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Die Stadt Fürth sucht für die Gebäudewirtschaft Fürth, Infra­struktureller Bereich, zum frühest­möglichen Zeit­punkt eine Sachbearbeitung Hausverwaltung, Arbeitsschutz und Winterdienst (w/m/d) in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Stunden / Woche, in EGr 8 TVöD / BGr A 8 BayBesG. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Sachgebiets­leitung Haus­verwaltung und Pförtner­dienste</li> <li>Unterstützung der Sachgebiets­leitung bei Personal­angelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte in der Sach­bearbeitung von Arbeits­schutz­maßnahmen</li> <li>Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und deren Dokumentation</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungs­beurteilungen</li> <li>Organisation von Schulungen im Bereich Arbeits­sicherheit und -schutz</li> <li>Teilnahme an Arbeitsschutz­begehungen</li> <li>Erarbeitung von Winterdienst-Rufbereit­schafts­plänen</li> <li>Aufarbeitung von Winterdienst-Einsatzdaten für die Zulagen­erfassung</li> <li>Anordnung von Objektschauen nach Prüfung vorliegender Wetter­daten</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten auf Weisung </li> </ul> Die durchschnittliche wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Stunden. Im Rahmen der Anordnung von Objekt­schauen sind an Wochen­enden und Feier­tagen gelegent­lich und dies auch nur stunden­weise Arbeits­einsätze zu leisten. Dies kann in Absprache mit den Vor­gesetzten auch aus mobiler Arbeit heraus er­folgen. Profil Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Qualifikations­prüfung für die zweite Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst. Für Beschäftigte, soweit keine mindestens zwanzig­jährige Berufs­erfahrung bei einem Arbeit­geber, der vom Geltungs­bereich des TVöD oder eines vergleich­baren Tarif­vertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeit­geber vorliegt, ist die Fach­prüfung I bzw. die Abschluss­prüfung für Verwaltungs­fach­angestellte (w/m/d), Fachrichtung Kommunal­verwaltung, Bewerbungs­voraussetzung. Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahr­erlaubnis der Klasse B (früher 3) erforder­lich. Erwartet werden neben fundierten PC-Kenntnissen in den Windows-Standard­programmen ein freund­liches, dienstleistungs­orientiertes und sicheres Auftreten sowie die Bereit­schaft, sich in Prozesse einzu­arbeiten. Darüber hinaus werden die Fähig­keit, sich gut mündlich und schriftlich auszu­drücken, Engagement, hohe Belast­barkeit, Team­fähigkeit, Eigen­initiative und Flexibilität sowie Empathie voraus­gesetzt. Fach­kenntnisse in Arbeits­sicherheit und Gesundheits­schutz sind vorteil­haft. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Job­ticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organi­satorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Sachbearbeiter für Hausverwaltung, Arbeitsschutz und Winterdienst (w/m/d)

Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in mit erweitertem Praxisanteil Das Stadtjugendamt Erlangen zählt mit 16 Krippen, Kindergärten, Kinderhäusern und Horten und der Kindertagespflege sowie 14 Spiel- und Lernstuben zu den bedeutendsten Trägern von Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit den anvertrauten Kindern</li> <li>Aktive und wertschätzende Mitgestaltung der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Kreative und fachliche Planung sowie Umsetzung der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß unseren pädagogischen Schwerpunkten</li> <li>Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen gemäß ihrem individuellen Entwicklungsstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Engagement und Motivation, eigene Ideen und die eigene Persönlichkeit in die pädagogische Arbeit und in die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in den Praxisstellen einzubringen</li> <li>Toleranz, Respekt und Akzeptanz gegenüber Vielfalt, Individualität und Verschiedenheit aller Menschen</li> <li>Bereitschaft zur Selbstreflexion</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität sowie psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens C 1 GER bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung)</li> <li>Mindestens der erfolgreiche Mittelschulabschluss oder ein gleichwertiger, anerkannter ausländischer Bildungsabschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Qualifizierte Betreuung durch bestellte Praxisanleitungen und das Ausbildungsbüro</li> <li>Möglichkeit zur pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen in unterschiedlichen Einrichtungen</li> <li>Enge Verknüpfung von theoretischem Fachwissen und praktischer Erprobung im pädagogischen Alltag mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Reflexion der eigenen Berufsrolle</li> <li>Attraktive Bezahlung und vergünstigte Bus- und Bahntickets</li> <li>Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung</li> <li>Sehr gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in mit erweitertem Praxisanteil

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in Das Stadtjugendamt Erlangen zählt mit 16 Krippen, Kindergärten, Kinderhäusern und Horten und der Kindertagespflege sowie 14 Spiel- und Lernstuben zu den bedeutendsten Trägern von Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit den anvertrauten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kreative und fachliche Planung sowie Umsetzung der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß unseren pädagogischen Schwerpunkten</li> <li>Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen gemäß ihrem individuellen Entwicklungsstand</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren -Eltern</li> <li>Engagement und Motivation, eigene Ideen und die eigene Persönlichkeit in die pädagogische Arbeit und in die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in den Praxisstellen einzubringen</li> <li>Toleranz, Respekt und Akzeptanz gegenüber Vielfalt, Individualität und Verschiedenheit aller Menschen</li> <li>Bereitschaft zur Selbstreflexion</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität sowie psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens C 1 GER bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung)</li> <li>Mindestens der mittlere Schulabschluss oder ein gleichwertiger, anerkannter ausländischer Bildungsabschluss</li> <li>Sollten Sie darüber hinaus bereits eine der nachfolgend genannten Voraussetzungen erfüllen, können Sie direkt in die dreijährige praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in einsteigen: </li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)</li> <li>eine mindestens zweijährige abgeschlossene fachfremde Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz bzw. Fachschulausbildung</li> <li>die (Fach-)Hochschulreife</li> </ul> Insofern Sie keine der weiteren o.g. Voraussetzungen erfüllen, haben Sie die Möglichkeit das Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ) im Vorfeld bei uns zu absolvieren, um anschließend den direkten Zugang zur praxisintegrierten Ausbildung zu erhalten. Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Qualifizierte Betreuung durch bestellte Praxisanleitungen und das Ausbildungsbüro</li> <li>Möglichkeit zur pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen in unterschiedlichen Einrichtungen</li> <li>Verknüpfung von theoretischem Fachwissen und praktischer Erprobung im pädagogischen Alltag mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Reflexion der eigenen Berufsrolle</li> <li>Attraktive Bezahlung und vergünstigte Bus- und Bahntickets</li> <li>Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung</li> <li>Gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Ansbach suchen wir ab 01.04.2026 einen: Masteranden / Bacheloranden / Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) Piezo-Materialdaten-Charakterisierung Aufgaben <ul> <li>Du führst präzise Messungen der elek­trischen Impe­danz an piezo­kera­mischen Probe­körpern durch.</li> <li>Du simulierst die Mess­ergeb­nisse mit­hilfe der Finite-Ele­mente-Methode, um ein besseres Ver­ständ­nis des Material­ver­haltens zu ge­winnen.</li> <li>Du vergleichst die Ergeb­nisse aus Simu­lation und Messung syste­matisch mit­einander.</li> <li>Du optimierst Algorithmen (in Python) zur Anpas­sung der Simu­lations­ergeb­nisse an Mess­werte.</li> <li>Du dokumentierst deine Vorgehens­weise sowie Ergeb­nisse sorg­fältig und trägst so zur Weiter­ent­wick­lung der Model­lierungs­methoden bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Physik, Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Fach­richtung.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit FEM-Simu­lations­soft­ware.</li> <li>Du hast bereits Erfahrung mit Python-Pro­gram­mierung, ins­besondere mit der Ein­bindung exter­ner Opti­mierungs­biblio­theken und API-ge­steuerter Anbin­dungen an FEM-Simu­lations­software.</li> <li>Bestenfalls bringst du Vor­kennt­nisse in Bezug auf die Nutzung von COMSOL und hinsichtlich piezo­elek­trischer Werk­stoffe mit.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Eng­lisch – sowohl schrift­lich als auch münd­lich – und kannst deine Ergeb­nisse verständ­lich dar­stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Familien­unter­nehmen</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatz</li> </ul> Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewer­bung an. STBL1_DE

Masterand / Bachelorand / Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Piezo-Materialdaten-Charakterisierung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets sowie kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen</li> <li>Gewährleistung operative Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam vom kaufmännischen und technischen Property Management sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen inkl. Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben</li> <li>Übernahme, Mitwirken sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; Hauptinhalte hierzu nachfolgende Punkte:</li> <li>Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplaner, Fachingenieure und Architekten (m/w/d) sowie von Facility Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interne Reports</li> <li>Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit einer anschließenden mehrjährigen umfassenden Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement</li> <li>alternativ eine technische vergleichbare Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inkl. guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie immobilienspezifischem Vertragsmanagement</li> <li>ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM</li> <li>sehr verantwortungsbewusst mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Wohnimmobilien.</li> <li>Sie bearbeiten Mieteranfragen über die Dauer des Mietverhältnisses.</li> <li>Sie wickeln Mietvertragskündigungen ab und führen Neuvermietungen durch.</li> <li>Sie führen Mietanpassungen durch und nehmen kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management vor.</li> <li>Sie beauftragen und steuern die FM-Betreiber und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie optimieren laufend die Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten.</li> <li>Sie prüfen fachlich die Betriebskostenrechnungen und legen die Umlagefähigkeit fest.</li> <li>Sie stellen die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien sicher.</li> <li>Sie nehmen die Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management vor.</li> <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit und nehmen an Projekten teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (Immobilienwirtschaft) (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) absolviert und verfügen über eine Zusatzqualifikation, z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Mietrecht.</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute MS-Office-Kenntnisse aus, SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft.</li> <li>Sie bringen sich gerne mit neuen Ideen ein und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten in Kundendialogen und gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und dem Fachbereich.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li> <li>betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>breit gefächerte Fortbildungsangebote</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Property Manager Wohnimmobilien (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unseren Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abteilung Stadtgrün eine*n Landschaftsplaner*in Aufgaben <ul> <li>Objektplanung von Freianlagen (Leistungsphasen 1 - 9 § 39 HOAI)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion und Vergabe von Planungsleistungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bauleitplanung und Erstellung von Grünordnungsplänen</li> <li>Fachtechnische Bewertung, Beratung oder Stellungnahme im Rahmen des Grünflächenwesens</li> <li>Durchführung bzw. Teilnahme von / an Arbeitsgruppen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Sachgebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landespflege bzw. Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Fundierte Fach- und Pflanzenkenntnisse</li> <li>Von Vorteil sind gute Kenntnisse der VOB / UVgO und der HOAI</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power-Point) sowie CAD- und AVA-Kenntnisse, von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich GIS</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsplaner*in

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Fachdienst Umwelt, befristet für fünf Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt </h1> Der Dienstort ist wahlweise Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Nürnberg oder Schwerin. Referenzcode der Ausschreibung 20253691_9339 Aufgaben Als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Umwelt übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:<ul><li>Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v. a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes, insbesondere<ul><li>Prüfung von Antragsunterlagen im Hinblick auf die Genehmigungsvoraussetzungen, auch im Hinblick auf Verschlechterungsverbot und Verbesserungsgebot gemäß EU-WRRL</li><li>Weitergehende Sachverhaltsermittlung zur Anlage, zu Schutzobjekten, zu Geodaten etc. einschließlich Vor-Ort-Überprüfungen</li><li>Kommunikation mit dem Antragsteller, mit Gutachtern und Planungsbüros</li><li>Durchführung der Behördenbeteiligung</li><li>Bewertung der wasserwirtschaftlichen Auswirkungen und Berücksichtigung in der Entscheidung</li><li>Überführung der Daten ins EBA-Wasserbuch (K3Umwelt)</li></ul></li><li>Durchführung der Gewässeraufsicht insbesondere zum Vollzug der erteilten Genehmigungen, Festlegung der jeweils erforderlichen Überwachung einschließlich Vollzugskontrolle</li><li>Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden (z. B. untere und obere Wasserbehörden der Länder) und Dritten (z. B. Gutachterbüros)</li></ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Gewässerschutzes</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung sind von Vorteil</li> <li>Einschlägige Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (u. a. Microsoft Office)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Dienstes der BesGr A10 und A11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Als Beamtin / Beamter sollte Ihre abgebende Behörde bereit sein, Sie für die Zeit der Befristung an das EBA abzuordnen. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes. Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Bezirk 2 (Grossreuther Str. 117) Aufgaben <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Leitung des SÖR Bezirks mit den Hauptaufgabengruppen Straßen- und Grünunterhalt</li> <li>Erstellung und Pflege des Jahresbauprogramms sowie Koordination der Maßnahmen innerhalb des Bereichs</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Durchführung von Straßenbaumaßnahmen mit besonderen technischen Anforderungen und/oder in besonderer Verkehrslage</li> <li>Ansprechpartner/in (w/m/d) für Baumaßnahmen Dritter inklusive der Vertretung der Belange des Straßenbaulastträgers</li> <li>Überwachung des Fremdfirmeneinsatzes bei Bau-, Unterhalts und Pflegemaßnahmen, Rechnungs- und Ausführungskontrolle mit Endabnahme der Maßnahme</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Bachelor bzw. Diplom (FH) abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Landespflege oder in einem vergleichbaren Studiengang oder die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, in einem geeigneten Fachgebiet</li> <li>Einschlägige praktische Kenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Fachkenntnisse</li> <li>Ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und kostenbewussten Handeln</li> <li>Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten mit verbindlichen Umgangsformen</li> <li>Den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)</li> <li>Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in Bau oder Landespflege als stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für den Straßen- und Grünunterhalt der Stadt Nürnberg

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene. Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich. In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere neue heilpädagogische Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Heilpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Gestalten Sie Zukunft und schaffen Sie Geborgenheit! In unserer neuen heilpädagogischen Wohngemeinschaft im SOS-Kinderdorf Nürnberg begleiten Sie fünf Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren mit besonderen Lebensgeschichten auf ihrem Weg zu mehr Stabilität und Selbstständigkeit. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 6–7 Kolleg*innen schaffen Sie ein vertrauensvolles, systemisches Umfeld, in dem Beziehungsarbeit, Förderung und Alltagshilfe im Mittelpunkt stehen. Sie arbeiten im Schichtdienst – mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Ob erfahren oder neu im Beruf: Wir freuen uns auf Sie! Begleitung und Betreuung der Kinder: Sie gestalten einen stabilen Alltag, der Raum für Persönlichkeitsentwicklung bietet.</li> <li>Förderung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans: Sie unterstützen die Jugendlichen gezielt dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihre Stärken auszubauen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern: Sie vernetzen sich mit Schulen, Behörden und anderen Partnern, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten.</li> <li>Kinderschutz und Betreuungsschutz: Sie achten auf die Einhaltung der Schutzstandards und bieten den Jugendlichen einen sicheren Ort für ihre Entwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit.</li> <li>Beziehungsarbeit: Sie haben Freude daran, stabile Beziehungen zu den Jugendlichen aufzubauen und sind bereit, auch in herausfordernden Situationen präsent zu bleiben.</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität: Sie schätzen lebendige Teamarbeit und sehen flexible Arbeitszeiten als Chance für einen abwechslungsreichen Berufsalltag.</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen die Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz in der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Offenheit für Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen: Wir freuen uns sowohl auf erfahrene Kolleginnen als auch auf motivierte Neueinsteigerinnen.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

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