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Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams in der DAA Kassel suchen wir ab 01.02.2026 unbefristet in Teilzeit bis Vollzeit 20 bis 39 Stunden wöchentlich 2 Beschäftigte (m/w/d) im pädagogischen Bereich Job-/Vermittlungscoach Aufgaben <ul> <li>Einzelcoaching und Kleingruppencoaching</li> <li>Durchführung von Profiling</li> <li>Entwicklung individueller Integrationsstrategien</li> <li>Unterstützung beim Abbau individueller Vermittlungshemnisse</li> <li>intensive Aktivierung</li> <li>Bewerbungscoaching</li> <li>Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber organisieren und reflektieren</li> <li>Vermittlungsunterstützung, Akquise von Betrieben</li> <li>Dokumentation des individuellen Entwicklungsverlaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufs- oder Studienabschluss und</li> <li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/- kriterien der Unternehmen und im Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung (mindestens ein Jahr hauptberuflich) in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise Erwachsenenbildung</li> <li>Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meisterin/Meister oder Technikerin/ Techniker und Fachwirtin/Fachwirt mit Eignungsprüfung, um ausbilden zu können</li> <li>Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware</li> <li>Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Job-/Vermittlungscoach (m/w/d) im pädagogischen Bereich

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung – Abteilung IT in Kasseler Schulen und Medienzentrum - eine Netzwerkadministratorin / einen Netzwerkadministrator (w/m/d) Als Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator betreiben, gestalten und administrieren Sie in Zusammenarbeit mit einem motivierten Team die moderne und zukunftsorientierte Netzwerkinfrastruktur der Schulen der Stadt Kassel. Aufgaben <ul> <li>Planen, Administrieren und Weiterentwickeln der bestehenden Netzwerkarchitektur</li> <li>Konfigurieren und Installieren von Routern, Switchen, Firewalls sowie weiteren Geräten der aktiven Netzwerktechnik</li> <li>Planen, Durchführen, Steuern und Überwachen von IT-Projekten, insbesondere im Bereich der Netzwerktechnik</li> <li>Automatisieren von Konfigurationsarbeiten</li> <li>Einrichten und Überwachen von IT-Sicherheitssystemen, bspw. von Firewalls</li> <li>Dokumentieren der eingesetzten Technologien und durchgeführten Arbeiten</li> <li>Koordinieren und Steuern externer Dienstleisterinnen und Dienstleister</li> <li>Annehmen, Analysieren, Priorisieren und Bearbeiten von Supportanfragen im Bereich der Netzwerktechnik</li> <li>Mitgestalten und fortlaufendes Optimieren der Serviceprozesse</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Marc Strohwald, Amt für Schule und Bildung, Telefon 0561 787 4406. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Informationstechnik mit dem Schwerpunkt Computersystem- und Netzwerktechnik,</li> <li>Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen im Bereich von Netzwerkplanung und Netzwerkadministration</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich von Routing- und Switching-Technologien mit dem Schwerpunkt auf Systemen des Herstellers Cisco Systems bzw. Cisco Meraki</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkprotokolle und Analysewerkzeuge, Firewall- Systeme und Netzwerksegmentierung sowie IT-Technologien (Windows/Linux Systeme, Netzwerk- und Servertechnik, Virtualisierung)</li> <li>Wissensstand auf dem Zertifizierungslevel Cisco Certified Network Associate (CCNA) oder Cisco Certified Network Professional (CCNP) ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich von Projektplanung und -management sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. STBL1_DE

eine Netzwerkadministratorin / einen Netzwerkadministrator (w/m/d)

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Elektrotechnik Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben und haben Interesse an Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz? Dann werden Sie Teil unseres Teams, vorzugsweise im Bereich Bundesbau. Der Standort ist die Niederlassung Nord an den Einsatzorten entweder in Kassel, Fritzlar, Schwalmstadt, Bad Hersfeld oder Bad Arolsen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH</li> <li>Fachtechnische Betreuung und Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Selbstständiges Erbringen von HOAI-Leistungen für Elektro-, Gefahrenmelde-, IT- und kommunikationstechnische Anlagen</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin-, Kosten- und Qualitätsrahmens</li> <li>Eigenständige Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen und sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Regelwerken wie VDE, MLAR, AMEV-Empfehlungen und DIN-Normen</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, HOAI) sind wünschenswert</li> <li>Grundlegendes Planungs- und Ausführungsverständnis von Leistungen der Gebäudeautomation sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätze</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur, Techniker, Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung – Abteilung IT in Kasseler Schulen und Medienzentrum – eine IT-Administratorin / einen IT-Administrator im Bereich Windows und IOS (w/m/d) Als IT-Administratorin / IT-Administrator sind Sie aktiv in das Team eingebunden und leisten einen wichtigen Beitrag, um die Digitalisierung in den Schulen der Stadt Kassel weiter voranzutreiben. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwickeln des Client-Betriebskonzeptes</li> <li>Betreiben, Planen und Weiterentwickeln der Windows- und der IOS-Systemumgebung, einschließlich der Benutzer- und Endgeräteverwaltung</li> <li>Mitarbeiten in den Bereichen Systemadministration, insbesondere des Active Directory und Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM), Systemintegration und Konfigurationsmanagement</li> <li>Second-Level-Support im Client-Betrieb sowie Steuern von Problemlösungen</li> <li>Planen, Koordinieren und technisches Begleiten von Hard- und Software-Migrationsprozessen</li> <li>Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Mitwirken an der Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie neuen IT-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Informatik,</li> <li>Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umfeld von Active Directory und Enterprise Access Model sowie ein hohes Maß an Verständnis für IT-Sicherheit zur Absicherung der Infrastruktur</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich moderner IT-Technologien, insbesondere von Windows- und IOS-Systemen, Netzwerktechnik und Serverinfrastruktur</li> <li>gute Kenntnisse in der Softwarepaktierung, der automatisierten Softwareverteilung und in der Erstellung von Skripten, bspw. PowerShell, sowie von automatisierten Prozessen im Endpoint-Management</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. STBL1_DE

IT-Administratorin / einen IT-Administrator im Bereich Windows und IOS (w/m/d)

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Kita-Leitung für Natur-Kita Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation in Funktion der Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.) zur Verstärkung unserer Kita Hirschbergzwerge in Helsa-Wickenrode. Unsere 2-gruppige Kita liegt ländlich und naturnah am Waldrand von Helsa-Wickenrode und betreut in einem teiloffenen Konzept bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahre bis zum Schuleintritt. Passend zur Lage der Einrichtung sind unsere Schwerpunkte für die pädagogische Arbeit die Themen „Natur“ und „Nachhaltigkeit“. Den Kindern stehen im Gebäude neben ihren beiden Gruppenräumen ein Multifunktionsraum und ein Bewegungsraum zur Verfügung. Das große Außengelände bietet auf mehreren Ebenen Platz zum Toben, Spielen und Klettern und verfügt über mehrere Hochbeete, in denen wir mit den Kindern Obst und Gemüse sähen, wachsen lassen und ernten. Wir kooperieren eng mit den ortsansässigen Vereinen und der Grundschule und nehmen aktiv am Dorfleben teil. Unsere Kita hat sich in diesem Jahr auf zwei Gruppen verkleinert und das Team ist dadurch in einem Prozess der Neustrukturierung. Damit einhergehend überprüfen wir unsere Angebote und pädagogischen Inhalte und schärfen Schritt für Schritt unser pädagogisches Profil und passen es an die neuen Gegebenheiten an. Wir sind ein engagiertes Team und wünschen uns eine erfahrene Leitung, die diesen Prozess mit uns weiter konsequent verfolgt und umsetzt. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns <ul> <li> Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.</li> <li> Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).</li> <li> Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle. </li> <li> Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).</li> <li> Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.</li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.</li> </ul> Profil Dein Profil für uns <ul> <li> Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li> Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.</li> <li> Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.</li> <li> Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.</li> <li> Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.</li> </ul> Wir bieten Deine Vorteile bei uns · Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben. <ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!</li> <li> Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.</li> <li> Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.</li> <li> Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!</li> <li> Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in in Funktion als Kindergartenleitung (m/w/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 205.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Lebensmittelüberwachung und Tiergesundheit – Abteilung Lebensmittelüberwachung – eine Lebensmittelkontrolleurin / einen Lebensmittelkontrolleur (w/m/d) Wollen Sie sich für sichere Lebensmittel in der Stadt Kassel einsetzen? Dann sehen wir Ihrer Bewerbung mit Freude entgegen. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliches Überwachen und Beraten von Betrieben im Geltungsbereich des Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände-, Tabak- und Kosmetikrechtes</li> <li>Vollzugsmaßnahmen und Ermittlungstätigkeiten bei lebensmittelrechtlichen Verstößen</li> <li>amtliche Probenahmen und Bearbeiten von Beschwerden von Verbraucherinnen / Verbrauchern</li> <li>Ermitteln bei Rückrufaktionen und EU-Schnellwarnungen</li> <li>Führen von Betriebsakten und EDV-technischen Dokumentationen der Außendiensttätigkeiten</li> <li>Fertigen fachlicher Stellungnahmen im Rahmen baurechtlicher Antragsverfahren</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dr. Regina Emrich, Amt Lebensmittelüberwachung und Tiergesundheit, Telefon 0561 787 3336. Profil <ul> <li>abgeschlossene zweijährige Weiterbildung zur Lebensmittelkontrolleurin / zum Lebensmittelkontrolleur oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker in einem Lebensmittelberuf mit der Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur ist wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse des Lebensmittelrechtes und den damit verbundenen Rechtsbereichen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Office-Programmen und BALVI iP</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – auch an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden. STBL1_DE

eine Lebensmittelkontrolleurin / einen Lebensmittelkontrolleur (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Zentralabteilung – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Zuschusswesen (w/m/d) Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Abwickeln des Förderprogramms „Offensive für Kinderbetreuung“</li> <li>Bearbeiten investiver Zuschüsse der Stadt Kassel</li> <li>Abwickeln der Betriebskostenzuschüsse an freie Träger</li> <li>Umsetzen des Kostenausgleichs nach § 28 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB)</li> <li>Abwickeln der Landesförderung für das Freistellen vom Teilnahme- oder Kostenbeitrag nach § 32 c HKJGB</li> <li>Kompensieren von Tagespflegeleistungen für das Betreuen von Ü3-Kindern (städtische Förderung)</li> <li>Erstellen der Monatsstatistiken (alle Kitas), Landesstatistiken und Förderanträge nach dem Kinderförderungsgesetz (KiföG)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialgesetzbuch, Achtes Buch (SGB VIII) sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu André Roßmann, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5816. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Zuschusswesen (w/m/d)

Als großes Dienstleistungsunternehmen ist die Stadt Göttingen einer der Top-Arbeitgeber*innen in Südniedersachsen. Die Stadt Göttingen ist ein zukunftsorientierter, moderner Dienstleistungsbetrieb mit etwa 2500 Beschäftigten. Als Kommunalverwaltung hält sie abwechslungsreiche und zeitgemäße Arbeits- und Ausbildungsplätze bereit.Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Januar 2026 für das Dezernat Planen und Bauen eine:nELT-Ingenieur:in für Kultur- und Sonderbauten.Gestalten Sie die Zukunft unserer Kultur- und Sonderbauten! Sie sind kreativ, technikaffin und möchten einen bleibenden Eindruck hinterlassen? In dieser spannenden Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, denkmalgeschützte Gebäude mit modernen Technologien wie Building Information Modeling (BIM) fit für die Zukunft zu machen.StelleninformationenVergütung: EG 12 TVöDArbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglichEinstellung: unbefristetBewerbungsfrist: 31. Dezember 2025 Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören<ul><li>die eigenständige Durchführung von komplexen Kulturbau-, Sanierungs- oder Neubaumaßnahmen in den Bereichen elektro- und sicherheitstechnischer Anlagen sowie Beleuchtung und der dazugehörigen Steuerungstechnik unter Einbeziehung der zur Verfügung stehenden Energieeffizienztechniken,</li><li>die Betreuung der Unterhaltung von elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen und Beleuchtungsanlagen, Inspektions- und Wartungsmanagement sowie Veranlassung von Mängelbeseitigung nach Fehlerdiagnose,</li><li>der Betrieb der elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen und Beleuchtungsanlagen, Fehlerdiagnose und -beseitigung bei Fehlfunktionen und Überprüfung in Hinblick auf den wirtschaftlichen und energiesparenden Betrieb. An- und Abmeldung bei Versorgungsunternehmen sowie</li><li>das Erstellen von technischen Anweisungen für den Betrieb haustechnischer Anlagen sowie Einweisung und Schulung des Bedienpersonals.</li></ul>Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden. Aufgrund der Vorstellung von Projektsachständen in politischen Gremien wird die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Funktionszeiten vorausgesetzt. Profil Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.Wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf folgenden Gebieten: - DIN- bzw. EN-Normen für Elektrotechnik sowie Richtlinien von Verbänden - Kenntnisse in der Fördertechnik - sichere Anwendung der VOB und der HOAIDie Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität für Kulturbauten sowie ein Bewusstsein für deren historische und kulturelle Bedeutung. Zudem ist u.a. für Abstimmungen mit externen Gewerken eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Voraussetzung. Die Fähigkeit, Projektlösungen transparent und nachvollziehbar herbeizuführen und umzusetzen ist ebenso erforderlich wie ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit bei der Umsetzung von Projektabschnitten. Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)</li><li>ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)</li><li>vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten</li><li>Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>attraktive Angebote von corporate benefits</li></ul>Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. STBL1_DE

ELT-Ingenieur:in für Sonder- und Kulturbauten

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Sozialamt eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kommunale Arbeitsförderung (w/m/d) Die Kommunale Arbeitsförderung (KAF) organisiert den „zweiten und dritten Arbeitsmarkt“ im Stadtgebiet Kassel und bietet gemeinsam mit Kooperationspartnerinnen und -partnern Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für Menschen in Kassel an. Dazu gehören Angebote zur Berufsorientierung, Ausbildungsvorbereitung, Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Sicherstellen des Einhaltens der arbeits- und gesundheitsschutzrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Eigenverantwortliches, strategisches und konzeptionelles Weiterentwickeln, Planen und Steuern von u.a. drittmittelfinanzierten Einzelmaßnahmen und Projekten, insbesondere Fortschreiben der kommunalen Arbeitsmarktstrategie sowie Planen und Konzeptionieren von Maßnahmen im Rahmen des Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen unter Berücksichtigung der arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Entwicklungen und Vorgaben</li> <li>Identifizieren geeigneter Förderprogramme (Land Hessen, Bund, EU, etc.), Einwerben von Drittmitteln (Entwickeln und Ausarbeiten der Förderanträge bis zum Erstellen von Sachberichten und Verwendungsnachweisen), ggf. in Kooperation mit weiteren Arbeitsmarktakteurinnen und -akteuren und Institutionen</li> <li>Disponieren des Personaleinsatzes und der Finanzmittel für die jeweiligen Projekte</li> <li>Mitarbeiten in kommunalen, regionalen und überregionalen Arbeits- und Projektgruppen sowie Gremien auf Bundes- und Landesebene; Leiten von internen und externen Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Kooperieren mit den Akteurinnen und Akteuren des Arbeitsmarkts, wie z. B. der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern Stadt und Landkreis Kassel, oder Trägerinnen und Trägern von Arbeitsmarktprojekten</li> <li>Austauschen mit regionalen Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern, Vertreterinnen und Vertretern der regionalen Wirtschaft sowie Teilnehmen an Netzwerken und Austausch- bzw. Arbeitstreffen der regionalen Wirtschaft</li> <li>Organisieren und Durchführen des jährlichen Arbeitsmarktdialogs sowie weiterer Austauschformate</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte und Maßnahmen der Kommunale Arbeitsförderung</li> <li>Leiten des Sachgebietes „Finanzen und Controlling“ der Kommunalen Arbeitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung aus dem Bereich Wirtschaft</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>umfassende Kenntnisse im Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere des Sozialgesetzbuches, zweites, drittes und zwölftes Buch (SGB II, III und XII), sowie dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li> <li>umfassende Kenntnisse von Förderbedingungen potenzieller Fördermittelgeber (Land Hessen, Bund, <a href="https://www.kassel.de/buerger/rathaus_und_politik/arbeit-und-ausbildung-bei-der-stadt/stellenangebote/stellenangebote/Leiterin-Leiter-fuer-die-Abteilung-Kommunale-Arbeitsfoerderung-w-m-d-50-.php#annotation-32460" target="_blank">EU</a>, etc.) sowie im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Führens von Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen im Leiten und Moderieren von Workshops, Arbeits‐ und Projektgruppen sowie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungs‐ und Überzeugungsfähigkeit, Konzeptionelle Gesamtsicht, Personalverantwortung und ‐förderung</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind grundsätzlich möglich. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Stefanie Harder, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 1606, wenden. STBL1_DE

Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kommunale Arbeitsförderung (w/m/d)

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.Werkstudent:in (m/w/d) – Group AccountingAm Standort: Kassel Hybrid, DEDas Group Accounting Team verantwortet die Berichterstattung sowie die Konsolidierung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse der SMA Gruppe gemäß den IFRS. Eine der wichtigsten Aufgaben ist – in Zusammenarbeit mit Investor Relations – die Erstellung hochwertiger Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichte zur Veröffentlichung der Ergebnisse am Kapitalmarkt. Mit unserer IFRS-Expertise begleiten wir die Einführung und Bewertung neuer Geschäftsmodelle und stellen durch konzernweite Richtlinien die regelkonforme Anwendung der International Financial Reporting Standards (IFRS) in der Finanzberichterstattung sicher. Wir sind Ansprechpartner für unsere Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Prüfprozesse zur Halbjahresberichterstattung und bei der Erstellung der Geschäftsberichte der SMA Gruppe. Aufgaben <ul><li>Konzernabschluss: Unterstützung bei der Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der SMA-Gruppe nach IFRS</li><li>Datenpflege &amp; Analyse: Mitarbeit bei der Pflege und Analyse von Finanzdaten im ERP-System (SAP-SEM BCS)</li><li>Reporting: Erstellung von Reports und Auswertungen für interne und externe Stakeholder</li><li>Projekte: Mitwirkung an spannenden Projekten, z. B. zur Digitalisierung und Prozessoptimierung</li><li>Support: Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Bereich Konzernrechnungswesen</li></ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finance</li> <li>Erste Kenntnisse im Bereich (Konzern-)Rechnungswesen, idealerweise auch IFRS</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1)</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP oder einem anderen ERP-System</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Deine Checkliste: <ul> <li>Du bist Student:in</li> <li>Du bringst ca. 15 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger</li> <li>Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits</li> <li>Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Keine Sorge, wir statten dich mit allem, was dazu notwendig ist, aus. Es sollte jedoch die Möglichkeit bestehen, im Rahmen der Einarbeitung und für regelmäßige Meetings vor Ort in Kassel / Niestetal zu arbeiten</li> <li>Passt alles – dann bewirb dich und füge neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht bei, gern auch Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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