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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD, davon eine in der Besoldungsgruppe A10 SHBesO, zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplans</li> <li>Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung über finanzielle Hilfen und Zahlbarmachung nach dem SGB II</li> <li>Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit </li> <li>Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen</li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen</li> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung wie Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Rechtswissenschaft (Bachelor of Laws / Diplom), Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom), Psychologie oder</li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjährigen Erfahrungen in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II sowie die Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder</li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II sowie die Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Justizfachangestellte/r (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II sowie die Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang I sowie anschließend II teilzunehmen</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und in angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit</li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office</li> </ul> Wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand

Mutter-Kind Einrichtung Schwalbenstraße ist ein privat getragener Anbieter von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach § 19 SGB VIII.Wir erbringen überwiegend Hilfen in der Stadt Flensburg. Für diesen Bereich suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft in TZ oder VZ zur Verstärkung unseres Teams.Wir suchen eine erfahrene Kraft, um die Position der stellvertretenden Leitung des Mutter-Kind-Bereichs zu besetzen.Da unsere Einrichtung überwiegend mit Müttern arbeitet (Väter werden in Ausnahmen betreut) und ihnen Schutz bietet, suchen wir nach einer weiblichen pädagogischen Fachkraft. Aufgaben <ul><li>Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dessen Mittelpunkt die Betreuung unserer alleinerziehenden jungen Mütter steht, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihres Kindes bzw. ihrer Kinder bedürfen.</li><li>Als stellvertretende Leiterin werden sie in der Betreuung tätig sein sowie anteilig Aufgaben der Leitung übernehmen und die Leiterin der Einrichtung bei Bedarf vertreten.</li><li>Ihre Tätigkeit umfasst keine Nachtdienste bzw. Nachtbereitschaften.</li><li>Sofern Sie bereits über Erfahrungen in sozialpsychiatrischer Arbeit verfügen, ist auch die Gruppenleitung für unsere Gruppe der Mütter mit psychischer Erkrankung eine Option. Für diesen Personenkreis erbringen wir ein erweitertes Leistungsangebot. Zu Ihrem Verantwortungsbereich würde dann auch die Leitung und Anleitung des für diese Mütter tätigen Betreuerinnenteams gehören.</li></ul> Profil Wir erwarten vor allem Ihre Bereitschaft zur kreativen pädagogischen Arbeit mit herausfordernden Verhaltensweisen der betreuten jungen Mütter, ihrer Kinder und in Einzelfällen eines weiteren Elternteils.<ul><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist im Team eigenständig und fachlich flexibel zu arbeiten.</li><li>Sie zeigen Sensibilität und Respekt für die Belange und Interessen der zu betreuenden jungen Mütter.</li><li>Sie sind positiv und kritisch eingestellt und stellen sich Herausforderungen.</li><li>Sie arbeiten organisiert und strukturiert, sind aber dennoch spontan, geduldig und standhaft.</li><li>Sie zeigen Freude und Interesse an Fortbildungen und möchten sich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligen.</li><li>Sie bringen Erfahrung mit, um Leitungsaufgaben übernehmen zu können.</li></ul>Kenntnisse in Dokumentation und Berichtswesen setzen wir voraus. Wir bieten Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet und Gestaltungsräume ermöglicht. Wir bieten eine vielseitige Beschäftigung bei tariflicher Bezahlung in einem interessanten Arbeitsfeld und in einem multiprofessionellen Team:<ul><li>in wertschätzender Arbeitsumgebung</li><li>als unbefristete Anstellung in VZ oder auf Wunsch auch in TZ</li><li>mit Vergütung und Urlaubsanspruch gem. TVöD SuE</li><li>ohne Nachtdienste bzw. Nachtbereitschaften</li><li>mit Anleitung und Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team</li><li>mit regelmäßigen Teamsitzungen und Supervision sowie fachlich begleiteten Fallbesprechungen</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin/Sozialpädagogin/Heilpädagogin/Sozialarbeiterin als stellvertretende Leitung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Ausbildung beim Kreis – eine runde Sache! Bewerben Sie sich um einen Ausbildungsplatz mit Perspektive! Als Arbeitgeber bietet der Kreis Schleswig-Flensburg viele Vorzüge. Dabei sind uns die Gesundheit der Mitarbeitenden, das Betriebsklima und die Familienfreundlichkeit besonders wichtig. Mittlerweile absolvieren rund 40 engagierte Menschen gleichzeitig ihre Ausbildung bzw. ihr Studium beim Kreis Schleswig-Flensburg. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 1. August 2026 eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten Die Ausbildung findet im dualen System statt und dauert drei Jahre. Neben theoretischen Abschnitten an der Verwaltungsakademie Bordesholm (VAB) und dem Berufsbildungszentrum Schleswig (BBZ) durchlaufen Sie praktische Abschnitte in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung. Dabei lernen Sie die vielseitigen Aufgaben einer modernen Verwaltung kennen und können bereits erworbene Kenntnisse direkt in der Praxis anwenden. Die berufspraktischen und theoretischen Abschnitte wechseln sich während der Ausbildung blockweise ab. Zur Hälfte der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Nach erfolgreich bestandener Ausbildung tragen Sie die Berufsbezeichnung Verwaltungsfachangestellte*r und können nahezu überall in der Verwaltung eingesetzt werden. Aufgaben Als Verwaltungsfachangestellte*r beraten und informieren Sie Bürger*innen und sind zuständig für das Entscheiden von Anträgen. Im direkten Kontakt mit den Bürger*innen treten Sie als Gesicht der Kreisverwaltung auf. Die Aufgaben und Leistungen sind so vielseitig, wie es Arbeitsbereiche in einer Verwaltung gibt. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die Anwendung und Ausführung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien notwendig. Profil <ul> <li>einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss</li> <li>gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift; die sichere Beherrschung der deutschen Sprache setzen wir voraus</li> <li>gute Grundlagenkenntnisse in Mathematik</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Recht und Gesetz</li> <li>Interesse und Freude an einer Bürotätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung in der Verwaltung</li> <li>Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region</li> <li>eine praktische Ausbildung in einer modernen Kommunalverwaltung</li> <li>eine gute monatliche Bezahlung schon während der Ausbildung; diese beträgt derzeit brutto im <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 Euro</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 Euro</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 Euro</li> </ul> </li> <li>kompetente und verlässliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen</li> <li>die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit</li> <li>hervorragende Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen</li> <li>eine Abschlussprämie in Höhe von derzeit 400,00 Euro nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im optimierten Regiebetrieb Kommunale Immobilien in der Abteilung Immobilien- und Finanzmanagement, Sachgebiet Immobilienwirtschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit in der Entgeltgruppe EG 9a TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes, Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Kommunalen Immobilien (KI) betreuen den gesamten Immobilienbestand der Stadt Flensburg (Schulen, KiTa, Theater, Sportanlagen, Verwaltungsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte etc.) und sind als optimierter Regiebetrieb neben der Verwaltung der eigengenutzten Immobilien ebenso mit der An- und Vermietung von Liegenschaften, aber auch dem An- und Verkauf unbebauter Grundstücke beauftragt. Die Schwerpunkte der zu besetzenden Stelle liegen auf der nachhaltigen Bewirtschaftung von Gewerbeflächen und ähnlich gelagerten Liegenschaften, die vornehmlich nicht der internen Verwendung durch die Stadt Flensburg (z. B. Schulen) dienen. Aufgaben <ul> <li>Allgemein: <ul> <li>Akquise, Abschluss und Anpassungen von Miet- und Pachtverträgen sowie Erlassen von Mahnbescheiden </li> <li>rechtliche Auskünfte in Vertragsangelegenheiten </li> <li>Vororttermine und Begehungen </li> <li>dezentrales Rechnungswesen </li> <li>Koordination und Abstimmung von Reparaturen/Reinigung/Wartungen/Baumaßnahmen </li> </ul> </li> <li>Vertragsmanagement, Schwerpunkt Gewerbeimmobilien <ul> <li>eigenständige Vertragsverhandlung, -ausarbeitung und -abschluss </li> <li>Akquise und Verhandlungen mit Interessenten, inkl. Besichtigungen </li> <li>Recherchetätigkeiten nach Bedarfsmeldungen, Portfoliomanagement </li> <li>erste Ansprechperson für Mieter, Pächter und sonstige Kundschaft sowie Beschwerdemanagement </li> <li>Veranlassung und Protokollierung von Maßnahmen zur Abwehr von Ansprüchen aus der Betreiberhaftung </li> <li>Mietkalkulationen und Errechnung der voraussichtlichen Kosten der An- und Vermietung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder </li> <li>eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung </li> </ul> Bewerben können sich auch Absolventinnen/Absolventen (m/w/d) eines abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen/rechtswissenschaftlichen Studiums mit einschlägiger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Motivation </li> <li>strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und das Interesse am Aufbau und der Pflege eines förderlichen immobilienwirtschaftlichen Netzwerks </li> <li>Spaß am Arbeiten in einem kollegialen Team und mit verschiedenen Berufsbildern (z. B. Hausmeister/innen, Handwerker/innen sowie Kollegen und Kolleginnen aus Stadt- und Landschaftsplanung, Bauordnung, Sanierungsträger u. v. m.) </li> <li>Bereitschaft zu und Freude an permanenten Fortbildungen (z. B. Mietrecht) </li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse des Flensburger Immobilienmarktes sind wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>mobiles Arbeiten, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen </li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Püschenwinkel nachfolgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: eine/n Erzieher/in (m/w/d) befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit; ab Januar 2026 bis voraussichtlich Ende Juli 2027; Teilzeit 23,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen. Unsere Kindertageseinrichtung Püschenwinkel ist eine Einrichtung mit Schwerpunkt ökologische Bildung, Bewegung und sozial-emotionale Bildung. Wir haben neben einer Krippengruppe drei Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 07:00 Uhr – 17:00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE in Vollzeit von 3.413,85 Euro bis 4.541,67 Euro brutto in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer teiloffenen Elementargruppe, auch gruppenübergreifend und in der Krippe</li> <li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag </li> <li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten </li> <li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li> <li>Erstellen von Beobachtungsbögen</li> <li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen </li> <li>Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li> <li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li> <li>Dienstbesprechungen alle zwei Wochen im Anschluss an die Öffnungszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder</li> <li>Heilpädagog/in oder</li> <li>Heilerziehungspfleger/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder</li> <li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li> <li>Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li> <li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li> <li>Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer))</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) als pädagogische Unterstützung

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026einen Ausbildungsplatz für folgenden Ausbildungsberuf an: Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.368,26 Euro brutto im ersten und 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Während der dreijährigen Ausbildung im Rathaus der Stadt Eckernförde findet der Einsatz in allen Ämtern statt, um die Aufgaben der Stadtverwaltung vollumfänglich kennenzulernen. Hierzu gehören das Ordnungsamt inklusive Bürgerbüro sowie Standesamt, Bauamt, Hauptamt inklusive Personalverwaltung, Kämmerei inklusive Stadtkasse und Sozialamt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger mit unterschiedlichen Anliegen im Ordnungsamt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Eckernförder Bürgerinnen und Bürger in ihrer Antragsstellung wie zum Beispiel die Ausstellung von Reisepässen und Urkunden im Bürgerbüro</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten im Personenstandswesen im Standesamt</li> <li>Erstellung von Gebührenbescheiden im Bauamt</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen, Materialbeschaffung, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Hauptamt</li> <li>Berechnung von Gehältern und Reisekosten sowie Fehlzeitenverwaltung in der Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung in der Kämmerei</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen und Anweisung von Rechnungen in der Stadtkasse</li> <li>Ermittlung der Ansprüche, Erstellung von Bescheiden und Nutzen von Fachliteratur im Sozialamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Spaß am Organisieren</li> <li>Freude an Kommunikation und Kontakt mit Menschen</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den wichtigsten MS-Office Produkten sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genauigkeit und Sorgfalt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li> <li>Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit) mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltungung

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie begeistern sich für lebens­phasen­orientiertes Bauen und möchten die Campus­landschaften der FH Kiel, der Europa-Universität, der Hochschule Flensburg sowie der Hoch­schule Westküste aktiv gestalten? Dann stellen Sie Ihre Expertise bei der Errichtung von innovativen Verwaltungs- und Instituts­gebäuden, Hörsälen und Seminar­räumen unter Beweis. Sie verbinden modernste Studien­bedingungen in den Campus­liegenschaften mit einem hohen Maß an Nutzer­orientierung und Lebens­qualität, schaffen Raum für Begegnung von Studierenden und Lehr­personal und setzen intelligente Mobilitäts­konzepte für die Zukunft um. Mobile Arbeit ist ein fester Bestand­teil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel, Schleswig, Neumünster oder Flensburg um weitere Büro­standorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. Möchten Sie Ihre technische Expertise in den Dienst der Forschung und Lehre an den Hochschulen stellen und damit einen echten Beitrag für Ihr Land leisten? Dann werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams im Landesbau und betreuen Sie spannende, nachhaltige Bauprojekte im Bereich der Hoch­schulen. Gestalten Sie die Zukunft des Landes Schleswig-Holstein mit – CO₂-neutral, innovativ und kultur­verbunden. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durch­führung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maß­nahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Umbauten, Erweiterungen und Neubauten, insbe­sondere im Bereich Hochschulbau sowie Forschung und Lehre</li> <li>Durchführung von Analysen bei Bestands­gebäuden sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Bereich Elektro­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse mit anschließender Angebots­wertung und bereiten Auftrags­unterlagen mit anschließender Zuschlags­erteilung vor</li> <li>Sie übernehmen die Koordination und Über­prüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten durch Teilnahme an Gebäude­begehungen im Team</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen</li> <li>Sie stimmen sich mit weiteren Projekt­beteiligten ab und nehmen regelmäßig an Baube­sprechungen teil</li> <li>Mitarbeit an innovativen Projekten, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln sowie Energie- und Infrastruktur­konzepte zu erstellen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik</li> <li>Angemessene Berufs- / Planungs­erfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) wird erwartet</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li>Erfahrungen in der Planung betriebs­technischer Anlagen in den genannten Fachgebieten und in der Abwicklung von Bau­projekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke (u. a. VOB, HOAI) sowie Kenntnisse des Bauvertrags- und Verwaltungs­rechts von Vorteil</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Team­fähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausge­prägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungs­bereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Organisations­geschick</li> <li>Digitale Affinität im Umgang mit den anzu­wendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Technisches und wirtschaftliches Verständnis, gute analytische Fähig­keiten sowie Flexibilität</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb von Schleswig-Holstein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Kiel, Flensburg, Schleswig oder Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt eines Ingenieurs (m/w/d)? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Techniker­qualifizierung zu durch­laufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarifer­höhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Die <a href="http://www.adelby1.de/" target="_blank">Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH</a> ist inklusive Trägerin von <a href="https://www.adelby1.de/kitas.html" target="_blank">Kindertagesstätten</a> an 16 Standorten, von <a href="https://www.adelby1.de/familienzentren.html" target="_blank">Familienzentren</a>, einer <a href="https://www.adelby1.de/autismus.html" target="_blank">autismusspezifischen Beratungsstelle</a> und von <a href="https://www.adelby1.de/wohngruppen.html" target="_blank">stationärer Jugendhilfe</a>. Wir halten ambulante Dienste (<a href="https://www.adelby1.de/schule-inklusion.html" target="_blank">Schule und Inklusion</a>) an über 45 Schulen vor und begleiten an sieben Schulen den <a href="https://www.adelby1.de/ogs.html" target="_blank">Offenen Ganztag</a>. Darüber hinaus betreiben wir das Weiterbildungszentrum <a href="https://www.adelby1.de/akademie.html" target="_blank">Akademie 1</a>. Wir suchen aktuell unter anderem in unserer Kita Musica in Kiel pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit! Auch in unseren anderen Einrichtungen freuen wir uns über Bewerber*innen - die vakanten Stellen findest du hier: <a href="https://www.adelby1.de/jobportal" target="_blank">Jobportal</a> Weitere Informationen über unsere Kita Musica findest du <a href="https://www.adelby1.de/musica" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>kooperative Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder und partizipative Alltagsgestaltung</li> <li>individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder und Entwicklungsdokumentation</li> <li>Gestaltung der Elternzusammenarbeit</li> <li>Raumgestaltung und -pflege</li> <li>Anleitung von Praktikant*innen und Menschen im Freiwilligendienst</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z. B. Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Erzieher*in) gem. Personalqualifikationsverordnung (siehe "Weitere Informationen")</li> <li>Eine inklusive Haltung ist für dich selbstverständlich</li> <li>Die Bildungsleitlinien sind dir bekannt und du setzt diese um</li> <li>Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung</li> <li>Du kannst zum Vertragsbeginn ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Bezuschussung von deutschlandweitem Firmenfitness (<a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">Wellpass EGYM</a>)</li> <li>Bezuschussung zum Job- bzw. Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, zwei Regenerationstage</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtungskonzeption</li> <li>Regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen</li> <li>trägerweite Fachberatung </li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in unserer internen Akademie 1</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> </ul> Die unternehmensweiten Benefits findest du <a href="https://www.adelby1.de/benefits.html" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

18 Teilzeit Jobs in Flensburg, Deutschland