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Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Flüchtlingswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Teamleitung (m/w/d) Unterkunftsmanagement (Kennziffer: 2025_107) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer von einem Jahr. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Fachliche und personelle Leitung des Teams „Unterkunftsmanagement“ mit aktuell 7 Mitarbeitenden • Sicherstellen, dass sich die Gemeinschaftsunterkünfte und die Asylwohnungen in einem guten Zustand befinden und die Belegung wirtschaftlich erfolgt • Vertragsverhandlungen mit GU Betreibern • Bettenmanagement, sodass immer genügend freie Plätze für Flüchtlinge im Vogelsbergkreis vorhanden sind • Unterbringungsfallmanagement (Umzüge, Zahlungsüberwachung etc.) • Rechtliche Prüfung der im Unterkunftsmanagement zu erstellenden Bescheide • Vertretung des Vogelsbergkreises in verschiedenen übergeordneten Gremien • Netzwerkarbeit (Ehrenamtliche, Polizei, caritative Verbände) Profil Wir erwarten von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt o Bachelor of Laws (LL.B) als Sozialjuristin / Sozialjurist oder o Bachelor of Arts Soziale Sicherung &amp; Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder o Vergleichbarer Abschluss • Führungserfahrung wünschenswert • Kenntnisse im AsylbLG, SGB XII, I und X • Erfahrung im sozialen Bereich • Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen - auch außerhalb der normalen Dienstzeiten • Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick, politisches Gespür • Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit • Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln • Teamfähigkeit und Flexibilität • Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln • Positive Einstellung gegenüber Menschen in Notsituationen Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (2.007 € bis 2.798 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Unterkunftsmanagement

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II – Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Zuständigkeit liegt beim Amt für Soziales und Ausländerrecht im Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Im Team Bürgerservice ist im Bereich Infotheke und zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Infotheke und zentrale Dienste (Kennziffer: 2025_106) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Die zu besetzende Stelle gliedert sich in 3 Aufgabenbereiche. Diese werden im Rotationsverfahren mit anderen Kolleginnen und Kollegen ausgeübt. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören in den jeweiligen Bereichen: Infotheke: • Sie sind die erste Anlaufstelle in der KVA und empfangen während der Öffnungszeiten die Besucherinnen und Besucher. Sie nehmen Unterlagen entgegen und leiten diese weiter an die zuständigen Ansprechpersonen • Soweit möglich klären Sie die Anliegen der Menschen und können an die zuständigen Stellen verweisen • Sie nehmen zentrale Aufgaben für die KVA wahr (Entgegennahme der Telefongespräche unter der zentralen Rufnummer, allgemeine Serviceleistungen für die Gebäude, Dienstwagen u. a.) Postverteilung: • Sie sind zuständig für die Verteilung der digitalen Posteingänge in der KVA. Dies schließt auch weitere Sachgebiete des Amtes für Soziales und Ausländerrecht ein • Sie scannen die vor Ort eingehenden Poststücke und leiten diese an die zuständigen Mitarbeitenden weiter. Soweit möglich, bereiten Sie diese für die Ablage in der Fachsoftware entsprechend vor Archiv: • Sie sind für die eigenständige Verwaltung der Ablageorte sowie die Ein- und Auslieferung von Papierakten in das Archiv der KVA zuständig (einschl. der entsprechenden Dokumentation in der Fachsoftware) • Im Bereich der Vernichtung von Akten bzw. Löschen von digitalen Datensätzen sind Sie sowohl vorbereitend als auch ausführend tätig und bearbeiten den Prozess der digitalen Aktenanbietung für das Interkommunale Kreisarchiv Nordhessen (IKAN) Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst im Bereich der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich • Freundliches Auftreten und Empathie sowie eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen • Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit • Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes • Grundkenntnisse im Bereich des SGB II und anderen Sozialleistungsgesetzen sind von Vorteil • Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 (3.039 € bis 3.680 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Infotheke und zentrale Dienste

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Bereich Ausländerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Frontoffice (Kennziffer: 2025_105) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Dienstort ist Lauterbach. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Durchführung der Sprechzeiten und Wahrnehmung von Terminen • Aufnahme des elektronischen Aufenthaltstitels • Aufnahme von Reiseausweisen für Flüchtlinge und Ausländer • Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen • Prüfung der Freizügigkeitsvoraussetzungen • Entscheidung über Anträge auf Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen • Stellungnahmen in Visumverfahren • Entgegennahme, Prüfung und Ausstellung von Verpflichtungserklärungen • Entscheidung über Maßnahmen zur Förderung der Integration • Entscheidung über Anträge auf Arbeitsgenehmigung unter Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit • Verlängerung von Fiktionsbescheinigungen • Entgegennahme, Sichtung und Prüfung von Anträgen auf Ausbildungs- und Beschäftigungsduldungen • Entgegennahme, Sichtung und Koordinierung von Anträgen im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes • Pflege des Fachverfahrens und des Ausländerzentralregisters • Aktenhaltung/-führung Profil Wir erwarten von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse des Ausländerrechts sind wünschenswert oder die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell und sicher einzuarbeiten • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen • Freude an der Lösung auch rechtlich schwieriger Fälle unter Anwendung des AufenthG, des FreizügG/EU, der AufenthV, des AsylVerfG unter besonderer Berücksichtigung des EU-Rechts und des ARB 1/80 • Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit • Persönliche Souveränität, Selbständigkeit • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und Engagement Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (2.920 € bis 3.975 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Frontoffice

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Der Vogelsbergkreis - Amt für Soziales und Ausländerrecht - organisiert das Quartiersprojekt K.U.L.T., welches in der Kernstadt Alsfeld durchgeführt wird. Im Projekt sind rechtskreisübergreifende und sozialräumliche Arbeitsansätze implementiert. Für das Projektteam ist zum 01.01.2026 eine Teilzeitstelle als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_103) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt mit 30 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2026. Es besteht die Option auf Weiterbeschäftigung nach Verlängerung des Projektes. Der Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Einzel- und Gruppenberatung zu Problemen des alltäglichen Lebens und zur Arbeitsmarktintegration • Lotsenfunktion bezüglich der gezielten Zuweisung in die Sozialsysteme / Hilfeangebote • Kooperations- und Vernetzungsarbeit mit den im Stadtgebiet ansässigen Institutionen, freien Trägern und Arbeitgebern • Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der KVA Vogelsbergkreis, des Jugendamtes und des Sachgebietes Flüchtlingswesen • Gegebenenfalls Begleitung bei Beratungs- und Behördenterminen • Bei Bedarf aufsuchende Sozialarbeit Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs • Erfahrung in der sozialräumlichen Arbeit • Gute Kenntnisse in der Gesprächsführung, der Entwicklungs- und Sozialpsychologie • Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Hohe soziale Kompetenz, Sicheres Auftreten, Empathiefähigkeit und wertschätzender Umgang • Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln • Gute Microsoft-Anwender-Kenntnisse und Bereitschaft mit der Fachsoftware zu arbeiten • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten gegen Erstattung nach dem Reisekostenrecht • Kenntnisse des SGB II oder SGB XIII oder AsylbLG sind wünschenswert • Ortskenntnisse sind wünschenswert Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 (3.108 € bis 4.220 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Maß an eigenverantwortlichem und selbstbestimmtem Arbeiten sowie einer gründlichen Einarbeitung • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt K.U.L.T.

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Beim Vogelsbergkreis ist für die Eichbergschule in Lauterbach im Team der Hausmeisterinnen und Hausmeister an den Schulstandorten Lauterbach II und Lautertal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d) (Kennziffer: 2025_102) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Aufgabengebiet: • Hausmeisterliche Betreuung der Eichbergschule sowie Mitarbeit im Team der Hausmeisterinnen und Hausmeister an den Schulstandorten Lauterbach II und Lautertal o Schließdienst und Sicherheitskontrolle o Durchführung kleinerer Reparaturen und Einweisung von Handwerksbetrieben für Instandsetzungsmaßnahmen o Aufzeichnung der Energieverbräuche o Pflege der Außenanlage einschl. Winterdienst o Unterstützung des innerschulischen Bereichs Profil Persönliches Anforderungsprofil: • Vielseitige handwerkliche und organisatorische Fähigkeiten • Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und ausgeprägte Hilfsbereitschaft • Bereitschaft, den Dienst bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z. B. abends, am Wochenende) zu verrichten • Wirtschaftliches und kostenbewusstes Verhalten • Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Freundliches und höfliches Verhalten Fachliches Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe oder mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 • Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 (3.205 € bis 3.935 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. STBL1_DE

Schulhausmeister/in (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für die Präventionsabteilung Qualifizierung, Bildungsreferat Mitte suchen wir am Standort Laubach zum 01. Januar 2026 eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Bildungsorganisation befristet in Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>die organisatorische Abwicklung des Bildungsbetriebes inklusive Seminar- und Referierendenplanung sowie Teilnehmendenmanagement,</li><li>Kostenkontrolle und Rechnungsbezahlung,</li><li>die Evaluierung von Seminarbeurteilungen sowie</li><li>weitere Aufgaben nach Anweisung durch den Vorgesetzten. </li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office),</li><li>eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>eine einschlägige berufspraktische Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit,</li><li>die Bereitschaft zu selbstgesteuertem und eigenverantwortlichem Arbeiten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Bildungsorganisation

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Bahn- und konstruktivem Ingenieurbau als: Bauüberwacher/in (w/m/d) Bahn Konstruktiver Ingenieurbau (Standort: hessenweit möglich) Aufgaben Sie üben die Aufgaben des Bauüberwachers Bahn - KIB für den konstruktiven Ingenieurbau aus. Dazu gehören: <ul> <li>Abstimmungen mit den Betriebszentralen der DB InfraGO</li> <li>Anmeldung und Abstimmung von Sperrpausen</li> <li>Verantwortung für die Koordination der am Bau Beteiligten (Unternehmen, Bahn, Ingenieurbüros)</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Abstimmung der Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Sicherstellung der technisch ordnungsgemäßen Bauausführung</li> <li>Überwachung und Einhaltung von Auflagen und Anforderungen der DB InfraGO</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Universitätsdiplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bestenfalls bereits zwei Jahre Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zum „Bauüberwacher Bahn – KIB“ oder Interesse und Bereitschaft, die Qualifikation „Bauüberwacher Bahn - KIB“ im Rahmen einer berufsbegleitenden Funktionsausbildung an circa 60 Ausbildungstagen zu erwerben (Finanzierung durch Hessen Mobil)</li> <li>Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B zwingend notwendig</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit im Rahmen von Baumaßnahmen</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendarbeit), insbesondere für die Sperrpausen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E14</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Bauüberwacher/in (w/m/d) Bahn Konstruktiver Ingenieurbau

Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainings­unternehmen mit den Schwer­punkten Arbeits­recht, Stellen­beschreibung &amp; -bewertung, Organisations- und Personal­entwicklung, Führung und Personal­auswahl. Unsere Kunden kommen aus allen Organisa­tionen des öffent­lichen Dienstes, der öffentlichen Wirtschaft &amp; Verwaltung. Sie sind seit vielen Jahren als Fachexpert*in, Personaler*in oder Dozent*in im Bereich Eingruppierung und Stellen­bewertung im öffent­lichen Dienst tätig und möchten Ihre Erfahrung, gerne auch in einer spannenden Neben­tätigkeit oder in Teilzeit, einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Online- oder Präsenzseminare zum Thema Eingruppierung, Durchführen von Interviews, Erstellen von Stellenbeschreibungen &amp; -bewertungen, Leiten von Workshops sowie Unterstützung unserer Kunden bei hausinternen Projekten</li> <li>Bei entsprechender Qualifikation gerne auch Seminare zu folgenden Themen: Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder langjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrungen mit Kunden und Organisationen aus dem öffentlichen Dienst (wichtige Voraussetzung)</li> <li>Vertiefte berufliche und praktische Erfahrungen in den Bereichen Eingruppierung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, Schulung und fachliche Beratung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes Berufsfeld für Fachexperten und erfahrene Praktiker (m/w/d)</li> <li>Moderne Videokonferenzräume für Live Online-Trainings, Stellen-Interviews und Kunden-Meetings</li> <li>Online-Trainings von zu Hause aus (bei entsprechend professionellen technischen Möglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Freiberufliche Dozenten und Stellenbewerter (m/w/d) für Eingruppierung ÖD

Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Studiengangskoordination für den Studiengang "Dualer Bachelor Gesetzliche Unfallversicherung" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 31.10.2025 Standort Bad Hersfeld Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Aufgaben <ul> <li>Koordination des Studienganges im novellierten Blended Learning Studiengang „Dualer Bachelor Gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung“, insbesondere des Übungs- und Seminargruppenkonzepts und Verantwortung für Lehrbeauftragungen (Akquise, Auswahl und Steuerung des Einsatzes)</li> <li>Koordination der Sprachenausbildung der Studierenden (Modulverantwortung und Modulkoordination in Zusammenarbeit mit externen Anbietern) sowie Verantwortung für außercurriculare Veranstaltungsangebote und deren Weiterentwicklung</li> <li>Prozesssteuerung für Wahl- und Vertiefungsmodule sowie für Modul-Einwahlprozesse in enger Abstimmung mit der Leitung Planung sowie Steuerung der Lehrevaluationen in der Pilotierung des neuen Studienganges</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Beratungsangeboten der (Fach-)Studienberatung für Studierende, inkl. Betreuung und Weiterentwicklung des Mentoring-Programms für die Studieneingangsphase</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Bildungs- und Beratungsangeboten für Hochschulbeauftragte der Unfallversicherungsträger und externe Lehrbeauftragte</li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Abläufen in enger Abstimmung mit der Leitung Planung Studiengänge und den hauptamtlich Lehrenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Public Management, Bildungswissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Position mit Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben</li> <li>Hochschulerfahrungen, bspw. im Bereich Hochschuldidaktik, Hochschulverwaltung, Studienberatung, lehrnahe Bereiche</li> <li>Kenntnisse in Projektarbeit und Berichtswesen</li> <li>Hohe Affinität für digitale Lehr- und Lernformate sowie Beratungs- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Service- und Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und M365</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Studiengangskoordination für den Studiengang "Dualer Bachelor Gesetzliche Unfallversicherung"

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Zur Verstärkung des Dezernats Planung und Bau Osthessen suchen wir für unseren Standort Fulda im Fachdezernat Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Abwicklung von Planungsmaßnahmen Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Projekten der Straßenplanung für Bundesfernstraßen, Landesstraßen, Kreisstraßen sowie straßenbegleitende Radwege</li> <li>Sie erarbeiten selbständig Straßenentwurfsunterlagen in den Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordinierung der Planungsmaßnahmen als Projektverantwortliche/r (w/m/d) und die Sicherstellung interdisziplinärer Zusammenarbeit, u.a. mit Vermessung, Geotechnik, usw.</li> <li>Sie übernehmen die Kalkulation der Projekte und die Aufstellung von Zeitplänen mit Festlegung von Meilensteinen</li> <li>Sie sind Zuständig für die Abstimmung von Planungsergebnissen im Projektumfeld</li> <li>Die Koordinierung, Antragstellung und Begleitung von Baurechtsverfahren für Straßenbauvorhaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erstellen Leistungsbeschreibungen und überwachen und wickeln Ingenieurverträge ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, bevorzugte Vertiefung Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Straßenplanung und den notwendigen Fachplanungen (Umwelt, Wasser etc.) mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften der Straßen- und Verkehrsplanung</li> <li>Sie bringen zudem Kenntnisse im Planungsrecht sowie im Vertrags- und Vergabewesen mit</li> <li>Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung sowie gute Anwendungskenntnisse der fachspezifischen Software (VESTRA Infravision)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie sind kommunikations-, team- und kooperationsfähig</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

15 Teilzeit Jobs in Fulda, Deutschland