u. Netzersatzanlagen.</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige und zielorientierte Arbeits- sowie analytische Denkweise und zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> <li>Sie besitzen die körperliche Fähigkeit, Arbeitsbedingungen mit hoher körperlicher Belastbarkeit wie Arbeiten im Freien und zu jeder Jahreszeit unter Einfluss von niedrigen und hohen Temperaturen, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft und Wind standzuhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.</li> <li>Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden werden grundsätzlich in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Homeoffice ist möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Mess- und Regeltechniker/in - Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Habitat for Humanity ist eine in weltweit etwa 70 Ländern tätige, internationale christliche Hilfsorganisation, die das Zuhause in das Zentrum der Hilfsprojekte stellt. Das Zuhause ist ein Grundbedürfnis des Menschen und viel mehr als nur vier Wände und ein Dach – ein schützendes Zuhause ist ein in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte festgeschriebenes Menschenrecht – weltweit sind 2,8 Milliarden Menschen von unzureichenden Wohnbedingungen betroffen. Habitat for Humanity setzt sich im Rahmen umfangreicher Hilfsprojekte für eine Welt ein, in der jeder Mensch ein schützendes, solides Zuhause hat. Das Zuhause öffnet die Tür zur Verbesserung wesentlicher Lebensbereiche wie Gesundheit, Bildung und Einkommen. Die Hilfsprojekte umfassen dabei vielfältige Themenbereiche, die in Zusammenhang mit dem Zuhause stehen und zu vielen der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals) beitragen. Zu den Maßnahmen im Rahmen der Hilfsprojekte gehören Hausbau- und Renovierungen, Gesundheits-, Wasser- und Sanitärversorgung (WaSH), Katastrophenhilfe und -vorsorge, Beratungen und Trainings zu Themen wie Landrechten, Einkommen und Marktentwicklungsinitiativen sowie Aus- und Weiterbildungen. Zudem weist Habitat for Humanity im Rahmen internationaler Advocacy-Kampagnen auf das Thema Housing im globalen Kontext hin. Habitat for Humanity Deutschland e.V. ist Teil des internationalen Habitat for Humanity-Netzwerks. Der deutsche Verein trägt das Zertifikat für verantwortliche Mittelverwendung und geprüfte Transparenz des Deutschen Spendenrates, ist Mitglied im Bündnis Aktion Deutschland Hilft und setzt lokal und international Hilfsprojekte mit Unterstützung von institutionellen Gebern, Privatspender:innen und Unternehmen um. Aufgaben <ul> <li>Key Account Management – Pflege und Ausbau von bestehenden Unternehmenskontakten bei HFHD</li> <li>Akquise von neuen Partnerschaften im Unternehmensbereich durch Recherche und aktive Ansprache</li> <li>Persönliche Akquisetermine und Reisetätigkeit im In- und vereinzelt auch im Ausland</li> <li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Events</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen für interne und externe Meetings</li> <li>Aufbereitung von Projektinformationen und Berichten für Unternehmenspartner</li> <li>Planung von (Online-) Events/Aktionen zur Spenderbindung im Unternehmensbereich</li> <li>Pflege des CRM-Systems auf Kontakt-, Aktivitäts- und Accountebene</li> <li>Organisation von und Teilnahme an Freiwilligenreisen in Hausbau-Projekte im Netzwerk von Habitat for Humanity International</li> <li>Projektbegleitung und Abstimmung mit den jeweiligen Partnerländern (bei Verträgen, Kommunikationsmaterialien, Berichten, etc.)</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Bereich der Unternehmenspartnerschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (oder eine vergleichbare Ausbildung)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fundraising oder Key Account Management</li> <li>Sicheres Auftreten sowie hohe Motivation und Eigeninitiative</li> <li>Präsentations- und Kommunikationsgeschick in der Ansprache potenzieller neuer Unternehmenspartner</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Erfahrung in einzelnen Wirtschaftszweigen (z.B. Bau- und Immobilienbranche) von Vorteil</li> <li>Hands-on-Mentalität &amp; Flexibilität</li> <li>Verständnis von Corporate Social Responsibility und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, z.B. ESG</li> <li>Bereitschaft zu Reisen im Inland und vereinzelt im Ausland</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Teams) sowie Social Media-Kenntnisse (insbesondere LinkedIn)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Inspirierendes Team: Ein hochmotiviertes, kompetentes und herzliches Team, das gemeinsam Großes bewegt.</li> <li>Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten.</li> <li>Attraktiven Arbeitsbedingungen: Ein zentral gelegener Standort in Köln mit Domblick und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Raum für berufliche und persönliche Entfaltung mit Fortbildungs- und Supervisionsangeboten.</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit: Einen vollumfänglichen Einblick in die Arbeitsweise einer mittelgroßen internationalen Hilfsorganisation, bei der Sie maßgeblich dazu beitragen Menschen weltweit durch die Finanzierung von Hilfsprojekten auf ihrem Weg zu mehr Stärke, Stabilität und Selbstbestimmung zu unterstützen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Unternehmenspartnerschaften bei Habitat for Humanity Deutschland e. V.

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit gelben, blauen oder roten Gummistiefeln“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen“ und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: Für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) </li> <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 – 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Vorliebe für süße Früchte“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen“ und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) </li> <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 – 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

Als Träger der praktischen Ausbildung und als Gesellschafterin des Caritas Bildungszentrums für Pflege, sieht sich die Caritas Köln in der Verantwortung, die für eine qualitativ hochwertige Ausbildung erforderlichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Ziel der zentralen Praxisanleitung ist es, in Abstimmung mit der Teamleitung Ausbildung und der zentralen Ausbildungskoordination in der ambulanten und stationären Pflege für eine zielgerichtete und professionelle Begleitung in der Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann oder zur/m Pflegefachassistent/in zu sorgen. Unterstützen Sie uns ab dem 01.08.2025 oder später - unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 21 Std./Wo. - als Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) für unsere stationären Altenpflegezentren und ambulanten Pflegedienste Fachkompetente und wertschätzende übergreifende Praxisanleitung von Auszubildenden in unseren 14 Pflegeeinrichtungen im Kölner Stadtgebiet Aufgaben <ul> <li>Gestaltung, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden der Ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtungen. Durchführung von strukturierter und geplanter Praxisanleitung in Form von Einzelanleitungen, Peer-to-Peer-Anleitung, Gruppenanleitung sowie die praktische Begleitung der Auszubildenden.</li> <li>Planung, Abnahme und Auswertung praktischer Leistungsüberprüfungen (Zwischenprüfung, Examen) in Absprache mit den Ausbildungsstätten und in Kooperation mit Pflegeschulen.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung einrichtungsübergreifender Ausbildungsbegleittage (Workshops) für interne und externe Auszubildende der ambulanten oder stationären Pflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li> <li>Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin in der Pflege</li> <li>Teilnahme an jährlichen pädagogisch/fachlichen Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung von mind. 2 Jahren im Bereich der ambulanten oder stationären Pflege</li> <li>Zwingend Führerschein Klasse B</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, sowie Organisationsvermögen, Soziale Kompetenz und Beratungskompetenz</li> <li>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und <a href="https://www.caritas-koeln.de/export/sites/ocv/.content/.galleries/downloads/Broschuere-Vielfalt.pdf" target="_blank">Werten</a> des Caritasverbands Köln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) für unsere stationären Altenpflegezentren und ambulanten Pflegedienste

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> oder auch auf Xing und LinkedIn! Steuerungsunterstützung politische Ausschüsse und Gremienbetreuung <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> </ul> Aufgaben Sie interessieren sich für die Schnittstellen von politischem Wirken und Verwaltungshandeln im Bereich Psychiatrie und Teilhabe? Dann sind Sie im Dezernat Psychiatrie und Teilhabeverbund genau richtig! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt, Transparenz und Zusammenarbeit großschreibt und bringen Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Kommunikationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit in einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich ein! In Ihrer Rolle als zentrale Koordinationsstelle tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass wichtige Gremienarbeiten, Sitzungen und fachbereichsübergreifende Projekte effizient gesteuert und professionell umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit dem Sitzungsmanagement der LVR-Direktorin, den Führungskräften sowie den Mitarbeitenden des Dezernates Psychiatrie und Teilhabeverbund und anderer Dezernate, den Vorständen des LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben und der LVR-Kliniken sowie der Leitung des LVR-Institut für Konsulentenarbeit „Kompass“ zusammen. Sie betreuen den politischen Ausschuss für den LVR-Verbund WohnenPlusLeben sowie den Rechnungsprüfungsausschuss, die Sitzungen mit dem Gesamtpersonalrat und interne Gremien und Arbeitsgruppen des Dezernates. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausschuss-, Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Vorlagen für die Politik</li> <li>Koordination und Steuerung von politischen Anfragen</li> <li>Organisatorische Vorbereitung und ggfls. Begleitung von Veranstaltung wie Ausschussreisen des LVR-Ausschusses WohnenPlusLeben</li> <li>Koordination und Controlling der Prüfungen des Rechnungsprüfungsausschusses im Dezernat Psychiatrie und Teilhabeverbund sowie seinen Einrichtungen (LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben und Klinikverbund)</li> </ul> Durch Ihre Tätigkeit fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen politischen Entscheidungsträgern, der Personalvertretung und der Verwaltung – und leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer inklusiven Gesellschaft. Profil <ul> <li>Ein Bachelor oder FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft oder</li> <li>Das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaft oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse zur Organisationsstruktur und Funktionalität und über die Bedeutung von Politik in der öffentlichen Verwaltung. Daher haben Sie ein konkretes Bild vom Landschaftsverband, insbesondere des Dezernates Psychiatrie und Teilhabeverbund und seinen Einrichtungen, und den einzubindenden Akteuren und politischen Entscheidungsträgern.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus und sind in der Lage eigenverantwortlich, termingerecht und gewissenhaft zu arbeiten.</li> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, Aufgaben und Termine effizient zu planen und zu koordinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Ihre Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient und fokussiert zu bleiben.</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung und hohen Zuverlässigkeit können Kolleg*innen, Vorgesetzte und weitere Stakeholder jederzeit auf Sie zählen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> </ul> STBL1_DE

Steuerungsunterstützung (m/w/d) politische Ausschüsse und Gremienbetreuung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. Sie arbeiten dabei in den Dienststellen der Bundeswehrverwaltung oder in militärischen Dienststellen. <ul> <li>Ihr Beschäftigungsort ist Bonn.</li> <li>Ihre mögliche Beschäftigungsdienststelle: <ul> <li>Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw)</li> <li>Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Bonn</li> <li>Bildungszentrum der Bundeswehr (BiZBw)</li> <li>Streitkräfteamt (SKA)</li> </ul> </li> <li>Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten und in welcher Dienststelle Sie in Bonn eingestellt werden.</li> <li>Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.</li> <li>Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge.</li> <li>Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insbesondere in SAP).</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu.</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen zu.</li> <li>Sie führen Akten.</li> <li>Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr.</li> <li>Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Bundesverwaltung.</li> </ul> oder alternativ: <ul> <li>Sie verfügen über einen der Mittleren Reife entsprechenden Schulabschluss oder alternativ über einen Hauptschulabschluss UND über eine erfolgreich abgeschlossene förderliche Berufsausbildung als: <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Landes- oder Kommunalverwaltung,</li> <li>Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Steuerfachangestellte bzw. Steuerfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d), sofern es sich um eine mindestens dreijährige förderliche Berufsausbildung, vorzugsweise der Fachrichtung Büromanagement oder Bürokommunikation, handelt. UND können zur Verbeamtung eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberuflichen Tätigkeit von grundsätzlich mindestens 18 Monaten nachweisen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.</li> <li>Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis aufgrund Ihrer bisherigen hauptberuflichen Tätigkeiten nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A 6m bis A 8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt (maximal A 7) ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (Entgeltgruppe E 5 bis E 8).</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Büro­sach­bearbeiterin / Büro­sach­bearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab 14.07.2025 | Job-ID: 910056 Was wir zusammen vorhaben: In unserem Team Business Insights - Retail Intelligence generieren wir zusammen wertvolle Business Insights für die REWE Group und sind dabei Ansprechpersonen für unsere Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen. Was bedeutet das für dich? Ganz einfach: Bei uns hast du nicht nur die Möglichkeit, einen 360-Grad Blick für das Markt- und Wettbewerbsumfeld in all seinen Facetten zu bekommen, sondern hilfst auch dabei, wichtige Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Du arbeitest in einem Team mit netten Kolleg:innen und unterstützt insbesondere bei den Themenbereichen Competitive Intelligence und Wissensmanagement. Dabei werden dich unter anderem folgende Fragestellungen beschäftigen: Welche neuen Wettbewerbsaktivitäten finden in den Themenfeldern Frische, Bio, Regionalität oder Loyalität statt? Wie entwickelt sich das Wettbewerbsumfeld im E-Com Markt (national und international)? Dabei hast du die Möglichkeit, eigene (Teil-)Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und schaffst dabei die Grundlage, um optimierte und faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Zur Unterstützung für unser dynamisches Team suchen wir dich: Deine guten Ideen, deine Leidenschaft und deinen Spaß, Dinge zu bewegen! Was du bei uns bewegst: Du hast eine Leidenschaft für die vielfältigen Fragestellungen und Entwicklungen im Lebensmittelhandel. Dabei findest du schnell intelligente und pragmatische Wege, dich Business Fragen zu nähern und relevante Muster, Trends und Entwicklungen aus qualitativen sowie quantitativen Daten abzuleiten. Möchtest du der REWE Group durch die Generierung von relevanten Insights aus integrierten Analysen zu einem Wettbewerbsvorteil verhelfen? Wir laden dich herzlich dazu ein! <ul> <li>Du packst mit an und übernimmst Verantwortung: Du bist engagiert, begleitest und unterstützt uns mit Fokus auf Competitive Intelligence und Wissensmanagement. </li> <li>Mit deinen Ideen unterstützt du im Projektmanagement sowie bei der Erstellung von Analysen, Präsentationen, Ergebnisberichten und Management Summaries. Du arbeitest selbständig und übernimmst Verantwortung für die von dir übernommen Aufgaben. </li> <li>Du bist Ansprechpartner für unsere Stakeholder: Du arbeitest eng mit unseren Stakeholdern an den Schnittstellen zusammen und überzeugst mit deiner Arbeit und deiner kommunikativen Art.</li> <li>Deine Ideen für die Zukunft: Du hast innovative Ideen, um Retail Intelligence innerhalb der REWE Group voranzubringen? Wir freuen uns darauf, diese mit dir umzusetzen! </li> <li>Du bist Teil eines jungen und dynamischen Werkstudierenden-Teams bestehend aus fünf Werkstudierenden: du tauschst dich mit den anderen Werkstudierenden aus, ihr unterstützt euch gegenseitig, koordiniert gemeinsam eure Aufgaben und Projekte und organisiert regelmäßige After-Work Events.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast ein Gespür für kreative Problemlösung und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie logisches Denkvermögen. Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine strukturierte, selbständige Arbeitsweise aus und kannst andere für dich begeistern.</li> <li>Du bist Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder IT-orientierten Studiengang und stehst uns noch mindestens ein Jahr zur Verfügung. </li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und Herausforderungen, bist teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung für deinen eigenen Themenbereich.</li> <li>Du verlierst auch unter Zeitdruck das Ziel nicht aus den Augen und erzielst qualitativ und quantitativ sehr gute Ergebnisse.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Power Point und Excel.</li> <li>Du hast Zeit, uns regulär 16-20 Stunden pro Woche zu unterstützen. </li> <li>Deine sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.</li> </ul> Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.</li> <li>Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.</li> <li>Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.</li> <li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://jobs.rewe-group.com" target="_blank">jobs.rewe-group.com</a>. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 910056)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6> STBL1_DE

Werkstudent Business Insights - Retail Intelligence (m/w/d)

Egal ob Film, Werbung, Videospiele oder Serien – keine Branche kommt mehr ohne visuelle Effekte oder Animationen aus. Seit 2012 bildet die PIXL VISN media arts academy im Kölner MediaPark 3D Visual Effects Artists aus und viele unserer Absolventinnen und Absolventen arbeiteten bereits an bekannten Serien wie „Game of Thrones“ oder „The Mandalorian“ mit. Das ist durch unsere 18-monatige Intensivausbildung in Vollzeit möglich, in der unsere Student*innen von Dozentinnen und Dozenten unterrichtet werden, die selbst in wichtigen Positionen in der Unterhaltungsbranche arbeiten. Daher bekommen unsere Student*innen auch direktes Praxiswissen vermittelt, sodass sie nach ihrem Abschluss sofort in der Industrie arbeiten können. PIXL VISN ist auch international renommiert und wird seit Jahren von der Branchenplattform „The Rookies“ <a href="https://www.pixlvisn.com/blog-reader/pixl-visn-bleibt-in-der-weltspitze-erneute-auszeichnungen-als-eine-der-besten-schulen-fuer-visual-effects-und-3d-animation" target="_blank">als eine der weltweit besten Schulen für Visual Effects und 3D Animation ausgezeichnet.</a> Während unsere Student*innen ihren Erfolg in den Credits von Marvel- oder Disney-Filmen lesen können, hängt der von PIXL VISN von seinen motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Da kommst Du ins Spiel, denn wir benötigen schnellstmöglich Verstärkung und suchen Dich als: Mitarbeiter*in im Bereich Student Services (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du behältst den Überblick über unseren Stundenplan und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft</li> <li>Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Dozent*innen und unterstützt sie bei organisatorischen Fragen</li> <li>Du legst Studierendenakten an und hältst sie stets auf dem aktuellen Stand</li> <li>Du kümmerst dich um verschiedene administrative Aufgaben rund um unseren Academy-Alltag</li> <li>Du betreust unsere Studierenden und Lehrenden am Standort – per E-Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch – und hast für alle Anliegen rund ums Studium ein offenes Ohr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Hotelmanagement, als Büro- oder Industriekauffrau/-mann) oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung – am besten aus Bereichen wie Hochschulen, Personalwesen oder Hotellerie</li> <li>Du bist ein echtes Allround-Talent, arbeitest gerne mit jungen Menschen und kannst dich gut in ihre Lage versetzen</li> <li>Verantwortung zu übernehmen, liegt dir und du behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick</li> <li>Teamarbeit macht dir Spaß, und du bringst dich gerne aktiv mit ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem kreativen und inspirierenden Umfeld</li> <li>Eine faire und attraktive Vergütung</li> <li>Job-Ticket oder ein Stellplatz in der Tiefgarage – du hast die Wahl</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing – fahre entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit</li> <li>Moderne, helle Büroräume im zentral gelegenen MediaPark mit super Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Ein herzliches, motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich Student Services (m/w/d)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Um unsere vielfältige Landschaft und den Arten­reichtum nachhaltig zu sichern, suchen wir für den Fach­bereich Umwelt (32) im Bereich der Unteren Natur­schutz­behörde – zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit – eine engagierte Persönlichkeit als Experte / Expertin für Artenschutz (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | E 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>in dieser verantwortungsvollen Position überwachen Sie den inter­nationalen Handels­arten­schutz – Sie führen gezielte Kontrollen durch, nehmen Meldungen zu geschützten Arten entgegen und pflegen sorgfältig die zugehörige Datenbank</li> <li>darüber hinaus stellen Sie EU-Vermarktungs­bescheinigungen aus und sorgen dafür, dass die gesetzlichen Vorgaben konsequent eingehalten werden</li> <li>ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist der Umgang mit invasiven Arten – inklusive der Daten­einpflegung in das LANUV-Portal</li> <li>als zentrale*r Ansprechpartner*in für das Thema Hautflügler bearbeiten Sie mit fachlichem Feingefühl Anfragen, prüfen Unterlagen und erteilen Ausnahme­genehmigungen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben</li> <li>darüber hinaus bearbeiten Sie Anfragen zu Gehölz­rodungen im Innen­bereich im Hinblick auf die natur­schutz­rechtlichen Gesetzes­vorgaben zum Artenschutz</li> <li>des Weiteren prüfen Sie die natur­schutz­rechtlichen Rahmen­bedingungen, legen ggf. erforderliche Maßnahmen fest und erstellen die fach­technische Stellung­nahme zu Bau­antrags­verfahren</li> <li>mit Ihrem fundierten Wissen beraten Sie Bürger*innen, stehen als kompetente Ansprech­person zur Seite und kooperieren eng mit dem Veterinäramt bei gemeinsamen Kontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) der Biologie mit der Fach­richtung Zoologie, Naturschutz oder Ökologie oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studien­bereich Geografie, Landschafts­ökologie oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studien­richtung mit einschlägiger Berufs­erfahrung im Bereich des faunistischen Arten­schutzes</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Arten­schutz und bringen eine fundierte Arten­kenntnis, insbesondere im Kontext des inter­nationalen Arten­schutzes, mit</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, auch komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen</li> <li>im Umgang mit Bürger*innen und Behörden treten Sie zugewandt und lösungs­orientiert auf</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzu­bilden, ist für Sie ebenso selbst­verständlich wie der sichere Umgang mit MS Office</li> <li>ein Führerschein der Klasse B und gute Orts­kenntnisse im Leverkusener Stadtgebiet sind von Vorteil, um Außen­termine eigenständig und flexibel wahrzunehmen</li> <li>darüber hinaus bringen Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit geografischen Informations­systemen (GIS) mit, die Sie gezielt im Bereich Natur- und Landschafts­schutz anwenden können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich brutto / Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeits­zeit­modellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben sowie Über­stunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeits­frei, Möglichkeit von Homeoffice, Unter­stützung bei der Wohn­raum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Bildungs­urlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheits­förderung</li> <li>Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarif­beschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

230 Teilzeit Jobs in 51766 Engelskirchen, Deutschland